Jo 12. vuotta työllisyyden hoidon kehittämisen asialla.
Työllisyys Forum 2023 tulee syyskuussa suurempana kuin koskaan! Tule kuulemaan tulevaisuuden trendit ja ymmärrä mitä tulevat työllisyydenkentän muutokset tuovat tullessaan.
Kohtaanto-ongelma, osatyökykyisyys, työhyvinvointi – saat ajankohtaisen katsauksen tärkeimpiin työllistymisen kentällä puhuttaviin teemoihin.
Kuulet alan huipputoimijoiden tietoiskuja polttavimmista aiheista:
TE-2024 uudistus – näin työkenttä muuttuu uudistuksen myötä
Työllisyyden kuntakokeilu – kannattiko kokeilla?
Miten saada organisaatiot ymmärtämään osatyökykyisen potentiaalin?
Uusia ratkaisuja työkyvyn ylläpitoon
Erityisasiantuntijoiden johdolla opit mm. asenteiden merkityksestä työllistymisessä ja kuulet käytännön case-esimerkkejä kuntakokeilusta sekä hyvinvointialueiden ja työllisyyttä edistävien tahojen välisestä yhteistyöstä.
Super Early Bird -liput ovat myynnissä nyt – tervetuloa mukaan!
OSTA LIPUT
Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko paikan päällä vai etänä Live Streamin kautta.
Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmälle.
Lavalla nähdään toivotut huippupuhujat
Lavalla tullaan näkemään monipuolinen kattaus alan ammattilaisia!
Malta vielä hetki – kiinnitämme lisää puhujia pian.
Antti Kauhanen on todellinen työmarkkinoiden pioneeri, jolla on yli 20 vuoden kokemus taloustieteellisestä tutkimuksesta. Hän on tutkimusjohtaja Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksella sekä taloustieteen professori Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoululla.
Viime vuosina Kauhanen on keskittynyt tutkimaan työmarkkinoiden rakennemuutosta, aktiivista työvoimapolitiikkaa ja aikuiskoulutusta. Lisäksi hän on ollut mukana useissa työpolitiikkaa käsittelevissä työryhmissä, mukaan lukien työllisyyden edistämisen tutkijaryhmä edellisellä hallituskaudella. Kauhanen on myös laatinut asiantuntijaraportin irtisanomissuojan heikentämisen taloudellisista vaikutuksista Sipilän hallitukselle.
Tule kuuntelemaan Antti Kauhasen ajatuksia kohtaanto-ongelmaan ja oppimaan lisää kansainvälisestä rekrytoinnista.
erityisasiantuntija, Työturvallisuuskeskus
Seija Moilanen
Seija on intohimoinen työelämän kehittäjä ja psykososiaalisen hyvinvoinnin edistäjä. Hän on koulutukseltaan moniosaaja (KM, AmO, DigiErko, työnohjaaja, coach), joka yhdistää taitavasti pedagogiikan, psykologian ja digitaalisten oppimisympäristöjen osaamisensa.
Seija on myös toinen Työhyvinvointikortin® vastuuhenkilöistä, jota innostaa työelämän yhteisö- ja itseohjautuvuuden sekä voimavarakeskeisyyden edistäminen. Vapaa-ajalla Seijalla on kädessään useimmiten kamera, kirja tai käsityö.
työllisyyden kehittämispäällikkö, Kuntaliitto
Erja Lindberg
Erjalla on pitkä ura työllisyysasioiden parissa. Hän toimii kehittämispäällikkönä Kuntaliitossa ja on sieltä käsin tiiviisti seurannut TE2024-lain valmistelua ja nyt uudistuksen toimeenpanoa.
Tiina-Emilia jakaa ajatuksiaan työelämän monimuotoisuudesta sekä työhaun haasteista eri perhetilanteissa. Kaunisto on Monimuotoiset perheet -verkoston työelämän erityisasiantuntija, joka edistää monimuotoisempaa, perheystävällisempää ja myötätuntoisempaa työelämää.
Hän on luennoitsija ja kouluttaja, jonka kokemus ulottuu HR:stä ja johtajista aina koko organisaatioiden kattaviin koulutuksiin. Hän luennoi ja kouluttaa työelämän perheystävällisyyden sekä henkisen väkivallan tunnistamisen teemoista. Kauniston kirja ”Se ei johdu sinusta – Vähättelyn historia työelämässä” on aiheuttanut suurta keskustelua, ja tarjoaa ymmärrystä työelämän hierarkkisuudesta.
Kauniston puhetta ei voi ohittaa, jos haluat syventää ymmärrystäsi työelämän monimuotoisuudesta, ja viedä itsesi sekä organisaatiosi seuraavalle tasolle.
Founder & CEO, Duunitori
Thomas Grönholm
Thomas Grönholm (KTM) on Duunitorin perustaja ja toimitusjohtaja, jonka tavoitteena on edistää työn ja tekijän parempaa kohtaamista digitaalisten alustojen avulla. Thomas on toiminut parikymmentä vuotta digitaalisen markkinoinnin ja internet-palveluiden kehittäjänä ja yrittäjänä. Hän tutkinut ja opiskellut työnhaku- ja rekrytointimarkkinaa vuodesta 2013 toteuttamalla vuosittain ilmestyvän Kansallisen rekrytointitutkimuksen, Suorahakuyritykset.fi-selvityksen sekä lukuisia työnhakiijatutkimuksia. Viime aikoina Thomas on perehtynyt myös Ruotsin työnhakumarkkinaan, jossa Duunitori toimii nimellä Jobbland.
työkykyvalmentaja (sos.at.), Terveystalo
Katja Kivistö
Katja Kivistö työskentelee Terveystalossa työkykyvalmentajana ja sosiaalialan asiantuntijana. Hänen intohimonsa on auttaa ihmisiä löytämään yksilöllisiä ja pitkäkestoisia ratkaisuja kun työssä jatkaminen on uhattuna. Hän tuntee myös työeläke- ja vahinkovakuutusyhtiöiden tukeman ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuudet ja tukee suunnitelmien laatimisessa.
Katjan visio on rakentaa terveellistä, turvallista ja innostavaa työelämää, jossa jokainen voi herätä kivaan uuteen työpäivään. Hän uskoo tiimityöhön ja kumppanuuteen ratkaisujen ja muutosten rakentamisessa.
Tämä puheenvuoro tarjoaa inspiraatiota kaikille, jotka haluavat edistää työelämän hyvinvointia. Maailman paras työelämä tehdään yhdessä, joten tule kuulemaan Katjan ajatuksia ja innostumaan uusista mahdollisuuksista!
toimitusjohtaja, Vates-säätiö
Jaana Pakarinen
Jaana on Suomen ainoan osatyökykyisten henkilöiden työllistymiseen keskittyvän asiantuntijaorganisaation johtajana näköalapaikalla työllistämisen keinojen muutoksissa. Jaana jakaa vinkkinsä ja näkemyksensä siitä, miten voit olla mukana edistämässä osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä. Jaana on kerryttänyt laajan kokemuksen järjestökentältä, kunnista ja maakunnallisesta yhteistyöstä. Hänen poikkihallinnollinen näkemyksensä työllistymisen sisältöihin on ainutlaatuista ja antaa hänelle vahvan pohjan ratkaista alan haasteita.
Jaana on myös koulutukseltaan hallintotieteiden lisensiaatti, joka on erikoistunut arvojen ja etiikan tutkimukseen julkisessa päätöksenteossa. Hänen syvällinen ymmärryksensä näistä aiheista auttaa häntä luomaan inhimillisiä ja eettisiä ratkaisuja työllistymisen haasteisiin. Jaana on arvokas kumppani kaikille, jotka haluavat edistää osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä ja parantaa heidän elämänlaatuaan.
kehittämispäällikkö, THL
Helka Raivio
Helka Raivion on kehittämispäällikön THL:n Yhdenvertaisuus-yksikössä ja projektipäällikönä IPS-kehittämishankkeessa. Helka on mestari muutoksen aikaansaamisessa, ja hänen johtamansa IPS-kehittämishanke toteuttaa kansallisen mielenterveysstrategian työelämään kuntouttavien mielenterveyspalvelujen sisällöllistä ja toiminnallista uudistusta.
IPS-työhönvalmennus on otettu käyttöön 11 alueellisessa kokeilussa osana psykiatrisen hoidon ja kuntoutuksen palveluja. Helka ja hänen tiiminsä ovat osoittaneet uskomatonta päättäväisyyttä ja intohimoa tämän hankkeen eteenpäin viemiseksi.
tutkija, IPS-kehittämishanke, THL
Noora Sipilä
Lavalle astuu Noora Sipilä – tutkija, joka työskentelee IPS-kehittämishankkeessa THL:n Yhdenvertaisuus-yksikössä. Nooran tarkkanäköisyys ja intohimo muutoksen aikaansaamiseksi ovat vertaansa vailla, ja hän johtaa tällä hetkellä arviointitutkimusta, jossa selvitetään IPS-toimintamallin käyttöönottoa, soveltuvuutta sekä tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta Suomessa.
Kyseessä ei ole mikään tavallinen tutkimushanke – IPS-toimintamalli perustuu laajaan kansainväliseen tutkimusnäyttöön ja on osoittautunut äärimmäisen menestyksekkääksi mielenterveyskuntoutujien työllistymisen tukemisessa suomalaisessa palvelujärjestelmässä.
Nooran työ ei ole ainoastaan uraauurtavaa, vaan sillä on potentiaalia muuttaa lukemattomien yksilöiden elämää ja mullistaa tapamme ajatella mielenterveydenhuoltoa. Ole valmis saamaan inspiraatiota Nooran ennennäkemättömästä tutkimuksesta ja huippuluokan oivalluksista.
projektipäällikkö, Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus JOTPA
Milma Arola
Milma on oppivan (työ)elämän puolestapuhuja ja intohimoinen elinikäisen oppimisen edistäjä. Milma toimii projektipäällikkönä Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksessa Jotpassa. Milman työn tavoitteena on edistää sitä, että työuran aikainen osaamisen kehittäminen olisi mahdollista ja houkuttelevaa kaikille – myös heille, jotka tällä hetkellä osallistuvat vähemmän. Yksi Milman lempiaiheista on moninaisen osaamisen näkyväksi tekeminen.
Työllisyysjohtaja, Helsingin työllisyyspalvelut
Annukka Sorjonen
Co-Founder, Bolt.Works
Timo Hakkarainen
työllistämisen erityisasiantuntija & johtaja, Tampereen kaupunkiseudun TYP
Tommi Eskonen
Tommi on aikaisemmin toiminut mm. työllisyyspolitiikan erityisasiantuntijana Suomen Kuntaliitossa. Hänellä on vankka kokemus vaikeasti työllistyvien henkilöiden palveluista Tampereen kaupunkiseudun työvoiman palvelukeskuksen johtajana. Tommi on myös perehtynyt muissa Euroopan maissa harjoitettavaan työllisyyspolitiikkaan ja pitkäaikaistyöttömien palveluihin.
Ohjelma 2023 – inspiroidu huippupuhujien johdolla.
toimittaja-kirjailija, radio-, tv- ja tapahtumajuontaja sekä esiintymisen valmentaja
Maija Ilmoniemi
Maija (VTM) on toimittaja-kirjailija, radio-, tv- ja tapahtumajuontaja sekä esiintymisen valmentaja. Hän toimii juontajana Radio Novassa, ja on työskennellyt myös mm. Ylellä ja Radio Suomessa. Maijan kupliva energia on ainutlaatuista, ja mukanaan tapahtumaan hän tuo ilon, inspiraation ja innostuksen.
Työntekijöiden määrä vähenee – mitä se tarkoittaa työelämälle?
Millainen on tulevaisuuden työmarkkina?
Founder & CEO, Duunitori
Thomas Grönholm
Thomas Grönholm (KTM) on Duunitorin perustaja ja toimitusjohtaja, jonka tavoitteena on edistää työn ja tekijän parempaa kohtaamista digitaalisten alustojen avulla. Thomas on toiminut parikymmentä vuotta digitaalisen markkinoinnin ja internet-palveluiden kehittäjänä ja yrittäjänä. Hän tutkinut ja opiskellut työnhaku- ja rekrytointimarkkinaa vuodesta 2013 toteuttamalla vuosittain ilmestyvän Kansallisen rekrytointitutkimuksen, Suorahakuyritykset.fi-selvityksen sekä lukuisia työnhakiijatutkimuksia. Viime aikoina Thomas on perehtynyt myös Ruotsin työnhakumarkkinaan, jossa Duunitori toimii nimellä Jobbland.
Erjalla on pitkä ura työllisyysasioiden parissa. Hän toimii kehittämispäällikkönä Kuntaliitossa ja on sieltä käsin tiiviisti seurannut TE2024-lain valmistelua ja nyt uudistuksen toimeenpanoa.
Haitallisesti vaikuttavat tekijät sekä töissä että vapaa-ajalla
Miten vaikuttaa positiivisesti
Kuinka tukea heikentynyttä työkykyä
Kuinka ihmiset saadaan pidettyä työkykyisinä pidempään
työkykyvalmentaja (sos.at.), Terveystalo
Katja Kivistö
Katja Kivistö työskentelee Terveystalossa työkykyvalmentajana ja sosiaalialan asiantuntijana. Hänen intohimonsa on auttaa ihmisiä löytämään yksilöllisiä ja pitkäkestoisia ratkaisuja kun työssä jatkaminen on uhattuna. Hän tuntee myös työeläke- ja vahinkovakuutusyhtiöiden tukeman ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuudet ja tukee suunnitelmien laatimisessa.
Katjan visio on rakentaa terveellistä, turvallista ja innostavaa työelämää, jossa jokainen voi herätä kivaan uuteen työpäivään. Hän uskoo tiimityöhön ja kumppanuuteen ratkaisujen ja muutosten rakentamisessa.
Tämä puheenvuoro tarjoaa inspiraatiota kaikille, jotka haluavat edistää työelämän hyvinvointia. Maailman paras työelämä tehdään yhdessä, joten tule kuulemaan Katjan ajatuksia ja innostumaan uusista mahdollisuuksista!
Antti Kauhanen on todellinen työmarkkinoiden pioneeri, jolla on yli 20 vuoden kokemus taloustieteellisestä tutkimuksesta. Hän on tutkimusjohtaja Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksella sekä taloustieteen professori Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoululla.
Viime vuosina Kauhanen on keskittynyt tutkimaan työmarkkinoiden rakennemuutosta, aktiivista työvoimapolitiikkaa ja aikuiskoulutusta. Lisäksi hän on ollut mukana useissa työpolitiikkaa käsittelevissä työryhmissä, mukaan lukien työllisyyden edistämisen tutkijaryhmä edellisellä hallituskaudella. Kauhanen on myös laatinut asiantuntijaraportin irtisanomissuojan heikentämisen taloudellisista vaikutuksista Sipilän hallitukselle.
Tule kuuntelemaan Antti Kauhasen ajatuksia kohtaanto-ongelmaan ja oppimaan lisää kansainvälisestä rekrytoinnista.
13.50
TAUKO
Tauko & verkostoitumista
Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
Mitä työikäiset ajattelevat jatkuvasta oppimisesta?
Olemassa oleva osaaminen näkyviin
projektipäällikkö, Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus JOTPA
Milma Arola
Milma on oppivan (työ)elämän puolestapuhuja ja intohimoinen elinikäisen oppimisen edistäjä. Milma toimii projektipäällikkönä Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksessa Jotpassa. Milman työn tavoitteena on edistää sitä, että työuran aikainen osaamisen kehittäminen olisi mahdollista ja houkuttelevaa kaikille – myös heille, jotka tällä hetkellä osallistuvat vähemmän. Yksi Milman lempiaiheista on moninaisen osaamisen näkyväksi tekeminen.
toimittaja-kirjailija, radio-, tv- ja tapahtumajuontaja sekä esiintymisen valmentaja
Maija Ilmoniemi
Maija (VTM) on toimittaja-kirjailija, radio-, tv- ja tapahtumajuontaja sekä esiintymisen valmentaja. Hän toimii juontajana Radio Novassa, ja on työskennellyt myös mm. Ylellä ja Radio Suomessa. Maijan kupliva energia on ainutlaatuista, ja mukanaan tapahtumaan hän tuo ilon, inspiraation ja innostuksen.
toimittaja-kirjailija, radio-, tv- ja tapahtumajuontaja sekä esiintymisen valmentaja
Maija Ilmoniemi
Maija (VTM) on toimittaja-kirjailija, radio-, tv- ja tapahtumajuontaja sekä esiintymisen valmentaja. Hän toimii juontajana Radio Novassa, ja on työskennellyt myös mm. Ylellä ja Radio Suomessa. Maijan kupliva energia on ainutlaatuista, ja mukanaan tapahtumaan hän tuo ilon, inspiraation ja innostuksen.
Tiina-Emilia jakaa ajatuksiaan työelämän monimuotoisuudesta sekä työhaun haasteista eri perhetilanteissa. Kaunisto on Monimuotoiset perheet -verkoston työelämän erityisasiantuntija, joka edistää monimuotoisempaa, perheystävällisempää ja myötätuntoisempaa työelämää.
Hän on luennoitsija ja kouluttaja, jonka kokemus ulottuu HR:stä ja johtajista aina koko organisaatioiden kattaviin koulutuksiin. Hän luennoi ja kouluttaa työelämän perheystävällisyyden sekä henkisen väkivallan tunnistamisen teemoista. Kauniston kirja ”Se ei johdu sinusta – Vähättelyn historia työelämässä” on aiheuttanut suurta keskustelua, ja tarjoaa ymmärrystä työelämän hierarkkisuudesta.
Kauniston puhetta ei voi ohittaa, jos haluat syventää ymmärrystäsi työelämän monimuotoisuudesta, ja viedä itsesi sekä organisaatiosi seuraavalle tasolle.
Miten henkistä kuormittavuutta työssä voi vähentää?
Mielenterveyden haasteet työelämässä
Miten tukea muiden ja omaa työhyvinvointia ja sopivaa työkuormitusta?
erityisasiantuntija, Työturvallisuuskeskus
Seija Moilanen
Seija on intohimoinen työelämän kehittäjä ja psykososiaalisen hyvinvoinnin edistäjä. Hän on koulutukseltaan moniosaaja (KM, AmO, DigiErko, työnohjaaja, coach), joka yhdistää taitavasti pedagogiikan, psykologian ja digitaalisten oppimisympäristöjen osaamisensa.
Seija on myös toinen Työhyvinvointikortin® vastuuhenkilöistä, jota innostaa työelämän yhteisö- ja itseohjautuvuuden sekä voimavarakeskeisyyden edistäminen. Vapaa-ajalla Seijalla on kädessään useimmiten kamera, kirja tai käsityö.
IPS-työhönvalmennus osana psykiatrista hoitoa ja kuntoutusta
Palvelun tuloksellisuus työllistymisen ja psykososiaalisen hyvinvoinnin näkökulmista
Näyttöön perustuvan IPS-toimintamallin mahdollisuudet laajemmin
tutkija, IPS-kehittämishanke, THL
Noora Sipilä
Lavalle astuu Noora Sipilä – tutkija, joka työskentelee IPS-kehittämishankkeessa THL:n Yhdenvertaisuus-yksikössä. Nooran tarkkanäköisyys ja intohimo muutoksen aikaansaamiseksi ovat vertaansa vailla, ja hän johtaa tällä hetkellä arviointitutkimusta, jossa selvitetään IPS-toimintamallin käyttöönottoa, soveltuvuutta sekä tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta Suomessa.
Kyseessä ei ole mikään tavallinen tutkimushanke – IPS-toimintamalli perustuu laajaan kansainväliseen tutkimusnäyttöön ja on osoittautunut äärimmäisen menestyksekkääksi mielenterveyskuntoutujien työllistymisen tukemisessa suomalaisessa palvelujärjestelmässä.
Nooran työ ei ole ainoastaan uraauurtavaa, vaan sillä on potentiaalia muuttaa lukemattomien yksilöiden elämää ja mullistaa tapamme ajatella mielenterveydenhuoltoa. Ole valmis saamaan inspiraatiota Nooran ennennäkemättömästä tutkimuksesta ja huippuluokan oivalluksista.
kehittämispäällikkö, THL
Helka Raivio
Helka Raivion on kehittämispäällikön THL:n Yhdenvertaisuus-yksikössä ja projektipäällikönä IPS-kehittämishankkeessa. Helka on mestari muutoksen aikaansaamisessa, ja hänen johtamansa IPS-kehittämishanke toteuttaa kansallisen mielenterveysstrategian työelämään kuntouttavien mielenterveyspalvelujen sisällöllistä ja toiminnallista uudistusta.
IPS-työhönvalmennus on otettu käyttöön 11 alueellisessa kokeilussa osana psykiatrisen hoidon ja kuntoutuksen palveluja. Helka ja hänen tiiminsä ovat osoittaneet uskomatonta päättäväisyyttä ja intohimoa tämän hankkeen eteenpäin viemiseksi.
Miten saada esihenkilöt ymmärtämään osatyökykyisen potentiaalin?
Kevennetty työaika
Kannattavuus taloudellisesti
toimitusjohtaja, Vates-säätiö
Jaana Pakarinen
Jaana on Suomen ainoan osatyökykyisten henkilöiden työllistymiseen keskittyvän asiantuntijaorganisaation johtajana näköalapaikalla työllistämisen keinojen muutoksissa. Jaana jakaa vinkkinsä ja näkemyksensä siitä, miten voit olla mukana edistämässä osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä. Jaana on kerryttänyt laajan kokemuksen järjestökentältä, kunnista ja maakunnallisesta yhteistyöstä. Hänen poikkihallinnollinen näkemyksensä työllistymisen sisältöihin on ainutlaatuista ja antaa hänelle vahvan pohjan ratkaista alan haasteita.
Jaana on myös koulutukseltaan hallintotieteiden lisensiaatti, joka on erikoistunut arvojen ja etiikan tutkimukseen julkisessa päätöksenteossa. Hänen syvällinen ymmärryksensä näistä aiheista auttaa häntä luomaan inhimillisiä ja eettisiä ratkaisuja työllistymisen haasteisiin. Jaana on arvokas kumppani kaikille, jotka haluavat edistää osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä ja parantaa heidän elämänlaatuaan.
työllistämisen erityisasiantuntija & johtaja, Tampereen kaupunkiseudun TYP
Tommi Eskonen
Tommi on aikaisemmin toiminut mm. työllisyyspolitiikan erityisasiantuntijana Suomen Kuntaliitossa. Hänellä on vankka kokemus vaikeasti työllistyvien henkilöiden palveluista Tampereen kaupunkiseudun työvoiman palvelukeskuksen johtajana. Tommi on myös perehtynyt muissa Euroopan maissa harjoitettavaan työllisyyspolitiikkaan ja pitkäaikaistyöttömien palveluihin.
toimittaja-kirjailija, radio-, tv- ja tapahtumajuontaja sekä esiintymisen valmentaja
Maija Ilmoniemi
Maija (VTM) on toimittaja-kirjailija, radio-, tv- ja tapahtumajuontaja sekä esiintymisen valmentaja. Hän toimii juontajana Radio Novassa, ja on työskennellyt myös mm. Ylellä ja Radio Suomessa. Maijan kupliva energia on ainutlaatuista, ja mukanaan tapahtumaan hän tuo ilon, inspiraation ja innostuksen.
Olisiko teitä tulossa useampi?
Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.
Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.
Miten toimia?
Meilaa kati.karvinen@professio.fi tai soita 050 501 2562 – Kati auttaa sinua oikeasti mielellään. Myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.
Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