Skip to content

Palliatiivinen hoito laatukriteerit ja -suositukset huomioiden

16. – 17.2.2023 | Hybriditoteutus: Espoo & etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Palliatiivinen hoito laatukriteerit ja -suositukset huomioiden”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Konkreettisia työvälineitä parantumattomasti sairaiden potilaiden kanssa työskentelyn tueksi.

Palliatiivisen hoitotyön ja saattohoitotyön sekä niiden osaamisen kehittäminen on ollut suuressa murroksessa viimeisten vuosien aikana. Hyvinvointialueiden käynnistyminen tulee näkymään myös näillä hoitotyön osa-alueilla.

Palliatiivinen hoito laatukriteerit ja -suositukset huomioiden -koulutuksessa paneudutaan konkreettisesti palliatiivisen hoidon ja saattohoidon eri osa-alueiden laatukriteerien toteuttamiseen laatukäsikirjaa hyödyntäen. Koulutuksen osallistava lähestymistapa antaa aihekokonaisuuksista työvälineitä käytännön työn tueksi. Opit esimerkiksi hoidon järjestämisen, ennakoivan hoitosuunnitelman laatimisen ja palliatiivisen hoitotyön sekä saattohoitotyön johtamisen kehittämisen tärkeimmät askelmerkit. Opit myös, kuinka tukea potilasta ja potilaan läheisiä psykososiaalisesti.

Koulutus vahvistaa palliatiivisen hoitotyön ja saattohoitotyön kokonaisuuden syvällisempää ymmärrystä ja osaamista sekä tukee laadukkaan hoitotyön toteuttamista laatukriteerien mukaisesti.

 

 

Kenelle koulutus sopii?

Koulutuksen sisällöt tukevat erityisesti hoitotyön esihenkilöiden, sairaanhoitajien sekä lähihoitajien valmiuksia palliatiivisen hoitotyön ja saattohoitotyön osaamisen kehittämisessä.

 

449 

OSTA LIPUT

 

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

 

Koulutuksen jälkeen saat myös tallenteen käyttöösi.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

KEHITÄ

Oman yksikkösi tai organisaatiosi rakenteita palliatiivisen hoidon ja saattohoidon suhteen.

PÄÄSE

Jakamaan omaa osaamistasi ja hyviä hoitotyön käytänteitä eri tahoilla työskentelevien ammattilaisten kanssa.

SAA

Kokonaisvaltainen näköala palliatiiviseen hoitotyöhön, työn erityispiirteisiin sekä kehittämishaasteisiin.

VERKOSTOIDU

Saman työn parissa työskentelevien kesken.

Ohjelma

torstai 16.2.

  • 8.30
  • Hyvää huomenta! Aamukahvi ja ilmoittautuminen Keilarannassa
  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • Suositukset hoidon järjestämiseksi
  • Palliatiivisen hoidon kehittämisohjelma- esittelyä
  • Palliatiivisen hoidon ja saattohoidon kansallinen laatusuositus
palveluesimies, projektipäällikkö, sairaalapalvelut, palliatiivinen hoitolinja, Turun kaupunki

Satu Laine

Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii myös STM:n Palliatiivisen hoidon palvelujen tuottaminen ja laadun kehittäminen -hankkeessa TYKS ervan projektipäällikkönä. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyössä mukana olemiseen ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.

  • 10.30
  • Tauko
  • Johtamisen erityispiirteet
  • Johtamisosaaminen
  • Osaamisen johtaminen
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry

Mira Pajunen

Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.

Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Palliatiivisen hoidon tärkeimmät käsitteet
  • Laatu saattohoitotyössä
  • Laatualueiden esittelyä
palveluesimies, projektipäällikkö, sairaalapalvelut, palliatiivinen hoitolinja, Turun kaupunki

Satu Laine

Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii myös STM:n Palliatiivisen hoidon palvelujen tuottaminen ja laadun kehittäminen -hankkeessa TYKS ervan projektipäällikkönä. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyössä mukana olemiseen ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.

  • 14.15
  • Tauko
  • Hoidon oikea-aikaisuus
  • Hoidon järjestäminen
  • Ennakoiva hoitosuunnitelma
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry

Mira Pajunen

Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.

Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Ensimmäisen koulutuspäivä päättyy

perjantai 17.2.

  • 8.30
  • Hyvää huomenta! Aamukahvi ja ilmoittautuminen Keilarannassa
  • 8.55
  • Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen
  • Puheeksiotto. Miten keskustella vaikeista aiheista?
  • Potilaan eksistentiaalinen hätä
  • Psykososiaalisen tuen keinoja
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry

Mira Pajunen

Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.

Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.

  • 10.30
  • Tauko
  • Läheisten rooli ja merkitys
  • Läheisten tuentarpeet
  • Miten tukea surevaa?
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry

Mira Pajunen

Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.

Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Elämän loppuvaiheen hoidon laatu iäkkäiden asumisyksiköissä ja -palveluissa
  • Laatualueet
  • Laatuindikaattoreiden käyttömahdollisuudet
palveluesimies, projektipäällikkö, sairaalapalvelut, palliatiivinen hoitolinja, Turun kaupunki

Satu Laine

Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii myös STM:n Palliatiivisen hoidon palvelujen tuottaminen ja laadun kehittäminen -hankkeessa TYKS ervan projektipäällikkönä. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyössä mukana olemiseen ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.

  • 14.15
  • Tauko
  • Laatujulkaisujen kiinnittyminen käytäntöön
  • Laatusuositukset ja -kriteeerit käytännön saattohoitotyön apuna
  • Laadukkaan palliatiivisen ja saattohoidon mittaaminen
palveluesimies, projektipäällikkö, sairaalapalvelut, palliatiivinen hoitolinja, Turun kaupunki

Satu Laine

Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii myös STM:n Palliatiivisen hoidon palvelujen tuottaminen ja laadun kehittäminen -hankkeessa TYKS ervan projektipäällikkönä. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyössä mukana olemiseen ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä & koulutus päättyy
  • 16.00
  • Koulutus päättyy

Kouluttaja

puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry

Mira Pajunen

Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.

Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.

palveluesimies, projektipäällikkö, sairaalapalvelut, palliatiivinen hoitolinja, Turun kaupunki

Satu Laine

Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii myös STM:n Palliatiivisen hoidon palvelujen tuottaminen ja laadun kehittäminen -hankkeessa TYKS ervan projektipäällikkönä. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyössä mukana olemiseen ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

 Tässä asiakaspalautteitamme!

(function (w,d,s,o,f,js,fjs) {
if(d.getElementById(o)) return;
js = d.createElement(s), fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
js.id = o; js.src = f; js.async = 1; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(window, document, ’script’, ’trustmary-embed’, ’https://embed.trustmary.com/embed.js’));

Trustmary Reviews

 

”Kouluttaja oli ammattitaitoinen. Mieleen jäi erityisesti hänen antamat esimerkit omasta elämästään. Odotan innolla, että pääsen kertomaan koulutuksesta työpaikallani. Uskon, että saamme hyviä keskusteluja sekä parannuksia työtapoihin ja asenteisiin.”

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

449 €

Voimassa 16.12.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

499 €

Voimassa 13.1.2023 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

549 €

Voimassa 16.2.2023 asti.
OSTA LIPUT

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Olisiko teitä tulossa useampi?

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET