Skip to content

TYÖLLISYYDENHOIDON VAIKUTTAVIN FOORUMI SUOMESSA.

9.2.2022 – 10.2.2022 | Espoo & Live Stream

LIPUTOHJELMA

#TyöllisyysForum2022

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Työllisyys Forum 2022”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Jo 11. vuotta työllisyyden hoidon kehittämisen asialla.

Työllisyys Forum 2022 -tapahtuma tulee 2022 helmikuussa suurempana kuin koskaan! Tapahtuman ensimmäisiksi puhujakiinnityksiksi ovat vahvistuneet Suomen tunnetuin yrittäjä Jari Sarasvuo sekä työministeri Tuula Haatainen.

Tapahtuman ohjelmassa haetaan ratkaisuja työnteon kannattavuuteen & kohtaanto-ongelmaan, kuullaan ministerin haastattelu työllisyydenhoidon kentän tapahtumista – mitä on tulossa, minkä vuoksi ja miten ne toteutetaan? Kuulemme myös Suomen suurimpiin kuuluvan työllistäjän ISS:n näkökulma työllisyyden tilanteesta ja otamme katsauksen pandemian pahentamaan työvoimapulaan.

SUPER EARLY BIRD -liput myynnissä nyt – voit valita osallistutko tapahtumaan paikan päällä vai etänä Live Streamin kautta.

599 1 049 

OSTA LIPUT

 

Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Lippujen hinnat

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 599 €
Yksityinen sektori: 949 €

Voimassa 10.12.2021 asti.

OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 649 €
Yksityinen sektori: 1 049 €

Voimassa 7.1.2022 asti.

OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 699 €
Yksityinen sektori: 1 149 €

Voimassa 9.2.2022 asti.

OSTA LIPUT

Tämä kaikki alan edelläkävijöiden kertomana.

Suomen tunnetuin yrittäjä, liikemies & Trainers House -yrityksen perustaja

Jari Sarasvuo

työministeri

Tuula Haatainen

Dubain tulevaisuusakatemian tieteellinen johtaja & tulevaisuudentutkimuksen arvostettu professori

Markku Wilenius

Markku on yksi alansa pioneereista, omaten yli 20 vuoden kokemuksen tulevaisuudentutkimuksen parissa. Hän on tutkinut mm. teknologian, talouden, ruoan, kulttuurin, ilmaston, koulutuksen, median, alueellisen kehityksen, kaupunkien ja Euroopan tulevaisuuteen liittyviä teemoja. Markku on nimetty Unesco-professoriksi Learning Society and Futures of Education -teemalla.

Akateemisen uran lisäksi hän on toiminut myös kansainvälisen bisneksen johtopaikoilla, ja jo pitkään Euroopan komission asiantuntijana. Suomessa Markku toimii kahden merkittävän innovaatioita ja tutkimusta tukevan säätiön puheenjohtajana. Hän on tehnyt yhteistyötä lukuisten valtiollisten toimijoiden kanssa, työskennellyt lähes kaikkien Suomen tärkeimpien yritysten parissa, kuin myös monen start-upin kanssa.

Markku on julkaissut kansainvälisen kirjan ”Patterns of the Future. Understanding the Next Wave of Global Change” (World Scientific) sekä suomeksi, palkitun ”Tulevaisuuskirja. Metodi seuraavan aikakauden ymmärtämiseen”. Hänen seuraava kansainvälinen kirjansa tulee käsittelemään työn tulevaisuutta.

kansainvälinen start-up yrittäjä & yhteiskunnallisen integraation asiantuntija

Daniel Rahman

Daniel on teknologiayrittäjä, innovaattori ja yhteiskunnallinen vaikuttaja. Hän työskentelee perustamansa EdTech-yritys Integrify:n toimitusjohtajana. Integrify kouluttaa lahjakkaista maahanmuuttajista koodareita ja yhdistää heidät töihin. Nopeasti kasvava Integrify toimii Suomen lisäksi Saksassa, Hollannissa, Ruotsissa, Tanskassa. Integrifyn lisäksi Daniel sparraa johtoryhmiä digitaalisaatioon, kasvuun, strategiaan ja vaikuttavuuteen liittyvissä kysymyksissä ja palvelee neuvonantajana tai hallituksen jäsenenä startupeissa. Daniel on ollut perustamassa viittä yritystä eri rooleissa aivan yritysten alkutaipaleelta lähtien. Daniel on suosittu luennoitsija Suomessa ja Euroopassa hän on esiintynyt mm. Yhdistyneille Kansakunnille.

johtaja, Kainuun työ- ja elinkeinotoimisto

Tiina Veijola

työvoima ja maahanmuutto -yksikön päällikkö, Helsingin kaupunki

Ilkka Haahtela

Ilkka on laajasti verkostoitunut ja tunnustettu maahanmuuton- ja työllisyyden hoidon asiantuntija. Hän on toiminut haasteellisissa kansallisissa ja kansainvälisissä tehtävissä ja johtanut yli 100 hengen työyhteisöä hyvin nopeasti muuttuvassa toimintakentässä. Ilkalla on vahva kokemus kaupungin ja valtion toimintatavoista sekä monipuolinen elinkeinoelämän tuntemus. Hän on työskennellyt aiemmin mm. Uudenmaan TE-keskuksen palvelupäällikkönä vastaten osaamisen kehittämispalveluista. Hän johtaa parhaillaan lisäksi Helsingin työllisyyden kuntakokeilua.

toimitusjohtaja, ISS Palvelut

Jukka Jäämaa

Jukka on toiminut ISS Suomen toimitusjohtajana vuodesta 2015. ISS Suomi on osa globaalia, yli 30 maassa toimivaa ISS-konsernia, joka työllistää maailmanlaajuisesti 375 000 palvelualan ammattilaista ja Suomessa 8000. Aiemmin Jukka on työskennellyt COO:na Philipsillä Hollannissa ja Toimitusjohtajana Moventaksella Suomessa sekä COO:na Elcoteqilla Saksassa.

työllisyysjohtaja, Jyväskylän kaupunki

Päivi Pöntinen

sosiaalijohtaja, Oulun kaupunki

Arja Heikkinen

johtava asiantuntija, Kela

Marjukka Turunen

Marjukka toimii johtavana asiantuntijana hallitusohjelman uudistusten, hankkeiden ja kokeilujen kokonaisuudessa. Hän koordinoi Kelassa mm. sosiaaliturvauudistustyötä, sote-uudistukseen liittyviä hankkeita sekä työtä, jossa suunnitellaan Kelan ja hyvinvointialueiden yhteistyötä unohtamatta kuntia, työllisyyspalveluja sekä muita toimijoita. Marjukka on toiminut yli 20 vuotta Kelassa erilaisissa rooleissa mm. ohjelma- ja muutosjohtajana.

 

toimitusjohtaja, Vates-säätiö

Jaana Pakarinen

Työskennellyt kuusi vuotta Vates-säätiön toimitusjohtajana. Sitä ennen Jaana on toiminut kahden keskikokoisen kunnan yhteisenä perusturvajohtajana. Tätä ennen Jaanalla on pitkä ura maakuntaliitossa asiantuntija- ja johtamistehtävissä, asiantuntija-alueina erityisesti TEM:n ja STM:n osaamisalueet. Koulutukseltaan Jaa on hallintotieteiden lisensiaatti kunnallisoikeuden alalta, tutkimusaiheena päätöksentekijöiden arvot ja etiikka.

 

työllisyyskokeilun johtaja, Jyväskylä

Hanna Lähteelä

Ohjelma

  • Asiakastyö keskiöön – Mikä muuttuu?
  • Muutokset työnhakijan palveluprosesseihin ja työttömyysetuuteen
  • Kuinka Työkanava Oy edistää osatyökykyisten siirtymistä työmarkkinoille?
  • Millaisia kokemuksia tähän saakka Suomessa, entä muissa pohjoismaissa?

 

Osallistu keskusteluun ja esitä oma mieltä askarruttava kysymyksesi ministerille. Voit lähettää kysymyksesi ennakkoon meille: heidi.pohjalainen@professio.fi

työministeri

Tuula Haatainen

  • Mistä kohtaanto-ongelma todella kumpuaa?
  • Riski rekrytoida – Miten työllistämisen kynnystä saataisiin madallettua?
  • Sosiaaliturva kilpailee liian väkevästi työelämän kanssa?
  • Mistä ratkaisun avaimet löydetään? Mitä pitäisi muuttaa?
Suomen tunnetuin yrittäjä, liikemies & Trainers House -yrityksen perustaja

Jari Sarasvuo

Markku on yksi alansa pioneereista, omaten yli 20 vuoden kokemuksen tulevaisuudentutkimuksen parissa. Hän on tutkinut mm. teknologian, talouden, ruoan, kulttuurin, ilmaston, koulutuksen, median, alueellisen kehityksen, kaupunkien ja Euroopan tulevaisuuteen liittyviä teemoja. Markku on nimetty Unesco-professoriksi Learning Society and Futures of Education -teemalla.

