Tampere-talo täyttyy taas, kun yli 500 hoitotyön ammattilaista ympäri Suomen kokoontuu jo 14. kerran yhteen inspiroitumaan, kehittämään johtamistaitojaan ja Suomen hoitotyön johtamista eteenpäin Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2024 -tapahtumaan.
Vuoden 2024 TOP 4 teemoina toimivat:
Johtamistaidot huipputasolle – vinkkejä oman esihenkilötyön tehokkaaseen johtamiseen
Muuttuvan terveydenhuollon ytimessä – hoitotyön rooli tulevaisuudessa
Tehokkuuden salaisuus – näkökulmia työhyvinvoinnin johtamiseen ja henkilöstön motivaation lisäämiseen
Hoitotyön työvoimapula – ratkaisuja uudelleen organisointiin
Tervetuloa vuoden inspiroivimmille päiville! Super Early Bird -liput ovat myynnissä – varmista omasi ajoissa ennen hintojen nousemista.
Hyödynnä myös edulliset ryhmälippuhinnat vähintään 3 hengen ryhmille.
Kollegasi kertovat.
Suomen suurin hoitotyön johtamisen foorumi tarjoaa piristävän startin uuden vuoden alkuun, voimaantumista, unohtumattoman kokemuksen sekä katsauksen tulevaisuuden johtamiseen ja hoitotyön työkehityksen tukemiseen.
Kurkkaa video ja kuule kollegoiltasi, miksi sinunkin kannattaisi osallistua vuoden inspiroivimmille päiville!
Lavalla Suomen kovimmat hoitotyön pioneerit.
Meillä oletusarvona on aina huippupuhujat ja ajankohtaisuus! Siksi tapahtuma tarjoaa sinulle sisältöä, joka antaa paljon tuoretta ajateltavaa sekä itsesi, tiimisi ja koko organisaatiosi toimintojen kehittämiseen. Katso tästä ketkä nousevat lavalle 2024.
Raija Kontio on työskennellyt HUSissa viimeiset 30 vuotta erilaisissa asiantuntija- ja johtamistehtävissä. Yli 20 vuotta psykiatriassa (oh, yh, tulosyksikön varajohtaja, projektinjohtaja), sitten Lohjan sairaanhoitoalueen johtajana ja Hyvinkään sairaanhoitoalueen johtajana. Nyt hän työskentelee HUS-yhtymässä Konservatiiviset palvelut tulosaluejohtajana. Raija toimii myös Turun yliopiston dosenttina.
va. toiminnanjohtaja, Suomen sairaanhoitajat
Terhi Reunama
Terhi Reunama on sairaanhoitaja, TtK ja tehnyt pitkän uran eri tehtävissä kansainvälisten kliinisten lääketutkimusten parissa. Tällä hetkellä hän toimii Suomen Sairaanhoitajien va. toiminnanjohtajana.
johtaja, yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen, Tehy
Kirsi Sillanpää
Kirsillä on pitkä työura eri tason johtamistehtävistä erikoissairaanhoidosta sekä kokemusta yksityissektorin johtamistehtävistä. Työuransa aikana hän on ollut kehittämässä mm. johtamiskoulutuksen ohjelmasisältöjä, toiminut kouluttajana, mentorina ja työnohjaajana johtamistehtävissä oleville. Koulutukseltaan hän on TtM, eMBA, SH, työnohjaaja.
Tehyssä hän johtaa yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen toimialaa ja hän vastaa mm. johtamiseen ja hoitotyön johtamiseen liittyvistä kysymyksistä. Hän toimii EPSU:n sairaalasektorin pysyvän komitean puheenjohtajana ja eurooppalaisen hoitotyön johtajien yhdistyksen ENDA:n varapuheenjohtajana.
hallintoylihoitaja, HUS
Marja Renholm
Marja on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on pitkä työkokemus HUSista erilaisista tehtävistä, joista hoitotyön johtamista jo yli 20 vuoden ajalta, ensin osastonhoitajana sitten ylihoitajana ja johtavana ylihoitajana Medisiinisessä tulosyksikössä, HUS Akuutissa ja HYKS sairaanhoitoalueen johdossa. Kesäkuun 2021 alusta lähtien hän on toiminut HUsin hallintoylihoitajana.
Marjalla on kokemusta muutosjohtamisesta ja useiden hankkeiden ja projektien vetämisestä.
professori, hoitotieteenlaitos, Turun yliopisto
Helena Leino-Kilpi
hallintoylihoitaja, PSHP
Elina Mattila
Elina Mattilalla on pitkä työura erikoissairaanhoidon johtamis- ja asiantuntijatehtävissä. Tällä hetkellä hän toimii Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hoitotyön johtajana, ja vastuullaan hänellä on hoitotyön laadun ja vaikuttavuuden johtaminen sekä hoitotieteellisen tutkimuksen ja opetuksen johtaminen. Lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluvat asiakaspalvelun kehittäminen.
toiminnanjohtaja. Akavan sairaanhoitajat ja Taja
Kukka Junno
Keynote Olli Sovijärvi
lääkäri, tietokirjailija ja yksi kokonaisvaltaisen lääketieteen pioneereista Suomessa
Olli tarjoaa tapahtumassa ainutlaatuista tietoa terveyden optimoinnista sekä arvokasta opastusta kestävään elämäntapaan, joka tukee pitkää ja menestyksekästä työuraa. Hänen suositut kirjansa ja luennot inspiroivat kohti kestävää terveyttä ja energistä elämää, joissa otetaan huomioon mm. energianhallinta, rutiinien kehittäminen sekä resilienssin vahvistaminen. Tule päivittämään elämäntapasi kestäväksi Ollin tietoiskun avulla!
Anne Heikkilä on toiminut ylihoitajana reilut kaksi vuotta. Sitä ennen palvelualuepäällikkönä, hoitotyön vastaavana ja aluejohtajana. Näissä tehtävissä eri toimialueilla terveydenhuollossa. Viimeisin ylihoitaja virka on erikoissairaanhoidossa. Terveydenhuollossa kokemusta on kertynyt 25 vuotta ja kokonaisuudessaan työkokemusta 45 vuotta. Kaikki työkokemus on palvelualalta.
Annen kiinnostuksen kohteena on aina ollut ihmisten välinen vuorovaikutus, dialogi ja kohtaaminen. Verkostokonsultiksi (dialogiasiantuntija) hän on valmistunut 2018.
palvelujohtaja, Espoon Lähimmäispalveluyhdistys
Kaisa Pekola
Kaisalla on vanhustyön asiantuntijana kokemusta 25 vuoden ajalta. Tällä hetkellä Kaisa toimii Espoon Lähimmäispalveluyhdistys ryn palvelujohtajana. Elpy ryllä on kaksi palvelutaloa ja asiakkaina vajaa 300 ikäihmistä.
Kaisa Pekola on myös Vanhus- ja lähimmäispalvelunliitto (Valli) ryn hallitusjäsen, Espoon- ja Kaunisten muistiyhdistys ry varapuheenjohtaja.
osastonhoitaja, ensihoitokeskus, Lapin hyvinvointialue
Ritva Ronkainen
Ritva Ronkainen on koulutukseltaan ensihoitaja YAMK. Hän toimii ensihoidon osastonhoitajana Lapin hyvinvointialueen Itäisellä ensihoitoalueella Sallasta Utsjoelle. Arkityön haasteena on työntekijöiden ja toisaalta myös kollegoiden kaukaisuus. Arjessa auttaa jaksamaan perhe, luonto ja liikunta. Hyvässä kunnossa jaksaa paremmin myös työelämän haasteita.
ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja ja yrittäjä
Anna Niemelä
Anna Niemelä on yrittäjä ja ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja. Hänellä on pitkä kokemus asiantuntijatyön johtamisesta. Yrittäjänä hän auttaa organisaatioita rakentamaan toimivaa arjen työelämää ja toteuttamaan erilaisuuden huomioivaa johtamista. Neurokirjon kokonaisuudessa hän on perehtynyt etenkin aikuisten ADHD:hen ja työelämään.
Ylihoitaja vs, Helsingin kaupunki
Anna Holmström
Anna on kehittämismyönteinen sotealan moniosaaja. Hänellä 20 vuoden kokemus johtamis-, asiantuntija-, sekä opetustehtävistä. Tällä hetkellä hän toimii Laakson sairaalan ylihoitajana. Korona-aikana kriisijohtaminen ja muutosjohtaminen ovat tulleet hyvin tutuksi hänelle. Esihenkilönä hän toivoo rikkovansa stereotypiat, on helposti lähestyttävä ja suhtautuu haasteisiin ratkaisukeskeisesti.
psykologi PsM, psykoterapeutti ET, perheterapeutti, viestintävalmentaja | Essive Oy
Essi Juvakka
Essi on iloinen, innostava, käytännönläheinen ja osallistava valmentaja, joka on tehnyt esihenkilö-, johtoryhmä-, työhyvinvointi- ja työyhteisötaidot-, esiintymistaito-, vuorovaikutus-, viestintävalmennuksia sekä myynti- ja asiakaspalveluvalmennuksia yrityksille, kunnille, kaupungeille, ammatti- ja työnantajaliitoille, ministeriöille, yhteisöille ja oppilaitoksille yli 25 vuoden ajan.
Hän tekee myös yksityisvalmennusta, työnohjausta ja coachingia esihenkilöille ja työntekijöille yksilöinä ja ryhmässä.
Essi toteuttaa myös Työyhteisöjen ristiriitatilanteiden selvittämistä ja -sovittelua, Työyhteisöjen kehittämishankkeita ja työyhteisöjen työhyvinvointitutkimusten purkutilaisuuksia ja niiden jatkohankkeita.
Hänen työskentelyssään yhdistyvät psykologiset ja viestinnälliset menetelmät.
Sote-ammattilaisten moniammatillisen yhteistyön ilmiötä tutkiva väitöskirjatutkija
Reetta Mustonen
Reetta toimii väitöskirjatutkijana Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella ja tutkii sote-alan ammattilaisten välisen moniammatillisen yhteistyön ilmiötä verkkopohjaisen täydennyskoulutuksen kontekstissa. Tutkimusaiheen lisäksi Reetan kiinnostuksen kohteita ovat palveluohjaus, kivun hoitotyö ja häiriökysyntä. Reetalla on kokemusta sote-alan ammatillisten täydennyskoulutusten suunnittelusta ja toteuttamisesta. Turun yliopiston hoitotieteen laitoksen tarjoamissa verkkopohjaisissa täydennyskoulutuksissa Reetta on toiminut sekä koordinaattorina että opettajana. Tutkimustyön lisäksi Reetan saavat innostumaan verkko-opetukseen ja täydennyskoulutukseen liittyvät teemat, joiden parissa hän toimii työssään.
väitöskirjatutkija, TtM, sh, hoitotieteenlaitos, Turun yliopisto
Reetta Mustonen
Reetta Mustonen on sairaanhoitaja, terveystieteiden maisteri ja toimii väitöskirjatutkijana Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella. Reetan tutkimuskohteena on sote-ammattilaisten moniammatillinen yhteistyö ja sen oppiminen, erityisesti verkkopohjaisen täydennyskoulutuksen kontekstissa. Tutkimuksen ohella Reetta on toiminut opetustyössä muun muassa hoitotieteen laitoksen tarjoamissa täydennyskoulutuksissa (Monialainen johtaminen sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä, Kivun hoitotyön täydennyskoulutus ja Palveluohjauksen täydennyskoulutus).
kommunikointivalmentaja ja johtamisen asiantuntija
Minja Wahlsten
Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja, johtamisen asiantuntija ja ihmisiä taidokkaasti puhutteleva esiintyjä. Hän yhdistää kliinisiä tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa ne inspiroiviksi tarinoiksi liike-elämän, ihmissuhteiden ja johtamisen osa-alueilla.
Hän on opiskellut johtamista ja kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun PCM-Process Communication Modelin® valmentajaksi. Menetelmän palkitut löydökset ovat terapiassa ja kehitystyötä tehty NASAn psykologien kanssa.
monikulttuurisuuden laaja-alainen ja kokenut asiantuntija & kouluttaja
Saynur Soramies
Saynur luennoi ja kouluttaa monikulttuuristen työympäristöjen johtamisesta ja maahanmuuttajien kohtaamisesta sote-alalla. Hän on erikoistunut psykoterapiaan ja monikulttuuriseen hoitotyöhön sekä työskennellyt Pirkanmaan sairaanhoitopiirin monikulttuurisuuskoordinaattorina. Saynur on ensimmäinen henkilö Suomessa, joka on kehittänyt terveydenhuollolle monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvan. Hän on koulutukseltaan sairaanhoitaja, ja suorittanut myös sote-alan kehittämisen ja johtamisen Yamk tutkinnon sisältäen monikulttuuristen työympäristöjen johtamiseen sekä maahanmuuttajien kotouttamiseen liittyviä opintoja.
Saynur syntyi ja kasvoi Saksassa, suoritti Istanbulissa lukion ja opiskeli Saksassa sairaanhoitajaksi ja muutti Suomeen vuonna 2004. Opittuaan suomen kielen ja kulttuurin, hän aloitti työelämänsä Tampereen yliopistollisessa sairaalassa sairaanhoitajana ja oppi näkemään yhteiskunnan toiminnan suomalaisten silmin ja ammattilaisten kohtaamat haasteet eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa.
johtamisen ja työhyvinvoinnin valmentaja & pitkän linjan sote-ammattilainen
Shani Livson
Shani on tehnyt yli 30 vuoden uran sosiaali- ja terveydenhuollossa kätilönä ja tästä 15 vuotta erilaisissa esimies- ja johtotehtävissä.
Motivaatio on yksi tärkeimmistä hyvän johtamisen ja työhyvinvoinnin avaimista ja siksi hän haluaa tuoda tätä ymmärrystä laajasti ja syventäen työyhteisöihin.
neuropsykiatrinen ratkaisukeskeinen valmentaja ja esihenkilöiden kouluttaja
Riikka Seppälä
Riikka Seppälä on Brené Brownin opeissa kouluttautunut Dare to Lead fasilitaattori, kokenut yritysvalmentaja ja erikoistunut psykologisen turvallisuuden luomiseen ja neurodiversiteetin ymmärtämiseen. Riikka on myös neuropsykiatrinen ratkaisukeskeinen valmentaja ja valmentajien, työyhteisöjen ja esihenkilöiden kouluttaja. Riikan erityisosaamista on mm. autisminkirjon naisten työhyvinvoinnin ja toimintakyvyn tukeminen ja heidän coachaus.
Juontajina Sebastian Rejman ja Petra Alijärvi
muusikko, näyttelijä ja juontaja + hoitotyön uran omaava työelämän inhimillistä ja valmentaja
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
juontaja, muusikko
Sebastian Rejman
Sebastian Rejman on muusikko, näyttelijä ja juontaja, joka tunnetaan The Giant Leap -yhtyeen laulaja-kitaristina.
monikulttuurisuuden laaja-alainen ja kokenut asiantuntija & kouluttaja
Saynur Soramies
Saynur luennoi ja kouluttaa monikulttuuristen työympäristöjen johtamisesta ja maahanmuuttajien kohtaamisesta sote-alalla. Hän on erikoistunut psykoterapiaan ja monikulttuuriseen hoitotyöhön sekä työskennellyt Pirkanmaan sairaanhoitopiirin monikulttuurisuuskoordinaattorina. Saynur on ensimmäinen henkilö Suomessa, joka on kehittänyt terveydenhuollolle monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvan. Hän on koulutukseltaan sairaanhoitaja, ja suorittanut myös sote-alan kehittämisen ja johtamisen Yamk tutkinnon sisältäen monikulttuuristen työympäristöjen johtamiseen sekä maahanmuuttajien kotouttamiseen liittyviä opintoja.
Saynur syntyi ja kasvoi Saksassa, suoritti Istanbulissa lukion ja opiskeli Saksassa sairaanhoitajaksi ja muutti Suomeen vuonna 2004. Opittuaan suomen kielen ja kulttuurin, hän aloitti työelämänsä Tampereen yliopistollisessa sairaalassa sairaanhoitajana ja oppi näkemään yhteiskunnan toiminnan suomalaisten silmin ja ammattilaisten kohtaamat haasteet eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa.
10.30
TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kollegoitasi
Yhteisön rakenne ja prosessikeskeinen kehittämisen malli
1 ja 2 kehäinen vuorovaikutus- ja kommunikaatio malli (ajattelun kielioppi) ja defensiiviset rutiinit
Toimivan yhteisön kehittyminen – minä, sinä, me
palvelujohtaja, Espoon Lähimmäispalveluyhdistys
Kaisa Pekola
Kaisalla on vanhustyön asiantuntijana kokemusta 25 vuoden ajalta. Tällä hetkellä Kaisa toimii Espoon Lähimmäispalveluyhdistys ryn palvelujohtajana. Elpy ryllä on kaksi palvelutaloa ja asiakkaina vajaa 300 ikäihmistä.
Kaisa Pekola on myös Vanhus- ja lähimmäispalvelunliitto (Valli) ryn hallitusjäsen, Espoon- ja Kaunisten muistiyhdistys ry varapuheenjohtaja.
Mitä ominaisuuksia ja osaamista johtajalta vaaditaan?
Tavoitteena saada sote-alasta haluttu työpaikka
Sote-johtamisen haasteet ratkaisujen valokeilassa – suunnitelmat, ehdotukset ja esimerkit omasta työstäni
tulosaluejohtaja, HUS
Raija Kontio
Raija Kontio on työskennellyt HUSissa viimeiset 30 vuotta erilaisissa asiantuntija- ja johtamistehtävissä. Yli 20 vuotta psykiatriassa (oh, yh, tulosyksikön varajohtaja, projektinjohtaja), sitten Lohjan sairaanhoitoalueen johtajana ja Hyvinkään sairaanhoitoalueen johtajana. Nyt hän työskentelee HUS-yhtymässä Konservatiiviset palvelut tulosaluejohtajana. Raija toimii myös Turun yliopiston dosenttina.
Työntekijän kohtaamisen haasteet, kun työntekijä on vain kasvot Teamsissa tai nimi työvuorolistassa
Alueellisten erojen huomiointi johtamisessa ja sen haasteet
osastonhoitaja, ensihoitokeskus, Lapin hyvinvointialue
Ritva Ronkainen
Ritva Ronkainen on koulutukseltaan ensihoitaja YAMK. Hän toimii ensihoidon osastonhoitajana Lapin hyvinvointialueen Itäisellä ensihoitoalueella Sallasta Utsjoelle. Arkityön haasteena on työntekijöiden ja toisaalta myös kollegoiden kaukaisuus. Arjessa auttaa jaksamaan perhe, luonto ja liikunta. Hyvässä kunnossa jaksaa paremmin myös työelämän haasteita.
Miten saadaan riittävästi opiskelijoita koulutuksen pariin?
Tulisiko osaajia palkita täydennyskoulutuksesta? uralla eteneminen, organisaation tunnustus.
moniammatillisen yhteistyön merkitys
väitöskirjatutkija, TtM, sh, hoitotieteenlaitos, Turun yliopisto
Reetta Mustonen
Reetta Mustonen on sairaanhoitaja, terveystieteiden maisteri ja toimii väitöskirjatutkijana Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella. Reetan tutkimuskohteena on sote-ammattilaisten moniammatillinen yhteistyö ja sen oppiminen, erityisesti verkkopohjaisen täydennyskoulutuksen kontekstissa. Tutkimuksen ohella Reetta on toiminut opetustyössä muun muassa hoitotieteen laitoksen tarjoamissa täydennyskoulutuksissa (Monialainen johtaminen sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä, Kivun hoitotyön täydennyskoulutus ja Palveluohjauksen täydennyskoulutus).
toiminnanjohtaja. Akavan sairaanhoitajat ja Taja
Kukka Junno
va. toiminnanjohtaja, Suomen sairaanhoitajat
Terhi Reunama
Terhi Reunama on sairaanhoitaja, TtK ja tehnyt pitkän uran eri tehtävissä kansainvälisten kliinisten lääketutkimusten parissa. Tällä hetkellä hän toimii Suomen Sairaanhoitajien va. toiminnanjohtajana.
14.25
TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kolleegoitasi
Kansainvälisiä hoitajia ja opiskelijoita Suomeen: Suunnittelu, perehdytys ja henkilökunnan valmistelu.
Erilaisen yhteistyö ohjelmien ja projektien esittely monikulttuurisuuden lisäämiseksi
Yhteenveto kokemuksista
Ylihoitaja vs, Helsingin kaupunki
Anna Holmström
Anna on kehittämismyönteinen sotealan moniosaaja. Hänellä 20 vuoden kokemus johtamis-, asiantuntija-, sekä opetustehtävistä. Tällä hetkellä hän toimii Laakson sairaalan ylihoitajana. Korona-aikana kriisijohtaminen ja muutosjohtaminen ovat tulleet hyvin tutuksi hänelle. Esihenkilönä hän toivoo rikkovansa stereotypiat, on helposti lähestyttävä ja suhtautuu haasteisiin ratkaisukeskeisesti.
Anne Heikkilä on toiminut ylihoitajana reilut kaksi vuotta. Sitä ennen palvelualuepäällikkönä, hoitotyön vastaavana ja aluejohtajana. Näissä tehtävissä eri toimialueilla terveydenhuollossa. Viimeisin ylihoitaja virka on erikoissairaanhoidossa. Terveydenhuollossa kokemusta on kertynyt 25 vuotta ja kokonaisuudessaan työkokemusta 45 vuotta. Kaikki työkokemus on palvelualalta.
Annen kiinnostuksen kohteena on aina ollut ihmisten välinen vuorovaikutus, dialogi ja kohtaaminen. Verkostokonsultiksi (dialogiasiantuntija) hän on valmistunut 2018.
Marja on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on pitkä työkokemus HUSista erilaisista tehtävistä, joista hoitotyön johtamista jo yli 20 vuoden ajalta, ensin osastonhoitajana sitten ylihoitajana ja johtavana ylihoitajana Medisiinisessä tulosyksikössä, HUS Akuutissa ja HYKS sairaanhoitoalueen johdossa. Kesäkuun 2021 alusta lähtien hän on toiminut HUsin hallintoylihoitajana.
Marjalla on kokemusta muutosjohtamisesta ja useiden hankkeiden ja projektien vetämisestä.
johtaja, yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen, Tehy
Kirsi Sillanpää
Kirsillä on pitkä työura eri tason johtamistehtävistä erikoissairaanhoidosta sekä kokemusta yksityissektorin johtamistehtävistä. Työuransa aikana hän on ollut kehittämässä mm. johtamiskoulutuksen ohjelmasisältöjä, toiminut kouluttajana, mentorina ja työnohjaajana johtamistehtävissä oleville. Koulutukseltaan hän on TtM, eMBA, SH, työnohjaaja.
Tehyssä hän johtaa yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen toimialaa ja hän vastaa mm. johtamiseen ja hoitotyön johtamiseen liittyvistä kysymyksistä. Hän toimii EPSU:n sairaalasektorin pysyvän komitean puheenjohtajana ja eurooppalaisen hoitotyön johtajien yhdistyksen ENDA:n varapuheenjohtajana.
hallintoylihoitaja, PSHP
Elina Mattila
Elina Mattilalla on pitkä työura erikoissairaanhoidon johtamis- ja asiantuntijatehtävissä. Tällä hetkellä hän toimii Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hoitotyön johtajana, ja vastuullaan hänellä on hoitotyön laadun ja vaikuttavuuden johtaminen sekä hoitotieteellisen tutkimuksen ja opetuksen johtaminen. Lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluvat asiakaspalvelun kehittäminen.
Tapahtumassa jaetaan jo 11. kerran kunnianosoitus eniten ääniä saaneelle henkilölle, joka on mm. työyhteisöään huomioonottava ja innostava, muutoksen pitkäjänteinen läpiviejä, haasteiden ratkoja, moniammatillisen työn edistäjä ja aktiivinen osastonsa kehittäjä.
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Petra Alijärvi
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
juontaja, muusikko
Sebastian Rejman
Sebastian Rejman on muusikko, näyttelijä ja juontaja, joka tunnetaan The Giant Leap -yhtyeen laulaja-kitaristina.
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
juontaja, muusikko
Sebastian Rejman
Sebastian Rejman on muusikko, näyttelijä ja juontaja, joka tunnetaan The Giant Leap -yhtyeen laulaja-kitaristina.
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
juontaja, muusikko
Sebastian Rejman
Sebastian Rejman on muusikko, näyttelijä ja juontaja, joka tunnetaan The Giant Leap -yhtyeen laulaja-kitaristina.
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
juontaja, muusikko
Sebastian Rejman
Sebastian Rejman on muusikko, näyttelijä ja juontaja, joka tunnetaan The Giant Leap -yhtyeen laulaja-kitaristina.
Yksi kokonaisvaltaisen lääketieteen pioneereista Suomessa
Olli on suorittanut mm. John F. Kennedy Universityssä erityisesti psykologiaan ja filosofiaan keskittyvän integraaliteorian tutkinnon. Lukuisat esiintymiset mediassa, sosiaali- sen median artikkelit sekä Suomen ensimmäinen terveysaiheinen podcast ovat luoneet ihmisille tietoisuutta siitä, mitä terveydenhoito voi parhaimmillaan olla.
Olli on myös konsultoinut useita eri hyvinvointialan ja terveysteknologian yrityksiä ja palveluntuottajia. Tällä hetkellä hän keskittyy ensisijaisesti ihmisten terveyttä ja hyvinvointia edistävien sisältöjen tuotantoon. Olli pitää myös koulutustilaisuuksia ja esitelmiä erityisesti biohakkeroinnista, suorituskyvyn optimoinnista, ravintokysymyksistä sekä suoliston tasapainon hoidosta.
Olli Sovijärvi on julkaissut lukuisia tietokirjoja sekä suomeksi että englanniksi. Näitä ovat muun muassa 550-sivuinen ”ihmisen puuttuva käyttöopas” Biohakkerin käsikirja (2016) ja Biohacker’s Handbook (2019), Biohakkerin stressikirja (2018), Biohakkerin flunssaopas (2020), Biohakkerin ravitsemusopas (2022) sekä englanninkieliset e-kirjat Biohacker’s Brain Nutrition Guide (2022) ja Biohacker’s Nutrition Guide (2023).
Lisäksi Olli työstää tällä hetkellä massiivista ja kokonaisvaltaista kirjaa resilienssistä; kirjan työnimi on The Resilient Being ja sen on määrä tulla ulos vielä vuoden 2023 loppupuolella. Lähemmäs 1000-sivuinen teos on kansainvälinen ja englanninkielinen.
