Skip to content

ESG HR:ssä

19.3.2024 | Hybridikoulutus: Espoo & etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

HR-osaaja - täältä työkalut ESG:n haltuunottoon

ESG-vaatimukset ovat jo arkea useimpien HR-osaajien pöydillä. Sosiaalinen vastuu nähdään kuitenkin usein liian kapeasti, vain lahjoituksina tai hyväntekeväisyystempauksina, ja vastuullisuustiimin asioina. Sosiaalinen vastuu on kuitenkin paljon laajempi käsite ja HR-tekeminen sekä henkilöstöjohtaminen ovat tässä todella keskeisessä roolissa.

ESG HR:ssä -koulutuksessa opit ymmärtämään mitä ESG pitää sisällään ja mitä tämä edellyttää HR-työltä ja -raportoinnilta. Aihetta käsitellään hyvin konkreettisesti niin ESG-tekemisen ja -mittareiden kuin HR-tekemisen näkökulmasta.

Koulutus vastaa mm. näihin kysymyksiin:
  • Mitä ESG oikeastaan tarkoittaa HR-työn osalta?
  • Miten alkaa rakentamaan vastuullista tekemistä?
  • Miten kehittää vastuullista tekemistä?
  • Miten rakentaa järkevästi organisaation vastuullisuus- ja HR-mittarit?
  • CSRD EU-direktiivi ja palkka-avoimuusdirektiivi – mitä seuraavaksi tulee tehdä?

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on kaikilla toimialoilla toimiville ja kaiken kokoisille organisaatioille.

Koulutus kuuluu arvostettuun HENRY Akatemiaan. Lue lisää täältä!

OSTA LIPUT 

  

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppisi ilmoittautumistavan mukaan.

 

Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

TIEDÄ

Miten ESG linkittyy HR-tekemiseen.

KUULE

CSRD EU-direktiivistä ja palkka-avoimuusdirektiivistä.

SISÄISTÄ

Sosiaalinen vastuu & analytiikka – eroaako jotenkin henkilöstöanalytiikasta?

OPI

Rakentamaan käytäntöjä ja varmista että organisaatiossanne osataan rakentaa vastuullisuus- ja HR-mittarit.

Ohjelma

tiistai 19.3.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • 9.00
  • RYHMÄKESKUSTELU
  • ESG – Miksi ja mistä on kyse?
  • ESG kokonaisuus & lain vaatimukset; mikä muuttuu?
  • ESG: mitä tarkoittaa HR-työn osalta?
  • Ryhmäkeskustelu: tunnistetaan ESG-aiheita HR-työssä
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • ESG HR-työssä käytännössä
  • ILO26001 Guidelines
  • Mihin pitää osata vastata?
  • Miten mittaroida?
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • RYHMÄTYÖ
  • ESG ja vastuullisuusraportointi HR-näkökulmasta
  • CSRD EU-direktiivi ja palkka-avoimuusdirektiivi – mitä seuraavaksi tulee tehdä?
  • Vastuullisuusraportin tekeminen
  • Ryhmätyö: miten varmistan vastuullisuus luvut raporttiin?
  • 14.15
  • Tauko
  • 14.30
  • ESG ja vastuullisuusanalytiikka osana henkilöstöanalytiikkaa
  • Henkilöstöanalytiikka – mitä tämä tarkoittaa?
  • Sosiaalinen vastuu & analytiikka – eroaako jotenkin henkilöstöanalytiikasta?
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Koulutus päättyy! Kiitos

Kouluttaja

Innostava vastuullisen HR:n asiantuntija, muutosjohtaja, fasilitaattori & valmentaja

Kati Tuovinen

Head of HR Business, Partner, Greenstep, KTM

Katilla on 20 vuoden kokemus vastuullisista ja monipuolisista henkilöstöjohtamisen ja -hallinnon tehtävistä, sekä organisaatiokulttuurin kehittämisestä niin kotimaisissa kuin kansainvälisissäkin kasvu- ja suuryrityksissä. Kati on työurallaan toiminut HR-asiantuntijana, henkilöstöjohtajana, esihenkilönä, yrityksien johtoryhmän jäsenenä, konsulttina sekä liiketoiminnan perustajana, rakentajana, kehittäjänä ja vetäjänä – hän onkin alan todellinen moniottelija. Tuovisella on sosiaalisen vastuun sertifikaatti ja hän on toiminut globaalin auditointiprojektin projektipäällikkönä ja vastuuauditoijana sosiaalisen vastuun auditoinneissa.

Kati on innostava ja kokenut muutosjohtaja, fasilitaattori ja valmentaja, joka innostuu ihmisistä, kehittämisestä ja aikaansaamisesta. Hän uskoo, että kulttuuri syö strategiat aamupalaksi ja brändit lounaaksi. Ilman innostunutta ja sitoutunutta henkilöstöä, on mahdotonta luoda onnistuneita asiakaskokemuksia.

Motto: ”Doing what you like is freedom, liking what you do is happiness.”

 

Innostava vastuullisen HR:n asiantuntija, muutosjohtaja, fasilitaattori & valmentaja

Kati Tuovinen

Head of HR Business, Partner, Greenstep, KTM

Katilla on 20 vuoden kokemus vastuullisista ja monipuolisista henkilöstöjohtamisen ja -hallinnon tehtävistä, sekä organisaatiokulttuurin kehittämisestä niin kotimaisissa kuin kansainvälisissäkin kasvu- ja suuryrityksissä. Kati on työurallaan toiminut HR-asiantuntijana, henkilöstöjohtajana, esihenkilönä, yrityksien johtoryhmän jäsenenä, konsulttina sekä liiketoiminnan perustajana, rakentajana, kehittäjänä ja vetäjänä – hän onkin alan todellinen moniottelija. Tuovisella on sosiaalisen vastuun sertifikaatti ja hän on toiminut globaalin auditointiprojektin projektipäällikkönä ja vastuuauditoijana sosiaalisen vastuun auditoinneissa.

Kati on innostava ja kokenut muutosjohtaja, fasilitaattori ja valmentaja, joka innostuu ihmisistä, kehittämisestä ja aikaansaamisesta. Hän uskoo, että kulttuuri syö strategiat aamupalaksi ja brändit lounaaksi. Ilman innostunutta ja sitoutunutta henkilöstöä, on mahdotonta luoda onnistuneita asiakaskokemuksia.

Motto: ”Doing what you like is freedom, liking what you do is happiness.”

 

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 625 €
Yksityinen sektori: 945 €

Voimassa 19.1.2024 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 675 €
Yksityinen sektori: 1 045 €

Voimassa 16.2.2024 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 725 €
Yksityinen sektori: 1 245 €

Voimassa 19.3.2024 asti.
OSTA LIPUT

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Muut ostivat myös.

Katso suosituimmat HR:n koulutukset.

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

USEIN KYSYTTYÄ

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET