Skip to content

The Hybrid Work 2024 tapahtuman logo

Täällä rakennetaan houkuttelevia tulevaisuuden työpaikkoja.

19.9.2024 | Clarion Hotel, Helsinki

#hybridwork

2 tapahtumaa 1 lipulla.

The Hybrid Work + Strategy Talk Real Estate yhdistyvät laajemmaksi kokonaisuudeksi = räätälöi päiväsi, liiku vapaasti tapahtumien välillä ja valitse kiinnostavimmat puheenvuorot. Lue lisää

Miten tulevaisuuden yrityksissä työskennellään?

Uudelleenajattele työ.
Uudelleenrakenna normit.
Uudelleenkirjoita säännöt.
Uudelleentyöstä tulevaisuus.

Kun tulevaisuus muuttuu todeksi ja vanhat toimintatavat eivät enää päde, on mietittävä uudelleen miten ja missä töitä tehdään – ja tarjottava joustavia työskentelymalleja.

Hybridityö on uusi normaali, työn digitaalisuus on enemmän kuin trendi, työtä tukevat tilat ja palkitseminen antavat merkityksellisyyden lisäksi tuloksia ja (teko)älykäs työpaikka tarvitsee osaamisen päivittämistä sekä kiinteistöstrategioiden tarkastelua. Mitä muuta?

Ole mukana rakentamassa houkuttelevaa tulevaisuuden työpaikkaa! The Hybrid Work 2024 -tapahtumassa kuulet, miltä näyttää työympäristöjen ja työtapojen tulevaisuus – tämä on aihe, josta kaikki puhuvat nyt.

Katso agenda 2024 ja varmista paikkasi tapahtumassa.

OSTA LIPUT

 

Etuhinta umpeutuu pian – varmista lippusi ajoissa ennen hintojen nousemista.

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

Konkretiaa. Esimerkkejä. TOP 4 teemoista.

Löydä järkevä tasapaino ja luo saumaton, inspiroiva ja yhteistyökykyinen työpaikka, joka kattaa sekä virtuaalisen että fyysisen ympäristön.

Tekoälykäs työpaikka & osaamisen päivittäminen.

Kiinteistöstrategiat & tarkoitukselliset tilat.

Virtuaalijohtajuus & teknologiat.

Palkitseminen & etujen harmonisointi.

Ketkä astuvat lavalle?

KEYNOTE : Dr Nigel Oseland (UK)

Workplace strategist, change manager, researcher, environmental psychologistt

Nigel has 11 years research and 25 years workplace consulting experience. Nigel draws on his psychology background and his own research to advise occupiers on how to redefine their workstyles and rethink their workplace to create working environments that enhance individual and organisational performance, delivering maximum benefit.

Nigel has advised corporate businesses, public sector bodies and educational institutions in the UK and throughout EMEA.

Ella Kanninen

Tapahtuman juontajana vuoden positiivisin suomalainen

Ella on sanavalmis, erittäin kielitaitoinen ja kokenut toimittaja. Toimittaja-juontaja Kannisen televisioura alkoi Yle:n Aamu-TV:stä, myöhemmin hän toiminut mm. uutistenlukijana TV1:ssä ja toimittaja-juontajana Puoli seitsemän -ohjelmassa.

Vuoden positiivisin suomalainen valittiin yleisöäänestyksessä osana Nenäpäivää, jota vietettiin 10.11.2023.

Chief Insight & Research Officer Leesman

Peggie Rothe

TkT Peggie Rothe on urallaan keskittynyt rakennetun ympäristön käyttäjänäkökulmaan ja toimii tällä hetkellä Leesmanilla Chief Insights & Research Officerina. Leesman mittaa työympäristökokemusta ja on kerännyt yli miljoona vastausta standardoituihin kyselyihinsä, joiden analysoinnista ja raportoinnista Peggien tiimi vastaa. Hän on usein puhujana eri tilaisuuksissa, jakaen näkemyksiä työympäristöistä tilastojen valossa. Lisäksi hän auttaa asiakasorganisaatioita ympäri maailman ymmärtämään, kuinka hyvin juuri heidän työympäristönsä tukee työntekijöiden tekemistä ja organisaation tavoitteiden saavuttamista. Aikaisemmin Peggie on toiminut konsulttina sekä tutkijana Aalto-yliopistossa.

Design Manager, Ramboll Finland

Mari Järvenpää

Sisustusarkkitehti Mari Järvenpää (SIO) on kehittänyt yli 20 vuotta innovatiivisia työympäristöjä korjausrakentamis- ja uudiskohteissa. Tällä hetkellä Mari johtaa Ramboll Finlandin sisustusarkkitehtitiimiä.

Marilla on vahva ymmärrys kiinteistökehittämisestä, sillä pitkän työhistorian myötä on laaja-alaista kokemusta karttunut lukuisista työympäristökehitysprojekteista, tilojen käyttöasteen analysoinneista ja osallistavista käyttäjätyöpajoista.

Marin intohimona onkin toimivat tilaratkaisut, joissa huomioidaan tulevaisuuden muutostarpeet ja tietenkin myös käyttäjät.

Assistant Professor of Organizational Design and Leadership, Aalto Yliopisto

Niina Nurmi

Niina työskentelee organisaatiosuunnittelun ja johtamisen apulaisprofessorina Aalto-yliopiston teollisuustekniikan ja johtamisen laitoksella. Ennen Aalto-yliopistoa hän työskenteli Stanfordin yliopiston johtamistieteen ja tekniikan laitoksella. Hänen tutkimuskohteitaan ovat työntekijöiden hyvinvointi, tiimidynamiikka, johtajuus ja innovatiivisuus globaalissa virtuaalityössä.

Niinaa kiinnostaa erityisesti työn muutos ja virtuaalisen työn johtaminen, ihmisten hyvinvointi ja sitoutuminen organisaatioon.

Kansainvälisen liiketoiminnan ja digitaalisten strategioiden asiantuntija

Pasi Mäenpää

Pasilla on yli 30 vuoden kokemus kansainvälisestä yritysjohtamisesta isoissa pörssiyhtiöissä sekä startup maailmassa. Hän on työskennellyt myynti ja maajohtajana Oracle North & East Central Europe, Cisco Systems North, Netigy Central Europe, Fujitsu EMEA & USA ja viimeisimpänä Elisa oyj. Hän on ollut perustamassa ohjelmistoyhtiö iTree Groupia Liettuaan toimien edelleen yrityksen neuvonantajana. Hän toimii AKK Sports Oy hallituksen puheenjohtajana sekä FIA:n kestävän kehityksen komitean jäsenenä.

Kansainvälinen tiimi ja työkenttä on opettanut virtuaalijohtamisen välttämättömyyden sekä teknologian hyödyntämisen mahdollisuudet. Innokkaana teknologian hyödyntäjänä Pasi seuraa aktiivisesti mihin suuntaan johtaminen ja yritysten digitaaliset palvelut kehittyvät seuraavina vuosina.

CEO, Epassi Finland

Niklas Löfgren

Niklas on toiminut Epassi Finlandin toimitusjohtajana tammikuusta 2023 alkaen ja henkilöstöetujen parissa noin 11 vuotta.

Niklaksella on laaja-alaista kokemusta etujen viestinnästä ja kehittämisestä sekä etujen hallinnoinnin tehostamisesta kaikenlaisissa yrityksissä. Ennen nykyistä tehtäväänsä Niklas vastasi Epassin kansainvälistymisestä ja maksupalveluiden kehittämisestä.

 

Office Manager, Fellowmind Finland

Nora Saharanta

Nora Saharanta vastaa Fellowmindin toimitiloista ja niiden suunnittelusta sekä yrityksen 9 toimiston arjen sujuvoittamisesta.

Noran intohimo on luoda toimivia, inspiroivia työympäristöjä, jotka houkuttelevat asiantuntijoita toimistolle ja tukevat arkea kokonaisvaltaisesti työssä ja vapaa-ajalla.

CEO, Populum

Johannes Midtbö

Johannes founded Populum in 2015 to reinvent how organizations drive employee engagement and enable HR departments to be more data-driven. Now, as a Nordic leader in providing pulse/employee surveys, Populum empowers organizations to leverage their employee experience to improve well-being and performance.

Prior to Populum, Johannes was a Strategy Consultant at Accenture and an Analyst at Swedbank. He began his career at Procter & Gamble after graduating from KTH Royal Institute of Technology with a Master of Science degree in Industrial Engineering and Management.

CEO, Workspace

Sini Norta

Sini on johtaja, jolla on yli kahden vuosikymmenen johtajuus markkinoinnin, viestinnän, digitaalisen kehityksen ja palvelusuunnittelun parissa. 

Sini toimii tällä hetkellä dynaamisen suunnittelutoimiston Workspace toimitusjohtajana – jota hän on ylpeänä hoitanut vuodesta 2018 lähtien. Hän on myös yksi Teal Suomi, innovatiivisten työn organisointimenetelmien tutkimiseen keskittyneen verkoston perustajista. Hänen sitoutumisensa yhteiskunnalliseen muutokseen ulottuu myös Naisten Pankin varapuheenjohtajana, jossa hän on toiminut aktiivisena vapaaehtoisena yli kymmenen vuoden ajan naisten voimaannuttamisen ja taloudellisen kehityksen puolesta.

Muutosjohtamisen seniorikonsultti, Gofore

Minna Janhonen

 

Pitkän organisaatiokehittäjän ja -tutkijan taipaleensa aikana Minna on toiminut lukuisten organisaatioiden muutosten tukena ja muutoskyvykkyyden vahvistajana. Kokemus on opettanut hänelle, että onnistuneen muutoksen aikaansaamiseksi tarvitaan muutosta paitsi toiminnassa, myös ajattelutavassa ja kulttuurissa. Empatian osoittaminen on erityisen tärkeä muutosjohtamisen taito, jota voi ja pitää opetella, jotta toimintakyky muutoksissa säilyy ja ihmiset voivat hyvin.

Minna työskentelee Goforen muutosjohtamisen seniorkonsulttina. Kokemusta löytyy myös mm.  Filosofian Akatemian organisaatiokehittäjänä, Nitorilla Lean-Agile Coachina ja Työterveyslaitoksen tutkijana.

 

CEO, Steerpath

Tuomas Ilola

Tuomas on suomalaisen hybridityön työntekijäkokemukseen keskittyvän Steerpath Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Ala-asteikäisestä ohjelmointia harrastanut ja teknologiasta aina kiinnostunut Tuomas toimi ennen Steerpathin perustamista suomalaisissa teknologiayhtiössä auttaen asiakkaita niin amerikassa kuin aasiassa hyödyntämään teknologian tuomia mahdollisuuksia omassa liiketoiminnassaan.

 

 

CEO, Great Place To Work

Kirsi Ilmasti

Kirsi on toiminut Great Place To Work©:in toimitusjohtajana helmikuusta 2024. Ennen tätä hän on tukenut asiakkaiden liiketoimintaa yrityskulttuuriasiantuntijan ja myyntijohtajan tehtävissä.

Kirsillä on vahva kokemus työntekijäkokemuksen rakentamisesta ja yrityskulttuurin merkityksestä työskenneltyään pitkään yhdessä Suomen Parhaista Työpaikoista.

Ohjelma 2024.

Yksi päivä, kaksi tarinaa. Luo omasi.

The Hybrid Work + Strategy Talk Real Estate yhdistyvät entistä laajemmaksi kokonaisuudeksi! Tämä on vuoden merkittävin kohtaamispaikka HR-, toimitila-, kiinteistö-, kehitys- ja tietohallintoammattilaisille.

  • Koe 2 tapahtumaa 1 lipulla: Liiku vapaasti molempien tapahtumien välillä
  • Räätälöi päiväsi: Poimi parhaat ideat ja valikoi juuri ne puheenvuorot, jotka resonoivat eniten
  • Laajenna verkostoasi: Kohtaa enemmän eri alojen ammattilaisia ja palveluntarjoajia kuin aikaisemmin

Ole osa vuoden kohokohtaa ja ota katsaus työympäristöihin ja -tapoihin sekä kiinteistöstrategioihin ja -teknologioihin.

torstai 19.9.

  • SALI 1: The Hybrid Work 2024 - tapahtuman ohjelma
  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
Toimittaja, juontaja

Ella Kanninen

Ella on sanavalmis, erittäin kielitaitoinen ja kokenut toimittaja. Toimittaja-juontaja Kannisen televisioura alkoi Yle:n Aamu-TV:stä, myöhemmin hän toiminut mm. uutistenlukijana TV1:ssä ja toimittaja-juontajana Puoli seitsemän – ohjelmassa.

 

What will the hybrid work environment of the future look like?

 

  • Is your office empty, are your employees literally voting with their feet and staying home?
  • Do your employees believe they are productive but nevertheless your business is suffering?
  • Are you losing good staff to competitors and failing to attract new talent?
  • Creating a human-centric hybrid office is key to your organisation’s success.

 

Workplace strategist, change manager, researcher, environmental psychologist

Dr. Nigel Oseland

Dr Nigel Oseland is an environmental psychologist, workplace strategist, change manager, researcher, international speaker and published author with 11 years research and 25 years workplace consulting experience.

Nigel draws on his psychology background and his own research to advise occupiers on how to redefine their workstyles and rethink their workplace to create working environments that enhance individual and organisational performance, delivering maximum benefit. He specialises in strategic briefing and change management to help create workplaces that meet psychological needs and facilitate collaboration, creativity and concentration.

Nigel has advised corporate businesses, public sector bodies and educational institutions in the UK and throughout EMEA.

 

In today’s hybrid work life, organizations are well aware of the importance of strong employee engagement and well-being. But why do we rarely talk about manager engagement and well-being?

Our new survey reveals insights from research on 5 million data points from employee engagement surveys.

 

  • What are the Key differences between manager engagement and employee engagement?
  • What are the differences in engagement for female and male managers?
  • What is the current situation for first line managers, middle managers and senior leaders?
  • Receive practical recommendations on how to address current managerial challenges

 

CEO, Populum

Johannes Midtbö

Johannes founded Populum in 2015 to reinvent how organizations drive employee engagement and enable HR departments to be more data-driven. Now, as a Nordic leader in providing pulse/employee surveys, Populum empowers organizations to leverage their employee experience to improve well-being and performance.

Prior to Populum, Johannes was a Strategy Consultant at Accenture and an Analyst at Swedbank. He began his career at Procter & Gamble after graduating from KTH Royal Institute of Technology with a Master of Science degree in Industrial Engineering and Management.

  • 9.55
  • TUKIMUS
  • Kohti parempaa työpäivää - Arvojen, pelisääntöjen ja digitalisaation roolit työympäristön kehittämisessä Tuomas Ilola,
    CEO, Steerpath

 

Viimeisten kolmen vuoden aikana Tuomas on keskustellut yli 300 organisaation kanssa hybridityön haasteista organisaation yhteistoiminnalle, kulttuurille ja tilankäytölle. Näiden havaintojen perusteella Steerpath on kehittänyt uudenlaisen, ihmislähtöisen työympäristöratkaisun.

 

– Miten yhdistää itseohjautuvuus ja koordinoidut kohtaamiset?

– Miten välttää pettymykset toimistopäiviin?

– Miten varmistan tilojen oikean määrän ja tyypin?

 

 

CEO, Steerpath

Tuomas Ilola

Tuomas on suomalaisen hybridityön työntekijäkokemukseen keskittyvän Steerpath Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Ala-asteikäisestä ohjelmointia harrastanut ja teknologiasta aina kiinnostunut Tuomas toimi ennen Steerpathin perustamista suomalaisissa teknologiayhtiössä auttaen asiakkaita niin amerikassa kuin aasiassa hyödyntämään teknologian tuomia mahdollisuuksia omassa liiketoiminnassaan.

 

 

  • 10.15
  • TAUKO
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu

 

– Miten fyysiset tilat ja teknologiset ratkaisut voidaan yhdistää tuottamaan optimaalinen yhteisöllinen kokemus hybridityöpaikalla?

– Mitkä ovat suurimmat haasteet, kun yhdistetään fyysisiä ja digitaalisia elementtejä luomaan yhteisöllinen työympäristö?

– Millaisia konkreettisia esimerkkejä on onnistuneista strategioista, joissa tilat ja teknologia ovat tukeneet yhteisöllisyyttä?

– Millä tavoin johtajat voivat ottaa aktiivisen roolin yhteisöllisyyden edistämisessä tilojen ja teknologian avulla?

– Miten voimme varmistaa, että hybridityöpaikan suunnittelu tukee erilaisten työntekijöiden tarpeita ja työskentelytyylejä?

 

Chief Insight & Research Officer Leesman

Peggie Rothe

TkT Peggie Rothe on urallaan keskittynyt rakennetun ympäristön käyttäjänäkökulmaan ja toimii tällä hetkellä Leesmanilla Chief Insights & Research Officerina. Leesman mittaa työympäristökokemusta ja on kerännyt yli miljoona vastausta standardoituihin kyselyihinsä, joiden analysoinnista ja raportoinnista Peggien tiimi vastaa. Hän on usein puhujana eri tilaisuuksissa, jakaen näkemyksiä työympäristöistä tilastojen valossa. Lisäksi hän auttaa asiakasorganisaatioita ympäri maailman ymmärtämään, kuinka hyvin juuri heidän työympäristönsä tukee työntekijöiden tekemistä ja organisaation tavoitteiden saavuttamista. Aikaisemmin Peggie on toiminut konsulttina sekä tutkijana Aalto-yliopistossa.

Assistant Professor of Organizational Design and Leadership, Aalto Yliopisto

Niina Nurmi

Niina työskentelee organisaatiosuunnittelun ja johtamisen apulaisprofessorina Aalto-yliopiston teollisuustekniikan ja johtamisen laitoksella. Ennen Aalto-yliopistoa hän työskenteli Stanfordin yliopiston johtamistieteen ja tekniikan laitoksella. Hänen tutkimuskohteitaan ovat työntekijöiden hyvinvointi, tiimidynamiikka, johtajuus ja innovatiivisuus globaalissa virtuaalityössä.

Niinaa kiinnostaa erityisesti työn muutos ja virtuaalisen työn johtaminen, ihmisten hyvinvointi ja sitoutuminen organisaatioon.

 

– Toimistojen aika ei vielä ole ohi. Miten suunnitellaan oikein mitoitettu ja kustannustehokas toimitila, jossa myös käyttäjät viihtyvät?

– Toimitila, jonne työntekijöitä ei tarvitse pakottaa. Miten maksimoidaan tilatehokkuus ja toimivuus käyttäjien ehdoilla?

– Case-esimerkkinä IT-ohjelmistoyritys Fellowmindin Tampereen toimiston muutosmatka.

Design Manager, Ramboll Finland

Mari Järvenpää

Sisustusarkkitehti Mari Järvenpää (SIO) on kehittänyt yli 20 vuotta innovatiivisia työympäristöjä korjausrakentamis- ja uudiskohteissa. Tällä hetkellä Mari johtaa Ramboll Finlandin sisustusarkkitehtitiimiä.

Marilla on vahva ymmärrys kiinteistökehittämisestä, sillä pitkän työhistorian myötä on laaja-alaista kokemusta karttunut lukuisista työympäristökehitysprojekteista, tilojen käyttöasteen analysoinneista ja osallistavista käyttäjätyöpajoista.

Marin intohimona onkin toimivat tilaratkaisut, joissa huomioidaan tulevaisuuden muutostarpeet ja tietenkin myös käyttäjät.

Office Manager, Fellowmind Finland

Nora Saharanta

Nora Saharanta vastaa Fellowmindin toimitiloista ja niiden suunnittelusta sekä yrityksen 9 toimiston arjen sujuvoittamisesta.

Noran intohimo on luoda toimivia, inspiroivia työympäristöjä, jotka houkuttelevat asiantuntijoita toimistolle ja tukevat arkea kokonaisvaltaisesti työssä ja vapaa-ajalla.

 

Nyppiikö sinua salaisesti se, että joudut houkuttelemaan henkilökuntaa toimistoon?

 

Ota monipaikkaisen ja -kanavaisen työn johtaminen haltuun. Puheenvuoron aikana käsitellään tutkimustietoa ja kokemuksia.

 

CEO, Workspace

Sini Norta

Sini on johtaja, jolla on yli kahden vuosikymmenen johtajuus markkinoinnin, viestinnän, digitaalisen kehityksen ja palvelusuunnittelun parissa. 

Sini toimii tällä hetkellä dynaamisen suunnittelutoimiston Workspace toimitusjohtajana – jota hän on ylpeänä hoitanut vuodesta 2018 lähtien. Hän on myös yksi Teal Suomi, innovatiivisten työn organisointimenetelmien tutkimiseen keskittyneen verkoston perustajista. Hänen sitoutumisensa yhteiskunnalliseen muutokseen ulottuu myös Naisten Pankin varapuheenjohtajana, jossa hän on toiminut aktiivisena vapaaehtoisena yli kymmenen vuoden ajan naisten voimaannuttamisen ja taloudellisen kehityksen puolesta.

  • 11.55
  • TAUKO
  • Pistäydy lounaalla ja minglaa

 

  • Voiko etätyöllä rakentaa parhaan yrityskulttuurin?
  • Luodaanko hybridimallista magneetti vai mandaatti?
  • Mitä mahdollisuuksia ja uhkia mallin rakentamiseen liittyy?

 

Great Place To Work tutkii globaalisti vuosittain 21 miljoonan työntekijän kokemuksen n. 200 maassa. Hyvän työpaikan kokemusta on tutkittu yli 30 vuoden ajan. Yhdysvalloissa tehdyn markkinatutkimuksen kautta käymme läpi etätyön johtamisen vaikutuksia työntekijäkokemukseen ja organisaation suoriutumiseen.

 

CEO, Great Place To Work

Kirsi Ilmasti

Kirsi on toiminut Great Place To Work©:in toimitusjohtajana helmikuusta 2024. Ennen tätä hän on tukenut asiakkaiden liiketoimintaa yrityskulttuuriasiantuntijan ja myyntijohtajan tehtävissä.

Kirsillä on vahva kokemus työntekijäkokemuksen rakentamisesta ja yrityskulttuurin merkityksestä työskenneltyään pitkään yhdessä Suomen Parhaista Työpaikoista.

Viime vuosina teknologia on edistynyt huomattavasti. Videoneuvottelutyökalut, yhteistyöalustat ja pilvipalvelut ovat kehittyneet ja monipuolistuneet ja vaikuttanut merkittävästä virtuaalijohtamiseen.

 

– Millä tavoin uusimmat teknologiset innovaatiot ovat muuttaneet johtamisen käytäntöjä virtuaaliympäristössä? Mikä on uusi, tehokas tapa toimia?

– Miten edistää ja optimoida tiimin tehokkuutta monipaikkaisessa työympäristössä, ottaen huomioon erilaiset työskentelytyylit ja -tarpeet?

– Miltä tulevaisuuden virtuaalijohtaminen näyttää ja mitä se vaatii johtajalta?

 

Kansainvälisen liiketoiminnan ja digitaalisten strategioiden asiantuntija

Pasi Mäenpää

Pasilla on yli 30 vuoden kokemus kansainvälisestä yritysjohtamisesta isoissa pörssiyhtiöissä sekä startup maailmassa. Hän on työskennellyt myynti ja maajohtajana Oracle North & East Central Europe, Cisco Systems North, Netigy Central Europe, Fujitsu EMEA & USA ja viimeisimpänä Elisa oyj. Hän on ollut perustamassa ohjelmistoyhtiö iTree Groupia Liettuaan toimien edelleen yrityksen neuvonantajana. Hän toimii AKK Sports Oy hallituksen puheenjohtajana sekä FIA:n kestävän kehityksen komitean jäsenenä.

Kansainvälinen tiimi ja työkenttä on opettanut virtuaalijohtamisen välttämättömyyden sekä teknologian hyödyntämisen mahdollisuudet. Innokkaana teknologian hyödyntäjänä Pasi seuraa aktiivisesti mihin suuntaan johtaminen ja yritysten digitaaliset palvelut kehittyvät seuraavina vuosina.

 

– Miten empatia ilmenee virtuaalijohtamisessa ja miksi se on tärkeää juuri nyt?

– Miten tilannekohtaisuus ohjaa viisaita päätöksiä hybridityön toteutuksessa?

– Milloin virtuaalijohtaminen ei ole paras vaihtoehto ja miksi?

Muutosjohtamisen seniorikonsultti, Gofore

Minna Janhonen

 

Pitkän organisaatiokehittäjän ja -tutkijan taipaleensa aikana Minna on toiminut lukuisten organisaatioiden muutosten tukena ja muutoskyvykkyyden vahvistajana. Kokemus on opettanut hänelle, että onnistuneen muutoksen aikaansaamiseksi tarvitaan muutosta paitsi toiminnassa, myös ajattelutavassa ja kulttuurissa. Empatian osoittaminen on erityisen tärkeä muutosjohtamisen taito, jota voi ja pitää opetella, jotta toimintakyky muutoksissa säilyy ja ihmiset voivat hyvin.

Minna työskentelee Goforen muutosjohtamisen seniorkonsulttina. Kokemusta löytyy myös mm.  Filosofian Akatemian organisaatiokehittäjänä, Nitorilla Lean-Agile Coachina ja Työterveyslaitoksen tutkijana.

 

 

Miten organisaatiot voivat luoda palkitsemisstrategioita, jotka vastaavat sekä etä- että toimistotyöntekijöiden tarpeisiin?

 

Suuri Henkilöstöetututkimus 2024 kartoitti jo toista kertaa sekä työntekijöiden että työnantajien näkemyksiä henkilöstö- ja työsuhde-eduista, niiden arvosta ja aidoista valintatilanteista. Aineisto kerättiin huhti-toukokuussa 2024 neljässä eri maassa monesta eri lähteestä kootuilla ja validoiduilla vertailukelpoisilla vastaajajoukoilla. Etenkin Z-sukupolvi odottaa työnantajaltaan enemmän henkilöstöetujen ja työntekijäkokemuksen osalta.

 

CEO, Epassi Finland

Niklas Löfgren

Niklas on toiminut Epassi Finlandin toimitusjohtajana tammikuusta 2023 alkaen ja henkilöstöetujen parissa noin 11 vuotta.

Niklaksella on laaja-alaista kokemusta etujen viestinnästä ja kehittämisestä sekä etujen hallinnoinnin tehostamisesta kaikenlaisissa yrityksissä. Ennen nykyistä tehtäväänsä Niklas vastasi Epassin kansainvälistymisestä ja maksupalveluiden kehittämisestä.

 

  • 14.30
  • TAUKO
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu
  • 15.05
  • PALKINNONJAKO
  • WORKPLACE AWARDS 2024

 

Vuoden innovatiivisimmat hybridityöympäristöt – Workplace Awards 2024 –kilpailun voittajien julkistaminen.

 

Ehdokkaat löytyvät täältä: https://www.rakli.fi/tyon-murros/workplace-awards/

 

Voittajat valitaan neljässä eri kategoriassa:

 

  1. Organisaatiokulttuuri ja johtaminen, työtapojen kehittäminen
  2. Uusien työvälineiden ja teknologioiden kehitys
  3. Fyysisen työympäristön kehittäminen
  4. Vastuullisuus

 

 

  • 15.50
  • Tilaisuus päättyy & kiitos!

 

 

torstai 19.9.

  • SALI 2: Strategy Talk Real Estate 2024 - tapahtuman ohjelma
  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
toimittaja, uutisankkuri, MTV

Tapahtuman juontaja: Jesse Kamras

Jesse Kamras on pitkän linjan toimittaja ja juontaja, joka on nähty muun muassa Huomenta Suomi –ajankohtaisohjelman puikoissa. Tällä hetkellä hän toimii MTV Uutisten ankkurina.

Ennen Maikkarille siirtymistä Jesse työskenteli pitkään Ylellä muun muassa Puoli Seitsemän –ohjelmassa ja useissa ruotsinkielisissä ohjelmissa.

Uutismaailmassa työskentely pitää Jessen pulssilla maailman menosta, yhteiskunnallisista asioista ja päivän polttavimmista puheenaiheista. Jesse on haastatellut niin pop-tähtiä, kuin presidenttejä ja kaikkia siltä väliltä.

Head of Real Estate Asset Management, Nordics, BlackRock

Adam Benjamin Brown

Adam Benjamin Brown MRICS, Director, is responsible for the real estate asset management in the Nordics, based in Copenhagen, Denmark. Adams’s day-to-day, consists of asset and investment management for the Nordic assets on behalf of numerous funds with various investment strategies (Value-Add and Core).  He works for example on the following activities: implementation of strategies to reduce vacancy and improve NOI,  overseeing redevelopments, refurbishments, fit-outs, executing asset management plans to align required cash flows/portfolios needs, managing capital calls and expenditure, bank facility debt demands/reports and operating expenditure, maintaining milestones and objectives for the Nordic properties,  introducing sustainability initiatives and managing environmental, social and corporate governance demands, monitoring and reporting as required by the funds and assisting in the underwriting of new investment opportunities and their respective business plans.

Prior to joining BlackRock, he worked at Savills Investment Management as a Senior Asset Manager in the Nordics. Prior to this he was at Savills based in London working within the Building and Project Consultancy department. Adam is a Chartered Building Surveyor and a Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS). He attended Kingston University and attained a first class BSc honours degree in Building Surveying.

 

 

– Mikä on maailmanlaajuisten korkotason muutosten vaikutus kiinteistöinvestointien tuottoihin Suomessa?

– Millaisia mahdollisuuksia tarjoaa esim. vihreä rahoitus Suomen kiinteistösektorille globaalin talouden epävarmuudessa?

Head of Real Estate Coverage, Team Head Finland, SEB Group

Ville Lähde

Ville on SEB Group Suomen-kiinteistöpankkitoiminnasta vastaava johtaja.

Ville on pankkialan ammattilainen, jolla on laaja osaaminen yritys- ja investointipankkitoiminnasta sekä laaja tietämys rahoituksesta, investoinneista, yritysjärjestelyistä, strategiatyöstä ja riskienhallinnasta. Kokemusta löytyy mm. kiinteistöyhtiöistä ja perhetoimistoista / sijoitusholdingyhtiöistä ja esim. Ålandsbankenista ja EY. 

 

– Kaupunkikeskustoihin elinvoimaa kiinteistönomistajan näkökulmasta

– Monikäyttövalmiudet, kiinteistöjen monikäyttöisyys

– Keskustojen yhteismarkkinointi sekä brändäys

Erityisasiantuntija, Alueet ja kasvupalvelut, Työ-ja elinkeinoministeriö

Olli Voutilainen

 

Olli Voutilainen toimii kaupunkipolitiikan erityisasiantuntijana työ- ja elinkeinoministeriössä. Työn punaisena lankana on saada aikaan kaupungeistamme monialaisesti parempia paikkoja – luoda houkuttavampia ja koukuttavampia kaupunkeja.  Keskustoissa tämä kaupunkien elinvoima tihentyy ja niiden kehittämiseen tarvitaan ennen kaikkea yhteistyöhön rohkaisemista.

  • 10.15
  • TAUKO
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu

 

– Yhteisöllisyys kaupunkisuunnittelussa. Mikä on yhteisöllisen asumisen ja työskentelyn rooli tulevaisuuden kaupungeissa?

– Miten kaupunkisuunnittelu voi vastata kasvavaan tarpeeseen monikäyttöisille tiloille?

– Kuinka tilankäytön innovaatiot voivat edistää kaupunkien sosiaalista ja taloudellista kestävyyttä?

kaupunkimaantieteen professori & Kaupunkitutkimusinstituutin johtaja, Helsingin yliopisto

Mari Vaattovaara

Hänen tutkimuksensa kohdistuu kaupunkialueisiin, segregaatioon, maahanmuuttoon sekä erilaisiin asumismuotoihin ja -politiikkaan ja niiden vaikutuksiin laajemmissa sosiaalisissa ja tilallisissa kehitysprosesseissa. Lisäksi Vaattovaara on työskennellyt saavutettavuuteen, luoviin aloihin sekä alueiden kilpailullisuuteen liittyvissä projekteissa.

Vaattovaaralla on vankka ja laaja kokemus tohtorikoulutusohjelmista ja hän onkin toiminut puheenjohtajana sekä varapuheenjohtajana kansallisessa monitieteellisessä asumisen muutoksen tohtoriohjelmassa sekä rakennetun ympäristön tohtoriohjelmassa. Vaattovaara johtaa instituutin lisäksi myös Helsingin yliopiston ja Aalto yliopiston yhteistä USP maisteriohjelmaa.

Hankekehitysjohtaja, Nrep Finland

Martta Kyllönen

Martta toimii Nrepillä hankekehitysjohtajana, vastaten Nrep Suomen hanke- ja kiinteistökehityksestä. Ennen Nrepiä Martta on toiminut NCC:llä pääkaupunkiseudun asuntohankekehityksestä vastaavana hankekehitysjohtajana.

Nykyisessä ja aikaisemmissa rooleissaan Martta on vastannut useamman tuhannen asunnon kehittämisestä ja kaavoittamisesta, missiona ihmisten tarpeisiin paremmin vastaavien alueiden ja asuntojen kehittäminen. Aikaisemmin urallaan Martta on toiminut myös rakennuttajana ja rakennussuunnittelijana, omaten monipuolisen ja poikkitieteellisen näkökulman kiinteistö- ja rakennusalaan.

Hankekehityspäällikkö, Tampere Kaupunki

Mervi Huhtelin

Mervi Huhtelinilla on monipuolinen kokemus rakennus- ja kiinteistöalalta, sekä käytännön työn että tutkimuksen kautta. Hän on hankkinut kokemusta asuntorakentamisesta työskenneltyään vuosikymmenen ajan NCC Rakennus Oy:n palveluksessa, pääosin projektipäällikkönä. Toimitilojen kehittäminen ja kiinteistönomistajan näkökulmat tulivat tutuiksi hänen ollessaan yli vuosikymmenen Suomen Yliopistokiinteistöt Oy:n palveluksessa, osin johtotason tehtävissä ja osin johtavan asiantuntijan tehtävissä.

Nykyään Mervi työskentelee Tampereen kaupungin strategisen hankekehityksen yksikössä hankekehityspäällikkönä, kehittäen kaupunkistrategian kannalta merkittäviä kaupunkikehittämisen kokonaisuuksia. Mervin äskettäin julkaistu väitöskirja käsittelee akateemisten tutkijoiden työympäristövaatimuksia.

Kaavoitusjohtaja, Oulun Kaupunki

Kari Nykänen

 

– Miten määritellä rakennushankkeen hinta eli taso, jonka ylittäminen ei ole toiminnallisesti ja laadullisesti perusteltua?

– Millaisia menetelmiä käytetään investoinnin kannattavan ylärajan asettamiseen ja rakennuksen mallintamiseen jo suunnittelun alkuvaiheessa?

Operatiivinen johtaja, Haahtela-kehitys Oy

Pyry Haahtela

Pyry Haahtela on työskennellyt Realaizer-simulaatioteknologian parissa yli vuosikymmenen ajan. Realaizer-ohjelmisto hyödyntää 50 vuoden tutkimus- ja kehitystyötämme. Se paketoi yksiin kansiin keskeisimmät käyttämämme menetelmät ja tuo ne kaikkien saataville.

Haahtela on syntynyt pitkäjänteisen tutkimus- ja kehitystyön pohjalle. Tämä on mahdollistanut totuttuja toimintatapoja muuttavien palveluiden ja ohjelmistojen kehittämisen. Haahtela tunnetaan erityisesti rakennushankkeiden talouden ohjauksesta, menestyksekkäiden hankkeiden johtamisesta sekä alalla valtakunnallisesti käytössä olevien ohjelmistojen ja standardien luomisesta

 

 

– Saavatko vanhat rakennukset liian helposti käyttökelvottoman leiman? Entä kannattaako mittava korjaaminen?

– Kestävä korjaaminen onnistuu laadukkaalla suunnittelulla. Suunnittelulla saadaan yhteensovitettua tekniikka ja erilaiset tarpeet.

– Miten huomioidaan mm. investoinnin ja ylläpidon kustannukset ja rakennuksen eri osien uudelleenkäyttö?

Johtava LVIA-suunnittelun asiantuntija, Ramboll Finland

Juhana Mikkola

Mikkola on työskennellyt yli 20 vuotta ratkoen erilaisia korjausrakentamisen suunnitteluhaasteita veteen, lämmitykseen ja ilmanvaihtoon liittyen.

Vaativien korjausrakentamisen kohteiden kuten asuintilojen, toimistojen sekä kaupallisten kiinteistöjen LVIA-suunnittelun lisäksi hänellä on laaja-alaista osaamista erityisesti energiaratkaisuiden ja lämpöpumppujen suunnittelusta.

Arkkitehtisuunnittelu ja BIM-sektorin johtaja, Ramboll Finland

Kaisu Nousiainen

Arkkitehti Kaisu Nousiainen toimii Ramboll Finlandin Arkkitehtisuunnittelu ja BIM-sektorin johtajana.

Kaisulla on laaja-alaista kokemusta suunnittelu- ja asiakastyöstä sekä asiakaskokemuksen ja konseptien kehittämisestä asuntosuunnittelussa ja päivittäistavarakaupassa.

Korjausrakentamisen toimialapäällikkö, Ramboll Finland

Inari Weijo

Ramboll Finlandin korjausrakentamisen toimialapäällikkö Inari Weijo on toiminut 20 vuoden ajan erilaisissa korjausrakentamisen tehtävissä tutkimus- ja projektityöstä liiketoiminnan johtamiseen.

Työssään Weijo on mukana esimerkiksi kansallista rakentamista kehittävissä projekteissa. Häntä motivoi erityisesti kestävän rakentamisen ja kiertotalouden edistäminen.

  • 11.55
  • LOUNAS
  • Pistäydy lounaalla ja minglaa

 

– Millaisilla investoinneilla edistetään kestävää rakentamista ja kiinteistöalan vihreää siirtymää?

– Kuinka sijoittajat voivat mitata vihreiden investointiensa vaikutusta ympäristöön ja yhteiskuntaan?

Sijoitusjohtaja, Taaleri Real Estate

Jan Hellman

 

Jan Hellmanilla on monipuolinen yli 12 vuoden kokemus kiinteistömarkkinoista, kiinteistörahastoista ja pääomasijoittamisesta. Jan toimii Taaleri Kiinteistöillä sijoitusjohtajana. Ennen Taalerille tuloaan hän työskenteli Icecapitalilla kiinteistöpääomarahastojen parissa. Urallaan hän on keskittynyt erilaisten kiinteistöpääomarahastojen toteuttamiseen. Jan on tehnyt menestyksekkäästi transaktioita lähes miljardin euron arvosta. Menestyksekkäisiin transaktioihin sisältyy myös merkittäviä portfoliokauppoja. Janilla on kokemusta sekä suljetuista että avoimista kiinteistörahastoista, ja hän on ollut toteuttamassa useita rahastojen menestyksekkäitä irtautumisia eri kiinteistöluokissa.

Jan on ollut puhujana eri tilaisuuksissa ja jakanut asiantuntemustaan kiinteistömarkkinoiden ajankohtaisista asioista. Viimeisimmissä rahastoissaan hän on ollut erityisesti kiinnostunut edistämään kiinteistöalan vihreää siirtymää ja luomaan myönteisiä vaikutuksia yhteiskunnalle.

 

 

 

– Miksi elinkaarenaikaisen tiedonhallinnan merkitys kasvaa?

– Vihreän siirtymän ytimessä kestävästi ja vastuullisesti tuotetut rakennukset ja infra  – mitä luotettavan tiedon työkaluja tähän on tarjolla?

– Miten Rakennustiedon palvelut auttavat ESG-raportoinnissa?

– Miten Rakennustiedon ympäristöluokitus Käyttö2023 tukee kiinteistön arvon kasvattamista?

– Miksi kiinteistöomistajan kannattaa vaatia vakioitua ja digitaalisesti virtaavaa tuotetietoa?

 

Liiketoimintajohtaja, Rakennustieto

Pia Rämö

Rämö vastaa Sopimisen, Ohjeiden ja Rakentamisen palveluista. Hänellä on monipuolinen ja laaja-alainen työkokemus liiketoimintajohdosta ja -vastuusta, projektinjohdosta ja -vastuusta, kiinteistökehityksestä, edunvalvonnasta, tutkimus- ja kehitystoiminnasta (R&D), yritysostoista ja -myynneistä (M&A), sekä brändin rakentamisesta ja kehittämisestä (B&B).

Rämö on toiminut useilla eri liiketoimintasektoreilla, mukaan lukien tuoteteollisuus, kierrätys ja kiertotalous sekä infrarakentaminen. Hänen monipuolinen kokemuksensa ja asiantuntemuksensa tuovat arvokasta lisäarvoa yrityksen palveluihin ja asiakasprojekteihin.

Liiketoimintajohtaja, Rakennustieto

Kai Renholm

Renholm toimii Rakennustieto Oy liiketoimintajohtajana, vastuualueinaan Tuotetiedon ja Varmentamisen palvelut. Hänellä on vankka tausta liiketoimintajohdosta sekä kolmannen osapuolen testaus- ja varmentamispalveluista. Renholm on erikoistunut myös järjestelmäkehitykseen ja kaupallistamiseen sekä projektinjohtoon.

Renholm on kartuttanut kokemusta useilla eri liiketoimintasektoreilla, kuten tuoteteollisuudessa, talonrakennuksessa ja infrarakentamisessa.

Johtava asiantuntija, Rakennustieto

Jessica Karhu

Karhu toimii Rakennustieto Oy:llä johtavana asiantuntijana vastuualueinaan vähähiilinen rakentaminen, hyvä sisäilma, kiertotalouden ratkaisut, rakentamislain ja EU-taksonomian vaikutukset sekä ESG-raportointi. Hänen erikoisosaamisensa kattaa laajasti kestävän rakentamisen ja kiertotalouden ratkaisut.

Karhulla on laaja kokemus projektijohtamisesta, kiinteistö- ja rakentamisalan verkostojohtamisesta sekä kouluttamisesta.

 

This presentation will take the participants on a journey through the eras of degeneration (past), sustainability (present), and regeneration (future).

 

Menno will discuss the associated mindsets, business models, and (technology) trends. The presentation will be enriched with international case studies with the aim to provide a global perspective and encourage participants to take actions that are better for the planet, good for business, and life-changing for people.

Founder, PropTech for Good & Strategic Advisor

Menno Lammers

Menno Lammers is a visionary entrepreneur and thought leader in the real estate industry.

He is the founder of PropTech for Good. The PropTech for Good Movement propels Real Estate and Technology forward to support the UN Sustainable Development Goals. They empower the global real estate industry to transform into a force for good by unlocking human potential and embrace innovation.

Menno is also a mentor at REACH UK, member of leadership board of CREtech Climate and guest lecturer at the Amsterdam School of Real Estate.

Menno is a sought after international keynote speaker and executive sparring partner for organizations in the built environment.

  • 14.30
  • TAUKO
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu
  • 15.05
  • PALKINNONJAKO
  • WORKPLACE AWARDS 2024

 

 

SALI 1:

Vuoden innovatiivisimmat hybridityöympäristöt – Workplace Awards 2024 –kilpailun voittajien julkistaminen.

 

Ehdokkaat löytyvät täältä: https://www.rakli.fi/tyon-murros/workplace-awards/

 

Voittajat valitaan neljässä eri kategoriassa:

 

  1. Organisaatiokulttuuri ja johtaminen, työtapojen kehittäminen
  2. Uusien työvälineiden ja teknologioiden kehitys
  3. Fyysisen työympäristön kehittäminen
  4. Vastuullisuus
  • 15.50
  • Tilaisuus päättyy & kiitos!

Yhteistyökumppanit

The Hybrid Work + Strategy Talk Real Estate = kohtaa enemmän eri alojen ammattilaisia ja palveluntarjoajia kuin aikaisemmin.

Logosi tähän ja yhteistyökumppaniksi tapahtumaan?

15 minuutin kohtaaminen voi olla satojen tuhansien arvoinen. Ota yhteyttä ville.hollstein@professio.fi tai 044 353 5444 – mietitään teille sopivin kumppanuusratkaisu.

Kysy lisätietoja Lue lisää

Lippujen hinnat.

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 595 €
Yksityinen sektori: 795 €

Voimassa 19.7.2024 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 695 €
Yksityinen sektori: 995 €

Voimassa 16.8.2024 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 795 €
Yksityinen sektori: 1 095 €

Voimassa 19.9.2024 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Osta ryhmäliput ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy ryhmätarjousta ida.vuorinen@professio.fi tai 050 595 0864 – Ida auttaa sinua oikeasti mielellään.

OSTA RYHMÄLIPUT -10% KYSY TARJOUSTA

Muut ostivat myös.

Suosituimmat tapahtumat.

Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.

Myydyimmät HR ja Kiinteistö aiheiset koulutukset.

Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.

Tapahtumainfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Moderni tapahtumakokemus hulppeilla näkymillä.

Tyynenmerenkatu 2, 00220 Helsinki

Clarion Hotel Helsinki on osa värikästä ja urbaania Jätkäsaaren kaupunginosaa Helsingin Länsisatamassa ja se on kivenheiton päässä ydinkeskustasta. Voit valita, miten tulet paikan päälle: junalla, ratikalla, autolla, kaupunkipyörällä, sähköpotkulaudalla, kävellen, juosten jne.

Miten olisi tapahtuman jälkeen skumpat tai pulahtaminen kattouima-altaassa pilvien yllä? Huipulta löytyvä Skyroom Bar on kaupungin yksi upein kohtaamispaikka – ja kattoterassilla sijaitsee vierailun arvoinen Rooftop Pool & Terrace. Niiiiiin täydellinen tapa päättää tapahtumapäivä.

SAAPUMISOHJEET

Professio Match – tapahtuma taskussasi.

Verkostoidu ja sovi tapaamisia sinulle osuvimpien osallistujien ja yhteistyökumppaneiden kanssa kiinnostuksen kohteittesi perusteella. Lisäksi pääset kommentoimaan lavalla käytävää keskustelua sekä antamaan äänesti äänestyksissä, paikasta riippumatta. Tätä on helppo käyttää joko mobiilisti tai läppäriltäsi! Lisätietoja saat ilmoittautumisen yhteydessä.