Mikä on inspiroivan johtajuuden salainen ase ja miten sen voi valjastaa käyttöön?
Tunnista, ymmärrä, hyödynnä ja johda- kuinka oppia johtamaan tuottavasti erilaisia ihmisiä?
Mitä kolme osa-aluetta vaikuttavat aina ihmisten väliseen vuorovaikutukseen?
kommunikointivalmentaja ja johtamisen asiantuntija
Minja Wahlsten
Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja, johtamisen asiantuntija ja ihmisiä taidokkaasti puhutteleva esiintyjä. Hän yhdistää kliinisiä tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa ne inspiroiviksi tarinoiksi liike-elämän, ihmissuhteiden ja johtamisen osa-alueilla.
Hän on opiskellut johtamista ja kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun PCM-Process Communication Modelin® valmentajaksi. Menetelmän palkitut löydökset ovat terapiassa ja kehitystyötä tehty NASAn psykologien kanssa.
10.10
TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kollegoitasi
– Mitä työpaikan neuromoninaisuus arjessa tarkoittaa ja mitä adhd ja autismikirjo merkitsevät työyhteisön, johtajuuden, tiimityön ja työkavereiden näkökulmasta?
– Kuinka varmistaa, että työyhteisö tukee moninaisuutta ja jokaisen työntekijän yksilöllisiä vahvuuksia?
– Miten luoda psykologista turvallisuutta ja ratkoa vaikeita tilanteita moninaisuutta kunnioittaen?
ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja ja yrittäjä
Anna Niemelä
Anna Niemelä on yrittäjä ja ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja. Hänellä on pitkä kokemus asiantuntijatyön johtamisesta. Yrittäjänä hän auttaa organisaatioita rakentamaan toimivaa arjen työelämää ja toteuttamaan erilaisuuden huomioivaa johtamista. Neurokirjon kokonaisuudessa hän on perehtynyt etenkin aikuisten ADHD:hen ja työelämään.
neuropsykiatrinen ratkaisukeskeinen valmentaja ja esihenkilöiden kouluttaja
Riikka Seppälä
Riikka Seppälä on Brené Brownin opeissa kouluttautunut Dare to Lead fasilitaattori, kokenut yritysvalmentaja ja erikoistunut psykologisen turvallisuuden luomiseen ja neurodiversiteetin ymmärtämiseen. Riikka on myös neuropsykiatrinen ratkaisukeskeinen valmentaja ja valmentajien, työyhteisöjen ja esihenkilöiden kouluttaja. Riikan erityisosaamista on mm. autisminkirjon naisten työhyvinvoinnin ja toimintakyvyn tukeminen ja heidän coachaus.
Tärkeimmät asiat elämässä ovat täysin ilmaisia. Mitä lupaan itselleni?
Miltä näyttää hyvinvoinnin pöytäni?
psykologi PsM, psykoterapeutti ET, perheterapeutti, viestintävalmentaja | Essive Oy
Essi Juvakka
Essi on iloinen, innostava, käytännönläheinen ja osallistava valmentaja, joka on tehnyt esihenkilö-, johtoryhmä-, työhyvinvointi- ja työyhteisötaidot-, esiintymistaito-, vuorovaikutus-, viestintävalmennuksia sekä myynti- ja asiakaspalveluvalmennuksia yrityksille, kunnille, kaupungeille, ammatti- ja työnantajaliitoille, ministeriöille, yhteisöille ja oppilaitoksille yli 25 vuoden ajan.
Hän tekee myös yksityisvalmennusta, työnohjausta ja coachingia esihenkilöille ja työntekijöille yksilöinä ja ryhmässä.
Essi toteuttaa myös Työyhteisöjen ristiriitatilanteiden selvittämistä ja -sovittelua, Työyhteisöjen kehittämishankkeita ja työyhteisöjen työhyvinvointitutkimusten purkutilaisuuksia ja niiden jatkohankkeita.
Hänen työskentelyssään yhdistyvät psykologiset ja viestinnälliset menetelmät.
Reetta on koulutukseltaan sairaanhoitaja. Hän on työskennellyt akuuttihoitotyössä parikymmentä vuotta. Hän teki juuri YAMK Master työn esihenkilön ja työntekijän välisestä onnistuneesta vuorovaikutuksesta.
Reetta on toiminut HUS Peijaksen yhteispäivystyksen osastonhoitajana kuusi vuotta. Hänet on palkittu HUS huippuesimieheksi, hänen yksikkönsä huippuyksiköksi ja tämän lisäksi Reetta on valittu YLEn tekemässä kyselyssä Huippu pomoksi. Reetalle on tärkeää olla esihenkilönä ihminen ihmiselle sekä kohdata kaikki arvostavasti.
johtamisen ja työhyvinvoinnin valmentaja & pitkän linjan sote-ammattilainen
Shani Livson
Shani on tehnyt yli 30 vuoden uran sosiaali- ja terveydenhuollossa kätilönä ja tästä 15 vuotta erilaisissa esimies- ja johtotehtävissä.
Motivaatio on yksi tärkeimmistä hyvän johtamisen ja työhyvinvoinnin avaimista ja siksi hän haluaa tuoda tätä ymmärrystä laajasti ja syventäen työyhteisöihin.
13.30
CASE
Ratkaisuja työn ja resurssien uudelleen organisointiin
Meillä tehtiin näin, vinkit jakoon!
13.30 CASE 1
14.00
TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kollegoitasi
14.40
Avustavan resurssin käyttäminen hoitotyössä
15.00
KEYNOTE
Tulevaisuuden hoitotyö: Avaa mahdollisuuksia, ole inhimillinen ja loista mahdollistajana!
Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:
Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
Yksi edustaja tapahtumapaikalle
Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa
Hinta yhdistyksille on 1 099 € ja yrityksille 3 499 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi!
Joukossa viisaus vahvistuu! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Miten toimia? Meilaa tiina.kemppainen@professio.fitai soita 040 775 6631 /katariina.asp@professio.fi tai 040 768 2170 – he auttavat sinua oikeasti mielellään. Myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.
Anna arvokas äänesi ja ilmianna Vuoden 2023 Hoitotyön johtaja.
Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2024-tapahtumassa jaetaan jo 11. kerran kunnianosoitus henkilölle, joka täyttää seuraavat kriteerit:
Positiivinen ja tehokas tekijä, joka uskaltaa työskennellä kädet kyynärpäitä myöten savessa
Vuorovaikutuksellinen, työyhteisöään huomioonottava ja innostava
Osaamista, hyvinvointia ja työkykyä johtava henkilö
Niin yllättävien kuin pitkäaikaisten haasteiden ratkoja
Muutoksen ja muutosprosessien pitkäjänteinen läpiviejä
Aktiivinen itsensä, johdettaviensa sekä osastonsa kehittäjä
Moniammatillisen työn edistäjä
Arvon raati valitsee kenet kruunataan vuoden Hoitotyön Johtajaksi! Kaikkien äänestäjien kesken arvotaan osallistujalippu tapahtumaan (arvo 890 €). Olemme yhteydessä voittajaan henkilökohtaisesti 2.12.2023.
2022: Ville Puttonen, osastonhoitaja, Tukielin- ja Plastiikkakirurgia, Plastiikkakirurgian ja HUSUKE- poliklinikka, Haavakeskus, HUS
2021: Heljä Lundgrén-Laine, johtajaylihoitaja, Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä 2020: Susanna Niinimäki, toimintayksikön esimies, Anestesia- ja leikkausosasto, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä 2019: Mailis Mäkelä, osastonhoitaja, OYS/PPSHP, Lasten kirurgian ja gastroenterologian yksikkö
2018: Maire Kulmala, Pirkanmaan osastonhoitaja, Tampereen yliopistollinen sairaala, Syöpätautien osasto
2017: Jukka Lehtola, osastonhoitaja, Tampereen kaupunki, sairaala- ja kuntoutuspalvelut, sisätautien palvelulinja
2016: Pirjo Grönholm-Paananen, sairaalapalvelujohtaja, Wiitaunioni 2015:Rauni Heija, HUS, Kätilöopiston sairaala, Naistentautien- ja äitiyspolikliniikka 2014:Petra Ylikukkonen, HUS, Töölön sairaala, Neurokirurgian tehovalvonta 2013: Jaana Liski, HYKS, Jorvin päiväkirurginen yksikkö
Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Tampere-talo on vaatimattomasti Pohjoismaiden suurin kulttuuri- ja kongressikeskus, joka sijaitsee a-i-v-a-n k-e-s-k-e-l-l-ä Mansen syräntä. Bussi- ja juna-asemalta on matkaa paalupaikalle 500 askeleen verran. Jos kuitenkin tulet autolla, pysäköintilippu kannattaa ostaa pääaulan infopisteeltä. P.S. Tampere-talolla on maailman ainoa muumimuseo. Maailman ainoa. ❤️
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.