Uudistuneet työturvallisuusvelvoitteet käytännössä
Katso kaikki saatavilla olevat toteutukset täältä.
Työturvallisuus uudistui: Käytännön opas työnantajille!
Työnantajan tulee tunnistaa, arvioida ja hallita psykososiaaliset kuormitustekijät työpaikalla. Aluehallintovirasto löysi vuonna 2022 tehdyssä tarkistuksessaan huomautettavaa liiasta henkisestä kuormittavuudesta 2/3 työpaikoista.
Työturvallisuuslakiin on viime vuosina tehty muutoksia, jotka pyrkivät selkeyttämään työnantajan velvoitteita, koskien muun muassa työn psykososiaalisten kuormitustekijöiden tunnistamista ja vaarojen arviointia sekä työntekijöiden yksilöllisten edellytysten huomioimista työsuojelutoimissa.
Uudistuneet työturvallisuusvelvoitteet käytännössä –koulutuksessa käsitellään käytännönläheisesti työturvallisuuslain mukaisia työnantajan yleisvelvoitteita tuoreiden uudistusten valossa sekä perehdytään kuormitustilanteiden selvittämiseen ja ratkaisemiseen. Käsiteltäviä aiheita ovat muun muassa:
- Työnantajan velvollisuus huolehtia turvallisesta työstä ja tarkkailla työyhteisön tilaa
- Työhön liittyvien vaarojen selvittäminen ja arviointi
- Työntekijöiden ja esihenkilöiden perehdyttäminen työsuojelukysymyksiin
- Kuinka reagoida tilanteisiin, joissa työntekijä kokee kuormitusta työssään?
- Kuka kantaa vastuun työturvallisuudesta?
Koulutuksessa opit selkeää vastuuttamista, aikataulutusta ja vaikutusten seurantaa. Nämä auttavat kohdentamaan korjaavat toimenpiteet tehokkaasti!
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu HR-ammattilaisille, esihenkilöille, henkilöstöasioista vastaaville ja esimerkiksi työsuojeluvaltuutetuille.
SAA
Kattava kuvaus siitä, miten työsuojeluriskejä voidaan ennaltaehkäistä.
TUNNISTA
Sudenkuopat työsuojeluriskien ennaltaehkäisyssä.
OSAA
Toimia tilanteissa, joissa työntekijä kokee kuormitusta.
TIEDÄ
Työnantajan mahdollisuudet kuormitustekijöiden hallitsemiseksi ja poistamiseksi.
Ohjelma.
- 9.00
-
Työnantajan yleiset työturvallisuusvelvoitteet
Riikka Autio,
työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja, Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy
- Työturvallisuuslain viimeaikaiset uudistukset
- Työnantajan keskeiset ennaltaehkäisevät työturvallisuusvelvoitteet
- Työsuojelu etätyössä
![](https://professio.fi/wp-content/uploads/Autio-Riikka_front.jpg)
työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja, Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy
Riikka Autio
Riikka on työoikeuteen ja työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja ja Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy:n osakas ja työoikeuspraktiikan vetäjä. Riikalla on 15 vuoden kokemus työnantajien neuvonnasta ja avustamisesta monipuolisissa työoikeuskysymyksissä liittyen muun muassa työpaikan muutostilanteisiin, työsuojelukysymyksiin ja erilaisiin ristiriitatilanteisiin.
Asiakastyön lisäksi Riikka kouluttaa säännöllisesti, ja hän on kirjoittanut kirjan Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti (Kauppakamari, 2022).
- 10.30
-
Työn psykososiaaliset kuormitustekijät
Riikka Autio,
työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja, Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy
- Mitä ovat työn psykososiaaliset kuormitustekijät?
- Psykososiaaliset kuormitustekijät vaarojen arvioinnissa
- Vaarojen arvioinnin haasteet
![](https://professio.fi/wp-content/uploads/Autio-Riikka_front.jpg)
työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja, Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy
Riikka Autio
Riikka on työoikeuteen ja työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja ja Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy:n osakas ja työoikeuspraktiikan vetäjä. Riikalla on 15 vuoden kokemus työnantajien neuvonnasta ja avustamisesta monipuolisissa työoikeuskysymyksissä liittyen muun muassa työpaikan muutostilanteisiin, työsuojelukysymyksiin ja erilaisiin ristiriitatilanteisiin.
Asiakastyön lisäksi Riikka kouluttaa säännöllisesti, ja hän on kirjoittanut kirjan Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti (Kauppakamari, 2022).
- 13.00
-
Työnantajan toimimisvelvoite kuormittumistilanteessa
Riikka Autio,
työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja, Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy
- Milloin ja miten työnantajan tulee puuttua työssä kuormittumiseen?
- Mitä työnantaja voi tehdä kuormitustekijöiden poistamiseksi?
- Kenen vastuulla on puuttua?
![](https://professio.fi/wp-content/uploads/Autio-Riikka_front.jpg)
työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja, Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy
Riikka Autio
Riikka on työoikeuteen ja työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja ja Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy:n osakas ja työoikeuspraktiikan vetäjä. Riikalla on 15 vuoden kokemus työnantajien neuvonnasta ja avustamisesta monipuolisissa työoikeuskysymyksissä liittyen muun muassa työpaikan muutostilanteisiin, työsuojelukysymyksiin ja erilaisiin ristiriitatilanteisiin.
Asiakastyön lisäksi Riikka kouluttaa säännöllisesti, ja hän on kirjoittanut kirjan Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti (Kauppakamari, 2022).
- 14.30
-
Työn psykososiaalisten kuormitustekijöiden taklaaminen ei ole taikuutta
Katri Halen,
työyhteisön hyvinvoinnin puolestapuhuja, VTT / Jobitaito
- Psykososiaalisten kuormitustekijöiden tunnistaminen ja arviointi
- Tarvittavien toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus
- Seuranta varmistaa vaikuttavuuden
![](https://professio.fi/wp-content/uploads/Katr-Halen.jpg)
työyhteisön hyvinvoinnin puolestapuhuja, VTT / Jobitaito
Katri Halen
Jobitaituri Katri Halen (VTT) on työelämän asiantuntija, jolla on kykyä ja rohkeutta käsitellä työelämän ongelmakohtia niiden ”oikeilla” nimillä. Työelämän lainsäädännön tuntemus ja monipuolinen tausta työkykyhaasteiden ja työsuojelun parissa näkyvät Katrin tavassa herätellä työyhteisöjä yhteiseen vastuunkantoon ja toimintaan hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikalla. Katri on väitellyt vuonna 2019 ikääntyneiden työssä jatkamisesta ja eläkkeelle siirtymisestä, minkä myötä hän on perehtynyt myös laajemmin ikä- ja elämänkulku- sekä työelämätutkimuksen eri ilmiöihin.
Katri ei jämähdä koulutuksissaan vain teorian tasolle, vaan monipuolisen työkokemuksensa ansiosta hän pystyy havainnollistamaan työelämän ilmiöitä ymmärrettävästi työpaikkojen arjesta poimituin konkreettisin esimerkein. Psykososiaalisen kuormituksen asiantuntijana Katri sanoittaa ja paketoi nykytyöelämän kenties polttavimman haasteen helposti omaksuttavaksi kokonaisuudeksi, joka muiden työn kuormitustekijöiden tavoin on taklattavissa, jos siihen löytyy tahtoa. Hänen koulutuksiaan on kuvattu tarpeellisiksi ja virkistäviksi, koska ne tarjoavat työpaikoille uusia, vaihtoehtoisia näkökulmia työkyvyn ylläpitämiseen sekä työssä jaksamisen ja jatkamisen tukemiseen.
Työyhteisöjen hyvinvoinnin intohimoisena edistäjänä Katri korostaa vaikuttavimpien ratkaisujen löytyvän mieluummin ”saman pöydän äärestä” kuin ”eri puolilla pöytää istuen”.
- 15.30
-
Yhteenveto koulutuspäivästä
Katri Halen,
työyhteisön hyvinvoinnin puolestapuhuja, VTT / Jobitaito
![](https://professio.fi/wp-content/uploads/Katr-Halen.jpg)
työyhteisön hyvinvoinnin puolestapuhuja, VTT / Jobitaito
Katri Halen
Jobitaituri Katri Halen (VTT) on työelämän asiantuntija, jolla on kykyä ja rohkeutta käsitellä työelämän ongelmakohtia niiden ”oikeilla” nimillä. Työelämän lainsäädännön tuntemus ja monipuolinen tausta työkykyhaasteiden ja työsuojelun parissa näkyvät Katrin tavassa herätellä työyhteisöjä yhteiseen vastuunkantoon ja toimintaan hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikalla. Katri on väitellyt vuonna 2019 ikääntyneiden työssä jatkamisesta ja eläkkeelle siirtymisestä, minkä myötä hän on perehtynyt myös laajemmin ikä- ja elämänkulku- sekä työelämätutkimuksen eri ilmiöihin.
Katri ei jämähdä koulutuksissaan vain teorian tasolle, vaan monipuolisen työkokemuksensa ansiosta hän pystyy havainnollistamaan työelämän ilmiöitä ymmärrettävästi työpaikkojen arjesta poimituin konkreettisin esimerkein. Psykososiaalisen kuormituksen asiantuntijana Katri sanoittaa ja paketoi nykytyöelämän kenties polttavimman haasteen helposti omaksuttavaksi kokonaisuudeksi, joka muiden työn kuormitustekijöiden tavoin on taklattavissa, jos siihen löytyy tahtoa. Hänen koulutuksiaan on kuvattu tarpeellisiksi ja virkistäviksi, koska ne tarjoavat työpaikoille uusia, vaihtoehtoisia näkökulmia työkyvyn ylläpitämiseen sekä työssä jaksamisen ja jatkamisen tukemiseen.
Työyhteisöjen hyvinvoinnin intohimoisena edistäjänä Katri korostaa vaikuttavimpien ratkaisujen löytyvän mieluummin ”saman pöydän äärestä” kuin ”eri puolilla pöytää istuen”.
Kouluttajat.
![](https://professio.fi/wp-content/uploads/Autio-Riikka_front-650x650.jpg)
työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja, Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy
Riikka Autio
Riikka on työoikeuteen ja työoikeudellisiin oikeudenkäynteihin erikoistunut asianajaja ja Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy:n osakas ja työoikeuspraktiikan vetäjä. Riikalla on 15 vuoden kokemus työnantajien neuvonnasta ja avustamisesta monipuolisissa työoikeuskysymyksissä liittyen muun muassa työpaikan muutostilanteisiin, työsuojelukysymyksiin ja erilaisiin ristiriitatilanteisiin.
Asiakastyön lisäksi Riikka kouluttaa säännöllisesti, ja hän on kirjoittanut kirjan Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti (Kauppakamari, 2022).
![](https://professio.fi/wp-content/uploads/Katr-Halen-650x650.jpg)
työyhteisön hyvinvoinnin puolestapuhuja, VTT / Jobitaito
Katri Halen
Jobitaituri Katri Halen (VTT) on työelämän asiantuntija, jolla on kykyä ja rohkeutta käsitellä työelämän ongelmakohtia niiden ”oikeilla” nimillä. Työelämän lainsäädännön tuntemus ja monipuolinen tausta työkykyhaasteiden ja työsuojelun parissa näkyvät Katrin tavassa herätellä työyhteisöjä yhteiseen vastuunkantoon ja toimintaan hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikalla. Katri on väitellyt vuonna 2019 ikääntyneiden työssä jatkamisesta ja eläkkeelle siirtymisestä, minkä myötä hän on perehtynyt myös laajemmin ikä- ja elämänkulku- sekä työelämätutkimuksen eri ilmiöihin.
Katri ei jämähdä koulutuksissaan vain teorian tasolle, vaan monipuolisen työkokemuksensa ansiosta hän pystyy havainnollistamaan työelämän ilmiöitä ymmärrettävästi työpaikkojen arjesta poimituin konkreettisin esimerkein. Psykososiaalisen kuormituksen asiantuntijana Katri sanoittaa ja paketoi nykytyöelämän kenties polttavimman haasteen helposti omaksuttavaksi kokonaisuudeksi, joka muiden työn kuormitustekijöiden tavoin on taklattavissa, jos siihen löytyy tahtoa. Hänen koulutuksiaan on kuvattu tarpeellisiksi ja virkistäviksi, koska ne tarjoavat työpaikoille uusia, vaihtoehtoisia näkökulmia työkyvyn ylläpitämiseen sekä työssä jaksamisen ja jatkamisen tukemiseen.
Työyhteisöjen hyvinvoinnin intohimoisena edistäjänä Katri korostaa vaikuttavimpien ratkaisujen löytyvän mieluummin ”saman pöydän äärestä” kuin ”eri puolilla pöytää istuen”.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät HR-kategorian koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
usein kysyttyäHelppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET