Jenni Karsio on Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian puheenjohtaja. Hän on koulutukseltaan laillistettu sosiaalityöntekijä ja yhteiskuntatieteiden maisteri.  Akavalainen 26 000 jäsenen Talentia edustaa laillistettuja sosiaalihuollon ammattihenkilöitä, joita ovat yliopistotutkinnon suorittaneet sosiaalityöntekijät sekä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet sosionomit, geronomit ja kuntoutuksen ohjaajat.

Susanna Paloheimo on muutosjohtamisen ja asiakaskokemusten parantamisen ammattilainen. Hänellä on kokemuksen mukanaan tuoma taito nähdä se kuuluisa iso kuva, jonka hän sanoittaa vetoaviksi tarinoiksi ja muokkaa tavoitteellisiksi osaprojekteiksi. Susannan vahvuuksia ovat näkemyksellisyys, innostaminen ja rohkeus. Hän hyödyntää työssään viestintää monin eri tavoin. Susanna on toiminut Attendolla vuoden 2020 alusta – vuoteen 2022 asiakaskokemus- ja viestintäjohtajana.

Sotealan hierarkisen, tuotantoon keskittyvän kulttuurin muuttaminen asiakas- ja palvelukeskeiseksi on Susannalle sydämen asia. Hän uskoo, että henkilöstökokemuksen on oltava kunnossa, jotta asiakaskokemus voi olla huippuluokkaa. Hyvinvoiva Suomi ansaitsee tulla päivitetyksi versioon 2.0 – ja se tapahtuu yhdistämällä parhaat julkiset ja yksityiset voimat.

Jukka työskentelee Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen ensihoitopäällikkönä. Työssään hän johtaa ensihoitopalvelua, jossa työskentelee noin sata ensihoidon ammattilaista. Jukka on työskennellyt ensihoidon eri tehtävissä 18 vuoden ajan ja hän on toiminut myös Suomen Ensihoidon Kenttäjohtajat yhdistyksen puheenjohtajana useiden vuosien ajan.

Tatu on monipuolisen taustan omaava johtamisen, henkilöstöasioiden ja organisaation kehittämisen ammattilainen. Tatu on työskennellyt monissa tehtävissä eri toimialoilla ja yrityksissä, kuten Rajavartiolaitoksella, Finnairilla, Diacor Terveyspalveluissa sekä Silta Oy:ssä. Nykyisin Tatu toimii henkilöstöjohtajana yli 30000 ihmistä työllistävässä Mehiläinen-konsernissa, jonka ammattilaisilla on ollut elämä tehtävänä jo 113 vuoden ajan.

Tatu on opiskellut Maanpuolustuskorkeakoulussa upseerin tutkinnon sekä Lappeenrannan Teknillisessä Yliopistossa kauppatieteiden maisterin tutkinnon. Hän uskoo jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen sekä hyvän johtajuuden vaikutukseen työyhteisöjen suorituskyvyn kehittäjänä.

Sairaanhoitaja, TtM, Hyväksytty myyntijohtaja (HMJ), palvelumuotoilija, toimitusjohtaja Sotemuotoilu Oy.

Piritta on kokenut sote-toiminnan kehittäjä, palvelumuotoilija, puhuja ja kouluttaja, jolla on vuosien kokemus sote-palveluiden ja johtamisen kehittämisestä muotoilun menetelmiä hyödyntäen.

Piritan työskentelylle on ominaista visualisoida ja jäsentää monimutkaiset kokonaisuudet ymmärrettävämpään muotoon, rikkoa rohkeasti poterot ja auttaa luomaan ihmisten välille yhteistä ymmärrystä.

Asiakkaat ovat antaneet hyvää palautetta erityisesti Piritan taidosta konkretisoida ja kiteyttää asiat käytännönläheisesti:

”Pelkkien välineiden sijaan saimme ymmärrystä ja osaamista, jota osaamme lähteä soveltamaan käytäntöön”.

Sote-maailma erityispiirteineen on Piritalle erittäin tuttu, sillä hän on toiminut alalla erilaisissa asiantuntijatehtävissä jo vuodesta 2004 alkaen.

Sirpa Luokkalalla on yli 16 vuoden työkokemus Helsingin kaupungilla erilaisista HR-alan tehtävistä kuten rekrytoinneista, oppilaitosyhteistyöstä, ammatillisen kuntoutuksen, uudelleensijoituksen, henkilöstösuunnittelun, tiedolla johtamisen ja vuokratyövoiman hankinnan tehtävistä. Sirpan koko työuran aikana oppisopimuskoulutukset ovat aina olleet osana hänen työtehtäviä, jonka näkee yhtenä merkittävänä väylänä rekrytoida työnantajan tarpeisiin osaavaa työvoimaa, mahdollistaa henkilöstön osaamisen kehittäminen, ammatillisena kuntoutuksena työuran jatkaminen ja sisäinen liikkuvuuden edistäminen oppisopimuskoulutusten avulla.

Sirpa on koulutukseltaan taloushallinnon tradenomi AMK, Tradenomi YAMK, liiketoiminnan kehittäminen ja Sirpa valmistuu 4.5.2023 Haaga-Helian opettajakorkeakoulutuksesta ammatilliseksi opettajaksi.

Arja on sosiaalipalveluiden vahva osaaja, jonka erityisosaamista on ikääntyneiden palvelutarjonnan tuntemus. Arjalla on myös kokemusta niin sairaanhoitajan, osastonhoitajan kuin liiketoimintajohdon tehtävistä, ja hän tuntee hyvin sekä julkisen että yksityisen sektorin haasteet. Arja on saavuttanut työuransa aikana paljon mm. yhtenäistämällä toimintamalleja, lisäämällä työniloa sekä saamalla aikaan taloudellisia säästöjä.

Arja on opiskellut alun perin perushoitajaksi ja siitä sairaanhoitajaksi ja vielä myöhemmin opiskellut hallintoa ja johtamista. HALI ry:ssä Arjan vastuualueella on sosiaalipalvelut ja niihin kuuluvien jäsenten sekä niiden toimintaedellytysten edunvalvonta sekä työvoiman saantiin, koulutukseen ja osaamiseen liittyvä vaikutustyö. Arja on toiminut myös mm. Pihlajalinnassa ikäihmisten palveluiden johtajana.

Jaanalla on useiden vuosien johtamiskokemus järjestökentällä, perusturvasektorilla sekä maakunnallisessa edunvalvonnassa. Hän on ollut mukana useissa kuntaliitosselvityksissä ja palvelurakenneuudistuksissa. Hän on Suomen ainoan osatyökykyisten henkilöiden työllistymiseen keskittyvän asiantuntijaorganisaation asiantuntijatyön luotsaaja. Jaana on koulutukseltaan hallintotieteiden lisensiaatti, joka on tutkinut etiikkaa ja arvoja julkisessa päätöksenteossa.

Koulutukseltaan Maritta Haavisto on TtM ja suorittanut  EMBAn.