Skip to content

Loistava työntekijäkokemus ja sen johtaminen

HENRY Akatemia | 28.9. & 12.10.2021 | Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Loistava työntekijäkokemus ja sen johtaminen”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Työntekijäkokemuksella on yhä merkittävämpi rooli menestyksen edellytyksenä.

Koronan aiheuttamat muutokset vaikuttavat työntekijäkokemukseen merkittävästi ja siksi nyt onkin juuri oikea aika ryhtyä muotoilemaan parempaa työntekijäkokemusta. Organisaatioiden on kehitettävä ihmislähtöisiä, mutta samalla liiketoimintaa palvelevia ketteriä ratkaisuja voidakseen varmistaa, että osaajat viihtyvät, pystyvät hyödyntämään koko potentiaalinsa työssään sekä kehittää osaamistaan uusilla tavoilla. 

Loistava työntekijäkokemus ja sen johtaminen -koulutus on syväsukellus työntekijäkokemuksen merkitykseen ja siihen vaikuttaviin tekijöihin. Se haastaa sinua katsomaan organisaatiosi toimintatapoja, henkilöstökäytäntöjä ja kulttuuria uusista näkökulmista – ja auttaa sinua löytämään konkreettisia keinoja työntekijäkokemuksen vaikuttavaan kehittämiseen.

Inspiraatiota ja näkökulmia parempaan työntekijäkokemukseen haetaan tutkimusten, esimerkkien ja casejen kautta muilta organisaatioilta. Kokonaisuus tarjoaa käytännöllisiä työkaluja työntekijäkokemuksen kehittämiseen eri näkökulmista, ja niiden soveltamista harjoitellaan koulutuksen aikana konkreettisella tavalla. Lopputuloksena sinulla on käytössäsi työkalupakki, jota voit jatkossakin soveltaa työntekijäkokemuksen kehittämiseen.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu laaja-alaisesti HR-ammattilaisille. Koulutukseen kuuluu joustavasti toteutettava työssäsoveltamisen jakso, jonka aikana hyödynnetään ensimmäisessä koulutuspäivässä opittua työntekijäkokemukseen liittyvien tarpeiden ja kokemusten tutkimiseen. Työssäsoveltamisjakson aikana pääset myös verkostoitumaan muihin osallistujiin Claned-oppimisympäristössä, jota tullaan myös hyödyntämään koulutuksen aikana.

895 1 045 

OSTA LIPUT 

   

Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle. Lippu sisältää:

 

✓ 28.9. – työssäsoveltamisjakso – 12.10.
✓ Tallenne ja digitaaliset luentomateriaalit
✓ Interaktiivinen verkkokoulutusalusta
✓ Virtuaaliin soveltuvat harjoitukset
✓ Online-tuki koulutuksen ajan
✓ Todistus suorituksesta

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

YMMÄRRÄ

Selkeästi työntekijäkokemuksen merkitys ja siihen vaikuttavat asiat.

SAA

Välineitä, joiden avulla tunnistat työntekijäkokemukseen liittyviä kipukohtia ja mahdollisuuksia.

PYSTY

Kohdentamaan kehityspanostuksia niihin asioihin, joilla on eniten merkitystä ja vaikuttavuutta.

HAE

Työkalupakki työntekijäkokemuksen kehittämiseen oman organisaatiosi tarpeista ja tilanteesta lähtien.

Ohjelma

tiistai 28.9.

  • 8.45
  • Sisäänkirjautuminen
  • Työntekijäkokemus ja sen merkityksen korostuminen työelämän muuttuessa
  • Työntekijäkokemuksen ja taloudellisen menestyksen yhteys
  • Tutkimuksia, tarinoita ja ryhmäkeskusteluja työntekijäkokemuksen merkityksestä
arvostettu organisaatioiden kehittäjä & työntekijäkokemuksen muotoilija

Paula Helle

Paula Helle (FM, yhteisöviestintä) on Workday Designers Oy:n perustaja. Kokemukset suurten organisaatioiden strategisista muutoksista sekä työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.

