Skip to content

Rekrytointi 2.0

HENRY Akatemia | 11.–12.2.2020 |  HUONE Jätkäsaari, Helsinki

LIPUTOHJELMA

Osaajapula haastaa organisaatioita – nappaa parhaat tekijät.

Työnantaja joutuu tekemään tosissaan töitä löytääkseen oikeat osaajat ja vielä saadakseen heidät innostumaan juuri hänen mahdollisuuksistaan. Rekrytointi on haastavaa ja perinteiset rekrytointitavat eivät pelkästään riitä. Moderni rekrytointi yhdistää markkinoinnin, uuden teknologian, ihmisen käyttäytymisen ymmärtämisen ja analytiikan hyödyntämisen.

Rekrytointi 2.0 -koulutus tarjoaa sinulle erinomaiset valmiudet suunnitella, toteuttaa ja kehittää rekrytointia omassa organisaatiossasi. Saat loistavat eväät rekrytoijalta vaadittaviin taitoihin: osaamisen määrittelyyn ja tunnistamiseen, rekrytointimarkkinointiin, haastatteluun, hakijoiden osaamisen arvointiin, teknologioiden hyödyntämiseen sekä hakijakokemuksen kehittämiseen. Rekrytoijan pitää olla yhdenlainen ”digitalisti” pystyäkseen tekemään työnsä jatkossakin tehokkaasti.

Koulutuspäivien aikana opit, miten yrityksen omia asiantuntijoita kannattaa osallistaa rekrytoinnin eri vaiheisiin, ottaa mukaan päätöksentekoon sekä miten oma henkilöstösi voi auttaa työnantajamielikuvan rakentamisessa. Rekrytointi tulee nähdä osana perehdyttämistä ja erityisen tärkeää on varmistaa myös positiivinen hakijakokemus, sillä hyvä kokemus innostaa hakijaa valitsemaan työpaikan – näin nappaa parhaat osaajat juuri sinun organisaatioosi.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus soveltuu henkilöstöhallinnon työntekijöille, esimiehille, päälliköille, johtajille ja kaikille, joiden työnkuvaan kuulu rekrytointi.

895 1 045 

OSTA LIPUT 

   

Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen automaattisesti yli kahden hengen ryhmille. 

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%).

Eväät rekrytoinnin suunnitteluun ja kehittämiseen.

KEHITY

Tehokkaita tapoja rekrytointimarkkinointiin.

UUDET NIKSIT

Opi hyödyntämään rekrytointia osana perehdyttämisprosessia.

TEHOKKUUS KESKIÖÖN

Opi tunnistamaan ja arvioimaan analyyttista osaamista.

TUNNISTA PIILEVÄT KYVYT

Kouluttajat

kansainvälisesti arvostettu LinkedIn-asiantuntija, sekä sosiaalisen rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan kouluttaja

Tom Laine

Laine on sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:n pääkouluttaja ja sosiaalisen median ammattikäytön asiantuntija.

Tom tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä. Hän on toiminut somerekrytoijana Suomessa sekä Englannissa useissa alan yrityksissä. Lisäksi Tom on toiminut Oraclen Channel Campaign Managerina Tanskassa vastaten Oraclen kumppanimarkkinointikampanjoista Suomessa ja Ruotsissa, ja perustanut Pohjoismaiden 1. sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen.

Nykyisin Tom kouluttaa Suomen lisäksi ympäri Eurooppaa, Venäjällä, Ukrainassa, sekä Lähi-Idässä, ja mahtuupa joukkoon koulutuksia Yhdysvaltoihin ja Aasiaankin. Laine on Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä ja Suomen 1. ”Top Voices of LinkedIn” voittaja.

Lead recruiter, Gofore Oy

Anni Roinila

Roinila on koulutukseltaan YTM ja hän työskentelee Goforella vastaten rekrytoinnista sekä työnantajamielikuvasta. Annilla on yli 15 vuoden työkokemus rekrytoinnista sekä hän omaa vankan kokemuksen it-rekryjen parissa.

Roinila on kiinnostunut itseohjautuvuudesta, monimuotoisuuden merkityksen ymmärtämisestä jo rekrytointivaiheessa sekä yrityskulttuurin merkityksestä rekrytointien onnistumistekijänä.

Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia

Juho Toivola

Ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua

Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.

Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.

Koulutuksessa mukana Claned – uusi digitaalinen oppimisalusta!

Clanedin avulla syvennyt etukäteen koulutuspäivien aiheisiin ja kerrytät osaamistasi. Mikä parasta, voit opiskella juuri silloin kun sinulle sopii. Kirjaudu sisään, tee työn ohessa harjoituksia, julkaise mielenkiintoista sisältöä aiheisiin liittyen, verkostoidu ja jaa ajatuksia muiden osallistujien kanssa. Helppoa, innostavaa ja tehokasta – eikö!

OSTA LIPUT

Ohjelma

tiistai 11.2.

  • 8.30
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Tavoitteet, mittarit ja kohderyhmät
  • Parhaiten toimiva sisältö rekrytointimarkkinoinnissa
  • Parhaiten toimivat kanavat rekrytointimarkkinoinnissa
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia

Juho Toivola

Ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua

Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.

Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.

  • 10.15
  • Kahvitauko
  • Kartoitussuunnitelman tekeminen
  • Eri tietolähteiden hyödyntäminen ehdokkaiden löytämisessä
  • Parhaat tavat lähestyä ehdokkaita
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia

Juho Toivola

Ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua

Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.

Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.

  • 11.30
  • Lounas
  • Eri haastattelutyypit ja haastattelurungot
  • Haastattelukysymykset ja kompetenssipohjainen haastattelu
  • Hankalat haastattelutilanteet ja niistä selviäminen
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia

Juho Toivola

Ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua

Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.

Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.

  • 14.15
  • Kahvitauko
  • Ehdokaskokemuskyselyt ja muu ehdokaskokemuksen tutkiminen
  • Tavoitteiden ja mittareiden asettaminen ehdokaskokemukselle
  • SCARF-malli hyvän ehdokaskokemuksen takaajana
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia

Juho Toivola

Ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua

Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.

Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

keskiviikko 12.2.

  • 8.30
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Esittelyt ja alustus päivän teemoihin
Lead recruiter, Gofore Oy

Anni Roinila

Roinila on koulutukseltaan YTM ja hän työskentelee Goforella vastaten rekrytoinnista sekä työnantajamielikuvasta. Annilla on yli 15 vuoden työkokemus rekrytoinnista sekä hän omaa vankan kokemuksen it-rekryjen parissa.

Roinila on kiinnostunut itseohjautuvuudesta, monimuotoisuuden merkityksen ymmärtämisestä jo rekrytointivaiheessa sekä yrityskulttuurin merkityksestä rekrytointien onnistumistekijänä.

  • 9.30
  • WORKSHOP
  • Pienryhmissä seuraavan neljän teeman ympärillä:
  • Rekrytoinnin murros – Miten se näkyy eri tyyppisissä organisaatioissa ja eri toimialoilla?
  • Organisaation osallistaminen ja sitouttaminen rekrytointiin
  • Henkilöstön osallistaminen työnantajamielikuva -työhön
  • Hyvän hakijakokemuksen varmistaminen
  • 10.15
  • Kahvitauko
  • 10.30
  • WORKSHOP
  • Tuotosten purku ja esittely
  • 11.30
  • Lounas
  • Mistä tiedämme, mistä osaajia kannattaa etsiä?
  • Miten eri kanavat eroavat toisistaan?
  • Somerekrytoinnin perusteet
  • Rekrytoijan ”Social Selling”
kansainvälisesti arvostettu LinkedIn-asiantuntija, sekä sosiaalisen rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan kouluttaja

Tom Laine

Laine on sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:n pääkouluttaja ja sosiaalisen median ammattikäytön asiantuntija.

Tom tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä. Hän on toiminut somerekrytoijana Suomessa sekä Englannissa useissa alan yrityksissä. Lisäksi Tom on toiminut Oraclen Channel Campaign Managerina Tanskassa vastaten Oraclen kumppanimarkkinointikampanjoista Suomessa ja Ruotsissa, ja perustanut Pohjoismaiden 1. sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen.

Nykyisin Tom kouluttaa Suomen lisäksi ympäri Eurooppaa, Venäjällä, Ukrainassa, sekä Lähi-Idässä, ja mahtuupa joukkoon koulutuksia Yhdysvaltoihin ja Aasiaankin. Laine on Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä ja Suomen 1. ”Top Voices of LinkedIn” voittaja.

  • 14.15
  • Kahvitauko
  • Missä, miten ja miksi
  • Työntekijälähettilyys voimavarana
  • Modernit rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan mittarit
kansainvälisesti arvostettu LinkedIn-asiantuntija, sekä sosiaalisen rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan kouluttaja

Tom Laine

Laine on sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:n pääkouluttaja ja sosiaalisen median ammattikäytön asiantuntija.

Tom tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä. Hän on toiminut somerekrytoijana Suomessa sekä Englannissa useissa alan yrityksissä. Lisäksi Tom on toiminut Oraclen Channel Campaign Managerina Tanskassa vastaten Oraclen kumppanimarkkinointikampanjoista Suomessa ja Ruotsissa, ja perustanut Pohjoismaiden 1. sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen.

Nykyisin Tom kouluttaa Suomen lisäksi ympäri Eurooppaa, Venäjällä, Ukrainassa, sekä Lähi-Idässä, ja mahtuupa joukkoon koulutuksia Yhdysvaltoihin ja Aasiaankin. Laine on Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä ja Suomen 1. ”Top Voices of LinkedIn” voittaja.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä & koulutuksesta
  • 16.00
  • Koulutus päättyy

Muut toteutukset

HR & johtaminen

Rekrytointi 2.0

19. elo 2020 – 20. elo 2020

Etäkoulutus

Sijainti & majoitus

Ei mikään ankea luokkahuone 🔥

HUONE Jätkäsaari, Länsisatamankatu 16, 00180 Helsinki

Tapahtumahotelli HUONE Jätkäsaari tarjoaa freesit ja uniikit tilat, jotka auttavat sinua luomaan uutta ja ajattelemaan toisin. HUONE on vain yhden pysäkin päässä ytimestä – nappaa metro ja olet kahdessa minuutissa perillä. Suoraan oven eteen pääset myös sporalla ja autoileville löytyy parkkipaikkoja.

MUISTA MYÖS: Olet aivan Länsisataman vieressä – nappaa allesi Silja Europa ja korkkaa skumppa koulutuksen päätteeksi.

SAAPUMISOHJEET

Nuku hotellissa, älä koulutuksessa 🌙

Meille pienetkin asiat ovat tärkeitä. Eikä vähäisimpänä, että olet virkeänä, kun koulutus alkaa. Olemme neuvotelleet edulliset huonehinnat sinua varten Radisson Blu Seasidesta – edun saat syöttämällä koodin  ’’PROF20’’ varauksen yhteydessä. Etuhinta on voimassa koulutuksen alkamispäivää edeltävästä päivästä koulutuksen päättymiseen asti. Varaukset on tehtävä viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuksen alkua.

Iloinen henkilökuntamme odottaa sinua aamulla, tervetuloa! ❤️

Hotellin varauksesta saat lisätietoja Radisson Blu Seasiden asiakaspalvelusta: p. 020 1234 707 tai info.seaside.helsinki@radissonblu.com

VARAA HUONE

Olipa kerran HENRY Akatemia 💭 📘 

HENRY ry ja Professio halusivat edistää työyhteisöjen tuloksellisuutta ja uudistumiskykyä, joten he päättivät yhdistää voimansa. He loivat yhdessä merkittävän HENRY Akatemian, joka tarjoaa Suomen laadukkainta täydennyskoulutusta työelämän parhaille johtajille, esimiehille ja HR-osaajille.

Tarjonnan ja kingin sisällön he rakensivat käytännön tarpeista käsin, yhdistämällä alan uusimmat tuulet ja kuumimmat trendit sekä huippukouluttajat. Digikärkeäkään he eivät unohtaneet, sillä Claned mahdollistaa monipuolisemman ja interaktiivisemman oppimisen.

HENRY ja Professio halusivat panostaa myös unohtumattomaan asiakaskokemukseen, sillä kouluttautuminen on usein myös irtiotto arjesta – ja päättivätkin tarjota koulutuspäiviin ripauksen eksklusiivisuutta.

Saduissa on aina onnellinen loppu, mutta nyt se on mahdollista myös tosielämässä, sillä HENRY Akatemia on täällä! 😍 

LUE KOKO TARINA