Skip to content

Vahvista potentiaalisi sote-alan työnantajana.

27.8.2024 | Hybriditapahtuma: Spektri Business Park, Espoo

LIPUTOHJELMA

#soterekrytointi

Miltä näyttää sosiaali- ja terveydenhuollon rekrytoinnin tulevaisuus?

Oletko valmis ratkomaan ja kuulemaan juuri ne asiat ja näkökulmat, jotka tulevat muovaamaan tulevaisuuden rekrytointikäytäntöjä sosiaali- ja terveydenhuollon kentällä? Näistä keskusteluista ei kannata jäädä paitsi tänäkään vuonna!

Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille suunnattu ajankohtainen SOTE-rekrytointi 2024 -tapahtumaa tarjoilee kiinnostavimmat puheenvuorot ja silmiä avaavat keskustelut sote-alan rekrytoinnista sekä henkilöstön riittävyydestä – yhden päivän inspiroivassa kokonaisuudessa.

Näihin kysymyksiin haetaan nyt vastauksia:
  • Mitkä ovat automaation ja tekoälyn mahdollisuudet sote-alan rekrytoinnille?
  • Miten saat rekrytoinnista monimuotoisen ja tasavertaisen?
  • Miksi palkan ilmoittaminen jo työpaikkailmoituksessa kannattaa?
  • Miten hyödyntää sosiaalista mediaa työpaikkailmoitusten näkyvyyden parantamiseksi?
  • Miten työnkierron ja uralla etenemisen mahdollisuudet vaikuttavat työpaikan valintaan?
Katso uunituore agenda 2024 ja varmista paikkasi tapahtumassa.

OSTA LIPUT

 

Super Early Bird -liput 2024 ovat myynnissä – varmista omasi ajoissa ennen hintojen nousemista.

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

Ketkä astuvat lavalle?

Tutustu ensimmäisiin puhujakiinnityksiin. Julkaisemme pian lisää puhujia!

Tapahtuman juontaja & Keynote: Saana Rossi

Suomen yksi tunnetuin HR- ja rekrytointivaikuttaja, kirjailija

Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana myös rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana.

Nykyään hän konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

yksikön päällikkö, henkilöstön saatavuus, Helsingin kaupunki

Tarja Näkki

suunnittelija ja rekrytoija, HUS

Katja Kiviranta

Katja Kiviranta on koulutukseltaan sairaanhoitaja YAMK. Tällä hetkellä Katja työskentelee HUSin Suunnittelija- rekrytoijana. Hän on aloittanut tässä tehtävässä 12/2022.  Katja on pitkänlinjan HUSlainen ja hän on työskennellyt ortopedisenä sairaanhoitajana sekä vuosia esihenkilönä.

toimitusjohtaja, digitaalisen liiketoiminnan ammattilainen, Heltti

Kati Sulin

Kati Sulin valittiin Heltin toimitusjohtajaksi 8/2023. Tätä tehtävää edeltävästi Kati toimi digitaalisen liiketoiminnan johtajana vastaten Terveystalon digipalvelujen kehittämisestä sekä niiden viemisestä maailmalle.

Aikaisemmin Kati on toiminut mm. verkkokauppa Ifolorin toimitusjohtajana, tietoliikennekonserni DNA:n digitalisaatiosta vastaavana johtajana sekä brändin, markkinoinnin ja online-liiketoiminnan johtajana.

Katia ajaa erityisesti näkemystä siitä, kuinka inhimillisyys ja teknologia voivat toimia käsi kädessä terveydenhuollossa.

Empatia on tärkeä osa hoitotyötä, jota kone ei voi ikinä korvata. Teknologian ja datan avulla voimme kuitenkin esimerkiksi ennaltaehkäistä sairauksia ja tuoda mielekkyyttä hoitotyöhön. Ideaalitilanteessa kone hoitaa rutiinitehtäviä ja ihminen voi keskittyä siihen, mihin ihmistä oikeasti tarvitaan. Rakennamme digin ja ihmisyyden liittoa, Kati Sulin päättää.

