Miten luot innostavaa ja yhteisöllistä kulttuuria hoitotyössä?
On eri asia puhua jostain, tietää jotain – kuin pystyä näyttämään, mistä puhuu. Toimivan kulttuurin rakentaminen hoitotyössä -koulutuksessa opit rakentamaan osallistavaa hoitotyön kulttuuria ja johtamaan esimerkilläsi. Keskitymme siihen, miten sosiaalinen ja tunneälykäs johtajuus voivat muuttaa organisaatiokulttuurin ja parantaa yhteistyösuhteita.
Koulutus kehittää kommunikointi- ja viestintätaitojasi, jotta voit motivoida ja johtaa tiimiäsi tehokkaasti ja osallistavasti hoitotyön arjessa.
Saat käytännön työkaluja oman ja muiden mielentilan johtamiseen, erilaisten persoonallisuuksien ymmärtämiseen ja hyödyntämiseen. Koulutus tarjoaa keinoja rakentaa monimuotoista ja osallistavaa kulttuuria, joka edistää hyvinvointia, ihmissuhteita ja tuottavuutta. Opit myös johtamaan keskustelukulttuuria ja viemään oppimasi taidot arkeen tehokkaasti.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus soveltuu kaikille sote-alalla ja hoitotyössä toimiville tiiminvetäjille ja esihenkilöasemassa toimiville henkilöille.
ILMOITTAUDU
Valitse sopivin ajankohta ja toteutusmuoto.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
Koulutuksen jälkeen saat myös tallenteen käyttöösi.
OPI
tunnistamaan ja hyödyntämään omia vahvuuksiasi
YMMÄRRÄ
henkilöstön motivaatiotarpeet
SISÄISTÄ
ennakoiva stressikäytöksen hallinta
KEHITÄ
johtamis- ja kommunikointitaitojasi
Ohjelma
Mielentila on termostaatti. Se antaa suunnan keskusteluyhteyden rakentumiseen ja kommunikointitaidot ratkaisevat vuorovaikutuksen sekä viestinnän onnistumisen. Kulttuuri rakentuu ihmisistä ja ihmisten välisistä yhteyksistä-luottamuksesta.
- Taustaa & statistikkaa -hieman erilaisuudestamme.
- Kliinisiä löydöksiä, case NASA sekä esittelyharjoitus lähi- ja etäosallistujille.
- Keinot ymmärtää-taidot hyödyntää- Miten sanon sen, mitä sanon?
- Miltä vaikuttavan viestinnän pitäisi sinusta kuulostaa, miten muut sen haluaisivat kuulla- miltä todellisuus statistiikan valossa näyttää?
- Havainnointitavat-kuuntele-kuule-ymmärrä-
- Syväsukellus minulle helppojen ja vaikeiden kommunikointi- ja johtamisitilanteiden ää
Mitä kuulija miettii- mikä kuulijaa motivoi? Kuinka rakentaa yhtenäisesti toimivaa ja tavoitteista lähtevää kulttuuria, johtaa samalla ihmisiä, prosesseja, strategiaa ja arvoja kuulijalähtöisesti ja osallistavasti?
- Nyt vasta sukelletaankin: Kuusi erilaista casea, mitä muut sinulta odottavat ja haluavat kuulla.
- Miksi ja miten kommunikointi vaikuttaa kuulijaan ja voiko sen onnistumista lukea kuulijan stressikäyttäytymisestä?
- Stressikäytös antaa arvokasta tietoa, mitä kuulija todellisuudessa vuorovaikutustilanteessa kaipaa.
On aika siirtyä resurssien johtamisprosesseista- kommunikointiprosessin ja ihmisten johtamiseen. Ihmisten johtamistaidoissa ratkaisee, miten onnistuneesti toiminta- ja keskustelukulttuuri ihmisten välille syntyy ja kuinka se organisaation sisällä rakentuu.
- Mikä on vuorovaikutuksen paradoksi?
- Nyt kysytään rohkeutta epäonnistua ja harjoittelemista- omalla esimerkillä johtaminen on takuuvarma keino onnistumiseen.
- Entä eksistentiaalisen aseman harha? . herkullisia case-esimerkkejä
- Stressikäytös antaa arvokasta tietoa, mitä kuulija todellisuudessa kaipaa vuorovaikutustilanteessa. Herkullisia case-esimerkkejä
- Neljä erilaista positiota- vain yksi toimii
- Miltä asetelmat arjessa kuulostavat- miten ne näyttäytyvät työelämässä johtamistilanteissa ja kulttuuri-ilmapiirissä ? – Oman stressin tekeminen näkymättömäksi-miten se onnistuu?
Ennen kuin viestit asiasisältöä muille, pohdi seuraavaa: haluatko olla oikeassa, kertoa faktat faktoina vai opettelisitko suoruuden ja välittämisen ilmaisemista, viestimään vaikuttavasti asiasi, läpi koko organisaation?
- Kommunikoinnin kolme tärkeinä osa-aluetta ja ” hissiharjoitus ”
- Hyödynnä monipuolisuutta-johda esimerkillä!
- CTA-plan: Tunnista, ymmärrä, hyödynnä ja johda
Kouluttaja.
kommunikointivalmentaja ja johtamisen asiantuntija
Minja Wahlsten
Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja, johtamisen asiantuntija ja ihmisiä taidokkaasti puhutteleva esiintyjä. Hän yhdistää kliinisiä tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa ne inspiroiviksi tarinoiksi liike-elämän, ihmissuhteiden ja johtamisen osa-alueilla.
Hän on opiskellut johtamista ja kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun PCM-Process Communication Modelin® valmentajaksi. Menetelmän palkitut löydökset ovat terapiassa ja kehitystyötä tehty NASAn psykologien kanssa.
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät sote-aiheiset koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
USEIN KYSYTTYÄSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
saapumisohjeet