Skip to content

Chief Learning Officer – Oppimisen ja kyvykkyyksien rakentaminen 

26.-27.11. & 10.12.2024 | Lähikoulutus: Keilaranta 1 Business Park, Espoo

ILMOITTAUDUOHJELMA

Uusia menetelmiä oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Organisaatioiden toimintaympäristöjen kiihtyvä muutos haastaa perinteiset osaamisen kehittämisen tavat. Tulevaisuuden menestyjät tarvitsevat modernit menetelmät hallitsevaa Chief Learning Officeria, joka varmistaa työntekijöiden jatkuvan, itseohjautuvan oppimisen ja sen integroinnin liiketoimintaan.

Chief Learning Officer – Oppimisen ja kyvykkyyksien rakentaminen -koulutuksessa käsittelemme oppimista ja osaamisen kehittämistä organisaatioon strategisina ydinprosesseina. Tutkimme, miten luodaan toimintakulttuuri, joka edistää jatkuvaa oppimista ja uudistumista, sekä miten johtaa yhteisöllisten kyvykkyyksien rakentumista. Erityisesti tarkastelussa ovat modernin teknologian tarjoamat innovatiiviset menetelmät osaamisen tuottamiseen ja hallintaan.

  • Miten luoda oppimista tuottava toimintakulttuuri?
  • Kuinka luoda suunnitelma strategisten kyvykkyyksien toimeenpanoon omassa organisaatiossa?
  • Miten tukea ihmisiä osaamisen muutosten keskellä?
  • Millä tavoin työympäristö voi tukea taitojen oppimista?  
  • Miten AI muuttaa osaamisen ja oppimisen hallintaa ja kehittämistä organisaatiossa?
  • Katso koko kattava ohjelma täältä.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus soveltuu erityisesti osaamisen, tuotannon ja prosessien kehittämisestä vastaaville asiantuntijoille tai sellaisiksi haluaville. Voit olla esimerkiksi toimitusjohtaja, kehityspäällikkö, tuotantopäällikkö, osaamisen kehittäjä, prosessikonsultti, henkilöstösuunnittelija tai tietohallintoasiantuntija.

ILMOITTAUDU

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

SAA

Uudenlaisia näkökulmia ja menetelmiä oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen.

TIEDÄ

Miten määritellään ja tuotetaan strategisia kyvykkyyksiä.

OPI

Miten data ja AI-pohjainen moderni teknologia auttavat tuottamaan tietoa oppimisen johtamisen ja vaikuttavuuden seurantaan.

LUO

Konkreettinen osaamisen jatkuvan kehittämisen suunnitelma omaan tai valitsemaasi organisaatioon.

Ohjelma.

tiistai 26.11.

  • 1. PÄIVÄ
  • 8.30
  • Hyvää huomenta! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • Pohdintatehtävä ryhmissä: Mitä johdat, kun johdat osaamista? 
  • Osaaminen strategisena resurssina  
  • Pohdintatehtävä ryhmissä: Miksi työ- ja liiketoiminnassa tarvitaan oppimista? 
  • Osaamisen ja tuotannon hallinnan eri tasot  
  • Oppimisen mekanismit; harjaantumisesta uudistumiseen 
Modernin johtamisen ja oppimisen edelläkävijä

Kirsi Elina Kallio

Kirsi Elina Kallio on kokenut työ- ja liiketoiminnan kehittäjä, ylimmän johdon coach ja strategiaosaaja. Yli 25 vuoden ajan Kirsi Elina on toteuttanut missiotaan työelämän uudistajana auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä toimintansa uudistamisessa. Hän on ollut suosittu luennoitsija osaamisen kehittämisen eri teemoista niin yliopistoissa kuin yrityksissä ja myös julkaissut useita tiedeartikkeleita teknologian käyttöönottoprosessista ja niihin liittyvästä oppimisesta. 

Kirsi Elinan keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamisen (Kauppakamari) on todettu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta ja yritysten toiminnan kehittämisestä. Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

  • 10.30
  • Tauko
  • Oppimisen kohde työ- ja liiketoiminnan kohteena 
  • Pohdintatehtävä ryhmissä: Mitä ja mistä meillä opitaan? Miten meillä opitaan? 
  • Osaamiskartoituksista jatkuvan oppimisen edistämiseen, esimerkkinä lean-filosofia 
  • Oppimisen strateginen linjakkuus: tavoite, sisältö, menetelmät arviointi 
  • Pohdintatehtävä: Miten oppimista mitataan ja arvioidaan? 
  • Erilaisia tapoja käsitteellistää ja mitata osaamista 
Modernin johtamisen ja oppimisen edelläkävijä

Kirsi Elina Kallio

Kirsi Elina Kallio on kokenut työ- ja liiketoiminnan kehittäjä, ylimmän johdon coach ja strategiaosaaja. Yli 25 vuoden ajan Kirsi Elina on toteuttanut missiotaan työelämän uudistajana auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä toimintansa uudistamisessa. Hän on ollut suosittu luennoitsija osaamisen kehittämisen eri teemoista niin yliopistoissa kuin yrityksissä ja myös julkaissut useita tiedeartikkeleita teknologian käyttöönottoprosessista ja niihin liittyvästä oppimisesta. 

