Itseohjautuvuuden ja yksilön vastuun rinnalle on tullut yhteisöohjautuvuuden käsite. Yhteisöohjautuvuus korostaa tiimien itsenäistä johtamista ja osallisuutta, muuttaen perinteistä johtamista valmennukseksi ja hajautetuksi päätöksenteoksi.

Esihenkilön opas yhteisöohjautuvuuteen -koulutus antaa mahdollisimman monipuolisesti ja käytännönläheisesti valmiuksia yhteisöohjautuvuuden kehittämiseen työyhteisössä. 

Koulutuksesta vastauksia mm. näihin kysymyksiin:

• Mitä yhteisö-/tiimiohjautuvuudella voidaan saavuttaa?
• Miten rakentaa yhteisöohjautuvaa työkulttuuria?
• Miten varmistaa onnistunut päätöksentekoprosessi?
• Millä keinoilla kehittää palautekulttuuria?

Tehokkaan koulutuspäivän tavoitteena on tarjota nopeita ja asiakasta lähellä olevia ratkaisuja sekä tärkeitä työkaluja palvelujen laadun parantamiseen ja palveluprosessien kehittämiseen.

Yhteisöohjautuvassa organisaatiossa avoin tiedonkulku mahdollistaa laadukkaan työelämän ja henkilötuottavuuden kasvun, vaikka toiminnassa noudatetaankin yhteisesti sovittuja pelisääntöjä.

Kenelle koulutus soveltuu?

Koulutus on suunnattu kaikille tiimien vetäjille ja esihenkilöille toimialasta riippumatta.

Katso myös muut suositut johtamisen & esihenkilötyön koulutuksemme.