Käännä työyhteisön ristiriidat voimavaraksi.
Konfliktit ovat henkilöstölle oppimistilanteita etenkin silloin, kun niitä johdetaan ratkaisukeskeisesti. Työyhteisösovittelijaa tarvitaan esimerkiksi tilanteissa, joissa esihenkilön johtaminen herättää alaisissa kritiikkiä.
Ratkaise konfliktit työyhteisössä sovittelun keinoin -koulutuksessa opit työyhteisösovittelun lähtökohdat, arvioimaan sovittelun ja sovittelijan edistymistä sekä sovittelun loppuun saattamisen. Erittäin käytännönläheisen koulutuksen sisältö perustuu sovittelumenetelmään ja päivien aikana menetelmä konkretisoidaan erilaisilla sovitteluharjoituksilla. Esihenkilöiden ja ylimmän johdon tuki työyhteisöjen konfliktitilanteissa on tärkeää, jotta pitkäkestoisilta ilmapiiriä ja henkilösuhteita rasittavilta tilanteilta vältyttäisiin.
Koulutuksen osallistujat ovat olleet erittäin tyytyväisiä koulutukseen ja kouluttajaan. He ovat antaneet kouluttajalle ja koulutukselle arvosanaksi huikeat 4,8/5! Kouluttajana kokenut työyhteisösovittelun tohtori ja Suomen sovittelufoorumin entinen puheenjohtaja Timo Pehrman.
Koulutuksessa saat vastauksia tärkeisiin kysymyksiin:
- Miten toimin sovittelijana?
- Miten ohjaan konfliktia kohti lopputulosta, jossa asianosaiset löytävät itse ratkaisun?
- Miten varmistan, että kaikki osapuolet tulevat kuulluksi ja luon ilmapiirin, joka sallii tunteiden käsittelyn, moraalisen pohdinnan ja arvokeskustelun?
- Milloin on syytä ottaa ulkopuolinen sovittelija käyttöön?
Koulutuksen jälkeen voit itse toimia sovittelijana organisaatiossasi – saat pyytäessäsi koulutuksesta myös todistuksen, jolla teet osaamisestasi näkyvää!
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus soveltuu kaikille esihenkilöille, sekä organisaatioiden HR-, työsuojelu- ja työturvallisuusvastaaville.
Katso TOP 5 HR-koulutuksemme täältä.
HALLITSE
Ihmiskeskeisen lähestymistavan keinot, joilla laitat riidat poikki.
YMMÄRRÄ
Ihmisten erilaisuutta & erilaisia ajattelutapoja.
OPI
Toimivan sovitteluprosessin eri vaiheet ja menetelmät.
TIEDOSTA
Mitkä ovat sovittelussa tarvittavat havainnointi- ja ohjaustaidot.
Ohjelma.
Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
- Koulutuksen avaus ja osallistujien esittäytyminen/odotukset
- Miten konflikti syntyy, kasvaa ja elää työyhteisössä?
- Mikä on sovittelun merkitys ja miten sovittelu toteutetaan?
- Sovittelumenetelmän synty ja taustat
- Restoratiivinen sovittelu – mitä?
- Sovittelu ja oppiminen
- OPITAAN YHDESSÄ – sovitteluharjoitus 1 ja sen arviointia
- Vuorovaikutuksen merkitys ja haasteet konfliktitilanteissa – mitä?
- Sovitteluharjoitus 1 jatkuu
- Kielen ja puheen vaikutus todellisuuden muuttamisessa – mistä on kyse?
- Sovittelun ohjaus – mitä tulee ottaa huomioon?
- Sovitteluharjoitus 2 ja sen arviointia
- Mikä on sovittelun merkitys ja soveltuvuus?
- Jatkuu: Sovitteluharjoitus 2 ja sen arviointia
- Jatkuu: Mikä on sovittelun merkitys ja soveltuvuus?
- Sovitteluharjoitus 2 ja sen arviointia
- Näitä ovat sopimuksen ja sovinnon periaatteet!
- Sovitteluharjoitus 2 jatkuu
- Konflikteja ratkaisevan yrityskulttuurin edistäminen – miten viet opit omaan organisaatioon?
Kouluttaja.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
kokenut työyhteisösovittelun tohtori ja uranuurtaja
Timo Pehrman
Timo on Suomen sovittelufoorumin entinen puheenjohtaja ja nykyinen hallituksen jäsen. Timo on tehnyt pitkän työuran Valiolla viimeksi koulutuspäällikön tehtävässä. Hän on aloittanut vapaaehtoisena rikos- ja riita-asioiden sovittelijana Vantaalla vuonna 1985. Vuonna 2001 hän käynnisti työyhteisösovittelun kokeilun ja koulutuksen Valiolla ja hyvien tulosten myötä jatkoi työyhteisösovittelua myöhemmin myös muissa työyhteisöissä sekä oppilaitoksissa. Timo väitteli vuonna 2011 Lapin yliopistoon aiheesta: ”Paremmin puhumalla – Restoratiivinen sovittelu työyhteisössä”. Väitöskirja on alansa ensimmäinen Euroopassa.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 895 €
Yksityinen sektori: 1 145 €
Voimassa 27.6.2025 asti.
ILMOITTAUDUEARLY BIRD
Julkinen sektori: 945 €
Yksityinen sektori: 1 245 €
Voimassa 25.7.2025 asti.
ILMOITTAUDUNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 995 €
Yksityinen sektori: 1 445 €
Voimassa 26.8.2025 asti.
ILMOITTAUDUOlisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa. Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi – autamme oikeasti mielellämme.
Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia?
Räätälöidään koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus. Räätälöidyllä koulutuksella kehitätte henkilöstönne osaamista juuri niillä taidoilla ja asioilla, joita tarvitsette muuttuvan työelämän haasteisiin – tämä investointi maksaa itsensä taatusti takaisin.
Muut ostivat myös.
Jatkuvasti kasvavasta valikoimastamme löydät valtavasti koulutuksia ja tapahtumia eri aihealueista.
Myydyimmät HR-aiheiset koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
saapumisohjeetKingi sisältö on aina taattu.
Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken. Jäikö jokin asia mietityttämään?
Katso usein kysyttyä