Raija Kontio on työskennellyt HUSissa viimeiset 30 vuotta erilaisissa asiantuntija- ja johtamistehtävissä. Yli 20 vuotta psykiatriassa (oh, yh, tulosyksikön varajohtaja, projektinjohtaja), sitten Lohjan sairaanhoitoalueen johtajana ja Hyvinkään sairaanhoitoalueen johtajana. Nyt hän työskentelee HUS-yhtymässä Konservatiiviset palvelut tulosaluejohtajana. Raija toimii myös Turun yliopiston dosenttina.

Terhi Reunama on sairaanhoitaja, TtK ja tehnyt pitkän uran eri tehtävissä kansainvälisten kliinisten lääketutkimusten parissa. Tällä hetkellä hän toimii Suomen Sairaanhoitajien va. toiminnanjohtajana.

Kirsillä on pitkä työura eri tason johtamistehtävistä erikoissairaanhoidosta sekä kokemusta yksityissektorin johtamistehtävistä. Työuransa aikana hän on ollut kehittämässä mm. johtamiskoulutuksen ohjelmasisältöjä, toiminut kouluttajana, mentorina ja työnohjaajana johtamistehtävissä oleville. Koulutukseltaan hän on TtM, eMBA, SH, työnohjaaja.

Tehyssä hän johtaa yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen toimialaa ja hän vastaa mm. johtamiseen ja hoitotyön johtamiseen liittyvistä kysymyksistä. Hän toimii EPSU:n sairaalasektorin pysyvän komitean puheenjohtajana ja eurooppalaisen hoitotyön johtajien yhdistyksen ENDA:n varapuheenjohtajana.

Marja on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on pitkä työkokemus HUSista erilaisista tehtävistä, joista hoitotyön johtamista jo yli 20 vuoden ajalta, ensin osastonhoitajana sitten ylihoitajana ja johtavana ylihoitajana Medisiinisessä tulosyksikössä, HUS Akuutissa ja HYKS sairaanhoitoalueen johdossa. Kesäkuun 2021 alusta lähtien hän on toiminut HUsin hallintoylihoitajana.

Marjalla on kokemusta muutosjohtamisesta ja useiden hankkeiden ja projektien vetämisestä.

Elina Mattilalla on pitkä työura erikoissairaanhoidon johtamis- ja asiantuntijatehtävissä. Tällä hetkellä hän toimii Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hoitotyön johtajana, ja vastuullaan hänellä on hoitotyön laadun ja vaikuttavuuden johtaminen sekä hoitotieteellisen tutkimuksen ja opetuksen johtaminen. Lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluvat asiakaspalvelun kehittäminen.

Anne Heikkilä on toiminut ylihoitajana reilut kaksi vuotta. Sitä ennen palvelualuepäällikkönä, hoitotyön vastaavana ja aluejohtajana. Näissä tehtävissä eri toimialueilla terveydenhuollossa. Viimeisin ylihoitaja virka on erikoissairaanhoidossa. Terveydenhuollossa kokemusta on kertynyt 25 vuotta ja kokonaisuudessaan työkokemusta 45 vuotta. Kaikki työkokemus on palvelualalta.

Annen kiinnostuksen kohteena on aina ollut ihmisten välinen vuorovaikutus, dialogi ja kohtaaminen. Verkostokonsultiksi (dialogiasiantuntija) hän on valmistunut 2018.

Kaisalla on vanhustyön asiantuntijana kokemusta 25 vuoden ajalta. Tällä hetkellä Kaisa toimii Espoon Lähimmäispalveluyhdistys ryn palvelujohtajana. Elpy ryllä on kaksi palvelutaloa ja asiakkaina vajaa 300 ikäihmistä.

Kaisa Pekola on myös Vanhus- ja lähimmäispalvelunliitto (Valli) ryn hallitusjäsen, Espoon- ja Kaunisten muistiyhdistys ry varapuheenjohtaja.

Ritva Ronkainen on koulutukseltaan ensihoitaja YAMK. Hän toimii ensihoidon osastonhoitajana Lapin hyvinvointialueen Itäisellä ensihoitoalueella Sallasta Utsjoelle. Arkityön haasteena on työntekijöiden ja toisaalta myös kollegoiden kaukaisuus. Arjessa auttaa jaksamaan perhe, luonto ja liikunta. Hyvässä kunnossa jaksaa paremmin myös työelämän haasteita.

Anna Niemelä on yrittäjä ja ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja. Hänellä on pitkä kokemus asiantuntijatyön johtamisesta. Yrittäjänä hän auttaa organisaatioita rakentamaan toimivaa arjen työelämää ja toteuttamaan erilaisuuden huomioivaa johtamista. Neurokirjon kokonaisuudessa hän on perehtynyt etenkin aikuisten ADHD:hen ja työelämään.

Anna on kehittämismyönteinen sotealan moniosaaja. Hänellä 20 vuoden kokemus johtamis-, asiantuntija-, sekä opetustehtävistä. Tällä hetkellä hän toimii Laakson sairaalan ylihoitajana. Korona-aikana kriisijohtaminen ja muutosjohtaminen ovat tulleet hyvin tutuksi hänelle. Esihenkilönä hän toivoo rikkovansa stereotypiat, on helposti lähestyttävä ja suhtautuu haasteisiin ratkaisukeskeisesti.

Essi on iloinen, innostava, käytännönläheinen ja osallistava valmentaja, joka on tehnyt esihenkilö-, johtoryhmä-, työhyvinvointi- ja työyhteisötaidot-, esiintymistaito-, vuorovaikutus-, viestintävalmennuksia sekä myynti- ja asiakaspalveluvalmennuksia yrityksille, kunnille, kaupungeille, ammatti- ja työnantajaliitoille, ministeriöille, yhteisöille ja oppilaitoksille yli 25 vuoden ajan.

Hän tekee myös yksityisvalmennusta, työnohjausta ja coachingia esihenkilöille ja työntekijöille yksilöinä ja ryhmässä.

Essi toteuttaa myös Työyhteisöjen ristiriitatilanteiden selvittämistä ja -sovittelua, Työyhteisöjen kehittämishankkeita ja työyhteisöjen työhyvinvointitutkimusten purkutilaisuuksia ja niiden jatkohankkeita.

Hänen työskentelyssään yhdistyvät psykologiset ja viestinnälliset menetelmät.

Reetta toimii väitöskirjatutkijana Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella ja tutkii sote-alan ammattilaisten välisen moniammatillisen yhteistyön ilmiötä verkkopohjaisen täydennyskoulutuksen kontekstissa.  Tutkimusaiheen lisäksi Reetan kiinnostuksen kohteita ovat palveluohjaus, kivun hoitotyö ja häiriökysyntä. Reetalla on kokemusta sote-alan ammatillisten täydennyskoulutusten suunnittelusta ja toteuttamisesta. Turun yliopiston hoitotieteen laitoksen tarjoamissa verkkopohjaisissa täydennyskoulutuksissa Reetta on toiminut sekä koordinaattorina että opettajana.  Tutkimustyön lisäksi Reetan saavat innostumaan verkko-opetukseen ja täydennyskoulutukseen liittyvät teemat, joiden parissa hän toimii työssään.

Linkki julkaisuluetteloon: https://www.utu.fi/fi/ihmiset/reetta-mustonen

Reetta Mustonen on sairaanhoitaja, terveystieteiden maisteri ja toimii väitöskirjatutkijana Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella. Reetan tutkimuskohteena on sote-ammattilaisten moniammatillinen yhteistyö ja sen oppiminen, erityisesti verkkopohjaisen täydennyskoulutuksen kontekstissa. Tutkimuksen ohella Reetta on toiminut opetustyössä muun muassa hoitotieteen laitoksen tarjoamissa täydennyskoulutuksissa (Monialainen johtaminen sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä, Kivun hoitotyön täydennyskoulutus ja Palveluohjauksen täydennyskoulutus).

Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja, johtamisen asiantuntija ja ihmisiä taidokkaasti puhutteleva esiintyjä.  Hän yhdistää kliinisiä tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa ne inspiroiviksi tarinoiksi liike-elämän, ihmissuhteiden ja johtamisen osa-alueilla.

Hän on opiskellut johtamista ja kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun PCM-Process Communication Modelin® valmentajaksi. Menetelmän palkitut löydökset ovat terapiassa ja kehitystyötä tehty NASAn psykologien kanssa.

Saynur luennoi ja kouluttaa monikulttuuristen työympäristöjen johtamisesta ja maahanmuuttajien kohtaamisesta sote-alalla. Hän on erikoistunut psykoterapiaan ja monikulttuuriseen hoitotyöhön sekä työskennellyt Pirkanmaan sairaanhoitopiirin monikulttuurisuuskoordinaattorina. Saynur on ensimmäinen henkilö Suomessa, joka on kehittänyt terveydenhuollolle monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvan. Hän on koulutukseltaan sairaanhoitaja, ja suorittanut myös sote-alan kehittämisen ja johtamisen Yamk tutkinnon sisältäen monikulttuuristen työympäristöjen johtamiseen sekä maahanmuuttajien kotouttamiseen liittyviä opintoja.

Saynur syntyi ja kasvoi Saksassa, suoritti Istanbulissa lukion ja opiskeli Saksassa sairaanhoitajaksi ja muutti Suomeen vuonna 2004. Opittuaan suomen kielen ja kulttuurin, hän aloitti työelämänsä Tampereen yliopistollisessa sairaalassa sairaanhoitajana ja oppi näkemään yhteiskunnan toiminnan suomalaisten silmin ja ammattilaisten kohtaamat haasteet eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa.

Shani on tehnyt yli 30 vuoden uran sosiaali- ja terveydenhuollossa kätilönä ja tästä 15 vuotta erilaisissa esimies- ja johtotehtävissä.

Motivaatio on yksi tärkeimmistä hyvän johtamisen ja työhyvinvoinnin avaimista ja siksi hän haluaa tuoda tätä ymmärrystä laajasti ja syventäen työyhteisöihin.

Riikka Seppälä on  Brené Brownin opeissa kouluttautunut Dare to Lead fasilitaattori, kokenut yritysvalmentaja ja erikoistunut psykologisen turvallisuuden luomiseen ja neurodiversiteetin ymmärtämiseen. Riikka on myös neuropsykiatrinen ratkaisukeskeinen valmentaja ja valmentajien, työyhteisöjen ja esihenkilöiden kouluttaja. Riikan erityisosaamista on mm. autisminkirjon naisten työhyvinvoinnin ja toimintakyvyn tukeminen ja heidän coachaus.