Palkitsemisjärjestelmän verotus ja muuttuva lainsäädäntö
Katso kaikki saatavilla olevat toteutukset täältä.
Ota haltuun palkitsemisen juridiikka ja verotus.
Kilpailu osaavista työntekijöistä on kovaa ja moni yritys kohtaa nykyisin suoranaista osaajapulaa. Erityisesti taloudellisesti haastavassa tilanteessa on tärkeää pitää kiinni arvokkaista työntekijöistä ja varmistaa yrityksen liiketoiminnan kehitys myös tulevaisuudessa.
Palkitsemisjärjestelmän verotus ja muuttuva lainsäädäntö -koulutuksessa käydään läpi, miten strategisella ja kokonaisvaltaisella palkitsemisella voidaan sitouttaa työntekijät organisaatioon kustannustehokkaasti. Päivän aikana käydään läpi palkitsemisjärjestelmien suunnittelua, juridisia näkökohtia ja palkitsemisen verotusta sekä listaamattomia yhtiöitä koskevaa henkilöstöantisääntelyä.
Tiedä tehokkaan palkitsemisjärjestelmän edellytykset!
Koulutuksessa otetaan haltuun erilaisten omistuksellisten kannustinjärjestelmien yhtiöoikeudelliset ja päätöksentekoprosessiin liittyvät asiat. Verotuksen osalta käydään läpi henkilöstöetujen verotusta sekä osakepohjaisten kannustinjärjestelmien verotusta. Lisäksi päivän aikana otetaan haltuun henkilöstörahastojen ja bonusohjelmien veronäkökohdat.
Sisältörikkaasta koulutuksesta osallistuja saa:
- Ymmärryksen toimivan palkitsemisjärjestelmän elementeistä.
- Tietoa erilaisista palkitsemisen muodoista.
- Taidot ottaa huomioon työoikeudelliset näkökohdat palkitsemisessa.
- Tietoa omistuksellisen sitouttamisen juridisista ja verotuksellisista perusperiaatteista.
- Ymmärryksen henkilöstöetujen ja bonusten verotuksesta.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille toimialoille ja organisaatioille, jotka haluavat sitouttaa työntekijöitä tehokkaasti. Voit olla esimerkiksi: omistajayrittäjä , HR-ammattilainen, talousjohtaja/-päällikkö, Controller, lakiasiainhoitaja, veroasiantuntija…
Katso myös muut suositut HR-aiheiset koulutuksemme & tapahtumamme.
ILMOITTAUDU
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
YMMÄRRÄ
Mistä toimivan palkitsemisjärjestelmän elementit koostuvat.
OTA
Haltuun erilaiset palkitsemisen muodot.
OSAA
Ottaa huomioon työsoikeudelliset näkökohdat palkitsemisessa.
OPI
Omistuksellisen sitouttamisen juridiset ja verotukselliset perusperiaatteet!
Ohjelma.
- Tehokkaan palkitsemisjärjestelmän edellytykset
- Tavoitteiden mukaiset mittarit
- Palkitsemisjärjestelmät työoikeudellisesta näkökulmasta
Palkitsemisen moniosaaja, Alder & Sound Oy
Johanna Kannisto
Johannalla on lähes 20 vuoden kokemus verotuksen sekä liikejuridiikan asiantuntijana ja hän on toiminut useiden kasvu- ja pk-yritysten luotettuna neuvonantajana. Johanna on koulutukseltaan oikeustieteiden sekä kauppatieteiden maisteri ja hän on myös sertifioitu business coach. Hän on lisäksi osakkaana asiantuntijaorganisaatio Alder & Sound Oy:ssä, jossa hänen vastuullaan on henkilöstöjohtaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja asiakkuuksien kokonaisvaltainen hoitaminen.
Johannan ammatillinen intohimo on ihmisten motivointi ja sitä kautta merkittävien muutosten saavuttaminen. Hän kokee palkitsemisen suunnittelun ja sen vaikuttavuuden erityisen tärkeänä tavoitteiden saavuttamisessa organisaation eri elinkaaren vaiheissa. Johanna on kouluttanut ja luennoinut palkitsemisesta eri kohderyhmille, jonka lisäksi hän on suunnitellut sekä toteuttanut palkitsemisjärjestelmiä erityisesti start up- ja kasvuyrityksille. Hän tuokin luennoidessaan mahdollisimman paljon käytännön kokemustaan esiin.
- Osake- ja henkilöstöanti
- Optio-ohjelmat
- Osakepohjaisten kannustimien räätälöinti osakassopimuksen näkökulmasta
Palkitsemisen moniosaaja, Alder & Sound Oy
Johanna Kannisto
Johannalla on lähes 20 vuoden kokemus verotuksen sekä liikejuridiikan asiantuntijana ja hän on toiminut useiden kasvu- ja pk-yritysten luotettuna neuvonantajana. Johanna on koulutukseltaan oikeustieteiden sekä kauppatieteiden maisteri ja hän on myös sertifioitu business coach. Hän on lisäksi osakkaana asiantuntijaorganisaatio Alder & Sound Oy:ssä, jossa hänen vastuullaan on henkilöstöjohtaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja asiakkuuksien kokonaisvaltainen hoitaminen.
Johannan ammatillinen intohimo on ihmisten motivointi ja sitä kautta merkittävien muutosten saavuttaminen. Hän kokee palkitsemisen suunnittelun ja sen vaikuttavuuden erityisen tärkeänä tavoitteiden saavuttamisessa organisaation eri elinkaaren vaiheissa. Johanna on kouluttanut ja luennoinut palkitsemisesta eri kohderyhmille, jonka lisäksi hän on suunnitellut sekä toteuttanut palkitsemisjärjestelmiä erityisesti start up- ja kasvuyrityksille. Hän tuokin luennoidessaan mahdollisimman paljon käytännön kokemustaan esiin.
- Keskeinen sääntely ja palkitsemisen suunnittelun lähtökohdat
- Henkilökuntaedut ja bonukset verotuksessa
- Henkilöstörahastosta saatavien tulojen verotus
Kokenut veroasiantuntija, Alder & Sound Oy
Emma Häll
Emma on kokenut veroasiantuntija, jolla on laaja kokemus kansainvälisestä ja kotimaisesta henkilöverotuksesta sekä työntekijöiden kansainväliseen liikkuvuuteen ja palkitsemiseen liittyvistä kysymyksistä. Emma on työskennellyt ylimmän johdon ja avainhenkilöiden palkitsemisen parissa, avustanut osakepohjaisten palkkiojärjestelmien suunnittelussa ja laatimisessa, ja tukenut asiakkaita osakeperusteista palkitsemista koskevissa vero- ja sosiaaliturvakysymyksissä kansainvälisissä ja kotimaisissa tilanteissa sekä yrityskauppojen yhteydessä.
- Osakkeet ja työsuhdeoptiot verotuksessa
- Osakkeen arvostamiseen liittyvät kysymykset
- Osakepalkitsemisen sivukulut ja ennakkoperintä
Kokenut veroasiantuntija, Alder & Sound Oy
Emma Häll
Emma on kokenut veroasiantuntija, jolla on laaja kokemus kansainvälisestä ja kotimaisesta henkilöverotuksesta sekä työntekijöiden kansainväliseen liikkuvuuteen ja palkitsemiseen liittyvistä kysymyksistä. Emma on työskennellyt ylimmän johdon ja avainhenkilöiden palkitsemisen parissa, avustanut osakepohjaisten palkkiojärjestelmien suunnittelussa ja laatimisessa, ja tukenut asiakkaita osakeperusteista palkitsemista koskevissa vero- ja sosiaaliturvakysymyksissä kansainvälisissä ja kotimaisissa tilanteissa sekä yrityskauppojen yhteydessä.
Kouluttajat.
Palkitsemisen moniosaaja, Alder & Sound Oy
Johanna Kannisto
Johannalla on lähes 20 vuoden kokemus verotuksen sekä liikejuridiikan asiantuntijana ja hän on toiminut useiden kasvu- ja pk-yritysten luotettuna neuvonantajana. Johanna on koulutukseltaan oikeustieteiden sekä kauppatieteiden maisteri ja hän on myös sertifioitu business coach. Hän on lisäksi osakkaana asiantuntijaorganisaatio Alder & Sound Oy:ssä, jossa hänen vastuullaan on henkilöstöjohtaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja asiakkuuksien kokonaisvaltainen hoitaminen.
Johannan ammatillinen intohimo on ihmisten motivointi ja sitä kautta merkittävien muutosten saavuttaminen. Hän kokee palkitsemisen suunnittelun ja sen vaikuttavuuden erityisen tärkeänä tavoitteiden saavuttamisessa organisaation eri elinkaaren vaiheissa. Johanna on kouluttanut ja luennoinut palkitsemisesta eri kohderyhmille, jonka lisäksi hän on suunnitellut sekä toteuttanut palkitsemisjärjestelmiä erityisesti start up- ja kasvuyrityksille. Hän tuokin luennoidessaan mahdollisimman paljon käytännön kokemustaan esiin.
Kokenut veroasiantuntija, Alder & Sound Oy
Emma Häll
Emma on kokenut veroasiantuntija, jolla on laaja kokemus kansainvälisestä ja kotimaisesta henkilöverotuksesta sekä työntekijöiden kansainväliseen liikkuvuuteen ja palkitsemiseen liittyvistä kysymyksistä. Emma on työskennellyt ylimmän johdon ja avainhenkilöiden palkitsemisen parissa, avustanut osakepohjaisten palkkiojärjestelmien suunnittelussa ja laatimisessa, ja tukenut asiakkaita osakeperusteista palkitsemista koskevissa vero- ja sosiaaliturvakysymyksissä kansainvälisissä ja kotimaisissa tilanteissa sekä yrityskauppojen yhteydessä.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät HR-kategorian koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
USEIN KYSYTTYÄHelppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