Perehdytys on työntekijäkokemuksen kivijalka.
Uudet työskentelytavat ovat haastaneet perehdyttämistä, kun työyhteisöt ovat hajautuneet ja työtä tehdään myös etäältä kotikonttoreilta käsin. Onnistunut perehdytys on jopa merkittävin työn laatua, tuottavuutta ja sitoutumista vauhdittava tekijä.
Onnistunut ja laadukas perehdytys -koulutuksessa syvennyt siihen, mitä on vaikuttava perehdyttäminen. Tulet tarkastelemaan perehdyttämistä niin käytännön evidenssin kuin tuoreimman psykologisen tutkimuksen valossa ja saat näin konkreettisia työkaluja, joilla rakentaa ja kehittää työntekijälähtöistä perehdytysprosessia.
Koulutuksesta saat tuoreita näkökulmia ja toimivia käytäntöjä onnistuneeseen perehdyttämiseen. Vertaisoppimisen ja laadukkaan keinovalikoiman lisäksi fokuksessa on perehdyttämisen iso kuva: Miten rakentaa perehdyttämisen elinkaari, joka tukee itseohjautuvuutta ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Pääset oppimaan, millaisia erilaisia toimia ja rooleja perehdyttämiseen liittyy ja ketä kaikkia perehdyttäminen oikeastaan koskettaa.
Koulutus on kattava ja käytännönläheinen kokonaisuus, jossa tarjotaan työkaluja ja ratkaisuja osallistujien haasteisiin. Koulutus pohjautuu vuorovaikutteisuuteen ja pääset jakamaan halutessasi kokemuksia ja vertaisoppimaan toisiltaan huippuvalmentajien johdolla.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille, joiden työnkuvaan kuuluu perehdyttäminen. Voit olla esimerkiksi esihenkilö, tiiminvetäjä tai työskennellä HR:n parissa.
Kuka, mitä, miten ja milloin – jaossa avaimet vaikuttavaan perehdytykseen.
YMMÄRRÄ
Mistä perehdyttämisen vaikuttavuus rakentuu ja miten voit huomioida työntekijöiden yksilöllisyyden perehdytyksessä.
TUNNISTA
Työntekijän motivaatiota ja sitouttamista vahvistavat työpsykologiset tekijät.
TYÖKALUJA
Toimivan etäperehdytyksen toteutukseen.
OPI
Parhaimmat käytännöt perehdytysprosessin suunnitteluun ja kehittämiseen.
Ohjelma
tiistai 22.11.
- Ennakkokyselyn satoa – tavoitteet tälle päivälle
- Perehdyttämisen tavoitteet ja onnistumisen kulmakivet
- ”Hyvä tyyppi lähti, mikä meni pieleen” – perehdyttämisen yleisimmät sudenkuopat
- Perehdytyssuunnitelmasta toimeen – perehdyttämisen elinkaari
- Kuka, mitä, miten ja milloin – vaikuttava perehdytysprosessi
- Psykologinen näkökulma työntekijälähtöiseen perehdyttämiseen
- Etäperehdyttämisen onnistumisen avaimet
- Toimivien käytäntöjen ja tuoreiden näkökulmien jakaminen
- Ratkaisuja osallistujien tilanteeseen
- Uudet tulijat hallussa, ketkä muut kaipaavat perehdyttämistä?
- Mihin perehdyttäminen päättyy?
- Jatkuva kehittäminen vaikuttavuuden varmistajana
Kouluttaja
Kehittämiskonsultti, Yhteisömanageri Helsinki, Psycon Oy
Reetta Kiukainen
Reetta on utelias ja avarakatseinen kasvatustieteilijä, joka syttyy erilaisten ihmisten ja toimintaympäristöjen kohtaamisista. Hänen työnsä keskiössä ovat erilaiset organisaatioiden kehittämistehtävät, joissa tavoitteena on vahvistaa johtamistaitoja, osaamista sekä hyvinvointia. Perehtymistä Reetta on tarkastellut monesta eri roolista käsin – toimiessaan itse esihenkilönä sekä tukiessaan asiakkaitaan rakentamaan heidän näköistä ja samalla työntekijälähtöistä perehdytysprosessia. Työssään Reetta kokee suurinta intoa, kun voi tukea ihmisiä oivaltamaan, tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja rakentamaan yksilöllistä kehittymispolkuaan. Reetasta valmennettava saa kehittymispolulleen lempeästi vaativan kumppanin, jolla hän kannustaa valmennettavia kohtaamaan työelämän haasteita ja syventämään itsetuntemustaan.
Kehittämiskonsultti, Yhteisömanageri Helsinki, Psycon Oy
Reetta Kiukainen
Reetta on utelias ja avarakatseinen kasvatustieteilijä, joka syttyy erilaisten ihmisten ja toimintaympäristöjen kohtaamisista. Hänen työnsä keskiössä ovat erilaiset organisaatioiden kehittämistehtävät, joissa tavoitteena on vahvistaa johtamistaitoja, osaamista sekä hyvinvointia. Perehtymistä Reetta on tarkastellut monesta eri roolista käsin – toimiessaan itse esihenkilönä sekä tukiessaan asiakkaitaan rakentamaan heidän näköistä ja samalla työntekijälähtöistä perehdytysprosessia. Työssään Reetta kokee suurinta intoa, kun voi tukea ihmisiä oivaltamaan, tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja rakentamaan yksilöllistä kehittymispolkuaan. Reetasta valmennettava saa kehittymispolulleen lempeästi vaativan kumppanin, jolla hän kannustaa valmennettavia kohtaamaan työelämän haasteita ja syventämään itsetuntemustaan.
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 599 €
Yksityinen sektori: 799 €
Voimassa 23.9.2022 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 699 €
Yksityinen sektori: 899 €
Voimassa 21.11.2022 asti.
OSTA LIPUTSinua saattaisi kiinnostaa myös
Olisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
OSTA LIPUTTehokas ja interaktiivinen etäkoulutus.
Erona vain välimatka.
Meillä kouluttaudut käytännönläheisesti myös etänä. Toteutustapa on muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Etäkouluttautumalla säästät matka- ja majoituskuluissa, muttet koulutuksen laadukkaasta sisällöstä. Kaiken kukkuraksi useimmista etäkoulutuksista on saatavilla tallenne. Kätevää, eikö?
Valitse koulutuspaikka vapaasti – suorita koulutus vaivattomasti paikasta riippumatta – tutun työpisteen äärellä tai sohvan nurkassa lempivilttiin kääriytyneenä.
Sama laadukas sisältö & harjoitukset – sisältö on prikulleen sama kuin lähiopetuksessa, erona on vain välimatka – käytännön harjoitukset, ryhmätyöt ja workshopit on muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi.
Et ole yksin – asiakaspalvelumme ja kouluttajamme ovat tukenasi koko koulutuksen ajan, valmiina auttamaan, jos jokin huolestuttaa tai tarvitset teknistä tukea. Saat selkeät ohjeet helppokäyttöisen alustan käyttöön hyvissä ajoin – ainoa mitä tarvitset on toimiva internetyhteys ja tietokone.
Verkostoidu virtuaalisesti – alustalla on mahdollista chattailla ja nostaa virtuaalikättä. Lisäksi kouluttaja voi luoda pienryhmiä, kyselyitä ja äänestyksiä tarpeen mukaan.
Palaa takaisin tallenteen kautta – saat etäkoulutuksista mukaasi tallenteen sekä digitaaliset luentomateriaalit, jotta pystyt palaamaan takaisin ja kertaamaan koulutuksen antia.
Miten etäkoulutus suoritetaan? Koulutus toteutetaan helppokäyttöisellä Zoom-palvelulla, joka on suunniteltu interaktiiviseen etäkoulutukseen. Zoom mahdollistaa etäkoulutuksien vahvan vuorovaikutuksen mm. virtuaalisella kädennostolla, chatilla, yhteisellä valkotaululla, pienryhmiin jakamisella, äänestyksillä ja kyselyillä. Kouluttaja käyttää Zoomin ominaisuuksia tarpeen mukaan.
Millä selaimella etäkoulutukset toimivat? Zoom toimii Chrome-selaimella, mutta siitä on myös saatavilla sovellus. Suosittelemme työpöytäsovelluksen lataamista, jotta Zoomin kaikki vuorovaikutukselliset ominaisuudet ovat käytössäsi. Lisäksi sovelluksen kautta osallistut vaivattomasti vain syöttämällä oman nimesi. Mikäli kuitenkin osallistut selaimella, sinun tulee ensin luoda käyttäjätunnus. Jos sinulle ei ole Chrome-selainta tietokoneellasi, se kannattaa ladata hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.
Mitä muuta minun pitää huomioida teknisten asioiden suhteen? Tarvitset hyvän, mielellään kiinteän nettiyhteyden tietokoneeseesi. Jotta kokemus on mahdollisimman vuorovaikuitteinen, tarvitset webkameran ja mikrofonin. Kannettavissa tietokoneissa mikrofoni ja webkamera ovat perusominaisuuksia.
Voiko etäkoulutuksen suorittaa osissa? Etäkoulutuksissa on aikataulu, mutta suurimmassa osassa etäkoulutuksista on myös kätevä tallennemahdollisuus, jonka kautta pääset kertaamaan päivien antia juuri silloin kuin sinulle sopii kahden viikon ajan.
Keneen voin olla yhteydessä ongelmatilanteissa? Autamme mielellämme kaikissa haasteissa, joten laita joko Zoomin chatin kautta viestiä tai meilaa meille osoitteeseen customerservice@professio.fi.