Skip to content

Käännä työntekijäkokemus rohkeasti euroiksi

Annarita Koli, kehitysjohtaja, FT, Promenade Insight Oy Suomalaisilla työpaikoilla tapahtuu kummia. Taloudellinen taantuma kolkuttelee kulman takana, mutta mikä pahempaa, monia yrityksiä ja organisaatioita uhkaa taantumus työntekijäkokemuksessa. Työpaikoilla podetaan muutosväsymystä, kasvanutta työkuormitusta ja yhteisöllisyyden häviämistä. Moni kiinnittyy nykyiseen työnantajaansa yhä löyhemmin, ellei ole jo vaihtanut työpaikkaa. Taloudellisesti haastavina aikoina työntekijäkokemuksen tavoitteellinen kehittäminen jää helposti ”oikeiden asioiden” […]

Read Article

JOHTAMISEN UUSI MEGATRENDI: Sosiaalinen vastuullisuus

Yksi vuoden 2023 kuumimmista HR-johtamisen trendeistä on sosiaalinen vastuullisuus. Mitä sosiaalinen vastuullisuus tarkoittaa, ja miksi jokaisen modernin johtajan tulisi kantaa siitä huolta? Yrityksen sosiaalisella vastuullisuudella (Corporate Social Responsibility, CSR) tarkoitetaan monenlaisia toimintamalleja ja käytäntöjä, joilla edistetään muita kuin puhtaasti taloudellisen voiton tuottamisen pyrkimyksiä. Toisaalta sosiaalinen vastuullisuus on yleensä pitkällä tähtäimellä tuottavampaa kuin sosiaalinen vastuuttomuus. Tänä […]

Read Article

Markkinatutkimus vahvisti Profession koulutusten vastaavan vahvasti täydennyskoulutustarpeisiin

Ruotsalaiset ovat auttamatta parempia Euroviisuissa eikä robottia voi päihittää kestävyyskisassa – mutta voimme ylpeänä ilmoittaa, että Professio auttaa sinua aina olemaan se maailman osaavin tekijä. Jo 15 vuoden ajan Profession missio on ollut kunnianhimoinen – Suomesta maailman osaavin kansa. Tähän ei päästä tietenkään ilman asiakkaiden tarpeiden kartoittamista, siksi Professio toteutti syksyllä 2022 laajan markkinatutkimuksen yhteistyössä […]

Read Article

Let’s set the record straight

There aren’t that many actual data success stories. Recordly is here to change that. We believe that the winners of data-driven business are the companies that are able to create an environment where business and IT work seamlessly together. Correctly managed business data unlocks new opportunities when people across the organization combine their knowledge around […]

Read Article

Motivaatio rakentuu toiminnassa

Motivoitunut työntekijä on rekrytoijan unelma. Mutta mistä sellaisia saa? Intoa puhkuvia työmyyriä, jotka valona kirkastavat koko työyhteisön. Kysymyksen voisi asettaa myös toisin päin. Mitä sellaista voisimme tehdä, joka auttaisi työyhteisöämme synnyttämään motivoituneita työntekijöitä? Valoa harvoin on järkevää kantaa ulkoa sisään. Kestävämpää on luoda sitä itse. Työn kohde on motiivi Perinteisesti on ajateltu, että työntekijää motivoi keppi […]

Read Article

HR-koulutusta, joka nostaa osaamisen uudelle tasolle

Oman osaamisen kehittäminen ja kouluttautuminen kannattaa aina. Millaista henkilöstöhallinnon koulutusta Professiolla on tarjottimellaan? Professiolla erilaiset HR-koulutukset ovat saaneet suuren jalansijan. Tavoitteenamme on nostaa HR-asiantuntijan osaaminen seuraavalle tasolle. Koulutuksissa oma osaamisesi kasvaa ja sitä kautta pystyt vahvemmin kehittämään ja tukemaan toimintaa omalla työpaikallasi. HR-koulutukset kehittävät myös liiketoimintaa, kun koulutuksen käynyt HR-asiantuntija vie osaamisensa työyhteisön hyötykäyttöön. Lisäksi […]

Read Article

Nämä 3 taitoa HR-asiantuntijalla on hyvä olla hallussa tulevaisuudessa

HR-asiantuntija on todellinen moniosaaja. Henkilöstöhallinnon ala kuitenkin muuttuu nopeasti ja siksi oman osaamisen kehittäminen on tärkeää. HR-koulutus auttaa päivittämään taidot ajan tasalle. HR on yleensä kippari organisaation eri toimintojen hallitsemisessa. Hänen vastuullaan lepää esimerkiksi rekrytointi, osaamisen kehittäminen ja ehkäpä kaikkein suurimpana kokonaisuutena, työhyvinvointi. Työelämää värittävät yhteiskunnan muutokset: digitalisaatio, koronapandemia, etätyö ja talous – vain muutamia […]

Read Article