TtT Annukka Tuomikoski toimii Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella asiantuntijaylihoitajana. Hän on tutkinut hoitotyön osaamista ja kehittänyt käytännön työssä osaamisen kehittämisen prosessia.

Tero on akreditoitu Resilienssi- ja tunneälyvalmentaja,  yrittäjä ja kokenut palveluliiketoiminnan johtaja. Hänen osaamisalueeseen kuuluvat maltillisen konfliktinhallinnan menetelmät sekä työyhteisöjen erilaisten muutos- ja ristiriitatilanteiden hallintaan liittyvät kehitysprojektit. Terolla on työkokemusta toiminnankehittäjän tehtävistä sekä opetustehtävistä ammattikorkeakouluissa. Teron laaja-alainen näkemys ja käytännön kokemus yhdistettynä positiiviseen otteeseen toiminnan kehittämisessä luovat pohjan hauskoille, monipuolisille, innostaville ja käytännönläheisille valmennuksille.

Anu Iisakkila on työyhteisövalmentaja, joka keskittyy itsetuntemuksen ja resilienssin vahvistamiseen. Yksi hänen työkaluistaan on skeema- eli tunnelukkoterapia. Anu on myös suositun Menolippu mielenrauhaan -kirjan kirjoittaja. Hän toimii työelämän kehittämisen saralla myös luotsaamalla kollegansa kanssa kestävää työelämää tutkivaa Bisneksen pehmeä puoli -podcastia. Anulla on tausta organisaatioviestinnässä ja sisäisen viestinnän kehittämisessä.

Kirsi Heino on johtava ylihoitaja HUS Naistentaudit ja synnytykset toimialalla. Hän on työskennellyt koko uransa ko toimialalla eri tehtävissä: sh, esh, osastonhoitaja, ylihoitaja ja johtava ylihoitaja. Johtamiskoulutukset ovat tuoneet vahvaa näkökulmaa johtamisen eri osa-alueisiin. Kirsi Heino on suorittanut Terveystieteiden maisteritutkinnon vuonna 2004 Kuopion yliopistossa ja Sosiaali-ja terveysjohtamisen MBA tutkinnon 2029 Tampereen yliopistossa. Kirsi Heino on  johtavana ylihoitajana helposti lähestyttävä, yksiköihin jalkautuva, hoitohenkilökunnan hyvinvoinnista ja kehittämisestä kiinnostunut. Hän kokee, että hoitohenkilökunta on toimialan suurin voimavara. Hänet valittiin viime vuonna ”Vuoden 2023 Tehyläiseksi johtajaksi”.

Tero Ojanperä on tunnettu teknologiavisionääri, joka toimii Aalto-yliopiston työelämäprofessorina, tekoäly-yrittäjänä sekä kasvu- ja pörssiyritysten hallituksissa. Tällä hetkellä Tero toimii mm. pohjoismaiden suurimman tekoäly-yrityksen Silo AI:n hallituksen puheenjohtajana ja on sen yksi perustajaosakkaista. Aiemmin Tero toimi Nokian teknologia- ja strategiajohtajana.

Hän on ollut kirjoittamassa Platform Strategy -kirjaa ja hänen kirjansa Tekoälyn vallankumous – käsikirja julkaistiin syyskuussa 2023.

Tommi Halonen on 36 vuotias ylihoitaja HUS Vatsakeskuksessa. Hän on toiminut ylihoitajana kahden vuoden ajan. Työuran Tommi on tehnyt HUSissa. Sairaanhoitajana hän toimi teho-osastolla reilun 8 vuotta. Hallintotieteiden maisteriksi valmistunut Vaasan yliopistosta v. 2021. Nyt hän opiskelee valtiotieteiden tohtoriksi ja tekee väitöskirjaa Helsingin yliopistossa valtiotieteellisessä tiedekunnassa, aiheena Transformationaalinen hoitotyön johtaminen pito-ja vetovoimaisissa terveydenhuollon organisaatioissa. Johtajana Tommi on läsnäoleva, innostava, visionäärinen, aktiivinen kehittävä ja kannustava. Hoitohenkilökunta on toiminnan suunnittelussa ja kehittämisessä keskiössä.

Harri-Pekka Pietikäinen on tietokirjailija ja päätoimittaja. Pietikäisen uusin teos Tunne pelkosi, vapaudu elämään ilmestyy lokakuussa. Se käsittelee vertaistuellisesti sekä kollektiivisia että yksilöllisiä pelkoja. Hänen aiemmat teoksensa ovat käsitelleet mm. valkohaita ja suomalaisia luolia, joita Pietikäinen lähestyy niin ikään pelkojen kautta. Vapaa-ajallaan hän harrastaa vapaasukellusta, koska haluaa vihdoin sisäistää, ettei tummassa järvivedessä ole mitään pelottavaa.

Mikko työskentelee päätoimisesti MTV3-kanavalla arkipäivisin nähtävän Viiden jälkeen -ohjelman juontajana. Hän on toiminut radiojuontajana valtakunnallisilla kanavilla yli 20 vuotta, ja nykyisin Mikkoa voi kuulla Radio Novassa. Hän toimii myös FORE!-golflehden päätoimittajana.

Shani on tehnyt yli 30 vuoden uran sosiaali- ja terveydenhuollossa kätilönä ja tästä 15 vuotta erilaisissa esimies- ja johtotehtävissä.

Motivaatio on yksi tärkeimmistä hyvän johtamisen ja työhyvinvoinnin avaimista ja siksi hän haluaa tuoda tätä ymmärrystä laajasti ja syventäen työyhteisöihin.

Essi on iloinen, innostava, käytännönläheinen ja osallistava valmentaja, joka on tehnyt esihenkilö-, johtoryhmä-, työhyvinvointi- ja työyhteisötaidot-, esiintymistaito-, vuorovaikutus-, viestintävalmennuksia sekä myynti- ja asiakaspalveluvalmennuksia yrityksille, kunnille, kaupungeille, ammatti- ja työnantajaliitoille, ministeriöille, yhteisöille ja oppilaitoksille yli 25 vuoden ajan.

Hän tekee myös yksityisvalmennusta, työnohjausta ja coachingia esihenkilöille ja työntekijöille yksilöinä ja ryhmässä.

Essi toteuttaa myös Työyhteisöjen ristiriitatilanteiden selvittämistä ja -sovittelua, Työyhteisöjen kehittämishankkeita ja työyhteisöjen työhyvinvointitutkimusten purkutilaisuuksia ja niiden jatkohankkeita.

Hänen työskentelyssään yhdistyvät psykologiset ja viestinnälliset menetelmät.