Kirjoita arvio
Konkreettisia työvälineitä parantumattomasti sairaiden potilaiden kanssa työskentelyn tueksi.
Palliatiivisen hoitotyön ja saattohoitotyön sekä niiden osaamisen kehittäminen on ollut suuressa murroksessa viimeisten vuosien aikana. Hyvinvointialueiden käynnistyminen tulee näkymään myös näillä hoitotyön osa-alueilla.
Palliatiivinen hoito laatukriteerit ja -suositukset huomioiden -koulutuksessa paneudutaan konkreettisesti palliatiivisen hoidon ja saattohoidon eri osa-alueiden laatukriteerien toteuttamiseen laatukäsikirjaa hyödyntäen. Koulutuksen osallistava lähestymistapa antaa aihekokonaisuuksista työvälineitä käytännön työn tueksi. Opit esimerkiksi hoidon järjestämisen, ennakoivan hoitosuunnitelman laatimisen ja palliatiivisen hoitotyön sekä saattohoitotyön johtamisen kehittämisen tärkeimmät askelmerkit. Opit myös, kuinka tukea potilasta ja potilaan läheisiä psykososiaalisesti.
Koulutus vahvistaa palliatiivisen hoitotyön ja saattohoitotyön kokonaisuuden syvällisempää ymmärrystä ja osaamista sekä tukee laadukkaan hoitotyön toteuttamista laatukriteerien mukaisesti.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutuksen sisällöt tukevat erityisesti hoitotyön esihenkilöiden, sairaanhoitajien sekä lähihoitajien valmiuksia palliatiivisen hoitotyön ja saattohoitotyön osaamisen kehittämisessä.
Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Koulutuksen jälkeen saat myös tallenteen käyttöösi.
KEHITÄ
Oman yksikkösi tai organisaatiosi rakenteita palliatiivisen hoidon ja saattohoidon suhteen.
PÄÄSE
Jakamaan omaa osaamistasi ja hyviä hoitotyön käytänteitä eri tahoilla työskentelevien ammattilaisten kanssa.
SAA
Kokonaisvaltainen näköala palliatiiviseen hoitotyöhön, työn erityispiirteisiin sekä kehittämishaasteisiin.
VERKOSTOIDU
Saman työn parissa työskentelevien kesken.
Ohjelma
torstai 16.2.
- Suositukset hoidon järjestämiseksi
- Palliatiivisen hoidon kehittämisohjelma- esittelyä
- Palliatiivisen hoidon ja saattohoidon kansallinen laatusuositus
Ylihoitaja, Palliatiivisen keskuksen palvelualue, TYKS
Satu Laine
Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.
- Johtamisen erityispiirteet
- Johtamisosaaminen
- Osaamisen johtaminen
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry
Mira Pajunen
Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.
Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.
- Palliatiivisen hoidon tärkeimmät käsitteet
- Laatu saattohoitotyössä
- Laatualueiden esittelyä
Ylihoitaja, Palliatiivisen keskuksen palvelualue, TYKS
Satu Laine
Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.
- Hoidon oikea-aikaisuus
- Hoidon järjestäminen
- Ennakoiva hoitosuunnitelma
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry
Mira Pajunen
Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.
Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.
perjantai 17.2.
- Puheeksiotto. Miten keskustella vaikeista aiheista?
- Potilaan eksistentiaalinen hätä
- Psykososiaalisen tuen keinoja
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry
Mira Pajunen
Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.
Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.
- Läheisten rooli ja merkitys
- Läheisten tuentarpeet
- Miten tukea surevaa?
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry
Mira Pajunen
Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.
Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.
- Elämän loppuvaiheen hoidon laatu iäkkäiden asumisyksiköissä ja -palveluissa
- Laatualueet
- Laatuindikaattoreiden käyttömahdollisuudet
Ylihoitaja, Palliatiivisen keskuksen palvelualue, TYKS
Satu Laine
Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.
- Laatujulkaisujen kiinnittyminen käytäntöön
- Laatusuositukset ja -kriteeerit käytännön saattohoitotyön apuna
- Laadukkaan palliatiivisen ja saattohoidon mittaaminen
Ylihoitaja, Palliatiivisen keskuksen palvelualue, TYKS
Satu Laine
Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.
Kouluttaja
puheenjohtaja, Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry
Mira Pajunen
Hoitotyön työkokemusta Miralla on kertynyt yli 25 vuoden ajalta, lähinnä palliatiivisen hoidon ja saattohoidon, vanhustyön sekä mielenterveystyön erikoisaloilta. Kaikessa hoitotyön työkokemuksessa on painottunut ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen, läsnäolon sekä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ja ainutkertaisuuden huomioiminen. Hoitotyön kokemusvuodet ovat antaneet Miralle valtavan paljon eväitä johtamis- ja kehittämistehtävien sekä koulutus- ja työnohjaustoiminnan hoitamiseen, joiden parissa hän on saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä viimeiset 15 vuotta.
Miralle hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen ovat olleet erityisiä mielenkiinnon kohteita. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään todella paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden yksilöllisen, perhekeskeisen, laadukkaan ja oikea-aikaisen hoidon toteutumisen sekä hyvinvoivan ja itseohjautuvan henkilöstön sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin välityksellä.
Ylihoitaja, Palliatiivisen keskuksen palvelualue, TYKS
Satu Laine
Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.
Älä usko pelkkiä myyntipuheita.
Tässä asiakaspalautteitamme!
(function (w,d,s,o,f,js,fjs) {
if(d.getElementById(o)) return;
js = d.createElement(s), fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
js.id = o; js.src = f; js.async = 1; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(window, document, ’script’, ’trustmary-embed’, ’https://embed.trustmary.com/embed.js’));
”Kouluttaja oli ammattitaitoinen. Mieleen jäi erityisesti hänen antamat esimerkit omasta elämästään. Odotan innolla, että pääsen kertomaan koulutuksesta työpaikallani. Uskon, että saamme hyviä keskusteluja sekä parannuksia työtapoihin ja asenteisiin.”
Koulutuksen hinnat
SUPER EARLY BIRD
449 €
Voimassa 16.12.2022 asti.
OSTA LIPUTEARLY BIRD
499 €
Voimassa 13.1.2023 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
549 €
Voimassa 16.2.2023 asti.
OSTA LIPUTOlisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.
Sijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.