Miten huomioida monikulttuurisuus sote-palveluissa?
Oletko joskus kamppaillut näiden kysymysten kanssa: Saako mieslääkäri hoitaa naista? Miten toimia, jos asiakkaan perhe päättää hänen puolestaan? Miten parhaiten kertoa asiakkaalle suomalaisesta sosiaali- ja terveysjärjestelmästä, jotta hoito onnistuisi ja kohtaaminen olisi hänelle hyödyksi?
Monikulttuurisuus sote-alalla -koulutus tarjoaa laajasti tietoa monikulttuurisuudesta sote-alan potilaskohtaamisissa. Koulutuksessa käsitellään eri kulttuurien vaikutuksia asiakastilanteisiin, erityisesti islamilaista kulttuuria. Lisäksi käydään läpi Suomen suurimmat maahanmuuttajaryhmät ja tulevaisuuden näkymät maahanmuuton suhteen.
Koulutuksen tavoitteena on parantaa ammattilaisten kulttuurista kompetenssia ja valmiuksia eri kulttuureista tulevien asiakkaiden kanssa työskentelyssä. Tämä varmistaa vieraskielisen asiakkaan hyvän ja turvallisen hoidon sekä edistää hänen sosiaalista hyvinvointiaan ja toimintakykyään. Kulttuurikompetenssi auttaa ehkäisemään, vähentämään ja poistamaan ongelmia.
Suosittuun koulutukseen osallistuneet ovat olleet todella tyytyväisiä sekä sisältöön että kouluttajaan. Suomen terveydenhuollolle ensimmäisen monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvan kehittänyt Saynur on saanut kouluttajana arvosanan 5/5!
Kenelle koulutus sopii?
Kaikille sote-alalla asiakas- ja potilastyötä tekeville ammattilaisille.
Koulutus järjestetään etätoteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
VINKKEJÄ
Joilla onnistut kommunikaatiossa, vaikka potilaan kielitaito olisi heikko.
TIETOA
Erilaisista kulttuuripiirteistä ja niiden huomioimisesta sote-palveluissa.
NEUVOJA
Kuinka ymmärtää ja kohdata potilasta, joka havaitsee ja ilmaisee kipunsa ja tunteensa eri tavoin.
TYÖKALUJA
Monikulttuurisen työyhteisön aktiiviseen rakentamiseen.
Ohjelma
torstai 14.9.
- Tervetuloa! Mistä tulen ja miksi olen täällä?
- Eri maahanmuuttajaryhmät Suomessa
- Maahanmuuton kehitys viime vuosina ja miltä tulevaisuus näyttää
- Maahanmuuttajien koulutustausta ja työllisyys
- Maahanmuuttajien terveys ja hyvinvointi
- Mitä on kulttuuri?
- Keskeiset kulttuuriulottuvuudet Geerd Hofsteden mukaan
- Sairauksien oireet ja ilmaisu
- Sairauksien syiden selitykset
- Sairauksista selviytyminen ja parantuminen
- Mielenterveysvaikeuksiin liittyvät seikat
- Sanallinen viesti
- Sanaton viesti
- Tulkin käyttö
- Jäikö kysyttävää?
- Aikaa keskustelulle
perjantai 15.9.
- Sukupuoliroolit ja seksuaalisuus
- Perhe-elämä ja lasten kasvatus
- Häpeä, kunnia ja kulttuuriset tabut
- Yhteisöllisyyden merkitys
- Kotoutuminen ja vanheneminen
- Kuolema ja sururituaalit
- Palveluihin kohdistuvat odotukset ja toimijoiden roolit
- Palvelujen käyttöön ja asiakkuuteen vaikuttavat tekijät
- Erityisryhmien kohtaaminen (turvapaikanhakijat, traumatisoituneet;
lapsiavioliittojen, kunniaväkivallan uhrien ja väkivaltaa kokeneiden
naisten tunnistaminen ja auttaminen) - Kulttuuritietoinen ohjaaminen palveluihin ja sopivien tukitoimien
järjestäminen - Kotoutumisen edistäminen
- Ulkomaalainen kollega – rikkaus vai rasite?
- Sama työ mutta erilaiset työtavat
- Perehdyttämiseen kuuluvat viisi seikkaa
- Toimivan monikulttuurisen työyhteisön kolme kultaista sääntöä
Kouluttaja
monikulttuurisuuden laaja-alainen ja kokenut asiantuntija & kouluttaja
Saynur Soramies
Saynur luennoi ja kouluttaa monikulttuuristen työympäristöjen johtamisesta ja maahanmuuttajien kohtaamisesta sote-alalla. Hän on erikoistunut psykoterapiaan ja monikulttuuriseen hoitotyöhön sekä työskennellyt Pirkanmaan sairaanhoitopiirin monikulttuurisuuskoordinaattorina. Saynur on ensimmäinen henkilö Suomessa, joka on kehittänyt terveydenhuollolle monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvan. Hän on koulutukseltaan sairaanhoitaja, ja suorittanut myös sote-alan kehittämisen ja johtamisen Yamk tutkinnon sisältäen monikulttuuristen työympäristöjen johtamiseen sekä maahanmuuttajien kotouttamiseen liittyviä opintoja.
Saynur syntyi ja kasvoi Saksassa, suoritti Istanbulissa lukion ja opiskeli Saksassa sairaanhoitajaksi ja muutti Suomeen vuonna 2004. Opittuaan suomen kielen ja kulttuurin, hän aloitti työelämänsä Tampereen yliopistollisessa sairaalassa sairaanhoitajana ja oppi näkemään yhteiskunnan toiminnan suomalaisten silmin ja ammattilaisten kohtaamat haasteet eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa.
Koulutuksen hinnat
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
Usein kysyttyäSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