Skip to content

 

Suomen suurin hoitotyön lähiesihenkilöiden kohtaamispaikka.

8.–9.10.2024 | Hybriditapahtuma: Vanha ylioppilastalo, Helsinki

LIPUTOHJELMA

#AOH2024

 

Varmista, että tulevat työpäiväsi lähiesihenkilönä ovat entistä antoisampia.

Apulaisosastonhoitajat, vastuuhoitajat, tiimiesihenkilöt ja tiiminvetäjät…! Jo ajatus kollegojen tapaamisesta innostaa? Mitä, jos tähän sekoitetaan vielä tuorein tieto, vallitsevat trendit ja hoitotyön osaavimmat ammattilaiset – mitä muuta voisit toivoa?

Kolmatta kertaa järjestettävässä Apulaisosastonhoitaja 2024 -tapahtumassa nähdään (toivottavasti) jälleen ennätysyleisö, kun Suomen apulaisosastonhoitajat ja hoitotyön lähiesihenkilöt ovat inspiroitumassa kohtaamisista ja  huippusisällöstä, jotka liittyvät teemoihin:

1. Lähiesihenkilön arkijohtaminen
2. Monimuotoinen & osaava työyhteisö
3. Perehdytys hoitotyössä
4. Tiimityö

Viime vuonna 350 osallistujaa. Tänä vuonna 450 osallistujaa. Ensi vuonna 550 osallistujaa? Tervetuloa mukaan!

OSTA LIPUT

 

Super Early Bird -liput vuodelle 2024 ovat tulleet myyntiin.

 

Saat myös -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmille.

Hei, tiesitkö muuten tätä?

Nämä 4 tapahtumaamme luovat yhdessä hoitotyön johtamisen ja kehittämisen tuoteperheen. Päivissä käyvät inspiroitumassa vuosittain sadat hoitotyön ammattilaiset ympäri Suomen. Kokoa kollegatiimi kasaan ja kysy tarjousta yhteen tai useampaan tapahtumaan: katariina.asp@professio.fi – tervetuloa mukaan!

Ohjelma 2023.

Mistä vuonna 2023 keskusteltiin ja keitä nähtiin mukana? Tutustu tästä. Vuoden 2024 julkaistaan myöhemmin.

keskiviikko 11.10.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

  • TEEMA: Lähiesihenkilön arkijohtaminen
  • Eettisen toiminnan perusta on kyvykkyydessä johtaa itseä, muiden hyväksi- mitä se käytännössä vaatii?
  • Suoruuden ja välittämisen ilmaisu vuorovaikutus- ja yhteistyösuhteissa- millaisia taitoja se edellyttää ?
  • Valinnat, keinot ja taidot- miten johtaa päätöksiä, tunnistaa keinoja ja kyetä johtamaan yhteistyösuhteita tuottavasti?
kommunikointivalmentaja ja johtamisen asiantuntija

Minja Wahlsten

Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja, johtamisen asiantuntija ja ihmisiä taidokkaasti puhutteleva esiintyjä.  Hän yhdistää kliinisiä tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa ne inspiroiviksi tarinoiksi liike-elämän, ihmissuhteiden ja johtamisen osa-alueilla.

Hän on opiskellut johtamista ja kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun PCM-Process Communication Modelin® valmentajaksi. Menetelmän palkitut löydökset ovat terapiassa ja kehitystyötä tehty NASAn psykologien kanssa.

  • milloin määräaikainen työsopimus voidaan tehdä
  • onko työnantajalla pysyvä työvoimatarve, eikä sijaisuusperuste ole enää laillisuuden tae
  • määräaikainen työntekijä ilmoittaa raskaudesta ja perhevapaasta, miten tämä vaikuttaa ketjutukseen
juristi, varatuomari, Tehy

Päivi Vanninen

Päivi Vanninen on työskennellyt työoikeuden parissa kolme vuosikymmentä sekä asianajotoimistossa että useassa eri ammattiliitossa. Nykyisessä työssään hän hoitaa tehyläisten oikeusjuttuja tuomioistuimissa.

  • 10.30
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Mitä on vaikuttavat vuorovaikutustaidot ja yhteistyö
  • Asenne ratkaisee. Arvostus ratkaisee. Arvostelu katkaisee. Tyrkytys tyrehdyttää.
viestintävalmentaja, psykologi, psykoterapeutti, Essive Oy

Essi Juvakka

  • 11.45
  • LOUNAS JA VERKOSTOITUMISTA
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
  • TEEMA: Monimuotoinen ja osaava työyhteisö
  • Verkostoituminen osana uralla kasvua
  • Oman osaamisen arviointi ja sanoittaminen
  • 1 ei ole yhtä paljon kuin 1 –osaamisen vaikutus kuormitukseen
opetushoitaja, HUS Sisätaudit Haartmanin sairaala

Outi Vaitjoki

Outi Vaitjoki työskentelee opetushoitajana HUS Sisätaudeilla. Hän on generalisti moniammatillisessa ympäristössä, joka innostuu oppimisesta ja opettamisesta, eikä usko mahdottomuuksiin.

instagram: opetushoitajaouti

  • Muutoksen ja muutosjohtamisen keskeiset periaatteet
  • Miten asiantuntijana edistän muutosta, miten tuen asiantuntijoita muutoksessa
  • Asiantuntijan rooli ylhäältä alaspäin ja alhaalta ylöspäin etenevissä muutoksissa
kirjailija, sairaanhoitaja ja TtM

Sanna Kallankari

Sannalla on pitkä kokemus erilaisten muutosten johtamisesta ja kehittämisestä sote-sektorilla, organisaatiouudistuksista toiminnan kehittämiseen ja tietojärjestelmäuudistuksiin. Hän on myös kirjoittanut tietokirjan aiheesta.

  • Työntekijöiden tarpeet ja vahvuudet työuran eri vaiheissa
  • Työpaikan käytännöt työkyvyn tukemiseksi työuralla
  • Johda kohti tavoitetta: muutosvoimat työntekijöiden ja esihenkilöiden käytöksen takana
erityisasiantuntija, Työterveyslaitos

Telma Rivinoja

Telma Rivinoja työskentelee Työterveyslaitoksessa työhyvinvoinnin ja oppimisen erityisasiantuntijana. Työssään hän valmentaa esihenkilöitä ja työuran eri vaiheissa olevia työntekijöitä kohti parempaa työhyvinvointia ja kestäviä työuria. Telma vastaa Työterveyslaitoksen työurajohtamisen valmennuksista, jotka on testattu eri toimialojen työpaikoilla ja todettu tutkitusti vaikuttaviksi.

  • 14.15
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • miten rakentaa avoin ilmapiiri työyhteisöön?
  • palautteen antamisen ja vastaanottamisen taito
intohimoinen ihmisyyden tutkija, kouluttaja ja luennoitsija

Jouni Veijalainen

Jouni on intohimoinen ihmisyyden tutkija, kouluttaja ja luennoitsija. Hän on työskennellyt Helsingin yliopiston kasvatustieteellisessä tiedekunnassa tutkijana ja luennoitsijana useita vuosia. Jouni kouluttaa ja luennoi sekä aikuisten että lasten kasvuun, kehitykseen, sekä oppimiseen liittyvillä teemoilla ympäri Suomea. Hänen koulutustensa aiheet sivuavat muun muassa psyykkisiä voimavaroja, työssä jaksamista, sekä vuorovaikutustaitoja, motivaatiota että tunteita niin yksilö- kuin yhteisötasolla.

Jounin koulutukset nojautuvat monitieteisesti psykologian, aivotutkimuksen, kasvatustieteen, sekä sosiologian alueille. Hän yhdistelee eri tieteenalojen tietorakenteita selkeään ja käytännönläheiseen muotoon. Hänen intohimonsa on herättää kuulijoita löytämään elämäänsä uusia näkökulmia ja työkaluja hyvään ja tasapainoiseen elämään.

Jounin motto: ”Vähän vähemmän on paljon enemmän, kuin vähän liian paljon.”

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

torstai 12.10.

  • 8.30
  • Tervetuloa takaisin! Virittäydy tunnelmaan aamupalalla
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

  • TEEMA: Perehdytys ja osaamisen varmistaminen
  • perehdytyspassin kehittämisprosessi
  • perehdytyspassin sisältö
  • perehdytyspassin käyttö perehdytyksen tukena
kliinisen hoitotyön asiantuntija, Tyks Lasten ja nuorten klinikka

Maiju Riikonen

Maiju on aloittanut nykyisessä tehtävässään kliinisen hoitotyön asiantuntijana vuoden 2023 tammikuussa. Aiemmin hän on ollut sairaanhoitajana lasten ja nuorten teho-osastolla sekä toiminut hoitotyön opettajana. Ensimmäiseksi tehtäväkseen Maiju sai kehittää TYKS Lasten ja nuorten klinikan uusien työntekijöiden perehdytystä klinikkatasolla sekä yksikkötasolla. Hän on työstänyt jo yli 10 perehdytyspassia yhteistyössä Lasten ja nuorten klinikan yksiköiden kanssa. Maiju painottaa työssään usein pedagogista näkökulmaa, sillä hän pitää perehdytyksestä, opettamisesta, osaamisen kehittämisestä ja koulutusten järjestämisestä.

  • miten markkinoida koulutuksia?
  • miten innostaa työntekijät osallistumaan? 
  • miten kannustaa henkilöstöä ylläpitämään omaa osaamistaan?
Sairaalatoimintojen opetushoitaja, Helsingin kaupunki

Sari Roos

Sari Roos on valittu vuonna 2021 Mediuutisten terveysalan 100 vaikuttajaa listalla top 10 joukkoon. Sari on saanut ansiokkaasta työstään koronan aikana Presidentin myöntämän kunniamitalin 2021.

 

opetushoitaja-apulaisosastonhoitaja & innovatiivinen visionääri alan vetovoimaisuutta kohtaan

Kamilla Rautio

Kamilla on toiminut sairaanhoitajan roolissa ortopedian ja traumatologian parissa noin 12 vuotta. Valmistumisensa jälkeen (Master of Health Care) hän tulikin valituksi tehtävään oman erikoisalani parissa 11/21. Kamilla on tehnyt Master Schoolin opinnäytetyönsä perehdytyksestä ja koostanut tutkimustuloksista Perehdytyksen minimikriteerit. Perehdytys on kuulunut osaksi työtä läpi ammattivuosieni ja uusien kollegoiden mentorointi viimeisen 2 vuoden aikana.

Kamilla haluaa kehittää hoitohenkilökunnan työssäjaksamista sujuvan hoitotyön kehittämisen ja laadukkaan perehdytyksen kautta. Kokemuksensa ja näkökantansa alan vetovoimaisuuden säilyttämiseksi hoitotyössä pohjautuu vankkaan omakohtaiseen kokemukseen kenttätyön parissa ja opetushoitajan roolissa Kamillalla on mahdollisuus paneutua alan vetovoimaisuutta lisäävien keinojen kehittämiseen ja käyttöönottoon.

Lisäksi hän on toiminut työorganisaationsa Hoitotyön asiantuntijaryhmässä kehittäen erilaisia hoitotyön keinoja ja toimintatapoja näyttöön perustuen. Hän on myös luennoinut erilaisissa hoitotyön seminaareissa eri aiheista, viimeisimpinä perehdytyksen tärkeydestä opinnäytetyöhöni perustuen.

Kamilla kokee suurta paloa omaa ammattiaan kohtaan ja hän on innovatiivinen visiönääri, joka haluaa alan vetovoimaisuuden näkyvän ja toteutuvan jatkossakin. Ammattiylpeänä sairaanhoitaja YAMK:a Kamilla näkee tarpeelliseksi kehittää näyttöön perustuvia hoitotyön keinoja lisäämään alalla pysyvyyttä niin sujuvan kuin laadukkaankin hoitotyön osalta.

apulaisosastonhoitaja, Vanhan Vaasan sairaala

Toni Valli

  • 10.00
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • uudenlaisia asiantuntijatehtäviä
  • moniammatillisia harjoittelupaikkoja
  • työelämää vastaava harjoitteluympäristö
erikoissuunnittelija, HUS Vatsakeskus

Helena Raappana

Helena Raappana on innovatiivinen ja helposti innostuva kehittäjä. Hänellä on pitkä työkokemus erilaisista tehtävistä erikoissairaanhoidossa. Hänen nykyisiin tehtäviinsä kuuluu rekrytoinnin kehittäminen ja perehdyttämisen tukimuotojen luominen sekä ammattiuramallien suunnittelu. Parasta työssä on yhdessä tekeminen jokaisen vahvuuksia kunnioittaen.

  • Saavutettava lähijohtaminen ja suunnitelmallinen perehdyttäminen lisäävät pito- ja vetovoimaa ja ovat myös inhimillistä hyvää johtamista
  • Erilaisia osaajia ja taitajia tarvitaan hoitotyössä, kuinka huomioida ja johtaa erilaisia kyvykkyyksiä perehtymisen eri vaiheissa
  • Annetaan arvo riittävän hyvälle suoritukselle!

 

osastonhoitaja, aikuispsykiatrian poliklinikka, Pohjois-Savon hyvinvointialue

Heidi Pasanen

Heidi on mielenterveys- ja päihdetyön kehittämiseen erikoistunut terveydenhoitaja, viiden teinin äiti ja äitipuoli sekä hoitotieteen opiskelija. Heidi työskentelee Pohjois-Savon hyvinvointialueella aikuispsykiatrian avohoidossa osastonhoitajan tehtävissä. Aikaisemmin hän on työskennellyt esihenkilötehtävissä psykiatrialla ja päihdetyön parissa sekä viimeisimmäksi Kuopioon rakentuvan uuden psykiatrisen Lainesairaalan projektikoordinaattorina. Heidi laittaa tuumasta toimeksi, hän on inhimillinen ihminen ja ihmisten johtaja, joka ei pelkää muutosta, vaan näkee siinä mahdollisuuksia.

  • 11.45
  • LOUNAS JA VERKOSTOITUMISTA
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
  • TEEMA: Tiimityöllä hyviin tuloksiin
  • Miten yhteistyö saadaan sujumaan kollegiaalisesti ja arvostavasti?
  • Voiko näkökulman vaihtamisen taitoa edistää?
  • Miten saamme hiljaisen tiedot arkistot auki?
Sairaanhoitaja YAMK, Työnohjaaja, ReTeaming valmentaja

Petri Kylmänen

  • 13.35
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
kirjailija ja Certified Business Coach Valmentaja, Hälsa.

Lari Karjula

Lari Karjula on maanläheinen, suorapuheinen ja aito lääkäri ja yritysvalmentaja. Hän on edelliset viisi vuotta kehittänyt tuloksellisesti ihmisläheisempää ja terveempää yrityskulttuuria sekä auttanut johtajia ja esihenkilöitä henkilökohtaisena coachina.

Lari Karjulalta ilmestyi 2022 Ymmärrä uupunutta, johda uuvuttamatta -kirja, joka avaa uupumuksen aitoja juurisyitä ja auttaa johtajia työssään toimimaan ihmisläheisemmin ja johdettavien jaksamista tukien.
Hänen puheenvuoroja ja valmennuksia kuvataan rohkeiksi, silmiä avaaviksi ja inhimillisiksi.

  • Miksi osallistava kehittäminen on tärkeää?
  • Kokonaisvaltainen työkyky ja -hyvinvointi – mistä koostuu?
  • Resilienssin vahvistuminen oman työn kehittämisen myötä
Työterveyshoitaja, ratkaisukeskinen työnohjaaja, pääluottamusmies, Terveystalo

Tytti Puolakka

Tytti on työhyvinvoinnin puolesta puhuja ja jakaa osaamistaan mielellään muille. Tytti on työskennellyt vuodesta 2008 lähtien työterveyshoitajana ja tekee edelleen pääluottamusmiestöiden lisäksi työterveyshoitajan töitä sekä toimii myös ratkaisukeskeisenä työnohjaajana. Tytti perehtyi omassa yamk opinnäytetyössään osallistavan kehittämisen, resilienssin sekä kognitiivisen ergonomian vaikutuksiin työhyvinvointiin liittyen.

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

Näytteilleasettajina 2023

Tule näytteilleasettajaksi.

Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:

  • Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
  • Yksi edustaja tapahtumapaikalle
  • Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
  • Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
  • Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa

Hinta yhdistyksille on 1 099 € ja yrityksille 1 949 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi!

OSTA RATKAISU

Lippujen hinnat 2024.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 595 €
Yksityinen sektori: 795 €

Voimassa 9.8.2024 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 645 €
Yksityinen sektori: 895 €

Voimassa 6.9.2024 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 695 €
Yksityinen sektori: 995 €

Voimassa 8.10.2024 asti.
OSTA LIPUT

Hyödynnä edullisemmat ryhmälippuhinnat.

Olisiko teitä tulossa useampi? Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille. Osta ryhmäliput ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy ryhmätarjousta katariina.asp@professio.fi tai 040 768 2170 – Kata auttaa sinua oikeasti mielellään.

OSTA RYHMÄLIPUT OTA YHTETYTTÄ KATARIINAAN

Muut ostivat myös.

Katso suosituimmat sote-aiheiset tapahtumat & koulutukset.

Tapahtumainfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.

Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.

LIPPUOSTOKSILLE

Tapahtumatalo aivan Helsingin ydinkeskustassa – näin pääset perille.

Vanha Ylioppilastalo, Mannerheimintie 3, 00100 Helsinki

Kaupungin keskeisin sijainti ja komeimmat puitteet ovat vastaus vaativimmankin juhlijan tarpeisiin. Täällä on juhlittu ja kokoonnuttu yli 140 vuoden ajan! Autoilijoille löytyy maksullisia parkkipaikkoja ympäri keskustan, ja perille pääset myös ketterästi eri julkisilla kulkuvälineillä. Matkaa Helsingin päärautatieasemalta on vain 400 metriä.

SAAPUMISOHJEET

Nuku hotellissa, älä tapahtumassa🌙

Meille pienetkin asiat ovat tärkeitä. Eikä vähäisimpänä, että olet virkeänä, kun tapahtuma alkaa. Olemme neuvotelleet edulliset huonehinnat sinua varten Hotel Mestarista: 154 € / 1hh ja 164 € / 2hh saat syöttämällä Ryhmäkoodi-kenttään koodin ’’AOH2023’’ varauksen yhteydessä. Huoneita on rajoitettu määrä ja ovat varattavissa kiintiön saatavuuden mukaan 27.9.2023 asti. Lisätiedot ja varaukset: Hotel Mestarin sivuilta.

Iloinen henkilökuntamme odottaa sinua aamulla tapahtumapaikalla, tervetuloa!

VARAA HUONE