Osaaminen uudelle tasolle - täältä käytännön menetelmät
Terveydenhuollon kohdatessa ennennäkemättömiä haasteita, kuten resurssipulaa, väestön ikääntymistä ja teknologian nopeaa kehitystä, on kriittistä panostaa henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Osaamisen johtaminen hoitotyössä –koulutus tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden nostaa omat esihenkilötaitosi sekä hoitoalan organisaatiosi osaamisen uudelle tasolle. Koulutuspäivä tarjoaa viimeisimmät työkalut ja menetelmät, joilla varmistat, että henkilöstön osaaminen vastaa nykypäivän ja tulevaisuuden vaatimuksiin.
Aamupäivällä syvennymme asiantuntijaylihoitaja Annukka Tuomikosken johdolla osaamisen strategiseen johtamiseen hoitotyössä ja hoitotyön asiantuntijoiden osaamiseen sekä sen arviointiin. Miten hoitotyön osaamisen johtamisen ja kehittämisen prosessi toteutetaan käytännössä? Miten asiantuntijoiden ja esihenkilöiden osaamista voidaan arvioida?
Iltapäivällä sukellamme työelämän oppimisaktivistin ja oppimismuotoilun valmentajan Vilma Mutkan (Mukamas Learning Design Oy) johdolla moderniin oppimisen johtamiseen valikoitujen ajatussyöttöjen avulla. Miten jatkuva oppiminen valjastetaan yksilön, tiimin ja koko työyhteisön voimaksi? Mitkä ovat 3+1 modernia ja oppijalähtöistä työkalua oppimisen johtamiseen arjessa?
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu sosiaali- ja terveydenhuollon esihenkilötasolle, kuten hoitotyön esihenkilöille, ylihoitajille, osastonhoitajille, hoitotyönjohtajille, apulaisosastonhoitajille, kliinisille asiantuntijoille, opetushoitajille ja hoitotyön opettajille.
ILMOITTAUDU
Valitse sopivin ajankohta ja toteutusmuoto.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
OPIT
Osaamisen johtamisen ja kehittämisen prosessin vaiheet – mitä tarkoittaa ja miten voidaan arvioida?
TIEDÄT
Hoitotyön asiantuntijoiden eri osaamisalueet ja miten osaamista voidaan käytännössä arvioida.
OIVALLAT
Miten tiimioppimista hyödynnetään yksilön ja koko organisaation oppimisen tukena.
SAAT
Käyttöösi 3+1 modernia, oppijalähtöistä työkalua oppimisen johtamiseen arjessa.
Kouluttajat
asiantuntijaylihoitaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Annukka Tuomikoski
TtT Annukka Tuomikoski toimii Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella asiantuntijaylihoitajana. Hän on tutkinut hoitotyön osaamista ja kehittänyt käytännön työssä osaamisen kehittämisen prosessia.
Työelämän oppimisaktivisti, perustaja-toimitusjohtaja, Mukamas Learning Design
Vilma Mutka
Vilma on työelämän oppimisaktivisti ja strategisen oppimismuotoilun pioneeri. Hänen missionaan on rakentaa maailmaan lisää oppivia työyhteisöjä, missä ihminen ja liiketoiminta voivat kukoistaa. Jatkuva oppiminen on organisaatioissa kriittinen kilpailukykytekijä, mutta myös energiaa ja hyvinvointia tuottava asia – sen on oltava vastuullisen johtamisen ytimessä.
Vilma toimii oppimisen johtamisen konsulttina ja valmentajana, ja on vauhdittanut yli 15 vuoden ajan monenlaisten työyhteisöjen oppimista niin teknologiayrityksissä kuin hyvinvointialueilla ja oppilaitoksissa. Hän kirjoittaa parhaillaan kirjaa johtajan oman oppimisen merkityksestä moderneissa oppivissa organisaatioissa.
Vilman supervoima on innostavan, dialogisen ja aikaansaavan oppimisen ilmapiirin luominen. Hän on ollut perustamassa ja toiminut aktiivisesti useissa työelämän oppimisen verkostoissa, mm. Learning at Work Finland, Henry ry:n Oppimisverkosto, Dare to Learn ja Art of Hosting.
Ohjelma.
- Miten osaamista johdetaan hoitotyössä?
- Miten hoitotyön osaamisen johtamisen ja kehittämisen prosessi on käytännössä toteutettu?
- Miten osaamista voidaan arvioida?
asiantuntijaylihoitaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Annukka Tuomikoski
TtT Annukka Tuomikoski toimii Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella asiantuntijaylihoitajana. Hän on tutkinut hoitotyön osaamista ja kehittänyt käytännön työssä osaamisen kehittämisen prosessia.
- Mistä hoitotyön asiantuntijoiden osaaminen koostuu?
- Miten asiantuntijoiden osaamista voidaan arvioida?
- Miten esihenkilöiden osaamista voidaan arvioida ja kehittää?
asiantuntijaylihoitaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Annukka Tuomikoski
TtT Annukka Tuomikoski toimii Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella asiantuntijaylihoitajana. Hän on tutkinut hoitotyön osaamista ja kehittänyt käytännön työssä osaamisen kehittämisen prosessia.
- Miten jatkuva oppiminen valjastetaan yksilön, tiimin ja koko työyhteisön voimaksi?
- Kuinka dialogi ja psykologinen turvallisuus vahvistavat organisaation oppimista?
- Miten vahvistetaan oppivaa mindsettiä?
Työelämän oppimisaktivisti, perustaja-toimitusjohtaja, Mukamas Learning Design
Vilma Mutka
Vilma on työelämän oppimisaktivisti ja strategisen oppimismuotoilun pioneeri. Hänen missionaan on rakentaa maailmaan lisää oppivia työyhteisöjä, missä ihminen ja liiketoiminta voivat kukoistaa. Jatkuva oppiminen on organisaatioissa kriittinen kilpailukykytekijä, mutta myös energiaa ja hyvinvointia tuottava asia – sen on oltava vastuullisen johtamisen ytimessä.
Vilma toimii oppimisen johtamisen konsulttina ja valmentajana, ja on vauhdittanut yli 15 vuoden ajan monenlaisten työyhteisöjen oppimista niin teknologiayrityksissä kuin hyvinvointialueilla ja oppilaitoksissa. Hän kirjoittaa parhaillaan kirjaa johtajan oman oppimisen merkityksestä moderneissa oppivissa organisaatioissa.
Vilman supervoima on innostavan, dialogisen ja aikaansaavan oppimisen ilmapiirin luominen. Hän on ollut perustamassa ja toiminut aktiivisesti useissa työelämän oppimisen verkostoissa, mm. Learning at Work Finland, Henry ry:n Oppimisverkosto, Dare to Learn ja Art of Hosting.
- Miten oppiminen nostetaan tietoiselle tasolle ja osaksi arkea?
- Miten oppimispolut ja tiimioppiminen luovat rakennetta oppimiseen?
- 3+1 modernia, oppijalähtöistä työkalua oppimisen johtamiseen arjessa
Työelämän oppimisaktivisti, perustaja-toimitusjohtaja, Mukamas Learning Design
Vilma Mutka
Vilma on työelämän oppimisaktivisti ja strategisen oppimismuotoilun pioneeri. Hänen missionaan on rakentaa maailmaan lisää oppivia työyhteisöjä, missä ihminen ja liiketoiminta voivat kukoistaa. Jatkuva oppiminen on organisaatioissa kriittinen kilpailukykytekijä, mutta myös energiaa ja hyvinvointia tuottava asia – sen on oltava vastuullisen johtamisen ytimessä.
Vilma toimii oppimisen johtamisen konsulttina ja valmentajana, ja on vauhdittanut yli 15 vuoden ajan monenlaisten työyhteisöjen oppimista niin teknologiayrityksissä kuin hyvinvointialueilla ja oppilaitoksissa. Hän kirjoittaa parhaillaan kirjaa johtajan oman oppimisen merkityksestä moderneissa oppivissa organisaatioissa.
Vilman supervoima on innostavan, dialogisen ja aikaansaavan oppimisen ilmapiirin luominen. Hän on ollut perustamassa ja toiminut aktiivisesti useissa työelämän oppimisen verkostoissa, mm. Learning at Work Finland, Henry ry:n Oppimisverkosto, Dare to Learn ja Art of Hosting.
Koulutuksen hinnat
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät sote-aiheiset koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
Usein kysyttyäSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