Skip to content

Työhyvinvoinnin juridiikkaa

29.1.2024 | Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Ratkaisuja & vinkkejä työhyvinvoinnin juridiikan haasteisiin!

Työelämässä kohtaamme jatkuvasti erilaisia työhyvinvointiin, työkykyyn ja sairauspoissaoloihin liittyviä haasteita. Ongelmatilanteiden ratkaiseminen vaatii ammattitaitoista lainsäädännön hallintaa. Tästä koulutuksesta saat tarvittavat ja ajankohtaiset opit näiden tilanteiden kohtaamiseen ja ratkaisemiseen!

Työhyvinvoinnin juridiikkaa -koulutuksessa käsitellään työhyvinvoinnin juridiikkaa monesta eri näkökulmasta aina työnantajan yleisen työsuojeluvelvoitteen ulottuvuuksista ja vaikutuksista haastavien työkykyyn ja sairauspoissaoloihin liittyvien ongelmatapausten ratkaisemiseen.

Fokuksessa tärkeät työhyvinvoinnin juridiikan teemat:

  • Työturvallisuus ja työnantajan työsuojeluvelvoite
  • Kuormituksen ja häirinnän estäminen ja käsittely 
  • Etätyön haasteet työturvallisuuden näkökulmasta 
  • Sairauspoissaolo ja palkanmaksuvelvollisuus
  • Itse aiheutettu sairaus ja tapaturma
  • Irtisanominen sairauden perusteella 
  • Tuomioista käytäntöön – miten oikeuskäytäntö ohjaa ratkaisemaan työhyvinvoinnin haasteita? 
Luvassa käytännön vinkkejä & workshoppeja! Koulutuksesta saat ajankohtaisia vinkkejä siihen, miten menetellä haastavissa sairauspoissaoloihin ja työkyvyn heikentymiseen liittyvissä tilanteissa sekä etätyöhön liittyvissä työturvallisuushaasteissa.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii HR-ammattilaisille, esihenkilöille sekä muille henkilöstöasioista vastaaville.

Katso muut suositut HR-aiheiset koulutuksemme.

OSTA LIPUT 

   

Koulutus järjestetään etätoteutuksena. Valitse lipputyyppisi osallistumistavan mukaan.

 

Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

SAA

Laaja ymmärrys työhyvinvoinnin juridiikasta.

HALLITSE

Sairauspoissaolojuridiikan perusteet.

TIEDÄ

Työnantajan ja työntekijän yleiset oikeudet ja velvollisuudet työturvallisuuteen liittyvissä tilanteissa.

KUULE

Käytännön vinkkejä etätyöhön liittyvissä työturvallisuushaasteissa.

Ohjelma

maanantai 29.1.

  • 8.55
  • Hyvää huomenta! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • 9.00
  • Työhyvinvointi ja työsuojelu
  • Työturvallisuus ja työnantajan työsuojeluvelvoite 
  • Velvollisuus estää kuormitus ja häirintä – kuinka toimitaan käytännössä? Kuinka toimia, jos häirintää on jo tapahtunut? 
  • Etätyön haasteet työsuojelun näkökulmasta 
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.35
  • WORKSHOP
  • Työsuojelun workshop
  • 11.00
  • Tauko
  • 11.15
  • Sairauspoissaolojen juridiikkaa ja oikeuskäytäntöä 1/2
  • Juridiset lähtökohdat  
  • Sairauspoissaolo ja palkanmaksuvelvollisuus 
  • Työkyvyn alentumista vai alisuoriutumista – suoriutumisen johtaminen sairaustapausten yhteydessä 
  • Irtisanominen sairauden perusteella – milloin työkyvyn katsotaan heikentyneen olennaisesti ja pysyvästi? 
  • 12.15
  • Lounastauko
  • 13.15
  • Sairauspoissaolojen juridiikkaa ja oikeuskäytäntöä 2/2
  • Juridiset lähtökohdat  
  • Sairauspoissaolo ja palkanmaksuvelvollisuus 
  • Työkyvyn alentumista vai alisuoriutumista – suoriutumisen johtaminen sairaustapausten yhteydessä 
  • Irtisanominen sairauden perusteella – milloin työkyvyn katsotaan heikentyneen olennaisesti ja pysyvästi?
  • 14.30
  • Tauko
  • 14.45
  • WORKSHOP
  • Sairauspoissaolojen workshop
  • 15.30
  • Päivän yhteenveto
  • 16.00
  • Koulutus päättyy. Kiitos!

Kouluttajat

Työoikeusjuristi, Roschier Asianajotoimisto Oy

Oskari Lindholm

Oskari on koulutukseltaan oikeustieteen maisteri ja hän työskentelee Senior Associate juristina Asianajotoimisto Roschierin työoikeustiimissä, joka lukeutuu useiden tutkimusten mukaan maan johtaviin työoikeustiimeihin. Ennen työoikeuteen erikoistumista Oskari työskenteli Roschierilla yrityskauppojen parissa. 

Oskarilla on monipuolista kokemusta kansainvälisten ja kotimaisten asiakkaiden neuvonnasta työoikeudellisissa toimeksiannoissa. Hän on ollut selvittäjän roolissa monissa vaativissa häirintää ja epäasiallista kohtelua koskevissa selvityksissä. Tämän lisäksi Oskarilla on kokemusta muista työhyvinvointiin liittyvistä juridisista tehtävistä, joiden kautta hän tuo koulutukseen hyödyllisiä näkökulmia työhyvinvointia koskeviin tilanteisiin. Oskari on erityisen kiinnostunut asiakkaidensa liiketoimintamalleista ja niiden tuomien työoikeudellisten haasteiden ratkaisemisesta. 

Asianajaja, Roschier Asianajotoimisto Oy

Elmiira Kutvonen

Elmiira on koulutukseltaan oikeustieteen maisteri, joka on erikoistunut opinnoissaan ja työelämässä työoikeudellisiin kysymyksiin. Hän työskentelee asianajajana Asianajotoimisto Roschierin työoikeustiimissä, joka lukeutuu useiden tutkimusten mukaan maan johtaviin työoikeustiimeihin. Elmiiran työkokemukseen kuuluu myös vuoden mittainen tuomioistuinharjoittelu Helsingin käräjäoikeudessa. 

Työssään työoikeuteen erikoistuneena asianajajana hänellä on monipuolinen kokemus yritysten työsuhteisiin liittyvistä ongelmatilanteista ja niiden ratkaisemisessa avustamisesta. Elmiira suhtautuu intohimoisesti työoikeudelliseen juridiikkaan, mutta vähintään yhtä intohimoisesti käytännöllisten ratkaisujen löytämiseen pykälä- ja oikeustapausviidakon keskeltä. Tämä juridiikan ja käytännön yhdistävä näkökulma on vahvasti mukana työhyvinvoinnin juridiikkaa koskevassa koulutuksessa. 

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 599 €
Yksityinen sektori: 899 €

Voimassa 1.12.2023 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori:  649 €
Yksityinen sektori: 999 €

Voimassa 29.12.2023 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 699 €
Yksityinen sektori: 1 199 €

Voimassa 29.1.2024 asti.
OSTA LIPUT

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Muut ostivat myös.

Katso suosituimmat HR:n koulutukset.

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

USEIN KYSYTTYÄ