Nico Steiner työskentelee työ- ja elinkeinoministeriössä työelämän sääntely -ryhmässä, hänen tehtäviinsä kuuluu työlainsäädännön valmistelu.

Asianajaja Petteri Uotin työoikeuspraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan uudelleenjärjestelyiden oikeudellisiin kysymyksiin sekä erimielisyyksien ratkaisuun. Uotin asiakaskunta muodostuu pääosin suurista ja keskisuurista kotimaisista ja ulkomaisista yrityksistä ja yhteisöistä.

Hän on edustanut työnantajia menestyksekkäästi useissa merkittävissä työoikeudellisissa ennakkotapauksissa työtuomioistuimessa, Euroopan unionin tuomioistuimessa sekä Suomen korkeimmassa oikeudessa.

Suvi toimii asianajajana ja työoikeuspraktiikan vetäjänä asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Suvi avustaa yksityisen ja julkisen sektorin asiakkaita henkilöstöön liittyvissä juridisissa kysymyksissä laajasti aina arjen työsuhdeasioista ja asiakirjoista laajoihin organisaation muutostilanteisiin sekä oikeudenkäynteihin asti.

Suvi nauttii työskentelystä ihmisten kanssa ja ennen kaikkea mahdollisuudesta tarjota tukea vaikeissa työelämän tilanteissa. Suvi uskoo, että kattavan ja ajantasaisen juridisen osaamisen ohella menestyminen työsuhdejuristina edellyttää käytännöllisyyttä ja hyvää tilannetajua. Suvi onkin kartuttanut osaamistaan HR-kysymyksistä ja HR-prosesseista työskentelemällä yhdessä Suomen suurimmista yrityksistä konsernin työsuhdepäällikkönä.

Kaikki arvostetuimmat kansainväliset työoikeusasianajajia arvioivat tahot ovat jo yli vuosikymmenen ajan nostaneet Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikan kärkipaikalle Suomen johtavien työoikeustiimien joukossa. Myös Suvi henkilökohtaisesti on näissä listauksissa noteerattu Suomen osaavimpien työoikeusasianajajien joukkoon. Suville henkilökohtaisesti merkittävimmät ammatilliset saavutukset liittyvät kuitenkin haastavissa toimeksiannoissa saavutettuihin hyviin lopputuloksiin. Mainitsematta ei voi jättää myöskään Vuoden Asianajaja –palkintoa, jonka Helsingin Asianajajayhdistys myönsi Suville vuonna 2014 tunnustuksena panostuksesta ammatilliseen yhdistystoimintaan.

Sanna Hildén on Goforen henkilöstöjohtaja. Gofore on ihmislähtöisen, digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys, joka kasvaa ja menestyy hurjaa vauhtia. Yritys on vuosien varrella palkittu Suomen parhaana ja Euroopan toiseksi parhaana työpaikkana, ja joka vuosi nousee alansa halutuimpien työpaikkojen listojen kärkisijoille (mm. Vuoden työnantajabrändi 2021).

Sannalla on laaja-alainen kokemus HR- ja liiketoiminnan kehittämisen johtotehtävistä suurista suomalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä. Sanna on johtajana ja tutkijana perehtynyt erityisesti kasvun ja uudistumiskyvyn kehittämiseen. Koulutukseltaan Sanna on tekniikan tohtori, ja väitellyt strategisen muutoksen johtamisesta.

Oikeustieteen tohtori, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, varatuomari Jaana Paanetoja on vankan ja monipuolisen  kokemuksen omaava työoikeuden neutraali asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Paanetojalla on selkeä esitystapa, ja hän kokee tärkeäksi välittää tietoa työoikeudesta tavalla, joka on hyödynnettävissä käytännön työtehtävissä. Hänellä on opettajan pedagoginen pätevyys ja johtamisen erikoisammattitutkinto. Paanetoja on pitkään kouluttanut muun ohessa HR-henkilöstöä ja tutustunut syvällisesti uudistuneeseen yhteistoimintalakiin ja julkaissut siitä kirjan yhdessä toisen kirjoittajan kanssa.

OTL, CIPP/E, Leena Alapuranen on tietosuojaan ja yksityisyyden suojaan perehtynyt juristi. Leenalla on vankka kokemus tietosuoja-asetuksesta ja sen käytännön soveltamisesta. Leena on toiminut useita vuosia kouluttajana tietosuojaan ja erityisesti työntekijän tietosuojaan liittyvissä aiheissa.

Tällä hetkellä Leena työskentelee Senior Regulatory Advisorina OP Financial Groupissa.

Bettinalla on monien vuosien kokemus HR-juridiikasta. Hän on varatuomari ja työskentelee LähiTapiolalla työsuhdejohtajana. Bettina on valmentanut johtajia, esihenkilöitä ja tiimejä käytännönläheisellä ja osallistavalla otteella työlainsäädännön kysymyksissä.

Vastuullinen työnantaja kohtelee hyvin työntekijöitään. Bettinan näkemyksen mukaan välittävällä ja nykyaikaisella työnantajatoiminnalla voidaan rakentaa hyvää mainetta, jolla on positiivinen yhteys asiakashyötyyn ja liiketoiminnan kasvuun. Näin myös houkuttelevuus työnantajana vahvistuu.

Janne on asianajaja ja varatuomari, joka on erikoistunut työoikeuteen. Janne työskentelee asianajajatoimisto Roschierillä monipuolisesti erilaisten työoikeudellisten toimeksiantojen, erityisesti yrityskauppoihin ja yritysten uudelleenjärjestelyihin liittyvien työoikeudellisten kysymysten sekä yhteistoimintamenettelyjen, kollektiivisten ja yksilöperusteisten irtisanomisien, parissa.

Janne on saanut tunnustusta osaamisestaan Suomessa (mm. Chambers Europe -julkaisun mukaan). Vuonna 2012 Helsingin Asianajajayhdistys palkitsi Jannen Vuoden asianajajana hänen ansioistaan maksuttoman asianajajapäivystyksen koordinoimisessa. Ennen siirtymistään Roschierille vuonna 2007 Janne suoritti tuomioistuinharjoittelun Tampereen käräjäoikeudessa.

Taru Valkonen työskentelee työsuhdejuristin (Senior Legal Counsel, Employment) tehtävässä Finnair Oyj:ssä, jossa hän tukee sekä muita People & Culture -organisaation kollegoita että liiketoimintaa erilaisissa konsernissa sovellettaviin työehtosopimuksiin ja työoikeuteen yleisemmin liittyvissä kysymyksissä. Taru on työskennellyt Finnairilla vuodesta 2016, ja sitä ennen hän työskenteli asianajoalalla.

Tarulla on vahva neuvottelukokemus eri liittojen kanssa käydyistä työehtosopimusneuvotteluista ja laaja-alaista kokemusta mitä moninaisemmista työoikeudellisista kysymyksistä niin työntekijä-, toimihenkilö- kuin johtajatasollakin. Kansainvälisessä organisaatiossa työskentelyn myötä Tarun ratkaistaviksi tulevat kysymykset ja haasteelliset tilanteet voivat olla koti- tai ulkomaisia.

Kiitosta Taru on saanut erityisesti kyvystään nähdä yksityiskohtien lisäksi iso kuva ja pyrkiä löytämään luoviakin juridisia ratkaisuja liiketoiminnan tarpeet huomioiden.