Skip to content

 

8.–9.11.2022 | Keilaranta 1 Business Park, Espoo

LIPUTOHJELMA

#AOH2022

 

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Apulaisosastonhoitaja 2022”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Parhaimmat ideat jakoon – Suomen apulaisosastonhoitajat kokoontuvat yhteen inspiroitumaan.

Jo ajatus kollegojen tapaamisesta innostaa? Mitä, jos tähän sekoitetaan vielä tuorein tieto, vallitsevat trendit ja hoitotyön osaavimmat ammattilaiset – mitä muuta voisit toivoa? Uusi Apulaisosastonhoitaja -tapahtuma lanseerataan marraskuussa 2022!  Suurennuslasin alle saadaan neljä toivottua pääteemaa, joiden pohjalta tapahtuman ohjelma on rakennettu:

1. Lähiesihenkilön arkijohtaminen – tämä teema ei vanhene koskaan, vaan nousee entistä tärkeämmäksi. Mitkä ovat keskeiset velvollisuudet ja vastuut?

2. Monimuotoinen työyhteisö monimuotoisuus houkuttaa ja rikastuttaa työelämää. Miten johdat monimuotoista työyhteisöä?

3. Perehdytys hoitotyössä – perehdytys on merkittävä työn laatua, tuottavuutta ja sitoutumista vauhdittava tekijä. Miten varmistat henkilöstön osaamisen?

4. Tiimityö – yhteisöllisyys antaa merkityksellisyyden lisäksi tuloksia. Mikä on sinun, lähiesihenkilön rooli yhteishengen rakentamisessa?

Sisältö antaa sinulle taatusti paljon, joten toivottavasti näemme sinutkin mukana. Varmista paikkasi ennen kuin hinnat nousevat ja liput myydään loppuun!

449 

OSTA LIPUT

 

Super Early Bird -liput myynnissä nyt! Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmälle.

198 varastossa

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Aitoja näkökulmia, tietysti.

 Sisältö on rakennettu yhteistyössä useiden hoitotyön ammattilaisten kanssa.

Terveydenhoitaja AMK, sairaanhoitaja YAMK, hallintotieteiden maisteri, sosiaali- ja terveyshallintotiede, pro gradu tiedolla johtamisesta ja tuotteistamisesta kotihoidossa

Mari Jokela

Mari Jokelalla on 25 vuoden työkokemus vanhustyöstä niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Tällä hetkellä Mari toimii Sastamalassa esihenkilönä ikäihmisten avopalveluissa.

Apulaisosastonhoitaja, HUS Jorvi

Sanna Lehtivaara

kuntohoitaja, sairaanhoitajana AMK ja TtM (opettaja)

Tuula Koistinen

Tuula on  pitkänlinjan terveydenhuollon ammattilainen. Työkokemusta löytyy rivihoitajana ja esimiehenä niin julkiselta kuin yksityiseltäkin sektorilta. Viimeisten vuosien aikana työpaikkana on Kuopion yliopistollinen sairaalan tehohoidon osasto, missä hän toimii apulaisosastonhoitajana.

Koulutukseltani Tuula on kuntohoitaja, sairaanhoitajana AMK ja TtM (opettaja). Yhtenä mielenkiinnon kohteena hänellä on opiskelijoiden, tulevaisuuden hoitajakollegojen ohjauksen ja uusien tehohoitajien perehdyttämisen kehittäminen. Työssään hänet saa innostumaan ajatus elinikäisestä oppimisesta, vanhakin koira oppii uusia temppuja.

Apulaisosastonhoitaja, Tehostettu hoito ja valvonta, Kanta-Hämeen keskussairaala

Satu Lukkala

Satu Lukkala on toiminut sairaanhoitajana teho-osastolla yli 25 vuotta, joista viimeiset 4 vuotta apulaisosastonhoitajana. Henkilökuntaa on noin 35 sairaanhoitajaa teho-osastolla ja valvonnassa yhteensä. Osastolla on virassa 1 osastonhoitaja ja 1 apulaisosastonhoitaja, jotka sijaistavat toinen  toisiaan. Potilaita teho-osastolla kaikilta erikoisaloilta joskus myös lapsia.

 

Kaikki, ja vähän enemmän.

Myös nämä vankat osaajat astuvat lavalle ja jakavat arvokkaita oppeja.

Johtava juristi, Tehy

Matias Nyman

hoitotyön kliininen asiantuntija, PSHP

Minna Peltomaa

Minna on työskennellyt koko työuransa ajan tehohoidon parissa, ensin sairaanhoitajana 15 vuotta ja sen jälkeen asiantuntijatehtävässä hoitotyön kliinisenä asiantuntijana Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä. Tehtävänä hänellä on toiminnan kehittäminen, koulutus ja näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen. Minna seuraa mielellään toiminnan tuloksia erilaisten mittareiden avulla.

Systemaattisen toimintatapojen käyttöä lisäämällä, kasvatamme toiminnan laatua ja potilasturvallisuutta. Lisäksi tarvitaan taitoja hyödyntää näyttöön perustuvaa tietoa ja soveltaa sitä käytännön työhön.

Kliininen asiantuntija SH YAMK, Terveystieteiden maisteri, HUS Akuutti

Marita Knuutila

opetushoitaja-apulaisosastonhoitaja & innovatiivinen visionääri alan vetovoimaisuutta kohtaan

Kamilla Rautio

Kamilla on toiminut sairaanhoitajan roolissa ortopedian ja traumatologian parissa noin 12 vuotta. Valmistumisensa jälkeen (Master of Health Care) hän tulikin valituksi tehtävään oman erikoisalani parissa 11/21. Kamilla on tehnyt Master Schoolin opinnäytetyönsä perehdytyksestä ja koostanut tutkimustuloksista Perehdytyksen minimikriteerit. Perehdytys on kuulunut osaksi työtä läpi ammattivuosieni ja uusien kollegoiden mentorointi viimeisen 2 vuoden aikana.

Kamilla haluaa kehittää hoitohenkilökunnan työssäjaksamista sujuvan hoitotyön kehittämisen ja laadukkaan perehdytyksen kautta. Kokemuksensa ja näkökantansa alan vetovoimaisuuden säilyttämiseksi hoitotyössä pohjautuu vankkaan omakohtaiseen kokemukseen kenttätyön parissa ja opetushoitajan roolissa Kamillalla on mahdollisuus paneutua alan vetovoimaisuutta lisäävien keinojen kehittämiseen ja käyttöönottoon.

Lisäksi hän on toiminut työorganisaationsa Hoitotyön asiantuntijaryhmässä kehittäen erilaisia hoitotyön keinoja ja toimintatapoja näyttöön perustuen. Hän on myös luennoinut erilaisissa hoitotyön seminaareissa eri aiheista, viimeisimpinä perehdytyksen tärkeydestä opinnäytetyöhöni perustuen.

Kamilla kokee suurta paloa omaa ammattiaan kohtaan ja hän on innovatiivinen visiönääri, joka haluaa alan vetovoimaisuuden näkyvän ja toteutuvan jatkossakin. Ammattiylpeänä sairaanhoitaja YAMK:a Kamilla näkee tarpeelliseksi kehittää näyttöön perustuvia hoitotyön keinoja lisäämään alalla pysyvyyttä niin sujuvan kuin laadukkaankin hoitotyön osalta.

Työnohjaaja ja prosessikonsultti (STOry), ratkaisukeskeinen valmentaja

Maarit Laiho

KTT Maarit Laiho on kokenut johtamisen ja työyhteisökysymysten kouluttaja sekä työelämän kehittäjä. Päätyönään hän toimii yliopettajana Turun ammattikorkeakoulun Master Schoolissa (YAMK) Tekniikan ja liiketoiminnan sektorilla. Tämän lisäksi Maarit on koulutettu työnohjaaja ja prosessikonsultti (STOry) sekä ratkaisukeskeinen valmentaja.

Sh YAMK työnohjaaja, ReTeaming Coach AmO, ETK, NTM Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, Moodhouse

Petri Kylmänen

palkittu yrittäjä, toimitusjohtaja & terveydenhoitaja, Hoiwa Oy

Fadumo Ali

Fadumo on hoitajia välittävän Hoiwa Oy:n perustaja, ja hänet valittiin 2021 Vuoden 100 terveydenhuollon vaikuttajan listalle (Mediuutiset) sekä Espoon Vuoden Yrittäjäksi 2022. Fadumo veljineen lähti ratkaisemaan Suomea vaivaavaa hoitajapulaa. Hän on kahdessa vuodessa saanut aikaan useampia muutoksia sote-alalla mm. nostanut hoitajien palkkoja ja auttanut alan toimijoita saamaan henkilökuntaa nopeasti ja joustavasti. Yrityksen listoilla on jo yli 2500 työntekijää pidempiin ja jopa yhden päivän vuokrasuhteisiin.

Fadumo on ollut hoitoalalla jo lähes 15 vuotta tehden pitkään töitä vanhustenhuollossa, jonka lisäksi kokemusta löytyy myös terveysasematyöstä ja lasten sairaanhoidosta. Hänen tavoitteenaan on parantaa hoitajien työolosuhteita, kohentaa hoitajien arvostusta sekä edistää kilpailukykyisempää palkkausta.

 

Ohjelma 2022

tiistai 8.11.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

  • TEEMA: Lähiesihenkilön arkijohtaminen
  • Kaksoisroolin merkitys: Lähiesihenkilö vai kollega? 
Terveydenhoitaja AMK, sairaanhoitaja YAMK, hallintotieteiden maisteri, sosiaali- ja terveyshallintotiede, pro gradu tiedolla johtamisesta ja tuotteistamisesta kotihoidossa

Mari Jokela

Mari Jokelalla on 25 vuoden työkokemus vanhustyöstä niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Tällä hetkellä Mari toimii Sastamalassa esihenkilönä ikäihmisten avopalveluissa.

  • Luotettavan tiedon tuottaminen
  • Tiedon hyödyntäminen
  • Tiedon visualisointi esimerkkinä Tays Tabu (Tableau)
hoitotyön kliininen asiantuntija, PSHP

Minna Peltomaa

Minna on työskennellyt koko työuransa ajan tehohoidon parissa, ensin sairaanhoitajana 15 vuotta ja sen jälkeen asiantuntijatehtävässä hoitotyön kliinisenä asiantuntijana Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä. Tehtävänä hänellä on toiminnan kehittäminen, koulutus ja näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen. Minna seuraa mielellään toiminnan tuloksia erilaisten mittareiden avulla.

Systemaattisen toimintatapojen käyttöä lisäämällä, kasvatamme toiminnan laatua ja potilasturvallisuutta. Lisäksi tarvitaan taitoja hyödyntää näyttöön perustuvaa tietoa ja soveltaa sitä käytännön työhön.

  • 10.20
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Lähiesihenkilön velvollisuudet ja vastuut 
  • Suullinen huomautus ja kirjallinen huomautus 
  • Esihenkilön oikeusapu 
Johtava juristi, Tehy

Matias Nyman

  • 12.00
  • LOUNASTAUKO
  • Makuelämyksiä à la Keilaranta
  • TEEMA: Monimuotoinen työyhteisö 2020-luvulla
  • Tasa-puolinen ja tasavertainen kohtelu työpaikalla  
kuntohoitaja, sairaanhoitajana AMK ja TtM (opettaja)

Tuula Koistinen

Tuula on  pitkänlinjan terveydenhuollon ammattilainen. Työkokemusta löytyy rivihoitajana ja esimiehenä niin julkiselta kuin yksityiseltäkin sektorilta. Viimeisten vuosien aikana työpaikkana on Kuopion yliopistollinen sairaalan tehohoidon osasto, missä hän toimii apulaisosastonhoitajana.

Koulutukseltani Tuula on kuntohoitaja, sairaanhoitajana AMK ja TtM (opettaja). Yhtenä mielenkiinnon kohteena hänellä on opiskelijoiden, tulevaisuuden hoitajakollegojen ohjauksen ja uusien tehohoitajien perehdyttämisen kehittäminen. Työssään hänet saa innostumaan ajatus elinikäisestä oppimisesta, vanhakin koira oppii uusia temppuja.

  • 14.00
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Moninaisen työyhteisön johtaminen
  • Riittävä kielitaito hoitotyössä
  • Voinko Suomen kielen oppia työelämässä
palkittu yrittäjä, toimitusjohtaja & terveydenhoitaja, Hoiwa Oy

Fadumo Ali

Fadumo on hoitajia välittävän Hoiwa Oy:n perustaja, ja hänet valittiin 2021 Vuoden 100 terveydenhuollon vaikuttajan listalle (Mediuutiset) sekä Espoon Vuoden Yrittäjäksi 2022. Fadumo veljineen lähti ratkaisemaan Suomea vaivaavaa hoitajapulaa. Hän on kahdessa vuodessa saanut aikaan useampia muutoksia sote-alalla mm. nostanut hoitajien palkkoja ja auttanut alan toimijoita saamaan henkilökuntaa nopeasti ja joustavasti. Yrityksen listoilla on jo yli 2500 työntekijää pidempiin ja jopa yhden päivän vuokrasuhteisiin.

Fadumo on ollut hoitoalalla jo lähes 15 vuotta tehden pitkään töitä vanhustenhuollossa, jonka lisäksi kokemusta löytyy myös terveysasematyöstä ja lasten sairaanhoidosta. Hänen tavoitteenaan on parantaa hoitajien työolosuhteita, kohentaa hoitajien arvostusta sekä edistää kilpailukykyisempää palkkausta.

 

  • 15.15
  • Sairaanhoitajien englanninkielinen koulutus Suomessa?
  • Miten turvata riittävä kielitaito työelämään
  • Miten sitouttaa kansainväliset opiskelijat Suomalaiseen työkulttuuriin
  • Yhteistyömahdollisuudet

 

Laurea ammattikorkeakoulu

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

keskiviikko 9.11.

  • 8.30
  • Tervetuloa Keilaniemeen! Virittäydy tunnelmaan aamupalalla
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

  • TEEMA: Perehdytys hoitotyössä
  • Arkijohtamisen ydin henkilöstö- ja operatiivisen johtamisen näkökulmasta
Sairaanhoitaja (AMK), palveluohjaaja (AMK), KYS

Paula Rajakangas

  • 9.30
  • Yhtenäiset käytännöt helpottamaan perehdytystä
  • 10.00
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Mitä mentorointi tarkoittaa?
  • Kuka mentoroi lähiesihenkilö? 
opetushoitaja-apulaisosastonhoitaja & innovatiivinen visionääri alan vetovoimaisuutta kohtaan

Kamilla Rautio

Kamilla on toiminut sairaanhoitajan roolissa ortopedian ja traumatologian parissa noin 12 vuotta. Valmistumisensa jälkeen (Master of Health Care) hän tulikin valituksi tehtävään oman erikoisalani parissa 11/21. Kamilla on tehnyt Master Schoolin opinnäytetyönsä perehdytyksestä ja koostanut tutkimustuloksista Perehdytyksen minimikriteerit. Perehdytys on kuulunut osaksi työtä läpi ammattivuosieni ja uusien kollegoiden mentorointi viimeisen 2 vuoden aikana.

Kamilla haluaa kehittää hoitohenkilökunnan työssäjaksamista sujuvan hoitotyön kehittämisen ja laadukkaan perehdytyksen kautta. Kokemuksensa ja näkökantansa alan vetovoimaisuuden säilyttämiseksi hoitotyössä pohjautuu vankkaan omakohtaiseen kokemukseen kenttätyön parissa ja opetushoitajan roolissa Kamillalla on mahdollisuus paneutua alan vetovoimaisuutta lisäävien keinojen kehittämiseen ja käyttöönottoon.

Lisäksi hän on toiminut työorganisaationsa Hoitotyön asiantuntijaryhmässä kehittäen erilaisia hoitotyön keinoja ja toimintatapoja näyttöön perustuen. Hän on myös luennoinut erilaisissa hoitotyön seminaareissa eri aiheista, viimeisimpinä perehdytyksen tärkeydestä opinnäytetyöhöni perustuen.

Kamilla kokee suurta paloa omaa ammattiaan kohtaan ja hän on innovatiivinen visiönääri, joka haluaa alan vetovoimaisuuden näkyvän ja toteutuvan jatkossakin. Ammattiylpeänä sairaanhoitaja YAMK:a Kamilla näkee tarpeelliseksi kehittää näyttöön perustuvia hoitotyön keinoja lisäämään alalla pysyvyyttä niin sujuvan kuin laadukkaankin hoitotyön osalta.

  • Osaamiskuvaukset 
  • Perehdytys 
  • Osaamisen varmistamisen menetelmät 
Kliininen asiantuntija SH YAMK, Terveystieteiden maisteri, HUS Akuutti

Marita Knuutila

  • 12.00
  • LOUNASTAUKO
  • Makuelämyksiä à la Keilaranta
  • TEEMA: Tiimityöllä hyviin tuloksiin
  • Mitä tiimityö tarkoittaa? Miten se ilmenee työn arjessa?
  • Millainen on tiimityön yhteys työhyvinvointiin ja tuloksellisuuteen?
  • Miten lähiesihenkilö voi tukea tiimityötä?
Työnohjaaja ja prosessikonsultti (STOry), ratkaisukeskeinen valmentaja

Maarit Laiho

KTT Maarit Laiho on kokenut johtamisen ja työyhteisökysymysten kouluttaja sekä työelämän kehittäjä. Päätyönään hän toimii yliopettajana Turun ammattikorkeakoulun Master Schoolissa (YAMK) Tekniikan ja liiketoiminnan sektorilla. Tämän lisäksi Maarit on koulutettu työnohjaaja ja prosessikonsultti (STOry) sekä ratkaisukeskeinen valmentaja.

  • 14.00
  • KAHVITAUKO
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Työyhteisön palautekulttuuri
  • Ongelmien ratkaisukeskeinen – yhteinen tavoite on yhteinen arvo
  • Ratkaisukeskeisen toimintakulttuurin rakennuspalikoita
Sh YAMK työnohjaaja, ReTeaming Coach AmO, ETK, NTM Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, Moodhouse

Petri Kylmänen

  • Mitä on resilienssi hoitotyössä 
  • Lähiesihenkilön rooli yhteishengen rakentamisessa 
  • Käytännön opetuksia pandemia-ajalta 
Apulaisosastonhoitaja, HUS Jorvi

Sanna Lehtivaara

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

Osta liput

SUPER EARLY BIRD

449  €

Voimassa 9.9.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

499 €

Voimassa 7.10.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

549 €

Voimassa 8.11.2022 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.

Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.

Miten toimia? Meilaa katariina.asp@professio.fi tai soita 040 768 2170 – myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.

OSTA LIPUT RYHMÄLLE

Näytteilleasettajaksi tapahtumaan?

Myynnissä myös uusi näytteilleasettajaratkaisu, joka sisältää:

  • Ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
  • Kaksi edustajaa tapahtumapaikalle
  • Logonäkyvyys verkkosivuilla
  • Tarjoilut tapahtuman aikana

Varaa paikka parrasvaloissa valitun kohderyhmän kärkifoorumeissa! Kokonaisuuden hinta on yrityksille 1 449 € ja yhdistyksille 499 €. Pääset tilaamaan paikan alla olevan lomakkeen kautta.

Tilaa paikka näytteilleasettajaksi Apulaisosastonhoitaja -tapahtumaan.

Mikäli sinulla on kysyttävää olethan yhteydessä meilitse asiakaspalvelu@professio.fi tai p. 020 780 6220 – autamme oikeasti mielellämme.

Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia

Vaihe 1 / 3

Vaihe 1: Ratkaisun valinta

Valitse ensin sopiva näytteilleasettajaratkaisu. Voit halutessasi valita kokonaisuuteen eri lisäoptioita. Seuraavassa vaiheessa pääset syöttämään tilaajan tiedot.
Valitse näytteilleasettajaratkaisu*
Ratkaisu sisältää: ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti), kaksi edustajaa tapahtumapaikalle, logonäkyvyys verkkosivuilla sekä tarjoilut tapahtuman aikana.
Valitse halutessasi lisäoptiot kokonaisuuteen
Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %).

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET