Kirjoita arvio
Esihenkilöiden & johtajien uudet työkalut ovat...
Uuden normaalin myötä johtajilta ja esihenkilöiltä vaaditaan työssään yhä valmentavampaa otetta, jossa yhdistyvät tiedolla johtaminen, työntekijöiden yksilöllinen tukeminen ja ketterät toimimisen tavat.
Positiivinen johtaminen -koulutuksessa opit keinoja palautteen aktiiviseen jakamiseen, jokaisen työyhteisön jäsenen vahvuuksien tunnistamiseen ja myötätunnon kautta toimimiseen. Edellä mainittuja keinoja opitaan Kaisa Vuorisen johdolla – hän johdattaa sinut myös siihen, miten rakennetaan psykologisesti turvallinen työilmapiiri organisaatiossa.
Toinen kouluttajamme Queen of all Media Anna Perho avaa salat työn tehokkuuden nousuun – miten ajankäyttöä priorisoidaan tehokkaasti? Opit, miten to do-listat tyhjennetään tärkeimmistä asioita. Tämän tärkeän taidon myötä stressitasosi laskevat, kun vahvistat hallinnan tunnettasi.
Johanna Pystynen kuvaa Vincitin matkaa kohti modernia johtamismallia, joka kulkee nykyisin nimellä LaaS-malli. Siinä työntekijät nähdään aktiivisina kuluttajina, jotka tarpeidensa pohjalta tilaavat ”johtamispalveluiden verkkokaupasta” itselleen sopivaa tukea. Johanna kertoo myös tarkemmin kokemuksia mallin soveltamisesta perinteisiin organisaatiohin.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille esihenkilöille.
999 € – 1 149 €
OSTA LIPUT
Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan, osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Koulutuksen jälkeen saat myös tallenteen käyttöösi.
Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.
KEHITY
Miten palautekulttuuria kehitetään nykyaikaiseksi?
YMMÄRRÄ
Työntekijöiden vahvuudet esiin & tehokäyttöön.
Vahvista
Käytännön työkaluja muutoskyvyn vahvistamiseen.
OPI
Konkreettisia esimerkkejä osaamisen ja hyvinvoinnin ketterään kehittämiseen.
Ohjelma
tiistai 20.9.
- Myötätunto ja myötäinto – mitä ja miksi?
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
- Älä pihtaa palautteenannossa
- Peukuta vaikka kaksin käsin
- Palaute on menoutetta
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
- Mitä ovat luonteenvahvuudet
- Miten antaa vahvuuspalautetta
- Miten tunnistaa kollegan vahvuuksia
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
- Ystävällisyydellä on väliä!
- Paina plussaa!
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
- Mitä viet mukanasi?
keskiviikko 21.9.
- Mitä keinoja on vastata tulevaisuuden työelämän muuttuviin tarpeisiin?
- Johtamista palveluna – miten ja miksi?
- Miten palvelumuotoilua voidaan soveltaa osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämiseen?
CEO Guidin, kansainvälinen Workforce Game Changers -johtamispalkinto
Johanna Pystynen
Johanna pystynen työskentelee LaaS Companyn toimitusjohtajana ja uskoo tiedolla johtamisen, ymmärryksen ja käytännön tekemisen voimaan vastauksena uuden ajan työn vaatimuksiin. Sekä nykyisessä työssään että entisessä roolissaan Vincitin henkilöstöjohtajana Johannan fokuksessa on ollut tutkia modernin työelämän vaatimuksia ja kehittää niihin tarkoituksenmukaisia ratkaisuja. Tältä pohjalta aidoista oman organisaation tarpeista syntynyt ja nyt myös muita tulevaisuuden tekijöitä palveleva LaaS-malli on tuonut kolmesti voiton Suomen parhaana työpaikkana ja vuonna 2016 koko Euroopan parhaan työpaikan tunnustuksen.
- Käytännön harjoitus: mitä palveleva johtaminen voisi tarkoittaa teidän organisaatiossanne?
- Tiedolla johtaminen henkilöstön kehittämisen ja tukemisen apuna
- Miten luoda kokeilukulttuuria omassa tiimissä?
CEO Guidin, kansainvälinen Workforce Game Changers -johtamispalkinto
Johanna Pystynen
Johanna pystynen työskentelee LaaS Companyn toimitusjohtajana ja uskoo tiedolla johtamisen, ymmärryksen ja käytännön tekemisen voimaan vastauksena uuden ajan työn vaatimuksiin. Sekä nykyisessä työssään että entisessä roolissaan Vincitin henkilöstöjohtajana Johannan fokuksessa on ollut tutkia modernin työelämän vaatimuksia ja kehittää niihin tarkoituksenmukaisia ratkaisuja. Tältä pohjalta aidoista oman organisaation tarpeista syntynyt ja nyt myös muita tulevaisuuden tekijöitä palveleva LaaS-malli on tuonut kolmesti voiton Suomen parhaana työpaikkana ja vuonna 2016 koko Euroopan parhaan työpaikan tunnustuksen.
- Tuottavuusparadoksi: meillä on aikaa enemmän kuin koskaan ennen, mutta kiireempi kuin koskaan ennen. Miksi?
- Mikä on tärkeää? Ajanhallinta on arvojen hallintaa
- Aivot ja ajankäyttö
ratkaisukeskeinen valmentaja, tietokirjailija
Anna Perho
Anna Perho on toiminut 25 vuotta media-alan yrittäjänä: tv- ja radiojuontajana, kolumnistina, kirjoittavana toimittajana, tv-tuottajana ja käsikirjoittajana. Hän on kirjoittanut myös useita selfhelp-kirjoja, joista tuorein, hankalien keskustelujen kohtaamista käsittelevä, on nimeltään Suorat Sanat. Hän on toiminut vuodesta 2010 lähtien inspiraatiopuhujana ja valmentajana sekä opiskellut Lyhytterapiainstituutissa master-tason ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi.
- Itsesäätelytaitojen ja ratkaisukeskeisyyden tärkeä suhde
- Sinnikkäästi yksin vai sittenkin yhdessä ponnistaen?
- Resilienssin vahvistaminen työyhteisössä
ratkaisukeskeinen valmentaja, tietokirjailija
Anna Perho
Anna Perho on toiminut 25 vuotta media-alan yrittäjänä: tv- ja radiojuontajana, kolumnistina, kirjoittavana toimittajana, tv-tuottajana ja käsikirjoittajana. Hän on kirjoittanut myös useita selfhelp-kirjoja, joista tuorein, hankalien keskustelujen kohtaamista käsittelevä, on nimeltään Suorat Sanat. Hän on toiminut vuodesta 2010 lähtien inspiraatiopuhujana ja valmentajana sekä opiskellut Lyhytterapiainstituutissa master-tason ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi.
Kouluttajat
CEO Guidin, kansainvälinen Workforce Game Changers -johtamispalkinto
Johanna Pystynen
Johanna pystynen työskentelee LaaS Companyn toimitusjohtajana ja uskoo tiedolla johtamisen, ymmärryksen ja käytännön tekemisen voimaan vastauksena uuden ajan työn vaatimuksiin. Sekä nykyisessä työssään että entisessä roolissaan Vincitin henkilöstöjohtajana Johannan fokuksessa on ollut tutkia modernin työelämän vaatimuksia ja kehittää niihin tarkoituksenmukaisia ratkaisuja. Tältä pohjalta aidoista oman organisaation tarpeista syntynyt ja nyt myös muita tulevaisuuden tekijöitä palveleva LaaS-malli on tuonut kolmesti voiton Suomen parhaana työpaikkana ja vuonna 2016 koko Euroopan parhaan työpaikan tunnustuksen.
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
ratkaisukeskeinen valmentaja, tietokirjailija
Anna Perho
Anna Perho on toiminut 25 vuotta media-alan yrittäjänä: tv- ja radiojuontajana, kolumnistina, kirjoittavana toimittajana, tv-tuottajana ja käsikirjoittajana. Hän on kirjoittanut myös useita selfhelp-kirjoja, joista tuorein, hankalien keskustelujen kohtaamista käsittelevä, on nimeltään Suorat Sanat. Hän on toiminut vuodesta 2010 lähtien inspiraatiopuhujana ja valmentajana sekä opiskellut Lyhytterapiainstituutissa master-tason ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi.
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 999 €
Yksityinen sektori: 1 149 €
Voimassa 22.7.2022 asti.
OSTA LIPUTEARLY BIRD
Julkinen sektori: 1 049 €
Yksityinen sektori: 1 199 €
Voimassa 19.8.2022 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 1 099 €
Yksityinen sektori: 1 249 €
Voimassa 30.9.2022 asti.
OSTA LIPUTOlisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
OSTA LIPUTLaadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta – sinä päätät missä.
Sinulla on vapaus valita: osallistu koulutukseen etänä verkon välityksellä tai paikan päällä – sama kingi sisältö molemmissa on taattu.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaa reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että lähi- ja etäosallistujan kesken. Kaiken kukkuraksi lähes kaikista hybridikoulutuksista on saatavilla tallenne, jotta voit kerrata aina tarvittaessa. Kätevää, eikö?
Valitse koulutuspaikka vapaasti – tilanteen mukaan joustavasti mistään tinkimättä! Tule paikan päälle tai valitse koulutuspaikaksi oma työpisteesi tai kotisohvasi, vain mielikuvituksesi on rajana koulutuspaikan valinnassa
Sama laadukas sisältö & harjoitukset – meillä kouluttaudut käytännönläheisesti ja laadukkaasti sekä etänä että paikan päällä. Kingi sisältö on taattu, erona on vain välimatka.
Et ole yksin – asiakaspalvelumme ja kouluttajamme ovat tukenasi koko koulutuksen ajan, valmiina auttamaan, jos jokin huolestuttaa tai tarvitset teknistä tukea. Saat selkeät ohjeet lähi- sekä etäosallistumiseen hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.
Palaa takaisin tallenteen kautta – saat hybridikoulutuksesta mukaasi tallenteen sekä digitaaliset luentomateriaalit, jotta pystyt palaamaan takaisin ja kertaamaan koulutuksen antia.
Miten koulutus suoritetaan? Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta olla unohdettu. Moderni kalusto ja monikanavakamerat takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että lähi- ja etäosallistujan kesken. Kaikki osallistujat saavat selkeät ohjeet käytännön järjestelyistä hyvissä ajoin ennen koulutusta.
Osallistun etänä – mitä minun pitää huomioida teknisten asioiden suhteen? Etäosallistujat liittyvät koulutukseen helppokäyttöisellä Zoom-palvelulla, joka on suunniteltu interaktiiviseen koulutukseen. Tarvitset hyvän, mielellään kiinteän nettiyhteyden tietokoneeseesi. Jotta kokemus on mahdollisimman vuorovaikutteinen, tarvitset webkameran ja mikrofonin. Kannettavissa tietokoneissa mikrofoni ja webkamera ovat perusominaisuuksia.
Mitä selainta kannattaa käyttää etäosallistumiseen? Zoom toimii Chrome-selaimella, mutta siitä on myös saatavilla sovellus. Suosittelemme työpöytäsovelluksen lataamista, jotta Zoomin kaikki vuorovaikutukselliset ominaisuudet ovat käytössäsi. Lisäksi sovelluksen kautta osallistut vaivattomasti vain syöttämällä oman nimesi. Mikäli kuitenkin osallistut selaimella, sinun tulee ensin luoda käyttäjätunnus. Jos sinulle ei ole Chrome-selainta tietokoneellasi, se kannattaa ladata hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.
Voiko koulutuksen suorittaa osissa? Koulutuksissa on aikataulu, mutta suurimmassa osassa hybridikoulutuksista on myös kätevä tallennemahdollisuus, jonka kautta pääset kertaamaan päivien antia juuri silloin kuin sinulle sopii kahden viikon ajan.
Osallistun paikan päällä – tarvitsenko tietokoneen tai muun älylaitteen mukaan? Lähiosallistujilla on hyvä olla tietokone tai muu älylaite mukana, sillä se parantaa kontaktia etäosallistujiin ja mahdollistaa keskustelun aikaansaamisen Zoomin chatissa. Älylaite ei kuitenkaan ole pakollinen, joten älä huoli jos sinun ei ole mahdollista ottaa sellaista mukaan.
Voinko vaihtaa jälkikäteen ilmoittautumismuotoa? Olethan yhteydessä meihin kaikissa muutoksissa tai epäselvyyksissä ilmoittautumisiin liittyen. Mikäli siis haluat esimerkiksi muuttaa aiemmin ilmoittamasi osallistumismuotosi, tai et esimerkiksi tiedä minkä osallistumismuodon organisaatiosi on ilmoittanut sinulle, laitathan viestiä customerservice@professio.fi.
Keneen voin olla yhteydessä ongelmatilanteissa? Autamme mielellämme kaikissa haasteissa, joten meilaa meille osoitteeseen customerservice@professio.fi.
Sijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.