Näin vuoden inspiroivimpia päiviä vietettiin 2023.
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.
Kirjoita arvio
Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2024” Peruuta vastaus
Parhaimmat ideat jakoon.
Kolmas kerta toden sanoi: 2023 kokoonnuttiin kasvotusten virtuaalisen rupeaman jälkeen! Tampere-talo täyttyi 500+ hoitotyön ammattilaisesta ympäri Suomen. Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2023 -tapahtuma tarjosi jo 13. kerran voimaantumista, unohtumattoman kokemuksen sekä katsauksen tulevaisuuden johtamiseen ja hoitotyön työkehityksen tukemiseen.
Vuoden 2023 TOP 4 teemoina toimivat:
Hyvinvointialueuudistus – konkreettiset mahdollisuudet hoitotyöhön
Brändikehitys ja imago – vaikutus hoitotyön vetovoimaan
Johtamisen työpöytä – etäjohtaminen ja mentorointi
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen – yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus
Super Early Bird -liput vuodelle 2024 ovat myynnissä nyt, varmista omasi ajoissa!
OSTA LIPUT
Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko paikan päällä vai etänä kautta. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Muut ostivat myös.
Katso suosituimmat sote-aiheiset tapahtumat & koulutukset.
Juontajina 2023 olivat tunnetut ja pidetyt ammattilaiset.
Sami Kuronen
Yksi Suomen tunnetuin juontaja
Laaja-alaisen ammattitaitonsa ansiosta Sami pystyy hallitsemaan vaativiakin juontokokonaisuuksia aiheesta, paikasta tai yleisöstä riippumatta sekä virtuaali- että live-maailmassa.
Petra Alijärvi
Työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Petra on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa.
Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti ja jatkuvasti. Se vaatii uudenlaisia toimintamalleja, modernia osallistavaa johtamista sekä tiivistä ja avointa yhteyttä asiakkaisiin sekä ympäröivään yhteiskuntaan. Keskiössä ovat yksilön ja organisaation kyky muuttua, kehittyä ja oppia. Pohjaksi tarvitaan vahva visio sekä kestävät arvot, joihin työntekijät ja asiakkaat voivat ihastua.
Rajkumar Sabanadesanilla on sosiaalitieteiden korkeakoulututkinto. Lisäksi hän on opiskellut muun muassa johtamisen neurotieteitä ja ajattelumenetelmiä sekä lääketiedettä.
hallintoylihoitaja, PPSHP
Pirjo Lukkarila
Pitkän linjan hoitotyön johtaja, joka tähyää tulevaisuuteen ja luottaa siihen, että uudenlaiset ratkaisut ja osaaminen kantavat hedelmää uudistuvissa rakenteissa.
hallintoylihoitaja, PSHP
Elina Mattila
Elina Mattilalla on pitkä työura erikoissairaanhoidon johtamis- ja asiantuntijatehtävissä. Tällä hetkellä hän toimii Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hoitotyön johtajana, ja vastuullaan hänellä on hoitotyön laadun ja vaikuttavuuden johtaminen sekä hoitotieteellisen tutkimuksen ja opetuksen johtaminen. Lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluvat asiakaspalvelun kehittäminen.
työhyvinvointipäällikkö, hankekoordinaattori, Satakunnan hyvinvointialue
Katri Mannermaa
Katri Mannermaa on työskennellyt viimeiset 15 vuotta Satakunnan sairaanhoitopiirissä työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkönä.
Hänellä on monipuolinen koulutus (työterveyshoitaja, terveydenhuollon opettaja, henkilöstöpäällikkö, draamakasvatuksen ohjaaja sekä ryhmänohjaaja) ja työkokemusta sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta.
Hän väitteli vuonna 2013 aiheenaan tiedon jalostaminen työterveyshuolto-organisaatioissa. Tällä hetkellä Mannermaa työskentelee tietojohtamisen parissa ja opiskelee ratkaisukeskeiseksi työnohjaajaksi.
johtamisen ja työhyvinvoinnin valmentaja & pitkän linjan sote-ammattilainen
Shani Livson
Shani on tehnyt yli 30 vuoden uran sosiaali- ja terveydenhuollossa kätilönä ja tästä 15 vuotta erilaisissa esimies- ja johtotehtävissä.
Motivaatio on yksi tärkeimmistä hyvän johtamisen ja työhyvinvoinnin avaimista ja siksi hän haluaa tuoda tätä ymmärrystä laajasti ja syventäen työyhteisöihin.
Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.
ylihoitaja, sairaalapalvelut & terveyspalvelut, Turun kaupunki
Anne Ryhänen
Anne on valmistunut TtM Turun yliopistosta 2005 ja väitellyt 2012 aiheesta: Internet-based breast cancer patient’s pathway as an empowering patient educational tool. Potilasohjaus on ollut hänen tutkimuskohteena.
Anne on työskennellyt Tyksissä osastonhoitajana ja ylihoitajana, mutta vuodesta 2009 lähtien Turun kaupungin sairaalassa ylihoitajana. Hän on myös toiminut Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella sivutoimisena opettajana johtamisen ja hallinnon opinnoissa 2013-2016.
Sairaanhoitaja YAMK, Työnohjaaja, ReTeaming valmentaja
Petri Kylmänen
johtajaylihoitaja, Pohjanmaan hyvinvointialue
Marjo Orava
Marjo Orava on taustaltaan sairaanhoitaja. Hänellä on pitkä kokemus erityisesti erilaisista avohoidon hoitotyön tehtävissä, sen jälkeen hän on toiminut erilaisissa hoitotyön esimiestehtävissä 2000-luvun alkupuolelta lähtien. Marjo aloitti työt johtajaylihoitajana Pohjanmaan hyvinvointialueella, joka starttasi 1.1.2022. Marjo omaa pitkän kokemuksen sosiaali- ja terveyspalveluiden monialaisesta johtamisesta ja toimimisesta myös näiden rajapinnoilla.
säätiön johtaja, tutkimusjohtaja, Hoitotyön tutkimussäätiö
Arja Holopainen
vs. toimialajohtaja, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri
Minna Mykkänen
hoitotyön johtaja, Etelä- Karjalan Hyvinvointialue
Kirsi Leino
osastonhoitaja, Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä
Vuokko Varvikko
Clinical Consultant Team Lead - Nordics på Ascom Sweden AB
Patrick Björklund
arvostettu ja palkittu työhyvinvoinnin tutkimusprofessori, Työterveyslaitos
Jari Hakanen
Jari on tutkinut jo yli 20 vuotta suomalaista työelämää työhyvinvoinnin näkökulmasta – hyvää johtamista ja aloitteellista oman työn tuunaamista, työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä mielenterveyttä ja työkykyä. Näkökulmina ovat mm. työn imu, työuupumus, työssä tylsistyminen ja työholismi. Hän on myös ollut kehittämässä ja toteuttamassa monia kehittämishankkeita mainituista teemoista. Jari on saanut työympäristötyön kehittämisen kultaisen erityisansiomitalin sekä hyvän työelämän puolestapuhuja- ja vuoden suomalainen työelämätutkija-tunnustuspalkinnot. Jari toimii myös sosiaalipsykologian dosenttina Helsingin yliopistossa.
Operatiivinen johtaja, Silmäasema
Tiina Kantelinen
Tiina Kantelinen toimii valtakunnallisesti operatiivisena johtajana Silmäaseman yksityisissä silmäsairaaloissa. Hänellä on monipuolinen tausta erikoissairaanhoidosta, etenkin silmätaudeista, niin käytännöntyön, projektijohtamisen kuin henkilöstöjohtamisen osalta. Nykyisessä roolissaan Tiina työskentelee kolmatta vuotta. Työhistoriaa julkisen ja yksityisen terveydenhuollon saumattomasta ja tärkeästä yhteistyöstä, joka on lähellä Tiinan sydäntä, on kertynyt nykyisen lisäksi aiemmista positioista.
Parhaimmillaan Tiina on työskennellessään ihmisten parissa. Muutosjohtamisen hän kokee vahvuudekseen, kuten prosessien ja palvelujen kehittämisen ja toiminnan optimoinnin. Johtajana Tiina vaalii turvallista ja sallivaa tunne- ja työilmapiiriä sekä työntekijöidensä mahdollisuutta loistaa. Kun nämä asiat toteutuvat, myös potilastyytyväisyys ja hoidon hyvä laatu seuraavat perässä.
Työkokemusta minulla on sosiaali- ja terveydenhuollon työelämän asiantuntija tehtävistä lähes 20 vuotta. Nyt viimeisimpänä olen ollut Pohjois-Savon hyvinvointialueella johtamisen käsikirjan vastuuvalmistelijana. Johtamisen käsikirjalla tuetaan ja mahdollistetaan organisaatio kulttuurin kehittymistä työskentelyn ja johtamisen eri osa-alueilla ja se on työstetty moniammatillisesti suuren asiantuntijajoukon kanssa. Yhteisöllinen kehittäminen, valmentava työote ja valmentavan johtajuuden periaatteet ohjaavat työtäni kehittäjänä ja asiantuntijatehtävissä.
diversiteetin ja inklusiivisuuden asiantuntija
Salla Gantsi
Salla on diversiteetti & Inklusiivisuus spesialisti. 25 vuoden työkokemuksensa ansiosta hänestä on tullut monialaosaaja ja ansioitunut liiketoiminnan konsultti. Salla on tehnyt palkitun Henley MBA lopputyön vuonna 2019 tutkimalla sosiodemografisen monimuotoisuuden vaikutusta johtoryhmien suorituskykyyn. Hän on yksi arvostetuimmista diversiteetin syvällisempää ymmärtämistä erityisesti johtoryhmäkontekstissa edistävistä henkilöistä Suomessa.
Salla puhuu avoimesti Suomessa myös monimuotoisuuden haasteista ja pyrkii ymmärryttämään monimuotoisuutta myös sen mittaamisen oikeellisuuden kautta. Hän haastaa monimuotoisuuteen liittyviä olettamuksia ja popularisoituja tutkimuksia. Yrityksensä Gantsi Consulng Oy:n kautta hän haluaa kehittää inkluusioisen yrityskulttuurin mittaamista ja ymmärrystä. Salla onkin tuottanut inkluusioisuudesta asiantuntijamateriaalia ja suomen kielelle tulkittua tutkittua tietoa.
Salla on akateemisen tutkimuksen lisäksi nähnyt myös ne haasteet ja karikot, joita kansainväliset tiimit ja niitä johtavat tahot kohtaavat. Merkittävät alavaihdot ovat rakentaneet hänen kyvykkyyttänsä auttaa erilaisia yrityksiä ja ymmärtää liiketoimintaa usealta eri näkökulmalta. Muutosjohtamisesta inkluusion edistämisessäkin on pitkälti kysymys. Muutosta on helpompi johtaa, kun ymmärtää riittävän syvällisesti, mistä ollaan lähdössä ja mihin ollaan menossa.
Sallan nettisivut: https://www.gantsi.fi
Palvelupäällikkö, Syystien seniorikeskus, Helsingin kaupunki
Päivi Hemming
Päivi Hemming on toiminut Helsingin kaupungin Herttoniemen varasairaalan hallinnollisena osastonhoitajana ja ollut mukana avaamassa sairaalaa korona pandemian aikana.
Olen tehnyt yli 20 vuotta töitä terveydenhuollon kentällä, josta viimeisimmät 10 vuotta esihenkilötehtävissä erikoissairaanhoidossa. Olin osastonhoitajana korona vuodeosastolla HUS:n kirurgisessa sairaalassa 2020-2021. Nykyään työskentelen valmentavana työnohjaajana ja kouluttajana.
Sh/Th, TtM Liiketoimintajohtaja, julkiset silmäterveyspalvelut ja lääkärivastaanottotoiminta Coronaria Silmäklinikka ja Silmäasema Sairaala
Annu Voutilainen
laki ja regulaatio -osaston johtaja, DNA
Vesa Vuoti
Vesa Vuoti on DNA:n laki ja regulaatio -osaston johtaja. Hän on viime vuosina ollut rakentamassa DNA:n työskentelykulttuurista edelläkävijää koko Suomessa, mistä tunnustuksena DNA on saanut muun muassa Vuoden työelämäteko- ja Vuoden toimitila -palkinnot. DNA:n toimitilat on rakennettu tukemaan työskentelymallia, missä henkilöstöllä on täysi vapaus päättää työntekonsa paikasta ja ajasta, tavoitteiden ja tulosten ohjatessa koko työnteon mallia. Keskeisimpänä tunnustuksena DNA valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place To Work -tutkimuksessa. Vesa on energinen, positiivinen ja äärimmäisen kiinnostunut työympäristön & -kulttuurin kehittämisestä.
toiminnanjohtaja, Suomen Sairaanhoitajat ry
Anne Pauna
Anne Pauna on Suomen Sairaanhoitajien uusi toiminnanjohtaja. Pauna on tunnettu sairaanhoitajakollegoidensa kanssa ideoimasta kansalaisaloitteesta sairaanhoitajien palkkatason nostamiseksi. Aloite keräsi kahdessa viikolla yli 50 000 allekirjoitusta. Aloitteen teon jälkeen Pauna on aktiivisesti tuonut yhteiskunnassa esiin hoitajien ääntä. Hänen tavoitteenaan on olla osana keksimässä ratkaisuja hoitajapulaan.
Kuulimme alan huippuasiantuntijoita.
Advisory Boardin jäsenet toivat pöytään vankkaa osaamista alaltaan: yhteistyössä olemme tehneet sisällöstä entistä laadukkaampaa – näin pystymme yllättämään sinut joka kerta ja takaamaan entistä ikimuistoisemman tapahtumakokemuksen.
Heljä Lundgrén-Laine on toiminut johtajaylihoitajana Keski-Suomen keskussairaalassa keväästä 2017 asti. Hän on työskennellyt pitkään kliinisessä työssä sairaanhoitajana aikuisten teho-osastolla. Aikaisemmin hän on toiminut mm. Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella assistentin, tutkimusapulaisen ja tutkijan tehtävissä sekä Turun yliopistollisessa sairaalassa suunnittelijana ja kehittämisylihoitajana. Heljä on myös ollut mukana perushoidon laatua kehittävässä STEPPI-hankkeessa ja vuodesta 2016 lähtien HoiVerKe-hankkeessa.
Vuonna 2005 valmistuneen Pro Gradun aiheena oli ”Tehohoitopotilaan hoitoisuus ja hoitoisuusluokka yliopistollisen keskussairaalan aikuisten teho-osastolla”. Tutkielman tarkoituksena oli selvittää teho-osaston käytettävissä olevien resurssien, potilasaineksen ja hoitoprosessin osa-alueiden yhteyttä tehohoitopotilaan hoitoisuuteen ja hoitoisuusluokkaan. 2013 valmistuneen väitöstutkimuksen aiheena oli ”Ad hoc decision-making and immediate information needs of charge nurses and intensivists.” Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää teoreettinen tiedon integraatiomalli tukemaan teho-osaston vastaavien sairaanhoitajien ja tehohoitolääkärien päätöksentekoa.
Lisäksi, Heljä on Hallintoylihoitajat ry:n puheenjohtaja. Hän on myös suorittanut luonto- ja eräoppaan ammattitutkinnon vuonna 2001. Tällä hetkellä Heljä opiskelee Jyväskylän yliopistossa Executive MBA-johtamisohjelmassa.
Pitkän linjan hoitotyön johtaja, joka tähyää tulevaisuuteen ja luottaa siihen, että uudenlaiset ratkaisut ja osaaminen kantavat hedelmää uudistuvissa rakenteissa.
Operatiivinen johtaja, Silmäasema
Tiina Kantelinen
Tiina Kantelinen toimii valtakunnallisesti operatiivisena johtajana Silmäaseman yksityisissä silmäsairaaloissa. Hänellä on monipuolinen tausta erikoissairaanhoidosta, etenkin silmätaudeista, niin käytännöntyön, projektijohtamisen kuin henkilöstöjohtamisen osalta. Nykyisessä roolissaan Tiina työskentelee kolmatta vuotta. Työhistoriaa julkisen ja yksityisen terveydenhuollon saumattomasta ja tärkeästä yhteistyöstä, joka on lähellä Tiinan sydäntä, on kertynyt nykyisen lisäksi aiemmista positioista.
