Skip to content

 

14.–15. syyskuuta 2022

Uusi tapahtumapaikka: Finnkino Tennispalatsi, Helsinki & Live Stream

LIPUTOHJELMA

 

Sisäisestä viestinnästä yrityksen menestystekijä.

Miten kehittää (hybridi)työpaikka luontevasti viestiväksi työyhteisöksi, jossa tieto virtaa ajantasaisena sulavasti läpi koko organisaation?

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Viestintä 2022”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Sisäinen viestintä kulttuurin luojana ja tuloksen tekijänä.

Täysin uudistettu viestinnän ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille suunnattu huipputapahtuma tarjoilee kiinnostavimmat puheenvuorot ja syventävät keskustelut sisäisestä viestinnästä – kahden päivän tiiviissä setissä!

Satojen ammattilaisten toive: näihin polttavan kuumiin aiheisiin kaivataan nyt vastauksia

Suurennuslasin alle saadaan vuonna 2022 työyhteisöviestinnän strategia ja toteutus, sisäisen viestinnän kanavat ja mittarit, arvot ja merkityksellisyys ja sen viestiminen, työntekijäkokemus ja työnantajabrändi sekä koko henkilöstön viestintävalmiuksien parantaminen niin kriisissä kuin normaalioloissakin.

Osta Super Early Bird -liput nyt, ennen kuin hinnat nousevat!

693 990 

OSTA LIPUT

 

Tapahtuma järjestetään hybridinä. Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko paikan päälle vai etänä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Puhujat ovat 100 % priimaa.

Jahkini Bisselink

Keynote & Gen Z Expert

Jahkini Bisselink joined Whetston strategic foresight in 2020, as a youth expert. Jahkini is a former United Nations Youth Delegate and now continues her work researching trends amongst her own generation, generation Z. She has developed into a memorable speaker, working with clients like Deutsche Telekom and the European Parliament.

Caterina Taeger

Keynote & Head of Employee and Leadership Communications, Siemens

Caterina Taeger has been working in various communications functions at Siemens for more than fifteen years and is responsible for the company’s global employee and leadership communication activities since the beginning of 2020. Supporting Siemens’ people on their transformation journey in relation to the New Normal and to a new company strategy and culture are among the central tasks of her and her team.

Kaisa Lipponen

Vastuullisuus- ja viestintäjohtaja, Paulig

Kaisa on tehnyt pitkän uran vastuullisten yritysten ja brändien parissa. Nykyisessä roolissaan hän vastaa Pauligin vastuullisuudesta, yhteiskuntasuhteista, yritysbrändistä ja viestinnästä sekä vaikuttaa yrityksen johtoryhmässä. Paulig on yksi elintarvikealan vastuullisista edelläkävijöistä ja yrityksen maine on kehittynyt myönteisesti vahvan vastuullisuustyön ja vuorovaikutuksen ansiosta.

Kati Kaskeala

VP Communications, Fiskars Group 

Pitkän linjan viestintäjohtaja Kati Kaskeala on luonut uraa kansainvälisissä huippuorganisaatioissa yli 20 vuoden ajan. Listalle mahtuvat mm. Unilever, Burger King, Kellog Company sekä Johnson & Johnson. Kati palasi Suomeen vuonna 2021 johtajamaan suomalaisen Fiskars Groupin viestintää, aloittaen mm. kokonaisvaltaisen brändiuudistuksen läpiviennistä.

Swaippaa oikealle – näet lisää puhujia.

viestintäjohtaja, KONE Oyj

Hanna Rutanen

Hanna Rutanen työskentelee KONEen viestintäjohtajana ja on päässyt todistamaan globaalin toimintaympäristön muutoksia näköalapaikalta jo yli kymmenen vuoden ajan. KONE on yksi Suomen hyvämaineisimmista yrityksistä, mutta kotimaan lisäksi viestinnän työsarkaa riittää yli 60 maassa. Ennen uraansa KONEella, Hanna toimi useamman vuoden johtavana viestinnän konsulttina ja asiakkuusjohtajana viestintätoimistomaailmassa.

Hannalla on vahva tausta kriisi- ja mediaviestinnästä sekä viestinnän valmentamisesta, mutta nykypäivänä hänen intohimonsa liittyvät monimuotoisen ja inklusiivisen työympäristön ja kulttuurin kehittämiseen, ja siihen, miten viestinnällä saadaan muutosta aikaiseksi – ja arvoa luotua koko yritykselle.

Marketing & Communications Director, Wärtsilä

Ninna Arponen

Ninna vastaa Wärtsilän energialiiketoiminnan globaalista markkinoinnista ja viestinnästä. Hänellä on yli kymmenen vuoden kokemus ulkoisesta ja sisäisestä viestinnästä sekä kansainvälisten tiimien johtamisesta. Liikkeenjohdon konsulttina Ninna on tukenut Suomen suurimpia yrityksiä asiakaskeskeisten liiketoimintamallien kehittämisessä. Ninnan mielestä viestinnällä on keskeinen rooli muutosten läpiviennissä ja mielikuvien muokkaamisessa.

kehittämispäällikkö, johtaminen & työkulttuuri, Helsinki

Joonas Pikkarainen

Joonas työskentelee Helsingin kaupungin HR:ssä, vetäen yksikköä, joka vastaa työnantajakuvan ja työkulttuurin kehittämisestä sekä HR-tiedolla johtamisesta.

viestintäjohtaja, Kela

Pipsa Lotta Marjamäki

Pipsa Lotta Marjamäki on Valtionhallinnon viestinnän mittaamisen verkoston perustaja, kokenut viestinnän ammattilainen ja johtaja. Kelan viestintäjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä hän on vastannut asiakasviestinnästä, mediaviestinnästä, strategia- ja työyhteisöviestinnästä ja mediaviestinnästä eri kanavissa. Marjamäki on erikoistunut viestinnän vaikuttavuuteen ja hänen johtamansa valtionhallinnon viestinnän mittaamisverkosto on toiminut vuodesta 2017.

Marjamäen ja Jenni Vuorion kirja ”Viestinnän johtaminen strategiasta tuloksiin” julkaistiin elokuussa 2021. Marjamäki kouluttaa säännöllisesti viestinnän johtamiseen liittyvissä teemoissa.

Vuoden 2022 aikana Marjamäki toimii Kelassa ohjelmajohtajana tehtävänään palvelukanavastrategian laatiminen.

henkilöstö- ja viestintäjohtaja, Nobina

Jenni Vuorio

Jenni Vuorio on Pohjoismaiden suurimman joukkoliikenneyrityksen Nobina Oy:n henkilöstö-ja viestintäjohtaja sekä johtoryhmän jäsen. Hänen ja Pipsa Lotta Marjamäen esikoiskirja Viestinnän johtaminen strategiasta tuloksiin julkaistiin elokuussa 2021.

Vuorion vahvuuksia ovat strateginen johtaminen ja viestintä sekä organisaatiokulttuurien kehittäminen johtamis-ja työyhteisöviestinnän keinoin. Hän rakentaa siltoja siilojen yli avoimen, ketterän ja ratkaisukeskeisen vuorovaikutuksen avulla.

Vuorio on työskennellyt kansainvälisissä yrityksissä (IBM Oy, Sodexo Oy, Fiskars Oyj, VR-Yhtymä) muutosjohtamisen, HR:nja viestinnän monipuolisissa kehittämistehtävissä.

Ennen Nobinalle siirtymistään hän vastasi johtavana konsulttina työyhteisöviestinnän palvelukokonaisuuden lanseeraamisesta johtavana konsulttina kriisi-, vaikuttaja-ja mediaviestinnästä tunnetussa viestintätoimistossa Tekir Oy:ssä.

Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen asiantuntijoita

Visa Myllyntaus

Visa Myllyntaus on Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen ja työntekijäkokemuksen in-houseasiantuntijoita. Hän on vastannut mm. rekrytoinnista, työntekijäkokemuksesta ja työnantajabrändäyksestä K-ryhmässä sekä kouluttaa ja konsultoi näissä teemoissa. Visan ja Miikka Huhdan kirjoittama kirja Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus, Alma Talent, on ensimmäinen kokonaisvaltainen teos organisaatioiden vetovoimaan.

viestinnän moniosaaja ja vaikuttaja

Mikael Jungner

Mikael Jungner viestintätoimisto Kreabin toimitusjohtaja. Aiemmin hän on toiminut mm. SDP:n puoluesihteerinä, Yleisradion toimitusjohtajana, johtajana Microsoftilla sekä pääministerin poliittisena sihteerinä.

Mikael innostuu vuorovaikutuksesta, modernista johtamisesta, digitalisaatiosta ja politiikasta. Viestinnän maailmassa tuntee erityisesti kriisit ja päätöksenteon joskus konstikkaatkin kiemurat.

viestintäpäällikkö, Valtiontalouden tarkastusvirasto VTV

Jaana Beversdorf

Internal Communications Lead, Wärtsilä

Anna Saura

Anna vastaa Wärtsilän energialiiketoiminnan sisäisestä viestinnästä. Hän on työskennellyt 16 vuoden ajan kansainvälisten yritysten viestintätehtävissä, sekä sisäisen että ulkoisen viestinnän parissa. Sisäinen viestintä kiinnostaa erityisen paljon, koska sillä on valtava rooli ihmisten johtamisessa. Poikkeustilanteissa sisäisen viestinnän rooli korostuu entisestään. Vaikka emme tiedä vastauksia kaikkeen, tehtävämme on sanoittaa tilanteita ja vähentää epävarmuutta.  Annan mielestä uteliaisuus ja kysy asettua toisten asemaan ovat viestijän tärkeimmät ominaisuudet.

viestintäpäällikkö, Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu

Sini Koskimies

Sini Koskimies on viestintäammattilainen, joka on työskennellyt sekä viestintäkonsulttina että useissa eri organisaatioissa viestintätehtävissä. Tällä hetkellä hän on Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun viestintäpäällikkö. Hän on innokas muotoilun puolestapuhuja, jonka mukaan muotoiluajattelua on mahdollista soveltaa kaikkiin organisaatioihin ja monilla eri tasoilla, strategisista muutostilanteista aina ruohonjuuritason kysymyksiin saakka.

 

Kuva: Kira Hagström

palkittu someviestijä & viestintä- ja asiakkuusjohtaja, Suomen metsäkeskus

Nilla Hietamäki

Nilla Hietamäki on Suomen metsäkeskuksen viestintä- ja asiakkuusjohtaja ja johtoryhmän jäsen. Hän on työskennellyt viestinnän ja sidosryhmäsuhteiden parissa yli 25 vuotta: toimittajana, kansainvälisessä yritysviestinnässä ja valtionhallinnon viestinnässä – viimeksi Verohallinnossa, jossa hän tiiminsä kanssa uudisti viranomaisviestintää ja pokkasi palkintoja innovatiivisesta viestinnästä. Nilla on myös Julkisen alan tiedottajat ry:n puheenjohtaja ja näkyvä viestintäalan keskustelija.

Nilla on toiminut myös viestinnän kouluttajana ja valmentajana. Hän viihtyy viestintä- ja asiakkuustyössä, koska niissä saa olla tekemisissä monenlaisten aihepiirien ja sidosryhmien kanssa. Hän on työurallaan uudistanut reippaasti viestinnän kanavia, käytäntöjä ja sisältöjä. Nilla uskoo strategiseen viestintään, jossa luodaan merkityksiä ja edistetään asioita vuoropuhelulla.

Kuvaaja: Annaleena Rajala

sisäisen viestinnän yksikön päällikkö, Valtioneuvoston kanslia

Virpi Kankaanpää

Virpin mielestä toimiva työyhteisöviestintä lämmittää organisaation ytimen.

Virpi on työskennellyt 12 vuotta valtioneuvoston viestinnän parissa, kolmessa eri ministeriössä. Tällä hetkellä hän työskentelee valtioneuvoston kansliassa sisäisen viestinnän yksikön päällikkönä.

Virpi luotsaa valtioneuvoston yhteistä sisäistä viestintää ja on kaikkien ministeriöiden yhteisen intran päätoimittaja. Hän haluaa poimia digitalisaatiopullasta rusinat ja hyödyntää niitä muun muassa yhteinen valtioneuvosto -hengen luomisessa.

Ennen virkamiesuraa Virpi toimi viestinnän opettajana Turun ammattikorkeakoulussa. Siellä hänelle syntyi rakkaus jatkuvan parantamisen malliin ja tekemällä oppimiseen. Näitä periaatteita hän on soveltanut monissa isoissa verkkoviestinnän kehittämishankkeissa ja viestintäpäällikkönä.

SVP, Communications, Finnair

Päivyt Tallqvist

Päivyt tiimeineen vastaa Finnairin sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä. Hänellä on 25 vuoden kokemus sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä ja hän ennen Finnairia hän työskenteli sisäisen ja ulkoisen viestinnän johtotehtävissä Nokiassa.

Sisäisellä viestinnällä on ollut kriittinen rooli, kun Finnair on rakentanut itselleen polkua ulos koronapandemiasta, ja sillä on tärkeä rooli myös nyt, kun Finnair sopeuttaa toimintansa Venäjän ilmatilan mahdollisesti pitkään sulkuun. Viestintä on johdon strateginen kumppani niin suurten muutosten kuin arjen pienempien haasteiden keskellä, ja myös ulkoinen viestintä on sisäistä viestintää. Vaikeiden ja myös tyhmien kysymysten esittäminen on Päivytin mielestä viestijän perustaito, ja hyvällä viestinnän suunnittelulla ja toteutuksella voi aidosti tukea johtamista.

Senior Vice President, Marketing & Communications, Etteplan

Outi Torniainen

Sisältö, joka on aikasi arvoista.

keskiviikko 14.9.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
johtaja, Miltton & ohjelmajohtaja, Helsingin kirjamessut

Ville Blåfield

Ville Blåfield on Milttonin ansaitusta mediasta vastaava johtaja. Hän on tehnyt pitkän uran journalistina, ja toimii nykyisin myös Helsingin Kirjamessujen ohjelmajohtajana. Twitter: @villebla.

Gen Z Expert

Jahkini Bisselink

  • Miten viestinnän rooli on muuttumassa organisaatioissa? Ja mikä rooli viestinnällä on organisaatiokulttuurin kehittämisessä?
  • Viestintäfunktion rooli päätöksentekoprosessissa – kuinka viestinnästä on tullut entistä keskeisempi osa organisaation päätöksentekoa?
  • Viestintä johtamisen välineeksi – viestinnän ammattilaiset business-osaajiksi ja toisinpäin!
viestintäjohtaja, KONE Oyj

Hanna Rutanen

Hanna Rutanen työskentelee KONEen viestintäjohtajana ja on päässyt todistamaan globaalin toimintaympäristön muutoksia näköalapaikalta jo yli kymmenen vuoden ajan. KONE on yksi Suomen hyvämaineisimmista yrityksistä, mutta kotimaan lisäksi viestinnän työsarkaa riittää yli 60 maassa. Ennen uraansa KONEella, Hanna toimi useamman vuoden johtavana viestinnän konsulttina ja asiakkuusjohtajana viestintätoimistomaailmassa.

Hannalla on vahva tausta kriisi- ja mediaviestinnästä sekä viestinnän valmentamisesta, mutta nykypäivänä hänen intohimonsa liittyvät monimuotoisen ja inklusiivisen työympäristön ja kulttuurin kehittämiseen, ja siihen, miten viestinnällä saadaan muutosta aikaiseksi – ja arvoa luotua koko yritykselle.

  • 10.25
  • TAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Kuinka rakennetaan yhtenäinen sisäisen viestinnän strategia?
  • Millaisen vastuunjaon tulisi olla viestintäfunktion, johdon ja muiden työntekijöiden välillä?
  • Kuinka työyhteisöviestinnän strategiaa johdetaan? Ja kuinka viestijä voi avata ja toteuttaa strategiaa itselleen ja muille?
  • Mikä rooli työyhteisöviestinnällä on yrityksen kokonaisvaltaisessa brändityössä?
henkilöstö- ja viestintäjohtaja, Nobina

Jenni Vuorio

Jenni Vuorio on Pohjoismaiden suurimman joukkoliikenneyrityksen Nobina Oy:n henkilöstö-ja viestintäjohtaja sekä johtoryhmän jäsen. Hänen ja Pipsa Lotta Marjamäen esikoiskirja Viestinnän johtaminen strategiasta tuloksiin julkaistiin elokuussa 2021.

Vuorion vahvuuksia ovat strateginen johtaminen ja viestintä sekä organisaatiokulttuurien kehittäminen johtamis-ja työyhteisöviestinnän keinoin. Hän rakentaa siltoja siilojen yli avoimen, ketterän ja ratkaisukeskeisen vuorovaikutuksen avulla.

Vuorio on työskennellyt kansainvälisissä yrityksissä (IBM Oy, Sodexo Oy, Fiskars Oyj, VR-Yhtymä) muutosjohtamisen, HR:nja viestinnän monipuolisissa kehittämistehtävissä.

Ennen Nobinalle siirtymistään hän vastasi johtavana konsulttina työyhteisöviestinnän palvelukokonaisuuden lanseeraamisesta johtavana konsulttina kriisi-, vaikuttaja-ja mediaviestinnästä tunnetussa viestintätoimistossa Tekir Oy:ssä.

  • Miten tukea organisaatiota avoimen viestintäkulttuurin rakentamisessa?
  • Johtamisviestinnän kehittäminen ja luottamuksen rakentaminen osana sisäistä viestintää
  • Kuinka mahdollistetaan avointa keskustelukulttuuria, kohtaamisia ja läpinäkyvää dialogia? Ja miten varmistaa, että jokainen tulee kuulluksi?
  • Kuinka luodaan psykologisesti turvallinen yhteisö sisäisen viestinnän avulla?
kehittämispäällikkö, johtaminen & työkulttuuri, Helsinki

Joonas Pikkarainen

Joonas työskentelee Helsingin kaupungin HR:ssä, vetäen yksikköä, joka vastaa työnantajakuvan ja työkulttuurin kehittämisestä sekä HR-tiedolla johtamisesta.

  • 12.00
  • LOUNAS
  • Makuelämyksiä à la Koskenranta
  • Miten kriisejä käsitellään isossa yrityksessä ja millaisia haasteita on taklattava?
  • Kuinka kehitetään sisäisen ja ulkoisen viestinnän yhteistyötä?
  • Do’s and don’t – vinkit sujuvaan viestintäprosessiin poikkeustilanteessa
Marketing & Communications Director, Wärtsilä

Ninna Arponen

Ninna vastaa Wärtsilän energialiiketoiminnan globaalista markkinoinnista ja viestinnästä. Hänellä on yli kymmenen vuoden kokemus ulkoisesta ja sisäisestä viestinnästä sekä kansainvälisten tiimien johtamisesta. Liikkeenjohdon konsulttina Ninna on tukenut Suomen suurimpia yrityksiä asiakaskeskeisten liiketoimintamallien kehittämisessä. Ninnan mielestä viestinnällä on keskeinen rooli muutosten läpiviennissä ja mielikuvien muokkaamisessa.

Internal Communications Lead, Wärtsilä

Anna Saura

Anna vastaa Wärtsilän energialiiketoiminnan sisäisestä viestinnästä. Hän on työskennellyt 16 vuoden ajan kansainvälisten yritysten viestintätehtävissä, sekä sisäisen että ulkoisen viestinnän parissa. Sisäinen viestintä kiinnostaa erityisen paljon, koska sillä on valtava rooli ihmisten johtamisessa. Poikkeustilanteissa sisäisen viestinnän rooli korostuu entisestään. Vaikka emme tiedä vastauksia kaikkeen, tehtävämme on sanoittaa tilanteita ja vähentää epävarmuutta.  Annan mielestä uteliaisuus ja kysy asettua toisten asemaan ovat viestijän tärkeimmät ominaisuudet.

  • Miten Valtiontalouden tarkastusvirasto on rakentanut kannustavaa ja osaamista arvostavaa sekä luottamusta palauttavaa työyhteisöviestintää?
viestintäpäällikkö, Valtiontalouden tarkastusvirasto VTV

Jaana Beversdorf

  • 13.55
  • TAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Kuinka työelämän muutostrendit vaikuttavat viestintään?
  • Miten viestinnällä sitoutetaan ja osallistetaan henkilöstöä?
  • Millainen rooli sisäisellä viestinnällä on työnantajamielikuvan kehittämisessä? Entä miten työyhteisöviestinnällä rakennetaan työntekijäkokemusta?
Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen asiantuntijoita

Visa Myllyntaus

Visa Myllyntaus on Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen ja työntekijäkokemuksen in-houseasiantuntijoita. Hän on vastannut mm. rekrytoinnista, työntekijäkokemuksesta ja työnantajabrändäyksestä K-ryhmässä sekä kouluttaa ja konsultoi näissä teemoissa. Visan ja Miikka Huhdan kirjoittama kirja Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus, Alma Talent, on ensimmäinen kokonaisvaltainen teos organisaatioiden vetovoimaan.

Focusing on our employees and their communication needs and thus switching from a sender to a receiver perspective – this is the central approach with which we at Siemens are driving the cultural change associated with digital transformation. Based on data and through target group-specific communication, we reduce the flood of information and create space for dialogue.

Head of Employee and Leadership Communications, Siemens AG

Caterina Taeger

Caterina Taeger has been working in various communications functions at Siemens for more than fifteen years and is responsible for the company’s global employee and leadership communication activities since the beginning of 2020. Supporting Siemens’ people on their transformation journey in relation to the New Normal and to a new company strategy and culture are among the central tasks of her and her team.

johtaja, Miltton & ohjelmajohtaja, Helsingin kirjamessut

Ville Blåfield

Ville Blåfield on Milttonin ansaitusta mediasta vastaava johtaja. Hän on tehnyt pitkän uran journalistina, ja toimii nykyisin myös Helsingin Kirjamessujen ohjelmajohtajana. Twitter: @villebla.

torstai 15.9.

  • 8.30
  • Tervetuloa Koskenrantaan! Virittäydy tunnelmaan aamupalalla
johtaja, Miltton & ohjelmajohtaja, Helsingin kirjamessut

Ville Blåfield

Ville Blåfield on Milttonin ansaitusta mediasta vastaava johtaja. Hän on tehnyt pitkän uran journalistina, ja toimii nykyisin myös Helsingin Kirjamessujen ohjelmajohtajana. Twitter: @villebla.

  • Miten organisaatio voi hyödyntää sisäistä viestintää brändinsä rakentamisessa?
  • Innostava ja osallistava brändiviestintä – kuinka viestiä visioista ja arvoista yhteisen merkityksen luomiseksi?
  • Miten merkityksellisyys kannattaa sitoa trendeihin?
  • CASE Fiskars Group
Vice President, Communications, Fiskars Group

Kati Kaskeala

Pitkän linjan viestintäjohtaja Kati Kaskeala on luonut uraa kansainvälisissä huippuorganisaatioissa yli 20 vuoden ajan. Listalle mahtuvat mm. Unilever, Burger King, Kellog Company sekä Johnson & Johnson. Kati palasi Suomeen vuonna 2021 johtajamaan suomalaisen Fiskars Groupin viestintää, aloittaen mm. kokonaisvaltaisen brändiuudistuksen läpiviennistä.

  • Millaisista palikoista vastuullisuusviestintä tulisi koostua?
  • Henkilöstön rooli vastuullisuuden viestijänä ja tuottajana
  • Vastuullisuusteot sisäisesti ja ulkoisesti
SVP, Communications & Sustainability and Member of the Paulig Group Leadership Team

Kaisa Lipponen

Kaisa Lipponen on tehnyt pitkän uran vastuullisten yritysten ja brändien parissa. Nykyisessä roolissaan Pauligilla hän vastaa Pauligin vastuullisuudesta, yhteiskuntasuhteista, yritysbrändistä ja -viestinnästä ja on Pauligin johtoryhmän jäsen. Paulig on yksi elintarvikealan vastuullisista edelläkävijöistä ja yrityksen maine on kehittynyt myönteisesti vahvan vastuullisuustyön ja vuorovaikutuksen ansiosta.

 

  • 10.10
  • TAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Kuinka kannustetaan jokaista työyhteisön jäsentä viestimään omassa roolissaan?
  • Miten lisätään organisaation jäsenten viestintäymmärrystä ja -valmiuksia?
  • Miten valmennetaan organisaation jäseniä viestimään organisaation nimissä onnistuneesti?
palkittu someviestijä & viestintä- ja asiakkuusjohtaja, Suomen metsäkeskus

Nilla Hietamäki

Nilla Hietamäki on Suomen metsäkeskuksen viestintä- ja asiakkuusjohtaja ja johtoryhmän jäsen. Hän on työskennellyt viestinnän ja sidosryhmäsuhteiden parissa yli 25 vuotta: toimittajana, kansainvälisessä yritysviestinnässä ja valtionhallinnon viestinnässä – viimeksi Verohallinnossa, jossa hän tiiminsä kanssa uudisti viranomaisviestintää ja pokkasi palkintoja innovatiivisesta viestinnästä. Nilla on myös Julkisen alan tiedottajat ry:n puheenjohtaja ja näkyvä viestintäalan keskustelija.

Nilla on toiminut myös viestinnän kouluttajana ja valmentajana. Hän viihtyy viestintä- ja asiakkuustyössä, koska niissä saa olla tekemisissä monenlaisten aihepiirien ja sidosryhmien kanssa. Hän on työurallaan uudistanut reippaasti viestinnän kanavia, käytäntöjä ja sisältöjä. Nilla uskoo strategiseen viestintään, jossa luodaan merkityksiä ja edistetään asioita vuoropuhelulla.

Kuvaaja: Annaleena Rajala

  • Mitä sisäisessä viestinnässä olisi hyvä huomioida symmetrian osalta?
  • Miksi ja miten symmetria vaikuttaa viestinnän tehokkuuteen?
viestinnän moniosaaja ja vaikuttaja

Mikael Jungner

Mikael Jungner viestintätoimisto Kreabin toimitusjohtaja. Aiemmin hän on toiminut mm. SDP:n puoluesihteerinä, Yleisradion toimitusjohtajana, johtajana Microsoftilla sekä pääministerin poliittisena sihteerinä.

Mikael innostuu vuorovaikutuksesta, modernista johtamisesta, digitalisaatiosta ja politiikasta. Viestinnän maailmassa tuntee erityisesti kriisit ja päätöksenteon joskus konstikkaatkin kiemurat.

  • 11.40
  • LOUNAS
  • Makuelämyksiä à la Koskenranta
  • Miten työyhteisöviestinnän tavoitettavuutta ja vaikuttavuutta voi mitata ja seurata?
  • Mitkä ovat mittaamisen hyödyt?
  • Työyhteisöviestinnän arviointi – mittaamisen analyysi ja kehityssuunnitelman laatiminen
viestintäjohtaja, Kela

Pipsa Lotta Marjamäki

Pipsa Lotta Marjamäki on Valtionhallinnon viestinnän mittaamisen verkoston perustaja, kokenut viestinnän ammattilainen ja johtaja. Kelan viestintäjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä hän on vastannut asiakasviestinnästä, mediaviestinnästä, strategia- ja työyhteisöviestinnästä ja mediaviestinnästä eri kanavissa. Marjamäki on erikoistunut viestinnän vaikuttavuuteen ja hänen johtamansa valtionhallinnon viestinnän mittaamisverkosto on toiminut vuodesta 2017.

Marjamäen ja Jenni Vuorion kirja ”Viestinnän johtaminen strategiasta tuloksiin” julkaistiin elokuussa 2021. Marjamäki kouluttaa säännöllisesti viestinnän johtamiseen liittyvissä teemoissa.

Vuoden 2022 aikana Marjamäki toimii Kelassa ohjelmajohtajana tehtävänään palvelukanavastrategian laatiminen.

Muotoilu on nousemassa keskeiseksi osa-alueeksi tulevaisuuden organisaatioissa ja viestinnällä on keskeinen rooli organisaation menestyksen varmistamisessa. Muotoilu on enemmän kuin esine- tai palvelumuotoilua ja se tulisi ohjata meitä tulevaisuuden isoissa muutostilanteissa ja todellisissa transformaatioissa. Millaisia muotoilun taitoja tarvitsemme varmistaaksemme kestävän tulevaisuuden ja onnistuneen sisäisen viestinnän?

viestintäpäällikkö, Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu

Sini Koskimies

Sini Koskimies on viestintäammattilainen, joka on työskennellyt sekä viestintäkonsulttina että useissa eri organisaatioissa viestintätehtävissä. Tällä hetkellä hän on Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun viestintäpäällikkö. Hän on innokas muotoilun puolestapuhuja, jonka mukaan muotoiluajattelua on mahdollista soveltaa kaikkiin organisaatioihin ja monilla eri tasoilla, strategisista muutostilanteista aina ruohonjuuritason kysymyksiin saakka.

 

Kuva: Kira Hagström

  • 13.40
  • TAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Millainen rooli viestinnällä on yrityskulttuurin uudistamisessa ja erilaisissa muutoshankkeissa?
  • Sisältöjen, ajankohtien ja kokonaisvuorovaikutuksen suunnittelu – kuinka muutos perustellaan positiivisella tavalla?
  • Avoimen keskustelun ja osallistamisen ennakointi – viestinnän rooli keskustelujen mahdollistajana
  • Onnistunut muutosviestintä: kuinka innostaa jokainen mukaan muutokseen?
SVP, Communications, Finnair

Päivyt Tallqvist

Päivyt tiimeineen vastaa Finnairin sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä. Hänellä on 25 vuoden kokemus sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä ja hän ennen Finnairia hän työskenteli sisäisen ja ulkoisen viestinnän johtotehtävissä Nokiassa.

