HR:n ja esihenkilöiden toimiva yhteistyö
20.-21.11.2024 | Hybridikoulutus: Espoo & etäkoulutus
Miten rakentaa tuloksellista ja toimivaa yhteistyötä HR:n ja esihenkilöiden välille?
HR:n ja esihenkilöiden toimiva yhteistyö -koulutus keskittyy vahvistamaan HR:n ja esihenkilöiden yhteistyötä liiketoiminnan menestyksen ja henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseksi. Koulutuspäivät tarjoavat käytännön työkaluja HR:n roolin selkeyttämiseen organisaation menestystekijänä, tukien samalla esihenkilöitä muutosten johtamisessa ja haastavissa tilanteissa.
TOP hyödyt osallistujalle
- Selkeämpi HR:n rooli ja vaikuttavuus: Opit ymmärtämään, miten voit vahvistaa HR:n roolia organisaatiosi menestymisen mahdollistajana ja lisätä siten oman työsi vaikuttavuutta.
- Tehokkaampi yhteistyö erilaisten esihenkilöiden kanssa: Saat valmiuksia ja konkreettisia työkaluja erilaisten esihenkilöiden kanssa toimimiseen.
- Luottamuksen rakentaminen, sitouttaminen ja vastuuttaminen: Opit rakentamaan luottamukseen perustuvia suhteita esihenkilöiden kanssa ja sitouttamaan heidät yhteisiin tavoitteisiin.
- Muutosjohtajuus ja osaamisen uudistaminen: Saat menetelmiä esihenkilöiden tukemiseen muutoksissa ja osaamisen kehittämisessä – apua nopeasti muuttuvaan työelämään!
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja haastavien tilanteiden hallinta: Opit edistämään työntekijöiden hyvinvointia yhdessä esihenkilöiden kanssa ja saat konkreettisia työkaluja esihenkilöiden tukemiseen haastavissa tilanteissa.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu HR-päälliköille, HR Business Partnereille ja HRD-tehtävissä toimiville.
Koulutus kuuluu arvostettuun HENRY Akatemiaan. Lue lisää täältä!
LMOITTAUDU
Valitse toteutusmuoto.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
OPI
Toimimaan erilaisten esihenkilöpersoonien kanssa ja rikasta yhteistyötänne.
SITOUTA
Esihenkilöt yhteisiin tavoitteisiin.
SAA
Menetelmiä esihenkilöiden tukemiseen muutoksissa ja osaamisen kehittämisessä.
EDISTÄ
Työhyvinvointia ja tarjoa tukea haastaviin tilanteisiin.
Ohjelma.
- Mikä on HR:n rooli organisaation menestymisen mahdollistajana
- Mistä moderni HR-kumppanuus rakentuu
- Miten HR voi auttaa liiketoiminnan ja esihenkilötyön tavoitteiden saavuttamisessa
- Esihenkilötyön tyypilliset haasteet HR:n näkökulmasta ja ratkaisun avaimet
- Esihenkilöiden odotukset HR:lle
- Millainen HR:n ja esihenkilöiden keskinäinen roolitus tuo tulosta
- Miten viestin ja vaikutan tehokkaasti erilaisten esihenkilöiden kanssa
- Omat sokeat pisteeni erilaisten esihenkilöiden kanssa
- Luottamukseen perustuvan yhteistyösuhteen rakentaminen
- Miten olla rakentavasti eri mieltä ja löytää yhteinen suunta
- Miten saan esihenkilöt sitoutumaan ja ottamaan vastuuta
- Näin tuet hyvän esihenkilö-tiimiläissuhteen kehittymistä
- Näin autat esihenkilöitä tiimien tyypillisten haasteiden johtamisessa
- Näin onnistut esihenkilötyön tukemisessa matriisiorganisaatiossa
- Miten auttaa esihenkilöitä johtamaan muutoksia
- Miten edistää esihenkilöiden kanssa muutosvalmiuden rakentumista
- Esihenkilöt osaamisen johtajina ja yksilöiden urakehityksen edistäjinä
- Esihenkilöt HR:n kanssa työhyvinvoinnin rakentajina
- Esihenkilöt HR:n kanssa pitovoiman lisääjinä
- Miten auttaa esihenkilöitä onnistumaan hybridityössä ja hybridityön johtamisessa
- Miten saan esihenkilön puuttumaan haastaviin tilanteisiin ajoissa (esim. alisuoriutuminen, varhainen välittämisen malli)
- Esihenkilöt työyhteisön ja tiimien palautekulttuurin rakentajina
- Oman kehityssuunnitelman rakentaminen
Kouluttaja.
johdon ja esihenkilöiden valmentaja, sertifioitu Business Coach, KTM | Invenie Oy
Kaisa Uurtamo
Kaisa on kokenut valmentaja ja kouluttaja, jolla on yli 10 vuoden kokemus organisaatioiden ja henkilöstön strategialähtöisen uudistumisen ja kasvun tukemisesta. Hän toimii johdon, HR-ammattilaisten ja esihenkilöiden kasvun kumppanina hyödyntäen syvällistä osaamistaan ja kokemustaan johtajuuden ja henkilöstön kehittämisen alueilla sekä 20 vuoden liiketoimintakokemustaan. Oma työhistoria henkilöstön kehittämisen parissa ja kaupallisissa johto- ja esihenkilötehtävissä antaa hänelle vahvan pohjan ymmärtää HR-ammattilaisten ja esihenkilöiden arjen haasteita ja hyvän yhteistyön rakennuspalikoita. Kaisa on auttanut sekä globaaleja että lokaaleja organisaatioita eri toimialoilla ja työskennellyt sekä yksityisen että julkisen sektorin kanssa. Hän on valmentanut ja kouluttanut pörssiyhtiöitä, PK-yrityksiä, start-up ja scale-up -yrityksiä.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat.
Myydyimmät HR -aiheiset koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
USEIN KYSYTTYÄSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