Rohkeasti kohti uutta strategista roolia.
Studiovalojen loisteessa käydään läpi vuoden 2026 kuumimmat puheenaiheet HR-kentältä.
Strategy Talk HR kokoaa jälleen yhteen HR-ammattilaiset ja liiketoiminnan vaikuttajat keskustelemaan siitä, mitä todella vaatii menestyä tulevaisuuden työelämässä.
Tekoälyn kehitys, osaamistarpeiden murros ja organisaatioiden uudelleenrakentaminen pakottavat HR:n uudistumaan – ei vain tukifunktiona, vaan strategisena voimana, joka ohjaa suuntaa, priorisointia ja kilpailukykyä.
Päivän aikana pureudutaan siihen, mitä tämä tarkoittaa käytännössä:
mitä HR:n on tehtävä eri tavalla, mitä kyvykkyyksiä on rakennettava nyt – ja miten vaikuttavuus näkyy liiketoiminnassa.
Pääteemat ovat:
- HR strategiana – ei vain tukifunktiona
- Uudistuva työ ja organisaatio
- Kestävä kilpailukyky & työn tulevaisuus
Strategy Talk HR on suunnattu HR-johtajille ja liiketoiminnan päättäjille, jotka vastaavat organisaationsa suunnasta, kyvykkyyksistä ja tulevaisuuden kilpailukyvystä.
Osta liput vuoden 2026 suurimpaan HR päättäjätapahtumaan – ja koe jotain ennenäkemätöntä.
Osta liput
HR- ja rekrytointivaikuttaja, kirjailija
Saana Rossi
Multi-award-winning Professional Speaker, Author, Airline Captain, Founder & CEO of Project Wingman Foundation Ltd.
Emma Henderson
Leadership Thinker & Managing Director, Corporate and Individual Customers, Hintsa Performance, Finland
Maria Krajewska-Olkkonen
Puhujat 2026 – lavalle nousee HR vaikuttajia Suomesta ja Euroopasta! Lisää julkaisuja pian
Elina Jokinen
henkilöstöjohtaja, Pohjola Vakuutus, OP
Johanna Rosengren
Head of People & Culture, NestAI
Elina Koivisto
Partner, Pole Star Advisory & vieraileva tutkija Aalto-yliopisto
Niklas Löfgren
Toimitusjohtaja, Epassi Finland
Milja Saarimaa
Interim Marketing and Communications Lead, Midagon
Ohjelma 2026 nyt julkaistu!
-
Päivä 1
Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
Juontajan intro – tervetuloa!
Saana Rossi HR- ja rekrytointivaikuttaja, kirjailijaadd_2 closeKEYNOTELeading Strategy and People in the Age of Disruption
Emma Henderson Multi-award-winning Professional Speaker, Author, Airline Captain, Founder & CEO of Project Wingman Foundation Ltd.* Puheenvuoro tulkataan suomeksi, Acoladin tarjoamana*
How to lead effectively when disruption becomes the norm, not the exception.
- Why traditional strategy breaks down under pressure – and what replaces it in a world
of constant turbulence.
A practical, aviation-inspired framework (AVIATE) for making decisions with incomplete
information.
How leaders and HR can work together as “co-pilots” to strengthen decision-making
across the organisation.
What high-performing organisations do differently when clarity disappears – less
reaction, more deliberate structure.
add_2 closeTUTKIMUSData, edut ja strategiset valinnat – Miten HR vaikuttaa 2027 budjettipäätöksiin?
Elina Koivisto Partner, Pole Star Advisory & vieraileva tutkija Aalto-yliopisto
Niklas Löfgren Toimitusjohtaja, Epassi FinlandTAUKOVirkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi
add_2 closePUHEENVUOROMiten syntyy yhteinen suunta? Priorisointi ja resurssipäätökset käytännössä
Elina Jokinen henkilöstöjohtaja, Pohjola Vakuutus, OPMiten HR ja johto voivat rakentaa yhteisen ymmärryksen suunnasta, prioriteeteista ja resurssien kohdentamisesta nopeasti muuttuvassa maailmassa.
- HR:n rooli strategisten valintojen ja resurssipäätösten ytimessä
- Käytännön esimerkkejä toimivasta suunnanmuutoksesta ja yhteistyöstä
add_2 closePUHEENVUOROStrateginen työvoimasuunnittelu – oletko ajoissa vai jo myöhässä?
Organisaatiot muuttuvat nopeammin kuin koskaan – ja samalla paine ennakoida osaamistarpeita kasvaa. Miten HR voi ottaa ohjat ja varmistaa, että ihmiset, taidot ja suunnitelmat kohtaavat tulevaisuuden strategiat?
- Miten yhdistää skenaarioajattelu ja käytännön suunnittelu?
- Miltä näyttää osaamisen pitkäjänteinen ennakointi?
- Missä vaiheessa työvoimastrategia on liian myöhässä?
add_2 closeLOUNASLounas ja verkostoitumista
Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi.
add_2 closeKEYNOTERethinking Our Relationship with Work and Leadership
Maria Krajewska-Olkkonen Leadership Thinker & Managing Director, Corporate and Individual Customers, Hintsa Performance, Finland* Puheenvuoro tulkataan suomeksi, Acoladin tarjoamana*
What makes work truly worth it in 2026? As expectations shift across generations, and as autonomy and purpose become key drivers of retention, we must reimagine the way we lead.
- How changing expectations around autonomy, meaning, and flexibility are reshaping the workplace
- Why traditional leadership models no longer support sustainable performance or well-being
- What leaders must understand to keep work attractive and inclusive across generations
add_2 closePUHEENVUOROTyö ei enää kuulu vain ihmisille – mitä se tarkoittaa HR:lle käytännössä?
Johanna Rosengren Head of People & Culture, NestAI- Miten työnjako ihmisten ja tekoälyn välillä on jo muuttunut arjessa – nyt, ei tulevaisuudessa
- Missä ihmiset ovat edelleen korvaamattomia: konteksti, vuorovaikutus ja päätöksenteko
- Miksi perinteiset roolit ja organisaatiomallit eivät enää täysin vastaa työn todellisuutta
- Miten roolit, vastuut ja suorituksen johtaminen muuttuvat, kun osa työstä siirtyy tekoälyn hoidettavaksi
- Miten rakentaa organisaatiota alusta alkaen oletuksella, että tekoäly on osa arkea
- Mitä HR:n on ymmärrettävä nyt, jotta organisaatio ei jää muutoksen jalkoihin
add_2 closeTauko
Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi.
add_2 closeCASEKulttuurien kohtaaminen strategiatasolla – miten vaikuttaa kansainvälisessä arjessa?
Milja Saarimaa Interim Marketing and Communications Lead, MidagonKun organisaatio toimii useissa maissa tai monikulttuurisissa tiimeissä, kulttuurierot eivät ole pelkkä viestintäkysymys – ne vaikuttavat suoraan strategian toteutumiseen, johtamiskäytäntöihin ja työntekijäkokemukseen.
- Mitä tapahtuu, kun strateginen linjaus kohtaa paikallisen kulttuurin ja käytännöt
- Miten pohjoismaista johtamiskulttuuria voidaan vahvistaa globaalissa toimintaympäristössä
- Konkreettisia esimerkkejä kulttuurien törmäyksistä ja onnistuneesta yhteensovittamisesta
add_2 closeKEYNOTEWhat Will Define HR’s Real Impact in the Coming Years?
As AI, skills shifts, and organizational redesign reshape the workplace, only the most impactful HR leaders will stay ahead.
- Which leadership competencies will define strategic HR teams and how do we build them now?
- How can HR lead the design of future-ready organizations?
add_2 closeYHTEENVETOJuontajan yhteenveto
Saana Rossi HR- ja rekrytointivaikuttaja, kirjailijaMusiikkia & verkostoitumista.
Tapahtuma päättyy – kiitos!
- Why traditional strategy breaks down under pressure – and what replaces it in a world
Pääyhteistyökumppanit 2026
Yhteistyökumppanit 2026.
Pääyhteistyökumppanit 2025.
Yhteistyökumppanit 2025.
berlitz-logo_nopill-white-rgb-large (002)
DIGITAL_azets_logo_FWL
accountor_logo white
saarnicloud logo_blue_horizontal_RGB
silta logo white
Aalto EE logo white
aon_logo_white_rgb
Integrata
Staffpoint_logo_white
Talogy-Logo-Horizontal-white
Yello_main_Huma logo (1)
Rantalainen-logo white
MIF_by_Professio_logo_200px
CTN
CO-Logo-Vert-Transp-wh 1
AAVA_LOGO_WHITE_NOTEXT
SDWorx-Primary-Logo-Horizontal-White-RGB-small-safe-area (1)
Tapahtumainfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Valitse kohderyhmä, me hoidamme kohtaamiset.
Vain 15 min. kohtaaminen voi olla satojen tuhansien arvoinen. Rakennetaan teille kumppanuusratkaisu, jolla tavoitatte juuri oikeat päättäjät.
Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.
Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).
Tapahtumapaikka Helsinki-Vantaan kansainvälisen lentoaseman sydämessä.
Pääset paikalle lentäen, autolla tai junalla! Monipuolisten yhteyksien ansiosta upouusi Clarion Hotel Helsinki Airport on luontainen kohtaamispaikka, tulitpa sitten pääkaupunkiseudulta, muualta Suomesta tai ulkomailta. Helsingin keskustasta junamatka kestää vain 30 min, ja HSL:n lentokenttäbussit liikennöivät säännöllisesti keskustan ja lentoaseman välillä.
Miten olisi tapahtuma jälkeen skumpat tai rentoutuminen spassa ja saunatiloissa? Kattoravintola 12. kerroksessa tarjoaa ennennäkemättömän näköalan kiitoradoille ja hotellista löydät myös uniikin spa-osaston ulkouima-altaalla. Niiiiiin täydellinen tapa päättää tapahtumapäivä.
Professio Match – tapahtuma taskussasi.
Verkostoidu ja sovi tapaamisia sinulle osuvimpien osallistujien ja yhteistyökumppaneiden kanssa kiinnostuksen kohteittesi perusteella.
Lisäksi pääset kommentoimaan lavalla käytävää keskustelua sekä antamaan äänesti äänestyksissä, paikasta riippumatta. Tätä on helppo käyttää joko mobiilisti tai läppäriltäsi! Lisätietoja saat ilmoittautumisen yhteydessä.