Skip to content

 

Menestystarinat ihmisten takaa.

9.5.2023 | Hybriditapahtuma: Ravintola Töölö, Helsinki

LIPUT OHJELMA

#StrategyTalkHR

 

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Strategy Talk HR”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tiukkaa puhetta menestyksestä ja työelämän trendeistä.

Ainutlaatuinen ja arkailematon HR-johdon Talk Show Strategy Talk HR järjestetään jälleen toukokuussa 2023! Huippuhaastattelijan ja tapahtuman juontajan Saana Rossin vastapäätä studion sohvalle istuutuivat vaikuttavimmat vieraat suoraan Suomen huipulta.

Tositarinoiden, mukaansatempaavien haastatteluiden ja yllättävien kysymysten kautta syntyvät oivalluttavat keskustelut työelämän suurimmista ja vuoden 2023 tärkeimmistä HR-asioista ja -ilmiöistä: työnantajabrändi, palveleva johtaminen, työkulttuuri, hyvinvointi, hybridityö ja HR-data. Yleisössä nähdään Suomen HR-ammattilaiset – ilmoittaudu sinäkin mukaan vuoden suurimpaan Talk Show’hun, ja koe jotain ennennäkemätöntä!

Super Early Bird -liput ovat myynnissä nyt – varmista omasi ajoissa.

553 790 

OSTA LIPUT

 

Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko paikan päällä vai etänä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Juontajana 2023: Saana Rossi

Yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista

Saana Rossi on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Vieraat suoraan Suomen huipulta.

Maria Fyrstén

Vice President, People, Strategy and Transformation, Fazer Lifestyle Foods

Maria Fyrstén on Fazer Lifestyle Foodsin henkilöstöstä, strategiasta ja transformaatiosta vastaava johtaja. Marialla on yli 15 vuoden kokemus kansainvälisestä liiketoiminnan kehittämisestä, laajoista transformaatio-ohjelmista ja henkilöstöjohtamisesta erityisesti kuluttajatuoteteollisuudessa. Maria uskoo vankkumattomasti hyvinvoivien ja monimuotoisten työyhteisöjen voimaan kestävän liiketoiminnallisen menestyksen saavuttamisessa. Koulutukseltaan Maria on diplomi-insinööri, ja tehnyt täydentäviä opintoja mm. psykologian parissa.

Miikka Huhta

liiketoimintajohtaja, Miltton & kouluttaja, Vetovoimatoimisto

Miikka aloitti uransa monipuolisissa HR-tehtävissä. Halu keskittyä työpaikan vetovoimaan liittyviin aiheisiin veti sittemmin konsultoinnin pariin. Ensimmäiseksi Miikka oli neuvonantajana maailman suurimmassa työnantajabrändipalveluihin erikoistuneessa toimistossa. Universumin jälkeen hän siirtyi auttamaan Suomen suurimman viestintätoimiston asiakkaita olemaan parempia työpaikkoja ja tarinankertojia.

Päätyönään Miikka johtaa Milttonilla työnantajabrändiin, työntekijäkokemukseen ja sisäiseen viestintään liittyvää liiketoimintaa. Kiinnostus kehittää omaan työhön sopivia viitekehyksiä ja työkaluja johti tietokirjan kirjoittamiseen Visa Myllyntauksen kanssa. Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus -kirjan menestyksen myötä Miikka ja Visa perustivat yhteisen sivutoimiyrityksen. Vetovoimatoimisto oy:n koulutukset ja puheenvuorot ovat saaneet kiitosta innokkaasta esiintymisestä sekä teorian ja käytännön yhdistämisestä Pohjanmaalta Portugaliin.

Tomi Salo

Johtaja, Ihmiset ja kulttuuri, Compass Group Finland Oy

Tomi Salo on maailman johtavan ruoka- ja monipalveluyhtiö Compass Groupin Suomen ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja. Suomessa Compass Group työllistää yli 3000 työntekijää ja sen tavoitteena on olla alansa rohkea uudista, intohimoisin ja halutuin palveluntuottaja sekä työnantaja. Ennen Compass Groupia, hän toimi autoteollisuuden palvelujen tuottaja Valmet Automotiven henkilöstöjohtajana. Tomi on urallaan johtanut organisaatioita eri muutosvaiheissa. Tomi uskoo, että mitään ei organisaatiossa tapahdu vahingossa, vaan saamme juuri sitä miten johdamme, ja siksi kulttuurin johtaminen on hänen yksi intohimoistaan. Tomi haluaa luoda työelämää, jossa kunnianhimoiset tavoitteet voidaan saavuttaa ihmistä arvostaen.

tutkimusprofessori, Työterveyslaitos ja sosiaalipsykologian dosentti, Helsingin yliopisto

Jari Hakanen

Jari Hakanen on jo yli 20 vuotta tutkinut työhyvinvoinnin näkökulmasta suomalaista työelämää: ihmislähtöistä palvelevaa johtamista ja aloitteellista oman työn tuunaamista, työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä mielenterveyttä ja työkykyä hyvinvoinnin: työn imu, työuupumus, työssä tylsistyminen ja työholismi, näkökulmista. Hän on myös ollut kehittämässä ja toteuttamassa monia voimavaralähtöisiä kehittämishankkeita mainituista teemoista. Hän on saanut muun muassa työympäristötyön kehittämisen kultaisen erityisansiomitalin sekä hyvän työelämän puolestapuhuja- ja vuoden suomalainen työelämätutkija-tunnustuspalkinnot.

Henkilöstöpäällikkö, Sorcolor Oy

Anna-Kaisa Arvo

Anna-Kaisa Arvo on maalauspalveluihin erikoistuneen perheyritys Sorcolor Oy:n henkilöstöpäällikkö. Anna-Kaisa on luotsannut yrityksen henkilöstöpäällikkönä Sorcolorin rekrytointia ja henkilöstöä alalla, jonka osaajista käydään kovaa kilpailua. Viimeisen vuoden aikana Anna-Kaisa on onnistunut rekrytoimaan Sorcolorille yli 300 uutta ammattilaista.
Anna-Kaisa Arvo valittiin 2022 Vuoden rekrytoijaksi ja raadin perustelujen mukaan hän on todellinen HR-alan monitaituri, joka on tehnyt yhteiskunnallisesti vaikuttavaa työtä ja tarjonnut työmahdollisuuksia myös eri puolilla Suomea asuville ja uransa alkutaipaleella oleville – harvassa yrityksessä näin suuri paletti pyörii isommallakaan tiimillä. Koulutukseltaan Anna-Kaisa on kauppatieteiden maisteri.

HR Director, L&T Facility Services

Jami Pohja

Jami Pohja toimii Lassila & Tikanojalla Kiinteistöpalvelut -toimialan henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä.
Lassila & Tikanoja on palveluyritys, joka tekee kiertotaloudesta totta. Tavoitteena on pitää materiaalit ja kiinteistöt mahdollisimman pitkään tuottavassa käytössä sekä tehostaa raaka-aineiden ja energian käyttöä. Näin toimimalla luodaan arvoa asiakkaille, henkilöstölle ja yhteiskunnalle.
Lassila & Tikanojan tavoitteena on jatkuvasti kasvattaa oman toiminnan hiilikädenjälkeä eli positiivista ilmastovaikutusta. Hiilikädenjälkeä mittaamalla osoitetaan myös todeksi asiakkaiden pienentynyt hiilijalanjälki.
Sosiaalista vastuuta Lassila & Tikanoja edistää hyvällä johtamisella, huolehtimalla henkilöstön turvallisuudesta ja työkyvystä sekä tarjoamalla töitä myös niille, joiden on vaikea työllistyä.
Lassila & Tikanoja toimii Suomessa ja Ruotsissa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2021 oli 812,5 miljoonaa euroa ja yhtiö työllistää 8 171 henkilöä. L&T on listattu Nasdaq Helsingissä.
Jamilla on noin 12 vuoden kokemus työsuhdejuridiikan ja HR-asioiden parista työmarkkinapöydistä, valtionyhtiöstä ja pörssiyhtiöstä. Hyvän johtamisen ja ihmisten kohtaamistaitojen kehittämisen ohella Jamia inspiroi organisaation toimintakyvyn varmistaminen jatkuvasti muuttuvan liiketoimintaympäristön sekä työelämän odotusten ja muutosten ristipaineissa.

Henkilöstöjohtaja, Elisa

Merja Ranta-aho

Merja Ranta-aho on ihmisten, toiminnan ja organisaatioiden kehittäjä. Hänelle johtaminen on muutoksen ja oppimisen johtamista ja jatkuvaa parantamista. Hän on koulutukseltaan psykologian maisteri ja tekniikan lisensiaatti, joka on päässyt harjoittamaan käytännössä johtamisen, kouluttamisen, vaikuttamisen ja valmentamisen taitoja myös vapaaehtoistyössä partioliikkeessä yli neljän vuosikymmenen ajan. Merja Ranta-aho on työskennellyt Elisalla 22 vuotta, vuodesta 2013 asti henkilöstöjohtajana, ja saanut olla rakentamassa yrityksen ja koko toimialan uusiutumista ja erinomaisuuteen tähtäävää organisaatiota.

Ohjelma 2023.

Vuoden 2023 ohjelma ja ensimmäiset puhujat julkaistu!

tiistai 9.5.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen & aamupalaa
Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, puhuja, advisor ja kirjailija. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

arvostettu ja palkittu työhyvinvoinnin tutkimusprofessori, Työterveyslaitos

Jari Hakanen

Jari on tutkinut jo yli 20 vuotta suomalaista työelämää työhyvinvoinnin näkökulmasta – hyvää johtamista ja aloitteellista oman työn tuunaamista, työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä mielenterveyttä ja työkykyä. Näkökulmina ovat mm. työn imu, työuupumus, työssä tylsistyminen ja työholismi. Hän on myös ollut kehittämässä ja toteuttamassa monia kehittämishankkeita mainituista teemoista. Jari on saanut työympäristötyön kehittämisen kultaisen erityisansiomitalin sekä hyvän työelämän puolestapuhuja- ja vuoden suomalainen työelämätutkija-tunnustuspalkinnot. Jari toimii myös sosiaalipsykologian dosenttina Helsingin yliopistossa.

Vice President, People, Strategy and Transformation, Fazer Lifestyle Foods

Maria Fyrstén

Maria Fyrstén on Fazer Lifestyle Foodsin henkilöstöstä, strategiasta ja transformaatiosta vastaava johtaja. Marialla on yli 15 vuoden kokemus kansainvälisestä liiketoiminnan kehittämisestä, laajoista transformaatio-ohjelmista ja henkilöstöjohtamisesta erityisesti kuluttajatuoteteollisuudessa. Maria uskoo vankkumattomasti hyvinvoivien ja monimuotoisten työyhteisöjen voimaan kestävän liiketoiminnallisen menestyksen saavuttamisessa. Koulutukseltaan Maria on diplomi-insinööri, ja tehnyt täydentäviä opintoja mm. psykologian parissa.

  • 10.30
  • Tauko & Networking
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi
  • 11.10
  • Data ja tekoäly modernin henkilöstöjohtamisen tukena
  • 11.35
  • Datalukutaidolla parempaa ymmärrystä, ennakointia ja tukea.
  • 12.00
  • Tauko & Networking
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
HR Director, L&T Facility Services

Jami Pohja

Jami Pohja toimii Lassila & Tikanojalla Kiinteistöpalvelut -toimialan henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä.
Lassila & Tikanoja on palveluyritys, joka tekee kiertotaloudesta totta. Tavoitteena on pitää materiaalit ja kiinteistöt mahdollisimman pitkään tuottavassa käytössä sekä tehostaa raaka-aineiden ja energian käyttöä. Näin toimimalla luodaan arvoa asiakkaille, henkilöstölle ja yhteiskunnalle.
Lassila & Tikanojan tavoitteena on jatkuvasti kasvattaa oman toiminnan hiilikädenjälkeä eli positiivista ilmastovaikutusta. Hiilikädenjälkeä mittaamalla osoitetaan myös todeksi asiakkaiden pienentynyt hiilijalanjälki.
Sosiaalista vastuuta Lassila & Tikanoja edistää hyvällä johtamisella, huolehtimalla henkilöstön turvallisuudesta ja työkyvystä sekä tarjoamalla töitä myös niille, joiden on vaikea työllistyä.
Lassila & Tikanoja toimii Suomessa ja Ruotsissa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2021 oli 812,5 miljoonaa euroa ja yhtiö työllistää 8 171 henkilöä. L&T on listattu Nasdaq Helsingissä.
Jamilla on noin 12 vuoden kokemus työsuhdejuridiikan ja HR-asioiden parista työmarkkinapöydistä, valtionyhtiöstä ja pörssiyhtiöstä. Hyvän johtamisen ja ihmisten kohtaamistaitojen kehittämisen ohella Jamia inspiroi organisaation toimintakyvyn varmistaminen jatkuvasti muuttuvan liiketoimintaympäristön sekä työelämän odotusten ja muutosten ristipaineissa.

Henkilöstöpäällikkö, Sorcolor Oy

Anna-Kaisa Arvo

Anna-Kaisa Arvo on maalauspalveluihin erikoistuneen perheyritys Sorcolor Oy:n henkilöstöpäällikkö. Anna-Kaisa on luotsannut yrityksen henkilöstöpäällikkönä Sorcolorin rekrytointia ja henkilöstöä alalla, jonka osaajista käydään kovaa kilpailua. Viimeisen vuoden aikana Anna-Kaisa on onnistunut rekrytoimaan Sorcolorille yli 300 uutta ammattilaista.
Anna-Kaisa Arvo valittiin 2022 Vuoden rekrytoijaksi ja raadin perustelujen mukaan hän on todellinen HR-alan monitaituri, joka on tehnyt yhteiskunnallisesti vaikuttavaa työtä ja tarjonnut työmahdollisuuksia myös eri puolilla Suomea asuville ja uransa alkutaipaleella oleville – harvassa yrityksessä näin suuri paletti pyörii isommallakaan tiimillä. Koulutukseltaan Anna-Kaisa on kauppatieteiden maisteri.

  • 14.10
  • Mihin työnantajien tulisi kiinnittää huomiota tarpeettomien irtisanoutumisten välttämiseksi?
Henkilöstöjohtaja, Elisa

Merja Ranta-aho

Merja Ranta-aho on ihmisten, toiminnan ja organisaatioiden kehittäjä. Hänelle johtaminen on muutoksen ja oppimisen johtamista ja jatkuvaa parantamista. Hän on koulutukseltaan psykologian maisteri ja tekniikan lisensiaatti, joka on päässyt harjoittamaan käytännössä johtamisen, kouluttamisen, vaikuttamisen ja valmentamisen taitoja myös vapaaehtoistyössä partioliikkeessä yli neljän vuosikymmenen ajan. Merja Ranta-aho on työskennellyt Elisalla 22 vuotta, vuodesta 2013 asti henkilöstöjohtajana, ja saanut olla rakentamassa yrityksen ja koko toimialan uusiutumista ja erinomaisuuteen tähtäävää organisaatiota.

  • 14.50
  • Tauko & Networking
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi
Johtaja, Ihmiset ja kulttuuri, Compass Group Finland Oy

Tomi Salo

Tomi Salo on maailman johtavan ruoka- ja monipalveluyhtiö Compass Groupin Suomen ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja. Suomessa Compass Group työllistää yli 3000 työntekijää ja sen tavoitteena on olla alansa rohkea uudista, intohimoisin ja halutuin palveluntuottaja sekä työnantaja. Ennen Compass Groupia, hän toimi autoteollisuuden palvelujen tuottaja Valmet Automotiven henkilöstöjohtajana. Tomi on urallaan johtanut organisaatioita eri muutosvaiheissa. Tomi uskoo, että mitään ei organisaatiossa tapahdu vahingossa, vaan saamme juuri sitä miten johdamme, ja siksi kulttuurin johtaminen on hänen yksi intohimoistaan. Tomi haluaa luoda työelämää, jossa kunnianhimoiset tavoitteet voidaan saavuttaa ihmistä arvostaen.

Liiketoimintajohtaja, Miltton & kouluttaja ja osakas, Vetovoimatoimisto

Miikka Huhta

Miikka aloitti uransa SEB:n ja Canonin HR:ssa, mutta siirtyi vuonna 2016 auttamaan laajemmin eri organisaatioita. Konsultoinnin maailmaan tutustuminen alkoi maailman suurimmassa työnantajabrändipalveluihin erikoistuneessa toimistossa, Universumilla, ja on viimeiset neljä vuotta jatkunut Milttonilla, joka on Suomen suurin viestintätoimisto.  Miikka on yksi Suomen harvoista sekä työntekijäkokemukseen että työnantajabrändäyksen keskittyneistä konsulteista. Innostus ja mielenkiinto molempiin aiheisiin johti Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus -tietokirjan kirjoittamiseen yhdessä K-ryhmän Visa Myllyntauksen kanssa. Alma Talent julkaisi kirjan elokuussa 2021.

Päätyönään Miikka johtaa Milttonilla työnantajabrändiin, työntekijäkokemukseen ja sisäiseen viestintään liittyvää liiketoimintaa. Lisäksi Miikka kouluttaa ja pitää puheenvuoroja organisaation vetovoimaan liittyvistä aiheista Vetovoimatoimiston kautta.

Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, puhuja, advisor ja kirjailija. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

Lippujen hinnat.

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 553 €
Yksityinen sektori: 790 €

Voimassa 10.3.2023 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 693 €
Yksityinen sektori: 990 €

Voimassa 7.4.2023 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 763 €
Yksityinen sektori: 1 090 €

Voimassa 10.5.2022 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Joukossa viisaus vahvistuu! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Miten toimia? Meilaa meeri.simolin@professio.fi tai soita 040 860 1415 – Meeri auttaa sinua oikeasti mielellään. Myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.

OTA YHTETYTTÄ MEERIIN OSTA LIPUT RYHMÄLLE

Muut ostivat myös.

Suosituimmat tapahtumat.

Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.

Myydyimmät HR-aiheiset koulutukset.

Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.

Pääyhteistyökumppanit 2023

Yhteistyökumppanit 2023

Logosi tähän? Ota yhteyttä.

Ville Hollstein, Head of Sales, Partner, +358 (0)44 353 5444 / ville.hollstein@professio.fi

Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.

Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.

LIPPUOSTOKSILLE

Estradi erityisille hetkille – näin pääset perille.

Runeberginkatu 14-16, 00100 Helsinki

Ravintola Töölö – ikimuistoisimmat tilaisuudet järjestetään täällä. Historiallisessa tilassa vallitsee kiehtova ja ainutlaatuinen tunnelma, joka luo oivat puitteet onnistuneelle tapahtumalle. Ravintola Töölöön pääset kätevästi kävellen, raitiovaunulla tai linja-autolla Helsingin rautatieasemalta.

SAAPUMISOHJEET

Professio Match – tapahtuma taskussasi.

Verkostoidu ja sovi tapaamisia sinulle osuvimpien osallistujien ja yhteistyökumppaneiden kanssa kiinnostuksen kohteittesi perusteella. Lisäksi pääset kommentoimaan lavalla käytävää keskustelua sekä antamaan äänesti äänestyksissä, paikasta riippumatta. Tätä on helppo käyttää joko mobiilisti tai läppäriltäsi! Lisätietoja saat ilmoittautumisen yhteydessä.