HR- ja rekrytointivaikuttaja, kirjailija

Saana Rossi

Saana on yksi Suomen tunnetuimmista HR-ammattilaisista, joka työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Suomen paras työpaikka 2022, 2016, 2015, 2014 by Great Place To Work & Euroopan paras työpaikka 2016) henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään hän konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana myös rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

resilienssi- ja tunneälyvalmentaja

Tero Ålander

Tero on akreditoitu Resilienssi- ja tunneälyvalmentaja,  yrittäjä ja kokenut palveluliiketoiminnan johtaja. Hänen osaamisalueeseen kuuluvat maltillisen konfliktinhallinnan menetelmät sekä työyhteisöjen erilaisten muutos- ja ristiriitatilanteiden hallintaan liittyvät kehitysprojektit. Terolla on työkokemusta toiminnankehittäjän tehtävistä sekä opetustehtävistä ammattikorkeakouluissa. Teron laaja-alainen näkemys ja käytännön kokemus yhdistettynä positiiviseen otteeseen toiminnan kehittämisessä luovat pohjan hauskoille, monipuolisille, innostaville ja käytännönläheisille valmennuksille.

Ohjelma 2024.

 

tiistai 27.8.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
HR- ja rekrytointivaikuttaja, kirjailija

Saana Rossi

Saana on yksi Suomen tunnetuimmista HR-ammattilaisista, joka työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Suomen paras työpaikka 2022, 2016, 2015, 2014 by Great Place To Work & Euroopan paras työpaikka 2016) henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään hän konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana myös rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

  • TEEMA

Automaation ja tekoälyn mahdollisuudet sote-alan rekrytoinnille.

  • Kuinka tekoäly muuttaa rekrytointia?
  • Kohdennetun markkinoinnin mahdollisuudet rekrytoinnille
toimitusjohtaja, digitaalisen liiketoiminnan ammattilainen, Heltti

Kati Sulin

Kati Sulin valittiin Heltin toimitusjohtajaksi 8/2023. Tätä tehtävää edeltävästi Kati toimi digitaalisen liiketoiminnan johtajana vastaten Terveystalon digipalvelujen kehittämisestä sekä niiden viemisestä maailmalle.

Aikaisemmin Kati on toiminut mm. verkkokauppa Ifolorin toimitusjohtajana, tietoliikennekonserni DNA:n digitalisaatiosta vastaavana johtajana sekä brändin, markkinoinnin ja online-liiketoiminnan johtajana.

Katia ajaa erityisesti näkemystä siitä, kuinka inhimillisyys ja teknologia voivat toimia käsi kädessä terveydenhuollossa.

Empatia on tärkeä osa hoitotyötä, jota kone ei voi ikinä korvata. Teknologian ja datan avulla voimme kuitenkin esimerkiksi ennaltaehkäistä sairauksia ja tuoda mielekkyyttä hoitotyöhön. Ideaalitilanteessa kone hoitaa rutiinitehtäviä ja ihminen voi keskittyä siihen, mihin ihmistä oikeasti tarvitaan. Rakennamme digin ja ihmisyyden liittoa, Kati Sulin päättää.

  • Tavoitteena yhdenvertainen ja tasa-arvoinen rekrytointi
  • Työkaluja monimuotoisuuden edistämiseen rekrytoinneissa
  • Case-esimerkkejä Helsingin kaupungilta
yksikön päällikkö, henkilöstön saatavuus, Helsingin kaupunki

Tarja Näkki

  • 10.30
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Luonnollinen tapamme reagoida muutoksiin – keinoja sopeutua ja sopeuttaa
  • ”Muutoksen muskelit” ja muutoskunnon kehittäminen
  • Työkykyä ylläpitäviä ja palautumista jouduttavia toimia
resilienssi- ja tunneälyvalmentaja

Tero Ålander

Tero on akreditoitu Resilienssi- ja tunneälyvalmentaja,  yrittäjä ja kokenut palveluliiketoiminnan johtaja. Hänen osaamisalueeseen kuuluvat maltillisen konfliktinhallinnan menetelmät sekä työyhteisöjen erilaisten muutos- ja ristiriitatilanteiden hallintaan liittyvät kehitysprojektit. Terolla on työkokemusta toiminnankehittäjän tehtävistä sekä opetustehtävistä ammattikorkeakouluissa. Teron laaja-alainen näkemys ja käytännön kokemus yhdistettynä positiiviseen otteeseen toiminnan kehittämisessä luovat pohjan hauskoille, monipuolisille, innostaville ja käytännönläheisille valmennuksille.

  • 11.45
  • TAUKO
  • LOUNAS
  • TEEMA

Rekrytoijan mindset – monipuolisuuden ja luovuuden mahdollistaja

  • Mikä onnistumiseen vaikuttaa
  • Organisaation ja ehdokkaan vastuut ja odotusten hallinta
  • Riskinotto rekrytoinnissa – uhka vai mahdollisuus
HR- ja rekrytointivaikuttaja, kirjailija

Saana Rossi

Saana on yksi Suomen tunnetuimmista HR-ammattilaisista, joka työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Suomen paras työpaikka 2022, 2016, 2015, 2014 by Great Place To Work & Euroopan paras työpaikka 2016) henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään hän konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana myös rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

  • 13.15
  • PUHEENVUORO
  • Keikkalainen vai vakituinen työntekijä – hyödynnä potentiaali
  • Joustavuuden ja sitoutumisen tasapaino – löydä oikea yhdistelmä
  • 13.45
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Case Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue rekrytoinnin näkökulmasta
  • Hyvinvointialueen rekrytoinnin tehostaminen – onko tämä mhdollista?
rekrytointivastaava, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Sari Laitila

  • Miten hyödyntää sosiaalista mediaa työpaikkailmoitusten näkyvyyden parantamiseksi?
  • Erilaisten sosiaalisen median alustojen hyödyntäminen
  • Nykypäivän some-kanavat: TikTok, LinkedIn, Instagram
suunnittelija ja rekrytoija, HUS

Katja Kiviranta

Katja Kiviranta on koulutukseltaan sairaanhoitaja YAMK. Tällä hetkellä Katja työskentelee HUSin Suunnittelija- rekrytoijana. Hän on aloittanut tässä tehtävässä 12/2022.  Katja on pitkänlinjan HUSlainen ja hän on työskennellyt ortopedisenä sairaanhoitajana sekä vuosia esihenkilönä.

HR- ja rekrytointivaikuttaja, kirjailija

Saana Rossi

Saana on yksi Suomen tunnetuimmista HR-ammattilaisista, joka työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Suomen paras työpaikka 2022, 2016, 2015, 2014 by Great Place To Work & Euroopan paras työpaikka 2016) henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään hän konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana myös rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

  • 16.00
  • Tapahtuma päättyy

Näytteilleasettajat

Tule näytteilleasettajaksi.

Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:

  • Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
  • Yksi edustaja tapahtumapaikalle
  • Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
  • Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
  • Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa

Hinta yhdistyksille on 1 099 € ja yrityksille 2 899 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi.

OSTA RATKAISU

Lippujen hinnat.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 595 €
Yksityinen sektori: 795 €

Voimassa 28.6.2024 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 695 €
Yksityinen sektori: 895 €

Voimassa 26.7.2024 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 795 €
Yksityinen sektori: 995 €

Voimassa 27.8.2024 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Osta ryhmäliput ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy ryhmätarjousta tiina.kemppainen@professio.fi tai soita 040 775 6631– Tiina auttaa sinua oikeasti mielellään.

OSTA RYHMÄLIPUT KYSY TARJOUSTA

Muut ostivat myös.

Suosituimmat tapahtumat.

Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.

Tapahtumainfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.

Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.

LIPPUOSTOKSILLE

Kirkkaasti parempia tapahtumapäiviä – näin pääset perille.

Metsänneidonkuja 10, 02130 Espoo

Spektri on yrityspuisto, joka sijaitsee näkyvällä paikalla Kehä 1:n varrella, Pohjois-Tapiolassa, Otaniemen teknologiakeskittymän kupeessa. Bussilla pääsee kätevästi paikalle ja lisäksi raidejokeri kulkee aivan yrityspuiston vierestä. Helsingin keskustasta autolla Spektriin ajaa noin 20 min ja asiakaspaikkoja on tarjolla reilusti. Lisäksi vieressä on maksullinen Aimo Park.

SAAPUMISOHJEET