Hyppää sisältöön

Koulutus

Valmentavan johtamisen perusteet asiakas- ja myyntipalvelussa

Tee tulostavoitteista konkreettista tekemistä. Opi johtamaan asiakas- ja myyntipalvelutiimiä valmentavasti, antamaan vaikuttavaa palautetta ja kehittämään suoritusta systemaattisesti.

Ajankohta

10.2.2027

hybrid

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Ajankohta

10.2.2027

hybrid

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Numerot eivät valmenna ketään.

Tulostavoite ei kerro, mitä huomenna pitäisi tehdä toisin.

Myyntiä pitäisi kasvattaa. Asiakastyytyväisyyttä parantaa. Laatua nostaa. Tavoitteet ovat selvät, mittarit kunnossa ja raportit ajan tasalla. Mutta tietääkö tiimisi oikeasti, mitä sen pitäisi tehdä eri tavalla päästäkseen tavoitteisiin?

Valmentavan johtamisen perusteet asiakas- ja myyntipalvelussa -koulutuksessa opit muuttamaan tulostavoitteet konkreettisiksi toimintatavoiksi, tekemään odotuksista näkyviä ja rakentamaan valmennuksesta systemaattisen osan tiimisi arkea.

Päivän aikana rakennat omaan tiimiisi sopivat pohjat odotuskeskusteluun ja tekemisen arviointiin, analysoit nykytilaa esimerkkitapauksen avulla ja harjoittelet valmentavia keskusteluja. Opit myös hyödyntämään tekoälyä toimintatapojen ja arviointikriteerien luonnostelussa – kuitenkaan ulkoistamatta johtamista algoritmille.

Käytännönläheisestä, työpajamaisesta koulutuksesta viet mukanasi omaan tiimiisi muokatut työkalut, mallin säännöllisestä valmennusrytmistä ja konkreettisen suunnitelman valmennustyön käynnistämiseen.

Kenelle koulutus on tarpeellinen?

Koulutus on tarkoitettu asiakas- ja myyntipalvelun esihenkilöille ja tiiminvetäjille, joiden tehtävänä on varmistaa tiimin tulokset ja kehittää sen osaamista.

Se on erityisen ajankohtainen sinulle, jos tavoitteet ovat selkeät mutta niiden muuttaminen arjen tekemiseksi takkuaa, palautteenanto jää satunnaiseksi tai haluat tuoda valmennustyöhön enemmän rakennetta ja johdonmukaisuutta.

Koulutus on tarpeellinen esimerkiksi asiakaspalvelupäälliköille, myyntipäälliköille, contact center -esihenkilöille, service desk -päälliköille, palvelupäälliköille sekä laatu- ja valmennusvastaaville.

Ilmoittaudu

OPIT

purkamaan tiimisi tulostavoitteet konkreettisiksi, seurattaviksi toimintatavoiksi.

RAKENNAT

omaan tiimiisi sopivat pohjat odotuskeskusteluun ja tekemisen arviointiin.

HARJOITTELET

keskusteluja, jotka johtavat selkeisiin kehittämistoimenpiteisiin.

SAAT

mallin säännölliseen valmennusrytmiin ja suunnitelman sen käynnistämiseen.

Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
Lataa ohjelma
    • Päivä 1

      Tavoitteista tekemiseen: mitä tiimisi pitää tehdä toisin huomenna?

      add_2 close
      • Valmentavan johtamisen perusmalli: tavoitteista jatkuvaan kehittämiseen 
      • Tulostavoite vs. tekemisen tavoite: miksi pelkkä luku ei muuta tekemistä? 
      • Havaittava tekeminen vs. yleinen toive: miten erotat ne toisistaan? 
      • Harjoitus: pura oman tiimisi tavoite konkreettiseksi tekemiseksi 

      Tauko

      Mitä parhaat tekevät toisin? Odotukset ja tekemisen kriteerit

      add_2 close
      • Parhaiden tekijöiden toiminnasta koko tiimin yhteisiksi toimintatavoiksi 
      • Odotukset eivät ole tavoitteita: miksi sanoittamattomat odotukset aiheuttavat kitkaa? 
      • Havaittavat arviointikriteerit ja työntekijän itsearviointi 
      • Työpaja: rakenna oman tiimisi tekemisen arviointipohja 

      Lounastauko

      Tekoäly valmentajan apuna: mitä tekoäly osaa ja mitä se ei tiedä tiimistäsi?

      add_2 close
      • Mitä tekoäly kertoo valmentavasta johtamisesta ja mitä siitä puuttuu? 
      • Harjoitus: tekoäly ehdottaa tiimisi tavoitteelle toimintatavat ja arviointikriteerit 
      • Ehdotusten kriittinen arviointi: ovatko ne havaittavia ja sopivatko ne omaan tiimiisi? 
      • Tekoäly opastaa, mutta ihmisen johtaa 

      Nykytilan analysointi: missä tiimisi on nyt?

      add_2 close
      • Miten arviointilomakkeella kartoitetaan tiimin nykytila? Käytännön malli kontaktien valinnasta koosteeseen. 
      • Mitä analyysi kertoo? Yksilöiden kehittämiskohteet ja koko tiimin yhteiset puutteet. 
      • Harjoitus: analysoidaan esimerkkitapaus omalla lomakkeella ja valitaan kehittämiskohde. 

      Kahvitauko

      Odotuksista sopiminen ja valmentava keskustelu

      add_2 close
      • Odotusten ja arvioinnin läpikäynti tiimin kanssa: mitä arvioidaan, kuka arvioi, kuinka usein ja miten itsearviointi toimii 
      • Miten otat uudet odotukset puheeksi ja mitä teet, kun muutos herättää vastustusta? 
      • Odotuskeskustelun ja 1-to-1-keskustelun rakenne 
      • Pariharjoitus: valmentava keskustelu esimerkkitilanteesta 

      Systemaattisuus ratkaisee: valmennusrytmi ja ensimmäinen askel

      add_2 close
      • Arvioinnit, 1-to-1-keskustelut, itsereflektio ja kehityskeskustelut säännölliseksi rytmiksi 
      • Oma suunnitelma: miten aloitat valmennustyön tiimisi kanssa? 
      • Päivän tärkeimmät opit 

      Kiitos! Koulutus päättyy

    Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

    Ville Mikkonen

    Tuloksellisen myynnin ja asiakaspalvelun kehittämisen asiantuntija

    Ville Mikkonen

    Sinua saattaisi kiinnostaa myös

    ETU 3+ HENGEN RYHMILLE

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    UUTTA: PROFESSIO+

    Tämäkin kuuluu Professio+ -tilaukseen.

    Osallistu tähän – ja moneen muuhun koulutukseen ja tapahtumaan – yhdellä Professio+ -tilauksella. Saat käyttöösi myös verkkokurssit, digisisällöt ja 24/7 apunasi olevan AI Learning Coachin.

    Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä ja kouluttaa kuutta kouluttautujaa ja auttaa osaamisen kehittämisessä

    Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

    Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

    Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

    Koulutusinfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä, osoittaa valkokangasta ja kouluttaa kouluttautujia

    Aina 360° osallistumistakuu.

    Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

    Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

    Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

    Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

    Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

    Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