Skip to content

 

8.–9.11.2022 | Uusi tapahtumapaikka: Ravintola Töölö, Helsinki

LIPUTOHJELMA

#AOH2022

 

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Apulaisosastonhoitaja 2022”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Suomen hoitotyön lähiesihenkilöt kokoontuvat yhteen inspiroitumaan.

Apulaisosastonhoitaja 2022 -tapahtuma on saavuttanut niin suuren suosion, että olemme varanneet uuden ja isomman paikan. Tapahtuma tullaan järjestämään Ravintola Töölössä Helsingissä – näin pystymme tarjoamaan kaikille halukkaille mahdollisuuden osallistua paikan päälle nauttimaan huippusisällöstä ja kohtaamisista satojen kollegoiden kanssa. Olethan sinäkin mukana tekemässä historiaa, kun ennätysyleisö kokoontuu yhteen?


Apulaisosastonhoitajat, vastuuhoitajat, tiimiesihenkilöt ja tiiminvetäjät…! Jo ajatus kollegojen tapaamisesta innostaa? Mitä, jos tähän sekoitetaan vielä tuorein tieto, vallitsevat trendit ja hoitotyön osaavimmat ammattilaiset – mitä muuta voisit toivoa? Uusi Apulaisosastonhoitaja -tapahtuma lanseerataan marraskuussa 2022!  Suurennuslasin alle saadaan neljä toivottua pääteemaa, joiden pohjalta tapahtuman ohjelma on rakennettu:

1. Lähiesihenkilön arkijohtaminen – tämä teema ei vanhene koskaan, vaan nousee entistä tärkeämmäksi. Mitkä ovat keskeiset velvollisuudet ja vastuut?

2. Monimuotoinen työyhteisö monimuotoisuus houkuttaa ja rikastuttaa työelämää. Miten johdat monimuotoista työyhteisöä?

3. Perehdytys hoitotyössä – perehdytys on merkittävä työn laatua, tuottavuutta ja sitoutumista vauhdittava tekijä. Miten varmistat henkilöstön osaamisen?

4. Tiimityö – yhteisöllisyys antaa merkityksellisyyden lisäksi tuloksia. Mikä on sinun, lähiesihenkilön rooli yhteishengen rakentamisessa?

Jo 300+ myytyä lippua – varmista omasi ajoissa, Early Bird -etu umpeutuu 7.10.2022.

499 

OSTA LIPUT

 

Muistathan, että viimeinen etuhinta Early umpeutuu 7.10.2022! Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmälle.

131 varastossa

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Nämä vankat osaajat astuvat lavalle ja jakavat arvokkaita oppeja.

Johtava juristi, Tehy

Matias Nyman

hoitotyön kliininen asiantuntija, PSHP

Minna Peltomaa

Minna on työskennellyt koko työuransa ajan tehohoidon parissa, ensin sairaanhoitajana 15 vuotta ja sen jälkeen asiantuntijatehtävässä hoitotyön kliinisenä asiantuntijana Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä. Tehtävänä hänellä on toiminnan kehittäminen, koulutus ja näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen. Minna seuraa mielellään toiminnan tuloksia erilaisten mittareiden avulla.

Systemaattisen toimintatapojen käyttöä lisäämällä, kasvatamme toiminnan laatua ja potilasturvallisuutta. Lisäksi tarvitaan taitoja hyödyntää näyttöön perustuvaa tietoa ja soveltaa sitä käytännön työhön.

Kliininen asiantuntija SH YAMK, Terveystieteiden maisteri, HUS Akuutti

Marita Knuutila

opetushoitaja-apulaisosastonhoitaja & innovatiivinen visionääri alan vetovoimaisuutta kohtaan

Kamilla Rautio

Kamilla on toiminut sairaanhoitajan roolissa ortopedian ja traumatologian parissa noin 12 vuotta. Valmistumisensa jälkeen (Master of Health Care) hän tulikin valituksi tehtävään oman erikoisalani parissa 11/21. Kamilla on tehnyt Master Schoolin opinnäytetyönsä perehdytyksestä ja koostanut tutkimustuloksista Perehdytyksen minimikriteerit. Perehdytys on kuulunut osaksi työtä läpi ammattivuosieni ja uusien kollegoiden mentorointi viimeisen 2 vuoden aikana.

