Skip to content

Suomen johtava hoitotyön johtamisen foorumi.

19. – 20.1.2023 | Tampere-talo, Tampere & Live Stream

LIPUT OHJELMA

#htjohtaja

3. kerta toden sanoo: 2023 kokoonnutaan kasvotusten!

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2023”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Parhaimmat ideat jakoon – luvassa kauan odotettu jälleennäkeminen.

Tampere-talo täyttyy jälleen 500+ hoitotyön ammattilaisesta ympäri Suomen, kun pääsemme vihdoinkin kokoontumaan yhteen inspiroitumaan ja voimaantumaan sekä kehittämään johtamistaitoja tulevaisuuden valmiuksiin sopivaksi.

”Useiden vuosien positiivinen kokemus näistä samoista OH-päivistä”, totesi yksi vuoden 2021 osallistujista.

Voimme taata, että Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2023 -tapahtuma tarjoaa tänäkin vuonna sinulle mielenkiintoisen katsauksen tulevaisuuden johtamiseen ja hoitotyön työkehityksen tukemiseen.

Paikan päällä olevaa tapahtumaa pääset nyt myös seuraamaan etänä Live Streamin kautta – näin pystymme tarjoamaan kaikille mahdollisuuden osallistua tapahtumaan joustavasti, ympäri Suomen.

690 

OSTA LIPUT

 

Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko paikan päälle vai etänä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Varmista paikkasi jo nyt.

Olisiko teitä tulossa useampi? Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

SUPER EARLY BIRD

690 €

Voimassa 18.11.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

790 €

Voimassa 16.12.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

890 €

Voimassa 19.1.2023 asti.
OSTA LIPUT

2022 inspiroiduttiin valovoimaisista esityksistä – puhumassa olivat.

Professor & Executive Director, JBI

Zoe Jordan

Professor Zoe Jordan is the Executive Director of JBI and has held numerous leadership positions over the past 20 years’ working to promote and support evidence-based healthcare globally.

Zoe is interested in the relationship between communication theory, engagement and translation science, particularly in an increasingly global context.  Zoe has published and presented widely on international, cross cultural collaboration, including but not limited to discursive competence, cultural brokering and relational empathy.

In 2019 Zoe was the South Australian Telstra business women’s award winner for public sector & academia in recognition of women who transform the status quo and dedicate themselves to making an impact in education and public service.

kansanedustaja

Paula Risikko

Paula Risikko on viidennen kauden kansanedustaja. Hän on toiminut eduskunnan puhemiehenä ja varapuhemiehenä. Tällä hetkellä hän on sivistysvaliokunnan puheenjohtaja. Hän on toiminut neljässä eri ministeritehtävässä viidessä eri hallituksessa: peruspalveluministerinä, sosiaali- ja terveysministerinä, liikenne- ja kuntaministerinä sekä sisäministerinä.

Risikko on toiminut ja edelleen toimii lukuisissa luottamustehtävissä valtakunnan-, alue- ja paikallistasolla sekä järjestöissä. Hän on mm. Seinäjoen kaupunginvaltuuston jäsen ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja sekä Suomen Sydänliiton puheenjohtaja ja Naisten Valmiusliiton puheenjohtaja.

Risikko on koulutukseltaan terveystieteiden tohtori, terveydenhuollon opettaja ja sairaanhoitaja. Hän on hallintotieteiden kunniatohtori Vaasan yliopistossa ja lääketieteen kunniatohtori Tampereen yliopistossa. Risikolla on monipuolinen työkokemus sosiaali- ja terveysalalta.

Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, puhuja, advisor ja kirjailija. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

henkilöstöjohtaja, Mehiläinen

Tatu Tulokas

Tatu on monipuolisen taustan omaava johtamisen, henkilöstöasioiden ja organisaation kehittämisen ammattilainen. Tatu on työskennellyt monissa tehtävissä eri toimialoilla ja yrityksissä, kuten Rajavartiolaitoksella, Finnairilla, Diacor Terveyspalveluissa sekä Silta Oy:ssä. Nykyisin Tatu toimii henkilöstöjohtajana yli 20000 ihmistä työllistävässä Mehiläinen-konsernissa, jonka ammattilaisilla on ollut elämä tehtävänä jo 112 vuoden ajan.

Tatu on opiskellut Maanpuolustuskorkeakoulussa upseerin tutkinnon sekä Lappeenrannan Teknillisessä Yliopistossa kauppatieteiden maisterin tutkinnon. Hän uskoo jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen sekä hyvän johtajuuden vaikutukseen työyhteisöjen suorituskyvyn kehittäjänä.

hallintoylihoitaja, HUS

Marja Renholm

Marja on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on pitkä työkokemus HUSista erilaisista tehtävistä, joista hoitotyön johtamista jo yli 20 vuoden ajalta, ensin osastonhoitajana sitten ylihoitajana ja johtavana ylihoitajana Medisiinisessä tulosyksikössä, HUS Akuutissa ja HYKS sairaanhoitoalueen johdossa. Kesäkuun 2021 alusta lähtien hän on toiminut HUsin hallintoylihoitajana.

Marjalla on kokemusta muutosjohtamisesta ja useiden hankkeiden ja projektien vetämisestä.



hallintoylihoitaja, PSHP

Elina Mattila

Elina Mattilalla on pitkä työura erikoissairaanhoidon johtamis- ja asiantuntijatehtävissä. Tällä hetkellä hän toimii Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hoitotyön johtajana, ja vastuullaan hänellä on hoitotyön laadun ja vaikuttavuuden johtaminen sekä hoitotieteellisen tutkimuksen ja opetuksen johtaminen. Lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluvat asiakaspalvelun kehittäminen.

Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen asiantuntijoita

Visa Myllyntaus

Visa Myllyntaus on Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen ja työntekijäkokemuksen in-houseasiantuntijoita. Hän on vastannut mm. rekrytoinnista, työntekijäkokemuksesta ja työnantajabrändäyksestä K-ryhmässä sekä kouluttaa ja konsultoi näissä teemoissa. Visan ja Miikka Huhdan kirjoittama kirja Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus, Alma Talent, on ensimmäinen kokonaisvaltainen teos organisaatioiden vetovoimaan.

kliinisen hoitotieteen professori, Digital Nursing -tutkimusohjelman johtaja, Turun yliopisto

Sanna Salanterä

johtaja, yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen, Tehy

Kirsi Sillanpää

Kirsillä on pitkä työura eri tason johtamistehtävistä erikoissairaanhoidosta sekä kokemusta yksityissektorin johtamistehtävistä. Työuransa aikana hän on ollut kehittämässä mm. johtamiskoulutuksen ohjelmasisältöjä, toiminut kouluttajana, mentorina ja työnohjaajana johtamistehtävissä oleville. Koulutukseltaan hän on TtM, eMBA, SH, työnohjaaja.

Tehyssä hän johtaa yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen toimialaa ja hän vastaa mm. johtamiseen ja hoitotyön johtamiseen liittyvistä kysymyksistä. Hän toimii EPSU:n sairaalasektorin pysyvän komitean puheenjohtajana ja eurooppalaisen hoitotyön johtajien yhdistyksen ENDA:n varapuheenjohtajana.

projektipäällikkö, Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -hanke, Jyväskylän kaupunki

Sari Nurmivaara

Sarin vastuulla on vastaanottopalvelujen saatavuuden parantaminen ja siinä yhtenä osana sähköisen asioinnin edistäminen koko maakunnassa. Lisäksi Sarilla on ollut kahden terveysaseman osalta kokemuksia siitä, miten ammattilaisten kanssa on muutosta ihan käytännön työssä tehty ja myös asiakaskokemuksista, Hänellä on kokemusta niin asiakas- kuin esimiestyöstä.

henkilöstöjohtaja, Mandatum Life (Suomen paras työpaikka)

Jatta Gerdt

Jatta toimii Mandatum-konsernin henkilöstöjohtajana. Mandatum työllistää noin 600 henkilöä Suomessa ja on yksi Suomen vakavaraisimmista ja arvostetuimmista finanssiyhtiöistä sekä osa menestyvää Sampo-konsernia. Henkilöstöjohtajana Jatta vastaa konsernin henkilöstöstrategiasta ja henkilöstöjohtamisen prosesseista ja palveluista. Hänellä on laaja kokemus henkilöstöhallinnon eri tehtävistä  parinkymmenen vuoden ajalta suomalaisissa ja kansainvälisissä yrityksissä. Jatta uskoo että henkilöstötyötä tehdään lähellä sekä ihmisiä että liiketoimintaa, ja aina yrityksen näköisesti. Henkilöstötyön on tuettava yrityksen strategiaa ja liiketoimintaa keskittymällä yrityksen menestymisen kannalta merkityksellisiin asioihin.

hoitotyön kliininen asiantuntija, kehittämispäällikkö, HUS

Terhi Lemetti

Terhi Lemetti, kliininen asiantuntija, hoitotyö, sairaanhoitaja, TtT/ hoitotyön kliininen asiantuntija 80 % Tulehduskeskus ja 20 % kehittämispäällikkö HUS Yhtymähallinto, Hoitotyön johto.

Terhi on työskennellyt HUSissa vuodesta 2007 ensin sairaanhoitajana sekä lähiesihenkilötehtävissä ja toukokuusta 2017 hoitotyön kliinisenä asiantuntijana sekä tämän ohella 1.8.2020 lähtien kehittämispäällikkönä. Hänen keskeisiä tehtäväalueitaan ovat näyttöön perustuvien, yhdenmukaisten toimintatapojen käyttöönotto ja hoitotyön laadun seuranta sekä hoitotyön ja hoitajien osaamisen kehittäminen. Yhtenä kiinnostuksenkohteenaan hänellä on hoitotieteellinen tutkimus, erityisesti erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon sairaanhoitajien välinen yhteistyö ikääntyvän potilaan hoidossa, johon liittyi myös väitöskirjatutkimuksensa NURSE-TO-NURSE COLLABORATION BETWEEN HOSPITAL AND PRIMARY HEALTH CARE ON OLDER PEOPLE’S NURSING CARE Model, instrument and results.

professori, johtaminen ja organisointi, Turun yliopisto

Satu Teerikangas

TkT Satu Teerikangas toimii Johtamisen ja organisoinnin professorina ja aineen esimiehenä Turun kauppakorkeakoululla. Hänen tutkimuksensa liittyy strategisten muutosten johtamiseen sekä muutossagenttiuteen. Teerikangas toimii dosenttina University College London:ssa, jossa hän työskenteli apulaisprofessorina 2010-2015. Teerikangas väitteli Aalto-yliopistolta 2006. Hän on aiemmin toiminut Shellin palveluksessa Hollannissa ja Skotlannissa. Tällä hetkellä Teerikangas johtaa osahankkeita Suomen Akatemian Strategisen Tutkimusneuvoston rahoittamissa Kiertotalouden katalyytit (CICAT2025) sekä Luontoa kunnioittava johtajuus (BIODIFUL)-konsortioissa. Hänet palkittiin Turun yliopiston vuoden johtajuuskouluttajana 2020. Hän on toimittanut Handbook of Mergers & Acquisitions (Oxford University Press, 2012), sekä Research Handbook of Sustainability Agency (Edward Elgar, 2021) tieteelliset käsikirjat.

Johtava hoitaja, TtT, Psshp, Kysteri

Eija Peltonen

työsuojelupäällikkö, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri

Johanna Pulkkinen

Johanna Pulkkinen on sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin moniosaaja ja rautainen ammattilainen. Tällä hetkellä hän työskentelee Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin työsuojelupäällikkönä. Lisäksi hän toimii kouluttajana ja tutkijana.

Koulutukseltaan Pulkkinen on Filosofian tohtori työterveyshuollon oppiaineesta sekä terveystieteiden maisteri. Pulkkisen tutkimustyö on keskittynyt työväkivaltaan ja erityisesti sen hallintaan  sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työpaikoilla.

vs. hallintoylihoitaja, sairaalaylihoitaja, TYKS

Tuija Lehtikunnas

toimitusjohtaja, Monidor

Mikko Savola

Mikko Savola on terveysteknologiayritys Monidor Oy:n toimitusjohtaja ja yksi perustajista. Monidor on vuonna 2015 perustettu yritys, joka on erikoistunut infuusiohoidon turvallisuuden edistämiseen ja etävalvontaan vuodeosastoilla. Hänen intohimonaan on kehittää hoitotyötä aidosti helpottavaa ja hoidon laatua edistävää teknologiaa, josta käyttäjät ilahtuvat. Aiemmin hän on toiminut yli 10 vuotta mobiililaitteiden ja langattoman tiedonsiirtoteknologian alalla asiantuntija- ja johtotehtävissä kansainvälisissä yrityksissä mm. Broadcomilla, Renesas Mobilella ja Elektrobitillä. Inspiraation hoitotyötä helpottavan teknologian kehittämiseen hän sai omalta äidiltään, joka oli ammatiltaan sairaanhoitaja. Koulutukseltaan hän on sähkötekniikan DI.

hoitotyön lehtori, TAMK

Taru Manner

Taru Manner teki sairaanhoitajauransa yliopistosairaalassa ja toimii nyt toista vuosikymmentä  hoitotyön lehtorina TAMKissa. Erityisinä kiinnostuksen ja kehittämisen kohteina digitalisaatio, teknologian hyödyntäminen, dokumentointi, data, tiedolla johtaminen ja osaamisen muutos sote-uudistuksessa. Hän on kokenut, innostava täydennyskouluttaja aiheinaan mm. kirjaaminen, digitaalisten palvelujen käyttöönotto ja asiakaslähtöisten palvelujen kehittäminen.

johtamisen tohtori ja tunnetaitojen valmentaja

Pauliina Airaksinen-Aminoff

hoitotyön kliininen asiantuntija & Lean-valmentaja

Jaana Kotila

Jaana on taustaltaan sairaanhoitaja ja nykyisessä kliinisen asiantuntijan roolissa työskennellyt vuodesta 2007. Kokemusta löytyy myös osastonhoitajan ja kehittämispäällikön tehtävistä sekä lukuisista projektien vetämisestä. Lisäksi hän on osallistunut perehdytyksen ja mentoroinnin kehittämiseen sekä kouluttamiseen jo 10 vuoden ajan.

Jaana on suora, kunnianhimoinen ja päättäväinen leeaderi. Hän osaa ohjailla muita niin, että pitkän tähtäimen tavoitteet saavutetaan. Hän on hyvä suunnittelemaan strategioita ja puuttuu ajanhaaskaamiseen välillä hyvinkin suorasukaisesti. Jaana on saanut osallistua ammattiuramallien kehittämiseen jo 20 vuoden ajan. Lisäksi mentorointi ja vertaisosaamisen kehittäminen sekä näyttöön perustuva hoitotyö ovat olleet kehittämisen keskiössä jo 10 vuotta.

Jaanaa innostaa se, kun hän saa huomata ammatillisen kasvun ja kehittymisen opiskelijoissa ja kollegoistansa ja hän on aina valmis auttamaa muita eteenpäin uralla.

osastonhoitaja, Peruspalvelukuntayhtymä Kallio

Niina Simonen

Niina Simonen työskentelee tällä hetkellä osastonhoitajana Ylivieskan 54 paikkaisella vuodeosastolla sekä 16 paikkaisessa tehostetun palveluasumisen yksikössä. Työkokemusta on kertynyt 14 vuotta sairaanhoitajana, 4 vuotta esimiestehtävissä sekä 3 vuotta henkilöstösihteerinä.

Asiakaslähtöinen toiminta, työhyvinvointi, digitalisaation ja eri toimialojen yhteistyön kehittäminen on Niinalle erityisen tärkeitä aiheita.

sairaanhoitaja, kirjaamisen ja infuusiolaitteiden sekä sähköisen laitepassin vastuuhenkilö, Peruspalvelukuntayhtymä Kallio

Katja Leppälä

Olen koulutukseltani sairaanhoitaja. Minulla on 20 vuoden työkokemus Peruspalvelukuntayhtymä Kalliossa, akuutilla osastolla. Olen kahden osaston kirjaamisen ja infuusiolaitteiden sekä sähköisen laitepassin vastuuhenkilö. Koulutan ja opetan muuta henkilöstöä näillä osa- alueilla.

turvallisuuspäällikkö, työsuojelupäällikkö, Niuvanniemen sairaala, Kuopio

Anssi Kuosmanen

Anssilla on pitkä ura hoitotyön ja johtamisen maailmasta. Työura on alkanut sairaanhoitajasta ja edennyt kohti esimies- ja asiantuntijatehtäviä. Erityisinä kiinnostuksen kohteina ovat ihmisten turvallinen toiminta ja turvallisuuskulttuuri. Koulutukseltaan Kuosmanen on Terveystieteiden tohtori.

Anssi Kuosmanen työskentelee tällä hetkellä turvallisuuspäällikkönä valtion oikeuspsykiatrisessa sairaalassa Kuopiossa. Vastuualueeseen kuuluvat sairaalan kokonaisturvallisuus ja toiminnan laatu.

palveluneuvoja, OLKA-koordinaattori HUS Hyvinkään sairaanhoitoalue

Outi Nurminen

Outi on asiantuntija, jonka erityisosaamisalueisiin kuuluvat asiakaspalvelu, sairaalan ja 3. sektorin välinen yhteistyö (OLKA®) sekä asiakasosallisuustoiminta sairaalassa.

Into käydä uusia haasteita kohti on Outin vahvuus ja toiminnan kehittäminen lähellä sydäntä. Outi on OLKA- toiminnan kehittämistyön pioneeri ja ollut mukana OLKA-toiminnassa alusta alkaen.

Koulutukseltaan Outi on kätilö ja sairaanhoitaja.

sydänhoitaja HUS Hyvinkään sairaanhoitoalue, kardiologian ja sisätautien osasto

Marjaana Nokka

Marjaana on sydänhoitaja, jonka työnkuvaan kuuluu sydänpotilaiden ohjaus ja tukeminen sydänsairauden omahoidossa ja -seurannassa terveyden edistämiseksi ja tukemiseksi. Hän toimii aktiivisesti kunta- ja järjestöyhteistyön kehittämisessä sydänpotilaiden hoitoketjuissa Keski-Uudellamaalla. Marjaana vastaa osaltaan kardiologisen hoitotyön osaamis- ja koulutustarpeisiin yksikössään ja laajemmalti.

Toiminnan asiakaslähtöisyys, moniammatillinen yhteistyö sekä kardiologisen hoitotyön kehittäminen ovat tärkeitä asioita Marjaanalle.

Koulutukseltaan Marjaana on sairaanhoitaja, TtK ja opiskelee terveyden edistämistä.

vertaistukija, OLKA Hyvinkää

Jari Vihanne

Jarille on tehty sydämen siirto vuonna 2008. Hän toimii OLKA-vertaistukihenkilönä Meilahden ja Hyvinkään sairaaloissa. Vertaistukea hän on antanut jo 9 vuotta sydämensiirtoselvittelyssä oleville, sydämen vajaatoiminnasta kärsiville, ohitusleikkauksesta toipuville ja pitkissä tehohoitojaksoissa olleille.

asiantuntija, HyTe ry, OLKA

Kaisa Kauhanen

Kaisa toimii asiantuntijana OLKA-toiminnassa. HyTe ry:n ja HUSin yhteiskehittämä OLKA-toimintamalli koordinoi järjestö- ja vapaaehtoistoimintaa erikoisairaanhoidossa pääkaupunkiseudulla ja 17 muulla paikkakunnalla eri puolella Suomea. Kaisalla on yli kymmenen vuoden kokemus kansalaistoiminnan asiantuntijana ja viimeisen kahden vuoden aikana Kaisa on ollut mukana OLKA-toiminnassa ja tuoreimpana kokonaisuutena rakentamassa Toivo-vertaistukisovellusta. Kaisa uskoo, että vertaistuella on merkittävä rooli potilaan onnistuneella kuntoutumispolulla.

juontaja

Mikko Suursalmi

Mikko työskentelee päätoimisesti MTV3-kanavalla arkipäivisin nähtävän Viiden jälkeen -ohjelman juontajana. Hän on toiminut radiojuontajana valtakunnallisilla kanavilla yli 20 vuotta, ja nykyisin Mikkoa voi kuulla Radio Novassa. Hän toimii myös FORE!-golflehden päätoimittajana.

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

Ohjelma 2022.

keskiviikko 19.1.

  • 9.00
  • Tervetuloa linjoille!
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

juontaja

Mikko Suursalmi

Mikko työskentelee päätoimisesti MTV3-kanavalla arkipäivisin nähtävän Viiden jälkeen -ohjelman juontajana. Hän on toiminut radiojuontajana valtakunnallisilla kanavilla yli 20 vuotta, ja nykyisin Mikkoa voi kuulla Radio Novassa. Hän toimii myös FORE!-golflehden päätoimittajana.

sairaanhoitaja, kouluttaja, FaceYoga-opettaja

Pia Airaskorpi

Väsynyt ilme, silmäpussit, työuupumus, huonosti nukutut yöt. – Kuulostaako tutulta?

KORPIA kasvojooga on turvallinen, tuloksia tuova holistinen harjoittelumuoto, joka tuo virkeyttä ilmeeseen, hehkua iholle sekä rentouttaa mielen vain muutamassa minuutissa. Kasvojoogata voi kuka vaan, missä vaan ja milloin vaan. Muuta ei tarvita kuin itsensä! KORPIA kasvojoogan kehittäjä, sairaanhoitaja sekä ihonhoidon asiantuntija Pia Airaskorpi uskoo simppeleihin kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeviin rutiineihin. Kasvojoogaaminen on juuri sitä. Rentoutushetken aikana opit tekemään vaivattoman kasvojooga -treenin, joka tuo hyvinvointia sekä iloa arkeen. Harjoitteiden avulla on helppo olla hetkeksi läsnä itselleen, ne rentouttavat lihas jännitteitä sekä tuovat ajatuksiin rauhaa, joka näkyy myös ulospäin.

  • Resurssipula ja osaamisvaje nyt ja tulevaisuudessa – mistä saadaan hoitajia nyt ja 10 vuoden kuluttua?
  • Hoitotyön vetovoimaisuus – miten tehdä hoitotyö haluttavaksi ja arvostetuksi ammatiksi?
  • Millaista potentiaalia ulkomaisen työvoiman käyttö tarjoaa?
kansanedustaja

Paula Risikko

Paula Risikko on viidennen kauden kansanedustaja. Hän on toiminut eduskunnan puhemiehenä ja varapuhemiehenä. Tällä hetkellä hän on sivistysvaliokunnan puheenjohtaja. Hän on toiminut neljässä eri ministeritehtävässä viidessä eri hallituksessa: peruspalveluministerinä, sosiaali- ja terveysministerinä, liikenne- ja kuntaministerinä sekä sisäministerinä.

Risikko on toiminut ja edelleen toimii lukuisissa luottamustehtävissä valtakunnan-, alue- ja paikallistasolla sekä järjestöissä. Hän on mm. Seinäjoen kaupunginvaltuuston jäsen ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja sekä Suomen Sydänliiton puheenjohtaja ja Naisten Valmiusliiton puheenjohtaja.

Risikko on koulutukseltaan terveystieteiden tohtori, terveydenhuollon opettaja ja sairaanhoitaja. Hän on hallintotieteiden kunniatohtori Vaasan yliopistossa ja lääketieteen kunniatohtori Tampereen yliopistossa. Risikolla on monipuolinen työkokemus sosiaali- ja terveysalalta.

johtaja, yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen, Tehy

Kirsi Sillanpää

Kirsillä on pitkä työura eri tason johtamistehtävistä erikoissairaanhoidosta sekä kokemusta yksityissektorin johtamistehtävistä. Työuransa aikana hän on ollut kehittämässä mm. johtamiskoulutuksen ohjelmasisältöjä, toiminut kouluttajana, mentorina ja työnohjaajana johtamistehtävissä oleville. Koulutukseltaan hän on TtM, eMBA, SH, työnohjaaja.

Tehyssä hän johtaa yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen toimialaa ja hän vastaa mm. johtamiseen ja hoitotyön johtamiseen liittyvistä kysymyksistä. Hän toimii EPSU:n sairaalasektorin pysyvän komitean puheenjohtajana ja eurooppalaisen hoitotyön johtajien yhdistyksen ENDA:n varapuheenjohtajana.

hallintoylihoitaja, PSHP

Elina Mattila

Elina Mattilalla on pitkä työura erikoissairaanhoidon johtamis- ja asiantuntijatehtävissä. Tällä hetkellä hän toimii Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hoitotyön johtajana, ja vastuullaan hänellä on hoitotyön laadun ja vaikuttavuuden johtaminen sekä hoitotieteellisen tutkimuksen ja opetuksen johtaminen. Lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluvat asiakaspalvelun kehittäminen.

  • 10.30
  • TAUKO & NETWORKING
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi virtuaalisesti
Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen asiantuntijoita

Visa Myllyntaus

Visa Myllyntaus on Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen ja työntekijäkokemuksen in-houseasiantuntijoita. Hän on vastannut mm. rekrytoinnista, työntekijäkokemuksesta ja työnantajabrändäyksestä K-ryhmässä sekä kouluttaa ja konsultoi näissä teemoissa. Visan ja Miikka Huhdan kirjoittama kirja Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus, Alma Talent, on ensimmäinen kokonaisvaltainen teos organisaatioiden vetovoimaan.

  • Millainen on vetovoimainen työnantaja ja työyhteisö?
  • Mikä rooli työntekijäkokemuksella on osana työnantajabrändiä?
  • Työntekijöiden hyvinvointi ja palkitseminen – kuinka saadaan tekijät pysymään meillä?
  • Kuinka itse voimme parantaa oman työmme imagoa ja vaikuttaa sitä kautta vetovoimaisuuteen?
henkilöstöjohtaja, Mandatum Life (Suomen paras työpaikka)

Jatta Gerdt

Jatta toimii Mandatum-konsernin henkilöstöjohtajana. Mandatum työllistää noin 600 henkilöä Suomessa ja on yksi Suomen vakavaraisimmista ja arvostetuimmista finanssiyhtiöistä sekä osa menestyvää Sampo-konsernia. Henkilöstöjohtajana Jatta vastaa konsernin henkilöstöstrategiasta ja henkilöstöjohtamisen prosesseista ja palveluista. Hänellä on laaja kokemus henkilöstöhallinnon eri tehtävistä  parinkymmenen vuoden ajalta suomalaisissa ja kansainvälisissä yrityksissä. Jatta uskoo että henkilöstötyötä tehdään lähellä sekä ihmisiä että liiketoimintaa, ja aina yrityksen näköisesti. Henkilöstötyön on tuettava yrityksen strategiaa ja liiketoimintaa keskittymällä yrityksen menestymisen kannalta merkityksellisiin asioihin.

Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen asiantuntijoita

Visa Myllyntaus

Visa Myllyntaus on Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen ja työntekijäkokemuksen in-houseasiantuntijoita. Hän on vastannut mm. rekrytoinnista, työntekijäkokemuksesta ja työnantajabrändäyksestä K-ryhmässä sekä kouluttaa ja konsultoi näissä teemoissa. Visan ja Miikka Huhdan kirjoittama kirja Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus, Alma Talent, on ensimmäinen kokonaisvaltainen teos organisaatioiden vetovoimaan.

  • 12.15
  • TAUKO & NETWORKING
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi virtuaalisesti
  • Millainen on laadukas rekrytointiprosessi, ja miksi rekrytoinnin prosessiin on tärkeä panostaa?
  • Jatkuva rekrytoinnin tarve – kuinka varmistan laadukkaan rekrytointiprosessin organisaatiossamme?
Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, puhuja, advisor ja kirjailija. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

  • Hoitotyön työkehityksen tukeminen – millaisia uramalleja ja kliinistä erikoisosaamista tulisi kehittää?
  • Henkilöstön osaamisen ylläpito ja lisääminen – kuinka voimme yhteistyöllä taata tulevaisuudessa hyvät hoitajat?
  • Mikä rooli koulutuksella on yhtälössä?
  • Millaisia esimiesvalmennuspolkuja Mehiläisellä on?
  • Kuinka dataa ja analytiikkaa voidaan hyödyntää osaamisen kehittämisessä?
henkilöstöjohtaja, Mehiläinen

Tatu Tulokas

Tatu on monipuolisen taustan omaava johtamisen, henkilöstöasioiden ja organisaation kehittämisen ammattilainen. Tatu on työskennellyt monissa tehtävissä eri toimialoilla ja yrityksissä, kuten Rajavartiolaitoksella, Finnairilla, Diacor Terveyspalveluissa sekä Silta Oy:ssä. Nykyisin Tatu toimii henkilöstöjohtajana yli 20000 ihmistä työllistävässä Mehiläinen-konsernissa, jonka ammattilaisilla on ollut elämä tehtävänä jo 112 vuoden ajan.

Tatu on opiskellut Maanpuolustuskorkeakoulussa upseerin tutkinnon sekä Lappeenrannan Teknillisessä Yliopistossa kauppatieteiden maisterin tutkinnon. Hän uskoo jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen sekä hyvän johtajuuden vaikutukseen työyhteisöjen suorituskyvyn kehittäjänä.

hoitotyön lehtori, TAMK

Taru Manner

Taru Manner teki sairaanhoitajauransa yliopistosairaalassa ja toimii nyt toista vuosikymmentä  hoitotyön lehtorina TAMKissa. Erityisinä kiinnostuksen ja kehittämisen kohteina digitalisaatio, teknologian hyödyntäminen, dokumentointi, data, tiedolla johtaminen ja osaamisen muutos sote-uudistuksessa. Hän on kokenut, innostava täydennyskouluttaja aiheinaan mm. kirjaaminen, digitaalisten palvelujen käyttöönotto ja asiakaslähtöisten palvelujen kehittäminen.

hoitotyön kliininen asiantuntija & Lean-valmentaja

Jaana Kotila

Jaana on taustaltaan sairaanhoitaja ja nykyisessä kliinisen asiantuntijan roolissa työskennellyt vuodesta 2007. Kokemusta löytyy myös osastonhoitajan ja kehittämispäällikön tehtävistä sekä lukuisista projektien vetämisestä. Lisäksi hän on osallistunut perehdytyksen ja mentoroinnin kehittämiseen sekä kouluttamiseen jo 10 vuoden ajan.

Jaana on suora, kunnianhimoinen ja päättäväinen leeaderi. Hän osaa ohjailla muita niin, että pitkän tähtäimen tavoitteet saavutetaan. Hän on hyvä suunnittelemaan strategioita ja puuttuu ajanhaaskaamiseen välillä hyvinkin suorasukaisesti. Jaana on saanut osallistua ammattiuramallien kehittämiseen jo 20 vuoden ajan. Lisäksi mentorointi ja vertaisosaamisen kehittäminen sekä näyttöön perustuva hoitotyö ovat olleet kehittämisen keskiössä jo 10 vuotta.

Jaanaa innostaa se, kun hän saa huomata ammatillisen kasvun ja kehittymisen opiskelijoissa ja kollegoistansa ja hän on aina valmis auttamaa muita eteenpäin uralla.

  • 14.50
  • TAUKO & NETWORKING
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi virtuaalisesti
  • Mitä ja ketä voidaan hoitaa etänä? Millaista osaamista tarvitaan hoitotyössä, jotta voisimme jatkossa hoitaa paremmin ja tehokkaammin ihmisiä etäältä?
  • Potilaan ohjaaminen ja tukeminen digitaalisessa maailmassa
  • Asiakaspalvelutaidot – miten ihminen kohdataan digitaalisesti
projektipäällikkö, Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -hanke, Jyväskylän kaupunki

Sari Nurmivaara

Sarin vastuulla on vastaanottopalvelujen saatavuuden parantaminen ja siinä yhtenä osana sähköisen asioinnin edistäminen koko maakunnassa. Lisäksi Sarilla on ollut kahden terveysaseman osalta kokemuksia siitä, miten ammattilaisten kanssa on muutosta ihan käytännön työssä tehty ja myös asiakaskokemuksista, Hänellä on kokemusta niin asiakas- kuin esimiestyöstä.

  • Kuinka esimiehenä vaikutan työyhteisön asenteeseen ja motivaatioon uuden teknologian käyttöönotossa?
  • Case: onnistunut teknologian jalkautus osastollemme
  • Vaikuttavuutta etämonitoroinnilla – mitä vaikuttavuus selvityksellä saatiin esille?
osastonhoitaja, Peruspalvelukuntayhtymä Kallio

Niina Simonen

Niina Simonen työskentelee tällä hetkellä osastonhoitajana Ylivieskan 54 paikkaisella vuodeosastolla sekä 16 paikkaisessa tehostetun palveluasumisen yksikössä. Työkokemusta on kertynyt 14 vuotta sairaanhoitajana, 4 vuotta esimiestehtävissä sekä 3 vuotta henkilöstösihteerinä.

Asiakaslähtöinen toiminta, työhyvinvointi, digitalisaation ja eri toimialojen yhteistyön kehittäminen on Niinalle erityisen tärkeitä aiheita.

sairaanhoitaja, kirjaamisen ja infuusiolaitteiden sekä sähköisen laitepassin vastuuhenkilö, Peruspalvelukuntayhtymä Kallio

Katja Leppälä

Olen koulutukseltani sairaanhoitaja. Minulla on 20 vuoden työkokemus Peruspalvelukuntayhtymä Kalliossa, akuutilla osastolla. Olen kahden osaston kirjaamisen ja infuusiolaitteiden sekä sähköisen laitepassin vastuuhenkilö. Koulutan ja opetan muuta henkilöstöä näillä osa- alueilla.

toimitusjohtaja, Monidor

Mikko Savola

Mikko Savola on terveysteknologiayritys Monidor Oy:n toimitusjohtaja ja yksi perustajista. Monidor on vuonna 2015 perustettu yritys, joka on erikoistunut infuusiohoidon turvallisuuden edistämiseen ja etävalvontaan vuodeosastoilla. Hänen intohimonaan on kehittää hoitotyötä aidosti helpottavaa ja hoidon laatua edistävää teknologiaa, josta käyttäjät ilahtuvat. Aiemmin hän on toiminut yli 10 vuotta mobiililaitteiden ja langattoman tiedonsiirtoteknologian alalla asiantuntija- ja johtotehtävissä kansainvälisissä yrityksissä mm. Broadcomilla, Renesas Mobilella ja Elektrobitillä. Inspiraation hoitotyötä helpottavan teknologian kehittämiseen hän sai omalta äidiltään, joka oli ammatiltaan sairaanhoitaja. Koulutukseltaan hän on sähkötekniikan DI.

  • Millaisia johtamistaitoja hoitotyön johtaja tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa?
  • Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin tasapaino – johtamisen etiikka
  • Ratkaisukeskeisyys johtamisessa, kuinka selvitä jatkuvasti muuttuvassa arjessa?
kliinisen hoitotieteen professori, Digital Nursing -tutkimusohjelman johtaja, Turun yliopisto

Sanna Salanterä

vs. hallintoylihoitaja, sairaalaylihoitaja, TYKS

Tuija Lehtikunnas

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

juontaja

Mikko Suursalmi

Mikko työskentelee päätoimisesti MTV3-kanavalla arkipäivisin nähtävän Viiden jälkeen -ohjelman juontajana. Hän on toiminut radiojuontajana valtakunnallisilla kanavilla yli 20 vuotta, ja nykyisin Mikkoa voi kuulla Radio Novassa. Hän toimii myös FORE!-golflehden päätoimittajana.

torstai 20.1.

  • 8.30
  • Tervetuloa linjoille!
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

juontaja

Mikko Suursalmi

Mikko työskentelee päätoimisesti MTV3-kanavalla arkipäivisin nähtävän Viiden jälkeen -ohjelman juontajana. Hän on toiminut radiojuontajana valtakunnallisilla kanavilla yli 20 vuotta, ja nykyisin Mikkoa voi kuulla Radio Novassa. Hän toimii myös FORE!-golflehden päätoimittajana.

joogaopettaja, lapsijoogaopettaja

Emmiina Tikanoja

Emmiina on RYT 200 joogaopettaja, lapsijoogaopettaja ja työskentelee päivätyökseen kehonhuollon parissa. Hän opettaa studio- sekä yksityistunteja Rootsissa.

Emmiina löysi itse joogan ja meditaation kiireisen ja aktiivisen arjen tasapainottavaksi voimaksi. Saaden mielettömän avun pysähtymiseen, keskittymiskyvyn parantumiseen ja läsnäoloon, hän halusi jakaa kokemuksensa muillekin. Harjoituksessa Emmiina antaa tilaa jokaiselle olla juuri sellainen kuin on.

Professor & Executive Director, JBI

Zoe Jordan

Professor Zoe Jordan is the Executive Director of JBI and has held numerous leadership positions over the past 20 years’ working to promote and support evidence-based healthcare globally.

Zoe is interested in the relationship between communication theory, engagement and translation science, particularly in an increasingly global context.  Zoe has published and presented widely on international, cross cultural collaboration, including but not limited to discursive competence, cultural brokering and relational empathy.

In 2019 Zoe was the South Australian Telstra business women’s award winner for public sector & academia in recognition of women who transform the status quo and dedicate themselves to making an impact in education and public service.

  • Katsaus valtakunnalliseen kehittämisen tilanteeseen – kohti yhtenäisiä malleja ja tasa-arvoista hoitoa
  • Tutkimuksesta vaikuttavaan hoitoon – kuinka esimiehenä ohjaan toimintaa näyttöön perustuen?
hallintoylihoitaja, HUS

Marja Renholm

Marja on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on pitkä työkokemus HUSista erilaisista tehtävistä, joista hoitotyön johtamista jo yli 20 vuoden ajalta, ensin osastonhoitajana sitten ylihoitajana ja johtavana ylihoitajana Medisiinisessä tulosyksikössä, HUS Akuutissa ja HYKS sairaanhoitoalueen johdossa. Kesäkuun 2021 alusta lähtien hän on toiminut HUsin hallintoylihoitajana.

