Minnalla on laaja kokemus erilaisista potilas-, koulutus-, tutkimus- ja asiantuntijatehtävistä sekä työterveyshuollon toiminnan johtamisesta. Alallaan hän haluaa kehittää sujuvaa työterveysyhteistyötä työpaikan ja työterveyshuollon välillä. ”Yhdessä oppien ja kehittäen toteutamme palveluita kohdennetummin ja oikea-aikaisesti sekä tehokkaasti. Ennakoivilla toimilla pyritään tukemaan työyhteisöä, jolloin yksittäisten työntekijöiden oireilua voidaan vähentää.”

Minna on toiminut projektipäällikkönä työelämän mielenterveysohjelmassa 2021-2022. Hankkeessa rakennettiin toimintamalli työterveysyhteistyöhön huomioiden mielenterveyden tuki työpaikalle ja työntekijöille. Mielenterveyttä ja työkykyä mielenterveysosaamista kehittämällä ja alueellista yhteistyötä tekemällä (Myöte) -hankkeessa arvioitiin työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen mielenterveyskursseja sekä erikoistuvien ja kouluttajalääkäreiden mielenterveysosaamista.

Minna on väitellyt vuonna 2021: Identifying Temporary and Permanent Work Disabilty Risk with Two Questionnaires in Occupational Health Services

Minnalla on laaja kokemus erilaisista potilas-, koulutus-, tutkimus- ja asiantuntijatehtävistä sekä työterveyshuollon toiminnan johtamisesta. Alallaan hän haluaa kehittää sujuvaa työterveysyhteistyötä työpaikan ja työterveyshuollon välillä. ”Yhdessä oppien ja kehittäen toteutamme palveluita kohdennetummin ja oikea-aikaisesti sekä tehokkaasti. Ennakoivilla toimilla pyritään tukemaan työyhteisöä, jolloin yksittäisten työntekijöiden oireilua voidaan vähentää.”

Minna on toiminut projektipäällikkönä työelämän mielenterveysohjelmassa 2021-2022. Hankkeessa rakennettiin toimintamalli työterveysyhteistyöhön huomioiden mielenterveyden tuki työpaikalle ja työntekijöille. Mielenterveyttä ja työkykyä mielenterveysosaamista kehittämällä ja alueellista yhteistyötä tekemällä (Myöte) -hankkeessa arvioitiin työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen mielenterveyskursseja sekä erikoistuvien ja kouluttajalääkäreiden mielenterveysosaamista.

Minna on väitellyt vuonna 2021: Identifying Temporary and Permanent Work Disabilty Risk with Two Questionnaires in Occupational Health Services

Tero Jääskeläinen on isä, aviomies sekä perhe- ja paripsykoterapeutti, joka on työskennellyt laajalla skaalalla niin sosiaali- kuin psykiatrian kentällä. Pisin kokemus Terolla on kuitenkin perheiden kanssa työskentelystä, missä on kertynyt laaja ymmärrys neuropsykiatristen haasteiden vaikutuksesta koko elämäkaareen ja ihmisten oikean kohtaamisen merkityksestä. Teron erityisen kiinnostuksen kohteina ja osaamisena ovat neuropsykiatristen oireyhtymien ja kehityksellisten traumojen kuntoutus perhe- ja paripsykoterapian keinoin. Terolle ominaista on etsiä asiakkaiden vahvuuksia ja pyrkiä löytämään vaihtoehtoisia positiivisia näkökulmia ja elämäntarinoita. Hän kutsuukin koko kentän yhteistyöhön kohtaamaan asiakkaat aidosti, mitä kautta ihmisten elämäntarina ja minäkuva voi muuttua. Tällä hetkellä Tero vastaa Toisintekijöiden täydennyskoulutusten järjestämisestä ja kehittämisestä ja tekee siinä sivussa hieman DDP-terapiaa, neuropsykiatrista valmennusta ja työnohjausta.

Tero Jääskeläinen on isä, aviomies sekä perhe- ja paripsykoterapeutti, joka on työskennellyt laajalla skaalalla niin sosiaali- kuin psykiatrian kentällä. Pisin kokemus Terolla on kuitenkin perheiden kanssa työskentelystä, missä on kertynyt laaja ymmärrys neuropsykiatristen haasteiden vaikutuksesta koko elämäkaareen ja ihmisten oikean kohtaamisen merkityksestä. Teron erityisen kiinnostuksen kohteina ja osaamisena ovat neuropsykiatristen oireyhtymien ja kehityksellisten traumojen kuntoutus perhe- ja paripsykoterapian keinoin. Terolle ominaista on etsiä asiakkaiden vahvuuksia ja pyrkiä löytämään vaihtoehtoisia positiivisia näkökulmia ja elämäntarinoita. Hän kutsuukin koko kentän yhteistyöhön kohtaamaan asiakkaat aidosti, mitä kautta ihmisten elämäntarina ja minäkuva voi muuttua. Tällä hetkellä Tero vastaa Toisintekijöiden täydennyskoulutusten järjestämisestä ja kehittämisestä ja tekee siinä sivussa hieman DDP-terapiaa, neuropsykiatrista valmennusta ja työnohjausta.

Alexa Kavasto on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, jolla on rautainen substanssiosaaminen työoikeuden alalta. Hän on kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja tietokirjoja. Niissä on käsitelty erityisesti työntekijän terveydentilaan ja työkykyyn liittyviä teemoja, joita Alexa myös väitöskirjassaan tutkii. Alexa kouluttaa jatkuvasti yritysten johtoa, esihenkilöitä ja henkilöstöhallintoa työoikeuden keskeisistä aiheista omalla suorasanaisella ja viihdyttävällä otteellaan. Alexa on saanut poikkeuksetta erinomaista palautetta puheenvuoroistaan.