Kysyimme asiakkailtamme – virtuaali-, live- vai hybriditapahtuma?
Vihdoin alkaa näyttää siltä, että pystymme palaamaan pikkuhiljaa normaalimpaan arkeen ja sen myötä myös livetapahtumien pariin. Moni tapahtumajärjestäjä pohtiikin parhaillaan kuumeisesti, mikä olisi optimaalinen tapahtumamuoto pandemian jälkeiseen aikaan – livetoteutus, etä- ja lähitoteutusta yhdistelevä hybridimalli, vai viekö 100% virtuaalitoteutus edelleen voiton? Jotta emme joutuisi arvailemaan, kysyimme asiakkailtamme. Selvitimme, miten osallistujat kokevat livetapahtumaan osallistumisen tulevana syksynä […]
Read Article16/06/2021
Raportti: Kokemukset ja mielikuvat virtuaalitapahtumista
– 900 vastaajaa valtakunnallisesti! Koronapandemian pitkittyessä erilaiset virtuaalitapahtumat ovat tulleet tutuiksi lähes kaikille työikäisille. Koska virtuaalitapahtumat ovat konseptina uutta niin osallistujille kuin järjestäjillekin, löytyy erilaisia toteuksia laidasta laitaan. Selvitimme, millaisia kokemuksia ja mielikuvia virtuaalitapahtumista on yritysmaailmassa. Yleisesti kokemukset virtuaalitapahtumista ovat olleet positiivisia. Kaikkien kyselyyn vastaajien keskiarvo kokemuksestaan on jopa 3,9/5. Vastaajat, jotka ovat olleet tapahtumissa […]
Read Article26/02/2021
Miten määrittää tapahtumamarkkinoinnin ROI?
Tapahtumamarkkinointia, kuten kaikkia markkinointitoimenpiteitä, tulisi ajatella kulun sijasta investointina. Jotta tapahtumamarkkinointi voi saavuttaa paikkansa keskeisenä palikkana osana yrityksen markkinointistrategiaa, tulee tapahtumilla olla tarkkaan asetetut tavoitteet ja mittarit – hyvin toteutettuna esimerkiksi yhteistyökumppanuus tapahtumassa voi todistetusti olla B2B-yrityksen tuottoisin markkinointitoimenpide. Miten lasket tapahtuman liiketoimintavaikutuksen? Kolme keskeisintä tekijää tapahtuman onnistumisen mittaamisessa ovat: Saadut liidit. Kohderyhmään vaikuttaminen. Saavutettu […]
Read Article15/02/2021
Yhteistyökumppanuus virtuaalitapahtumassa – mitä pitää ostajana huomioida?
Uskallan väittää, että lähes jokainen työikäinen on viimeisen vuoden aikana osallistunut jonkinlaiseen virtuaalitapahtumaan. Koska virtuaalitapahtumat ovat konseptina uutta, erilaisia toteutuksia näkyy yhtä paljon kuin järjestäjiäkin. Parhaimmillaan virtuaalitapahtumat ovat aidosti vuorovaikutteisia, visuaalisesti näyttäviä, TV-lähetysmäisiä kokonaisuuksia, kun taas pahimmillaan Teamsin kautta järjestettyjä Power Point -esityksiä puhuvan pään säestämänä. Markkinoilla ei ole vielä tiettyä standardia virtuaalikonseptille, joten on […]
Read Article12/01/2021
Viisi syytä miksi tapahtumakumppanuus on vuoden tehokkain investointisi.
Tapahtuma on kustannustehokas ratkaisu verrattuna perinteiseen mediaan – ja ennen kaikkea investoinnin tuotto on helppo mitata. Tapahtumia on lähes yhtä monenlaisia kuin järjestäjiäkin. Tarjolla on kaikkea kymmenien tuhansien kävijöiden messuista aina tarkasti kohdennettuihin päättäjätapahtumiin. Päättäjätapahtumat ovat usein B2B-myynnin vauhdittamiseen hedelmällisimpiä. Mitä tapahtumakumppanuudella päättäjätapahtumassa oikein tarkoitetaan ja miksi investointi kumppanuuteen kannattaa? Päättäjätapahtumat toimivat alan asiantuntijoille kehitysfoorumina, […]
Read Article03/12/2019
Viisi tapaa varmistaa strateginen ote työnantajabrändäykseen
Työnantajabrändäys (employer branding) tarkoittaa tavoitteellista työskentelyä sen eteen, että yritys tai muu organisaatio herättäisi valitussa työntekijäkohderyhmässä positiivisia tunteita, ja erottuisi työnantajana edukseen. Työnantajabrändiä voidaan rakentaa sekä suhteessa nykyisiin työntekijöihin, että mahdollisiin tuleviin työntekijöihin. Puhun ja kirjoitan paljon siitä, että työnantajabrändäystä pitäisi tehdä nykyistä enemmän strategisella tasolla. Mutta mitä se strategisuus tässä yhteydessä oikeastaan tarkoittaa? Alla […]
Read Article20/09/2019