Skip to content

SUOMEN JOHTAVA HOITOTYÖN JOHTAMISEN FOORUMI

19. – 20.1.2022 | Tampere-talo, Tampere & Live Stream

LIPUT OHJELMA

#htjohtaja

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2022”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Tervetuloa vuoden inspiroivimmille työpäiville 💜

Parhaimmat ideat jakoon – luvassa on kauan odotettu jälleennäkeminen! Tampere-talo täyttyy taas, kun yli 500 hoitotyön esimiestä kokoontuu jo 12. kerran yhteen inspiroitumaan ja kehittämään esimiestaitojaan Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2022 -tapahtumaan.

Paikan päällä olevaa tapahtumaa pääset nyt myös seuraamaan etänä Live Streamin kautta – näin pystymme tarjoamaan kaikille mahdollisuuden osallistua tapahtumaan ympäri Suomen.

Luvassa on mielenkiintoinen katsaus tulevaisuuden johtamiseen ja hoitotyön työkehityksen tukemiseen, kun ohjelman TOP-teemoina toimivat:

  • Kasvava resurssipula ja osaamisvaje
  • Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin tasapaino
  • Hoitotyön rooli tulevaisuuden sotessa
  • Digitaaliset palvelut ja etähoito

Merkitse ajankohta kalenteriisi ja käy varmistamassa paikkasi jo nyt. Super Early Bird -liput ovat myynnissä!

795  695 

OSTA LIPUT

 

Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko etänä vai paikan päällä.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Tätä kaikkea on Suomen johtava hoitotyön johtamisen foorumi.

Katso ohjelma Katso puhujat

Mieleenpainuvia kohtaamisia ja voimaantumista.

”Verkostoituminen on todella tervetullutta arkiseen työhön ”potkua” antamaan!”

Valovoimaisia esityksiä.

”Loistava koulutussetti, päivien jälkeen oli aivan positiivinen ähky kaikesta kuullusta ja nähdystä.”

Huippusisältö ja useat yhteistyökumppanit tukemassa sinua.

”UPEAAAAA! Olen haltioissani päivistä. Tukee raskasta esimiestyötä.”

Kenet kruutanaan seuraavaksi – esimiehesi, työntekijäsi vai kenties sinut?

”Pidin erittäin paljon. Lämmin kiitos, ensi vuonna tavataan uudestaan!”

Julkistus: He ovat ensimmäiset puhujat.

kansanedustaja

Paula Risikko

Paula Risikko on viidennen kauden kansanedustaja. Hän on toiminut eduskunnan puhemiehenä ja varapuhemiehenä. Tällä hetkellä hän on sivistysvaliokunnan puheenjohtaja. Hän on toiminut neljässä eri ministeritehtävässä viidessä eri hallituksessa: peruspalveluministerinä, sosiaali- ja terveysministerinä, liikenne- ja kuntaministerinä sekä sisäministerinä.

Risikko on toiminut ja edelleen toimii lukuisissa luottamustehtävissä valtakunnan-, alue- ja paikallistasolla sekä järjestöissä. Hän on mm. Seinäjoen kaupunginvaltuuston jäsen ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja sekä Suomen Sydänliiton puheenjohtaja ja Naisten Valmiusliiton puheenjohtaja.

Risikko on koulutukseltaan terveystieteiden tohtori, terveydenhuollon opettaja ja sairaanhoitaja. Hän on hallintotieteiden kunniatohtori Vaasan yliopistossa ja lääketieteen kunniatohtori Tampereen yliopistossa. Risikolla on monipuolinen työkokemus sosiaali- ja terveysalalta.

Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Tällä hetkellä Saana työskentelee teknologiayhtiö Vincitin (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Päivätyönsä ohessa Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksessa.

Julkaisemme pian lisää asiantuntijoita.

Pysy kuulolla!

Ohjelma.

keskiviikko 19.1.

  • 9.30
  • Juontajien lähtölaukaus päivään!
  • 9.40
  • CASE
  • Työnantaja vetovoimaiseksi – millaisin keinoin houkutellaan ja sitoutetaan työntekijät?
  • Millainen on vetovoimainen työnantaja ja työyhteisö?
  • Työntekijöiden hyvinvointi ja palkitseminen – kuinka saadaan tekijät pysymään meillä?
  • Kuinka itse voimme parantaa oman työmme imagoa ja vaikuttaa sitä kautta vetovoimaisuuteen?
  • Resurssipula ja osaamisvaje nyt ja tulevaisuudessa – mistä saadaan hoitajia nyt ja 10 vuoden kuluttua?
  • Hoitotyön vetovoimaisuus – miten tehdä hoitotyö haluttavaksi ja arvostetuksi ammatiksi?
  • Millaista potentiaalia ulkomaisen työvoiman käyttö tarjoaa?
kansanedustaja

Paula Risikko

Paula Risikko on viidennen kauden kansanedustaja. Hän on toiminut eduskunnan puhemiehenä ja varapuhemiehenä. Tällä hetkellä hän on sivistysvaliokunnan puheenjohtaja. Hän on toiminut neljässä eri ministeritehtävässä viidessä eri hallituksessa: peruspalveluministerinä, sosiaali- ja terveysministerinä, liikenne- ja kuntaministerinä sekä sisäministerinä.

Risikko on toiminut ja edelleen toimii lukuisissa luottamustehtävissä valtakunnan-, alue- ja paikallistasolla sekä järjestöissä. Hän on mm. Seinäjoen kaupunginvaltuuston jäsen ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja sekä Suomen Sydänliiton puheenjohtaja ja Naisten Valmiusliiton puheenjohtaja.

Risikko on koulutukseltaan terveystieteiden tohtori, terveydenhuollon opettaja ja sairaanhoitaja. Hän on hallintotieteiden kunniatohtori Vaasan yliopistossa ja lääketieteen kunniatohtori Tampereen yliopistossa. Risikolla on monipuolinen työkokemus sosiaali- ja terveysalalta.

  • 11.00
  • TAUKO & NETWORKING
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi
  • 11.35
  • Osaamisen johtaminen hoitotyössä – hoitajien koulutuksen kehittäminen vastaamaan tulevaisuuden työelämän tarpeita
  • Hoitotyön työkehityksen tukeminen – millaisia uramalleja ja kliinistä erikoisosaamista tulisi kehittää?
  • Henkilöstön osaamisen ylläpito ja lisääminen – kuinka voimme yhteistyöllä taata tulevaisuudessa hyvät hoitajat?
  • Mikä rooli koulutuksella on yhtälössä?
  • 12.15
  • TAUKO & NETWORKING
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
  • Millainen on laadukas rekrytointiprosessi, ja miksi rekrytoinnin prosessiin on tärkeä panostaa?
  • Jatkuva rekrytoinnin tarve – kuinka varmistan laadukkaan rekrytointiprosessin organisaatiossamme?
Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Tällä hetkellä Saana työskentelee teknologiayhtiö Vincitin (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Päivätyönsä ohessa Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksessa.

  • 14.00
  • TAUKO & NETWORKING
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi
  • 14.35
  • Tulevaisuuden johtaminen – millaista osaamista tarvitsen onnistuakseni johtajana?
  • Millaisia johtamistaitoja hoitotyön johtaja tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa?
  • Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin tasapaino – johtamisen etiikka
  • Ratkaisukeskeisyys johtamisessa, kuinka selvitä jatkuvasti muuttuvassa arjessa?
  • 15.15
  • Työilmapiiri ja jaksaminen – hoitotyön esimies vahvan tiimin tukipilarina
  • Kuinka tuen ja vahvistan kollegiaalisuutta tiimissäni? Näin syntyy työyhteisön yhteenkuuluvuuden tunne
  • Miten tuen tiimin ja yksilön hyvinvointia samanaikaisesti?
  • Työntekijän rooli ja tehtävät – kuinka varmistaa, että kaikki on samalla sivulla kohti yhteistä tavoitetta?
  • Kuinka motivoidaan ja tuetaan esimiehiä kehittämään toimintaa tiukoilla resursseilla?
  • 16.00
  • Juontajien yhteenveto tapahtumapäivästä!

torstai 20.1.

  • 9.30
  • Juontajien lähtölaukaus päivään!
  • 9.40
  • Vaikuttavalla asiakaspalvelulla kohti potilaan parempaa paranemista
  • Miten luodaan vaikuttava hoitosuhde asiakkaaseen?
  • Kuinka asiakasta sitoutetaan omaan hoitosuunnitelmaansa?
  • Asiakaslähtöisyys käytännössä – kuinka strategian jalkautetaan toimintaan?
  • Palvelukokonaisuuden hallinta ja asiakkaan edunvalvonta
  • 10.20
  • Hoitotyösensitiiviset laatumittarit ja niiden integrointi käytäntöön
  • Näyttöön perustuva toiminta tukemassa niukkoja resursseja – valtakunnallisen kehittämisen tilanne ja suuntaviivat
  • Vaikuttavuus & laaturekisterit
  • Tutkitun tiedon jalkauttaminen yksikköön – tiiminvetäjien/apulaisosastonhoitajien rooli?
  • 11.00
  • TAUKO & NETWORKING
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi
  • 11.35
  • KESKUSTELU
  • Sote-uudistus ja tulevaisuuden hoitotyö – miten Suomeen yhtenäiset mittarit?
  • Tiedon kerääminen ja vertailu – mitä sote-uudistus mahdollistaa?
  • Kuka tuottaa tiedon ja kenen vastuulla on päivittää tieto? Ja miten tiedolla johdetaan?
  • Hoitotyön rooli ja roolin kehitys tulevaisuuden sotessa
  • 12.15
  • TAUKO & NETWORKING
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
  • 13.15
  • CASE
  • Digitaaliset palvelut tukemaan tehokkaampaa sosiaali- ja terveydenhuoltoa 
  • Mitä ja ketä voidaan hoitaa etänä? Millaista osaamista tarvitaan hoitotyössä, jotta voisimme jatkossa hoitaa paremmin ja tehokkaammin ihmisiä etäältä?
  • Potilaan ohjaaminen ja tukeminen digitaalisessa maailmassa
  • Asiakaspalvelutaidot – miten ihminen kohdataan digitaalisesti
  • 14.00
  • TAUKO & NETWORKING
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi
  • 14.35
  • KESKUSTELU
  • Kumppanuustoiminnalla kohti yhteistä tavoitetta – CASE Olka
  • 15.15
  • Juontajien yhteenveto päivästä!

Lippujen hinnat

SUPER EARLY BIRD

 695 €

Voimassa 19.11.2021 asti.

OSTA LIPUT

EARLY BIRD

 745 €

Voimassa 17.12.2021 asti.

OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

 795 €

Voimassa 19.1.2022 asti.

OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään kolmen hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Järjestäjäkumppani

Yhteistyössä

Logosi tähän? Ota yhteyttä, niin jutellaan yhteistyömahdollisuuksista! 

Ilmianna Vuoden 2021 Hoitotyön johtaja

– oli hän sitten työntekijäsi, kollegasi tai esimiehesi vai kenties sinä! 

Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2022 -tapahtumassa jaetaan jo 9. kertaa kunnianosoitus henkilölle, joka täyttää seuraavat kriteerit:

  • Positiivinen ja tehokas tekijä, joka uskaltaa työskennellä kädet kyynärpäitä myöten savessa
  • Vuorovaikutuksellinen, työyhteisöään huomioonottava ja innostava
  • Osaamista, hyvinvointia ja työkykyä johtava henkilö
  • Niin yllättävien kuin pitkäaikaisten haasteiden ratkoja
  • Muutoksen ja muutosprosessien pitkäjänteinen läpiviejä
  • Aktiivinen itsensä, johdettaviensa sekä osastonsa kehittäjä
  • Moniammatillisen työn edistäjä

Ilmianna ehdokkaasi 22.12.2021 mennessä

Eniten ääniä saanut henkilö kruunataan vuoden Hoitotyön Johtajaksi! Kaikkien äänestäjien kesken arvotaan osallistujalippu tapahtumaan (arvo 745 €). Olemme yhteydessä voittajaan henkilökohtaisesti 23.12.2021.

Edellisvuosien voittajat

2020: Susanna Niinimäki, toimintayksikön esimies, Anestesia- ja leikkausosasto, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä
2019: Mailis Mäkelä, osastonhoitaja, OYS/PPSHP, Lasten kirurgian ja gastroenterologian yksikkö
2018: 
Maire Kulmala, Pirkanmaan osastonhoitaja, Tampereen yliopistollinen sairaala, Syöpätautien osasto

2017:Jukka Lehtola, osastonhoitaja, Tampereen kaupunki, sairaala- ja kuntoutuspalvelut, sisätautien palvelulinja
2016:
Pirjo Grönholm-Paananen, sairaalapalvelujohtaja, Wiitaunioni
2015: Rauni Heija, HUS, Kätilöopiston sairaala, Naistentautien- ja äitiyspolikliniikka
2014: Petra Ylikukkonen, HUS, Töölön sairaala, Neurokirurgian tehovalvonta
2013: Jaana Liski, HYKS, Jorvin päiväkirurginen yksikkö