Sisäisellä viestinnällä on ollut kriittinen rooli, kun Finnair on rakentanut itselleen polkua ulos koronapandemiasta, ja sillä on tärkeä rooli myös nyt, kun Finnair sopeuttaa toimintansa Venäjän ilmatilan mahdollisesti pitkään sulkuun. Viestintä on johdon strateginen kumppani niin suurten muutosten kuin arjen pienempien haasteiden keskellä, ja myös ulkoinen viestintä on sisäistä viestintää. Vaikeiden ja myös tyhmien kysymysten esittäminen on Päivytin mielestä viestijän perustaito, ja hyvällä viestinnän suunnittelulla ja toteutuksella voi aidosti tukea johtamista.

sisäisen viestinnän yksikön päällikkö, Valtioneuvoston kanslia

Virpi Kankaanpää

Virpin mielestä toimiva työyhteisöviestintä lämmittää organisaation ytimen.

Virpi on työskennellyt 12 vuotta valtioneuvoston viestinnän parissa, kolmessa eri ministeriössä. Tällä hetkellä hän työskentelee valtioneuvoston kansliassa sisäisen viestinnän yksikön päällikkönä.

Virpi luotsaa valtioneuvoston yhteistä sisäistä viestintää ja on kaikkien ministeriöiden yhteisen intran päätoimittaja. Hän haluaa poimia digitalisaatiopullasta rusinat ja hyödyntää niitä muun muassa yhteinen valtioneuvosto -hengen luomisessa.

Ennen virkamiesuraa Virpi toimi viestinnän opettajana Turun ammattikorkeakoulussa. Siellä hänelle syntyi rakkaus jatkuvan parantamisen malliin ja tekemällä oppimiseen. Näitä periaatteita hän on soveltanut monissa isoissa verkkoviestinnän kehittämishankkeissa ja viestintäpäällikkönä.

Senior Vice President, Marketing & Communications, Etteplan

Outi Torniainen

  • 14.40
  • WORKSHOP
  • Vaikuttavaa viestintää – näin synnytät tunnekokemuksen vastaanottajassa
  • Mistä ja miten muodostuu tehokas ja vaikuttava viestintä? Ja kuinka varmistetaan, että vastaanottaja ymmärtää viestin pointin?
  • Kiinnostavan sisällön kirjoittaminen – kuinka erottua suuresta massasta?
  • Vinkkejä tekstin muotoiluun – näin otat koppia punaisesta langasta
  • Kohdentamisen kikat – näin varmistat, että vastaanottaja on oikea
  • Tarinallistamisella persoonaa ja sielua viestiin – vinkit tarinan kirjoittamiseen
johtaja, Miltton & ohjelmajohtaja, Helsingin kirjamessut

Ville Blåfield

Ville Blåfield on Milttonin ansaitusta mediasta vastaava johtaja. Hän on tehnyt pitkän uran journalistina, ja toimii nykyisin myös Helsingin Kirjamessujen ohjelmajohtajana. Twitter: @villebla.

Osta liput

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

990 €

Julkinen sektori -30 %

Voimassa 15.7.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

1 190 €

Julkinen sektori -30 %

Voimassa 12.8.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

1 290 €

Julkinen sektori -30 %

Voimassa 14.9.2022 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.

Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.

Miten toimia? Meilaa tiina.kemppainen@professio.fi tai soita 040 775 6631 – myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.

OSTA LIPUT RYHMÄLLE

Uniikki miljöö.

Huomioithan, että tapahtumapaikka on vaihtunut Finnkino Tennispalatsiin Helsinkiin. Tapahtumaan voit osallistua myös etänä Live Streamin kautta – tällöin vain mielikuvituksesi on rajana tapahtumapaikan valinnassa.

May the force be with you.

Salomonkatu 15, 00100 Helsinki 

Popparit käteen – luvassa astetta ylellisempi tapahtumakokemus, Finnkino Tennispalatsi kutsuu sinut stadin sykkeeseen. Tennariin pääset helposti – tuubilla, sporalla, stogella, tsygällä, dallaillen tai vaikka käbillä. Bilikalla kaahaat suoraan läheisiin pysäköintihalleihin. Saa nauttia 😊🎬 

SAAPUMISOHJEET