Parhaimmillaan Tiina on työskennellessään ihmisten parissa. Muutosjohtamisen hän kokee vahvuudekseen, kuten prosessien ja palvelujen kehittämisen ja toiminnan optimoinnin. Johtajana Tiina vaalii turvallista ja sallivaa tunne- ja työilmapiiriä sekä työntekijöidensä mahdollisuutta loistaa. Kun nämä asiat toteutuvat, myös potilastyytyväisyys ja hoidon hyvä laatu seuraavat perässä.
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry
Mira Pajunen
Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.
Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.
johtava ylihoitaja, sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Helsingin sairaala
Tiina Pakasto
Tiinalla on pitkä kokemus sosiaali- ja terveystoimialalta sairaanhoitajana, osastonhoitajana, ylihoitajana ja johtavana ylihoitajana. Tiina on työskennellyt sekä erikoissairaanhoidossa että nykyisin perusterveydenhuollossa. Lisäksi hänellä on työkokemusta projektitehtävistä, esimerkiksi sairaalasuunnitteluun liittyvistä, sekä opetustyöstä. Kiinnostuksen kohteita ovat hoitohenkilökunnan osaaminen, toiminnan kehittäminen sekä työpaikan vetovoimaisuuteen liittyvät asiat.
ylihoitaja, sairaalapalvelut & terveyspalvelut, Turun kaupunki
Anne Ryhänen
Anne on valmistunut TtM Turun yliopistosta 2005 ja väitellyt 2012 aiheesta: Internet-based breast cancer patient’s pathway as an empowering patient educational tool. Potilasohjaus on ollut hänen tutkimuskohteena.
Anne on työskennellyt Tyksissä osastonhoitajana ja ylihoitajana, mutta vuodesta 2009 lähtien Turun kaupungin sairaalassa ylihoitajana. Hän on myös toiminut Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella sivutoimisena opettajana johtamisen ja hallinnon opinnoissa 2013-2016.
vs. toimialajohtaja, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
juontaja
Sami Kuronen
Erityisesti radio- ja tv-juontajana, mutta myös kirjailijana, ääninäyttelijänä sekä sisällöntuottajana tunnettu Sami Kuronen kuuluu Suomen kysytyimpien juontajien joukkoon. Vuosien varrella hänet on nähty esimerkiksi Suomen unelmien poikamies, Toisenlaiset äidit, Nyt jos koskaan, Vain Elämää: Unohtuman ilta, Big Brother ja Temptation Island Suomi -ohjelmien juontajana.
Uransa Sami aloitti radiosta ja hänen ansioluettelostaan löytyy yli 6 700 suoraa lähetystä. Niistä pisin toteutui vuonna 2004 jolloin Sami juonsi yhtä ja samaa talk show’ta yhtäjaksoisesti yli 50 tuntia. Laaja-alaisen ammattitaitonsa ansiosta Sami pystyy hallitsemaan vaativiakin juontokokonaisuuksia aiheesta, paikasta tai yleisöstä riippumatta sekä virtuaali- että live-maailmassa.
Heljä Lundgrén-Laine on toiminut johtajaylihoitajana Keski-Suomen keskussairaalassa keväästä 2017 asti. Hän on työskennellyt pitkään kliinisessä työssä sairaanhoitajana aikuisten teho-osastolla. Aikaisemmin hän on toiminut mm. Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella assistentin, tutkimusapulaisen ja tutkijan tehtävissä sekä Turun yliopistollisessa sairaalassa suunnittelijana ja kehittämisylihoitajana. Heljä on myös ollut mukana perushoidon laatua kehittävässä STEPPI-hankkeessa ja vuodesta 2016 lähtien HoiVerKe-hankkeessa.
Vuonna 2005 valmistuneen Pro Gradun aiheena oli ”Tehohoitopotilaan hoitoisuus ja hoitoisuusluokka yliopistollisen keskussairaalan aikuisten teho-osastolla”. Tutkielman tarkoituksena oli selvittää teho-osaston käytettävissä olevien resurssien, potilasaineksen ja hoitoprosessin osa-alueiden yhteyttä tehohoitopotilaan hoitoisuuteen ja hoitoisuusluokkaan. 2013 valmistuneen väitöstutkimuksen aiheena oli ”Ad hoc decision-making and immediate information needs of charge nurses and intensivists.” Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää teoreettinen tiedon integraatiomalli tukemaan teho-osaston vastaavien sairaanhoitajien ja tehohoitolääkärien päätöksentekoa.
Lisäksi, Heljä on Hallintoylihoitajat ry:n puheenjohtaja. Hän on myös suorittanut luonto- ja eräoppaan ammattitutkinnon vuonna 2001. Tällä hetkellä Heljä opiskelee Jyväskylän yliopistossa Executive MBA-johtamisohjelmassa.
Missä ollaan onnistuttu Pohjanmaan hyvinvointialueella?
Mitä arjen hoitotyönjohtamisen haasteita ja käytännön vinkkejä voidaan jakaa muille?
johtajaylihoitaja, Pohjanmaan hyvinvointialue
Marjo Orava
Marjo Orava on taustaltaan sairaanhoitaja. Hänellä on pitkä kokemus erityisesti erilaisista avohoidon hoitotyön tehtävissä, sen jälkeen hän on toiminut erilaisissa hoitotyön esimiestehtävissä 2000-luvun alkupuolelta lähtien. Marjo aloitti työt johtajaylihoitajana Pohjanmaan hyvinvointialueella, joka starttasi 1.1.2022. Marjo omaa pitkän kokemuksen sosiaali- ja terveyspalveluiden monialaisesta johtamisesta ja toimimisesta myös näiden rajapinnoilla.
Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.
hoitotyön johtaja, Etelä- Karjalan Hyvinvointialue
Kirsi Leino
hoitotyön esimies, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija, Keusote
Ulla Palomäki
Ulla Palomäki on mukana mm Keski-Uudenmaan aluevaltuustossa 3. vara sekä kehittämis- ja tulevaisuus lautakunnan jäsenenä. Lisäksi kuntapuolella Ulla on toiminut Tuusulan Hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen lautakunnan puheenjohtajana. Hän on myös sairaanhoitajaliiton valtuuston varapuheenjohtaja sekä valtuutettu Uudeltamaalta.
10.50
Kahvitauko ja näyttelyyn tutustuminen
11.35
Case Coronaria Silmäklinikka ja Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä
Elina Mattilalla on pitkä työura erikoissairaanhoidon johtamis- ja asiantuntijatehtävissä. Tällä hetkellä hän toimii Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hoitotyön johtajana, ja vastuullaan hänellä on hoitotyön laadun ja vaikuttavuuden johtaminen sekä hoitotieteellisen tutkimuksen ja opetuksen johtaminen. Lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluvat asiakaspalvelun kehittäminen.
toiminnanjohtaja, Suomen Sairaanhoitajat ry
Anne Pauna
Anne Pauna on Suomen Sairaanhoitajien uusi toiminnanjohtaja. Pauna on tunnettu sairaanhoitajakollegoidensa kanssa ideoimasta kansalaisaloitteesta sairaanhoitajien palkkatason nostamiseksi. Aloite keräsi kahdessa viikolla yli 50 000 allekirjoitusta. Aloitteen teon jälkeen Pauna on aktiivisesti tuonut yhteiskunnassa esiin hoitajien ääntä. Hänen tavoitteenaan on olla osana keksimässä ratkaisuja hoitajapulaan.
Miten osaavat ammattilaiset saadaan pysymään saman työnantajan palveluksessa?
Miten vahvistetaan työnantajamielikuvaa ja brändiä?
laki ja regulaatio -osaston johtaja, DNA
Vesa Vuoti
Vesa Vuoti on DNA:n laki ja regulaatio -osaston johtaja. Hän on viime vuosina ollut rakentamassa DNA:n työskentelykulttuurista edelläkävijää koko Suomessa, mistä tunnustuksena DNA on saanut muun muassa Vuoden työelämäteko- ja Vuoden toimitila -palkinnot. DNA:n toimitilat on rakennettu tukemaan työskentelymallia, missä henkilöstöllä on täysi vapaus päättää työntekonsa paikasta ja ajasta, tavoitteiden ja tulosten ohjatessa koko työnteon mallia. Keskeisimpänä tunnustuksena DNA valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place To Work -tutkimuksessa. Vesa on energinen, positiivinen ja äärimmäisen kiinnostunut työympäristön & -kulttuurin kehittämisestä.
johtamisen ja työhyvinvoinnin valmentaja & pitkän linjan sote-ammattilainen
Shani Livson
Shani on tehnyt yli 30 vuoden uran sosiaali- ja terveydenhuollossa kätilönä ja tästä 15 vuotta erilaisissa esimies- ja johtotehtävissä.
Motivaatio on yksi tärkeimmistä hyvän johtamisen ja työhyvinvoinnin avaimista ja siksi hän haluaa tuoda tätä ymmärrystä laajasti ja syventäen työyhteisöihin.
Tapahtumassa jaetaan jo kymmenettä kertaa kunnianosoitus eniten ääniä saaneelle henkilölle, joka on mm. työyhteisöään huomioonottava ja innostava, muutoksen pitkäjänteinen läpiviejä, haasteiden ratkoja, moniammatillisen työn edistäjä ja aktiivinen osastonsa kehittäjä.
johtajaylihoitaja, KSSHP
Heljä Lundgren-Laine
Heljä Lundgrén-Laine on toiminut johtajaylihoitajana Keski-Suomen keskussairaalassa keväästä 2017 asti. Hän on työskennellyt pitkään kliinisessä työssä sairaanhoitajana aikuisten teho-osastolla. Aikaisemmin hän on toiminut mm. Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella assistentin, tutkimusapulaisen ja tutkijan tehtävissä sekä Turun yliopistollisessa sairaalassa suunnittelijana ja kehittämisylihoitajana. Heljä on myös ollut mukana perushoidon laatua kehittävässä STEPPI-hankkeessa ja vuodesta 2016 lähtien HoiVerKe-hankkeessa.
Vuonna 2005 valmistuneen Pro Gradun aiheena oli ”Tehohoitopotilaan hoitoisuus ja hoitoisuusluokka yliopistollisen keskussairaalan aikuisten teho-osastolla”. Tutkielman tarkoituksena oli selvittää teho-osaston käytettävissä olevien resurssien, potilasaineksen ja hoitoprosessin osa-alueiden yhteyttä tehohoitopotilaan hoitoisuuteen ja hoitoisuusluokkaan. 2013 valmistuneen väitöstutkimuksen aiheena oli ”Ad hoc decision-making and immediate information needs of charge nurses and intensivists.” Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää teoreettinen tiedon integraatiomalli tukemaan teho-osaston vastaavien sairaanhoitajien ja tehohoitolääkärien päätöksentekoa.
Lisäksi, Heljä on Hallintoylihoitajat ry:n puheenjohtaja. Hän on myös suorittanut luonto- ja eräoppaan ammattitutkinnon vuonna 2001. Tällä hetkellä Heljä opiskelee Jyväskylän yliopistossa Executive MBA-johtamisohjelmassa.
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
juontaja
Sami Kuronen
Erityisesti radio- ja tv-juontajana, mutta myös kirjailijana, ääninäyttelijänä sekä sisällöntuottajana tunnettu Sami Kuronen kuuluu Suomen kysytyimpien juontajien joukkoon. Vuosien varrella hänet on nähty esimerkiksi Suomen unelmien poikamies, Toisenlaiset äidit, Nyt jos koskaan, Vain Elämää: Unohtuman ilta, Big Brother ja Temptation Island Suomi -ohjelmien juontajana.
Uransa Sami aloitti radiosta ja hänen ansioluettelostaan löytyy yli 6 700 suoraa lähetystä. Niistä pisin toteutui vuonna 2004 jolloin Sami juonsi yhtä ja samaa talk show’ta yhtäjaksoisesti yli 50 tuntia. Laaja-alaisen ammattitaitonsa ansiosta Sami pystyy hallitsemaan vaativiakin juontokokonaisuuksia aiheesta, paikasta tai yleisöstä riippumatta sekä virtuaali- että live-maailmassa.
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
juontaja
Sami Kuronen
Erityisesti radio- ja tv-juontajana, mutta myös kirjailijana, ääninäyttelijänä sekä sisällöntuottajana tunnettu Sami Kuronen kuuluu Suomen kysytyimpien juontajien joukkoon. Vuosien varrella hänet on nähty esimerkiksi Suomen unelmien poikamies, Toisenlaiset äidit, Nyt jos koskaan, Vain Elämää: Unohtuman ilta, Big Brother ja Temptation Island Suomi -ohjelmien juontajana.
Uransa Sami aloitti radiosta ja hänen ansioluettelostaan löytyy yli 6 700 suoraa lähetystä. Niistä pisin toteutui vuonna 2004 jolloin Sami juonsi yhtä ja samaa talk show’ta yhtäjaksoisesti yli 50 tuntia. Laaja-alaisen ammattitaitonsa ansiosta Sami pystyy hallitsemaan vaativiakin juontokokonaisuuksia aiheesta, paikasta tai yleisöstä riippumatta sekä virtuaali- että live-maailmassa.
työhyvinvoinnin eri tyypit: olenko työn imussa, tunnenko kuormitusta vai vaivaako tylsistyminen? Entä työyhteisöni?
palveleva johtaminen vahvistaa hoitajien työn imua ja työhön sitoutumista
työn tuunaaminen ja riittävä palautuminen itsestä huolehtimisen keinoina
tutkimusprofessori, Työterveyslaitos ja sosiaalipsykologian dosentti, Helsingin yliopisto
Jari Hakanen
Jari Hakanen on jo yli 20 vuotta tutkinut työhyvinvoinnin näkökulmasta suomalaista työelämää: ihmislähtöistä palvelevaa johtamista ja aloitteellista oman työn tuunaamista, työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä mielenterveyttä ja työkykyä hyvinvoinnin: työn imu, työuupumus, työssä tylsistyminen ja työholismi, näkökulmista. Hän on myös ollut kehittämässä ja toteuttamassa monia voimavaralähtöisiä kehittämishankkeita mainituista teemoista. Hän on saanut muun muassa työympäristötyön kehittämisen kultaisen erityisansiomitalin sekä hyvän työelämän puolestapuhuja- ja vuoden suomalainen työelämätutkija-tunnustuspalkinnot.
Johanna Hosiaisluoma toimii palvelujohtajana Silmäaseman yksityisissä silmäsairaaloissa ja vastaa 17 silmäsairaalan operatiivisesta toiminnasta.
Hänellä on monipuolinen tausta silmäterveyden parista, niin optisen kaupan kuin silmäsairaaloidenkin puolelta. Johannalla on kokemusta erilaisten tiimien vetämisestä, hän on toiminut esimiehenä samapaikkaisesti työskenteleville asiantuntijoille ja myös valtakunnallisesti laajalle hajaantuneelle tiimille.
Lähimpänä Johannan sydäntä on ihmisten kanssa yhdessä tekeminen ja turvallisen työilmapiirin luominen. Avoimuus, kunnioitus ja arvostus työpaikalla luo edellytykset kaikkien loistaa omissa rooleissaan ja se näkyy myös laadukkaana työnä potilaille asti.
Työkokemusta minulla on sosiaali- ja terveydenhuollon työelämän asiantuntija tehtävistä lähes 20 vuotta. Nyt viimeisimpänä olen ollut Pohjois-Savon hyvinvointialueella johtamisen käsikirjan vastuuvalmistelijana. Johtamisen käsikirjalla tuetaan ja mahdollistetaan organisaatio kulttuurin kehittymistä työskentelyn ja johtamisen eri osa-alueilla ja se on työstetty moniammatillisesti suuren asiantuntijajoukon kanssa. Yhteisöllinen kehittäminen, valmentava työote ja valmentavan johtajuuden periaatteet ohjaavat työtäni kehittäjänä ja asiantuntijatehtävissä.
työhyvinvointipäällikkö, hankekoordinaattori, Satakunnan hyvinvointialue
Katri Mannermaa
Katri Mannermaa on työskennellyt viimeiset 15 vuotta Satakunnan sairaanhoitopiirissä työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkönä.
Hänellä on monipuolinen koulutus (työterveyshoitaja, terveydenhuollon opettaja, henkilöstöpäällikkö, draamakasvatuksen ohjaaja sekä ryhmänohjaaja) ja työkokemusta sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta.
Hän väitteli vuonna 2013 aiheenaan tiedon jalostaminen työterveyshuolto-organisaatioissa. Tällä hetkellä Mannermaa työskentelee tietojohtamisen parissa ja opiskelee ratkaisukeskeiseksi työnohjaajaksi.
hoitotyön esimies, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija, Keusote
Ulla Palomäki
Ulla Palomäki on mukana mm Keski-Uudenmaan aluevaltuustossa 3. vara sekä kehittämis- ja tulevaisuus lautakunnan jäsenenä. Lisäksi kuntapuolella Ulla on toiminut Tuusulan Hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen lautakunnan puheenjohtajana. Hän on myös sairaanhoitajaliiton valtuuston varapuheenjohtaja sekä valtuutettu Uudeltamaalta.
Autonomisuus vs. yhteisöllisyys – kuinka luodaan kaikille hyvä työpaikka?
Luodaanko tulevaisuuden työelämää yksilö edellä vai työyhteisö edellä?
Mitä monimuotoisen työpaikan rakentaminen vaatii ja millaisia haasteita se asettaa?
arvostettu johtamisen valmentaja
Rajkumar Sabanadesan
Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti ja jatkuvasti. Se vaatii uudenlaisia toimintamalleja, modernia osallistavaa johtamista sekä tiivistä ja avointa yhteyttä asiakkaisiin sekä ympäröivään yhteiskuntaan. Keskiössä ovat yksilön ja organisaation kyky muuttua, kehittyä ja oppia. Pohjaksi tarvitaan vahva visio sekä kestävät arvot, joihin työntekijät ja asiakkaat voivat ihastua.
Rajkumar Sabanadesanilla on sosiaalitieteiden korkeakoulututkinto. Lisäksi hän on opiskellut muun muassa johtamisen neurotieteitä ja ajattelumenetelmiä sekä lääketiedettä.
diversiteetin ja inklusiivisuuden asiantuntija
Salla Gantsi
Salla on diversiteetti & Inklusiivisuus spesialisti. 25 vuoden työkokemuksensa ansiosta hänestä on tullut monialaosaaja ja ansioitunut liiketoiminnan konsultti. Salla on tehnyt palkitun Henley MBA lopputyön vuonna 2019 tutkimalla sosiodemografisen monimuotoisuuden vaikutusta johtoryhmien suorituskykyyn. Hän on yksi arvostetuimmista diversiteetin syvällisempää ymmärtämistä erityisesti johtoryhmäkontekstissa edistävistä henkilöistä Suomessa.
Salla puhuu avoimesti Suomessa myös monimuotoisuuden haasteista ja pyrkii ymmärryttämään monimuotoisuutta myös sen mittaamisen oikeellisuuden kautta. Hän haastaa monimuotoisuuteen liittyviä olettamuksia ja popularisoituja tutkimuksia. Yrityksensä Gantsi Consulng Oy:n kautta hän haluaa kehittää inkluusioisen yrityskulttuurin mittaamista ja ymmärrystä. Salla onkin tuottanut inkluusioisuudesta asiantuntijamateriaalia ja suomen kielelle tulkittua tutkittua tietoa.
Salla on akateemisen tutkimuksen lisäksi nähnyt myös ne haasteet ja karikot, joita kansainväliset tiimit ja niitä johtavat tahot kohtaavat. Merkittävät alavaihdot ovat rakentaneet hänen kyvykkyyttänsä auttaa erilaisia yrityksiä ja ymmärtää liiketoimintaa usealta eri näkökulmalta. Muutosjohtamisesta inkluusion edistämisessäkin on pitkälti kysymys. Muutosta on helpompi johtaa, kun ymmärtää riittävän syvällisesti, mistä ollaan lähdössä ja mihin ollaan menossa.
Palvelupäällikkö, Syystien seniorikeskus, Helsingin kaupunki
Päivi Hemming
Päivi Hemming on toiminut Helsingin kaupungin Herttoniemen varasairaalan hallinnollisena osastonhoitajana ja ollut mukana avaamassa sairaalaa korona pandemian aikana.
Olen tehnyt yli 20 vuotta töitä terveydenhuollon kentällä, josta viimeisimmät 10 vuotta esihenkilötehtävissä erikoissairaanhoidossa. Olin osastonhoitajana korona vuodeosastolla HUS:n kirurgisessa sairaalassa 2020-2021. Nykyään työskentelen valmentavana työnohjaajana ja kouluttajana.
Tuula on pitkänlinjan terveydenhuollon ammattilainen. Työkokemusta löytyy rivihoitajana ja esimiehenä niin julkiselta kuin yksityiseltäkin sektorilta. Viimeisten vuosien aikana työpaikkana on Kuopion yliopistollinen sairaalan tehohoidon osasto, missä hän toimi apulaisosastonhoitajana. Tällä hetkellä Tuula toimii heräämössä osastonhoitajana.
Koulutukseltaan Tuula on kuntohoitaja, sairaanhoitajana AMK ja TtM (opettaja). Yhtenä mielenkiinnon kohteena hänellä on opiskelijoiden, tulevaisuuden hoitajakollegojen ohjauksen ja uusien tehohoitajien perehdyttämisen kehittäminen. Työssään hänet saa innostumaan ajatus elinikäisestä oppimisesta, vanhakin koira oppii uusia temppuja.
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
juontaja
Sami Kuronen
Erityisesti radio- ja tv-juontajana, mutta myös kirjailijana, ääninäyttelijänä sekä sisällöntuottajana tunnettu Sami Kuronen kuuluu Suomen kysytyimpien juontajien joukkoon. Vuosien varrella hänet on nähty esimerkiksi Suomen unelmien poikamies, Toisenlaiset äidit, Nyt jos koskaan, Vain Elämää: Unohtuman ilta, Big Brother ja Temptation Island Suomi -ohjelmien juontajana.
Uransa Sami aloitti radiosta ja hänen ansioluettelostaan löytyy yli 6 700 suoraa lähetystä. Niistä pisin toteutui vuonna 2004 jolloin Sami juonsi yhtä ja samaa talk show’ta yhtäjaksoisesti yli 50 tuntia. Laaja-alaisen ammattitaitonsa ansiosta Sami pystyy hallitsemaan vaativiakin juontokokonaisuuksia aiheesta, paikasta tai yleisöstä riippumatta sekä virtuaali- että live-maailmassa.
Joukossa viisaus vahvistuu! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Miten toimia? Meilaa tiina.kemppainen@professio.fi tai soita 040 775 6631 / katariina.asp@professio.fi tai 040 768 2170 – he auttavat sinua oikeasti mielellään. Myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.
Logosi tähän? Ota yhteyttä, niin jutellaan yhteistyömahdollisuuksista!
Näytteilleasettajaksi tapahtumaan?
Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti. Ketterä näytteilleasettajaratkaisu sisältää:
Oma ständipaikka (2×2 m2, pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
Kaksi edustajaa tapahtumapaikalle
Vapaata verkostoitumista ylihoitajien, hoitotyön johtajien ja osastonhoitajien kanssa kahden päivän ajan
Logonäkyvyys tapahtuman verkkosivuilla
Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi – varmista paikka parrasvaloissa valitun kohderyhmän kärkitapahtumassa! Kokonaisuuden hinta on yrityksille 2 499 € ja yhdistyksille 899 €. Pääset tilaamaan paikan alla olevan lomakkeen kautta.
Tilaa paikka näytteilleasettajaksi Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja -tapahtumaan.
Mikäli sinulla on kysyttävää olethan yhteydessä meilitse asiakaspalvelu@professio.fi tai p. 020 780 6220 – autamme oikeasti mielellämme.
"*" näyttää pakolliset kentät
Anna arvokas äänesi ja ilmianna Vuoden 2023 Hoitotyön johtaja.
Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2024-tapahtumassa jaetaan jo 11. kerran kunnianosoitus henkilölle, joka täyttää seuraavat kriteerit:
Positiivinen ja tehokas tekijä, joka uskaltaa työskennellä kädet kyynärpäitä myöten savessa
Vuorovaikutuksellinen, työyhteisöään huomioonottava ja innostava
Osaamista, hyvinvointia ja työkykyä johtava henkilö
Niin yllättävien kuin pitkäaikaisten haasteiden ratkoja
Muutoksen ja muutosprosessien pitkäjänteinen läpiviejä
Aktiivinen itsensä, johdettaviensa sekä osastonsa kehittäjä
Moniammatillisen työn edistäjä
Äänestys avautuu syksyllä 2023.
Arvon raati valitsee kenet kruunataan vuoden Hoitotyön Johtajaksi! Kaikkien äänestäjien kesken arvotaan osallistujalippu tapahtumaan (arvo 890 €). Olemme yhteydessä voittajaan henkilökohtaisesti 2.12.2023.
Edellisvuosien voittajat
2022: Ville Puttonen, osastonhoitaja, Tukielin- ja Plastiikkakirurgia, Plastiikkakirurgian ja HUSUKE- poliklinikka, Haavakeskus, HUS
2021: Heljä Lundgrén-Laine, johtajaylihoitaja, Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä 2020: Susanna Niinimäki, toimintayksikön esimies, Anestesia- ja leikkausosasto, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä 2019: Mailis Mäkelä, osastonhoitaja, OYS/PPSHP, Lasten kirurgian ja gastroenterologian yksikkö
2018: Maire Kulmala, Pirkanmaan osastonhoitaja, Tampereen yliopistollinen sairaala, Syöpätautien osasto
2017: Jukka Lehtola, osastonhoitaja, Tampereen kaupunki, sairaala- ja kuntoutuspalvelut, sisätautien palvelulinja
2016: Pirjo Grönholm-Paananen, sairaalapalvelujohtaja, Wiitaunioni 2015:Rauni Heija, HUS, Kätilöopiston sairaala, Naistentautien- ja äitiyspolikliniikka 2014:Petra Ylikukkonen, HUS, Töölön sairaala, Neurokirurgian tehovalvonta 2013: Jaana Liski, HYKS, Jorvin päiväkirurginen yksikkö
Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
Tampere-talo on vaatimattomasti Pohjoismaiden suurin kulttuuri- ja kongressikeskus, joka sijaitsee a-i-v-a-n k-e-s-k-e-l-l-ä Mansen syräntä. Bussi- ja juna-asemalta on matkaa paalupaikalle 500 askeleen verran. Jos kuitenkin tulet autolla, pysäköintilippu kannattaa ostaa pääaulan infopisteeltä. P.S. Tampere-talolla on maailman ainoa muumimuseo. Maailman ainoa. ❤️
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.