Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, yrittäjä, tutkija ja tietokirjailija. Sahimaan missiona on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää. Hän on perehtynyt työn merkityksellisyyden teemaan niin tutkimuksen kuin käytännönkin tasolla jo liki vuosikymmenen ajan.

Jaakko tekee väitöskirjaa työn merkityksellisyyden teemasta Tampereen yliopistolla ja vuonna 2021 hän toteutti käytännön #Koeaika-tutkimusmatkan suomalaisen työelämän ytimeen tutkien sitä, mikä ihmisille eri toimialoilla tekee omasta työstään mielekästä ja merkityksellistä. Merkityksellisyys-teeman lisäksi Sahimaa on perehtynyt inhimillisen tehokkuuden teemaan ja on yksi Inhimillinen tehokkuus -kirjan kirjoittajista.

Mikko Dufva on Sitran tulevaisuusasiantuntija ja tulevaisuudentutkimuksen dosentti Aalto-yliopistossa. Hän tarkastelee työkseen tulevaisuuden kehityskulkuja, niiden välisiä jännitteitä ja tulevaisuuteen liittyviä mielikuvia. Lisäksi hän pyrkii tunnistamaan ei-ilmeisiä, mutta tulevaisuuden kannalta merkittäviä asioita. Mikolla on laaja kokemus ennakoinnista ja hän on väitellyt tekniikan tohtoriksi tulevaisuutta koskevan tiedon tuottamisesta ja systeemisestä ennakoinnista.

kuva: Miikka Pirinen

Helka on kokenut valmentaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus esimiesvalmennuksista sote-sektorilla sekä Suomessa että ulkomailla. Hänen erityisosaamisaluettaan ovat muutosjohtaminen, asiakaskokemuksen johtaminen, vuorovaikutustaidot, organisaatiokulttuuri ja luovuus. Helka on johtanut liikkeenjohdon konsulttina satoja vaativia  asiakaskokemukseen liittyviä projekteja globaaleissa pörssiyhtiöissä ja julkisella sektorilla. Hän on toiminut People & Performance palveluiden maajohtajana Cap Gemini Consulting Oy:ssä sekä People & Change palveluiden maajohtajana KPMG:llä Suomessa. Lisäksi Helka on työskennellyt HR managerina, toimittajana ja koulutussuunnittelijana.

Helka on kirjoittanut suositun Esihenkilö muutoksen johtajana- kirjan (Almatalent 2023). Hän käy puhumassa keynote puheenvuoroja eri tapahtumissa, kirjoittaa artikkeleita ja blogeja eri medioihin ja tekee All in- inspiroiva johtaminen- podcast sarjaa Suplaan. Helka on innostava valmentaja, joka antaa virtaa ja inspiroi kuulijoita.  Helkan slogan on: Rohkeus voittaa – uskalla johtaa ja uudistua!

Sari Sarkomaa on kansanedustaja, kaupunginvaltuutettu ja kaupunginhallituksen jäsen. Hän on kolmen nuoren äiti sekä intohimoinen Itämeren suojelija ja luonnossa liikkuja. Sari on koulutukseltaan terveydenhuollon maisteri. Ja hän toimii tällä hetkellä eduskunnassa valtiovarainvaliokunnassa ja ulkoasianvaliokunnassa.

Minna on työskennellyt koko työuransa ajan tehohoidon parissa, ensin sairaanhoitajana 15 vuotta ja sen jälkeen asiantuntijatehtävässä hoitotyön kliinisenä asiantuntijana Pirkanmaan hyvinvointialueella. Tehtävänä hänellä on toiminnan kehittäminen, koulutus ja näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen. Minna seuraa mielellään toiminnan tuloksia erilaisten mittareiden avulla. Tällä hetkellä Minna työskentelee sote-kirjaamisen ja tiedolla johtamisen teemojen parissa.

Systemaattisen toimintatapojen käyttöä lisäämällä, kasvatamme toiminnan laatua ja potilasturvallisuutta. Lisäksi tarvitaan taitoja hyödyntää näyttöön perustuvaa tietoa ja soveltaa sitä käytännön työhön.

Petri Kylmänen on toiminut myös tietokirjailijana Duodecim päihdehoitotyön osuuksien kirjoittajana seuraavissa julkaisuissa Sairaanhoitajan käsikirja, Akuuttihoitotyön opas ja Peruselintoimintojen häiriöt ja niiden hoito.

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.