Hyppää sisältöön

Koulutus

Kliininen ohjaaja -koulutusohjelma

Kehitä ohjausosaamistasi vaikuttavasti – vahvista kykyäsi tukea oppimista, ohjata erilaisia ammattilaisia ja varmistaa, että osaaminen siirtyy käytäntöön.

Ajankohta

26.10.2026–16.3.2027

classroom

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Ajankohta

26.10.2026–16.3.2027

classroom

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Hyvä ohjaus näkyy parempana työnä.

Sosiaali- ja terveydenhuollossa osaamisen kehittäminen on keskeinen osa työn laatua ja turvallisuutta. Samalla arjen ohjaustilanteet ovat usein kiireisiä, vaihtelevia ja vaativat ammattilaiselta kykyä soveltaa osaamistaan nopeasti käytännössä.

Oppijoiden tarpeet vaihtelevat, kuormitus vaikuttaa oppimiseen ja ohjaustilanteet voivat olla haastavia. Tarvitaan kykyä tunnistaa oppimisen esteitä, kohdata erilaisia oppijoita ja ohjata toimintaa niin, että opittu näkyy konkreettisesti työssä. Tulevaisuudessa korostuu kyky yhdistää kliininen osaaminen, vuorovaikutus ja systemaattinen ohjaus – ei vain opastaa, vaan myös rakentaa osaamista pitkäjänteisesti.

Kliininen ohjaaja -koulutusohjelma rakentaa sinusta kliinisen ohjaajan – ammattilaisen, joka ei ainoastaan ohjaa, vaan kehittää osaamista omassa työyhteisössään. Ohjelmassa yhdistyvät oppimisen ymmärtäminen, vaikuttava vuorovaikutus, palautteenanto sekä käytännön ohjaustilanteiden hallinta.

Koulutuksen aikana opit tunnistamaan erilaisia oppijoita ja heidän tarpeitaan, tukemaan motivaatiota sekä ohjaamaan oppimista myös kuormittavissa tilanteissa. Kehität esiintymis- ja koulutustaitojasi sekä vahvistat kykyäsi antaa palautetta, joka ohjaa toimintaa eteenpäin.

Ohjelma ei jää teoriaan. Työskentelet koko koulutuksen ajan oman kehittämisaiheesi parissa tehden siitä työelämälähtöisen kehittämistehtävän. Saat vertaisoppimista ja viet opit suoraan omaan työhösi.

Kenelle koulutusohjelma sopii?

Koulutus on suunnattu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille, jotka haluavat kehittää ohjausosaamistaan ja vahvistaa osaamisen siirtymistä käytäntöön omassa työyhteisössään. Erityisesti se palvelee ammattilaisia, jotka perehdyttävät, ohjaavat opiskelijoita tai toimivat kouluttajina työssään.

Koulutusohjelma toteutuu lokakuun 2026 ja maaliskuun 2027 välillä, ja lasku on mahdollista jakaa kahdelle eri vuodelle.

Saat todistuksen koulutusohjelman suorittamisesta.

Osta liput

Koulutusohjelman sisältö

Kliininen ohjaaja -koulutusohjelma koostuu

  • 5 koulutuspäivästä
  • ohjausosaamista vahvistavista teemoista, kuten oppimisen tukemisesta, vaikuttavasta kouluttamisesta sekä palautteenannosta
  • oman ajattelun ja toiminnan kehittämisestä kohti vaikuttavampaa ohjaajuutta
  • työelämälähtöisestä kehittämistehtävästä

Millaista osaamista kliininen ohjaus vaatii nyt ja tulevaisuudessa? Miten tunnistat oppimisen esteet ja tuet erilaisia oppijoita? Kuinka viet oivallukset käytäntöön ja vahvistat osaamista omassa työyhteisössäsi?

1. päivä 26.10.2026, Lähitoteutus


Kehittäjän matkan käynnistäminen
Koulutusohjelman tavoitteet
Tekoäly osana kehittämistä
Tarja Seppänen & Anttu Koistinen

2. päivä 10.11.2026, Lähitoteutus


Motivaation, kuormituksen ja erilaisten oppijoiden tunnistaminen
Jouni Veijalainen

3. päivä 3.12.2026, Hybriditoteutus

Esiinny, opeta ja kouluta vaikuttavasti
Elina Aalto

4. päivä tammikuu 2027 (päivä tarkentuu), Hybriditoteutus

Arviointi, palaute ja haastavat tilanteet
Mari Rosenlund

5. päivä 16.3.2027, Lähitoteutus

Oivalluksista vaikuttavuuteen
Tarja Seppänen

add_2 close
Hyödyt ja tavoitteet
  • Syvennät osaamistasi kliinisessä ohjauksessa ja oppimisen tukemisessa.
  • Saat käytännön työkaluja ohjaustilanteisiin ja oppimisen edistämiseen arjessa.
  • Vahvistat kykyäsi kohdata erilaisia oppijoita ammatillisesti, inhimillisesti ja vaikuttavasti.
  • Opit viestimään, kouluttamaan ja jakamaan osaamistasi tavalla, joka oikeasti muuttaa toimintaa.
  • Ymmärrät, miten motivaatio, kuormitus ja oppimisympäristö vaikuttavat oppimiseen.
  • Kehität omaa rooliasi ohjaajana ja viet opit käytäntöön omassa työyhteisössäsi.
  • Saat uusia näkökulmia tekoälyn hyödyntämiseen ohjauksessa ja kouluttamisessa.
  • Rakennat verkoston kollegoista, jotka jakavat saman työn vaativuuden ja merkityksen.
  • Saat selkeän suunnan: miten viet oivallukset käytäntöön ja vaikutuksiksi.
add_2 close
Oppimismenetelmät ja materiaalit

Työskentelytavat

Koulutusohjelmassa hyödynnämme monipuolisia ja käytännönläheisiä työskentelymenetelmiä:

  • vuorovaikutteisia asiantuntijaluentoja
  • käytännön hoitotyöhön ja kouluttamiseen liittyviä harjoituksia
  • pienryhmäkeskusteluja ja kokemusten jakamista muiden osallistujien kanssa
  • ajankohtaisia case-esimerkkejä kliinisestä arjesta
  • oppimisen ja ohjaustilanteiden konkreettista tarkastelua ja soveltamista
  • tekoälyn mahdollisuuksien hyödyntämistä ohjauksessa ja kouluttamisessa
  • omaa työtä tukevia ennakkotehtäviä ja oheismateriaaleja
  • oman osaamisen reflektointia ja kehittämistä koulutuksen aikana

Oivalluksista käytäntöön

Koulutusohjelma on suunniteltu tukemaan suoraa soveltamista omaan työhön. Viet opitut asiat käytäntöön jo koulutuksen aikana ja kehität omaa toimintaympäristöäsi askel kerrallaan.

Saat valmiuksia:

  • kehittää ohjaus- ja perehdytyskäytäntöjä vaikuttavammiksi
  • vahvistaa tiimisi osaamista ja oppimisen edellytyksiä
  • toimia kouluttajana ja osaamisen jakajana omassa organisaatiossasi

Ammatillinen kasvu ja verkosto

Koulutus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä oman työn äärelle ja kehittää omaa asiantuntijuutta systemaattisesti.

  • vahvistat ammatillista varmuuttasi ohjaus- ja koulutustilanteissa
  • saat vertaistukea ja uusia näkökulmia kollegoilta
  • rakennat verkoston, joka tukee sinua myös koulutuksen jälkeen

add_2 close

Kouluttajat.

Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

Tarja Seppänen

Tarja Seppänen

johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, FM, johdon työnohjaaja, Professional Certified Coach (ICF)

Anttu Koistinen

Anttu Koistinen

CEO, CasvuGen

Jouni Veijalainen

Jouni Veijalainen

intohimoinen ihmisyyden tutkija, kouluttaja ja luennoitsija

Elina Aalto

Elina Aalto

ammattinäyttelijä, yrittäjä ja esiintymis- ja vuorovaikutustaitojen valmentaja.

Mari Rosenlund

Mari Rosenlund

CEO, valmentaja, työnohjaaja, Toisintekijät

  • Päivä 1

    Kehittäjän matkan käynnistäminen 

    Koulutuspäivä alkaa, tervetuloa!

    add_2 close
    • Päivän tavoite ja punainen lanka  
    • Mitä tämä ohjelma mahdollistaa sinulle kehittäjänä  

    Kehittäjäyhteisön käynnistys

    add_2 close
    • Tutustuminen ja yhteisen työskentelyn pohjustus 
    • Keitä olemme ja millaisten kehittämisteemojen äärellä työskentelemme  
    • Odotukset ja toiveet ohjelmalle  
    • Yhteisen työskentelyn sujuvuuden varmistaminen

    Oma kehittämisaihe käyntiin

    add_2 close
    • Ensimmäinen hahmotus omasta kehittämisen suunnasta 
    • Mitä olen kehittämässä – alustava rajaus  
    • Mikä tarve tai ongelma tämän taustalla on?  
    • Miksi tämä on tärkeää juuri nyt?  

    Tauko

    Kirkas tavoite ja ketterästi eteenpäin

    add_2 close
    • Fokus ja suunta  
    • Kehittämisaiheen tarkentaminen ja rajaaminen  
    • Tavoitteen konkretisointi ja onnistumisen kriteerit  
    • Pienet kokeilut ja ketterä eteneminen: miten pääsen liikkeelle heti  
    • Konkreettinen etenemissuunnitelma: ensimmäiset askeleet ja aikataulu  

    Lounastauko

    Miten saan muut mukaan kehittämään

    add_2 close
    • Osallistaminen, viestintä ja vaikuttaminen  
    • Muutos käytännössä: mitä huomioida ihmisten näkökulmasta  

    Kahvitauko

    Miten tekoäly voi tukea kliinistä ohjaajaa ja kehittäjää arjen työssä

    add_2 close
    • Tekoälyn mahdollisuudet sote-ympäristössä nyt ja lähivuosina
    • Tekoäly kehittämistyön sparraajana: ideointi, tiedon jäsentäminen ja suunnittelu
    • Käytännön esimerkkejä kliinisen ohjauksen ja kehittämisen tueksi
    • Vastuullinen ja turvallinen tekoälyn hyödyntäminen sote-alalla
    • Oman kehittämisaiheen tarkastelu tekoälyn avulla

    Yhteenveto päivästä

    Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

  • Päivä 2

    Motivaatio, oppiminen ja kuormitus

    Mikä tekee ohjauksesta vaikuttavaa

    add_2 close
    • Kokemusten analyysi 
    • Psykologinen tila oppimisessa 
    • Vuorovaikutuksen merkitys 

    Tauko

    Ohjaajan rooli

    add_2 close
    • Ajattelun ja tunteen ohjaaminen 
    • Turvallisuus ja oppiminen 
    • Oman toiminnan vaikutus 

    Lounastauko

    Motivaatio ja kuormitus

    add_2 close
    • Tilannekohtainen motivaatio 
    • Kuormituksen tunnistaminen 
    • Case-harjoitukset 

    Kahvitauko

    Erilaiset opiskelijat

    add_2 close
    • Säätely ja yksilöllisyys 
    • Ohjauksen mukauttaminen 
    • Käytännön harjoitukset 

    Yhteenveto päivästä

    add_2 close
    • Keskeiset oivallukset 
    • Toiminnan muutokset 

    Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

  • Päivä 3

    Esiinny, opeta ja kouluta vaikuttavasti

    Vaikuttava esiintyminen alkaa läsnäolosta

    add_2 close
    • Miksi jotkut puhujat vangitsevat huomion heti?
    • Miten oma läsnäolo vaikuttaa kuulijoihin?
    • Vuorovaikutus syntyy jo ennen ensimmäistä sanaa

    Tauko

    Selkeä, kiinnostava ja helposti seurattava puhe

    add_2 close
    • Miten rakennat koulutuksesta tai puheenvuorosta helposti ymmärrettävän?
    • Kuinka pidät yleisön huomion myös kiireisessä työarjessa?
    • Konkreettiset keinot rytmiin, taukoihin ja äänenkäyttöön

    Lounastauko

    Vuorovaikutus ja osallistaminen koulutus- ja ohjaustilanteissa

    add_2 close
    • Miten aktivoit osallistujia turvallisesti ja luontevasti?
    • Statusilmaisu työkaluksi haastaviin tilanteisiin
    • Miten luot turvallisen ja osallistavan ilmapiirin?

    Kahvitauko

    Varmuutta esiintymiseen ja kouluttamiseen

    add_2 close
    • Esiintymisjännityksen hallinnan käytännön työkalut
    • Miten reagoida yllättäviin tilanteisiin ja säilyttää uskottavuus?
    • Omien vahvuuksien tunnistaminen esiintyjänä

    Yhteenveto päivästä

    add_2 close
    • Tärkeimmät oivallukset ja työkalut arkeen
    • Oman kehittymisen seuraavat askeleet
    • Kysymykset ja keskustelu

    Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

  • Päivä 4

    Arviointi, palaute ja haastavat tilanteet

    Minä palautteen antajana ja vastaanottajana 

    add_2 close
    • Organisaation palautekulttuuri  
    • Minä palautteen antajana  
    • Minä palautteen vastaanottajana  

    Tauko

    Vaikuttava arviointi ja palautekeskustelu käytännössä

    add_2 close
    • Arvioinnin ja palautteen ero, palautteen eri muodot.  
    • GROW, DESC, SBI ja GLOW – mallit palautteen annon työkaluiksi  
    • Harjoitus: palautekeskustelu  

    Lounas

    Kun keskustelu muuttuu haastavaksi 

    add_2 close
    • Puolustautuminen, vastustus ja tunteet palautetilanteessa.  
    • Ristiriitatilanteiden käsittelyn periaatteet  
    • Case – työskentely osallistujien omista tilanteista.  

    Kahvitauko

    Rohkeutta vaikeisiin keskusteluihin 

    add_2 close
    • Miten valmistautua haastavaan keskusteluun?  
    • Mitä tehdä, kun keskustelu ei etene?  
    • Ammatillinen jämäkkyys ja arvostava kohtaaminen.  
    • Harjoitus: vaikea keskustelu käytännössä.  

    Yhteenveto päivästä

    Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

  • Päivä 5

    Oivalluksista vaikuttavuuteen

    Pysähdytään oivallusten äärelle ja tehdään oppimisesta näkyvää

    add_2 close
    • Mitä tein kehittäjänä – mikä toimi, mikä ei? 
    • Missä onnistuin ja miksi? 
    • Mitä tekisin seuraavalla kerralla toisin? 

    Tauko

    Juurruttaminen arkeen – miten kehittäminen jää elämään

    add_2 close
    • Miten varmistetaan, että tehty työ ei jää projektiksi vaan muuttuu tavaksi toimia 
    • Mitä pitää tapahtua, jotta kehitetty asia jää pysyväksi käytännöksi? 
    • Ketkä ovat avainroolissa juurruttamisessa? 
    • Konkreettiset teot ja rakenteet, jotka tukevat jatkuvuutta 

    Lounastauko

    Kehittämistöiden esittelyt, osa 1

    Kahvitauko

    Kehittämistöiden esittelyt, osa 2

    Yhteenveto ja päätös

    add_2 close
    • Mitä tästä jää elämään? 
    • Keskeiset oivallukset koko ohjelmasta 
    • Mitä vien käytäntöön tästä eteenpäin 

    Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä ja kouluttaa kuutta kouluttautujaa ja auttaa osaamisen kehittämisessä

Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

Koulutusinfo.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä, osoittaa valkokangasta ja kouluttaa kouluttautujia

Aina 360° osallistumistakuu.

Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