Osastonhoitaja ja Hoitotyön Johtaja 2027
Ohjelma
Keskiviikkona 13.1.
REKISTERÖITYMINEN JA AAMUPALA
Tervetuloa tapahtumaan SOTEn esihenkilöt!
Ohjelma alkaa, juontajajien esittäytyminen
Petra Alijärvi
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
TEEMA
Johtaminen murroksessa
KEYNOTE
Mitä tutkimus sanoo hoitotyön johtamisesta juuri nyt?
PUHEENVUORO
Sote-johtaminen murroksessa – mitä seuraavat 5 vuotta tuovat tullessaan?
- Millaista johtamista ja esihenkilö työtä tarvitaan tulevaisuudessa?
- Mitä uusia taitoja ja kyvykkyyksiä tulevaisuuden johtajan tulisi osata?
KAHVITAUKO
Verkostoidu, pistäydy kahvilla ja tutustu näyttelyyn
PUHEENVUORO
Etäjohtaminen hoitotyössä – mitä tutkimus kertoo ja mitä se tarkoittaa käytännössä?
Vanessa Numanovic
ylihoitaja HUS Pää- ja kaulakeskus, väitöskirjatutkija Vaasan yliopisto
- Mitä etäjohtaminen tarkoittaa hoitotyön arjessa
- Etäjohtamisen keskeiset haasteet: vuorovaikutus, luottamus ja henkilöstön tukeminen
- Miten hoitotyön johtaja voi onnistua etäjohtamisessa muuttuvassa terveydenhuollossa
PUHEENVUORO
Hoitotyön johtajan vuorovaikutusosaaminen on monen tekijän summa
Petra Kämäräinen
hoitotyön johtamisen väitöskirjatutkija Itä-Suomen yliopisto
- Miksi vuorovaikutusosaaminen korostuu tämän päivän hoitotyön johtamistyössä?
- Mistä hoitotyön johtajan vuorovaikutusosaaminen rakentuu?
- Kuinka omaa vuorovaikutusosaamista voi kehittää työelämässä?
LOUNAS & VERKOSTOITUMISTA
Pistäydy lounaalle ja tutustu näyttelyyn
PUHEENVUORO
Hiljainen tieto ja eri sukupolvien johtaminen – kokemuksesta yhteiseksi ymmärrykseksi
Harri Sirén
kokenut valmentaja ja johdon sparraaja
- Hiljainen tieto ei siirry sellaisenaan – se syntyy ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa.
- Oppiminen nopeutuu, kun nähdään toisen ajattelu – ei vain tekeminen.
- Kokemus ei siirry muistista, vaan ymmärryksen kautta.
PUHEENVUORO
Kun työyhteisö haastaa – miten esihenkilö johtaa ratkaisuihin
Eeva Engfelt
johtaja, juridiset palvelut, Senior hr & Legal Consultant, HR Legal Services
- Johda arkea – työsuhteen roolit ja pelisäännöt
- Tunnista ajoissa – vastuuttomasta käytöksestä häirintään ja keinot puuttua
- Esihenkilön konkreettiset keinot haastavien tilanteiden ratkaisussa
TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kolleegoitasi
PUHEENVUORO
Yksilön vastuu osana organisaatiokulttuuria
Pauli Forma
johtaja, työkykypalvelut, Varma
- yhteistyön rakentaminen
- tuloksellisuuden varmistaminen
- oman työkyvyn johtaminen
Vuoden Hoitotyön Johtajan palkitseminen
Petra Alijärvi
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Tapahtumassa jaetaan jo 14. kerran kunnianosoitus eniten ääniä saaneelle henkilölle, joka on mm. työyhteisöään huomioonottava ja innostava, muutoksen pitkäjänteinen läpiviejä, haasteiden ratkoja, moniammatillisen työn edistäjä ja aktiivinen osastonsa kehittäjä.
Juontajien yhteenveto ja kiitos ensimmäisestä päivästä.
Petra Alijärvi
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
VERKOSTOITUMINEN & KUOHUVIINI TARJOILU
Nauti kuohuvaa yhdessä kollegoiden kanssa!
Torstaina 14.1.
REKISTERÖITYMINEN JA AAMUPALA
Tervetuloa toiseen tapahtumapäivään!
TEEMA
Työkaluja tulevaisuuden hoitotyön johtamiseen
Ohjelma alkaa, tervetuloa toiseen tapahtumapäivää
Petra Alijärvi
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
KEYNOTE
AI terveydenhuollossa ja hoitoalan tulevaisuus
Tuomo Kuosa
futuristi, strategisen ennakoinnin dosentti, Finland National Defense University
- Terveydenhuollon haasteita tulevaisuudessa
- Tekoälyn kehitysnäkymät
- Hoitoalan mahdollisia kehityssuuntia pidemmällä aikavälillä
PUHEENVUORO
Hoitotyön uusi arki – mitä tapahtuu, kun tekoäly tulee mukaan työhön?
Tiina Saloranta
kehittämispäällikkö, strategia ja kehittämisyksikkö, HUS
- Case kirjaamispalvelu; vapauttaa hoitajien aikaa siihen, missä ihminen on korvaamaton: potilaan kohtaamiseen, kliiniseen arviointiin ja yhteistyöhön
- Tulevaisuuden menestyneet organisaatiot osaavat ottaa tekoälyn käyttöön henkilöstöä kuunnellen, yhdessä kehittäen ja arkea aidosti helpottaen
- Kirjaaminen ja tiedonhaku nopeutuvat, mutta samalla tarvitaan uudenlaista digitaalista lukutaitoa, kriittistä arviointikykyä sekä ymmärrystä tekoälyn eettisistä kysymyksistä ja vastuullisesta käytöstä.
TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kollegoitasi
PUHEENVUORO
Onko työntekijällä velvoitteita työnantajaa kohtaan?
Antti Palmujoki
osakas, asianajaja
- Lojaliteetti ja työsuhde
- Huolellisuus ja työsuoritus
- Luottamuksellisuus ja salassapito
LOUNASTAUKO
Lounas ja näyttelyyn tutustuminen
PUHEENVUORO
Muutosjohtaminen on kulttuurimuutosta
Ritva Ranta
kokenut soten kehittämisasiantuntija, valmentaja, tietokirjailija, sosiaalipsykologi, insinööri, FT
- Tiimien kehittäminen eri organisaatiotasoilla
- Kulttuurimuutoksen onnistumisen edellytykset
- Tavoitteet, esteet ja mahdollisuudet käytännössä
TAUKO & VERKOSTOITUMISTA
Virkistäydy kupillisella kahvia, tutustu näyttelyyn ja tapaa kollegoitasi
PUHEENVUORO
Kehuista kehitykseen- toimiva vertaispalaute hoitotyössä
Katja Tenhovirta
ylihoitaja, HUS Psykiatria
- Mitä vertaispalaute on?
- Miten palautetta annetaan, niin että se tavoittaa vastaanottajan? Keinoja/haasteita?
- Vinkkejä esihenkilöille vertaispalautteen käyttöön osana hoitajan kehittymistä hoitotyössä.
KEYNOTE
Johtajuus koetuksella – mistä löytyy suunta, kun mikään tulevaisuudessa ei ole varmaa?
Kari Kanala
kirkkoherra, Paavalin seurakunta
Juontajien loppusanat, tapahtuma päättyy
Petra Alijärvi
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Tervetuloa jälleen vuoden inspiroivimmille päiville – nähdään uudestaan vuonna 2028!