Hyvin suunniteltu on tulevaisuuden voimavara.
Strategisella henkilöstösuunnittelulla varmistetaan, että organisaatiolla on nyt ja tulevaisuudessa oikeanlaista osaamista sekä sen kulttuuriin sopiva ajattelu- ja toimintatapa. Tavoitteena on ennakoida muutoksia ja optimoida resurssit kestävään menestykseen – luoden vahvan perustan tulevaisuuden kilpailukyvylle ja uudistumiselle. Nyt on aika ottaa henkilöstötyö strategiseksi voimavaraksi!
Strateginen henkilöstösuunnittelu -koulutuksessa pureudumme strategisen henkilöstösuunnittelun keskeisiin elementteihin: miksi se on liiketoiminnan kannalta välttämätöntä, miten sitä hyödynnetään käytännössä ja mitä työkaluja, prosesseja ja yhteistyömalleja sen tueksi tarvitaan.
Koulutuspäivä tarjoaa konkreettisia välineitä ennakointiin, tiedolla johtamiseen ja yhteistyöhön esihenkilöiden kanssa, tukien siirtymistä reaktiivisesta toiminnasta ennakoivaan suunnitteluun.
Käymme myös OP Ryhmän strategisen henkilöstösuunnittelun case-esimerkin kautta läpi prosessin elinkaaren ja sen kehittämisen vaiheet. Saat konkreettisia vinkkejä tehokkaan henkilöstösuunnitteluprosessin luomiseen ja johtamiseen.
Tulevaisuudessa strateginen henkilöstösuunnittelu on entistä tärkeämmässä roolissa, jotta organisaatiot voivat varmistaa, että heillä on oikeaa osaamista, oikeassa paikassa, oikeaan aikaan ja oikealla hinnalla. Tämä käytännönläheinen koulutus tarjoaa parhaan tavan oppia tästä moniulotteisesta teemasta, jonka onnistunut toteutus on ratkaiseva liiketoiminnan menestykselle.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu HR-ammattilaisille, liiketoimintajohdolle, esihenkilöille ja asiantuntijoille, jotka ovat mukana henkilöstösuunnittelussa ja resursoinnissa. Se sopii kaikille organisaatioille, joille strateginen henkilöstösuunnittelu on ajankohtaista – tai jotka suunnittelevat sen aloittamista.
SAA
Työkaluja henkilöstösuunnittelun tekemiseen ja jalkauttamiseen.
HYÖDYNNÄ
Dataa päätöksenteossa & tee henkilöstösuunnittelusta tiedolla johdettua.
SISÄISTÄ
CASE-esimerkin kautta strategisen henkilöstösuunnittelun elinkaari.
VIE
Opit käytäntöön heti – saat konkreettisen mallin oman organisaatiosi tueksi.
Ohjelma.
Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
- Megatrendit, muutospaineet ja osaajamarkkinan muutos
- Miten henkilöstöstrategia tukee liiketoiminnan suuntaa?
- Henkilöstösuunnittelu osana strategiaprosessin vuosikelloa
kokenut HR-johtaja ja konsultti, rohkean ja modernin HR:n sanansaattaja
Marjaana Murtomaa
Marjaana Murtomaa on kokenut HR-johtaja ja konsultti, jolla on liki 20 vuoden kokemus sekä kansainvälisissä että kotimaisissa asiantuntijaorganisaatioissa. Marjaana on työskennellyt itse sekä henkilöstöjohtajana että interim-johtajana ja konsulttina. Tämä antaa hänelle syvällisen ja monipuolisen ymmärryksen siitä, miten freelance-osaajien ja konsulttien käyttö voi tuoda organisaatioille joustavuutta, kustannustehokkuutta ja kilpailuetua.
Marjaana on opiskellut Iso-Britanniassa korkeakoulututkinnot psykologiasta ja henkilöstöjohtamisesta, ja hän on suorittanut lukuisia täydennysopintoja mm. coachingista ja palvelumuotoilusta. Marjaana on rohkean ja modernin HR:n puolestapuhuja ja hän on juuri kirjoittanut käytännönläheisen oppaan HR-ammattilaisille. Marjaana on Suomen laajimman HR-yhteisön ylläpitäjä, missä hän toimii keskeisessä roolissa alan ammattilaisten verkostoitumisen ja tiedonvaihdon edistäjänä. Hänen laaja asiantuntemuksensa ja käytännönläheinen lähestymistapansa HR:n haasteisiin ovat tehneet hänestä arvostetun neuvonantajan ja mentorin muille HR-ammattilaisille.
Marjaana ei pelkää haastaa perinteisiä ajattelumalleja ja tarjoaa konkreettisia, käytännönläheisiä vinkkejä, jotka auttavat osallistujia ottamaan rohkeita askeleita kohti tehokkaampaa ja joustavampaa organisaatiota.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- Mitä kyvykkyyksiä ja osaamista tulevaisuudessa tarvitaan?
- Osaamisvajeen tunnistaminen – nykytila vs. tavoitetila
- Henkilöstöanalytiikan hyödyntäminen
kokenut HR-johtaja ja konsultti, rohkean ja modernin HR:n sanansaattaja
Marjaana Murtomaa
Marjaana Murtomaa on kokenut HR-johtaja ja konsultti, jolla on liki 20 vuoden kokemus sekä kansainvälisissä että kotimaisissa asiantuntijaorganisaatioissa. Marjaana on työskennellyt itse sekä henkilöstöjohtajana että interim-johtajana ja konsulttina. Tämä antaa hänelle syvällisen ja monipuolisen ymmärryksen siitä, miten freelance-osaajien ja konsulttien käyttö voi tuoda organisaatioille joustavuutta, kustannustehokkuutta ja kilpailuetua.
Marjaana on opiskellut Iso-Britanniassa korkeakoulututkinnot psykologiasta ja henkilöstöjohtamisesta, ja hän on suorittanut lukuisia täydennysopintoja mm. coachingista ja palvelumuotoilusta. Marjaana on rohkean ja modernin HR:n puolestapuhuja ja hän on juuri kirjoittanut käytännönläheisen oppaan HR-ammattilaisille. Marjaana on Suomen laajimman HR-yhteisön ylläpitäjä, missä hän toimii keskeisessä roolissa alan ammattilaisten verkostoitumisen ja tiedonvaihdon edistäjänä. Hänen laaja asiantuntemuksensa ja käytännönläheinen lähestymistapansa HR:n haasteisiin ovat tehneet hänestä arvostetun neuvonantajan ja mentorin muille HR-ammattilaisille.
Marjaana ei pelkää haastaa perinteisiä ajattelumalleja ja tarjoaa konkreettisia, käytännönläheisiä vinkkejä, jotka auttavat osallistujia ottamaan rohkeita askeleita kohti tehokkaampaa ja joustavampaa organisaatiota.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- Osaamisen kehittäminen, hankinta ja uudelleen kohdentaminen
- Ulkoistaminen, automaatio, kumppanit – mitä vaihtoehtoja on?
- Taloudelliset reunaehdot ja resurssien optimointi
kokenut HR-johtaja ja konsultti, rohkean ja modernin HR:n sanansaattaja
Marjaana Murtomaa
Marjaana Murtomaa on kokenut HR-johtaja ja konsultti, jolla on liki 20 vuoden kokemus sekä kansainvälisissä että kotimaisissa asiantuntijaorganisaatioissa. Marjaana on työskennellyt itse sekä henkilöstöjohtajana että interim-johtajana ja konsulttina. Tämä antaa hänelle syvällisen ja monipuolisen ymmärryksen siitä, miten freelance-osaajien ja konsulttien käyttö voi tuoda organisaatioille joustavuutta, kustannustehokkuutta ja kilpailuetua.
Marjaana on opiskellut Iso-Britanniassa korkeakoulututkinnot psykologiasta ja henkilöstöjohtamisesta, ja hän on suorittanut lukuisia täydennysopintoja mm. coachingista ja palvelumuotoilusta. Marjaana on rohkean ja modernin HR:n puolestapuhuja ja hän on juuri kirjoittanut käytännönläheisen oppaan HR-ammattilaisille. Marjaana on Suomen laajimman HR-yhteisön ylläpitäjä, missä hän toimii keskeisessä roolissa alan ammattilaisten verkostoitumisen ja tiedonvaihdon edistäjänä. Hänen laaja asiantuntemuksensa ja käytännönläheinen lähestymistapansa HR:n haasteisiin ovat tehneet hänestä arvostetun neuvonantajan ja mentorin muille HR-ammattilaisille.
Marjaana ei pelkää haastaa perinteisiä ajattelumalleja ja tarjoaa konkreettisia, käytännönläheisiä vinkkejä, jotka auttavat osallistujia ottamaan rohkeita askeleita kohti tehokkaampaa ja joustavampaa organisaatiota.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- 14.30
- CASE OP
-
Strategisen henkilöstösuunnittelun elinkaari
Anri Helokangas,
Head of Talent Acquisition, Product Owner, OP
- Liiketoiminnan tavoitteista tiekarttojen kautta osaamisiin
- Henkilöstösuunnittelun tietopohjainen päätöksenteko ja johtaminen
- Osaaminen numeroina
- Teknologian hyödyntäminen
Head of Talent Acquisition, Product Owner, OP
Anri Helokangas
Anri toimii OP Ryhmän teknologiaorganisaatiossa vastaten mm. työntekijäkokemuksesta, osaamisen kehittämisestä sekä kokonaistyövoimanhallinnan prosesseista. Anrilla on pitkä kokemus erilaisista HR-tehtävistä sekä strategisesta henkilöstösuunnittelusta ja siihen liittyvien prosessien luomisesta ja johtamisesta erilaisissa toimintaympäristöissä. Anrin erityisosaamista ovat moninaiseen työvoimaan vaikuttavat näkökulmat koko työvoimahallinnan elinkaaren osalta sekä datalla johtaminen.
kokenut HR-johtaja ja konsultti, rohkean ja modernin HR:n sanansaattaja
Marjaana Murtomaa
Marjaana Murtomaa on kokenut HR-johtaja ja konsultti, jolla on liki 20 vuoden kokemus sekä kansainvälisissä että kotimaisissa asiantuntijaorganisaatioissa. Marjaana on työskennellyt itse sekä henkilöstöjohtajana että interim-johtajana ja konsulttina. Tämä antaa hänelle syvällisen ja monipuolisen ymmärryksen siitä, miten freelance-osaajien ja konsulttien käyttö voi tuoda organisaatioille joustavuutta, kustannustehokkuutta ja kilpailuetua.
Marjaana on opiskellut Iso-Britanniassa korkeakoulututkinnot psykologiasta ja henkilöstöjohtamisesta, ja hän on suorittanut lukuisia täydennysopintoja mm. coachingista ja palvelumuotoilusta. Marjaana on rohkean ja modernin HR:n puolestapuhuja ja hän on juuri kirjoittanut käytännönläheisen oppaan HR-ammattilaisille. Marjaana on Suomen laajimman HR-yhteisön ylläpitäjä, missä hän toimii keskeisessä roolissa alan ammattilaisten verkostoitumisen ja tiedonvaihdon edistäjänä. Hänen laaja asiantuntemuksensa ja käytännönläheinen lähestymistapansa HR:n haasteisiin ovat tehneet hänestä arvostetun neuvonantajan ja mentorin muille HR-ammattilaisille.
Marjaana ei pelkää haastaa perinteisiä ajattelumalleja ja tarjoaa konkreettisia, käytännönläheisiä vinkkejä, jotka auttavat osallistujia ottamaan rohkeita askeleita kohti tehokkaampaa ja joustavampaa organisaatiota.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Kouluttajat.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
kokenut HR-johtaja ja konsultti, rohkean ja modernin HR:n sanansaattaja
Marjaana Murtomaa
Marjaana Murtomaa on kokenut HR-johtaja ja konsultti, jolla on liki 20 vuoden kokemus sekä kansainvälisissä että kotimaisissa asiantuntijaorganisaatioissa. Marjaana on työskennellyt itse sekä henkilöstöjohtajana että interim-johtajana ja konsulttina. Tämä antaa hänelle syvällisen ja monipuolisen ymmärryksen siitä, miten freelance-osaajien ja konsulttien käyttö voi tuoda organisaatioille joustavuutta, kustannustehokkuutta ja kilpailuetua.
Marjaana on opiskellut Iso-Britanniassa korkeakoulututkinnot psykologiasta ja henkilöstöjohtamisesta, ja hän on suorittanut lukuisia täydennysopintoja mm. coachingista ja palvelumuotoilusta. Marjaana on rohkean ja modernin HR:n puolestapuhuja ja hän on juuri kirjoittanut käytännönläheisen oppaan HR-ammattilaisille. Marjaana on Suomen laajimman HR-yhteisön ylläpitäjä, missä hän toimii keskeisessä roolissa alan ammattilaisten verkostoitumisen ja tiedonvaihdon edistäjänä. Hänen laaja asiantuntemuksensa ja käytännönläheinen lähestymistapansa HR:n haasteisiin ovat tehneet hänestä arvostetun neuvonantajan ja mentorin muille HR-ammattilaisille.
Marjaana ei pelkää haastaa perinteisiä ajattelumalleja ja tarjoaa konkreettisia, käytännönläheisiä vinkkejä, jotka auttavat osallistujia ottamaan rohkeita askeleita kohti tehokkaampaa ja joustavampaa organisaatiota.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Head of Talent Acquisition, Product Owner, OP
Anri Helokangas
Anri toimii OP Ryhmän teknologiaorganisaatiossa vastaten mm. työntekijäkokemuksesta, osaamisen kehittämisestä sekä kokonaistyövoimanhallinnan prosesseista. Anrilla on pitkä kokemus erilaisista HR-tehtävistä sekä strategisesta henkilöstösuunnittelusta ja siihen liittyvien prosessien luomisesta ja johtamisesta erilaisissa toimintaympäristöissä. Anrin erityisosaamista ovat moninaiseen työvoimaan vaikuttavat näkökulmat koko työvoimahallinnan elinkaaren osalta sekä datalla johtaminen.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia?
Räätälöidään koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus. Räätälöidyllä koulutuksella kehitätte henkilöstönne osaamista juuri niillä taidoilla ja asioilla, joita tarvitsette muuttuvan työelämän haasteisiin – tämä investointi maksaa itsensä taatusti takaisin.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät HR-kategorian koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Kingi sisältö on aina taattu.
Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken. Jäikö jokin asia mietityttämään?
Katso usein kysyttyä
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET