Skip to content

11.2.2025 | Hybriditapahtuma: Keilaranta 1 Business Park & Live Stream

LIPUTOHJELMA

#työoikeuspäivä2025

Työoikeuden muutokset - väistämättömät vaikutukset teidänkin organisaatioonne.

Työoikeuden ajankohtaisimpiin aiheisiin keskittyvä tapahtuma järjestetään jälleen helmikuussa 2025 – luvassa virkistäviä kohtaamisia & ajankohtaista asiaa huippuasiantuntijoiden puheenvuorojen siivittäminä!

Työoikeuspäivä 2025 -tapahtuma tarjoaa kattavan katsauksen työlainsäädännön muuttuvaan maailmaan. Päivän aikana sukellamme keskeisiin lakimuutoksiin ja niiden käytännön vaikutuksiin, tarjoten konkreettisia neuvoja haastavien tilanteiden hallintaan ja ratkaisemiseen.

Aiheiden huippuasiantuntijat johdattavat meidät ajankohtaisimpien teemojen ytimeen: Kuinka palkka-avoimuus vaikuttaa työnantajan velvollisuuksiin ja milloin muutokset astuvat voimaan? Mitä CSRD-direktiivi tarkoittaa henkilöstöraportoinnin kannalta? 

Neljä pääteemaa:

1. Ajankohtaisin työlainsäädäntö
2. Yhteistoimintalain tulevat uudistukset
3. Tuorein oikeuskäytäntö
4. Palkka-avoimuus

Tästä et halua jäädä paitsi – katso kehuttu ohjelmakokonaisuus ja varmista paikkasi tapahtumaan etuhinnalla!

OSTA LIPUT

 

SUPER EARLY BIRD -LIPUT NYT MYYNNISSÄ

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

Tapahtuman TOP 4 teemat.

Ajankohtaisin työlainsäädäntö.

Yhteistoimintalain tulevat uudistukset.

Tuorein oikeuskäytäntö.

Palkka-avoimuus – mitä tulee tietää juuri nyt?

Arvokkaita oppeja & inspiroivia kokemuksia jakamassa vaikuttavat huippuammattilaiset.

Lisää puhujia julkaistaan pian – pysy kuulolla!

yksi Suomen osaavimmista työoikeusasianajajista

Petteri Uoti

Asianajaja Petteri Uotin työoikeuspraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan uudelleenjärjestelyiden oikeudellisiin kysymyksiin sekä erimielisyyksien ratkaisuun. Uotin asiakaskunta muodostuu pääosin suurista ja keskisuurista kotimaisista ja ulkomaisista yrityksistä ja yhteisöistä.

Hän on edustanut työnantajia menestyksekkäästi useissa merkittävissä työoikeudellisissa ennakkotapauksissa työtuomioistuimessa, Euroopan unionin tuomioistuimessa sekä Suomen korkeimmassa oikeudessa.

Uoti toimii myös työoikeuden työelämäprofessorina Lapin yliopistossa.

hallitusneuvos, työ- ja elinkeinoministeriö

Nico Steiner

Nico Steiner työskentelee työ- ja elinkeinoministeriössä työelämän sääntely -ryhmässä, hänen tehtäviinsä kuuluu työlainsäädännön valmistelu.

kokenut työoikeuteen erikoistunut asianajaja ja varatuomari

Outi Tähtinen

Outi Tähtinen toimii Castrén & Snellmanin työoikeuspalvelun toisena vetäjänä. Hän on kokenut ja käytännönläheinen työoikeuden ammattilainen. Hän neuvoo työnantajia kaikenlaisissa työoikeudellisissa kysymyksissä, kuten työsopimuksiin liittyvissä kysymyksissä, työsuhteiden muutostilanteissa ja yritysjärjestelyissä.

Merkittävä osa Outin työajasta kuluu työoikeudellisten riitojen parissa, ja hän hallitsee hyvin riitatilanteisiin liittyvät neuvottelutilanteet.  Hän avustaa asiakkaitaan säännöllisesti myös työrikoksiin liittyvissä asioissa.

Outi tarjoaa käytännönläheistä ja ymmärrettävää neuvontaa. Hän myös kokenut ja pidetty kouluttaja eri työoikeuden osa-alueilla. Kansainväliset asianajoalaa arvioivat hakemistot Chambers Europe ja Legal 500 ovat jo useampana vuotena sijoittaneet Tähtisen alan johtavien asianajajien joukkoon.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

työlainsäädännön ja tasa-arvon asiantuntija, EK

Katja Leppänen

Katja Leppänen on Suomen arvostetuimpia tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusjuridiikan asiantuntijoita. Hän on osallistunut kaikkiin työelämän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistushankkeisiin viimeisen 15 vuoden aikana. Katja on kirjoittanut Yhdenvertaisuus työelämässä -kirjan, jota on käytetty vuosien ajan myös yliopistoissa oppikirjana.

Katjan päätyö on työlainsäädännön asiantuntijana Elinkeinoelämän keskusliitossa. EK:ssa hänen työpäivänsä koostuvat paljolti lainvalmisteluun osallistumisesta sekä EK:n jäsenliittojen ja -yritysten konsultoinnista työoikeudellisissa kysymyksissä. Sivutoiminaan Katjalla on muun muassa jäsenyyksiä muutoksenhakulautakunnissa, joissa hän ratkaisee asioita tuomarin vastuulla.

EU-lainsäädännön kiemuroihin Katja tutustui erityisesti työskennellessään kahden vuoden ajan Brysselissä. Katja on pitänyt uransa aikana satoja luentoja ja saanut kiitosta erityisesti selkeästä ja innostavasta esiintymistyylistään.

Katjaa motivoi työssään ehdottomasti eniten avuksi olemisen halu. Juristin työssään hän pystyy toteuttamaan tätä parhaiten omia tietovarantojaan jakamalla. Samalla hän oppii vastavuoroisesti koko ajan uutta. Katjan tiedonjano on suorastaan pohjaton.

 


Tutustu kaikkiin 
Profession 
koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

sovittelija & työneuvoston puheenjohtaja

Jukka Ahtela

Jukka Ahtela, varatuomari & ekonomi, tuntee talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan toiminnan Suomessa ja Euroopan Unionissa. Hänen osaamisalueitaan ovat erityisesti työmarkkina-asiat ja sosiaalipolitiikka. Ahtela on laatinut useita työmarkkinoihin liittyviä selvityksiä, mm. työaikaan, yhteistoimintaan, kilpailukielto- ja salassapitosopimuksiin, paikalliseen sopimiseen sekä kansainvälisiin vertailuihin liittyen ministeriöiden, Sitran ja järjestöjen toimeksiannosta. Hän toimii myös valtakunnansovittelijan sijaisena sekä työneuvoston puheenjohtajana.

2024 Ahtela on toiminut työministerin nimeämänä selvityshenkilönä henkilöstön hallintoedustuksen muutostarpeisiin liittyen.


Tutustu kaikkiin
Profession
koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

kokenut työoikeuteen erikoistunut asianaja ja työoikeuspraktiikan vetäjä

Suvi Knaapila

Suvi toimii asianajajana ja työoikeuspraktiikan vetäjänä asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Suvi avustaa yksityisen ja julkisen sektorin asiakkaita henkilöstöön liittyvissä juridisissa kysymyksissä laajasti aina arjen työsuhdeasioista ja asiakirjoista laajoihin organisaation muutostilanteisiin sekä oikeudenkäynteihin asti.

Suvi nauttii työskentelystä ihmisten kanssa ja ennen kaikkea mahdollisuudesta tarjota tukea vaikeissa työelämän tilanteissa. Suvi uskoo, että kattavan ja ajantasaisen juridisen osaamisen ohella menestyminen työsuhdejuristina edellyttää käytännöllisyyttä ja hyvää tilannetajua. Suvi onkin kartuttanut osaamistaan HR-kysymyksistä ja HR-prosesseista työskentelemällä yhdessä Suomen suurimmista yrityksistä konsernin työsuhdepäällikkönä.

Kaikki arvostetuimmat kansainväliset työoikeusasianajajia arvioivat tahot ovat jo yli 15 vuoden ajan nostaneet Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikan kärkipaikalle Suomen johtavien työoikeustiimien joukossa. Myös Suvi henkilökohtaisesti on näissä listauksissa noteerattu Suomen osaavimpien työoikeusasianajajien joukkoon. Suville henkilökohtaisesti merkittävimmät ammatilliset saavutukset liittyvät kuitenkin haastavissa toimeksiannoissa saavutettuihin hyviin lopputuloksiin. Mainitsematta ei voi jättää myöskään Vuoden Asianajaja –palkintoa, jonka Helsingin Asianajajayhdistys myönsi Suville vuonna 2014 tunnustuksena panostuksesta ammatilliseen yhdistystoimintaan.

Ohjelma – aikasi arvoista sisältöä

tiistai 11.2.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Rekisteröityminen ja aamupalaa
kokenut työoikeuteen erikoistunut asianaja ja työoikeuspraktiikan vetäjä

Suvi Knaapila

Suvi toimii asianajajana ja työoikeuspraktiikan vetäjänä asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Suvi avustaa yksityisen ja julkisen sektorin asiakkaita henkilöstöön liittyvissä juridisissa kysymyksissä laajasti aina arjen työsuhdeasioista ja asiakirjoista laajoihin organisaation muutostilanteisiin sekä oikeudenkäynteihin asti.

Suvi nauttii työskentelystä ihmisten kanssa ja ennen kaikkea mahdollisuudesta tarjota tukea vaikeissa työelämän tilanteissa. Suvi uskoo, että kattavan ja ajantasaisen juridisen osaamisen ohella menestyminen työsuhdejuristina edellyttää käytännöllisyyttä ja hyvää tilannetajua. Suvi onkin kartuttanut osaamistaan HR-kysymyksistä ja HR-prosesseista työskentelemällä yhdessä Suomen suurimmista yrityksistä konsernin työsuhdepäällikkönä.

Kaikki arvostetuimmat kansainväliset työoikeusasianajajia arvioivat tahot ovat jo yli 15 vuoden ajan nostaneet Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikan kärkipaikalle Suomen johtavien työoikeustiimien joukossa. Myös Suvi henkilökohtaisesti on näissä listauksissa noteerattu Suomen osaavimpien työoikeusasianajajien joukkoon. Suville henkilökohtaisesti merkittävimmät ammatilliset saavutukset liittyvät kuitenkin haastavissa toimeksiannoissa saavutettuihin hyviin lopputuloksiin. Mainitsematta ei voi jättää myöskään Vuoden Asianajaja –palkintoa, jonka Helsingin Asianajajayhdistys myönsi Suville vuonna 2014 tunnustuksena panostuksesta ammatilliseen yhdistystoimintaan.

  • Katsaus voimaantulleisiin ja suunnitteilla oleviin muutoksiin 
  • Paikallinen sopiminen
  • Yhteistoimintalain ja muutosneuvottelujen muutokset
  • Määräaikaiset työsuhteet
  • Mihin suuntaan työoikeudellinen järjestelmä liikkuu kokonaisuudessaan?
hallitusneuvos, työ- ja elinkeinoministeriö

Nico Steiner

Nico Steiner työskentelee työ- ja elinkeinoministeriössä työelämän sääntely -ryhmässä, hänen tehtäviinsä kuuluu työlainsäädännön valmistelu.

  • Hallintoedustuksen nykytila selvityshenkilön raportin pohjalta
  • Suomi vs. muut Pohjoismaat
  • Hallintoedustus ja yhteistoimintalain muutostarpeet: soveltamisala, menettelyt, muut toimenpiteet
sovittelija & työneuvoston puheenjohtaja

Jukka Ahtela

Jukka Ahtela, varatuomari & ekonomi, tuntee talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan toiminnan Suomessa ja Euroopan Unionissa. Hänen osaamisalueitaan ovat erityisesti työmarkkina-asiat ja sosiaalipolitiikka. Ahtela on laatinut useita työmarkkinoihin liittyviä selvityksiä, mm. työaikaan, yhteistoimintaan, kilpailukielto- ja salassapitosopimuksiin, paikalliseen sopimiseen sekä kansainvälisiin vertailuihin liittyen ministeriöiden, Sitran ja järjestöjen toimeksiannosta. Hän toimii myös valtakunnansovittelijan sijaisena sekä työneuvoston puheenjohtajana.

2024 Ahtela on toiminut työministerin nimeämänä selvityshenkilönä henkilöstön hallintoedustuksen muutostarpeisiin liittyen.


Tutustu kaikkiin
Profession
koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

  • 10.45
  • TAUKO
  • Tauko ja verkostoitumista
  • Kollektiivi-irtisanomisten ja työsyrjinnän ajankohtaisia ilmiöitä
yksi Suomen osaavimmista työoikeusasianajajista

Petteri Uoti

Asianajaja Petteri Uotin työoikeuspraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan uudelleenjärjestelyiden oikeudellisiin kysymyksiin sekä erimielisyyksien ratkaisuun. Uotin asiakaskunta muodostuu pääosin suurista ja keskisuurista kotimaisista ja ulkomaisista yrityksistä ja yhteisöistä.

Hän on edustanut työnantajia menestyksekkäästi useissa merkittävissä työoikeudellisissa ennakkotapauksissa työtuomioistuimessa, Euroopan unionin tuomioistuimessa sekä Suomen korkeimmassa oikeudessa.

Uoti toimii myös työoikeuden työelämäprofessorina Lapin yliopistossa.

  • 11.55
  • LOUNAS
  • Lounas ja verkostoitumista
  • Pistäydy lounaalla
  • Mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa ja mitä se ei tarkoita?
  • Mitkä ovat isoimmat väärinymmärrykset direktiivin sisällöstä?
  • Mitä uusia velvoitteita työnantajille on tulossa?
  • Millä aikataululla direktiivin täytäntöönpano etenee Suomessa?
  • Miten uusien velvoitteiden voimaantuloon kannattaa valmistautua?
työlainsäädännön ja tasa-arvon asiantuntija, EK

Katja Leppänen

Katja Leppänen on Suomen arvostetuimpia tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusjuridiikan asiantuntijoita. Hän on osallistunut kaikkiin työelämän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistushankkeisiin viimeisen 15 vuoden aikana. Katja on kirjoittanut Yhdenvertaisuus työelämässä -kirjan, jota on käytetty vuosien ajan myös yliopistoissa oppikirjana.

Katjan päätyö on työlainsäädännön asiantuntijana Elinkeinoelämän keskusliitossa. EK:ssa hänen työpäivänsä koostuvat paljolti lainvalmisteluun osallistumisesta sekä EK:n jäsenliittojen ja -yritysten konsultoinnista työoikeudellisissa kysymyksissä. Sivutoiminaan Katjalla on muun muassa jäsenyyksiä muutoksenhakulautakunnissa, joissa hän ratkaisee asioita tuomarin vastuulla.

EU-lainsäädännön kiemuroihin Katja tutustui erityisesti työskennellessään kahden vuoden ajan Brysselissä. Katja on pitänyt uransa aikana satoja luentoja ja saanut kiitosta erityisesti selkeästä ja innostavasta esiintymistyylistään.

Katjaa motivoi työssään ehdottomasti eniten avuksi olemisen halu. Juristin työssään hän pystyy toteuttamaan tätä parhaiten omia tietovarantojaan jakamalla. Samalla hän oppii vastavuoroisesti koko ajan uutta. Katjan tiedonjano on suorastaan pohjaton.

 


Tutustu kaikkiin 
Profession 
koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

  • 13.40
  • Vastuullisuusraportointi ja CSRD
  • CSRD-direktiivin vaikutukset raportointiin henkilöstöhallinnon osalta  
  • Miten tietoa kerätään ja raportoidaan? Mikä on riittävä taso?  
  • Miten vastuullisuusdirektiivit saattavat vaikuttaa työlainsäädännön kehittymiseen tulevaisuudessa? 
  • 14.10
  • KAHVITAUKO
  • Kahvitauko ja verkostoitumista

Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu.

  • Uudelleensijoitusvelvollisuus – Mitä laki sanoo ja miten se käytännössä toteutetaan? 
  • Työnantajan vastuut ja vaihtoehdot, kun työntekijä ei pysty palaamaan omaan tehtäväänsä 
  • Milloin työntekijän heikentynyt työkyky voi johtaa työsuhteen päättämiseen? 
kokenut työoikeuteen erikoistunut asianajaja ja varatuomari

Outi Tähtinen

Outi Tähtinen toimii Castrén & Snellmanin työoikeuspalvelun toisena vetäjänä. Hän on kokenut ja käytännönläheinen työoikeuden ammattilainen. Hän neuvoo työnantajia kaikenlaisissa työoikeudellisissa kysymyksissä, kuten työsopimuksiin liittyvissä kysymyksissä, työsuhteiden muutostilanteissa ja yritysjärjestelyissä.

Merkittävä osa Outin työajasta kuluu työoikeudellisten riitojen parissa, ja hän hallitsee hyvin riitatilanteisiin liittyvät neuvottelutilanteet.  Hän avustaa asiakkaitaan säännöllisesti myös työrikoksiin liittyvissä asioissa.

Outi tarjoaa käytännönläheistä ja ymmärrettävää neuvontaa. Hän myös kokenut ja pidetty kouluttaja eri työoikeuden osa-alueilla. Kansainväliset asianajoalaa arvioivat hakemistot Chambers Europe ja Legal 500 ovat jo useampana vuotena sijoittaneet Tähtisen alan johtavien asianajajien joukkoon.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

  • 15.20
  • CASE
  • Työperäinen maahanmuutto
  • Työnantajan velvoitteet  
  • Työluvat, viisumit ja työehtosopimukset kansainvälisille työntekijöille 
  • Työsopimusten erityispiirteet kansainvälisten työntekijöiden osalta 
kokenut työoikeuteen erikoistunut asianaja ja työoikeuspraktiikan vetäjä

Suvi Knaapila

Suvi toimii asianajajana ja työoikeuspraktiikan vetäjänä asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Suvi avustaa yksityisen ja julkisen sektorin asiakkaita henkilöstöön liittyvissä juridisissa kysymyksissä laajasti aina arjen työsuhdeasioista ja asiakirjoista laajoihin organisaation muutostilanteisiin sekä oikeudenkäynteihin asti.

Suvi nauttii työskentelystä ihmisten kanssa ja ennen kaikkea mahdollisuudesta tarjota tukea vaikeissa työelämän tilanteissa. Suvi uskoo, että kattavan ja ajantasaisen juridisen osaamisen ohella menestyminen työsuhdejuristina edellyttää käytännöllisyyttä ja hyvää tilannetajua. Suvi onkin kartuttanut osaamistaan HR-kysymyksistä ja HR-prosesseista työskentelemällä yhdessä Suomen suurimmista yrityksistä konsernin työsuhdepäällikkönä.

Kaikki arvostetuimmat kansainväliset työoikeusasianajajia arvioivat tahot ovat jo yli 15 vuoden ajan nostaneet Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikan kärkipaikalle Suomen johtavien työoikeustiimien joukossa. Myös Suvi henkilökohtaisesti on näissä listauksissa noteerattu Suomen osaavimpien työoikeusasianajajien joukkoon. Suville henkilökohtaisesti merkittävimmät ammatilliset saavutukset liittyvät kuitenkin haastavissa toimeksiannoissa saavutettuihin hyviin lopputuloksiin. Mainitsematta ei voi jättää myöskään Vuoden Asianajaja –palkintoa, jonka Helsingin Asianajajayhdistys myönsi Suville vuonna 2014 tunnustuksena panostuksesta ammatilliseen yhdistystoimintaan.

  • 16.10
  • Tapahtuma päättyy - kiitos!

Varmista paikkasi ja osta liput.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 645 €
Yksityinen sektori: 795 €

Voimassa 13.12.2024 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 695 €
Yksityinen sektori: 845 €

Voimassa 10.1.2025 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 745 €
Yksityinen sektori: 895 €

Voimassa 11.2.2025 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.

Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.

Miten toimia? Meilaa satu.ferrario@professio.fi tai soita 040 151 1867 – myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.

OTA YHTEYTTÄ SATUUNOSTA LIPUT RYHMÄLLE

Tule näytteilleasettajaksi.

Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:

  • Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
  • Yksi edustaja tapahtumapaikalle
  • Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
  • Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
  • Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa

Hinta 3 949 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi!

OSTA RATKAISU

Muut ostivat myös.

Suosituimmat tapahtumat.

Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.

Myydyimmät HR:n ja johtamisen koulutukset.

Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.

Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.

Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.

LIPPUOSTOKSILLE

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET