Riikka on työoikeuteen ja työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja ja Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy:n osakas ja työoikeuspraktiikan vetäjä. Riikalla on 15 vuoden kokemus työnantajien neuvonnasta ja avustamisesta monipuolisissa työoikeuskysymyksissä liittyen muun muassa työpaikan muutostilanteisiin, työsuojelukysymyksiin ja erilaisiin ristiriitatilanteisiin.

Asiakastyön lisäksi Riikka kouluttaa säännöllisesti, ja hän on kirjoittanut kirjan Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti (Kauppakamari, 2022). 

Riikka on työoikeuteen ja työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja ja Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy:n osakas ja työoikeuspraktiikan vetäjä. Riikalla on 15 vuoden kokemus työnantajien neuvonnasta ja avustamisesta monipuolisissa työoikeuskysymyksissä liittyen muun muassa työpaikan muutostilanteisiin, työsuojelukysymyksiin ja erilaisiin ristiriitatilanteisiin.

Asiakastyön lisäksi Riikka kouluttaa säännöllisesti, ja hän on kirjoittanut kirjan Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti (Kauppakamari, 2022). 

Riikka on työoikeuteen ja työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja ja Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy:n osakas ja työoikeuspraktiikan vetäjä. Riikalla on 15 vuoden kokemus työnantajien neuvonnasta ja avustamisesta monipuolisissa työoikeuskysymyksissä liittyen muun muassa työpaikan muutostilanteisiin, työsuojelukysymyksiin ja erilaisiin ristiriitatilanteisiin.

Asiakastyön lisäksi Riikka kouluttaa säännöllisesti, ja hän on kirjoittanut kirjan Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti (Kauppakamari, 2022). 

Jobitaituri Katri Halen (VTT) on työelämän asiantuntija, jolla on kykyä ja rohkeutta käsitellä työelämän ongelmakohtia niiden ”oikeilla” nimillä. Työelämän lainsäädännön tuntemus ja monipuolinen tausta työkykyhaasteiden ja työsuojelun parissa näkyvät Katrin tavassa herätellä työyhteisöjä yhteiseen vastuunkantoon ja toimintaan hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikalla. Katri on väitellyt vuonna 2019 ikääntyneiden työssä jatkamisesta ja eläkkeelle siirtymisestä, minkä myötä hän on perehtynyt myös laajemmin ikä- ja elämänkulku- sekä työelämätutkimuksen eri ilmiöihin. 

Katri ei jämähdä koulutuksissaan vain teorian tasolle, vaan monipuolisen työkokemuksensa ansiosta hän pystyy havainnollistamaan työelämän ilmiöitä ymmärrettävästi työpaikkojen arjesta poimituin konkreettisin esimerkein. Psykososiaalisen kuormituksen asiantuntijana Katri sanoittaa ja paketoi nykytyöelämän kenties polttavimman haasteen helposti omaksuttavaksi kokonaisuudeksi, joka muiden työn kuormitustekijöiden tavoin on taklattavissa, jos siihen löytyy tahtoa. Hänen koulutuksiaan on kuvattu tarpeellisiksi ja virkistäviksi, koska ne tarjoavat työpaikoille uusia, vaihtoehtoisia näkökulmia työkyvyn ylläpitämiseen sekä työssä jaksamisen ja jatkamisen tukemiseen.

Työyhteisöjen hyvinvoinnin intohimoisena edistäjänä Katri korostaa vaikuttavimpien ratkaisujen löytyvän mieluummin ”saman pöydän äärestä” kuin ”eri puolilla pöytää istuen”.