Skip to content

Täällä rakennetaan houkuttelevia tulevaisuuden työpaikkoja.

19.9.2024 | Hybriditapahtuma: Clarion Hotel, Helsinki

#hybridwork

2 tapahtumaa 1 lipulla.

The Hybrid Work + Strategy Talk Real Estate yhdistyvät laajemmaksi kokonaisuudeksi = liiku vapaasti molempien tapahtumien välillä ja valitse kiinnostavimmat puheenvuorot. Lue lisää

Miten tulevaisuuden yrityksissä työskennellään?

Uudelleenajattele työ.
Uudelleenrakenna normit.
Uudelleenkirjoita säännöt.
Uudelleentyöstä tulevaisuus.

Kun tulevaisuus muuttuu todeksi ja vanhat toimintatavat eivät enää päde, on mietittävä uudelleen miten ja missä töitä tehdään – ja tarjottava joustavia työskentelymalleja.

Hybridityö on uusi normaali, työn digitaalisuus on enemmän kuin trendi, työtä tukevat tilat ja palkitseminen antavat merkityksellisyyden lisäksi tuloksia ja (teko)älykäs työpaikka tarvitsee osaamisen päivittämistä sekä kiinteistöstrategioiden tarkastelua. Mitä muuta?

Ole mukana rakentamassa houkuttelevaa tulevaisuuden työpaikkaa! The Hybrid Work 2024 -tapahtumassa kuulet, miltä näyttää työympäristöjen ja työtapojen tulevaisuus – tämä on aihe, josta kaikki puhuvat nyt.

Katso uunituore agenda 2024 ja varmista paikkasi tapahtumassa.

OSTA LIPUT

 

Super Early Bird -liput ovat myynnissä nyt – varmista omasi ajoissa ennen hintojen nousemista.

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille

Konkretiaa. Esimerkkejä. TOP 4 teemoista.

Löydä järkevä tasapaino ja luo saumaton, inspiroiva ja yhteistyökykyinen työpaikka, joka kattaa sekä virtuaalisen että fyysisen ympäristön.

Tekoälykäs työpaikka & osaamisen päivittäminen.

Kiinteistöstrategiat & tarkoitukselliset tilat.

Virtuaalijohtajuus & teknologiat.

Palkitseminen & etujen harmonisointi.

Yksi päivä, kaksi tarinaa. Luo omasi.

Kun kaksi maailmaa törmää, syntyy jotain uutta ja mullistavaa: The Hybrid Work + Strategy Talk Real Estate yhdistyvät entistä laajemmaksi kokonaisuudeksi! Tämä on vuoden merkittävin kohtaamispaikka HR-, kiinteistö-, toimitila, kehitys-, tietohallintoammattilaisille.

  • Koe 2 tapahtumaa 1 lipulla: Liiku vapaasti molempien tapahtumien välillä
  • Räätälöi päiväsi: Poimi parhaat ideat ja valikoi juuri ne puheenvuorot, jotka resonoivat eniten
  • Laajenna verkostoasi: Kohtaa enemmän eri alojen ammattilaisia ja palveluntarjoajia kuin aikaisemmin
  • Tuplasäästö: Osta 1 saa 2, lisäksi 3+ hengen ryhmälippuihin vielä -10 % lisäalennus

Ole osa vuoden kohokohtaa ja ota katsaus tulevaisuuden kiinteistöstrategioihin ja -teknologioihin sekä työympäristöihin ja -tapoihin.

Strategy Talk Real Estate The Hybrid Work

Ketkä astuvat lavalle?

KEYNOTE : Dr Nigel Oseland (UK)

Workplace strategist, change manager, researcher, environmental psychologistt

Nigel has 11 years research and 25 years workplace consulting experience. Nigel draws on his psychology background and his own research to advise occupiers on how to redefine their workstyles and rethink their workplace to create working environments that enhance individual and organisational performance, delivering maximum benefit.

Nigel has advised corporate businesses, public sector bodies and educational institutions in the UK and throughout EMEA.

Peggie Rothe

Chief Insight & Research Officer (CIRO), Leesman

Peggie johtaa tutkimusta Leesmanilla. Hänellä on näkemyksiä kansainvälisistä tutkimustuloksista ja ennakointia siitä, miten työympäristöt koetaan. 

Leesman on maailman johtava työympäristöalan tutkimusyhtiö.

Ella Kanninen

Tapahtuman juontajana vuoden positiivisin suomalainen

Ella on sanavalmis, erittäin kielitaitoinen ja kokenut toimittaja. Toimittaja-juontaja Kannisen televisioura alkoi Yle:n Aamu-TV:stä, myöhemmin hän toiminut mm. uutistenlukijana TV1:ssä ja toimittaja-juontajana Puoli seitsemän -ohjelmassa.

Vuoden positiivisin suomalainen valittiin yleisöäänestyksessä osana Nenäpäivää, jota vietettiin 10.11.2023.

Ohjelma 2024.

torstai 19.9.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
Toimittaja, juontaja

Ella Kanninen

Ella on sanavalmis, erittäin kielitaitoinen ja kokenut toimittaja. Toimittaja-juontaja Kannisen televisioura alkoi Yle:n Aamu-TV:stä, myöhemmin hän toiminut mm. uutistenlukijana TV1:ssä ja toimittaja-juontajana Puoli seitsemän – ohjelmassa.

 

– What will the hybrid work environment of the future look like?

Workplace strategist, change manager, researcher, environmental psychologist

Dr. Nigel Oseland

Dr Nigel Oseland is an environmental psychologist, workplace strategist, change manager, researcher, international speaker and published author with 11 years research and 25 years workplace consulting experience.

Nigel draws on his psychology background and his own research to advise occupiers on how to redefine their workstyles and rethink their workplace to create working environments that enhance individual and organisational performance, delivering maximum benefit. He specialises in strategic briefing and change management to help create workplaces that meet psychological needs and facilitate collaboration, creativity and concentration.

Nigel has advised corporate businesses, public sector bodies and educational institutions in the UK and throughout EMEA.

  • 9.35
  • PUHEENVUORO
  • Etätyön osaamisvaatimukset - Tulevaisuuden työelämän osaamistarpeet

 

– Mitä uusia taitoja ja osaamisia tarvitaan menestyäkseen etätyössä?

– Miten organisaatiot voivat tukea näiden taitojen kehittämistä?

  • 9.55
  • CASE
  • Toimitilasuunnittelu - virtuaalitodellisuus ja tekoäly kiinteistökehityksessä

 

– Miten virtuaalitodellisuus ja tekoäly ovat muuttaneet toimitilojen suunnitteluprosessia ennen rakentamisen alkua?

– Millaisia konkreettisia hyötyjä virtuaalitodellisuus ja tekoäly tarjoavat kiinteistökehityksessä sekä rakennuttajille että loppukäyttäjille?

– Miten tekoäly voi auttaa ennakoimaan tulevaisuuden toimitilojen käyttäjien tarpeita ja toiveita?

  • 10.15
  • TAUKO
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi

 

– Miten fyysiset tilat ja teknologiset ratkaisut voidaan yhdistää tuottamaan optimaalinen yhteisöllinen kokemus hybridityöpaikalla?

– Mitkä ovat suurimmat haasteet, kun yhdistetään fyysisiä ja digitaalisia elementtejä luomaan yhteisöllinen työympäristö?

– Millaisia konkreettisia esimerkkejä on onnistuneista strategioista, joissa tilat ja teknologia ovat tukeneet yhteisöllisyyttä?

– Millä tavoin johtajat voivat ottaa aktiivisen roolin yhteisöllisyyden edistämisessä tilojen ja teknologian avulla?

– Miten voimme varmistaa, että hybridityöpaikan suunnittelu tukee erilaisten työntekijöiden tarpeita ja työskentelytyylejä?

 

Chief Insight & Research Officer Leesman

Peggie Rothe

TkT Peggie Rothe on urallaan keskittynyt rakennetun ympäristön käyttäjänäkökulmaan ja toimii tällä hetkellä Leesmanilla Chief Insights & Research Officerina. Leesman mittaa työympäristökokemusta ja on kerännyt yli miljoona vastausta standardoituihin kyselyihinsä, joiden analysoinnista ja raportoinnista Peggien tiimi vastaa. Hän on usein puhujana eri tilaisuuksissa, jakaen näkemyksiä työympäristöistä tilastojen valossa. Lisäksi hän auttaa asiakasorganisaatioita ympäri maailman ymmärtämään, kuinka hyvin juuri heidän työympäristönsä tukee työntekijöiden tekemistä ja organisaation tavoitteiden saavuttamista. Aikaisemmin Peggie on toiminut konsulttina sekä tutkijana Aalto-yliopistossa.

  • 11.15
  • CASE
  • Dynaamiset työtilat - Muokattavien toimitilojen aikakausi

 

– Mikä tekee työtilasta dynaamisen ja miten se eroaa perinteisestä toimistotilasta?

– Millaisia teknologisia ratkaisuja voidaan hyödyntää luomaan ja hallinnoimaan dynaamisia työtiloja?

– Miten yritykset voivat mitata ja arvioida dynaamisten työtilojen tehokkuutta ja vaikutusta?

  • 11.35
  • CASE
  • Tilasuunnittelun psykologia - Miten tilaratkaisut vaikuttavat työntekijöiden käyttäytymiseen?

 

– Mikä on tilasuunnittelun psykologisen vaikutuksen perusta ja miten se ilmenee työympäristössä?

– Miten työntekijöiden mieltymykset ja tarpeet voidaan ottaa huomioon tilasuunnittelussa?

– Miten tilasuunnittelu voi konkreettisesti vaikuttaa ja ohjata työntekijöiden käyttäytymistä päivittäisessä työssä, ja miten tämä vaikutus voidaan maksimoida positiivisten tulosten saavuttamiseksi?

 

  • 11.55
  • TAUKO
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
  • 13.10
  • CASE
  • Maksimoi tilatehokkuus - minimoi kustannukset

 

– Miten hybridityömalli vaikuttaa toimitilojen käyttöasteeseen ja miten tämä muutos voidaan kääntää kustannussäästöiksi?

– Miten tilasuunnittelun ympäristö- ja kestävyysnäkökohdat vaikuttavat kustannustehokkuuteen?

  • 13.30
  • PUHEENVUORO
  • Tulevaisuuden Johtajuus - Miten teknologia kehitys uudistaa virtuaalijohtamista?

Viime vuosina teknologia on edistynyt huomattavasti. Videoneuvottelutyökalut, yhteistyöalustat ja pilvipalvelut ovat kehittyneet ja monipuolistuneet ja vaikuttanut merkittävästä virtuaalijohtamiseen.

 

– Millä tavoin uusimmat teknologiset innovaatiot ovat muuttaneet johtamisen käytäntöjä virtuaaliympäristössä? Mikä on uusi, tehokas tapa toimia?

– Miten edistää ja optimoida tiimin tehokkuutta monipaikkaisessa työympäristössä, ottaen huomioon erilaiset työskentelytyylit ja -tarpeet?

– Miltä tulevaisuuden virtuaalijohtaminen näyttää ja mitä se vaatii johtajalta?

 

  • 13.50
  • PUHEENVUORO
  • Inhimillisyys teknologian aikakaudella

 

– Miten empatia ilmenee virtuaalijohtamisessa ja miksi se on tärkeää juuri nyt?

– Miten kulttuurierot vaikuttavat empatian ilmentymiseen virtuaalijohtamisessa ja miten johtajat voivat sopeutua näihin eroihin?

  • 14.10
  • CASE
  • Yksilölliset palkitsemismallit monipaikkaisessa työssä

 

– Miten kulttuuriset erot vaikuttavat yksilöllisten palkitsemismallien suunnitteluun kansainvälisissä monipaikkaisissa tiimeissä?

– Miten teknologiaa voidaan hyödyntää hallinnoinnissa ja seurannassa?

  • 14.30
  • TAUKO
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja tapaa kollegoitasi!
  • 15.05
  • KEYNOTE
  • Joustavat työskentelymallit = tyytyväiset työntekijät

 

– Miten hybridityömalli voi tarjota tyytyväisyystekijöitä erilaisille työntekijäprofiileille?

– Hybridityön vaikutukset tehokkuuteen

– Miten työntekijöiden tyytyväisyys vaikuttaa suoraan yrityksen tuloksiin ja sen pitkäaikaiseen menestykseen?

Toimittaja, juontaja

Ella Kanninen

Ella on sanavalmis, erittäin kielitaitoinen ja kokenut toimittaja. Toimittaja-juontaja Kannisen televisioura alkoi Yle:n Aamu-TV:stä, myöhemmin hän toiminut mm. uutistenlukijana TV1:ssä ja toimittaja-juontajana Puoli seitsemän – ohjelmassa.

  • 15.35
  • PALKINNONJAKO
  • Workplace Awards 2024 – Rakli Ry

Voittajat valitaan neljässä eri kategoriassa:

 

  1. Organisaatiokulttuuri ja johtaminen, työtapojen kehittäminen
  2. Uusien työvälineiden ja teknologioiden kehitys
  3. Fyysisen työympäristön kehittäminen
  4. Vastuullisuus
  • 16.05
  • Tilaisuus päättyy - kiitos!

Yhteistyökumppanit

The Hybrid Work + Strategy Talk Real Estate = kohtaa enemmän eri alojen ammattilaisia ja palveluntarjoajia kuin aikaisemmin.

Logosi tähän ja yhteistyökumppaniksi tapahtumaan?

15 minuutin kohtaaminen voi olla satojen tuhansien arvoinen. Ota yhteyttä ville.hollstein@professio.fi tai 044 353 5444 – mietitään teille sopivin kumppanuusratkaisu.

Kysy lisätietoja Lue lisää

Lippujen hinnat.

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 595 €
Yksityinen sektori: 795 €

Voimassa 19.7.2024 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 695 €
Yksityinen sektori: 995 €

Voimassa 16.8.2024 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 795 €
Yksityinen sektori: 1 095 €

Voimassa 19.9.2024 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Osta ryhmäliput ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy ryhmätarjousta ida.vuorinen@professio.fi tai 050 595 0864 – Ida auttaa sinua oikeasti mielellään.

OSTA RYHMÄLIPUT -10% KYSY TARJOUSTA

Muut ostivat myös.

Suosituimmat tapahtumat.

Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.

Myydyimmät HR ja Kiinteistö aiheiset koulutukset.

Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.

Tapahtumainfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.

Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.

LIPPUOSTOKSILLE

Moderni tapahtumakokemus hulppeilla näkymillä.

Tyynenmerenkatu 2, 00220 Helsinki

Clarion Hotel Helsinki on osa värikästä ja urbaania Jätkäsaaren kaupunginosaa Helsingin Länsisatamassa ja se on kivenheiton päässä ydinkeskustasta. Voit valita, miten tulet paikan päälle: junalla, ratikalla, autolla, kaupunkipyörällä, sähköpotkulaudalla, kävellen, juosten jne.

Miten olisi tapahtuman jälkeen skumpat tai pulahtaminen kattouima-altaassa pilvien yllä? Huipulta löytyvä Skyroom Bar on kaupungin yksi upein kohtaamispaikka – ja kattoterassilla sijaitsee vierailun arvoinen Rooftop Pool & Terrace. Niiiiiin täydellinen tapa päättää tapahtumapäivä.

SAAPUMISOHJEET

Professio Match – tapahtuma taskussasi.

Verkostoidu ja sovi tapaamisia sinulle osuvimpien osallistujien ja yhteistyökumppaneiden kanssa kiinnostuksen kohteittesi perusteella. Lisäksi pääset kommentoimaan lavalla käytävää keskustelua sekä antamaan äänesti äänestyksissä, paikasta riippumatta. Tätä on helppo käyttää joko mobiilisti tai läppäriltäsi! Lisätietoja saat ilmoittautumisen yhteydessä.