Skip to content

VUODEN TÄRKEIN AMMATTILAISTAPAHTUMA

15.–16.9.2021 | Virtuaalitapahtuma

LIPUTOHJELMA

#työterveysforum2021

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Työterveys Forum 2021”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Jo 15 vuotta työterveyden ja työhyvinvoinnin kehittämisen asialla.

Vuoden tärkein ammattilaistapahtuma Työterveys Forum 2021 käsittelee työterveyshuollon ja työhyvinvoinnin ajankohtaisimpia aiheita! Studiossa käydään toivottujen ammattilaisten johdolla intensiivistä keskustelua mm. työterveyshuollon tulevaisuuden roolista, eri toimijoiden yhteistyöstä sekä työkyvyn tukemisesta ja johtamisesta.

Lisäksi luvassa on katsaus työelämän uuteen normaaliin, etätyöhön. Tähän oleellisesti liittyy etätyöterveyden evoluutio, etäjohtamisen työkalupakki, etätyöergonomia ja työkykyriskien tunnistaminen etäältä. Eikä unohdeta oman jaksamisen edistämistä poikkeusaikana!

Super Early Bird -liput vuoden 2021 virtuaalitapahtumaan on myynnissä – varmista omasi nyt!

795  695 

OSTA LIPUT

 

Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. 

124 varastossa

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Osallistujien ääni 📣

Tämä kaikki alan edelläkävijöiden kertomana.

neurologian dosentti & arvostettu aivotutkija

Kiti Müller

Kiti työskenteli liki 25 vuotta Työterveyslaitoksessa Aivot ja työ -tutkimuskeskuksessa. Vuonna 2014 hän teki uraloikan yrityselämän puolelle Nokiaan lähes kuudeksi vuodeksi. Kiti on julkaissut yli 100 artikkelia ja palkitun kirjan ’Aivokutinaa’. Sosiaali- ja terveysministeriö on myöntänyt hänelle työturvallisuuden palkinnon työstä aivoterveyden edistämiseksi työelämässä. Kesällä 2020 hän palasi akateemiseen maailmaan tekemään tutkimusta Helsingin ja Aalto yliopistojen dosenttina.

työhyvinvoinnin johtamisen tunnettu asiantuntija & dosentti, Tampereen yliopisto

Marja-Liisa Manka

Marja-Liisa on toiminut työhyvinvoinnin professorina Tampereen yliopistossa 2004-2015 ja edelleen työhyvinvoinnin johtamisen dosenttina ja kevytyrittäjänä. Hän on johtanut lukuisia tutkimus- ja kehittämishankkeita niin julkisella kuin yksityiselläkin puolella ja toiminut myös itse kehittäjänä, kouluttajana ja kolumnistina. Marja-Liisa on kirjoittanut aihepiiriä sivuavia tietokirjoja mm. Työhyvinvointi (2016) (yhdessä Marjut Mankan kanssa,) Stressikirja (2015), Työnilo (2011) ja Tiikerinloikka työniloon ja menestykseen (2010, 3. painos).

työntekijäkokemuksen ja hyvinvoinnin johtaja & sosiaalipsykologi, Kesko Oyj

Katriina Ahtee

Katriina on HR:n ja hyvinvoinnin moniottelija, jolla on kokemusta satojen yritysten konsultoinnista ja tuloksellisesta kehittämisestä hyvinvoinnin, työkykyjohtamisen, johtamisen ja työyhteisöjen alueilla. Katriinaa kiinnostaa erityisesti ennakoiva tuki hyvinvointiin, johtamisen merkitys ja hyvä työntekijäkokemus. Vuodesta 2015 lähtien hän on työskennellyt K-ryhmässä ja vastaa tällä hetkellä siellä työterveydestä, hyvinvoinnista ja työkykyjohtamisesta sekä työntekijäkokemuksen kehittämisestä.

TEDx-puhuja, yrittäjä & toimitusjohtaja, Hintsa Performance

Annastiina Hintsa

Annastiina on toisen polven yrittäjä, joka on tehnyt yhteistyötä asiakkaiden kanssa niin Formula 1 kuskeista naisyrittäjiin Guatemalan maaseudulla ja huippujohtajiin & politikoihin. Annastiina on työskennellyt aiemmin ylimmän johdon konsultoinnissa, rahoitus- ja pankkialalla. Häntä kiehtoo ihmismielen ja kehon resilienssi, resurssit ja joustavuus. Annastiina on itse kokenut burnoutin aikaisessa vaiheessa uraansa ja joutunut sitä kautta kohtaamaan perustavanlaatuisia kysymyksiä tasapainosta ja merkityksellisyydestä. Näiden ratkaisemiseksi hän on hyödyntänyt kuuluisan isänsä Aki Hintsan filosofiaa sekä mm. 250 kilometrin ultajuoksua aavikoilla.

IT-psykiatrian ja psykososiaalisten hoitojen linjajohtaja, HUS

Jan-Henry Stenberg

Stenberg on kokenut psykologi ja kouluttajapsykoterapeutti ja nykyisin hän toimii terveydenhuollon kehitys- ja johtotehtävissä. Aikaisemmin hän on toiminut työnohjaajana ja konsulttina monelle terveysalan tuottajalle. Jan-Henry on työssään suuntautunut erityisesti kognitiiviseen-, kognitiivis-analyyttiseen- ja integratiiviseen psykoterapiaan.

vastaava työterveyslääkäri, Finla työterveys & PJ, Suomen Työterveyslääkäriyhdistys

Anniina Anttila

Anniina toimii Finla Työterveydessä sekä yritysvastuullisena työterveyslääkärinä että työterveyslääkärien ja työkykyvalmentajien esihenkilönä. Monipuolinen työnkuva ja erilaiset luottamustoimet tuovat monipuolisia ja käytännönläheisiä näkökulmia työterveyshuoltoon sekä työkykyyn vaikuttaviin ilmiöihin.

johtava asiantuntija & työterveyshuollon erikoislääkäri, työkykyriskien ennakointi ja tutkimus, Ilmarinen

Heidi Furu

Heidi työskentelee eläkevakuutusyhtiö Ilmarisessa johtavana asiantuntijana sekä Helsingin yliopistossa työterveyden kliinisenä opettajana. Heidillä on pitkä kokemus työterveyslääkärinä sekä ruohonjuuritasolla että ylimmässä johdossa. Hän on tehnyt työterveysalan tutkimus- ja kehittämistyötä myös Työterveyslaitoksella, jossa hänen väitöskirjansa käsitteli työterveyshuollon vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta.

Kuvaaja: Nina Dodd

työterveyden asiantuntijalääkäri, TYÖOTE-hanke, Keski-Suomen sairaanhoitopiiri

Visa Kervinen

Visa on Terveystalossa sekä Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä työskentelevä työterveyshuollon ja yleislääketieteen erikoislääkäri, joka on työskennellyt pitkä kokemus työterveyslääkärin tehtävistä eri organisaatioissa. Hän on ollut kehittämässä erityisesti työkykyyn liittyvää työterveyshuollon toimintaa. Keski-Suomen sairaanhoitopiirin asiantuntijalääkärinä aiemmassa TYÖKE-hankkeessa ja nyt TYÖOTE-hankkeessa hän on ollut mukana luomassa Keski-Suomessa kehitettyä TYÖOTE-yhteistyömallia työterveyshuollon ja julkisen terveydenhuollon välille.

toimitusjohtaja, Pirte työterveys ja lääkärikeskus

Tiina Surakka

Terveystieteiden tohtori Tiina Surakka toimi pitkään Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hallintoylihoitajana ja Pirten hallituksen jäsenenä. Tiina siirtyi Pirten toimitusjohtajaksi lokakuussa 2020.

henkilöstöjohtaja, Yleisradio

Eija Hakakari

työterveyshuollon erikoislääkäri, Työterveyslaitos & kliininen opettaja, Helsingin yliopisto

Minna Pihlajamäki

Minnalla on pitkä ja monipuolinen ura työterveyden palveluiden kehittämisestä, johtamisesta sekä kouluttamisesta. Väitöskirjassaan hän tutki työterveyshuollossa käytettyjen kyselyjen ennustearvoa työkyvyttömyyteen. Minna toimii aktiivisesti päätyönsä ohessa yhdistystoiminnassa ja ollut muun muassa Suomen Työterveyslääkäriyhdistyksen puheenjohtajan vuosina 2019-2018.

toimitusjohtaja, Työterveys Aalto & Työterveys Laine

Jarno Pylkkänen

Jarnolla on laaja kokemus terveydenhuollon organisaatioiden palveluiden kehittämisestä sekä johtamisesta.

Kaakon seudun vastaava työterveyslääkäri, Terveystalo

Jarmo Rantonen

yksikönjohtaja, Mehiläinen Työelämäpalvelut

Jarkko Mäkelä

ortopedian va. osastonylilääkäri, vastuuyksikön johtaja , Keski-Suomen sairaanhoitopiiri

Liisa Pekkanen

Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja & toimitusjohtaja, PK Terveys

Tiina Tolvanen

Elämästä, palveluliiketoiminnoista ja perhokalastuksesta innostunut toimialajohtaja, toimitusjohtaja ja Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja, joka arjessaan sekä ostaa että myy työterveyspalveluita sekä suhtautuu intohimoisesti niiden kehittämiseen. ’Kotipesä’ löytyy S-ryhmästä ja Joensuusta.

 

Fysioterapian professori, Zürichin korkeakoulu, FT, ft OMT

Hannu Luomajoki

Hannu on Rovanimeltä kotoisin oleva fysioterapeutti, joka on asunut Saksassa, Australiassa sekä Sveitsissä kohta jo 30 vuoden ajan. Hän suoritti fysioterapian maisterintutkinnon Australiassa sekä väitteli tohtoriksi Kuopion yliopistosta teemana selkäkipu. Vuodesta 2011 hän on Zürichin korkeakoulun professori sekä vuodesta 2016 Jyväskylän liikuntatieteellisen tiedekunnan fysioterapian dosentti. Hannu on OMT-terapeutti ja johtaa vuodesta 2007 lähtien Zürichin korkeakoulussa TULE-fysioterapian maisteriohjelmaa, mikä on samalla Sveitsin OMT-koulutus. Lisäksi hän työskentelee omassa fysioterapiapraktiikassa. Hän on julkaissut noin 70 artikkelia ja esiintynyt yli 50 kongressissa. Hannu on palkittu asiantuntija

  • Sveitsin tutkijapalkinto – 2008
  • Suomen vuoden fysioterapeutti – 2014
  • Suomen fysioterapeuttien kultainen ansiomerkki kliinisestä työstä sekä tutkimuksesta kivun saralla – 2018
työterveyden kokenut kehittäjä & projektipäällikkö, Työterveyslaitos

Kaisa Mikkola

Kaisalla on pitkä kokemus työkykyjohtamisesta media- ja sotesektorilla. Hän on toiminut työterveyshuollossa mm. Terveystalossa kehitysjohtajana kehittäen työterveyden toimintamalleja ja palveluja. Tällä hetkellä Kaisa vastaa Mielenterveyden tuen työkalupakki -projektista Työterveyslaitoksella sekä kehittää työterveyden laatua ja vaikuttavuutta Työterveyshuollon Laatuverkostossa.

sosiaalipsykologian professori & sosiaalitieteiden tutkimuksen yksikön johtaja, Tampereen yliopisto

Johanna Ruusuvuori

henkilöstöjohtaja, Lujabetoni oy

Mikko Satuli

Tulosorientoitunut ja suorasanainen HR-ammattilainen. Innovatiivinen työkykyjohtamisen edelläkävijä, joka haastaa perinteiset tavat toimia. Laaja kokemus ja näkemys koko HR-kentästä työmarkkinaneuvotteluista organisaatiokulttuurin kehittämiseen.

henkilöstöjohtaja, Tokmanni

Sirpa Huuskonen

vastaava työterveyslääkäri, Orion Oy

Leena Katila-Keso

Ohjelma

keskiviikko 15.9.

  • 9.15
  • Tervetuloa! Sisäänkirjautuminen tapahtumaan

Puheenjohtajien lähtölaukaus tapahtumapäivään

Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja & toimitusjohtaja, PK Terveys

Tiina Tolvanen

Elämästä, palveluliiketoiminnoista ja perhokalastuksesta innostunut toimialajohtaja, toimitusjohtaja ja Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja, joka arjessaan sekä ostaa että myy työterveyspalveluita sekä suhtautuu intohimoisesti niiden kehittämiseen. ’Kotipesä’ löytyy S-ryhmästä ja Joensuusta.

 

  • Entisillä ajattelu- ja työtavoilla ei selviä tulevasta
  • Poikkeusaika haastaa työterveyshuollon ammattilaisen jaksamisen
  • Työnilo jaksamisen ehtona – voimavaralähtöisyys perustana
  • Etsi hyvää, huolehdi itsestäsi, tee yhteistyötä
työhyvinvoinnin johtamisen tunnettu asiantuntija & dosentti, Tampereen yliopisto

Marja-Liisa Manka

Marja-Liisa on toiminut työhyvinvoinnin professorina Tampereen yliopistossa 2004-2015 ja edelleen työhyvinvoinnin johtamisen dosenttina ja kevytyrittäjänä. Hän on johtanut lukuisia tutkimus- ja kehittämishankkeita niin julkisella kuin yksityiselläkin puolella ja toiminut myös itse kehittäjänä, kouluttajana ja kolumnistina. Marja-Liisa on kirjoittanut aihepiiriä sivuavia tietokirjoja mm. Työhyvinvointi (2016) (yhdessä Marjut Mankan kanssa,) Stressikirja (2015), Työnilo (2011) ja Tiikerinloikka työniloon ja menestykseen (2010, 3. painos).

  • Mitkä ovat etätyön ja aika- ja paikkariippumattomuuden vaikutukset ihmisten väliseen ajatteluun?
  • Miten sosiaaliset aivomme sopeutuvat vuorovaikutukseen näyttöruutujen puhuvien päiden kanssa?
  • Aivoterveys uusien työ- ja elämänrytmien äärellä
neurologian dosentti & arvostettu aivotutkija

Kiti Müller

Kiti työskenteli liki 25 vuotta Työterveyslaitoksessa Aivot ja työ -tutkimuskeskuksessa. Vuonna 2014 hän teki uraloikan yrityselämän puolelle Nokiaan lähes kuudeksi vuodeksi. Kiti on julkaissut yli 100 artikkelia ja palkitun kirjan ’Aivokutinaa’. Sosiaali- ja terveysministeriö on myöntänyt hänelle työturvallisuuden palkinnon työstä aivoterveyden edistämiseksi työelämässä. Kesällä 2020 hän palasi akateemiseen maailmaan tekemään tutkimusta Helsingin ja Aalto yliopistojen dosenttina.

  • 10.40
  • Tauko & virtuaalinen kahvihuone

Virtuaalinen kahvihuone auki klo 10.50-11.10 – Tervetuloa tapaamaan puhujia ja kollegoita!

  • Luottamuksen rakentuminen ja rakentaminen
  • Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo – Uusi rooli etätyön mahdollistajana  ja rajaajana
  • Osa etätöissä ja osa paikalla – Hybridijohtamisen haasteet
  • Erilaiset etätyöntekijät
toimitusjohtaja, Pirte työterveys ja lääkärikeskus

Tiina Surakka

Terveystieteiden tohtori Tiina Surakka toimi pitkään Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hallintoylihoitajana ja Pirten hallituksen jäsenenä. Tiina siirtyi Pirten toimitusjohtajaksi lokakuussa 2020.

Työterveyden etäpalvelut ovat kehittyneet valtavan nopeasti viimeisten vuosien aikana, ja koronapandemia räjäytti pankin lopullisesti. Onko vauhti jo sellainen, etteivät kaikki pysy mukana? Miltä etätyöterveyden lyhyt historia näyttää, missä mennään nyt ja mitä on odotettavissa? Millaisia caseja, kokemuksia ja vinkkejä aiheesta löytyy?

johtava asiantuntija & työterveyshuollon erikoislääkäri, työkykyriskien ennakointi ja tutkimus, Ilmarinen

Heidi Furu

Heidi työskentelee eläkevakuutusyhtiö Ilmarisessa johtavana asiantuntijana sekä Helsingin yliopistossa työterveyden kliinisenä opettajana. Heidillä on pitkä kokemus työterveyslääkärinä sekä ruohonjuuritasolla että ylimmässä johdossa. Hän on tehnyt työterveysalan tutkimus- ja kehittämistyötä myös Työterveyslaitoksella, jossa hänen väitöskirjansa käsitteli työterveyshuollon vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta.

Kuvaaja: Nina Dodd

  • 12.10
  • Lounastauko
  • Sairausloman kirjoittajasta kokonaisvaltaiseksi kumppaniksi – Ennaltaehkäiseviin palveluihin keskittyminen
  • Työterveyshuollon toimet näkyviksi – Kuinka vaikuttavuus saadaan osoitettua asiakasorganisaatiolle
  • Tosielämän esimerkkejä onnistuneesta työterveysyhteistyöstä
vastaava työterveyslääkäri, Finla työterveys & PJ, Suomen Työterveyslääkäriyhdistys

Anniina Anttila

Anniina toimii Finla Työterveydessä sekä yritysvastuullisena työterveyslääkärinä että työterveyslääkärien ja työkykyvalmentajien esihenkilönä. Monipuolinen työnkuva ja erilaiset luottamustoimet tuovat monipuolisia ja käytännönläheisiä näkökulmia työterveyshuoltoon sekä työkykyyn vaikuttaviin ilmiöihin.

  • Mitkä ovat tärkeimmät peruspilarit toimivalle asiakasyhteistyölle?
  • Mitä työnantaja toivoo yhteistyöltä? Mitä tarvitsee henkilöstö?
  • Rakenteellisten tekijöiden huomioon ottaminen työterveystoimijoiden ja työnantajien yhteistyössä
  • Kuinka tuemme työkykyä aidosti ja tietosuoja säilyttäen?
yksikönjohtaja, Mehiläinen Työelämäpalvelut

Jarkko Mäkelä

henkilöstöjohtaja, Tokmanni

Sirpa Huuskonen

henkilöstöjohtaja, Lujabetoni oy

Mikko Satuli

Tulosorientoitunut ja suorasanainen HR-ammattilainen. Innovatiivinen työkykyjohtamisen edelläkävijä, joka haastaa perinteiset tavat toimia. Laaja kokemus ja näkemys koko HR-kentästä työmarkkinaneuvotteluista organisaatiokulttuurin kehittämiseen.

  • 13.55
  • Tauko & virtuaalinen kahvihuone

Virtuaalinen kahvihuone avoinna klo 14.05-14.25 – Tervetuloa tapaamaan puhujia ja kollegoita!

  • Strateginen lähestymistapa hyvinvoinnin johtamiseen ja tulosten saavuttamiseen
  • K Well – Hyvinvointia tukeva työpäiväkokemus ja ennakointi
  • Työkykyjohtamisen järjestelmä ja raportointi sairauspoissaolojen hallinnan tukena
  • Hybridityöskentelyn kehittäminen korona-ajan jatkoksi – tärkeimmät huomiot

K-ryhmässä työskentelee noin 46 000 henkeä kahdeksassa eri maassa. Henkilöstön työterveydestä ja hyvinvoinnista huolehtimiseen tarvitaan selkeät toimintamallit. Jokainen voi itse vaikuttaa omaan hyvinvointiinsa, painotetaan K Well -hyvinvointiohjelmassa. Lue lisää mallista. 

työntekijäkokemuksen ja hyvinvoinnin johtaja & sosiaalipsykologi, Kesko Oyj

Katriina Ahtee

Katriina on HR:n ja hyvinvoinnin moniottelija, jolla on kokemusta satojen yritysten konsultoinnista ja tuloksellisesta kehittämisestä hyvinvoinnin, työkykyjohtamisen, johtamisen ja työyhteisöjen alueilla. Katriinaa kiinnostaa erityisesti ennakoiva tuki hyvinvointiin, johtamisen merkitys ja hyvä työntekijäkokemus. Vuodesta 2015 lähtien hän on työskennellyt K-ryhmässä ja vastaa tällä hetkellä siellä työterveydestä, hyvinvoinnista ja työkykyjohtamisesta sekä työntekijäkokemuksen kehittämisestä.

  • Tule-sairauksien epidemiologiaa korona-aikana ja sen jälkeen
  • Varhaisen tunnistamisen keinoja – sairauspoissaoloseurantaa vai oirekartoitusta?
  • Tule-oireileva fyysisessä työssä – mitä tehdä?
  • Työterveyshuoltotyötä näyttöön perustuen

Jarmo on tehnyt väitöstutkimuksen, joka korosti työterveyshuollon aktiivisuutta alaselkäoireiden hallinnassa. Varhaisilla tunnistus- ja tukitoimenpiteillä kyettiin vähentämään selkäoireiden pahenemista ja sairauspoissaoloja. Myös terveydenhuollon kustannukset pienenivät. Miten hyödyntää tuloksia jatkossa?

Kaakon seudun vastaava työterveyslääkäri, Terveystalo

Jarmo Rantonen

  • Liika istuminen ei ole pelkästään ergonominen ongelma, joka ratkaistaan hyvällä tuolilla ja oikein säädetyllä pöydällä
  • Mikä ja kuinka suuri merkitys ryhdillä on?
  • Moniulotteiset biopsykososiaaliset tekijät – Mikä kaikki onkaan yhteydessä istuvan ihmisen kipuihin ja vaivoihin?

Pitkän linjan fysioterapian professori Hannu Luomajoki opastaa tuki- ja liikuntaelinvaivoista kärsiviä hyvän hoidon tielle. Häneltä tulee syksyllä 2021 uusi kirja: Taltuta kipu – Istuvan ihmisen käsikirja. Teos esittelee 30 tyypillisintä vaivaa nilkoista niskaan ja antaa vinkkejä, miten niitä pystyy hoitamaan itse. Mitä paremmin kipua ymmärtää, sitä paremmin siihen pystyy itse vaikuttamaan.

Fysioterapian professori, Zürichin korkeakoulu, FT, ft OMT

Hannu Luomajoki

Hannu on Rovanimeltä kotoisin oleva fysioterapeutti, joka on asunut Saksassa, Australiassa sekä Sveitsissä kohta jo 30 vuoden ajan. Hän suoritti fysioterapian maisterintutkinnon Australiassa sekä väitteli tohtoriksi Kuopion yliopistosta teemana selkäkipu. Vuodesta 2011 hän on Zürichin korkeakoulun professori sekä vuodesta 2016 Jyväskylän liikuntatieteellisen tiedekunnan fysioterapian dosentti. Hannu on OMT-terapeutti ja johtaa vuodesta 2007 lähtien Zürichin korkeakoulussa TULE-fysioterapian maisteriohjelmaa, mikä on samalla Sveitsin OMT-koulutus. Lisäksi hän työskentelee omassa fysioterapiapraktiikassa. Hän on julkaissut noin 70 artikkelia ja esiintynyt yli 50 kongressissa. Hannu on palkittu asiantuntija

  • Sveitsin tutkijapalkinto – 2008
  • Suomen vuoden fysioterapeutti – 2014
  • Suomen fysioterapeuttien kultainen ansiomerkki kliinisestä työstä sekä tutkimuksesta kivun saralla – 2018
Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja & toimitusjohtaja, PK Terveys

Tiina Tolvanen

Elämästä, palveluliiketoiminnoista ja perhokalastuksesta innostunut toimialajohtaja, toimitusjohtaja ja Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja, joka arjessaan sekä ostaa että myy työterveyspalveluita sekä suhtautuu intohimoisesti niiden kehittämiseen. ’Kotipesä’ löytyy S-ryhmästä ja Joensuusta.

 

  • 16.00
  • Kiitos! Tapahtumapäivä päättyy

torstai 16.9.

  • 9.15
  • Tervetuloa! Sisäänkirjautuminen tapahtumaan

Puheenjohtajan päivänavaus

Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja & toimitusjohtaja, PK Terveys

Tiina Tolvanen

Elämästä, palveluliiketoiminnoista ja perhokalastuksesta innostunut toimialajohtaja, toimitusjohtaja ja Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja, joka arjessaan sekä ostaa että myy työterveyspalveluita sekä suhtautuu intohimoisesti niiden kehittämiseen. ’Kotipesä’ löytyy S-ryhmästä ja Joensuusta.

 

  • Työelämän muutokset pandemian myllertämässä maailmassa – Miten etätyön lisääntyminen vaikuttaa työterveyshuollossa?
  • Työterveyshuollon rooli sote-uudistuksessa ja monituottajamallissa– Miltä näyttää nyt?
  • Mihin työterveys sijoittuu terveyspalvelun tuottajien kentällä tulevaisuudessa?
  • Yhteistyön kehittäminen eri toimijoiden välillä – Mihin tulisi tarttua seuraavaksi?
lääkintöneuvos & työterveyshuollon, työlääketieteen ja terveydenhuollon erikoislääkäri, STM

Kristiina Mukala

  • Työkyvyn arviointi terveydenhuollossa
  • Työterveyshuolto tukemassa julkista terveydenhuoltoa
  • Keski-Suomessa kehitetty TYÖOTE-yhteistyömalli
  • TYÖOTE-hanke

 

Valtiovarainministeriön toimeksiannosta aloitettiin kolmivuotinen TYÖOTE-hanke 2020 syyskuun alussa. Hanke tehostaa työterveyshuollon ja julkisen terveydenhuollon yhteistyötä levittämällä Keski-Suomessa käytössä olevan toimintamallin koko Suomeen.

työterveyden asiantuntijalääkäri, TYÖOTE-hanke, Keski-Suomen sairaanhoitopiiri

Visa Kervinen

Visa on Terveystalossa sekä Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä työskentelevä työterveyshuollon ja yleislääketieteen erikoislääkäri, joka on työskennellyt pitkä kokemus työterveyslääkärin tehtävistä eri organisaatioissa. Hän on ollut kehittämässä erityisesti työkykyyn liittyvää työterveyshuollon toimintaa. Keski-Suomen sairaanhoitopiirin asiantuntijalääkärinä aiemmassa TYÖKE-hankkeessa ja nyt TYÖOTE-hankkeessa hän on ollut mukana luomassa Keski-Suomessa kehitettyä TYÖOTE-yhteistyömallia työterveyshuollon ja julkisen terveydenhuollon välille.

ortopedian va. osastonylilääkäri, vastuuyksikön johtaja , Keski-Suomen sairaanhoitopiiri

Liisa Pekkanen

  • 10.40
  • Tauko & virtuaalinen kahvihuone

Virtuaalinen kahvihuone auki klo 10.50-11.10 – Tervetuloa tapaamaan puhujia ja kollegoita!

  • Miten koronavirus muutti työtä? Millaisia pitkäaikaisia vaikutuksia kriiseillä on?
  • Miten minimoida psyykkisiä haittavaikutuksia?
  • Suojautumissuunnitelman huomioiminen tulevaisuudessa – Kuinka varmistamme henkilöstön työhyvinvoinnin?
  • Miten muita auttava ammattilainen suojelee itseään?
IT-psykiatrian ja psykososiaalisten hoitojen linjajohtaja, HUS

Jan-Henry Stenberg

Stenberg on kokenut psykologi ja kouluttajapsykoterapeutti ja nykyisin hän toimii terveydenhuollon kehitys- ja johtotehtävissä. Aikaisemmin hän on toiminut työnohjaajana ja konsulttina monelle terveysalan tuottajalle. Jan-Henry on työssään suuntautunut erityisesti kognitiiviseen-, kognitiivis-analyyttiseen- ja integratiiviseen psykoterapiaan.

  • Mitkä asiat työssä sairastuttavat mieltä ja miten niistä tehdään voimavaratekijöitä haasteiden sijaan?
  • Miksi nuori uupuu työelämässä?
  • Miten tunnistaa ja reagoida riskitekijöihin riittävän ajoissa?
  • Miten pääsemme syntyneiden ongelmien ratkomisesta kohti työkykyongelmien ennaltaehkäisyä painottavaa toimintaa?
työterveyden kokenut kehittäjä & projektipäällikkö, Työterveyslaitos

Kaisa Mikkola

Kaisalla on pitkä kokemus työkykyjohtamisesta media- ja sotesektorilla. Hän on toiminut työterveyshuollossa mm. Terveystalossa kehitysjohtajana kehittäen työterveyden toimintamalleja ja palveluja. Tällä hetkellä Kaisa vastaa Mielenterveyden tuen työkalupakki -projektista Työterveyslaitoksella sekä kehittää työterveyden laatua ja vaikuttavuutta Työterveyshuollon Laatuverkostossa.

  • 12.05
  • Lounastauko
  • Miten tunnistaa ja arvioida realistisesti?
  • Mitä tarkoittaa jäljellä oleva työkyky?
  • Miten tukea työntekijää, kun työkyky muuttuu?
  • Työn muokkaus – Näin onnistutaan
työterveyshuollon erikoislääkäri, Työterveyslaitos & kliininen opettaja, Helsingin yliopisto

Minna Pihlajamäki

Minnalla on pitkä ja monipuolinen ura työterveyden palveluiden kehittämisestä, johtamisesta sekä kouluttamisesta. Väitöskirjassaan hän tutki työterveyshuollossa käytettyjen kyselyjen ennustearvoa työkyvyttömyyteen. Minna toimii aktiivisesti päätyönsä ohessa yhdistystoiminnassa ja ollut muun muassa Suomen Työterveyslääkäriyhdistyksen puheenjohtajan vuosina 2019-2018.

