Skip to content

HR Business Partner

11.-12.6.2024 | Keilaranta 1 Business Park, Espoo

ILMOITTAUDUOHJELMA

Askeleet avainrooliin: HRBP:n tärkeimmät taidot haltuun

HR Business Partner on avainasemassa tukemassa organisaation liiketoimintastrategiaa.

HR Business Partner -koulutuksessa käydään läpi laajasti HR Business partnerin tehtäväkenttää:

  • HR Business Partnerin rooli ja päätehtävät
  • Liiketoimintastrategian tukeminen
  • Suorituksen johtaminen organisaatiossa
  • Strategisten kyvykkyyksien tunnistaminen ja kehittäminen
  • Organisaatiorakenne ja sen muutokset
  • Palkitseminen ja erilaiset mallit

Koulutus antaa laajan ymmärryksen HR Business Partnerin välineistä ja työkaluista liiketoiminnan kehittämiseen ja liiketoimintajohdon kanssa toimimiseen.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus soveltuu HR-ammattilaisille, jotka jo ovat tai ovat siirtymässä Business Partner -rooliin.

Koulutus kuuluu HENRY Akatemiaan.

ILMOITTAUDU

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

SAA

Laaja-alainen ymmärrys HR Business Partnerin tehtäväkentästä.

HAE

Välineitä johtoryhmätyöskentelyyn ja vaikuttavuuden lisäämiseen.

HALLITSE

Roolisi organisaation toimintakyvyn kasvattajana.

LUVASSA

Käytännönläheisiä esimerkkejä ja case-tehtäviä!

Ohjelma.

  • 1. PÄIVÄ
  • 8.30
  • Hyvää huomenta! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.45
  • Esittäytymiset ja koulutuksen runko
  • 9.00
  • HR Business Partnerin rooli
  • Erilaiset HR-roolit: generalisti vs HRBP
  • Johtoryhmätyöskentely 
  • Business kieli ja termit
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • Strategia antaa raamit tekemiselle
  • Liiketoimintastrategia ja HR-strategia 
  • Organisaation kyvykkyyksien tunnistaminen ja kehittäminen 
  • HR Business Partnerin rooli strategian jalkauttamisessa ja organisaation viestinnässä 
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • HR Business Partner organisaation suorituksen ja osaamisen kehittäjänä
  • Performance management 
  • Suorituksen johtamisen vaikeat keskustelut
  • Talent Management  prosessi
  • 14.15
  • Tauko
  • 14.30
  • CASE
  • HR Business Partner johtoryhmän jäsenenä
  • Johtoryhmäläisten valinta ja vaihtaminen 
  • Vaikeat keskustelut 
  • Vaikuttamistaidot 
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Kiitos! Huomiseen

  • 2. PÄIVÄ
  • 8.30
  • Hyvää huomenta! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.45
  • Ensimmäisen päivän reflektointi
  • 9.00
  • HR Business Partner organisaation toimintakyvyn kasvattajana
  • Kulttuurin kehittäminen 
  • Tiimien kehittäminen 
  • DEI
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • HR Business partner organisaation motivaation varmistajana
  • Palkitseminen: kokonaispalkitseminen, kannustinpalkkiot
  • Motivointi 
  • Johdon ja johtajuuden tukeminen
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • HR Business partner organisaation kehittäjänä
  • Organisaation suunnittelu (Org Design) 
  • Rakenteelliset muutokset 
  • M&A 
  • 14.15
  • Kahvitauko
  • CASE-HARJOITTELUA
  • Koulutuksen päättäminen
  • Organisaatioiden muutostilanteet 
  • Keskustelua HRBP roolista, sen odotuksista ja omasta jaksamisesta kouluttajien kanssa
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttajat.

toimitusjohtaja, HR Plus Oy

Markus Taina

Markus Taina on HR Plus Oy:n toimitusjohtaja. Hänellä on yli 20 vuoden johtamiskokemus, josta 12 vuotta kokemusta monikansallisten henkilöstö- ja projektiryhmien johtamisesta sekä yli 10 vuoden kokemus business-HR –rooleista. Markus teki MBA-lopputyönsä kestävää kilpailuetua edistävistä henkilöstökäytännöistä suomalaisissa organisaatioissa. Hän haastatteli työhön suomalaisia HR-johtajia.  

HR Plussalla Markus keskittyy muutosprojekteihin organisaatioissa. Hän on erityisen kiinnostunut strategisesta henkilöstöjohtamisesta, organisaation kehittämisestä ja muutosten hallinnasta henkilöstö- ja liiketoimintauudistuksissa, kansainvälisistä henkilöstöasioista, työsuhdeasioista, yritysostoista ja -integraatiosta.

Markusta on kuvailtu liiketoimintalähtöiseksi ja järjestelmälliseksi kuuntelijaksi, joka pysyy rauhallisena ja keskittyneenä haastavissa tilanteissa. Hän on määrätietoinen uudistaja ja muutosten edistäjä, joka saa energiaa lähes mahdottomista haasteista. 

kokenut HR-ammattilainen, partner, HR Plus Oy

Sari Mononen

Sari Mononen on HR Plus Oy:n partner ja kokenut HR-ammattilainen. Sarilla on yli 25 vuoden kokemus erilaisissa HR-rooleissa CHRO:sta HR Business Partner –rooleihin palvelu-, myynti-, konsultointi-, IT- ja ohjelmisto- sekä logistiikka-aloilla niin pienissä kuin suurissa organisaatioissa. Hänen keskeisiä osaamisalueitaan ovat henkilöstöjohtaminen, projekti- ja muutosjohtaminen organisaation ja liiketoiminnan muutoksissa (mukaan lukien integraatioprojektit) sekä yrityskulttuurin rakentaminen johtajuuden kehittämisen avulla ja johtoryhmäyhteistyö. Sarin erityisosaamista on edellä mainittujen lisäksi HR-funktion rakentaminen ja kehittäminen. 

HR Plussalla Sari työskentelee erilaisissa HR-kehitysprojekteissa ja Interim HR -tehtävissä. Sarilla on useita sertifikaatteja, mm. Working Genius ja WorkPlace BigFive.  

Sari innostuu organisaatioiden ja johtajuuden kehittämisestä sekä erilaisten muutosten läpiviemisestä.  

Koulutuksen hinnat.

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 825 €
Yksityinen sektori: 1 145 €

Voimassa 12.4.2024 asti.
ILMOITTAUDU

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 925 €
Yksityinen sektori: 1 245 €

Voimassa 10.5.2024 asti.
ILMOITTAUDU

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 1 025 €
Yksityinen sektori: 1 445 €

Voimassa 12.6.2024 asti.
ILMOITTAUDU

Olisiko teitä tulossa useampi?

Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

ILMOITTAUDU KYSY TARJOUSTA

Muut ostivat myös.

Myydyimmät HR-kategorian koulutukset.

Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.

Suosituimmat tapahtumat.

Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.

Koulutusinfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

usein kysyttyä

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET