Skip to content

 

Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2026 tapahtuman logo

Suomen suurin hoitotyön johtamisen foorumi.

13.–14.1.2026 | Hybriditapahtuma: Tampere-talo, Tampere

LIPUT OHJELMA

#htjohtaja

 

Tervetuloa vuoden inspiroivimmille päiville 13.–14.1.2026 Tampere-taloon.

Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2025 -tapahtuman juhlavuoden ohjelma ja rajattu lippumäärä sai osallistujat liikkeelle: satoja Suomen hoitotyön ammattilaisia kokoontui jälleen inspiroitumaan, kehittämään johtamistaitojaan ja hoitotyön johtamista eteenpäin.

15. juhlavuosi oli täynnä valovoimaisia puhujia ja vakuuttavia Keynoteja, kun lavan ottivat haltuun mm. organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa, kansanedustaja Sari Sarkomaa, Sitran Jukka Vahti, työelämän valmentaja ja tietokirjailija Helka Pirinen sekä hoitotyön johtaja Katarina Meijers Karolinskan yliopistollisesta sairaalasta Ruotsista – ja monet muut huippuammattilaiset.

Mistä vuonna 2025 sitten keskusteltiin? Johtamisesta ja työyhteisön kehittämisestä, tekoälyn ja tiedolla johtamisen hyödyntämisestä johtamistyössä, sosiaali- ja terveydenhuollon tulevaisuudesta sekä sote-kentän moninaisuudesta ja yhteistyöstä.

OH-päivät ovat vakiinnuttaneet paikkansa hoitotyön ammattilaisten sydämissä – toivottavasti näemme sinutkin mukana vuonna 2026, luvassa tapahtuman 16. vuosi 💜

OSTA LIPUT

Liput vuodelle 2026 ovat myynnissä. Varmista omasi ajoissa ennen kuin ne myydään loppuun.

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

  • 13. – 14. tammi 2026

    Hybriditapahtuma: Tampere

Käytätkö koulutuskorttia? Katso krediittien kulutus täältä.

Mitä muuta huippusisällön lisäksi oli luvassa?

Voimaantumista ja piristävä startti vuoden 2026 alkuun.

Vuoden 2025 Hoitotyön johtajan palkitseminen.

Viihdettä ja rentoa yhdessäoloa Cocktail-tilaisuudessa.

Yli 500 kohtaamista kollegoiden kanssa ympäri Suomen.

Miksi osallistua? Kollegasi kertovat.

Suomen suurin hoitotyön johtamisen foorumi tarjoaa piristävän startin uuden vuoden alkuun, voimaantumista, unohtumattoman kokemuksen sekä katsauksen tulevaisuuden johtamiseen ja hoitotyön työkehityksen tukemiseen.

Kurkkaa video ja kuule kollegoiltasi, miksi sinunkin kannattaisi osallistua vuoden inspiroivimmille päiville!

Lavalla vakuuttavia Keynote-puhujia 2026.

Meillä oletusarvona on aina huippupuhujat ja ajankohtaisuus! Siksi tapahtuma tarjoaa sinulle sisältöä, joka antaa paljon tuoretta ajateltavaa sekä itsesi, tiimisi ja koko organisaatiosi toimintojen kehittämiseen. Katso tästä ketkä nousevat lavalle 2026.

 

kirjailija ja Certified Business Coach Valmentaja, Hälsa.

Lari Karjula

Lari Karjula on maanläheinen, suorapuheinen ja aito lääkäri ja yritysvalmentaja. Hän on edelliset viisi vuotta kehittänyt tuloksellisesti ihmisläheisempää ja terveempää yrityskulttuuria sekä auttanut johtajia ja esihenkilöitä henkilökohtaisena coachina.

Lari Karjulalta ilmestyi 2022 Ymmärrä uupunutta, johda uuvuttamatta -kirja, joka avaa uupumuksen aitoja juurisyitä ja auttaa johtajia työssään toimimaan ihmisläheisemmin ja johdettavien jaksamista tukien.
Hänen puheenvuoroja ja valmennuksia kuvataan rohkeiksi, silmiä avaaviksi ja inhimillisiksi.

toimitusjohtaja, We Love Mondays Oy

Katja Hopia

Katja on nähnyt työelämässään kaiken, mikä on inhimillisesti mahdollista – ja vähän sen ylikin. Vuosikymmenten kokemus esihenkilöiden valmentamisesta ja työyhteisöjen kehittämisestä on tehnyt hänestä asiantuntijan, joka ei sorru jargoniin, jaaritteluun tai tyhjiin lupauksiin. Kun Katja puhuu, luvassa on asiaa – suoraan, huumorilla ja ilman silkkihansikkaita.

Hän osaa tiivistää työpaikan ilmiöt tavalla, joka naurattaa, mutta myös iskee suoraan ytimeen. Jos kaipaat koulutusta, joka herättelee, haastaa ja samalla tarjoaa käytännön työkalut oikeisiin muutoksiin, Katja on oikea ihminen sinulle.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

 

 

aivotutkija, professori & 'Keskittymiskyvyn elvytysopas' -kirjan kirjoittaja

Minna Huotilainen

Kasvatustieteen professori Minna Huotilainen on aivotutkija, joka pyrkii hyödyntämään neurotieteen uusimpia tuloksia suomalaisen työelämän kehittämisessä. Hän on työskennellyt useissa yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa Suomessa ja ulkomailla ja on tutkinut mm. musiikin ja liikunnan vaikutusta aivoihin, työssäoppimista, työuupumuksen vaikutusta kognitioon ja aivojen näkökulmasta hyviä työn järjestelyitä ja työympäristöjä. Hän on tunnettu kouluttajana ja luennoitsijana ja on palkittu mm. J.V. Snellman -palkinnolla työstään aivotutkimuksen tulosten tuomisesta ihmisten käyttöön. Hän on tehnyt ’Keskittymiskyvyn elvytysopas’ -kirjan Mona Moisalan kanssa 2019.  Minna toimii professorina kasvatustieteiden osastolla Helsingin yliopistolla.

Lisäksi valovoimaisia esityksiä tarjoilevat myös.

terveys- ja hyvinvointialan innovaattori, CEO, Health Innovation Academy

Eeva Kiuru

Eeva Kiuru on kokenut sote-alan kehittäjä ja kouluttaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus asiakaslähtöisestä innovaatio- ja kehittämistyöstä, palveluiden tuotteistamisesta sekä teknologian hyödyntämisestä sote-palveluiden uudistamisessa. Hän on innostanut satoja sote-ammattilaisia, esihenkilöitä, johtajia, asiantuntijoita ja yrittäjiä rohkeaan kehittämiseen, kokeiluihin ja teknologian viemiseen arjen palveluihin. Eeva tunnetaan käytännönläheisestä, innostavasta ja osallistavasta koulutustyylistään.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

 

Johtava juristi Hyvinvointiala HALI ja Akses

Anna Hakola

Työoikeusjuristi, yksityisen sosiaalipalvelu- ja terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelija ja esihenkilövalmentaja.

työyhteisövalmentaja ja työnohjaaja (STOry)

Marjo Lamminaho

Marjo on koulutukseltaan valmentava työnohjaaja (STOry), MB Master Coach – elämäntaidon valmentaja, NLP Master Practitioner ja EIF-Enneagrammiohjaaja.

Olen yhdistänyt pitkän esihenkilökokemuksen vahvaan valmennusosaamiseen ja ollut mukana monenlaisissa työelämän muutostilanteissa. Haluan osaltani olla vaikuttamassa siihen, että työpaikalla voi voida hyvin. Se tarkoittaa usein hyvää yhteistyötä, itsensä johtamisen taitoja, oikeanlaista asennetta, itsetuntemuksen lisäämistä, erilaisuuden ymmärtämistä, positiivista asennetta, voimavaroja ja onnistunutta vuorovaikutusta hankalissakin tilanteissa.

Valmentajana haluan edesauttaa sellaisen työskentely-ympäristön syntymistä, jossa voidaan keskustella avoimesti, uskalletaan tuoda esille erilaisia näkökulmia ja löydetään yhteisiä toimintamalleja, joilla sujuvoitetaan tekemistä ja vahvistetaan keskinäistä luottamusta sekä arvostusta.
Parasta työssäni on ne hetket, kun huomaan pilkkeen syttyvän silmäkulmaan ja hymyn nousevan suupieliin, kun yhteinen sävel löytyy. Silloin voidaan keskittyä yhdessä tekemiseen ja onnistumiseen.

Valmentajana olen ratkaisukeskeinen ja omaan positiivisen elämänasenteen. Minua kuvaillaan usein rohkeaksi, positiiviseksi, rempseäksi, energiseksi ja innostavaksi, joka ei pelkää tuoda esille uusia näkökulmia ja ottaa puheeksi ikäviä asioita.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

 

AI-projektipäällikkö, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue

Jarmo Pulkkinen

Jarmo Pulkkinen työskentelee tekoälyn tiekarttatyöstä vastaavana projektipäällikkönä Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella. Hän on väitöskirjatutkijana (HTM) Lapin yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa ja ollut pääkirjoittajana viidessä vertaisarvioidussa tieteellisessä artikkelissa. Jarmo on edistänyt yli 25 vuoden aikana yli 300 asiakasorganisaation digitalisaatiota yrittäjänä ja tutkijana. Hän on toiminut aiemmin STM:n perustaman SOTE-tekoälyn ekosysteemin koordinaattorina.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Chief Strategy Officer, Pohjanmaan hyvinvointialue

Suvi Einola

Suvi Einola (HTT) työskentelee Pohjanmaan hyvinvointialueen strategia – ja kehitysjohtajana. Suvi on työskennellyt julkisella sektorilla yli viisitoista vuotta johtamis-, koulutus- ja kehitystehtävissä. Hän on mm. fasilitoinut strategiatyötä erityyppisissä organisaatioissa yli kymmenen vuoden ajan ja vastannut keskisuuren kaupunkiorganisaation esimieskoulutuksesta viisi vuotta, sekä johtanut strategisen liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelmaa Vaasan yliopistossa. Suvi Einola on kokenut teorian ja käytännön yhdistäjä, tutkimuksessaan hän on keskittynyt strategisiin käytäntöihin ja palvelullistamisen haasteisiin sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.

osastonhoitaja, TtM, HUS Siltasairaala

Marko Kaira

osastonhoitaja, Helsingin kaupunki

Tiina Eskola

Tiina Eskola johtaa toista Helsingin kaupungin saattohoidon- ja palliatiivisen hoidon yksikköä.

Hänen viimeisimmät tutkintonsa ovat lähiesimiestyön ammattitutkinto (LAT) sekä Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen YAMK- tutkinto. Eskola kuvailee itseään ikuiseksi oppijaksi. Ympäristöään havainnoimalla, ihmisiä kohtaamalla sekä kuuntelemalla, löytyy aina uutta tietoa ja uusia näkökulmia, jotka kasvattavat häntä niin esihenkilönä työelämässä kuin ihmisenä vapaa-ajalla.

Eskola kuuntelee mielellään muiden ajatuksia elämästä ja pyrkii ymmärtämään ja arvostamaan erilaisia näkökulmia. Oikeudenmukaisuus, rehellisyys ja erilaisuuden kunnioittaminen ovat hänen ammatillisen kasvunsa tienviitat.

Pohdiskelevana ihmisenä Eskola pitää mietelauseista ja aforismeista. Elämä kolhii meidät joko viisaaksi tai katkeraksi. Valinta on sinun heti, kun tiedostat tämän.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Ohjelma 2026.

tiistai 13.1.

  • 8.15
  • REKISTERÖITYMINEN JA AAMUPALA
  • Tervetuloa tapahtumaan SOTEn esihenkilöt!

 

 

Tieto, teknologia ja tunne – uusi arki soten-esihenkilölle

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

  • TEEMA
  • Johda esimerkillä, opeta ja inspiroi!
  • Itsetuntemus ja omien tunteiden säätely johtamistilanteissa
  • Empaattinen vuorovaikutus ja kuuntelemisen taito osana tiimin tukemista
  • Tunneilmapiirin rakentaminen: turvallisuus, luottamus ja motivointi hoitotyössä
kirjailija ja Certified Business Coach Valmentaja, Hälsa.

Lari Karjula

Lari Karjula on maanläheinen, suorapuheinen ja aito lääkäri ja yritysvalmentaja. Hän on edelliset viisi vuotta kehittänyt tuloksellisesti ihmisläheisempää ja terveempää yrityskulttuuria sekä auttanut johtajia ja esihenkilöitä henkilökohtaisena coachina.

Lari Karjulalta ilmestyi 2022 Ymmärrä uupunutta, johda uuvuttamatta -kirja, joka avaa uupumuksen aitoja juurisyitä ja auttaa johtajia työssään toimimaan ihmisläheisemmin ja johdettavien jaksamista tukien.
Hänen puheenvuoroja ja valmennuksia kuvataan rohkeiksi, silmiä avaaviksi ja inhimillisiksi.

  • 9.45
  • KESKUSTELU
  • SOTE-alan tulevaisuus - mitä meidän tulisi tehdä heti?
  • Miten voimme tukea henkilöstön hyvinvointia ja työssäjaksamista juuri nyt?
  • Millaisia johtamisen keinoja tarvitaan, jotta työntekijät kokevat osallisuutta ja voivat vaikuttaa arjessa?
  • Olemmeko valmiita kokeilemaan uusia toimintamalleja ja teknologioita yhdessä henkilöstön kanssa?
  • 10.10
  • TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
  • Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kollegoitasi
  • Mikä merkitys johtamisen strategialla on arjen esihenkilötyössä?
  • Miten strategia voi tukea minua esihenkilönä käytännön tilanteissa?
  • Kuinka teen strategiasta oman – ja miten saan tiimin mukaan?
Chief Strategy Officer, Pohjanmaan hyvinvointialue

Suvi Einola

Suvi Einola (HTT) työskentelee Pohjanmaan hyvinvointialueen strategia – ja kehitysjohtajana. Suvi on työskennellyt julkisella sektorilla yli viisitoista vuotta johtamis-, koulutus- ja kehitystehtävissä. Hän on mm. fasilitoinut strategiatyötä erityyppisissä organisaatioissa yli kymmenen vuoden ajan ja vastannut keskisuuren kaupunkiorganisaation esimieskoulutuksesta viisi vuotta, sekä johtanut strategisen liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelmaa Vaasan yliopistossa. Suvi Einola on kokenut teorian ja käytännön yhdistäjä, tutkimuksessaan hän on keskittynyt strategisiin käytäntöihin ja palvelullistamisen haasteisiin sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.

  • Tunnista työpaikan turhat shownumerot ja opi, miten ne katkaistaan ennen kuin pienestä ärsytyksestä kasvaa operaatio
  • Opi kohtaamaan ja ratkaisemaan erimielisyydet tavalla, joka kehittää eikä hajota.
  • Vie johtaminen ja vuorovaikutus uudelle tasolle
toimitusjohtaja, We Love Mondays Oy

Katja Hopia

Katja on nähnyt työelämässään kaiken, mikä on inhimillisesti mahdollista – ja vähän sen ylikin. Vuosikymmenten kokemus esihenkilöiden valmentamisesta ja työyhteisöjen kehittämisestä on tehnyt hänestä asiantuntijan, joka ei sorru jargoniin, jaaritteluun tai tyhjiin lupauksiin. Kun Katja puhuu, luvassa on asiaa – suoraan, huumorilla ja ilman silkkihansikkaita.

Hän osaa tiivistää työpaikan ilmiöt tavalla, joka naurattaa, mutta myös iskee suoraan ytimeen. Jos kaipaat koulutusta, joka herättelee, haastaa ja samalla tarjoaa käytännön työkalut oikeisiin muutoksiin, Katja on oikea ihminen sinulle.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

 

 

  • 12.00
  • LOUNAS & VERKOSTOITUMISTA
  • Pistäydy lounaalle ja tutustu näyttelyyn
  • Mikä sai vaihtamaan alaa ja suuntaamaan hoitotyön johtamiseen?
  • Mitä uutta toin mukanani aiemmalta uralta – ja mitä jouduin opettelemaan alusta?
  • Oivalluksia matkan varrelta: tukea, epävarmuutta ja onnistumisen hetkiä
osastonhoitaja, TtM, HUS Siltasairaala

Marko Kaira

  • ”Sä oot vielä niin nuori.”  Me kaikki olemme aloittaneet joskus uusina. Esihenkilötyön haasteita uran alussa.
  •  ”Mä en pysty tähän”. Kyllä muuten pystyt. Oman työn johtaminen ja selviytymisen keinot.
  • ”Minä hoidan.” Esihenkilö, lunastit paikkasi. Onnistumisia ja oppeja.
osastonhoitaja, Helsingin kaupunki

Tiina Eskola

Tiina Eskola johtaa toista Helsingin kaupungin saattohoidon- ja palliatiivisen hoidon yksikköä.

Hänen viimeisimmät tutkintonsa ovat lähiesimiestyön ammattitutkinto (LAT) sekä Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen YAMK- tutkinto. Eskola kuvailee itseään ikuiseksi oppijaksi. Ympäristöään havainnoimalla, ihmisiä kohtaamalla sekä kuuntelemalla, löytyy aina uutta tietoa ja uusia näkökulmia, jotka kasvattavat häntä niin esihenkilönä työelämässä kuin ihmisenä vapaa-ajalla.

Eskola kuuntelee mielellään muiden ajatuksia elämästä ja pyrkii ymmärtämään ja arvostamaan erilaisia näkökulmia. Oikeudenmukaisuus, rehellisyys ja erilaisuuden kunnioittaminen ovat hänen ammatillisen kasvunsa tienviitat.

Pohdiskelevana ihmisenä Eskola pitää mietelauseista ja aforismeista. Elämä kolhii meidät joko viisaaksi tai katkeraksi. Valinta on sinun heti, kun tiedostat tämän.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

  • 14.10
  • TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
  • Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kolleegoitasi
  • Tulospaineet, tehokkuus ja kilpailu – miten ne vaikuttavat johtamiseen arjessa?
  • Mahdollisuus vaikuttaa ja viedä asioita eteenpäin – yksityisen puolen etuja
  • Johtajana kahden tulen välissä: työntekijän hyvinvointi vs. liiketoiminnan tavoitteet
hoitotyön johtaja, Mehiläinen Länsi-Pohja

Karoliina Saari

  • Kiirettä on aina – mutta miksi osa ihmisistä hallitsee sitä paremmin kuin toiset?
  • Miten erottaa kiireen tunne ja todellinen kiire – ja vaikuttaa molempiin?
  • Käytännön työkalut ajankäytön hallintaan ja työn sujuvuuden parantamiseen
työyhteisövalmentaja ja työnohjaaja (STOry)

Marjo Lamminaho

Marjo on koulutukseltaan valmentava työnohjaaja (STOry), MB Master Coach – elämäntaidon valmentaja, NLP Master Practitioner ja EIF-Enneagrammiohjaaja.

Olen yhdistänyt pitkän esihenkilökokemuksen vahvaan valmennusosaamiseen ja ollut mukana monenlaisissa työelämän muutostilanteissa. Haluan osaltani olla vaikuttamassa siihen, että työpaikalla voi voida hyvin. Se tarkoittaa usein hyvää yhteistyötä, itsensä johtamisen taitoja, oikeanlaista asennetta, itsetuntemuksen lisäämistä, erilaisuuden ymmärtämistä, positiivista asennetta, voimavaroja ja onnistunutta vuorovaikutusta hankalissakin tilanteissa.

Valmentajana haluan edesauttaa sellaisen työskentely-ympäristön syntymistä, jossa voidaan keskustella avoimesti, uskalletaan tuoda esille erilaisia näkökulmia ja löydetään yhteisiä toimintamalleja, joilla sujuvoitetaan tekemistä ja vahvistetaan keskinäistä luottamusta sekä arvostusta.
Parasta työssäni on ne hetket, kun huomaan pilkkeen syttyvän silmäkulmaan ja hymyn nousevan suupieliin, kun yhteinen sävel löytyy. Silloin voidaan keskittyä yhdessä tekemiseen ja onnistumiseen.

Valmentajana olen ratkaisukeskeinen ja omaan positiivisen elämänasenteen. Minua kuvaillaan usein rohkeaksi, positiiviseksi, rempseäksi, energiseksi ja innostavaksi, joka ei pelkää tuoda esille uusia näkökulmia ja ottaa puheeksi ikäviä asioita.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

 

Tapahtumassa jaetaan jo 13. kerran kunnianosoitus eniten ääniä saaneelle henkilölle, joka on mm. työyhteisöään huomioonottava ja innostava, muutoksen pitkäjänteinen läpiviejä, haasteiden ratkoja, moniammatillisen työn edistäjä ja aktiivinen osastonsa kehittäjä.

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

keskiviikko 14.1.

  • 8.30
  • REKISTERÖITYMINEN JA AAMUPALA
  • Tervetuloa toiseen tapahtumapäivään!
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja

Petra Alijärvi

Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.

  • TEEMA
  • Ihmisyys ja inhimillisyys esihenkilötyössä
  • 9.05
  • PUHEENVUORO
  • Vuorovaikutus esihenkilötyössä – olenko läsnä vai vain paikalla?
  • Läsnäolon merkitys: miten kiireessäkin voi kohdata aidosti
  • Kuunteleminen ei ole odottamista omaa vuoroa puhua – miten harjoitella aktiivista kuuntelua
  • Pienet teot, suuri vaikutus – arjen vuorovaikutus luo luottamusta ja tiimihenkeä
  • Oikeudenmukaisuus, tasapuolisuus ja syrjimättömyys arjen päätöksenteossa
  • Ihmisarvo, yhdenvertaisuus ja kohtelu työpaikalla – esihenkilön näkökulmasta
  • Luottamuksen rakentaminen myös epävarmoissa tilanteissa
Johtava juristi Hyvinvointiala HALI ja Akses

Anna Hakola

Työoikeusjuristi, yksityisen sosiaalipalvelu- ja terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelija ja esihenkilövalmentaja.

  • 10.15
  • TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
  • Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kollegoitasi
  • esihenkilötyön aivokuormitus
  • empatia aivojen voimavarana
  • aivojen hyvinvoinnista huolehtiminen
aivotutkija, professori & 'Keskittymiskyvyn elvytysopas' -kirjan kirjoittaja

Minna Huotilainen

Kasvatustieteen professori Minna Huotilainen on aivotutkija, joka pyrkii hyödyntämään neurotieteen uusimpia tuloksia suomalaisen työelämän kehittämisessä. Hän on työskennellyt useissa yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa Suomessa ja ulkomailla ja on tutkinut mm. musiikin ja liikunnan vaikutusta aivoihin, työssäoppimista, työuupumuksen vaikutusta kognitioon ja aivojen näkökulmasta hyviä työn järjestelyitä ja työympäristöjä. Hän on tunnettu kouluttajana ja luennoitsijana ja on palkittu mm. J.V. Snellman -palkinnolla työstään aivotutkimuksen tulosten tuomisesta ihmisten käyttöön. Hän on tehnyt ’Keskittymiskyvyn elvytysopas’ -kirjan Mona Moisalan kanssa 2019.  Minna toimii professorina kasvatustieteiden osastolla Helsingin yliopistolla.

  • 11.30
  • PUHEENVUORO
  • Mitä tarkoittaa inhimillinen kohtaaminen?
  • Läsnäolo ja arvostava vuorovaikutus – mitä työntekijä todella tarvitsee esihenkilöltä?
  • Kohtaaminen ei vaadi ratkaisuja, vaan kuulluksi tulemista
  • Inhimillisyys ei ole pehmeyttä – se on vahvuutta johtamisess
  • 11.50
  • LOUNASTAUKO
  • Lounas ja näyttelyyn tutustuminen
  • TEEMA
  • • Tekoäly muuttaa esihenkilötyötä ja vapauttaa resursseja
  • Kokeilu-uskallus tärkein taitO
  • Tekoäly muuttaa työtehtäviä ja ammatillista identiteettiä
  • Sote-osaajasta T-tyypin sote-osaajaksi
terveys- ja hyvinvointialan innovaattori, CEO, Health Innovation Academy

Eeva Kiuru

Eeva Kiuru on kokenut sote-alan kehittäjä ja kouluttaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus asiakaslähtöisestä innovaatio- ja kehittämistyöstä, palveluiden tuotteistamisesta sekä teknologian hyödyntämisestä sote-palveluiden uudistamisessa. Hän on innostanut satoja sote-ammattilaisia, esihenkilöitä, johtajia, asiantuntijoita ja yrittäjiä rohkeaan kehittämiseen, kokeiluihin ja teknologian viemiseen arjen palveluihin. Eeva tunnetaan käytännönläheisestä, innostavasta ja osallistavasta koulutustyylistään.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

 

  • 13.45
  • TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
  • Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kollegoitasi
  • Tekoälyn pääteemat Keusotessa
  • Työntekijöiden sosio-tekninen tukeminen
  • Työntekijöiden luovan digitaalisen jännitteen synnyttäminen
AI-projektipäällikkö, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue

Jarmo Pulkkinen

Jarmo Pulkkinen työskentelee tekoälyn tiekarttatyöstä vastaavana projektipäällikkönä Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella. Hän on väitöskirjatutkijana (HTM) Lapin yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa ja ollut pääkirjoittajana viidessä vertaisarvioidussa tieteellisessä artikkelissa. Jarmo on edistänyt yli 25 vuoden aikana yli 300 asiakasorganisaation digitalisaatiota yrittäjänä ja tutkijana. Hän on toiminut aiemmin STM:n perustaman SOTE-tekoälyn ekosysteemin koordinaattorina.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

  • 14.40
  • PUHEENVUORO
  • AI:n hyödyntäminen konkreettisesti esihenkilötyössä
  • Työvuorosuunnittelun ja resurssien hallinnan tehostaminen tekoälyn avulla
  • Datan hyödyntäminen päätöksenteon tukena ja arjen suunnittelussa

Tervetuloa jälleen vuoden inspiroivimmille päiville – nähdään uudestaan vuonna 2027!

Tietosuojavastaava, Kela

Raila Brummer

Raila on julkishallinnossa pitkään työskennellyt juristi. Hänellä on vahvaa osaamista julkishallinnon tiedonhallinnan juridiikasta ja tietosuojatyön johtamisesta. Hän osallistunut oman alan kansallisiin ja kansainvälisiin lainsäädännön kehittämishankkeisiin.

Pääyhteistyökumppanina 2026

Yhteistyökumppaneina 2026

Lippujen hinnat 2026.

SUPER EARLY BIRD

725 €

Voimassa 15.11.2025 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

775 €

Voimassa 13.12.2025 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

845 €

Voimassa 14.1.2026 asti.
OSTA LIPUT

Voimaannu yhdessä tiimisi kanssa.

Joukossa viisaus vahvistuu! Ryhmäliput ovat suunniteltu tiimeille, jotka haluavat laajentaa henkilökohtaista ammattitaitoaan, etsivät laajempaa kehityskokemusta ja tiimien välisen yhteistyön rakentamista sekä haluavat yhtenäistää ja kehittää koko organisaation osaamista ja toimintoja.

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Osta ryhmäliput verkkokauppamme kautta tai kysy henkilökohtaista tarjousta tiimillenne joko katariina.asp@professio.fi tai tiina.kemppainen@professio.fi – he auttavat sinua oikeasti mielellään.

OSTA RYHMÄLIPUT KYSY TARJOUSTA

Tule näytteilleasettajaksi.

Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:

  • Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
  • Yksi edustaja tapahtumapaikalle
  • Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
  • Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
  • Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa

Hinta yhdistyksille on 1 099 € ja yrityksille 3 499 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi!

OSTA RATKAISU

 

Muut ostivat myös.

Katso suosituimmat sote-aiheiset tapahtumat & koulutukset.

Anna arvokas äänesi ja ilmianna Vuoden 2025 Hoitotyön johtaja.

Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2026 -tapahtumassa jaetaan jo 13. kerran kunnianosoitus henkilölle, joka täyttää seuraavat kriteerit:

  • Positiivinen ja tehokas tekijä, joka uskaltaa työskennellä kädet kyynärpäitä myöten savessa
  • Vuorovaikutuksellinen, työyhteisöään huomioonottava ja innostava
  • Osaamista, hyvinvointia ja työkykyä johtava henkilö
  • Niin yllättävien kuin pitkäaikaisten haasteiden ratkoja
  • Muutoksen ja muutosprosessien pitkäjänteinen läpiviejä
  • Aktiivinen itsensä, johdettaviensa sekä osastonsa kehittäjä
  • Moniammatillisen työn edistäjä

Arvon raati valitsee kenet kruunataan vuoden Hoitotyön Johtajaksi! Kaikkien äänestäjien kesken arvotaan osallistujalippu tapahtumaan (arvo 845 €). Olemme yhteydessä voittajaan henkilökohtaisesti 20.12.2025.

ÄÄNESTÄ TÄSTÄ

Edellisvuosien voittajat

2024: Ulla Palomäki, hoitotyön esihenkilö, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
2023: Anitta Tanhua, hoitotyön johtaja, perioperatiivinen hoitotyö, OYS sairaalapalvelut ja ensihoito, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde
2022: Ville Puttonen, osastonhoitaja, Tukielin- ja Plastiikkakirurgia, Plastiikkakirurgian ja HUSUKE- poliklinikka, Haavakeskus, HUS
2021:
Heljä Lundgrén-Laine, johtajaylihoitaja, Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä
2020: Susanna Niinimäki, toimintayksikön esimies, Anestesia- ja leikkausosasto, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä

2019: Mailis Mäkelä, osastonhoitaja, OYS/PPSHP, Lasten kirurgian ja gastroenterologian yksikkö
2018:
Maire Kulmala, Pirkanmaan osastonhoitaja, Tampereen yliopistollinen sairaala, Syöpätautien osasto
2017:
Jukka Lehtola, osastonhoitaja, Tampereen kaupunki, sairaala- ja kuntoutuspalvelut, sisätautien palvelulinja
2016:
Pirjo Grönholm-Paananen, sairaalapalvelujohtaja, Wiitaunioni
2015: Rauni Heija, HUS, Kätilöopiston sairaala, Naistentautien- ja äitiyspolikliniikka
2014: Petra Ylikukkonen, HUS, Töölön sairaala, Neurokirurgian tehovalvonta
2013: Jaana Liski, HYKS, Jorvin päiväkirurginen yksikkö

Tapahtumainfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Mansen White House.

Tampere-talo, Yliopistonkatu 55, 33101 Tampere 

Tampere-talo on vaatimattomasti Pohjoismaiden suurin kulttuuri- ja kongressikeskus, joka sijaitsee a-i-v-a-n k-e-s-k-e-l-l-ä Mansen syräntä. Bussi- ja juna-asemalta on matkaa paalupaikalle 500 askeleen verran. Jos kuitenkin tulet autolla, pysäköintilippu kannattaa ostaa pääaulan infopisteeltä. P.S. Tampere-talolla on maailman ainoa muumimuseo. Maailman ainoa. ❤️

Saapumisohjeet

Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.

Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.

LIPPUOSTOKSILLE

Nuku hotellissa, älä tapahtumassa🌙

Meille pienetkin asiat ovat tärkeitä. Eikä vähäisimpänä, että olet virkeänä, kun tapahtuma alkaa. Olemme neuvotelleet edulliset huonehinnat sinua varten Courtyard by Marriott Tampere Citystä  sekä Lapland Hotel Tampere Citystä.

Etu on käytettävissä 12.12.2024 assti tai niin kauan kuin huoneita riittää. Lisätiedot ja varaukset hotellin sivuilta.  Iloinen henkilökuntamme odottaa sinua aamulla tapahtumapaikalla, tervetuloa!

VARAA HUONE COURTYARD Varaa huone Lapland