Rekrytoinnin viisi kohtalonkysymystä – ja niiden vastaukset

Onnistuneita rekrytointeja yhdistää se, että niissä on riittävällä tavalla onnistuttu vastaamaan rekrytoinnin viiteen kohtalonkysymykseen.

16/11/2024

Mielipidekirjoitus: Näillä kolmella keinolla Suomi nousee tekoälyn huipulle

Suomella on hyvät lähtökohdat tekoälykilpaan, mielipidekirjoittajat toteavat.

15/11/2024

Tieturi + Upload – Suomen laajin ICT-kouluttaja

1.1.2025 alkaen Suomen laajin ja monipuolisin ICT-kouluttaja on täällä, kun Tieturi ja Upload yhdistävät voimansa.

13/11/2024

Vuoden kannattavin investointi

Monilta jää koulutusbudjettia käyttämättä, vaikka liiketoimintaympäristön jatkuva muutos vaatii sopeutumiskykyä ja osaamisen päivittämistä.

23/10/2024

Sijoita osaamiseen, säästä kustannuksissa – mikä on koulutusvähennys?

Parempi, kestävälle pohjalle rakennettu työelämä vaatii ymmärrystä – Miksi me lähdemme?

Lähteminen on ilmiö, jonka vaikutukset kansantalouteen ja yritysten menestyksen edellytyksiin ovat merkittävät. Lähtemisen hinta on korkea, sillä jokainen lähtö vaikuttaa organisaation arjen toimintoihin, yhteisön dynamiikkaan ja toiminnan sujuvuuteen. Tilalle täytyy löytää uusi tekijä, joka vaatii resursseja. Vaihtuvuuden kustannukset ovat yllättävän kovat. Eri tutkimusten mukaan jopa 35–45 % työikäisistä miettii aktiivisesti työpaikanvaihtoa ja osa vaihtoa miettivistä […]

13/03/2023

Käännä työntekijäkokemus rohkeasti euroiksi

Annarita Koli, kehitysjohtaja, FT, Promenade Insight Oy Suomalaisilla työpaikoilla tapahtuu kummia. Taloudellinen taantuma kolkuttelee kulman takana, mutta mikä pahempaa, monia yrityksiä ja organisaatioita uhkaa taantumus työntekijäkokemuksessa. Työpaikoilla podetaan muutosväsymystä, kasvanutta työkuormitusta ja yhteisöllisyyden häviämistä. Moni kiinnittyy nykyiseen työnantajaansa yhä löyhemmin, ellei ole jo vaihtanut työpaikkaa. Taloudellisesti haastavina aikoina työntekijäkokemuksen tavoitteellinen kehittäminen jää helposti ”oikeiden asioiden” […]

30/01/2023