Suomen ylihoitajat ja hoitotyön johtajat kokoontuvat yhteen inspiroitumaan.
Missä sinä olet 25.5.2023? Toivottavasti täällä, sillä silloin lanseerataan uusi ja merkittävä Ylihoitaja 2023 -tapahtuma! Luvassa on kiinnostavien kohtaamisten lisäksi käytännönläheistä keskustelua toivotuista TOP teemoista:
1. Sote-alan johtamisosaaminen murroksessa
2. Osaava johtaja lähempänä henkilöstöä
3. Hyvinvointialueille veto- ja pitovoimaa
4. Oman mielen johtaminen ja palautuminen
Tilaisuus on suunnattu valtakunnallisesti mm. kaikille ylihoitajille, palvelujohtajille, palvelupäälliköille, vastuualuejohtajille, toimialajohtajille, palvelualuejohtajille ja palvelualuepäälliköille. Tiesitkö muuten, että tämä tapahtuma myös on osa hoitotyön johtamisen tuoteperhettä, joita täydentävät Suomen johtavat Osastonhoitaja & Hoitotyön johtaja sekä Apulaisosastonhoitaja -tapahtumat! Päivissä käyvät inspiroitumassa vuosittain sadat hoitotyön ammattilaiset.
Etuhintaisten lippujen myynti päättyy pe 21.4.2023 klo 23:59 – varmista omasi nyt.
OSTA LIPUT
Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko paikan päällä vai etänä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Lari Karjula
lääkäri ja yritysvalmentaja, Hälsa.
Lari Karjula on edelliset viisi vuotta kehittänyt tuloksellisesti ihmisläheisempää ja terveempää yrityskulttuuria sekä auttanut johtajia ja esihenkilöitä henkilökohtaisena coachina. Lari Karjulalta ilmestyi 2022 Ymmärrä uupunutta, johda uuvuttamatta -kirja, joka avaa uupumuksen aitoja juurisyitä ja auttaa johtajia työssään toimimaan ihmisläheisemmin ja johdettavien jaksamista tukien.
KEYNOTE Marjo Orava
JOHTAJAYLIHOITAJA, POHJANMAAN HYVINVOINTIALUE
Marjo Orava on taustaltaan sairaanhoitaja. Hänellä on pitkä kokemus erityisesti erilaisista avohoidon hoitotyön tehtävissä, sen jälkeen hän on toiminut erilaisissa hoitotyön esimiestehtävissä 2000-luvun alkupuolelta lähtien. Marjo aloitti työt johtajaylihoitajana Pohjanmaan hyvinvointialueella, joka starttasi 1.1.2022. Marjo omaa pitkän kokemuksen sosiaali- ja terveyspalveluiden monialaisesta johtamisesta ja toimimisesta myös näiden rajapinnoilla.
HR-alan ja osaamisen kehittämisen moniottelija, joka viihtyy korkeakoulutuksen ja liike-elämän rajapinnalla
Kirsi Elina Kallio
Kirsin keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamiseen (Kauppakamari) on kuvattu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta.
Kirsiä on kuvailtu poikkeuksellisen valovoimaiseksi ja selväsanaiseksi luennoitsijaksi. Koko yli 25 vuoden mittaisen uransa ajan Kirsi on toteuttanut missiotaan työelämän kehittäjänä auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä näiden toiminnan uudistamisessa. Hän toimii myös hostina työelämän ilmiöitä käsittelevässä Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n podcastissa HENRY Talks.
Tällä hetkellä Kirsi työskentelee päätoimisena yrittäjänä perustamassaan Kasvun Katalyytti Oy:ssa. Yrityksensä kautta hän on partnerina konsultointiekosysteemi Humap Oy:ssa, joka on edelläkävijä asiakkaidensa teknologia-avusteisten osallistavien strategiaprosessien ja yhteistyökultturien rakentajana. Kirsi on kouluttautunut Executive Business Coachiksi ja johdon työnohjaajaksi sekä pätevöitynyt hallitusammattilaiseksi Kauppakamarin HHJ-tutkinnossa.
Toimitusjohtaja, Työyhteisökouluttaja, Työnohjaaja- ja prosessikonsultti, Työdynamo Oy
Katja Gustafsson
Katjalla on usean kymmenen vuoden työkokemus sekä esihenkilöiden valmentamisesta että työyhteisöjen kehittämisestä eri rooleista käsin. Työvuosiensa aikana hän on nähnyt kaiken, mikä työelämässä on mahdollista nähdä. Suora, huumorintajuinen ja työyhteisöjen tilanteita ja ilmiöitä hyvin kiteyttävä puhuja, jolla on loistava kyky saada ihmiset innostumaan ja mukaan aiheeseen.
johtajaylihoitaja, Etelä-Savon hyvinvointialue
Pirjo Syväoja
Johtajaylihoitaja Pirjo Syväoja Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisasta. Hänellä on yli 40 vuoden kokemus hoitotyöstä ja sen kehittämisestä ja johtamisesta Ruotsissa ja Suomessa. Hän edustaa hyvinvointialuetta, jossa ei ole ylihoitajarakennetta mutta jossa merkittävä osa johtajista on hoitotyötaustaisia henkilöitä.
ylihoitaja, ensihoidon palvelupäällikkö, Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Päivi Heikkinen
Päivi Heikkinen toimii tällä hetkellä 24/7 akuuttikeskuksen ylihoitajana ja ensihoidon palvelupäällikkönä Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella. Monipuolisen johtamiskokemuksen lisäksi hänellä on kokemusta valmentamisesta sekä hoitotyön ja pelastustoimen kehittämisestä. Hän on persoonallisella tavallaan ravistellut perinteisiä käsityksiä johtamisesta. Tällä hetkellä Päivi toimii myös väitöskirjatutkijana.
kokenut asiakaskokemus- ja viestintäjohtaja
Susanna Paloheimo
Susanna Paloheimo on muutosjohtamisen ja asiakaskokemusten parantamisen ammattilainen. Hänellä on kokemuksen mukanaan tuoma taito nähdä se kuuluisa iso kuva, jonka hän sanoittaa vetoaviksi tarinoiksi ja muokkaa tavoitteellisiksi osaprojekteiksi. Susannan vahvuuksia ovat näkemyksellisyys, innostaminen ja rohkeus. Hän hyödyntää työssään viestintää monin eri tavoin. Susanna on toiminut Attendolla vuoden 2020 alusta – vuoteen 2022 asiakaskokemus- ja viestintäjohtajana.
Sotealan hierarkisen, tuotantoon keskittyvän kulttuurin muuttaminen asiakas- ja palvelukeskeiseksi on Susannalle sydämen asia. Hän uskoo, että henkilöstökokemuksen on oltava kunnossa, jotta asiakaskokemus voi olla huippuluokkaa. Hyvinvoiva Suomi ansaitsee tulla päivitetyksi versioon 2.0 – ja se tapahtuu yhdistämällä parhaat julkiset ja yksityiset voimat.
johtava ylihoitaja, HUS
Taina Ala-Nikkola
Taina Ala-Nikkola on sh., TtM, eMBA sekä FT, Helsingin yo:n lääketieteellisen tdk:n väestön terveyden tohtoriohjelmasta. Tutkimusintressinä hänellä on ollut mielenterveyspalvelujärjestelmä.
Johtamisura on alkanut 1995 osastonhoitajana, josta hän on siirtynyt 2000 alkaen ylihoitajan ja 2004 alkaen johtavan ylihoitajan tehtäviin HUS Psykiatriaan ja tulosaluetasolle. Johtavan ylihoitajan tehtäviin viimevuosina on kuulunut erikoisalat ylittävää strategista-, operatiivista- ja poikkeusolojen johtamista. Vuoden 2023 alusta lähtien Taina A-N on toiminut johtavan ylihoitajan tehtävässä Husin Konservatiivisten palveluiden tulosalueella.
Maija Hannulan toimii Varsinais- Suomen hyvinvointialueen sote- keskus, alue 1 avoterveydenhuollon ylihoitajana. Hän on innovatiivinen, rohkea kehittäjä, esihenkilö ja palvelumuotoilija, joka hallitsee henkilöstön osallistavan muutosjohtamisen. Hän on avoterveydenhuollon syväosaaja. Kollegoiden keskuudessa hänet tunnetaan vertaistukijana ja reflektointiin pystyvänä ajatukset haastavana keskustelukumppanina.
hallintoylihoitaja, Lapin hyvinvointialue
Maarit Palomaa
neuvotteleva virkamies, Government Chief Nursing and Midwifery Officer (GCNMO) , STM
Päivi Nygren
Ylihoitaja vs, Helsingin kaupunki
Anna Holmström
Anna on kehittämismyönteinen sotealan moniosaaja. Hänellä 20 vuoden kokemus johtamis-, asiantuntija-, sekä opetustehtävistä. Tällä hetkellä hän toimii Laakson sairaalan ylihoitajana. Korona-aikana kriisijohtaminen ja muutosjohtaminen ovat tulleet hyvin tutuksi hänelle. Esihenkilönä hän toivoo rikkovansa stereotypiat, on helposti lähestyttävä ja suhtautuu haasteisiin ratkaisukeskeisesti.
johtajaylihoitaja, Pohjanmaan hyvinvointialue
Marjo Orava
Marjo Orava on taustaltaan sairaanhoitaja. Hänellä on pitkä kokemus erityisesti erilaisista avohoidon hoitotyön tehtävissä, sen jälkeen hän on toiminut erilaisissa hoitotyön esimiestehtävissä 2000-luvun alkupuolelta lähtien. Marjo aloitti työt johtajaylihoitajana Pohjanmaan hyvinvointialueella, joka starttasi 1.1.2022. Marjo omaa pitkän kokemuksen sosiaali- ja terveyspalveluiden monialaisesta johtamisesta ja toimimisesta myös näiden rajapinnoilla.
Susanna Paloheimo on muutosjohtamisen ja asiakaskokemusten parantamisen ammattilainen. Hänellä on kokemuksen mukanaan tuoma taito nähdä se kuuluisa iso kuva, jonka hän sanoittaa vetoaviksi tarinoiksi ja muokkaa tavoitteellisiksi osaprojekteiksi. Susannan vahvuuksia ovat näkemyksellisyys, innostaminen ja rohkeus. Hän hyödyntää työssään viestintää monin eri tavoin. Susanna on toiminut Attendolla vuoden 2020 alusta – vuoteen 2022 asiakaskokemus- ja viestintäjohtajana.
Sotealan hierarkisen, tuotantoon keskittyvän kulttuurin muuttaminen asiakas- ja palvelukeskeiseksi on Susannalle sydämen asia. Hän uskoo, että henkilöstökokemuksen on oltava kunnossa, jotta asiakaskokemus voi olla huippuluokkaa. Hyvinvoiva Suomi ansaitsee tulla päivitetyksi versioon 2.0 – ja se tapahtuu yhdistämällä parhaat julkiset ja yksityiset voimat.
Marjo Orava on taustaltaan sairaanhoitaja. Hänellä on pitkä kokemus erityisesti erilaisista avohoidon hoitotyön tehtävissä, sen jälkeen hän on toiminut erilaisissa hoitotyön esimiestehtävissä 2000-luvun alkupuolelta lähtien. Marjo aloitti työt johtajaylihoitajana Pohjanmaan hyvinvointialueella, joka starttasi 1.1.2022. Marjo omaa pitkän kokemuksen sosiaali- ja terveyspalveluiden monialaisesta johtamisesta ja toimimisesta myös näiden rajapinnoilla.
henkilöstön johtaminen muutoksessa, miten haasteisiin on vastattu?
johtajaylihoitaja, Etelä-Savon hyvinvointialue
Pirjo Syväoja
Johtajaylihoitaja Pirjo Syväoja Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisasta. Hänellä on yli 40 vuoden kokemus hoitotyöstä ja sen kehittämisestä ja johtamisesta Ruotsissa ja Suomessa. Hän edustaa hyvinvointialuetta, jossa ei ole ylihoitajarakennetta mutta jossa merkittävä osa johtajista on hoitotyötaustaisia henkilöitä.
hallintoylihoitaja, Lapin hyvinvointialue
Maarit Palomaa
hoitotyön johtaja, Etelä- Karjalan hyvinvointialue
ylihoitaja, ensihoidon palvelupäällikkö, Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Päivi Heikkinen
Päivi Heikkinen toimii tällä hetkellä 24/7 akuuttikeskuksen ylihoitajana ja ensihoidon palvelupäällikkönä Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella. Monipuolisen johtamiskokemuksen lisäksi hänellä on kokemusta valmentamisesta sekä hoitotyön ja pelastustoimen kehittämisestä. Hän on persoonallisella tavallaan ravistellut perinteisiä käsityksiä johtamisesta. Tällä hetkellä Päivi toimii myös väitöskirjatutkijana.
Toimitusjohtaja, Työyhteisökouluttaja, Työnohjaaja- ja prosessikonsultti, Työdynamo Oy
Katja Gustafsson
Katjalla on usean kymmenen vuoden työkokemus sekä esihenkilöiden valmentamisesta että työyhteisöjen kehittämisestä eri rooleista käsin. Työvuosiensa aikana hän on nähnyt kaiken, mikä työelämässä on mahdollista nähdä. Suora, huumorintajuinen ja työyhteisöjen tilanteita ja ilmiöitä hyvin kiteyttävä puhuja, jolla on loistava kyky saada ihmiset innostumaan ja mukaan aiheeseen.
Maija Hannulan toimii Varsinais- Suomen hyvinvointialueen sote- keskus, alue 1 avoterveydenhuollon ylihoitajana. Hän on innovatiivinen, rohkea kehittäjä, esihenkilö ja palvelumuotoilija, joka hallitsee henkilöstön osallistavan muutosjohtamisen. Hän on avoterveydenhuollon syväosaaja. Kollegoiden keskuudessa hänet tunnetaan vertaistukijana ja reflektointiin pystyvänä ajatukset haastavana keskustelukumppanina.
Ylihoitaja vs, Helsingin kaupunki
Anna Holmström
Anna on kehittämismyönteinen sotealan moniosaaja. Hänellä 20 vuoden kokemus johtamis-, asiantuntija-, sekä opetustehtävistä. Tällä hetkellä hän toimii Laakson sairaalan ylihoitajana. Korona-aikana kriisijohtaminen ja muutosjohtaminen ovat tulleet hyvin tutuksi hänelle. Esihenkilönä hän toivoo rikkovansa stereotypiat, on helposti lähestyttävä ja suhtautuu haasteisiin ratkaisukeskeisesti.
HR-alan ja osaamisen kehittämisen moniottelija, joka viihtyy korkeakoulutuksen ja liike-elämän rajapinnalla
Kirsi Elina Kallio
Kirsin keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamiseen (Kauppakamari) on kuvattu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta.
Kirsiä on kuvailtu poikkeuksellisen valovoimaiseksi ja selväsanaiseksi luennoitsijaksi. Koko yli 25 vuoden mittaisen uransa ajan Kirsi on toteuttanut missiotaan työelämän kehittäjänä auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä näiden toiminnan uudistamisessa. Hän toimii myös hostina työelämän ilmiöitä käsittelevässä Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n podcastissa HENRY Talks.
Tällä hetkellä Kirsi työskentelee päätoimisena yrittäjänä perustamassaan Kasvun Katalyytti Oy:ssa. Yrityksensä kautta hän on partnerina konsultointiekosysteemi Humap Oy:ssa, joka on edelläkävijä asiakkaidensa teknologia-avusteisten osallistavien strategiaprosessien ja yhteistyökultturien rakentajana. Kirsi on kouluttautunut Executive Business Coachiksi ja johdon työnohjaajaksi sekä pätevöitynyt hallitusammattilaiseksi Kauppakamarin HHJ-tutkinnossa.
Mitä ominaisuuksia ja osaamista johtajalta vaaditaan?
Sote-johtamisen haasteet ja kuinka niihin vastataan? Suunnitelmia ja ehdotuksia toimenpiteistä, esimerkkejä omasta työstä.
Tavoitteena saada sote-alasta pito- ja vetovoimainen – haluttu työpaikka.
johtava ylihoitaja, HUS
Taina Ala-Nikkola
Taina Ala-Nikkola on sh., TtM, eMBA sekä FT, Helsingin yo:n lääketieteellisen tdk:n väestön terveyden tohtoriohjelmasta. Tutkimusintressinä hänellä on ollut mielenterveyspalvelujärjestelmä.
Johtamisura on alkanut 1995 osastonhoitajana, josta hän on siirtynyt 2000 alkaen ylihoitajan ja 2004 alkaen johtavan ylihoitajan tehtäviin HUS Psykiatriaan ja tulosaluetasolle. Johtavan ylihoitajan tehtäviin viimevuosina on kuulunut erikoisalat ylittävää strategista-, operatiivista- ja poikkeusolojen johtamista. Vuoden 2023 alusta lähtien Taina A-N on toiminut johtavan ylihoitajan tehtävässä Husin Konservatiivisten palveluiden tulosalueella.
kirjailija ja Certified Business Coach Valmentaja, Hälsa.
Lari Karjula
Lari Karjula on maanläheinen, suorapuheinen ja aito lääkäri ja yritysvalmentaja. Hän on edelliset viisi vuotta kehittänyt tuloksellisesti ihmisläheisempää ja terveempää yrityskulttuuria sekä auttanut johtajia ja esihenkilöitä henkilökohtaisena coachina.
Lari Karjulalta ilmestyi 2022 Ymmärrä uupunutta, johda uuvuttamatta -kirja, joka avaa uupumuksen aitoja juurisyitä ja auttaa johtajia työssään toimimaan ihmisläheisemmin ja johdettavien jaksamista tukien.
Hänen puheenvuoroja ja valmennuksia kuvataan rohkeiksi, silmiä avaaviksi ja inhimillisiksi.
Susanna Paloheimo on muutosjohtamisen ja asiakaskokemusten parantamisen ammattilainen. Hänellä on kokemuksen mukanaan tuoma taito nähdä se kuuluisa iso kuva, jonka hän sanoittaa vetoaviksi tarinoiksi ja muokkaa tavoitteellisiksi osaprojekteiksi. Susannan vahvuuksia ovat näkemyksellisyys, innostaminen ja rohkeus. Hän hyödyntää työssään viestintää monin eri tavoin. Susanna on toiminut Attendolla vuoden 2020 alusta – vuoteen 2022 asiakaskokemus- ja viestintäjohtajana.
Sotealan hierarkisen, tuotantoon keskittyvän kulttuurin muuttaminen asiakas- ja palvelukeskeiseksi on Susannalle sydämen asia. Hän uskoo, että henkilöstökokemuksen on oltava kunnossa, jotta asiakaskokemus voi olla huippuluokkaa. Hyvinvoiva Suomi ansaitsee tulla päivitetyksi versioon 2.0 – ja se tapahtuu yhdistämällä parhaat julkiset ja yksityiset voimat.
Joukossa viisaus vahvistuu! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Miten toimia? Meilaa katariina.asp@professio.fi tai soita 040 768 2170 – Kata auttaa sinua oikeasti mielellään. Myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.
Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti. Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:
Oma ständipaikka (2×2 m2, pystypöytä, verkkovirta + langaton netti)
Kaksi edustajaa tapahtumapaikalle
Vapaata verkostoitumista
Logonäkyvyys tapahtuman verkkosivuilla ja uutiskirjeissä
Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi – varmista paikka parrasvaloissa valitun kohderyhmän kärkitapahtumassa! Kokonaisuuden hinta on yrityksille 2 499 € ja yhdistyksille 899 €. Pääset tilaamaan paikan alla olevan lomakkeen kautta.
Tilaa paikka näytteilleasettajaksi Ylihoitaja -tapahtumaan.
Mikäli sinulla on kysyttävää olethan yhteydessä meilitse asiakaspalvelu@professio.fi tai p. 020 780 6220 – autamme oikeasti mielellämme.
"*" näyttää pakolliset kentät
Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
Meille pienetkin asiat ovat tärkeitä. Eikä vähäisimpänä, että olet virkeänä, kun tapahtuma alkaa. Olemme neuvotelleet edulliset huonehinnat sinua varten Sokos Hotellin Heymo1: 97 € / 1hh ja 107 € / 2hh saat syöttämällä koodin ’’BPROFESSIO23’’ varauksen yhteydessä. Etu on käytettävissä standard-huoneluokkiin niin kauan kuin huoneita riittää. Lisätiedot ja varaukset: Sokos Hotellien sivuilta.
Iloinen henkilökuntamme odottaa sinua aamulla tapahtumapaikalla, tervetuloa!