Kamilla haluaa kehittää hoitohenkilökunnan työssäjaksamista sujuvan hoitotyön kehittämisen ja laadukkaan perehdytyksen kautta. Kokemuksensa ja näkökantansa alan vetovoimaisuuden säilyttämiseksi hoitotyössä pohjautuu vankkaan omakohtaiseen kokemukseen kenttätyön parissa ja opetushoitajan roolissa Kamillalla on mahdollisuus paneutua alan vetovoimaisuutta lisäävien keinojen kehittämiseen ja käyttöönottoon.

Lisäksi hän on toiminut työorganisaationsa Hoitotyön asiantuntijaryhmässä kehittäen erilaisia hoitotyön keinoja ja toimintatapoja näyttöön perustuen. Hän on myös luennoinut erilaisissa hoitotyön seminaareissa eri aiheista, viimeisimpinä perehdytyksen tärkeydestä opinnäytetyöhöni perustuen.

Kamilla kokee suurta paloa omaa ammattiaan kohtaan ja hän on innovatiivinen visiönääri, joka haluaa alan vetovoimaisuuden näkyvän ja toteutuvan jatkossakin. Ammattiylpeänä sairaanhoitaja YAMK:a Kamilla näkee tarpeelliseksi kehittää näyttöön perustuvia hoitotyön keinoja lisäämään alalla pysyvyyttä niin sujuvan kuin laadukkaankin hoitotyön osalta.

Työnohjaaja ja prosessikonsultti (STOry), ratkaisukeskeinen valmentaja

Maarit Laiho

KTT Maarit Laiho on kokenut johtamisen ja työyhteisökysymysten kouluttaja sekä työelämän kehittäjä. Päätyönään hän toimii yliopettajana Turun ammattikorkeakoulun Master Schoolissa (YAMK) Tekniikan ja liiketoiminnan sektorilla. Tämän lisäksi Maarit on koulutettu työnohjaaja ja prosessikonsultti (STOry) sekä ratkaisukeskeinen valmentaja.

Sairaanhoitaja YAMK, Työnohjaaja, ReTeaming valmentaja

Petri Kylmänen

palkittu yrittäjä, toimitusjohtaja & terveydenhoitaja, Hoiwa Oy

Fadumo Ali

Fadumo on hoitajia välittävän Hoiwa Oy:n perustaja, ja hänet valittiin 2021 Vuoden 100 terveydenhuollon vaikuttajan listalle (Mediuutiset) sekä Espoon Vuoden Yrittäjäksi 2022. Fadumo veljineen lähti ratkaisemaan Suomea vaivaavaa hoitajapulaa. Hän on kahdessa vuodessa saanut aikaan useampia muutoksia sote-alalla mm. nostanut hoitajien palkkoja ja auttanut alan toimijoita saamaan henkilökuntaa nopeasti ja joustavasti. Yrityksen listoilla on jo yli 2500 työntekijää pidempiin ja jopa yhden päivän vuokrasuhteisiin.

Fadumo on ollut hoitoalalla jo lähes 15 vuotta tehden pitkään töitä vanhustenhuollossa, jonka lisäksi kokemusta löytyy myös terveysasematyöstä ja lasten sairaanhoidosta. Hänen tavoitteenaan on parantaa hoitajien työolosuhteita, kohentaa hoitajien arvostusta sekä edistää kilpailukykyisempää palkkausta.

 

Ohjelma 2022

tiistai 8.11.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

  • TEEMA: Lähiesihenkilön arkijohtaminen
  • Oman roolin löytäminen työyhteisössä ja johtamisen strategisen linjan noudattaminen
  • Lähiesihenkilön työn hallinnan tunne
  • Kollegiaalisen tuen merkitys
  • Oman työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtaminen
Terveydenhoitaja AMK, sairaanhoitaja YAMK, hallintotieteiden maisteri, sosiaali- ja terveyshallintotiede, ikäihmisten avopalvelut Sastamala

Mari Jokela

Mari Jokelalla on 25 vuoden työkokemus vanhustyöstä niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Tällä hetkellä Mari toimii Sastamalassa esihenkilönä ikäihmisten avopalveluissa. Mari on kirjoittanut pro gradun tiedolla johtamisesta ja tuotteistamisesta kotihoidossa.

  • Luotettavan tiedon tuottaminen
  • Tiedon hyödyntäminen
  • Tiedon visualisointi esimerkkinä Tays Tabu (Tableau)
hoitotyön kliininen asiantuntija, PSHP

Minna Peltomaa

Minna on työskennellyt koko työuransa ajan tehohoidon parissa, ensin sairaanhoitajana 15 vuotta ja sen jälkeen asiantuntijatehtävässä hoitotyön kliinisenä asiantuntijana Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä. Tehtävänä hänellä on toiminnan kehittäminen, koulutus ja näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen. Minna seuraa mielellään toiminnan tuloksia erilaisten mittareiden avulla.

Systemaattisen toimintatapojen käyttöä lisäämällä, kasvatamme toiminnan laatua ja potilasturvallisuutta. Lisäksi tarvitaan taitoja hyödyntää näyttöön perustuvaa tietoa ja soveltaa sitä käytännön työhön.

  • 10.20
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Lähiesihenkilön velvollisuudet ja vastuut 
  • Suullinen huomautus ja kirjallinen huomautus 
  • Esihenkilön oikeusapu 
Johtava juristi, Tehy

Matias Nyman

  • 12.00
  • LOUNAS JA VERKOSTOITUMISTA
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
  • TEEMA: Monimuotoinen työyhteisö 2020-luvulla
  • Tasapuolinen ja tasavertainen kohtelu työpaikalla
  • oikeudenmukainen kohtelu – kenen näkökulmasta?
  • onko oikeudenmukaisuus tasapäistämistä?
kuntohoitaja, sairaanhoitajana AMK ja TtM (opettaja)

Tuula Koistinen

Tuula on  pitkänlinjan terveydenhuollon ammattilainen. Työkokemusta löytyy rivihoitajana ja esimiehenä niin julkiselta kuin yksityiseltäkin sektorilta. Viimeisten vuosien aikana työpaikkana on Kuopion yliopistollinen sairaalan tehohoidon osasto, missä hän toimii apulaisosastonhoitajana.

Koulutukseltani Tuula on kuntohoitaja, sairaanhoitajana AMK ja TtM (opettaja). Yhtenä mielenkiinnon kohteena hänellä on opiskelijoiden, tulevaisuuden hoitajakollegojen ohjauksen ja uusien tehohoitajien perehdyttämisen kehittäminen. Työssään hänet saa innostumaan ajatus elinikäisestä oppimisesta, vanhakin koira oppii uusia temppuja.

  • 14.00
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Moninaisen työyhteisön johtaminen
  • Riittävä kielitaito hoitotyössä
  • Voinko Suomen kielen oppia työelämässä
palkittu yrittäjä, toimitusjohtaja & terveydenhoitaja, Hoiwa Oy

Fadumo Ali

Fadumo on hoitajia välittävän Hoiwa Oy:n perustaja, ja hänet valittiin 2021 Vuoden 100 terveydenhuollon vaikuttajan listalle (Mediuutiset) sekä Espoon Vuoden Yrittäjäksi 2022. Fadumo veljineen lähti ratkaisemaan Suomea vaivaavaa hoitajapulaa. Hän on kahdessa vuodessa saanut aikaan useampia muutoksia sote-alalla mm. nostanut hoitajien palkkoja ja auttanut alan toimijoita saamaan henkilökuntaa nopeasti ja joustavasti. Yrityksen listoilla on jo yli 2500 työntekijää pidempiin ja jopa yhden päivän vuokrasuhteisiin.

Fadumo on ollut hoitoalalla jo lähes 15 vuotta tehden pitkään töitä vanhustenhuollossa, jonka lisäksi kokemusta löytyy myös terveysasematyöstä ja lasten sairaanhoidosta. Hänen tavoitteenaan on parantaa hoitajien työolosuhteita, kohentaa hoitajien arvostusta sekä edistää kilpailukykyisempää palkkausta.

 

  • Mitä tutkimusten valossa tiedetään?
  • Hyviä käytäntöjä kielitaidon kartuttamiseen opintojen aikana
  • Mikä tukee kielen oppimista työympäristössä?

 

lehtori, Laurea ammattikorkeakoulu

Kristiina Kuparinen

Kristiina Kuparinen (FM) työskentelee Laurea-ammattikorkeakoulussa suomi toisena kielenä –lehtorina sosiaali- ja terveysalalla. Osallistunut useisiin ammatillisen S2-opetuksen kehityshankkeisiin yhteistyössä ammatillisten opettajien kanssa ja ollut mukana kirjoittamassa useita suomen kielen oppikirjoja.

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

keskiviikko 9.11.

  • 8.30
  • Tervetuloa takaisin! Virittäydy tunnelmaan aamupalalla
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

  • TEEMA: Perehdytys hoitotyössä
  • Arkijohtamisen ydin henkilöstö- ja operatiivisen johtamisen näkökulmasta
Sairaanhoitaja (AMK), palveluohjaaja (AMK), KYS

Paula Rajakangas

STM julkaisee ” Lääkinnällisten laitteiden turvallinen käyttö – opas laiteosaamisen varmistamiseen” oppaan syksyllä 2022.

  • Miten tulevan oppaan asettamia vaatimuksia voidaan lähteä viemään käytännön työhön.
Sairaalatoimintojen opetushoitaja, Helsingin kaupunki

Sari Roos

Sari Roos on valittu vuonna 2021 Mediuutisten terveysalan 100 vaikuttajaa listalla top 10 joukkoon. Sari on saanut ansiokkaasta työstään koronan aikana Presidentin myöntämän kunniamitalin 2021.

 

  • 10.00
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Mitä mentorointi tarkoittaa?
  • Kuka mentoroi lähiesihenkilö? 
opetushoitaja-apulaisosastonhoitaja & innovatiivinen visionääri alan vetovoimaisuutta kohtaan

Kamilla Rautio

Kamilla on toiminut sairaanhoitajan roolissa ortopedian ja traumatologian parissa noin 12 vuotta. Valmistumisensa jälkeen (Master of Health Care) hän tulikin valituksi tehtävään oman erikoisalani parissa 11/21. Kamilla on tehnyt Master Schoolin opinnäytetyönsä perehdytyksestä ja koostanut tutkimustuloksista Perehdytyksen minimikriteerit. Perehdytys on kuulunut osaksi työtä läpi ammattivuosieni ja uusien kollegoiden mentorointi viimeisen 2 vuoden aikana.

Kamilla haluaa kehittää hoitohenkilökunnan työssäjaksamista sujuvan hoitotyön kehittämisen ja laadukkaan perehdytyksen kautta. Kokemuksensa ja näkökantansa alan vetovoimaisuuden säilyttämiseksi hoitotyössä pohjautuu vankkaan omakohtaiseen kokemukseen kenttätyön parissa ja opetushoitajan roolissa Kamillalla on mahdollisuus paneutua alan vetovoimaisuutta lisäävien keinojen kehittämiseen ja käyttöönottoon.

Lisäksi hän on toiminut työorganisaationsa Hoitotyön asiantuntijaryhmässä kehittäen erilaisia hoitotyön keinoja ja toimintatapoja näyttöön perustuen. Hän on myös luennoinut erilaisissa hoitotyön seminaareissa eri aiheista, viimeisimpinä perehdytyksen tärkeydestä opinnäytetyöhöni perustuen.

Kamilla kokee suurta paloa omaa ammattiaan kohtaan ja hän on innovatiivinen visiönääri, joka haluaa alan vetovoimaisuuden näkyvän ja toteutuvan jatkossakin. Ammattiylpeänä sairaanhoitaja YAMK:a Kamilla näkee tarpeelliseksi kehittää näyttöön perustuvia hoitotyön keinoja lisäämään alalla pysyvyyttä niin sujuvan kuin laadukkaankin hoitotyön osalta.

  • Osaamiskuvaukset 
  • Perehdytys 
  • Osaamisen varmistamisen menetelmät 
Kliininen asiantuntija SH YAMK, Terveystieteiden maisteri, HUS Akuutti

Marita Knuutila

  • 12.00
  • LOUNAS JA VERKOSTOITUMISTA
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
  • TEEMA: Tiimityöllä hyviin tuloksiin
  • Mitä tiimityö tarkoittaa? Miten se ilmenee työn arjessa?
  • Millainen on tiimityön yhteys työhyvinvointiin ja tuloksellisuuteen?
  • Miten lähiesihenkilö voi tukea tiimityötä?
Työnohjaaja ja prosessikonsultti (STOry), ratkaisukeskeinen valmentaja

Maarit Laiho

KTT Maarit Laiho on kokenut johtamisen ja työyhteisökysymysten kouluttaja sekä työelämän kehittäjä. Päätyönään hän toimii yliopettajana Turun ammattikorkeakoulun Master Schoolissa (YAMK) Tekniikan ja liiketoiminnan sektorilla. Tämän lisäksi Maarit on koulutettu työnohjaaja ja prosessikonsultti (STOry) sekä ratkaisukeskeinen valmentaja.

  • 14.00
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Työyhteisön palautekulttuuri
  • Ongelmien ratkaisukeskeinen – yhteinen tavoite on yhteinen arvo
  • Ratkaisukeskeisen toimintakulttuurin rakennuspalikoita
Sairaanhoitaja YAMK, Työnohjaaja, ReTeaming valmentaja

Petri Kylmänen

  • Mitä on resilienssi hoitotyössä 
  • Lähiesihenkilön rooli yhteishengen rakentamisessa 
  • Käytännön opetuksia pandemia-ajalta 
Apulaisosastonhoitaja, HUS Jorvi

Sanna Lehtivaara

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

Advisory Board – olemme kuulleet alan huippuasiantuntijoita.

 Advisory Boardin jäsenet ovat tuoneet pöytään vankkaa osaamista alaltaan: yhteistyössä olemme tehneet sisällöstä entistä laadukkaampaa – näin pystymme yllättämään sinut joka kerta ja takaamaan entistä ikimuistoisemman tapahtumakokemuksen.

Terveydenhoitaja AMK, sairaanhoitaja YAMK, hallintotieteiden maisteri, sosiaali- ja terveyshallintotiede, ikäihmisten avopalvelut Sastamala

Mari Jokela

Mari Jokelalla on 25 vuoden työkokemus vanhustyöstä niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Tällä hetkellä Mari toimii Sastamalassa esihenkilönä ikäihmisten avopalveluissa. Mari on kirjoittanut pro gradun tiedolla johtamisesta ja tuotteistamisesta kotihoidossa.

Apulaisosastonhoitaja, HUS Jorvi

Sanna Lehtivaara

kuntohoitaja, sairaanhoitajana AMK ja TtM (opettaja)

Tuula Koistinen

Tuula on  pitkänlinjan terveydenhuollon ammattilainen. Työkokemusta löytyy rivihoitajana ja esimiehenä niin julkiselta kuin yksityiseltäkin sektorilta. Viimeisten vuosien aikana työpaikkana on Kuopion yliopistollinen sairaalan tehohoidon osasto, missä hän toimii apulaisosastonhoitajana.

Koulutukseltani Tuula on kuntohoitaja, sairaanhoitajana AMK ja TtM (opettaja). Yhtenä mielenkiinnon kohteena hänellä on opiskelijoiden, tulevaisuuden hoitajakollegojen ohjauksen ja uusien tehohoitajien perehdyttämisen kehittäminen. Työssään hänet saa innostumaan ajatus elinikäisestä oppimisesta, vanhakin koira oppii uusia temppuja.

Apulaisosastonhoitaja, Tehostettu hoito ja valvonta, Kanta-Hämeen keskussairaala

Satu Lukkala

Satu Lukkala on toiminut sairaanhoitajana teho-osastolla yli 25 vuotta, joista viimeiset 4 vuotta apulaisosastonhoitajana. Henkilökuntaa on noin 35 sairaanhoitajaa teho-osastolla ja valvonnassa yhteensä. Osastolla on virassa 1 osastonhoitaja ja 1 apulaisosastonhoitaja, jotka sijaistavat toinen  toisiaan. Potilaita teho-osastolla kaikilta erikoisaloilta joskus myös lapsia.

 

Osta liput

SUPER EARLY BIRD

449  €

Voimassa 9.9.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

499 €

Voimassa 7.10.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

549 €

Voimassa 8.11.2022 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.

Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.

Miten toimia? Meilaa katariina.asp@professio.fi tai soita 040 768 2170 – myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.

OSTA LIPUT RYHMÄLLE

Sinua saattaisi kiinnostaa myös.

Näytteilleasettajat

Näytteilleasettajaksi tapahtumaan?

Myynnissä myös uusi näytteilleasettajaratkaisu.

Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti. Ketterä näytteilleasettajaratkaisu sisältää:

  • Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
  • Kaksi edustajaa tapahtumapaikalle
  • Vapaata verkostoitumista apulaisosastonhoitajien, vastuuhoitajien ja tiimiesihenkilöiden kanssa kahden päivän ajan
  • Logonäkyvyys tapahtuman verkkosivuilla
  • Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana

Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi –  varmista paikka parrasvaloissa valitun kohderyhmän kärkitapahtumassa! Kokonaisuuden hinta on yrityksille 1 449 € ja yhdistyksille 499 €. Pääset tilaamaan paikan alla olevan lomakkeen kautta.

Tilaa paikka näytteilleasettajaksi Apulaisosastonhoitaja -tapahtumaan.

Mikäli sinulla on kysyttävää olethan yhteydessä meilitse asiakaspalvelu@professio.fi tai p. 020 780 6220 – autamme oikeasti mielellämme.

Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia

Vaihe 1 / 3

Vaihe 1: Ratkaisun valinta

Valitse ensin sopiva näytteilleasettajaratkaisu. Voit halutessasi valita kokonaisuuteen eri lisäoptioita. Seuraavassa vaiheessa pääset syöttämään tilaajan tiedot.
Valitse näytteilleasettajaratkaisu*
Ratkaisu sisältää: ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti), kaksi edustajaa tapahtumapaikalle, logonäkyvyys verkkosivuilla sekä tarjoilut tapahtuman aikana.
Valitse halutessasi lisäoptiot kokonaisuuteen
Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %).

Sijainti

Ikimuistoisimmat tilaisuudet järjestetään täällä.

Runeberginkatu 14-16, 00100 Helsinki

Ravintola Töölö mahdollisuuksien estradi. Historiallisessa auditoriossa vallitsee kiehtova ja ainutlaatuinen tunnelma, joka luo oivat puitteet onnistuneelle tapahtumalle. Ravintola Töölöön pääset kätevästi kävellen, raitiovaunulla tai linja-autolla Helsingin rautatieasemalta.

SAAPUMISOHJEET

Hotelli

Nuku hotellissa, älä tapahtumassa🌙

Meille pienetkin asiat ovat tärkeitä. Eikä vähäisimpänä, että olet virkeänä, kun tapahtuma alkaa. Olemme neuvotelleet edulliset huonehinnat sinua varten Hotel Mestarista Helsingistä: Huoneen hinta on 149 € koodilla PROFESSIO. Tarkemmat ehdot, lisätiedot ja varaukset löydät Hotel Mestarin sivuilta.

Iloinen henkilökuntamme odottaa sinua aamulla tapahtumapaikalla, tervetuloa!

VARAA HUONE