Markku on julkaissut kansainvälisen kirjan ”Patterns of the Future. Understanding the Next Wave of Global Change” (World Scientific) sekä suomeksi, palkitun ”Tulevaisuuskirja. Metodi seuraavan aikakauden ymmärtämiseen”. Hänen seuraava kansainvälinen kirjansa tulee käsittelemään työn tulevaisuutta.

Dubain tulevaisuusakatemian tieteellinen johtaja & tulevaisuudentutkimuksen arvostettu professori

Markku Wilenius

Markku on yksi alansa pioneereista, omaten yli 20 vuoden kokemuksen tulevaisuudentutkimuksen parissa. Hän on tutkinut mm. teknologian, talouden, ruoan, kulttuurin, ilmaston, koulutuksen, median, alueellisen kehityksen, kaupunkien ja Euroopan tulevaisuuteen liittyviä teemoja. Markku on nimetty Unesco-professoriksi Learning Society and Futures of Education -teemalla.

Akateemisen uran lisäksi hän on toiminut myös kansainvälisen bisneksen johtopaikoilla, ja jo pitkään Euroopan komission asiantuntijana. Suomessa Markku toimii kahden merkittävän innovaatioita ja tutkimusta tukevan säätiön puheenjohtajana. Hän on tehnyt yhteistyötä lukuisten valtiollisten toimijoiden kanssa, työskennellyt lähes kaikkien Suomen tärkeimpien yritysten parissa, kuin myös monen start-upin kanssa.

Markku on julkaissut kansainvälisen kirjan ”Patterns of the Future. Understanding the Next Wave of Global Change” (World Scientific) sekä suomeksi, palkitun ”Tulevaisuuskirja. Metodi seuraavan aikakauden ymmärtämiseen”. Hänen seuraava kansainvälinen kirjansa tulee käsittelemään työn tulevaisuutta.

  • Miten muutos näkyy asiakkaalle?
  • Merkitys eri palveluntarjoajille, yrityksille, oppilaitoksille ja järjestöille?
  • Millaisia mahdollisuuksia siirto tarjoaa?
  • Mitkä ovat suurimmat haasteet ja riskit, jotka tulisi huomioida?
työvoima ja maahanmuutto -yksikön päällikkö, Helsingin kaupunki

Ilkka Haahtela

Ilkka on laajasti verkostoitunut ja tunnustettu maahanmuuton- ja työllisyyden hoidon asiantuntija. Hän on toiminut haasteellisissa kansallisissa ja kansainvälisissä tehtävissä ja johtanut yli 100 hengen työyhteisöä hyvin nopeasti muuttuvassa toimintakentässä. Ilkalla on vahva kokemus kaupungin ja valtion toimintatavoista sekä monipuolinen elinkeinoelämän tuntemus. Hän on työskennellyt aiemmin mm. Uudenmaan TE-keskuksen palvelupäällikkönä vastaten osaamisen kehittämispalveluista. Hän johtaa parhaillaan lisäksi Helsingin työllisyyden kuntakokeilua.

  • Koronarajoituksista kärsineet alat – Miten pois siirtynyt työvoima korvataan tai saadaan takaisin? 
  • Miten digitalisaatio voi auttaa työvoiman löytämisessä?
työvoima ja maahanmuutto -yksikön päällikkö, Helsingin kaupunki

Ilkka Haahtela

Ilkka on laajasti verkostoitunut ja tunnustettu maahanmuuton- ja työllisyyden hoidon asiantuntija. Hän on toiminut haasteellisissa kansallisissa ja kansainvälisissä tehtävissä ja johtanut yli 100 hengen työyhteisöä hyvin nopeasti muuttuvassa toimintakentässä. Ilkalla on vahva kokemus kaupungin ja valtion toimintatavoista sekä monipuolinen elinkeinoelämän tuntemus. Hän on työskennellyt aiemmin mm. Uudenmaan TE-keskuksen palvelupäällikkönä vastaten osaamisen kehittämispalveluista. Hän johtaa parhaillaan lisäksi Helsingin työllisyyden kuntakokeilua.

  • Asiakkaiden palvelujen ja etuuksien kokonaisuuden parempi tunnistaminen – kuka on työtön, kuka on sairas?
  • Miten muuttaa sosiaaliturvajärjestelmää siten, että työn kannattavuus ja joustavuus järjestelmässä lisääntyy?
  • Tiedonhallinta ja digitalisaation hyödyntäminen
  • TYP toiminnan hyvät kokemukset & byrokratian vähentäminen asiakkaan polulla
johtava asiantuntija, Kela

Marjukka Turunen

Marjukka toimii johtavana asiantuntijana hallitusohjelman uudistusten, hankkeiden ja kokeilujen kokonaisuudessa. Hän koordinoi Kelassa mm. sosiaaliturvauudistustyötä, sote-uudistukseen liittyviä hankkeita sekä työtä, jossa suunnitellaan Kelan ja hyvinvointialueiden yhteistyötä unohtamatta kuntia, työllisyyspalveluja sekä muita toimijoita. Marjukka on toiminut yli 20 vuotta Kelassa erilaisissa rooleissa mm. ohjelma- ja muutosjohtajana.

 

  • Kuinka löytää oikeat osaajat oikeisiin rooleihin?
  • Monimuotoisten tiimien rakennus avainasemassa

 

ISS palvelut kuuluu TOP 10 Suomen suurimpiin työllistäjiin ja on osa globaalia, yli 30 maassa toimivaa ISS-konsernia, joka työllistää maailmanlaajuisesti 375 000 palvelualan ammattilaista ja Suomessa 8000.

toimitusjohtaja, ISS Palvelut

Jukka Jäämaa

Jukka on toiminut ISS Suomen toimitusjohtajana vuodesta 2015. ISS Suomi on osa globaalia, yli 30 maassa toimivaa ISS-konsernia, joka työllistää maailmanlaajuisesti 375 000 palvelualan ammattilaista ja Suomessa 8000. Aiemmin Jukka on työskennellyt COO:na Philipsillä Hollannissa ja Toimitusjohtajana Moventaksella Suomessa sekä COO:na Elcoteqilla Saksassa.

  • Pakolaiskriisi mahdollisuutena – lupaa kyselemättä 
  • Kaiken viisauden alku on tosiasioiden tunnustaminen – integraatio ei toimi 
  • Think global, act local – maahanmuuttajista koodareita 
  • Toimivan konseptin kansainvälistäminen Euroopan markkinoille 

 

Integrifyn toiminta alkoi 2015 kriisissä tulleiden pakolaisten kouluttamisesta, minkä jälkeen yhtiö laajensi kohderyhmää korkeakoulutettuihin maahanmuuttajataustaisiin opiskelijoihin, joille työllistyminen on Suomessa vaikeaa. Nykyään Integrify myös välittää kursseiltaan valmistuneita koodareita yrityksiin sekä kouluttaa kansainvälisesti koodaus-, data-analytiikka ja koneoppimisen kursseilla pääosin maahanmuuttajataustaista opiskelijoita mm. Saksassa, Ruotsissa, Hollannissa ja Tanskassa. Seuraavan viiden vuoden aikana yhtiö haluaa kouluttaa 10 000 opiskelijaa teknologia-alalle. Lue lisää. 

kansainvälinen start-up yrittäjä & yhteiskunnallisen integraation asiantuntija

Daniel Rahman

Daniel on teknologiayrittäjä, innovaattori ja yhteiskunnallinen vaikuttaja. Hän työskentelee perustamansa EdTech-yritys Integrify:n toimitusjohtajana. Integrify kouluttaa lahjakkaista maahanmuuttajista koodareita ja yhdistää heidät töihin. Nopeasti kasvava Integrify toimii Suomen lisäksi Saksassa, Hollannissa, Ruotsissa, Tanskassa. Integrifyn lisäksi Daniel sparraa johtoryhmiä digitaalisaatioon, kasvuun, strategiaan ja vaikuttavuuteen liittyvissä kysymyksissä ja palvelee neuvonantajana tai hallituksen jäsenenä startupeissa. Daniel on ollut perustamassa viittä yritystä eri rooleissa aivan yritysten alkutaipaleelta lähtien. Daniel on suosittu luennoitsija Suomessa ja Euroopassa hän on esiintynyt mm. Yhdistyneille Kansakunnille.

  • Nuoret työnhakijat Jyväskylän seudun työllisyyskokeilussa
  • Dynaamisella pienhankintamenettelyllä ketteriä vaihtoehtoja
  • Case Bittiliiga
  • Tuettu oppisopimuskoulutus
työllisyysjohtaja, Jyväskylän kaupunki

Päivi Pöntinen

työllisyyskokeilun johtaja, Jyväskylä

Hanna Lähteelä

  • Korkeasta matalaan työttömyyteen – Mitä toimenpiteitä alueella on tehty?
  • Haasteena rekrytointiongelmat – Mitkä ovat tulevaisuuden suunnitelmat?

 

Kainuu näyttää, miten luova tuho käännetään voitoksi. Kajaanissa UPM:n vanhan paperitehtaan alueella on nyt enemmän työpaikkoja kuin tehtaassa aikoinaan. Siellä toimii kolmisenkymmentä eri alojen yritystä: dataosaamiskeskuksia, asiantuntijayrityksiä ja tuotantolaitoksia. Työttömyyden kasvu Kainuussa on ollut suhteellisesti maan pienintä viime vuoden aikana. Mikä on alueen menestysresepti? Lue lisää.

johtaja, Kainuun työ- ja elinkeinotoimisto

Tiina Veijola

  • Kuka on osatyökykyinen ja miten sitä tulisi arvioida?
  • Miten tunnistaa ja hyödyntää erilaiset vahvuudet?
  • Kuinka motivoimme työnantajia kaikkien osaajien palkkaamiseen?
  • Työllisyydenhoidon rakennemuutoksen vaikutukset

 

”Suomalaisilla työmarkkinoilla on asiantuntijoiden mukaan kohtaanto-ongelma osatyökykyisten työntekijöiden työllistämisessä. Työhaluiset osatyökykyiset työnhakijat eivät löydä töitä. Samaan aikaan työvoimapulan vaivaamille aloille löydetä työntekijöitä.” Lue lisää aiheesta.

toimitusjohtaja, Vates-säätiö

Jaana Pakarinen

Työskennellyt kuusi vuotta Vates-säätiön toimitusjohtajana. Sitä ennen Jaana on toiminut kahden keskikokoisen kunnan yhteisenä perusturvajohtajana. Tätä ennen Jaanalla on pitkä ura maakuntaliitossa asiantuntija- ja johtamistehtävissä, asiantuntija-alueina erityisesti TEM:n ja STM:n osaamisalueet. Koulutukseltaan Jaa on hallintotieteiden lisensiaatti kunnallisoikeuden alalta, tutkimusaiheena päätöksentekijöiden arvot ja etiikka.

 

  • Soteuudistuksen vaikutukset työllisyydenhoitoon
  • Miten haastavimpien asiakasryhmien palvelu ja apu toteutuu tulevaisuudessa? 
  • Lisävaatimukset kuntouttavalle työtoiminnalle – Mitä tarkoittaa käytännössä? 
sosiaalijohtaja, Oulun kaupunki

Arja Heikkinen

  • Kuntoutuksen näkökulma – Millä keinoin tuemme parhaiten kohti työelämää? 
  • Miten sosiaalista kuntoutusta saataisiin paremmin hyötykäyttöön? 
  • Ammatillinen kuntoutus – missä mennään nyt? 
  • Mikä on päihde- ja mielenterveyspalvelujen osuus koronan jälkipyykissä? 
  • Pohjoismainen työvoimapalvelumalli voimaan keväällä 2022
  • Asiakastyö keskiöön – Mikä muuttuu? 
  • Muutokset työnhakijan palveluprosesseihin ja työttömyysetuuteen 
  • Millaisia kokemuksia muissa pohjoismaissa? 
  • Työpaikat ja osaaminen eksyksissä toisistaan – Onko kohtaanto-ongelmaan avaimia näkyvissä? 
  • Onko tutkittuja ratkaisuja tarjolla? 
  • Kuinka pandemia on vaikuttanut? Auttaako hybridityön lisääntyminen? 
  • Miten digitalisaatio auttaa työvoiman löytämisessä, osaamisen tunnistamisessa ja pudonneiden etsinnässä?    
  • Kuinka aktivoida ihmisiä petaamaan itse oma polkunsa? – Omaa osaamista tulee kehittää, jotta on myytävää työmarkkinoilla  

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.