Kirsi Elinan keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamisen (Kauppakamari) on todettu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta ja yritysten toiminnan kehittämisestä. Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Strateginen kyvykkyys kilpailuetuna 
  • Strategisten kyvykkyyksien johtaminen työn arjessa 
  • Mitä on dynaaminen kyvykkyys? 
Modernin johtamisen ja oppimisen edelläkävijä

Kirsi Elina Kallio

Kirsi Elina Kallio on kokenut työ- ja liiketoiminnan kehittäjä, ylimmän johdon coach ja strategiaosaaja. Yli 25 vuoden ajan Kirsi Elina on toteuttanut missiotaan työelämän uudistajana auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä toimintansa uudistamisessa. Hän on ollut suosittu luennoitsija osaamisen kehittämisen eri teemoista niin yliopistoissa kuin yrityksissä ja myös julkaissut useita tiedeartikkeleita teknologian käyttöönottoprosessista ja niihin liittyvästä oppimisesta. 

Kirsi Elinan keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamisen (Kauppakamari) on todettu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta ja yritysten toiminnan kehittämisestä. Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

  • 14.15
  • Kahvitauko
  • Ohjeistus valmennuksen aikana tuotettavaa tehtävää varten 
  • Strategia suunnitelman lähtökohtana – millainen on hyvä strategia? 
  • Pohdintatehtävä ryhmissä: Miten lähden liikkeelle? 
  • Claned omatoimisen työskentelyn tukena 
Modernin johtamisen ja oppimisen edelläkävijä

Kirsi Elina Kallio

Kirsi Elina Kallio on kokenut työ- ja liiketoiminnan kehittäjä, ylimmän johdon coach ja strategiaosaaja. Yli 25 vuoden ajan Kirsi Elina on toteuttanut missiotaan työelämän uudistajana auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä toimintansa uudistamisessa. Hän on ollut suosittu luennoitsija osaamisen kehittämisen eri teemoista niin yliopistoissa kuin yrityksissä ja myös julkaissut useita tiedeartikkeleita teknologian käyttöönottoprosessista ja niihin liittyvästä oppimisesta. 

Kirsi Elinan keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamisen (Kauppakamari) on todettu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta ja yritysten toiminnan kehittämisestä. Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä yhteisen kokoavan ryhmätehtävän avulla
  • 16.00
  • Huomiseen! Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

keskiviikko 27.11.

  • 2. PÄIVÄ
  • 8.30
  • Hyvää huomenta! Aamukahvi Keilarannassa
  • Miten mallintaa kyvykkyyksiä? 
  • Kyvykkyyksien muuntaminen arjen mitattaviksi taidoiksi 
  • Tekonologian ja teköälyn hyövyntäminen muotoilun apuna 
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja

Johanna Pystynen

Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.

  • 10.30
  • Tauko
  • Miten tukea ihmisiä osaamisen muutosten keskellä? 
  • Resilienssin yhteys osaamisen kehittämiseen 
  • Tunnejohtamisen rooli kyvykkyyksien muutoksissa 
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja

Johanna Pystynen

Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Ympäristön muotoilun merkitys osaamisen kehittymiselle 
  • Miten työympäristö voi tukea taitojen oppimista? 
  • Konkreettisia esimerkkejä käytännöistä työpaikoilla 
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja

Johanna Pystynen

Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.

  • 14.15
  • Kahvitauko
  • Oman suunnitelman alkuun saattaminen päivän aikana opitun pohjalta 
  • Konkreettiset jatkoaskeleet 
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja

Johanna Pystynen

Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Kiitos! Toinen koulutuspäivä päättyy.

tiistai 10.12.

  • 3. PÄIVÄ
  • 8.30
  • Hyvää huomenta! Aamukahvi Keilarannassa
  • Pohdintatehtävä ryhmissä: Orientaatio ja virittäytyminen päivän työskentelyyn 
  • Oppimisprosessien tehostaminen (mm. personoidut oppimispolut, mikro-oppiminen, simulaatiot ja VR) 
  • Oppimisen ja osaamisen kehittämisen hallinnointi (data ja analytiikka, avoimet rajapinnat) 
  • Case-esimerkkejä erilaisten ohjelmistojen hyödyntämisestä oppimisen ja osaamisen kehittymisen tukena eri organisaatioissa 
Modernin johtamisen ja oppimisen edelläkävijä

Kirsi Elina Kallio

Kirsi Elina Kallio on kokenut työ- ja liiketoiminnan kehittäjä, ylimmän johdon coach ja strategiaosaaja. Yli 25 vuoden ajan Kirsi Elina on toteuttanut missiotaan työelämän uudistajana auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä toimintansa uudistamisessa. Hän on ollut suosittu luennoitsija osaamisen kehittämisen eri teemoista niin yliopistoissa kuin yrityksissä ja myös julkaissut useita tiedeartikkeleita teknologian käyttöönottoprosessista ja niihin liittyvästä oppimisesta. 

Kirsi Elinan keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamisen (Kauppakamari) on todettu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta ja yritysten toiminnan kehittämisestä. Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

  • 10.30
  • Tauko
  • Oppiminen asiakkaan kanssa; yhteiskehittely, yhteistuotanto ja yhteisluonti liiketoiminnan uusina muotoina 
  • Oppiminen verkostoissa ja ekosysteemeissä, koordinaatiosta kooperaatioon 
  • Pohdintatehtävä ryhmissä: Kenen kanssa meillä opitaan? Sidosryhmä-analyysi oppimisen ja osaamisen näkökulmasta 
Modernin johtamisen ja oppimisen edelläkävijä

Kirsi Elina Kallio

Kirsi Elina Kallio on kokenut työ- ja liiketoiminnan kehittäjä, ylimmän johdon coach ja strategiaosaaja. Yli 25 vuoden ajan Kirsi Elina on toteuttanut missiotaan työelämän uudistajana auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä toimintansa uudistamisessa. Hän on ollut suosittu luennoitsija osaamisen kehittämisen eri teemoista niin yliopistoissa kuin yrityksissä ja myös julkaissut useita tiedeartikkeleita teknologian käyttöönottoprosessista ja niihin liittyvästä oppimisesta. 

Kirsi Elinan keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamisen (Kauppakamari) on todettu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta ja yritysten toiminnan kehittämisestä. Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Omien suunnitelmien esittely
  • Arvioidaan yhdessä kunkin suunnitelman toteuttamiskelpoisuutta ja jaetaan kehitysideoita 
Modernin johtamisen ja oppimisen edelläkävijä

Kirsi Elina Kallio

Kirsi Elina Kallio on kokenut työ- ja liiketoiminnan kehittäjä, ylimmän johdon coach ja strategiaosaaja. Yli 25 vuoden ajan Kirsi Elina on toteuttanut missiotaan työelämän uudistajana auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä toimintansa uudistamisessa. Hän on ollut suosittu luennoitsija osaamisen kehittämisen eri teemoista niin yliopistoissa kuin yrityksissä ja myös julkaissut useita tiedeartikkeleita teknologian käyttöönottoprosessista ja niihin liittyvästä oppimisesta. 

Kirsi Elinan keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamisen (Kauppakamari) on todettu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta ja yritysten toiminnan kehittämisestä. Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

  • 14.15
  • Kahvitauko
  • Suunnitellaan suunnitelmien toimeenpanoa ja toteumisen arviointia 
  • Vinkit tulevaan
Modernin johtamisen ja oppimisen edelläkävijä

Kirsi Elina Kallio

Kirsi Elina Kallio on kokenut työ- ja liiketoiminnan kehittäjä, ylimmän johdon coach ja strategiaosaaja. Yli 25 vuoden ajan Kirsi Elina on toteuttanut missiotaan työelämän uudistajana auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä toimintansa uudistamisessa. Hän on ollut suosittu luennoitsija osaamisen kehittämisen eri teemoista niin yliopistoissa kuin yrityksissä ja myös julkaissut useita tiedeartikkeleita teknologian käyttöönottoprosessista ja niihin liittyvästä oppimisesta. 

Kirsi Elinan keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamisen (Kauppakamari) on todettu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta ja yritysten toiminnan kehittämisestä. Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä toteutetaan päivän/koko koulutuksen antia kokoavan ryhmätehtävän avulla menetelmänä esimerkiksi akvaariokeskustelu
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttajat.

Modernin johtamisen ja oppimisen edelläkävijä

Kirsi Elina Kallio

Kirsi Elina Kallio on kokenut työ- ja liiketoiminnan kehittäjä, ylimmän johdon coach ja strategiaosaaja. Yli 25 vuoden ajan Kirsi Elina on toteuttanut missiotaan työelämän uudistajana auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä toimintansa uudistamisessa. Hän on ollut suosittu luennoitsija osaamisen kehittämisen eri teemoista niin yliopistoissa kuin yrityksissä ja myös julkaissut useita tiedeartikkeleita teknologian käyttöönottoprosessista ja niihin liittyvästä oppimisesta. 

Kirsi Elinan keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamisen (Kauppakamari) on todettu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta ja yritysten toiminnan kehittämisestä. Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi

Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi

työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja

Johanna Pystynen

Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.

Koulutuksen hinnat.

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 1 425 €
Yksityinen sektori: 1 825 €

Voimassa 27.9.2024 asti.
ILMOITTAUDU

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 1 525 €
Yksityinen sektori: 1 925 €

Voimassa 25.10.2024 asti.
ILMOITTAUDU

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 1 625 €
Yksityinen sektori: 1 995 €

Voimassa 26.11.2024 asti.
ILMOITTAUDU

Olisiko teitä tulossa useampi?

Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

ILMOITTAUDU KYSY TARJOUSTA

Muut ostivat myös.

Myydyimmät HR-kategorian koulutukset.

Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.

Suosituimmat tapahtumat.

Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.

Koulutusinfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

usein kysyttyä

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET