Tiiviisti Buurtzorgin arkea elävä hoitaja

Madelon on toiminut hoitajana Buurtzorgissa 7 vuoden ajan, ja kiertänyt useissa eri maissa kouluttamassa hoitajia ja johtoa osana yrityksen kansainvälistä tiimiä. Hän on työskennellyt aiemmin valokuvaajana ja kehitysvammaisten instituutiossa, minkä jälkeen opiskeli sairaanhoitajaksi ja päätyi kotihoitotyön pariin.

Ennen Buurtzorgia Madelon toimi hoitotyön koordinaattorina isossa kotihoidon organisaatiossa, jossa koki liiallisten säännösten estävän täyden ammattitaidon hyödyntämistä. “Kohtaan todella sitoutuneita, rohkeita ja kehittämismotivoituneita hoitajia työssäni ympäri maailman, ja olen onnekas päästessäni tukemaan heitä muutoksessa oman maansa hoitotyön parantamiseksi!” – Madelon

Laaja osaaminen tunteiden ymmärtämisestä ja niiden johtamisesta

Camilla on puhuja, tunnevalmentaja, kirjailija, kuvittaja, toimitusjohtaja ja yrittäjä. Camilla työskenteli vuosia liikkeenjohdon konsulttina, kunnes hän vuonna 2012 irtisanoutui ja ryhtyi yrittäjäksi. Hän tiedosti, että tulevaisuuden kilpailukyky riippuu siitä, kuinka hyvät taidot yksilöillä ja yrityksillä on ymmärtää ja johtaa tunteita. Camillalta on ilmestynyt kaksi tunteiden johtamisen kirjaa: juuri ilmestynyt “Johda tunteita – menesty työelämässä” (Tammi) sekä ”Tunnekuvakirja – tunnesekamelskasta tunteiden ymmärtämiseen” (Readme).

Lisätietoa Camillasta: http://www.camillatuominen.com & http://www.emotiontracker.fi

Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia, joka hallitsee syvällisesti kaikki rekrytoinnin erikoistumisalueet

Juhon ammatillinen intohimonsa on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua.

Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.

Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.

Valmentanut tuhansia esimiehiä ja johtajia eri toimialoilla Suomessa sekä ulkomailla yli 20 vuoden kokemuksella

Helka toimii SHL/CEB:n Associate Consultant- tehtävissä ja tekee kykyarviointeja esimiehille ja johtajille. Helka on toiminut liikkeenjohdon konsulttina yli 16 vuotta (mm. KPMG ja Capgemini) ja johtanut laajoja projekteja eri yrityksissä maailmanlaajuisesti sekä toiminut esimiehenä ja tulosvastuullisena johtajana eri yrityksissä. Lisäksi hän on kirjoittanut ”Esimies muutoksen johtajana”-kirjan.

Tutkii väitöskirjassaan palvelutaloissa asuvien iäkkäiden ihmisten yksinäisyyttä

Väitöskirja vastaa kysymyksiin, minkälaista yksinäisyys on ja miten paljon sitä esiintyy? Miten yksinäisyyttä voitaisiin vähentää? Saman teeman parissa hän työskentelee Vanhustyön keskusliitossa, jossa hän toimii Ystäväpiiri-toiminnan päällikkönä.

Ystäväpiiri-toiminta on osa Vanhustyön keskusliiton jatkuvaa toimintaa, josta Anu vastaa. Toiminnan tavoitteena on edistää yksinäisten iäkkäiden ihmisten hyvinvointia ja sosiaalista turvallisuutta ryhmä- ja koulutustoiminnan sekä alueohjauksen avulla. Tärkeänä tavoitteena on myös yksinäisyyden ennaltaehkäisy.

Luonut useita suomalaisia liikuttaneita viestintäkampanjoita, kuten Nenäpäivä ja Pekka Haaviston presidentinvaalikampanjat

Riikka Kämppi palkittiin Procomin vuoden 2012 viestinnän ammattilaisena. Viime vuodet hän on toiminut strategisen viestinnän konsulttina oman yrityksensä Rautarouva Ironlady Oy puitteissa. Riikan mielestä viestintä on muuttunut nopeatempoiseksi ja avoimuuden vaatimus on lisääntynyt, mutta onnistuneen viestinnän ydin on pysyvä: puhu totta ja kielellä, jota muut ymmärtävät.

Riikka on uutisnarkomaani, joka seuraa päivittäin useita medioita ja analysoi jatkuvasti muutoksia mediassa. Vapaa-ajallaan Riikka mieluiten lukee kirjoja tai katsoo elokuvia ellei ole joogaamassa tai pyöräilemässä.

Kuntoutumista edistävän toiminnan kehittäjä ja esimiestyön valmentaja, THL:n hyväksymä RAI-erityisasiantuntija ja -kouluttaja, johtaja Katriina on ollut mukana kehittämistyön vastuuhenkilönä ja valmentajana organisaatioiden uudistaessa kuntoutumista edistäviä toimintamallejaan, tuotteistaessaan palveluitaan sekä tehostaessaan palveluprosesseja. Katriina on valmentanut ja kouluttanut organisaatioiden henkilöstöä lähihoitajista aina ylimpään johtoon sekä osallistunut useaan RAI-järjestelmän soveltamista koskevaan THL:n julkaisun kirjoittamiseen. Katriinan erityisosaamisalueita ovat mm:

• RAI-järjestelmän eri sovellukset
• Niiden hyödyntäminen kehittämis- ja johtamistyössä
• Laaja-alainen näkökulma ja pitkä johtamiskokemus tulosvastuullisista johtotehtävistä eri organisaatioista sekä julkisella että yksityisellä sektorilla