Paula haluaa tehdä muutoksista ihmisen kokoisia, koska muutos tapahtuu vain ihmisen ajattelun ja toiminnan muuttuessa. Lisäksi hän auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

Paula on kokenut ja pidetty kouluttaja ja fasilitaattori sekä pioneeri muotoiluajattelun hyödyntämisessä organisaatioiden sisäisen kehittämisen välineenä.

  • Miksi perinteinen tapamme kehittää työntekijäkokemusta ei toimi?
  • Miksi ja miten muotoilu antaa hyvät välineet vaikuttavaan, moderniin kehittämiseen?

 

arvostettu organisaatioiden kehittäjä & työntekijäkokemuksen muotoilija

Paula Helle

Paula Helle (FM, yhteisöviestintä) on Workday Designers Oy:n perustaja. Kokemukset suurten organisaatioiden strategisista muutoksista sekä työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.

Paula haluaa tehdä muutoksista ihmisen kokoisia, koska muutos tapahtuu vain ihmisen ajattelun ja toiminnan muuttuessa. Lisäksi hän auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

Paula on kokenut ja pidetty kouluttaja ja fasilitaattori sekä pioneeri muotoiluajattelun hyödyntämisessä organisaatioiden sisäisen kehittämisen välineenä.

  • 10.30
  • Kahvitauko
  • Työntekijäymmärryksen kartuttaminen muotoilun keinoin
  • Työntekijäkokemukseen liittyvän kehitysalueen valinta
arvostettu organisaatioiden kehittäjä & työntekijäkokemuksen muotoilija

Paula Helle

Paula Helle (FM, yhteisöviestintä) on Workday Designers Oy:n perustaja. Kokemukset suurten organisaatioiden strategisista muutoksista sekä työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.

Paula haluaa tehdä muutoksista ihmisen kokoisia, koska muutos tapahtuu vain ihmisen ajattelun ja toiminnan muuttuessa. Lisäksi hän auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

Paula on kokenut ja pidetty kouluttaja ja fasilitaattori sekä pioneeri muotoiluajattelun hyödyntämisessä organisaatioiden sisäisen kehittämisen välineenä.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Tavoitteena hyvä työntekijäkokemus – Case Kodan
  • Palvelumuotoilun metodit mukana kaikessa toiminnassa – Yritysstrategiasta toimiston suunnitteluun
  • Onnistumiset ja opit
Designer

Ville Yli-Knuutila

Ville Yli-Knuutila on työskennellyt digitaalisten palveluiden ja sisältöjen parissa noin 12 vuotta. Hän aloitti uransa mainostoimistoissa, ja siityi sieltä digitaalisten palveluiden ja niiden suunnittelun pariin.

Ville on ollut osana useissa palkintoja voittaneissa tiimeissä ja työskennellyt muun muassa Adidaksen, YLE:n, Aalto-yliopiston ja Kevan palveluiden parissa. Tällä hetkellä Ville työskentelee it-alan yrityksessä Kodan ja on myös yksi Kodanin perustajista ja toimii myös Kodanin hallituksen jäsenenä. 

Työssään Ville innostuu muista aloista: ehdottomasti parasta työssäni on se, kun saan esimerkiksi haastatella jonkin minulle vieraan alan työntekijöitä. On aina kiinnostavaa, kun saa tutustua esimerkiksi junaliikennettä ohjaavien ammattilaisten arkeen.

Erityisosaamistani ovat nimenomaan tiedon kerääminen ja analysointi sekä ihmisten osallistaminen suunnitteluun.

  • 14.30
  • Kahvitauko
  • Ihmislähtöisen kehittämisen harjoittelu käytännössä omassa organisaatiossa keskeiseksi tunnistetun työntekijäkokemuksen osa-alueen osalta
  • Työntekijäymmärryksen kartuttaminen omassa organisaatiossa välitehtävän avulla
  • Välitehtävän suunnittelu ryhmätyöskentelyn ja itsenäisen työskentelyn avulla
arvostettu organisaatioiden kehittäjä & työntekijäkokemuksen muotoilija

Paula Helle

Paula Helle (FM, yhteisöviestintä) on Workday Designers Oy:n perustaja. Kokemukset suurten organisaatioiden strategisista muutoksista sekä työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.

Paula haluaa tehdä muutoksista ihmisen kokoisia, koska muutos tapahtuu vain ihmisen ajattelun ja toiminnan muuttuessa. Lisäksi hän auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

Paula on kokenut ja pidetty kouluttaja ja fasilitaattori sekä pioneeri muotoiluajattelun hyödyntämisessä organisaatioiden sisäisen kehittämisen välineenä.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Koulutus päättyy

tiistai 12.10.

  • 8.45
  • Sisäänkirjautuminen
  • Toimitusjohtajan näkökulma; miksi henkilöstö on tärkeä?
  • Henkilöstötyytyväisyyden mittaaminen, työnantajamielikuva & erottautuminen
  • Hyväksi todettuja käytäntöjä
  • Henkilöstöjohtajan työkalupakki
henkilöstö- ja viestintäjohtaja Hoivatilat Oyj:llä, joka palkittiin yhtenä Euroopan parhaista työpaikoista

Riikka Säkkinen

Riikka on Hoivatilat Oyj:n henkilöstö- ja viestintäjohtaja. Hänen vastuullaan on yhtiön viestintä- ja henkilöstöasiat sekä Suomessa että Ruotsin tytäryhtiötä palvellen. Riikka on työskennellyt Hoivatiloilla monipuolisesti eri tehtävissä hallinnon, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon parissa.

3 vuotta sitten Riikka ja kollegansa lähtivat tutkimaan työntekijäkokemusta Great Place to Work -tutkimuksen avulla. He saivat ensimmäisestä vuodesta lähtien erinomaiset tulokset. Helmikuussa 2020 Hoivatilat palkittiin toiseksi parhaana työpaikkana Suomessa pienten organisaatioiden sarjassa (20-50 henkilöä työllistävät). Syyskuussa 2020 Hoivatilat palkittiin yhtenä Euroopan parhaista työpaikoista.

Ei ole yritystä ilman ihmisiä. Tämä näkökulma ohjaa Riikan henkilöstöjohtajan työtä kaikissa päätöksissä ja arkisessa tekemisessä. Hän haluaa tuoda henkilöstön hyvinvointiin, kehittämiseen ja motivointiin liittyviä teemoja sinne, missä päätöksiä tehdään. Hän haluaa olla henkilöstöjohtaja, joka ymmärtää yrityksen liiketoimintaa syvällisesti ja pystyy tarjoamaan myös strategista näkökulmaa esimerkiksi johtoryhmän keskusteluihin.

  • 10.30
  • Kahvitauko
  • Millaisia ajattelutapoja ja välineitä muotoilu tarjoaa työntekijäkokemukseen liittyvän keskeisen haasteen tai mahdollisuuden tunnistamiseksi?
  • Esimerkkejä työtavoista ja haasteista
  • Ryhmätyöskentely oman organisaation työntekijäkokemukseen liittyvän keskeisen haasteen tai mahdollisuuden tunnistamiseksi välitehtävän pohjalta
arvostettu organisaatioiden kehittäjä & työntekijäkokemuksen muotoilija

Paula Helle

Paula Helle (FM, yhteisöviestintä) on Workday Designers Oy:n perustaja. Kokemukset suurten organisaatioiden strategisista muutoksista sekä työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.

Paula haluaa tehdä muutoksista ihmisen kokoisia, koska muutos tapahtuu vain ihmisen ajattelun ja toiminnan muuttuessa. Lisäksi hän auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

Paula on kokenut ja pidetty kouluttaja ja fasilitaattori sekä pioneeri muotoiluajattelun hyödyntämisessä organisaatioiden sisäisen kehittämisen välineenä.

  • 12.00
  • Lounas
  • Miten muotoiluajattelu tukee uusien ratkaisujen löytämistä?
  • Esimerkkejä työtavoista ja uudenlaisista työntekijäkokemukseen vaikuttavista ratkaisuista
  • Ryhmätyöskentely uusien ratkaisumahdollisuuksien tunnistamiseksi oman organisaation tilanteen pohjalta
arvostettu organisaatioiden kehittäjä & työntekijäkokemuksen muotoilija

Paula Helle

Paula Helle (FM, yhteisöviestintä) on Workday Designers Oy:n perustaja. Kokemukset suurten organisaatioiden strategisista muutoksista sekä työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.

Paula haluaa tehdä muutoksista ihmisen kokoisia, koska muutos tapahtuu vain ihmisen ajattelun ja toiminnan muuttuessa. Lisäksi hän auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

Paula on kokenut ja pidetty kouluttaja ja fasilitaattori sekä pioneeri muotoiluajattelun hyödyntämisessä organisaatioiden sisäisen kehittämisen välineenä.

  • 14.30
  • Kahvitauko
  • Miten muotoilu tukee toimivien ratkaisujen syntymistä kokeilujen avulla?
  • Esimerkkejä työtavoista ja iteratiivisesta kehittämisestä
  • Ryhmätyöskentely omassa organisaatiossa toteutettavien kokeilujen suunnittelemiseksi
  • Parhaiden ideoiden varastaminen omaan työyhteisöön kokeiltaviksi
arvostettu organisaatioiden kehittäjä & työntekijäkokemuksen muotoilija

Paula Helle

Paula Helle (FM, yhteisöviestintä) on Workday Designers Oy:n perustaja. Kokemukset suurten organisaatioiden strategisista muutoksista sekä työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.

Paula haluaa tehdä muutoksista ihmisen kokoisia, koska muutos tapahtuu vain ihmisen ajattelun ja toiminnan muuttuessa. Lisäksi hän auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

Paula on kokenut ja pidetty kouluttaja ja fasilitaattori sekä pioneeri muotoiluajattelun hyödyntämisessä organisaatioiden sisäisen kehittämisen välineenä.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Koulutus päättyy

Kouluttajat

arvostettu organisaatioiden kehittäjä & työntekijäkokemuksen muotoilija

Paula Helle

Paula Helle (FM, yhteisöviestintä) on Workday Designers Oy:n perustaja. Kokemukset suurten organisaatioiden strategisista muutoksista sekä työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.

Paula haluaa tehdä muutoksista ihmisen kokoisia, koska muutos tapahtuu vain ihmisen ajattelun ja toiminnan muuttuessa. Lisäksi hän auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

Paula on kokenut ja pidetty kouluttaja ja fasilitaattori sekä pioneeri muotoiluajattelun hyödyntämisessä organisaatioiden sisäisen kehittämisen välineenä.

henkilöstö- ja viestintäjohtaja Hoivatilat Oyj:llä, joka palkittiin yhtenä Euroopan parhaista työpaikoista

Riikka Säkkinen

Riikka on Hoivatilat Oyj:n henkilöstö- ja viestintäjohtaja. Hänen vastuullaan on yhtiön viestintä- ja henkilöstöasiat sekä Suomessa että Ruotsin tytäryhtiötä palvellen. Riikka on työskennellyt Hoivatiloilla monipuolisesti eri tehtävissä hallinnon, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon parissa.

3 vuotta sitten Riikka ja kollegansa lähtivat tutkimaan työntekijäkokemusta Great Place to Work -tutkimuksen avulla. He saivat ensimmäisestä vuodesta lähtien erinomaiset tulokset. Helmikuussa 2020 Hoivatilat palkittiin toiseksi parhaana työpaikkana Suomessa pienten organisaatioiden sarjassa (20-50 henkilöä työllistävät). Syyskuussa 2020 Hoivatilat palkittiin yhtenä Euroopan parhaista työpaikoista.

Ei ole yritystä ilman ihmisiä. Tämä näkökulma ohjaa Riikan henkilöstöjohtajan työtä kaikissa päätöksissä ja arkisessa tekemisessä. Hän haluaa tuoda henkilöstön hyvinvointiin, kehittämiseen ja motivointiin liittyviä teemoja sinne, missä päätöksiä tehdään. Hän haluaa olla henkilöstöjohtaja, joka ymmärtää yrityksen liiketoimintaa syvällisesti ja pystyy tarjoamaan myös strategista näkökulmaa esimerkiksi johtoryhmän keskusteluihin.

Designer

Ville Yli-Knuutila

Ville Yli-Knuutila on työskennellyt digitaalisten palveluiden ja sisältöjen parissa noin 12 vuotta. Hän aloitti uransa mainostoimistoissa, ja siityi sieltä digitaalisten palveluiden ja niiden suunnittelun pariin.

Ville on ollut osana useissa palkintoja voittaneissa tiimeissä ja työskennellyt muun muassa Adidaksen, YLE:n, Aalto-yliopiston ja Kevan palveluiden parissa. Tällä hetkellä Ville työskentelee it-alan yrityksessä Kodan ja on myös yksi Kodanin perustajista ja toimii myös Kodanin hallituksen jäsenenä. 

Työssään Ville innostuu muista aloista: ehdottomasti parasta työssäni on se, kun saan esimerkiksi haastatella jonkin minulle vieraan alan työntekijöitä. On aina kiinnostavaa, kun saa tutustua esimerkiksi junaliikennettä ohjaavien ammattilaisten arkeen.

Erityisosaamistani ovat nimenomaan tiedon kerääminen ja analysointi sekä ihmisten osallistaminen suunnitteluun.

Osallistujien ääni 📣

”Etäkoulutukseen osallistuminen oli helppoa.”

”Ei tarvinnut matkustaa pitkää matkaa vaan pystyi osallistumaan työpaikalla. Säästyi myös hotellikustannukset.”

”Osallistuisin mielelläni digitaaliseen koulutukseen jatkossakin.”

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 795 €
Yksityinen sektori: 945 €

Voimassa 30.7.2021 asti.

OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 845 €
Yksityinen sektori: 995 €

Voimassa 27.8.2021 asti.

OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 895 €
Yksityinen sektori: 1 045 €

Voimassa 27.9.2021 asti.

OSTA LIPUT

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Tehokas ja interaktiivinen etäkoulutus

Jäikö jokin asia mietityttämään? Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin etäkoulutuksiin liittyen!

Verkko-opiskelu + työssäsoveltamisjakso = joustava tapa kouluttautua.

Parhaiden raaka-aineiden yhdisteleminen takaa herkullisen lopputuloksen! Tässä koulutuksessa yhdistyy etäkouluttautumisen ja työssäsoveltamisjakson parhaimmat puolet yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi. Luvassa on kaksi täydentävää koulutuspäivää opetuksen merkeissä digitaalisesti etänä. Näiden välissä on työssäsoveltamisjakso ja digitaalisella oppimisalustalla perehdyt aiheisiin monipuolisten sisältöjen kautta.

Vaihe 1:

Intensiivijakso kouluttajien johdolla etänä.

Vaihe 2:

Työssäsoveltamisjakso ja itsenäinen opiskelu digitaalisesti.

Vaihe 3:

Intensiivijakso kouluttajien johdolla etänä.

Valitse koulutuspaikka vapaasti – suorita koulutus vaivattomasti paikasta riippumatta – tutun työpisteen äärellä tai sohvan nurkassa lempivilttiin kääriytyneenä.

Sama laadukas sisältö & harjoitukset  – sisältö on prikulleen sama kuin lähiopetuksessa, erona on vain välimatka – käytännön harjoitukset, ryhmätyöt ja workshopit on muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi.

Säästä aikaa – ei ruuhkassa istumista tai yön yli matkustamista toiselle paikkakunnalle. Säästät siis ajankäytössäsi sekä matka- ja majoituskuluissa, myös luontokin (ja työnantaja) kiittää.

Et ole yksin – asiakaspalvelumme ja kouluttajamme ovat tukenasi koko koulutuksen ajan, valmiina auttamaan, jos jokin huolestuttaa tai tarvitset teknistä tukea. Saat selkeät ohjeet helppokäyttöisen alustan käyttöön hyvissä ajoin – ainoa mitä tarvitset on toimiva internetyhteys ja tietokone.

Verkostoidu virtuaalisesti  – alustalla on mahdollista chattailla ja nostaa virtuaalikättä. Lisäksi kouluttaja voi luoda pienryhmiä, kyselyitä ja äänestyksiä tarpeen mukaan.

Palaa takaisin tallenteen kautta saat etäkoulutuksesta mukaasi tallenten sekä digitaaliset luentomateriaalit, jotta pystyt palaamaan takaisin ja kertaamaan koulutuksen antia.

Palaa, kertaa & sovella 24/7 digitaalisella oppipmisalustalla – olet sitten aamuvirkku tai yökukkuja, voit palata takaisin ja kerrata tarvittaessa milloin haluat, materiaalit ovat joustavasti käytettävissäsi kellonympäri.

Todistus suorituksesta – saat todistuksen itsellesi kurssin suorittamisesta, josta on varmasti hyötyä urapolullasi jatkossa. Voit ladata todistuksen digitaalisesta oppimisympäristöstämme kurssin jälkeen käyttöösi.

Miten etäkoulutus suoritetaan? Koulutus toteutetaan helppokäyttöisellä Zoom-palvelulla, joka on suunniteltu interaktiiviseen etäkoulutukseen. Zoom mahdollistaa etäkoulutuksien vahvan vuorovaikutuksen mm. virtuaalisella kädennostolla, chatilla, yhteisellä valkotaululla, pienryhmiin jakamisella, äänestyksillä ja kyselyillä. Kouluttaja käyttää Zoomin ominaisuuksia tarpeen mukaan.

Millä selaimella etäkoulutukset toimivat? Zoom toimii Chrome-selaimella, mutta siitä on myös saatavilla sovellus. Suosittelemme työpöytäsovelluksen lataamista, jotta Zoomin kaikki vuorovaikutukselliset ominaisuudet ovat käytössäsi. Lisäksi sovelluksen kautta osallistut vaivattomasti vain syöttämällä oman nimesi. Mikäli kuitenkin osallistut selaimella, sinun tulee ensin luoda käyttäjätunnus. Jos sinulle ei ole Chrome-selainta tietokoneellasi, se kannattaa ladata hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.

Mitä muuta minun pitää huomioida teknisten asioiden suhteen? Tarvitset hyvän, mielellään kiinteän nettiyhteyden tietokoneeseesi. Jotta kokemus on mahdollisimman vuorovaikuitteinen, tarvitset webkameran ja mikrofonin. Kannettavissa tietokoneissa mikrofoni ja webkamera ovat perusominaisuuksia.

Voiko etäkoulutuksen suorittaa osissa? Etäkoulutuksissa on aikataulu, mutta suurimmassa osassa etäkoulutuksista on myös kätevä tallennemahdollisuus, jonka kautta pääset kertaamaan päivien antia juuri silloin kuin sinulle sopii kahden viikon ajan.

Keneen voin olla yhteydessä ongelmatilanteissa? Autamme mielellämme kaikissa haasteissa, joten laita joko Zoomin chatin kautta viestiä tai meilaa meille osoitteeseen customerservice@professio.fi

Olipa kerran HENRY Akatemia 💭 📘 

HENRY ry ja Professio halusivat edistää työyhteisöjen tuloksellisuutta ja uudistumiskykyä, joten he päättivät yhdistää voimansa. He loivat yhdessä merkittävän HENRY Akatemian, joka tarjoaa Suomen laadukkainta täydennyskoulutusta työelämän parhaille johtajille, esimiehille ja HR-osaajille.

Tarjonnan ja kingin sisällön he rakensivat käytännön tarpeista käsin, yhdistämällä alan uusimmat tuulet ja kuumimmat trendit sekä huippukouluttajat. Digikärkeäkään he eivät unohtaneet, sillä Claned mahdollistaa monipuolisemman ja interaktiivisemman oppimisen.

HENRY ja Professio halusivat panostaa myös unohtumattomaan asiakaskokemukseen, sillä kouluttautuminen on usein myös irtiotto arjesta – ja päättivätkin tarjota koulutuspäiviin ripauksen eksklusiivisuutta.

Saduissa on aina onnellinen loppu, mutta nyt se on mahdollista myös tosielämässä, sillä HENRY Akatemia on täällä! 😍 

LUE KOKO TARINA