Skip to content

Vastuuton työkäyttäytyminen
– tunnista & toimi

28.11.2024 | Hybridikoulutus: Keilaranta 1 Business Park, Espoo

ILMOITTAUDUOHJELMA

Tunnista, puutu & toimi.

Vastuuton työkäyttäytyminen haastaa esihenkilötyötä, henkilöstöjohtamista, työilmapiiriä ja työyhteisön tuottavaa toimintaa. Tämä päivän tehokoulutus antaa keinoja vastuuttoman työkäyttäytymisen tunnistamiseen ja taklaamiseen esihenkilötyössä ja HR:ssä.

Vastuuton työkäyttäytyminen -koulutuksessa avataan näkymiä hyvään ja vastuulliseen työkäyttäytymiseen sekä kiusaamisen ja häirinnän tunnistamiseen. Lisäksi perehdytään HR:n ja linjajohdon rooleihin ja vastuisiin lainsäädännön ja työnjohto-oikeuden valossa, erityisesti kun kyseessä on vastuuton työkäyttäytyminen. Myös työntekijöiden vastuuta käsitellään lainsäädännön näkökulmasta.

Varmistetaan 0-toleranssi epäasialliselle käytökselle yhteisillä pelisäännöillä.

Työyhteisön tukeminen ja hyvän työkäyttäytymisen vahvistaminen ovat keskeisiä teemoja koulutuksessa. Esihenkilöiden ja HR:n roolia korostetaan rakenteiden luomisessa, jotka edistävät positiivista työilmapiiriä. Lisäksi jaossa on käytännön vinkkejä yhteisten pelisääntöjen kehittämiseen työyhteisölle.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii kaikille organisaatiotasoille esihenkilöstä pienemmän yrityksen toimitusjohtajaan. Voit olla esimerkiksi esihenkilö, päällikkö, toimitusjohtaja, johtaja, henkilöstöjohtaja, henkilöstöpäällikkö, henkilöstöasiantuntija, työsuojelupäällikkö, työsuojeluasiamies tai työsuojeluvaltuutettu.   

ILMOITTAUDU

 

Valitse toteutusmuoto.

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

TUNNISTA

Vastuuton työkäyttäytyminen sekä eri toimijoiden vastuut.

TIEDÄ

Miten puuttua vastuuttomaan työkäyttäytymiseen.

RAKENNA

Konkreettiset pelisäännöt työyhteisölle.

OSAA

Päättää työsuhde juridisesti oikein, jos puuttuminen ei ratkaise asiaa.

Ohjelma.

  • 8.30
  • Hyvää huomenta! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • 9.00
  • Esihenkilön ja muiden toimijoiden lakisääteiset vastuut
  • Mistä vastaa esihenkilö ja mistä HR – esihenkilön työnjohto-oikeus 
  • Lakiin perustuvat oikeudet ja velvollisuudet esihenkilöllä ja työntekijällä  
  • Työyhteisötaidot 
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • CASE/RYHMÄTYÖ
  • Vastuuton työkäytös ja sen ennaltaehkäisy
  • Mitä on vastuullinen ja vastuuton työkäyttäytyminen ja miten nämä ilmenevät? 
  • Vastuullisen työyhteisön rakennustekijät – esihenkilön rooli 
  • Case / ryhmätyö; Pelisääntöjen rakentaminen haastavaan työyhteisöön 
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • Puuttuminen ja puheeksiotto sekä järeämmät keinot tilanteen ratkaisuksi
  • Esihenkilö puuttujana ja puheeksiottajana 
  • Kun puuttuminen ei riitä, puuttumisesta varoitukseen 
  • Itsenäinen harjoitus, näin laadin juridisesti kestävän varoituksen 
  • 14.15
  • Tauko
  • 14.30
  • Työsuhteen päättäminen sudenkuoppineen
  • Jos muut keinot eivät riitä: työsuhteen päättämistyypit 
  • Työsuhteen irtisanominen ja purkaminen viimekätisinä keinoina 
  • Oikeuskäytäntöä työsuhteen päättämisestä ja päättämisen sudenkuopat 
  • 15.30
  • Yhteenveto koulutuspäivästä
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttaja.

johtaja: juridiset palvelut, Senior hr & Legal Consultant, HR Legal Services Oy

Eeva Engfelt

Eeva Engfeltillä on pitkä ja laaja kokemus henkilöstöjohtamisen ja työsuhdejuridiikan vaativista tehtävistä. Engfelt on toiminut työnantajaliitossa, asianajajana sekä useissa eri organisaatioympäristöissä henkilöstöjohtajana. Nykyisessä tehtävässään hän johtaa HR Legal Servicen työsuhdejuridisia palveluita.  

Tausta auttaa häntä hahmottamaan HR:n ja työsuhdejuridiikan kenttää laajasti samalla pitäen keskiössä liiketoiminnan ja tuloksellisuuden inhimillistä tulokulmaa ja työntekijäkokemuksen merkitystä unohtamatta.

HR Legal Services ja Engfelt haluavat olla HR-alan suunnannäyttäjä parantamassa suomalaista työelämää – tehden työelämästä työelämystä! Toiminnassa ja valmennuksissa hyödynnetään HR:n ja työsuhdejuridiikan syväosaamista ratkaisujen ollessa käytännönläheisiä ja asiakkaan liiketoiminnallisia tavoitteita tukevia. 

johtaja: juridiset palvelut, Senior hr & Legal Consultant, HR Legal Services Oy

Eeva Engfelt

Eeva Engfeltillä on pitkä ja laaja kokemus henkilöstöjohtamisen ja työsuhdejuridiikan vaativista tehtävistä. Engfelt on toiminut työnantajaliitossa, asianajajana sekä useissa eri organisaatioympäristöissä henkilöstöjohtajana. Nykyisessä tehtävässään hän johtaa HR Legal Servicen työsuhdejuridisia palveluita.  

Tausta auttaa häntä hahmottamaan HR:n ja työsuhdejuridiikan kenttää laajasti samalla pitäen keskiössä liiketoiminnan ja tuloksellisuuden inhimillistä tulokulmaa ja työntekijäkokemuksen merkitystä unohtamatta.

HR Legal Services ja Engfelt haluavat olla HR-alan suunnannäyttäjä parantamassa suomalaista työelämää – tehden työelämästä työelämystä! Toiminnassa ja valmennuksissa hyödynnetään HR:n ja työsuhdejuridiikan syväosaamista ratkaisujen ollessa käytännönläheisiä ja asiakkaan liiketoiminnallisia tavoitteita tukevia. 

Koulutuksen hinnat.

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 625 €
Yksityinen sektori: 945 €

Voimassa 27.9.2024 asti.
ILMOITTAUDU

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 675 €
Yksityinen sektori: 1 045 €

Voimassa 25.10.2024 asti.
ILMOITTAUDU

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 725 €
Yksityinen sektori: 1 245 €

Voimassa 28.11.2024 asti.
ILMOITTAUDU

Olisiko teitä tulossa useampi?

Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

ILMOITTAUDU KYSY TARJOUSTA

Muut ostivat myös.

Myydyimmät HR-kategorian koulutukset.

Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.

Suosituimmat tapahtumat.

Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.

Koulutusinfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

usein kysyttyä

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET