Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja, johtamisen asiantuntija ja ihmisiä taidokkaasti puhutteleva esiintyjä.  Hän yhdistää kliinisiä tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa ne inspiroiviksi tarinoiksi liike-elämän, ihmissuhteiden ja johtamisen osa-alueilla.

Hän on opiskellut johtamista ja kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun PCM-Process Communication Modelin® valmentajaksi. Menetelmän palkitut löydökset ovat terapiassa ja kehitystyötä tehty NASAn psykologien kanssa.

Päivi Vanninen on työskennellyt työoikeuden parissa kolme vuosikymmentä sekä asianajotoimistossa että useassa eri ammattiliitossa. Nykyisessä työssään hän hoitaa tehyläisten oikeusjuttuja tuomioistuimissa.

Outi Vaitjoki työskentelee opetushoitajana HUS Sisätaudeilla. Hän on generalisti moniammatillisessa ympäristössä, joka innostuu oppimisesta ja opettamisesta, eikä usko mahdottomuuksiin.

instagram: opetushoitajaouti

Sannalla on pitkä kokemus erilaisten muutosten johtamisesta ja kehittämisestä sote-sektorilla, organisaatiouudistuksista toiminnan kehittämiseen ja tietojärjestelmäuudistuksiin. Hän on myös kirjoittanut tietokirjan aiheesta.

Telma Rivinoja työskentelee Työterveyslaitoksessa työhyvinvoinnin ja oppimisen erityisasiantuntijana. Työssään hän valmentaa esihenkilöitä ja työuran eri vaiheissa olevia työntekijöitä kohti parempaa työhyvinvointia ja kestäviä työuria. Telma vastaa Työterveyslaitoksen työurajohtamisen valmennuksista, jotka on testattu eri toimialojen työpaikoilla ja todettu tutkitusti vaikuttaviksi.

Jouni on intohimoinen ihmisyyden tutkija, kouluttaja ja luennoitsija. Hän on työskennellyt Helsingin yliopiston kasvatustieteellisessä tiedekunnassa tutkijana ja luennoitsijana useita vuosia. Jouni kouluttaa ja luennoi sekä aikuisten että lasten kasvuun, kehitykseen, sekä oppimiseen liittyvillä teemoilla ympäri Suomea. Hänen koulutustensa aiheet sivuavat muun muassa psyykkisiä voimavaroja, työssä jaksamista, sekä vuorovaikutustaitoja, motivaatiota että tunteita niin yksilö- kuin yhteisötasolla.

Jounin koulutukset nojautuvat monitieteisesti psykologian, aivotutkimuksen, kasvatustieteen, sekä sosiologian alueille. Hän yhdistelee eri tieteenalojen tietorakenteita selkeään ja käytännönläheiseen muotoon. Hänen intohimonsa on herättää kuulijoita löytämään elämäänsä uusia näkökulmia ja työkaluja hyvään ja tasapainoiseen elämään.

Jounin motto: ”Vähän vähemmän on paljon enemmän, kuin vähän liian paljon.”

Maiju on aloittanut nykyisessä tehtävässään kliinisen hoitotyön asiantuntijana vuoden 2023 tammikuussa. Aiemmin hän on ollut sairaanhoitajana lasten ja nuorten teho-osastolla sekä toiminut hoitotyön opettajana. Ensimmäiseksi tehtäväkseen Maiju sai kehittää TYKS Lasten ja nuorten klinikan uusien työntekijöiden perehdytystä klinikkatasolla sekä yksikkötasolla. Hän on työstänyt jo yli 10 perehdytyspassia yhteistyössä Lasten ja nuorten klinikan yksiköiden kanssa. Maiju painottaa työssään usein pedagogista näkökulmaa, sillä hän pitää perehdytyksestä, opettamisesta, osaamisen kehittämisestä ja koulutusten järjestämisestä.

Sari Roos on valittu vuonna 2021 Mediuutisten terveysalan 100 vaikuttajaa listalla top 10 joukkoon. Sari on saanut ansiokkaasta työstään koronan aikana Presidentin myöntämän kunniamitalin 2021.

Helena Raappana on innovatiivinen ja helposti innostuva kehittäjä. Hänellä on pitkä työkokemus erilaisista tehtävistä erikoissairaanhoidossa. Hänen nykyisiin tehtäviinsä kuuluu rekrytoinnin kehittäminen ja perehdyttämisen tukimuotojen luominen sekä ammattiuramallien suunnittelu. Parasta työssä on yhdessä tekeminen jokaisen vahvuuksia kunnioittaen.

Heidi on mielenterveys- ja päihdetyön kehittämiseen erikoistunut terveydenhoitaja, viiden teinin äiti ja äitipuoli sekä hoitotieteen opiskelija. Heidi työskentelee Pohjois-Savon hyvinvointialueella aikuispsykiatrian avohoidossa osastonhoitajan tehtävissä. Aikaisemmin hän on työskennellyt esihenkilötehtävissä psykiatrialla ja päihdetyön parissa sekä viimeisimmäksi Kuopioon rakentuvan uuden psykiatrisen Lainesairaalan projektikoordinaattorina. Heidi laittaa tuumasta toimeksi, hän on inhimillinen ihminen ja ihmisten johtaja, joka ei pelkää muutosta, vaan näkee siinä mahdollisuuksia.

Tytti on työhyvinvoinnin puolesta puhuja ja jakaa osaamistaan mielellään muille. Tytti on työskennellyt vuodesta 2008 lähtien työterveyshoitajana ja tekee edelleen pääluottamusmiestöiden lisäksi työterveyshoitajan töitä sekä toimii myös ratkaisukeskeisenä työnohjaajana. Tytti perehtyi omassa yamk opinnäytetyössään osallistavan kehittämisen, resilienssin sekä kognitiivisen ergonomian vaikutuksiin työhyvinvointiin liittyen.