Skip to content

Onnistunut perehdytys – pitovoimaa ja vaikuttavuutta

Saatavilla useampi ajankohta – katso kaikki täältä.

ILMOITTAUDUOHJELMA

Perehdytys on työntekijäkokemuksen kivijalka.

Uudet työskentelytavat ovat haastaneet perehdyttämistä, kun työyhteisöt ovat hajautuneet ja työtä tehdään myös etäältä kotikonttoreilta käsin. Onnistunut perehdytys on merkittävin työn laatua, tuottavuutta ja sitoutumista vauhdittava tekijä.

Onnistunut perehdytys – pitovoimaa ja vaikuttavuutta -koulutuksessa syvennyt siihen, mitä on vaikuttava perehdyttäminen. Tulet tarkastelemaan perehdyttämistä niin käytännön evidenssin kuin tuoreimman psykologisen tutkimuksen valossa ja saat konkreettisia työkaluja, joilla rakentaa ja kehittää työntekijälähtöistä perehdytysprosessia.

Koulutuksesta saat tuoreita näkökulmia ja toimivia käytäntöjä onnistuneeseen perehdyttämiseen. Vertaisoppimisen ja laadukkaan keinovalikoiman lisäksi fokuksessa on perehdyttämisen iso kuva: Miten rakentaa perehdyttämisen elinkaari, joka tukee itseohjautuvuutta ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Pääset oppimaan, millaisia erilaisia toimia ja rooleja perehdyttämiseen liittyy ja keitä kaikkia perehdyttäminen oikeastaan koskettaa.

Koulutus on kattava ja käytännönläheinen kokonaisuus, jossa tarjotaan työkaluja ja ratkaisuja osallistujien haasteisiin. Koulutus pohjautuu vuorovaikutteisuuteen – pääset halutessasi jakamaan kokemuksia ja vertaisoppimaan muilta osallistujilta huippuvalmentajien johdolla.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii kaikille, joiden työnkuvaan kuuluu perehdyttäminen. Voit olla esimerkiksi esihenkilö, tiiminvetäjä tai työskennellä HR:n parissa.

ILMOITTAUDU

 

Valitse sopivin toteutusmuoto & ajankohta.

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

Kuka, mitä, miten ja milloin –  jaossa avaimet vaikuttavaan perehdytykseen.

YMMÄRRÄ

Mistä perehdyttämisen vaikuttavuus rakentuu ja miten voit huomioida työntekijöiden yksilöllisyyden perehdytyksessä.

TUNNISTA

Työntekijän motivaatiota ja sitouttamista vahvistavat työpsykologiset tekijät.

OMAKSU

Työkaluja toimivan etäperehdytyksen toteutukseen.

OPI

Parhaimmat käytännöt perehdytysprosessin suunnitteluun ja kehittämiseen.

Ohjelma

keskiviikko 8.5.

  • 8.55
  • Hyvää huomenta! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • 9.00
  • Perehdyttäminen – urakka vai uroteko?
  • Ennakkokyselyn satoa – tavoitteet tälle päivälle
  • Perehdyttämisen tavoitteet ja onnistumisen kulmakivet
  • ”Hyvä tyyppi lähti, mikä meni pieleen” – perehdyttämisen yleisimmät sudenkuopat
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • Perehdyttämisen iso kuva
  • Perehdytyssuunnitelmasta toimeen – perehdyttämisen elinkaari
  • Kuka, mitä, miten ja milloin – vaikuttava perehdytysprosessi
  • Toimivien käytäntöjen ja tuoreiden näkökulmien jakaminen
  • 12.00
  • Lounas
  • 13.00
  • Perehdyttämisen keskiössä ihminen
  • Psykologinen näkökulma työntekijälähtöiseen perehdyttämiseen
  • Yksilölähtöinen perehdyttäminen – jokaiselle jotakin?
  • Psykologinen turvallisuus ja yhteisöön kiinnittyminen
  • 14.30
  • Tauko
  • 14.45
  • (Jatkuva) osaamisen varmistaminen pitovoiman ankkurina
  • Uudet tulijat hallussa, ketkä muut kaipaavat perehdyttämistä?
  • Mihin perehdyttäminen päättyy?
  • Jatkuva osaamisen kehittäminen vaikuttavuuden varmistajana
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttaja.

Kehittämiskonsultti, Yhteisömanageri Helsinki, Psycon Oy

Reetta Kiukainen

Reetta on utelias ja avarakatseinen kasvatustieteilijä, joka syttyy erilaisten ihmisten ja toimintaympäristöjen kohtaamisista. Hänen työnsä keskiössä ovat erilaiset organisaatioiden kehittämistehtävät, joissa tavoitteena on vahvistaa johtamistaitoja, osaamista sekä hyvinvointia. Perehtymistä Reetta on tarkastellut monesta eri roolista käsin – toimiessaan itse esihenkilönä sekä tukiessaan asiakkaitaan rakentamaan heidän näköistä ja samalla työntekijälähtöistä perehdytysprosessia. Työssään Reetta kokee suurinta intoa, kun voi tukea ihmisiä oivaltamaan, tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja rakentamaan yksilöllistä kehittymispolkuaan. Reetasta valmennettava saa kehittymispolulleen lempeästi vaativan kumppanin, jolla hän kannustaa valmennettavia kohtaamaan työelämän haasteita ja syventämään itsetuntemustaan.

Kehittämiskonsultti, Yhteisömanageri Helsinki, Psycon Oy

Reetta Kiukainen

Reetta on utelias ja avarakatseinen kasvatustieteilijä, joka syttyy erilaisten ihmisten ja toimintaympäristöjen kohtaamisista. Hänen työnsä keskiössä ovat erilaiset organisaatioiden kehittämistehtävät, joissa tavoitteena on vahvistaa johtamistaitoja, osaamista sekä hyvinvointia. Perehtymistä Reetta on tarkastellut monesta eri roolista käsin – toimiessaan itse esihenkilönä sekä tukiessaan asiakkaitaan rakentamaan heidän näköistä ja samalla työntekijälähtöistä perehdytysprosessia. Työssään Reetta kokee suurinta intoa, kun voi tukea ihmisiä oivaltamaan, tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja rakentamaan yksilöllistä kehittymispolkuaan. Reetasta valmennettava saa kehittymispolulleen lempeästi vaativan kumppanin, jolla hän kannustaa valmennettavia kohtaamaan työelämän haasteita ja syventämään itsetuntemustaan.

Koulutuksen hinnat.

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 625 €
Yksityinen sektori: 945 €

Voimassa 8.3.2024 asti.
ILMOITTAUDU

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 675 €
Yksityinen sektori: 1 045 €

Voimassa 5.4.2024 asti.
ILMOITTAUDU

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 725 €
Yksityinen sektori: 1 245 €

Voimassa 8.5.2024 asti.
ILMOITTAUDU

Olisiko teitä tulossa useampi?

Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

ILMOITTAUDU KYSY TARJOUSTA

Muut ostivat myös.

Katso suosituimmat HR-aiheiset koulutukset.

Koulutusinfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

USEIN KYSYTTYÄ

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

 

SAAPUMISOHJEET