Esihenkilön merkitys työyhteisön strategian juurruttajana sekä kulttuurin ja työntekijäkokemuksen rakentajana on tänä päivänä kiistaton. Esihenkilöllä on näin ollen tärkeä rooli työyhteisön viestinnässä ja vuorovaikutuksessa – tähän useissa organisaatioissa ei välttämättä ole tarjolla riittävää tukea. 

Esihenkilön viestintä- ja vuorovaikutustaidot -koulutuksessa käsitellään esihenkilön roolia vuorovaikuttajana ja linkkinä johdon ja tiimien välillä. Esihenkilön vaikutus työntekijäkokemukseen ja työyhteisön tuottavuuteen on valtava, mutta taito vaatii tahtoa, ymmärrystä ja osaamista.

Saat tietoa vuorovaikutusosaamisen merkityksestä hyvinvoinnille ja tuottavuudelle. Työyhteisöjen läpinäkyvyys ja hyvä työnantajakuva lähtevät työntekijöiden kokemuksista, joten esihenkilöiden viestintä ja vuorovaikutus ovat avainasemassa.

Koulutuksessa keskitytään viestintätyyleihin, vaikeiden asioiden käsittelyyn sekä palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen. Strategian juurruttaminen esihenkilöiden kautta on yksi keskeinen teema. Koulutuksessa hyödynnetään keskustelua, harjoituksia, case-tutkimuksia ja sähköisiä sovelluksia (Padlet ja Slido).

Kenelle koulutus soveltuu?

Koulutus on suunnattu sekä liike-elämän että julkisen sektorin organisaatioille, kohderyhmänä esihenkilötyötä tekevät tai siihen tulevaisuudessa suuntautuvat.

Katso myös muut suositut johtamisen & esihenkilötyön koulutuksemme.