toimitusjohtaja, Työterveys Aalto & Työterveys Laine

Jarno Pylkkänen

Jarnolla on laaja kokemus terveydenhuollon organisaatioiden palveluiden kehittämisestä sekä johtamisesta.

vastaava työterveyslääkäri, Orion Oy

Leena Katila-Keso

  • Näin työkykyriskiä voidaan ennustaa ja tarkastella BI-järjestelmän avulla?
  • Tiedon hyödyntäminen seulontakriteerien ja toimintatapojen kehittämisessä – Miten?
  • Kohti automaattisesti riskiasiakkaita seulovaa toimintatapaa

Työterveys Aallossa ja Laineessa on panostettu vahvasti tiedolla johtamiseen ja terveydenhuollon organisaation BI-järjestelmän rakentumiseen. Viimeisimmässä hankkeessa on yhdistetty laaja aineisto työkykyyn liittyvien kyselyiden datasta potilastietojärjestelmän dataan.

toimitusjohtaja, Työterveys Aalto & Työterveys Laine

Jarno Pylkkänen

Jarnolla on laaja kokemus terveydenhuollon organisaatioiden palveluiden kehittämisestä sekä johtamisesta.

  • 13.50
  • Tauko & Virtuaalinen kahvihuone

Virtuaalinen kahvihuone auki klo 14.00-14.20 – Tervetuloa tapaamaan puhujia ja kollegoita!

  • Mitä työuupumus on ja mikä siihen ajaa?
  • Miten tunnistaa varoitusmerkit, miten ennaltaehkäistä uupumista?
  • Burnout-myytit – Miten burnout voi olla muutakin kuin työperäistä?

Annastiina on toisen polven yrittäjä, joka on tehnyt yhteistyötä asiakkaiden kanssa Formula 1 kuskeista naisyrittäjiin Guatemalan maaseudulla sekä huippujohtajiin & poliitikoihin. Annastiina on työskennellyt aiemmin ylimmän johdon konsultoinnissa, rahoitus- ja pankkialalla. Annastiina on itse kokenut burnoutin aikaisessa vaiheessa uraansa ja joutunut sitä kautta kohtaamaan perustavanlaatuisia kysymyksiä tasapainosta ja merkityksellisyydestä. 

TEDx-puhuja, yrittäjä & toimitusjohtaja, Hintsa Performance

Annastiina Hintsa

Annastiina on toisen polven yrittäjä, joka on tehnyt yhteistyötä asiakkaiden kanssa niin Formula 1 kuskeista naisyrittäjiin Guatemalan maaseudulla ja huippujohtajiin & politikoihin. Annastiina on työskennellyt aiemmin ylimmän johdon konsultoinnissa, rahoitus- ja pankkialalla. Häntä kiehtoo ihmismielen ja kehon resilienssi, resurssit ja joustavuus. Annastiina on itse kokenut burnoutin aikaisessa vaiheessa uraansa ja joutunut sitä kautta kohtaamaan perustavanlaatuisia kysymyksiä tasapainosta ja merkityksellisyydestä. Näiden ratkaisemiseksi hän on hyödyntänyt kuuluisan isänsä Aki Hintsan filosofiaa sekä mm. 250 kilometrin ultajuoksua aavikoilla.

Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja & toimitusjohtaja, PK Terveys

Tiina Tolvanen

Elämästä, palveluliiketoiminnoista ja perhokalastuksesta innostunut toimialajohtaja, toimitusjohtaja ja Suomen Työterveys ry:n puheenjohtaja, joka arjessaan sekä ostaa että myy työterveyspalveluita sekä suhtautuu intohimoisesti niiden kehittämiseen. ’Kotipesä’ löytyy S-ryhmästä ja Joensuusta.

 

Tapahtuman kohderyhmä

Tapahtuma kokoaa yhteen vuosittain koko Suomen laajuisesti yhteen työterveyshuollon ammattilaiset, lääkärit, hoitajat ja terapeutit sekä  työhyvinvoinnin ja -suojelun sekä henkilöstöhallinnon päättäjät ja asiantuntijat.

Lippujen hinnat

SUPER EARLY BIRD

695 €

Voimassa 16.7.2021 asti.

OSTA LIPUT

EARLY BIRD

745 €

Voimassa 13.8.2021 asti.

OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

795 €

Voimassa 15.9.2021 asti.

OSTA LIPUT

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT