Kirsin keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamiseen (Kauppakamari) on kuvattu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta.

Kirsiä on kuvailtu poikkeuksellisen valovoimaiseksi ja selväsanaiseksi luennoitsijaksi.  Koko yli 25 vuoden mittaisen uransa ajan Kirsi on toteuttanut missiotaan työelämän kehittäjänä auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä näiden toiminnan uudistamisessa. Hän toimii myös hostina työelämän ilmiöitä käsittelevässä Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n podcastissa HENRY Talks.

Tällä hetkellä Kirsi työskentelee päätoimisena yrittäjänä perustamassaan Kasvun Katalyytti Oy:ssa. Yrityksensä kautta hän on partnerina konsultointiekosysteemi Humap Oy:ssa, joka on edelläkävijä asiakkaidensa teknologia-avusteisten osallistavien strategiaprosessien ja yhteistyökultturien rakentajana. Kirsi on kouluttautunut Executive Business Coachiksi ja johdon työnohjaajaksi sekä pätevöitynyt hallitusammattilaiseksi Kauppakamarin HHJ-tutkinnossa.

Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

Katjalla on usean kymmenen vuoden työkokemus sekä esihenkilöiden valmentamisesta että työyhteisöjen kehittämisestä eri rooleista käsin. Työvuosiensa aikana hän on nähnyt kaiken, mikä työelämässä on mahdollista nähdä. Suora, huumorintajuinen ja työyhteisöjen tilanteita ja ilmiöitä hyvin kiteyttävä puhuja, jolla on loistava kyky saada ihmiset innostumaan ja mukaan aiheeseen.

Johtajaylihoitaja Pirjo Syväoja Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisasta. Hänellä on yli 40 vuoden kokemus hoitotyöstä ja sen kehittämisestä ja johtamisesta  Ruotsissa ja Suomessa. Hän edustaa hyvinvointialuetta, jossa ei ole ylihoitajarakennetta mutta jossa merkittävä osa johtajista on hoitotyötaustaisia henkilöitä.

Päivi Heikkinen toimii tällä hetkellä 24/7 akuuttikeskuksen ylihoitajana ja ensihoidon palvelupäällikkönä Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella. Monipuolisen johtamiskokemuksen lisäksi hänellä on kokemusta valmentamisesta sekä hoitotyön ja pelastustoimen kehittämisestä. Hän on persoonallisella tavallaan ravistellut perinteisiä käsityksiä johtamisesta. Tällä hetkellä Päivi toimii myös väitöskirjatutkijana.

Susanna Paloheimo on muutosjohtamisen ja asiakaskokemusten parantamisen ammattilainen. Hänellä on kokemuksen mukanaan tuoma taito nähdä se kuuluisa iso kuva, jonka hän sanoittaa vetoaviksi tarinoiksi ja muokkaa tavoitteellisiksi osaprojekteiksi. Susannan vahvuuksia ovat näkemyksellisyys, innostaminen ja rohkeus. Hän hyödyntää työssään viestintää monin eri tavoin. Susanna on toiminut Attendolla vuoden 2020 alusta – vuoteen 2022 asiakaskokemus- ja viestintäjohtajana.

Sotealan hierarkisen, tuotantoon keskittyvän kulttuurin muuttaminen asiakas- ja palvelukeskeiseksi on Susannalle sydämen asia. Hän uskoo, että henkilöstökokemuksen on oltava kunnossa, jotta asiakaskokemus voi olla huippuluokkaa. Hyvinvoiva Suomi ansaitsee tulla päivitetyksi versioon 2.0 – ja se tapahtuu yhdistämällä parhaat julkiset ja yksityiset voimat.

Taina Ala-Nikkola on sh., TtM, eMBA sekä FT, Helsingin yo:n lääketieteellisen tdk:n väestön terveyden tohtoriohjelmasta. Tutkimusintressinä hänellä on ollut mielenterveyspalvelujärjestelmä.

Johtamisura on alkanut 1995 osastonhoitajana, josta hän on siirtynyt 2000 alkaen ylihoitajan ja 2004 alkaen johtavan ylihoitajan tehtäviin HUS Psykiatriaan ja tulosaluetasolle. Johtavan ylihoitajan tehtäviin viimevuosina on kuulunut erikoisalat ylittävää strategista-, operatiivista- ja poikkeusolojen johtamista. Vuoden 2023 alusta lähtien Taina A-N on toiminut johtavan ylihoitajan tehtävässä Husin Konservatiivisten palveluiden tulosalueella.

Maija Hannulan toimii Varsinais- Suomen hyvinvointialueen sote- keskus, alue 1 avoterveydenhuollon ylihoitajana. Hän on innovatiivinen, rohkea kehittäjä, esihenkilö ja palvelumuotoilija, joka hallitsee henkilöstön osallistavan muutosjohtamisen. Hän on avoterveydenhuollon syväosaaja. Kollegoiden keskuudessa hänet tunnetaan vertaistukijana ja reflektointiin pystyvänä ajatukset haastavana keskustelukumppanina.

Anna on kehittämismyönteinen sotealan moniosaaja. Hänellä 20 vuoden kokemus johtamis-, asiantuntija-, sekä opetustehtävistä. Tällä hetkellä hän toimii Laakson sairaalan ylihoitajana. Korona-aikana kriisijohtaminen ja muutosjohtaminen ovat tulleet hyvin tutuksi hänelle. Esihenkilönä hän toivoo rikkovansa stereotypiat, on helposti lähestyttävä ja suhtautuu haasteisiin ratkaisukeskeisesti.

Marjo Orava on taustaltaan sairaanhoitaja. Hänellä on pitkä kokemus erityisesti erilaisista avohoidon hoitotyön tehtävissä, sen jälkeen hän on toiminut erilaisissa hoitotyön esimiestehtävissä 2000-luvun alkupuolelta lähtien.  Marjo aloitti työt johtajaylihoitajana Pohjanmaan hyvinvointialueella, joka starttasi 1.1.2022. Marjo omaa pitkän kokemuksen sosiaali- ja terveyspalveluiden monialaisesta johtamisesta ja toimimisesta myös näiden rajapinnoilla.