Marjalla on kokemusta muutosjohtamisesta ja useiden hankkeiden ja projektien vetämisestä.



  • 10.30
  • TAUKO & NETWORKING
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi virtuaalisesti
  • Laaturekisterit
  • Yhtenäiset hoitotyösensitiiviset laatumittarit
  • Systemaattinen hoitotyön kehittäminen laatutiedon avulla – tavoitteena parantaa potilaiden hoidon laatua, vaikuttavuutta ja turvallisuutta
  • Läpinäkyvyys laatutyön hyödyistä
hoitotyön kliininen asiantuntija, kehittämispäällikkö, HUS

Terhi Lemetti

Terhi Lemetti, kliininen asiantuntija, hoitotyö, sairaanhoitaja, TtT/ hoitotyön kliininen asiantuntija 80 % Tulehduskeskus ja 20 % kehittämispäällikkö HUS Yhtymähallinto, Hoitotyön johto.

Terhi on työskennellyt HUSissa vuodesta 2007 ensin sairaanhoitajana sekä lähiesihenkilötehtävissä ja toukokuusta 2017 hoitotyön kliinisenä asiantuntijana sekä tämän ohella 1.8.2020 lähtien kehittämispäällikkönä. Hänen keskeisiä tehtäväalueitaan ovat näyttöön perustuvien, yhdenmukaisten toimintatapojen käyttöönotto ja hoitotyön laadun seuranta sekä hoitotyön ja hoitajien osaamisen kehittäminen. Yhtenä kiinnostuksenkohteenaan hänellä on hoitotieteellinen tutkimus, erityisesti erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon sairaanhoitajien välinen yhteistyö ikääntyvän potilaan hoidossa, johon liittyi myös väitöskirjatutkimuksensa NURSE-TO-NURSE COLLABORATION BETWEEN HOSPITAL AND PRIMARY HEALTH CARE ON OLDER PEOPLE’S NURSING CARE Model, instrument and results.

  • Tiedon kerääminen ja vertailu – mitä sote-uudistus mahdollistaa?
  • Kuka tuottaa tiedon ja kenen vastuulla on päivittää tieto? Ja miten tiedolla johdetaan?
  • Hoitotyön rooli ja roolin kehitys tulevaisuuden sotessa
Johtava hoitaja, TtT, Psshp, Kysteri

Eija Peltonen

  • 11.45
  • TAUKO & NETWORKING
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi virtuaalisesti
  • Miten hoitaja voi hyödyntää järjestöjen tarjoamaa tukea potilaalle ja läheisille?
  • Mitä sairaala hyötyy OLKA®-toiminnasta?
  • Mitä lisäarvoa Toivo®-vertaistukisovellus tuo potilaalle?
  • Miten osastot saavat vertaistukijan potilaiden luokse osastoille?
palveluneuvoja, OLKA-koordinaattori HUS Hyvinkään sairaanhoitoalue

Outi Nurminen

Outi on asiantuntija, jonka erityisosaamisalueisiin kuuluvat asiakaspalvelu, sairaalan ja 3. sektorin välinen yhteistyö (OLKA®) sekä asiakasosallisuustoiminta sairaalassa.

Into käydä uusia haasteita kohti on Outin vahvuus ja toiminnan kehittäminen lähellä sydäntä. Outi on OLKA- toiminnan kehittämistyön pioneeri ja ollut mukana OLKA-toiminnassa alusta alkaen.

Koulutukseltaan Outi on kätilö ja sairaanhoitaja.

sydänhoitaja HUS Hyvinkään sairaanhoitoalue, kardiologian ja sisätautien osasto

Marjaana Nokka

Marjaana on sydänhoitaja, jonka työnkuvaan kuuluu sydänpotilaiden ohjaus ja tukeminen sydänsairauden omahoidossa ja -seurannassa terveyden edistämiseksi ja tukemiseksi. Hän toimii aktiivisesti kunta- ja järjestöyhteistyön kehittämisessä sydänpotilaiden hoitoketjuissa Keski-Uudellamaalla. Marjaana vastaa osaltaan kardiologisen hoitotyön osaamis- ja koulutustarpeisiin yksikössään ja laajemmalti.

Toiminnan asiakaslähtöisyys, moniammatillinen yhteistyö sekä kardiologisen hoitotyön kehittäminen ovat tärkeitä asioita Marjaanalle.

Koulutukseltaan Marjaana on sairaanhoitaja, TtK ja opiskelee terveyden edistämistä.

vertaistukija, OLKA Hyvinkää

Jari Vihanne

Jarille on tehty sydämen siirto vuonna 2008. Hän toimii OLKA-vertaistukihenkilönä Meilahden ja Hyvinkään sairaaloissa. Vertaistukea hän on antanut jo 9 vuotta sydämensiirtoselvittelyssä oleville, sydämen vajaatoiminnasta kärsiville, ohitusleikkauksesta toipuville ja pitkissä tehohoitojaksoissa olleille.

asiantuntija, HyTe ry, OLKA

Kaisa Kauhanen

Kaisa toimii asiantuntijana OLKA-toiminnassa. HyTe ry:n ja HUSin yhteiskehittämä OLKA-toimintamalli koordinoi järjestö- ja vapaaehtoistoimintaa erikoisairaanhoidossa pääkaupunkiseudulla ja 17 muulla paikkakunnalla eri puolella Suomea. Kaisalla on yli kymmenen vuoden kokemus kansalaistoiminnan asiantuntijana ja viimeisen kahden vuoden aikana Kaisa on ollut mukana OLKA-toiminnassa ja tuoreimpana kokonaisuutena rakentamassa Toivo-vertaistukisovellusta. Kaisa uskoo, että vertaistuella on merkittävä rooli potilaan onnistuneella kuntoutumispolulla.

  • Työturvallisuus vs. hoitajamitoitus: Työvuorosuunnittelun rooli turvallisuuden näkökulmasta
  • Työnohjauksen ja koulutuksen rooli psykososiaalisen paineen hallinnassa
  • Henkisen kuormittavuuden ennaltaehkäisy – kuinka organisaatio voi tukea työntekijöitään?
työsuojelupäällikkö, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri

Johanna Pulkkinen

Johanna Pulkkinen on sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin moniosaaja ja rautainen ammattilainen. Tällä hetkellä hän työskentelee Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin työsuojelupäällikkönä. Lisäksi hän toimii kouluttajana ja tutkijana.

Koulutukseltaan Pulkkinen on Filosofian tohtori työterveyshuollon oppiaineesta sekä terveystieteiden maisteri. Pulkkisen tutkimustyö on keskittynyt työväkivaltaan ja erityisesti sen hallintaan  sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työpaikoilla.

turvallisuuspäällikkö, työsuojelupäällikkö, Niuvanniemen sairaala, Kuopio

Anssi Kuosmanen

Anssilla on pitkä ura hoitotyön ja johtamisen maailmasta. Työura on alkanut sairaanhoitajasta ja edennyt kohti esimies- ja asiantuntijatehtäviä. Erityisinä kiinnostuksen kohteina ovat ihmisten turvallinen toiminta ja turvallisuuskulttuuri. Koulutukseltaan Kuosmanen on Terveystieteiden tohtori.

Anssi Kuosmanen työskentelee tällä hetkellä turvallisuuspäällikkönä valtion oikeuspsykiatrisessa sairaalassa Kuopiossa. Vastuualueeseen kuuluvat sairaalan kokonaisturvallisuus ja toiminnan laatu.

  • 14.00
  • TAUKO & NETWORKING
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi virtuaalisesti
  • Kuinka tuen ja vahvistan kollegiaalisuutta tiimissäni? Näin syntyy työyhteisön yhteenkuuluvuuden tunne
  • Miten tuen tiimin ja yksilön hyvinvointia samanaikaisesti?
  • Työntekijän rooli ja tehtävät – kuinka varmistaa, että kaikki on samalla sivulla kohti yhteistä tavoitetta?
  • Kuinka motivoidaan ja tuetaan esimiehiä kehittämään toimintaa tiukoilla resursseilla?
professori, johtaminen ja organisointi, Turun yliopisto

Satu Teerikangas

TkT Satu Teerikangas toimii Johtamisen ja organisoinnin professorina ja aineen esimiehenä Turun kauppakorkeakoululla. Hänen tutkimuksensa liittyy strategisten muutosten johtamiseen sekä muutossagenttiuteen. Teerikangas toimii dosenttina University College London:ssa, jossa hän työskenteli apulaisprofessorina 2010-2015. Teerikangas väitteli Aalto-yliopistolta 2006. Hän on aiemmin toiminut Shellin palveluksessa Hollannissa ja Skotlannissa. Tällä hetkellä Teerikangas johtaa osahankkeita Suomen Akatemian Strategisen Tutkimusneuvoston rahoittamissa Kiertotalouden katalyytit (CICAT2025) sekä Luontoa kunnioittava johtajuus (BIODIFUL)-konsortioissa. Hänet palkittiin Turun yliopiston vuoden johtajuuskouluttajana 2020. Hän on toimittanut Handbook of Mergers & Acquisitions (Oxford University Press, 2012), sekä Research Handbook of Sustainability Agency (Edward Elgar, 2021) tieteelliset käsikirjat.

  • Mistä kohtaamisen taidot koostuvat?
  • Kuinka kehitän ammatillista kohtaamista omassa asemassani esimiehenä?
  • Millaista johdettavan kohtaaminen haastavassa tilanteessa tulisi olla?
johtamisen tohtori ja tunnetaitojen valmentaja

Pauliina Airaksinen-Aminoff

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

juontaja

Mikko Suursalmi

Mikko työskentelee päätoimisesti MTV3-kanavalla arkipäivisin nähtävän Viiden jälkeen -ohjelman juontajana. Hän on toiminut radiojuontajana valtakunnallisilla kanavilla yli 20 vuotta, ja nykyisin Mikkoa voi kuulla Radio Novassa. Hän toimii myös FORE!-golflehden päätoimittajana.

Järjestäjäkumppani

Yhteistyössä

Logosi tähän? Ota yhteyttä, niin jutellaan yhteistyömahdollisuuksista! 

Ilmianna Vuoden 2022 Hoitotyön johtaja

– oli hän sitten työntekijäsi, kollegasi tai esihenkilösi vai kenties sinä! 

Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2023 -tapahtumassa jaetaan jo 10. kertaa kunnianosoitus henkilölle, joka täyttää seuraavat kriteerit:

  • Positiivinen ja tehokas tekijä, joka uskaltaa työskennellä kädet kyynärpäitä myöten savessa
  • Vuorovaikutuksellinen, työyhteisöään huomioonottava ja innostava
  • Osaamista, hyvinvointia ja työkykyä johtava henkilö
  • Niin yllättävien kuin pitkäaikaisten haasteiden ratkoja
  • Muutoksen ja muutosprosessien pitkäjänteinen läpiviejä
  • Aktiivinen itsensä, johdettaviensa sekä osastonsa kehittäjä
  • Moniammatillisen työn edistäjä

Avaamme lomakkeen pian

Eniten ääniä saanut henkilö kruunataan vuoden Hoitotyön Johtajaksi! Kaikkien äänestäjien kesken arvotaan osallistujalippu tapahtumaan (arvo 890 €). Olemme yhteydessä voittajaan henkilökohtaisesti 23.12.2022.

Edellisvuosien voittajat

2021: Heljä Lundgrén-Laine, johtajaylihoitaja, Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä
2020: Susanna Niinimäki, toimintayksikön esimies, Anestesia- ja leikkausosasto, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä
2019: Mailis Mäkelä, osastonhoitaja, OYS/PPSHP, Lasten kirurgian ja gastroenterologian yksikkö
2018: 
Maire Kulmala, Pirkanmaan osastonhoitaja, Tampereen yliopistollinen sairaala, Syöpätautien osasto

2017: Jukka Lehtola, osastonhoitaja, Tampereen kaupunki, sairaala- ja kuntoutuspalvelut, sisätautien palvelulinja
2016:
Pirjo Grönholm-Paananen, sairaalapalvelujohtaja, Wiitaunioni
2015: Rauni Heija, HUS, Kätilöopiston sairaala, Naistentautien- ja äitiyspolikliniikka
2014: Petra Ylikukkonen, HUS, Töölön sairaala, Neurokirurgian tehovalvonta
2013: Jaana Liski, HYKS, Jorvin päiväkirurginen yksikkö