Hyppää sisältöön

Koulutus

Hoitotyön kehittäjä -koulutusohjelma

Kehitä hoitotyötä vaikuttavasti – vahvista osaamistasi, vie kehittäminen käytäntöön ja paranna toiminnan laatua konkreettisilla keinoilla.

Ajankohta

26.10.2026–16.3.2027

classroom

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Ajankohta

26.10.2026–16.3.2027

classroom

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Laadukas hoitotyö rakentuu systemaattisesta kehittämisestä.

Sosiaali- ja terveydenhuollossa hoitotyön kehittäminen on keskeinen osa laadun, potilasturvallisuuden ja sujuvien hoitopolkujen varmistamista. Samalla arki on usein kuormittavaa: resurssit ovat rajalliset, toiminta pirstaloituu ja kehittämiselle jää vähän aikaa.

Tarvitaan kykyä tarkastella omaa toimintaa kriittisesti, tunnistaa kehittämiskohteita ja viedä muutokset käytäntöön niin, että ne oikeasti näkyvät arjessa. Tulevaisuudessa korostuu kyky yhdistää kehittämisosaaminen, asiakaslähtöisyys ja vaikuttava vuorovaikutus – ei vain kehittää, vaan varmistaa kehittämisen vaikuttavuus.

Hoitotyön kehittäjä -koulutusohjelma rakentaa sinusta hoitotyön kehittäjän – ammattilaisen, joka ei ainoastaan tunnista kehittämistarpeita, vaan vie ratkaisut käytäntöön omassa organisaatiossaan. Ohjelmassa yhdistyvät kehittämisen perusteet, laadunhallinta, asiakaslähtöisyys sekä vaikuttava kouluttaminen.

Koulutuksen aikana opit suunnittelemaan ja toteuttamaan kehittämistyötä systemaattisesti, hyödyntämään erilaisia menetelmiä sekä vahvistamaan omaa rooliasi kehittäjänä. Kehität myös viestintä- ja koulutustaitojasi, jotta saat muut mukaan muutokseen.

Ohjelma ei jää teoriaan. Työskentelet koko koulutuksen ajan oman kehittämisaiheesi parissa tehden siitä työelämälähtöisen kehittämistehtävän. Saat vertaisoppimista ja viet opit suoraan omaan työhösi.

Kenelle koulutusohjelma sopii?

Koulutus on suunnattu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille, jotka haluavat kehittää hoitotyön käytäntöjä ja vahvistaa omaa rooliaan kehittäjinä omassa työyhteisössään. Erityisesti se palvelee ammattilaisia, jotka osallistuvat toiminnan suunnitteluun, laadun kehittämiseen tai hoitopolkujen parantamiseen.

Koulutusohjelma toteutuu lokakuun 2026 ja maaliskuun 2027 välillä, ja lasku on mahdollista jakaa kahdelle eri vuodelle.

Saat todistuksen koulutusohjelman suorittamisesta.

Osta liput

Koulutusohjelman sisältö

Hoitotyön kehittäjä -koulutusohjelma koostuu

  • 5 koulutuspäivästä
  • kehittäjäosaamista vahvistavista teemoista, kuten laadun kehittämisestä, asiakaslähtöisten hoitopolkujen rakentamisesta sekä vaikuttavasta kouluttamisesta
  • oman ajattelun ja toiminnan kehittämisestä kohti vaikuttavampaa hoitotyötä
  • työelämälähtöisestä kehittämistehtävästä

Millaista osaamista hoitotyön kehittäminen vaatii nyt ja tulevaisuudessa? Miten tunnistat kehittämiskohteet ja viet muutokset käytäntöön? Kuinka rakennat asiakaslähtöisempiä ja sujuvampia hoitopolkuja omassa organisaatiossasi?

1. päivä 26.10.2026, Lähitoteutus


Kehittäjän matkan käynnistäminen
Koulutusohjelman tavoitteet
Tekoäly osana kehittämistä
Tarja Seppänen & Anttu Koistinen

2. päivä marraskuu 2026 (päivä tarkentuu) Hybriditoteutus


Laadun tekijät – kehittäminen ja toiminnan suunnittelu hoitotyön arjessa

Lilli Väisänen

3. päivä 3.12.2026, Hybriditoteutus

Esiinny, opeta ja kouluta vaikuttavasti
Elina Aalto

4. päivä tammikuu 2027 (päivä tarkentuu), Hybriditoteutus

Potilaan matkassa – oman yksikön kehittäminen ja asiakaslähtöinen hoitopolku

Kouluttaja tarkentuu

5. päivä 16.3.2027, Lähitoteutus

Oivalluksista vaikuttavuuteen
Tarja Seppänen

add_2 close
Hyödyt ja tavoitteet
  • Syvennät osaamistasi hoitotyön kehittämisessä ja laadun parantamisessa.
  • Saat käytännön työkaluja kehittämistyöhön ja toiminnan suunnitteluun arjessa.
  • Vahvistat kykyäsi tarkastella ja kehittää hoitotyötä systemaattisesti.
  • Opit viestimään, kouluttamaan ja viemään muutoksia käytäntöön tavalla, joka oikeasti vaikuttaa.
  • Ymmärrät, miten asiakaslähtöisyys ja hoitopolut rakentuvat osaksi laadukasta hoitoa.
  • Kehität omaa rooliasi kehittäjänä ja viet opit käytäntöön omassa organisaatiossasi.
  • Saat uusia näkökulmia tekoälyn hyödyntämiseen kehittämistyössä.
  • Rakennat verkoston kollegoista, jotka jakavat saman työn vaativuuden ja merkityksen.
  • Saat selkeän suunnan: miten viet oivallukset käytäntöön ja vaikutuksiksi.
add_2 close
Oppimismenetelmät ja materiaalit

Työskentelytavat

Koulutusohjelmassa hyödynnämme monipuolisia ja käytännönläheisiä työskentelymenetelmiä:

  • vuorovaikutteisia asiantuntijaluentoja
  • käytännön hoitotyöhön ja kouluttamiseen liittyviä harjoituksia
  • pienryhmäkeskusteluja ja kokemusten jakamista muiden osallistujien kanssa
  • ajankohtaisia case-esimerkkejä hoitotyön arjesta
  • kehittämisen ja toimintamallien konkreettista tarkastelua ja soveltamista
  • tekoälyn mahdollisuuksien hyödyntämistä kehittämistyössä
  • omaa työtä tukevia ennakkotehtäviä ja oheismateriaaleja
  • oman osaamisen reflektointia ja kehittämistä koulutuksen aikana

Oivalluksista käytäntöön

Koulutusohjelma on suunniteltu tukemaan suoraa soveltamista omaan työhön. Viet opitut asiat käytäntöön jo koulutuksen aikana ja kehität omaa toimintaympäristöäsi askel kerrallaan.

Saat valmiuksia:

  • kehittää hoitotyön käytäntöjä ja toimintamalleja
  • vahvistaa tiimisi osaamista ja toimintatapoja
  • toimia kehittäjänä ja osaamisen jakajana omassa organisaatiossasi

Ammatillinen kasvu ja verkosto

Koulutus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä oman työn äärelle ja kehittää omaa asiantuntijuutta systemaattisesti.

  • vahvistat ammatillista varmuuttasi kehittämistyössä
  • saat vertaistukea ja uusia näkökulmia kollegoilta
  • rakennat verkoston, joka tukee sinua myös koulutuksen jälkeen

add_2 close

Kouluttajat.

Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

Tarja Seppänen

Tarja Seppänen

johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, FM, johdon työnohjaaja, Professional Certified Coach (ICF)

Anttu Koistinen

Anttu Koistinen

CEO, CasvuGen

Elina Aalto

Elina Aalto

ammattinäyttelijä, yrittäjä ja esiintymis- ja vuorovaikutustaitojen valmentaja.

Lilli Väisänen

Lilli Väisänen

kehittämisylihoitaja, TtM, AmO, Kanta-Hämeen hyvinvointialue

  • Päivä 1

    Kehittäjän matkan käynnistäminen

    Koulutuspäivä alkaa, tervetuloa!

    add_2 close
    • Päivän tavoite ja punainen lanka  
    • Mitä tämä ohjelma mahdollistaa sinulle kehittäjänä  

    Kehittäjäyhteisön käynnistys

    add_2 close
    • Tutustuminen ja yhteisen työskentelyn pohjustus 
    • Keitä olemme ja millaisten kehittämisteemojen äärellä työskentelemme  
    • Odotukset ja toiveet ohjelmalle  
    • Yhteisen työskentelyn sujuvuuden varmistaminen

    Oma kehittämisaihe käyntiin

    add_2 close
    • Ensimmäinen hahmotus omasta kehittämisen suunnasta 
    • Mitä olen kehittämässä – alustava rajaus  
    • Mikä tarve tai ongelma tämän taustalla on?  
    • Miksi tämä on tärkeää juuri nyt?  

    Tauko

    Kirkas tavoite ja ketterästi eteenpäin

    add_2 close
    • Fokus ja suunta  
    • Kehittämisaiheen tarkentaminen ja rajaaminen  
    • Tavoitteen konkretisointi ja onnistumisen kriteerit  
    • Pienet kokeilut ja ketterä eteneminen: miten pääsen liikkeelle heti  
    • Konkreettinen etenemissuunnitelma: ensimmäiset askeleet ja aikataulu  

    Lounastauko

    Miten saan muut mukaan kehittämään

    add_2 close
    • Osallistaminen, viestintä ja vaikuttaminen  
    • Muutos käytännössä: mitä huomioida ihmisten näkökulmasta  

    Kahvitauko

    Miten tekoäly voi tukea kliinistä ohjaajaa ja kehittäjää arjen työssä

    add_2 close
    • Tekoälyn mahdollisuudet sote-ympäristössä nyt ja lähivuosina
    • Tekoäly kehittämistyön sparraajana: ideointi, tiedon jäsentäminen ja suunnittelu
    • Käytännön esimerkkejä kliinisen ohjauksen ja kehittämisen tueksi
    • Vastuullinen ja turvallinen tekoälyn hyödyntäminen sote-alalla
    • Oman kehittämisaiheen tarkastelu tekoälyn avulla

    Yhteenveto päivästä

    Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

  • Päivä 2

    Laadun tekijät – kehittäminen ja toiminnan suunnittelu hoitotyön arjessa

    Toiminnallisen muutoksen anatomia hoitotyössä

    add_2 close
    • Muutos hoitotyössä: ilmiöt, trendit ja tyypilliset kompastuskivet arjessa 
    • Mitä tarkoittaa toiminnallinen muutos omassa yksikössä – pienistä kokeiluista pysyviin käytäntöihin 
    • Miten viet idean suunnitelmasta tekemiseen 

    Tauko

    Oma muutoskohde työn alle – askellus käyntiin

    add_2 close
    • Etukäteistehtävän purku: mihin muutokseen tarvitset juuri nyt askelmerkit ja sparrausta 
    • Oman muutoskohteen rajaus ja tavoitteen kirkastaminen  

    Lounastauko

    Laatu toiminnallisen muutoksen moottorina

    add_2 close
    • Mitä laatu tarkoittaa tässä muutoksessa: vaikuttavuus, turvallisuus, sujuvuus ja potilas-/asiakaskokemus 
    • Laatu kytkettynä muutosvaiheisiin: miten huomioit laadun eri vaiheissa toimintoja 
    • Mittarit ja seuranta arjen tasolla: “riittävän hyvä” laadun seurantamalli omaan muutosprojektiin 

    Kahvitauko

    Muutos käytäntöön: vinkkejä kollegoiden innostamiseen ja sitouttamiseen

    add_2 close
    • Viestintä ja vaikuttaminen omassa työyhteisössä: miten myyt muutoksen kollegoille 
    • Pienet teot, joilla saat muutokselle vauhtia – kokeilut, pilotit ja nopeat onnistumiset 
    • Oman askelradan viimeistely: konkreettiset tehtävät seuraavalle 4–6 viikolle 

    Yhteenveto päivästä

    Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

  • Päivä 3

    Esiinny, opeta ja kouluta vaikuttavasti

    Vaikuttava esiintyminen alkaa läsnäolosta

    add_2 close
    • Miksi jotkut puhujat vangitsevat huomion heti?
    • Miten oma läsnäolo vaikuttaa kuulijoihin?
    • Vuorovaikutus syntyy jo ennen ensimmäistä sanaa

    Tauko

    Selkeä, kiinnostava ja helposti seurattava puhe

    add_2 close
    • Miten rakennat koulutuksesta tai puheenvuorosta helposti ymmärrettävän?
    • Kuinka pidät yleisön huomion myös kiireisessä työarjessa?
    • Konkreettiset keinot rytmiin, taukoihin ja äänenkäyttöön

    Lounastauko

    Vuorovaikutus ja osallistaminen koulutus- ja ohjaustilanteissa

    add_2 close
    • Miten aktivoit osallistujia turvallisesti ja luontevasti?
    • Statusilmaisu työkaluksi haastaviin tilanteisiin
    • Miten luot turvallisen ja osallistavan ilmapiirin?

    Kahvitauko

    Varmuutta esiintymiseen ja kouluttamiseen

    add_2 close
    • Esiintymisjännityksen hallinnan käytännön työkalut
    • Miten reagoida yllättäviin tilanteisiin ja säilyttää uskottavuus?
    • Omien vahvuuksien tunnistaminen esiintyjänä

    Yhteenveto päivästä

    add_2 close
    • Tärkeimmät oivallukset ja työkalut arkeen
    • Oman kehittymisen seuraavat askeleet
    • Kysymykset ja keskustelu

    Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

  • Päivä 4

    Potilaan matkassa – oman yksikön kehittäminen ja asiakaslähtöinen hoitopolku

    Potilaan matkassa – päivän avaus

    add_2 close

    Päivän tavoite: miten oman yksikön hoitopolku saadaan sujuvaksi potilaan näkökulmasta 

    Potilaan hoitopolku näkyväksi

    add_2 close
    • Miltä palvelupolku näyttää potilaan silmin?  
    • Potilaan matkan vaiheiden tunnistaminen: tulosta kotiutumiseen / jatkohoitoon 
    • Harjoitus: yhden potilasryhmän hoitopolun kartoittaminen oman yksikön sisällä 

    Tauko

    Lean-ajattelun perusideat hoitopolun kehittämisessä

    add_2 close
    • Lean terveydenhuollossa: arvo potilaalle, hukan vähentäminen, jatkuva parantaminen. 
    • Tyypillisimmät “hukkatyypit” hoitotyössä 
    • Harjoitus: valitun hoitopolun kipupisteiden ja hukankohteiden tunnistaminen  

    Lounastauko

    Oman yksikön prosessin virtaviivaistaminen potilaan parhaaksi

    add_2 close
    • Lean-työkalut kevyesti käytäntöön: arvovirran tarkastelu, standardoitu hyvä käytäntö, pienet kokeilut. 
    • Työskentely: valitaan yksi hoitopolun kriittinen kohta ja muotoillaan siihen “lean-korjausliike”  

    Kahvitauko

    Asiakaslähtöisyys ja henkilöstön hyvinvointi tasapainoon

    add_2 close
    • Lean ei ole pelkkää “kiireen lisäämistä”: miten varmistetaan potilaan arvon lisäksi henkilöstön jaksaminen ja työn hallinnan tunne 
    • Keskustelu ja case-esimerkit: missä kohtaa lean toimii hoitotyössä, missä ovat mahdolliset sudenkuopat? 

    Yhteenveto päivästä ja jatkosuunnitelma

    Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

  • Päivä 5

    Oivalluksista vaikuttavuuteen

    Pysähdytään oivallusten äärelle ja tehdään oppimisesta näkyvää

    add_2 close
    • Mitä tein kehittäjänä – mikä toimi, mikä ei? 
    • Missä onnistuin ja miksi? 
    • Mitä tekisin seuraavalla kerralla toisin? 

    Tauko

    Juurruttaminen arkeen – miten kehittäminen jää elämään

    add_2 close
    • Miten varmistetaan, että tehty työ ei jää projektiksi vaan muuttuu tavaksi toimia 
    • Mitä pitää tapahtua, jotta kehitetty asia jää pysyväksi käytännöksi? 
    • Ketkä ovat avainroolissa juurruttamisessa? 
    • Konkreettiset teot ja rakenteet, jotka tukevat jatkuvuutta 

    Lounastauko

    Kehittämistöiden esittelyt, osa 1

    Kahvitauko

    Kehittämistöiden esittelyt, osa 2

    Yhteenveto ja päätös

    add_2 close
    • Mitä tästä jää elämään? 
    • Keskeiset oivallukset koko ohjelmasta 
    • Mitä vien käytäntöön tästä eteenpäin 

    Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä ja kouluttaa kuutta kouluttautujaa ja auttaa osaamisen kehittämisessä

Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

Koulutusinfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä, osoittaa valkokangasta ja kouluttaa kouluttautujia

Aina 360° osallistumistakuu.

Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