Vastuuton työkäyttäytyminen haastaa esihenkilötyötä, henkilöstöjohtamista, työilmapiiriä ja työyhteisön tuottavaa toimintaa. Tämä päivän tehokoulutus antaa keinoja vastuuttoman työkäyttäytymisen tunnistamiseen ja taklaamiseen esihenkilötyössä ja HR:ssä.

Vastuuton työkäyttäytyminen -koulutuksessa avataan näkymiä hyvään ja vastuulliseen työkäyttäytymiseen sekä kiusaamisen ja häirinnän tunnistamiseen. Lisäksi perehdytään HR:n ja linjajohdon rooleihin ja vastuisiin lainsäädännön ja työnjohto-oikeuden valossa, erityisesti kun kyseessä on vastuuton työkäyttäytyminen. Myös työntekijöiden vastuuta käsitellään lainsäädännön näkökulmasta.

Varmistetaan 0-toleranssi epäasialliselle käytökselle yhteisillä pelisäännöillä.

Työyhteisön tukeminen ja hyvän työkäyttäytymisen vahvistaminen ovat keskeisiä teemoja koulutuksessa. Esihenkilöiden ja HR:n roolia korostetaan rakenteiden luomisessa, jotka edistävät positiivista työilmapiiriä. Lisäksi jaossa on käytännön vinkkejä yhteisten pelisääntöjen kehittämiseen työyhteisölle.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii kaikille organisaatiotasoille esihenkilöstä pienemmän yrityksen toimitusjohtajaan. Voit olla esimerkiksi esihenkilö, päällikkö, toimitusjohtaja, johtaja, henkilöstöjohtaja, henkilöstöpäällikkö, henkilöstöasiantuntija, työsuojelupäällikkö, työsuojeluasiamies tai työsuojeluvaltuutettu.