Osaajapula haastaa organisaatioita – nappaa parhaat tekijät.
Rekrytointi on haastavaa ja perinteiset rekrytointitavat eivät pelkästään riitä. Moderni rekrytointi yhdistää markkinoinnin, uuden teknologian, ihmisen käyttäytymisen ymmärtämisen ja analytiikan hyödyntämisen.
Rekrytointi 2.0 -koulutus tarjoaa sinulle erinomaiset valmiudet suunnitella, toteuttaa ja kehittää rekrytointia omassa organisaatiossasi. Saat loistavat eväät rekrytoijalta vaadittaviin taitoihin: osaamisen määrittelyyn ja tunnistamiseen, rekrytointimarkkinointiin, haastatteluun, hakijoiden osaamisen arvointiin sekä hakijakokemuksen kehittämiseen. Rekrytoijan pitää olla yhdenlainen ”digitalisti” pystyäkseen tekemään työnsä jatkossakin tehokkaasti.
Koulutuspäivien aikana opit, miten asetat oikein rekrytoinnin tavoitteet sekä mittarit ja kuulet, miten oma henkilöstösi voi auttaa työnantajamielikuvan rakentamisessa. Erityisen tärkeää on positiivisen hakijakokemuksen varmistaminen, sillä hyvä kokemus innostaa hakijaa valitsemaan työpaikan – näin nappaat parhaat osaajat juuri sinun organisaatioosi!
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus soveltuu henkilöstöhallinnon työntekijöille, esimiehille, päälliköille, johtajille ja kaikille, joiden työnkuvaan kuulu rekrytointi.
1 099 € – 1 249 €
OSTA LIPUT
Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Kiinnostaako HR-osaamisesi sertifiointi? Suosittelemme sinulle koulutuspakettia, jolloin tunnustamme osaamisesi. Lue lisää täältä!
Toimiva rekrytointiprosessi – Miten huomioida erilaiset tarpeet?
Vastuuhenkilöt rekrytointiprosessissa
Ajankäyttö ja rahankäyttö: onko rekrytointi resursoitu järkevästi?
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia
Juho Toivola
Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.
Eri tietolähteiden hyödyntäminen ehdokkaiden löytämisessä
Parhaat tavat lähestyä ehdokkaita
Rohkeus ja reippaus ehdokaskontaktoinnin supervoimina
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia
Juho Toivola
Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.
Haastattelukysymykset ja kompetenssipohjainen haastattelu
Ehdokkaiden luotettava arviointi haastattelun pohjalta
Hankalat haastattelutilanteet ja niistä selviäminen
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia
Juho Toivola
Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.
Ehdokaskokemuskyselyt ja muu ehdokaskokemuksen tutkiminen
Tavoitteiden ja mittareiden asettaminen ehdokaskokemukselle
SCARF-malli hyvän ehdokaskokemuksen takaajana
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia
Juho Toivola
Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.
kansainvälisesti arvostettu LinkedIn-asiantuntija, sosiaalisen rekrytoinnin & työnantajamielikuvan kouluttaja
Tom Laine
Tom tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä. Hän on toiminut somerekrytoijana Suomessa sekä Englannissa useissa alan yrityksissä. Lisäksi Tom on toiminut Oraclen Channel Campaign Managerina Tanskassa vastaten Oraclen kumppanimarkkinointikampanjoista Suomessa ja Ruotsissa, ja perustanut Pohjoismaiden 1. sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen.
Hän on sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:n pääkouluttaja. Nykyisin Tom kouluttaa Suomen lisäksi ympäri Eurooppaa, Venäjällä, Ukrainassa, sekä Lähi-Idässä, ja mahtuupa joukkoon koulutuksia Yhdysvaltoihin ja Aasiaankin. Laine on Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä ja Suomen 1. ”Top Voices of LinkedIn” voittaja.
Modernit rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan mittarit
kansainvälisesti arvostettu LinkedIn-asiantuntija, sosiaalisen rekrytoinnin & työnantajamielikuvan kouluttaja
Tom Laine
Tom tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä. Hän on toiminut somerekrytoijana Suomessa sekä Englannissa useissa alan yrityksissä. Lisäksi Tom on toiminut Oraclen Channel Campaign Managerina Tanskassa vastaten Oraclen kumppanimarkkinointikampanjoista Suomessa ja Ruotsissa, ja perustanut Pohjoismaiden 1. sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen.
Hän on sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:n pääkouluttaja. Nykyisin Tom kouluttaa Suomen lisäksi ympäri Eurooppaa, Venäjällä, Ukrainassa, sekä Lähi-Idässä, ja mahtuupa joukkoon koulutuksia Yhdysvaltoihin ja Aasiaankin. Laine on Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä ja Suomen 1. ”Top Voices of LinkedIn” voittaja.
Pohdimme perinteisistä moderneihin ja tulevaisuuteenkin luotaavia mittareita käytännöllisesti
kansainvälisesti arvostettu LinkedIn-asiantuntija, sosiaalisen rekrytoinnin & työnantajamielikuvan kouluttaja
Tom Laine
Tom tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä. Hän on toiminut somerekrytoijana Suomessa sekä Englannissa useissa alan yrityksissä. Lisäksi Tom on toiminut Oraclen Channel Campaign Managerina Tanskassa vastaten Oraclen kumppanimarkkinointikampanjoista Suomessa ja Ruotsissa, ja perustanut Pohjoismaiden 1. sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen.
Hän on sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:n pääkouluttaja. Nykyisin Tom kouluttaa Suomen lisäksi ympäri Eurooppaa, Venäjällä, Ukrainassa, sekä Lähi-Idässä, ja mahtuupa joukkoon koulutuksia Yhdysvaltoihin ja Aasiaankin. Laine on Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä ja Suomen 1. ”Top Voices of LinkedIn” voittaja.
Tulevat trendit ja kanavat – minne mennään, mitä ja miten tehdään
Kysymyksiä ja vastauksia
Päivän parhaat poiminnat
kansainvälisesti arvostettu LinkedIn-asiantuntija, sosiaalisen rekrytoinnin & työnantajamielikuvan kouluttaja
Tom Laine
Tom tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä. Hän on toiminut somerekrytoijana Suomessa sekä Englannissa useissa alan yrityksissä. Lisäksi Tom on toiminut Oraclen Channel Campaign Managerina Tanskassa vastaten Oraclen kumppanimarkkinointikampanjoista Suomessa ja Ruotsissa, ja perustanut Pohjoismaiden 1. sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen.
Hän on sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:n pääkouluttaja. Nykyisin Tom kouluttaa Suomen lisäksi ympäri Eurooppaa, Venäjällä, Ukrainassa, sekä Lähi-Idässä, ja mahtuupa joukkoon koulutuksia Yhdysvaltoihin ja Aasiaankin. Laine on Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä ja Suomen 1. ”Top Voices of LinkedIn” voittaja.
kansainvälisesti arvostettu LinkedIn-asiantuntija, sosiaalisen rekrytoinnin & työnantajamielikuvan kouluttaja
Tom Laine
Tom tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä. Hän on toiminut somerekrytoijana Suomessa sekä Englannissa useissa alan yrityksissä. Lisäksi Tom on toiminut Oraclen Channel Campaign Managerina Tanskassa vastaten Oraclen kumppanimarkkinointikampanjoista Suomessa ja Ruotsissa, ja perustanut Pohjoismaiden 1. sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen.
Hän on sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:n pääkouluttaja. Nykyisin Tom kouluttaa Suomen lisäksi ympäri Eurooppaa, Venäjällä, Ukrainassa, sekä Lähi-Idässä, ja mahtuupa joukkoon koulutuksia Yhdysvaltoihin ja Aasiaankin. Laine on Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä ja Suomen 1. ”Top Voices of LinkedIn” voittaja.
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia
Juho Toivola
Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydättäältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 999 €
Yksityinen sektori: 1 149 €
Koulutuspaketeista saatava sertifikaatti on osoitus ammatillisesta pätevyydestäsi. Tarjoamme nyt tärkeimmät alan koulutukset sinulle asiantuntijoidemme suunnittelemana pakettina, jotka ovat juuri nyt ajankohtaisimpiin tarpeisiin rakennettu.
Lue lisää koulutuspakettiin sisältyvistä koulutuksista:
Koulutusten jälkeen saatava sertifikaatti on osoitus ammatillisesta pätevyydestäsi – kokonaisuudet ovat asiantuntijoidemme suunnittelimia kokonaisuuksia, jotka ovat juuri nyt alan ajankohtaisimpiin tarpeisiin rakennettu.
Osaamisesi kehittäminen vie sekä sinua että organisaatioasi eteenpäin – jatkuva kehitys eri aloilla haastaa meitä kaikkia kehittämään osaamistamme.
Sertifikaatin avulla tuot osaamisesi esille ja se on arvostettu alalla.
HR-sertifikaatin suorittavat syventyvät aihepiiriin neljän intensiivisen koulutuspäivän aikana huippukouluttajien johdolla.
Koulutuspäivät koostuvat käytännön läheisistä esimerkeistä sekä best practise -toimintamallien läpikäynnistä. Lisäksi kouluttajat sparraavat sinua ja opit myös muilta osallistujilta.
Kilpailuetua sertifioitumalla
Koulutusten jälkeen saat sertifiointitodistuksen, jonka avulla tuot osaamisesi esille ja se on korkeasti arvostettu alalla. Sertifioinnin avulla nostat omaa ja organisaatiosi osaamista seuraavalle tasolle – ja tunnustaudutte alan kärkitekijöiksi. Toimitamme sertifikaatin sinulle sähköisesti ja voit lisätä sen esimerkiksi LinkedIn-profiiliisi.
30% edullisempi
Sertifikaatin suorittajat kouluttautuvat myös edullisemmin – tarjoamme -30 % alennuksen koulutuksien sen hetkisistä hinnoista, hyödynnä etu.
Osta HR-osaajan koulutuspaketti.
Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %) | Koulutuspaketti laskutetaan kokonaisuudessaan ennen ensimmäisen koulutuksen alkua.
Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia
Olisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilataryhmatarjous@professio.fi– me autamme oikeasti mielellämme.
Tarjoamme sinulle tärkeimmät alan koulutukset kätevästi paketoituna. Kokonaisuuden jälkeen tunnustamme myös osaamisesi – koulutusohjelmasta saatava sertifikaatti on osoitus ammatillisesta pätevyydestä. Sertifikaatin avulla tuot osaamisesi esille ja se on korkeasti arvostettu alalla.
Neljä koulutuspäivää takaavat syventymisen kattavasti aiheeseen, kun huippukouluttajina ovat Jaakko Tuuli, Juho Manni ja Heidi Kola.
Koulutusohjelmasta saatava sertifikaatti on osoitus ammatillisesta pätevyydestäsi – kokonaisuudet ovat asiantuntijoidemme suunnittelimia kokonaisuuksia, jotka ovat juuri nyt alan ajankohtaisimpiin tarpeisiin rakennettu.
Osaamisesi kehittäminen vie sekä sinua että organisaatioasi eteenpäin – jatkuva kehitys eri aloilla haastaa meitä kaikkia kehittämään osaamistamme.
Sertifikaatin avulla tuot osaamisesi esille ja se on arvostettu alalla.