Kirjoita arvio
Esihenkilöiden & johtajien uudet työkalut ovat...
Johtajilta ja esihenkilöiltä vaaditaan työssään yhä valmentavampaa otetta, jossa yhdistyvät tiedolla johtaminen, työntekijöiden yksilöllinen tukeminen ja ketterät toimimisen tavat.
Positiivinen johtaminen -koulutuksessa opit keinoja palautteen aktiiviseen jakamiseen, jokaisen työyhteisön jäsenen vahvuuksien tunnistamiseen ja myötätunnon kautta toimimiseen. Edellä mainittuja keinoja opitaan Kaisa Vuorisen johdolla – hän johdattaa sinut myös siihen, miten rakennetaan psykologisesti turvallinen työilmapiiri organisaatiossa.
Toinen kouluttajamme Queen of all Media Anna Perho avaa salat työn tehokkuuden nousuun – miten ajankäyttöä priorisoidaan tehokkaasti? Opit, miten to do-listat tyhjennetään tärkeimmistä asioista. Tämän tärkeän taidon myötä stressitasosi laskevat, kun vahvistat hallinnan tunnettasi.
Johanna Pystynen kuvaa Vincitin matkaa kohti modernia johtamismallia, joka kulkee nykyisin nimellä LaaS-malli. Siinä työntekijät nähdään aktiivisina kuluttajina, jotka tarpeidensa pohjalta tilaavat ”johtamispalveluiden verkkokaupasta” itselleen sopivaa tukea. Johanna kertoo myös tarkemmin kokemuksia mallin soveltamisesta perinteisiin organisaatioihin.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille esihenkilöille. Katso ohjelma ja tiedät olisiko tästä koulutuksesta hyötyä Sinun urallasi.
Koulutus järjestetään etätoteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Koulutuksen jälkeen saat myös tallenteen käyttöösi.
OPI
Miten palautekulttuuria kehitetään nykyaikaiseksi.
TUO
Työntekijöiden vahvuudet esiin & tehokäyttöön.
OTA HALTUUN
Käytännön työkaluja muutoskyvyn vahvistamiseen.
SAA
Konkreettisia esimerkkejä osaamisen ja hyvinvoinnin ketterään kehittämiseen.
Ohjelma
- Myötätunto ja myötäinto – mitä ja miksi?
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
- Älä pihtaa palautteenannossa
- Peukuta vaikka kaksin käsin
- Palaute on menoutetta
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
- Mitä ovat luonteenvahvuudet
- Miten antaa vahvuuspalautetta
- Miten tunnistaa kollegan vahvuuksia
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
- Ystävällisyydellä on väliä!
- Paina plussaa!
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
- Mitä viet mukanasi?
- Mitä keinoja on vastata tulevaisuuden työelämän muuttuviin tarpeisiin?
- Johtamista palveluna – miten ja miksi?
- Miten palvelumuotoilua voidaan soveltaa osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämiseen?
CEO, Guidin
Johanna Pystynen
Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidinin toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.
- Käytännön harjoitus: mitä palveleva johtaminen voisi tarkoittaa teidän organisaatiossanne?
- Tiedolla johtaminen henkilöstön kehittämisen ja tukemisen apuna
- Miten luoda kokeilukulttuuria omassa tiimissä?
CEO, Guidin
Johanna Pystynen
Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidinin toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.
- Tuottavuusparadoksi: meillä on aikaa enemmän kuin koskaan ennen, mutta kiireempi kuin koskaan ennen. Miksi?
- Mikä on tärkeää? Ajanhallinta on arvojen hallintaa
- Aivot ja ajankäyttö
ratkaisukeskeinen valmentaja, tietokirjailija
Anna Perho
Anna Perho on toiminut 25 vuotta media-alan yrittäjänä: tv- ja radiojuontajana, kolumnistina, kirjoittavana toimittajana, tv-tuottajana ja käsikirjoittajana. Hän on kirjoittanut myös useita selfhelp-kirjoja, joista tuorein, hankalien keskustelujen kohtaamista käsittelevä, on nimeltään Suorat Sanat. Hän on toiminut vuodesta 2010 lähtien inspiraatiopuhujana ja valmentajana sekä opiskellut Lyhytterapiainstituutissa master-tason ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi.
- Itsesäätelytaitojen ja ratkaisukeskeisyyden tärkeä suhde
- Sinnikkäästi yksin vai sittenkin yhdessä ponnistaen?
- Resilienssin vahvistaminen työyhteisössä
ratkaisukeskeinen valmentaja, tietokirjailija
Anna Perho
Anna Perho on toiminut 25 vuotta media-alan yrittäjänä: tv- ja radiojuontajana, kolumnistina, kirjoittavana toimittajana, tv-tuottajana ja käsikirjoittajana. Hän on kirjoittanut myös useita selfhelp-kirjoja, joista tuorein, hankalien keskustelujen kohtaamista käsittelevä, on nimeltään Suorat Sanat. Hän on toiminut vuodesta 2010 lähtien inspiraatiopuhujana ja valmentajana sekä opiskellut Lyhytterapiainstituutissa master-tason ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi.
Kouluttajat
CEO, Guidin
Johanna Pystynen
Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidinin toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on tohtoritutkija Helsingin yliopistossa, hän väittelee keväällä 2021 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta, myötätuntoa ja onnellisuutta. Hän on luennoinut aiheesta 17 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa oon valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien bongaaminen, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja palautekulttuurin virkistäminen.
ratkaisukeskeinen valmentaja, tietokirjailija
Anna Perho
Anna Perho on toiminut 25 vuotta media-alan yrittäjänä: tv- ja radiojuontajana, kolumnistina, kirjoittavana toimittajana, tv-tuottajana ja käsikirjoittajana. Hän on kirjoittanut myös useita selfhelp-kirjoja, joista tuorein, hankalien keskustelujen kohtaamista käsittelevä, on nimeltään Suorat Sanat. Hän on toiminut vuodesta 2010 lähtien inspiraatiopuhujana ja valmentajana sekä opiskellut Lyhytterapiainstituutissa master-tason ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi.
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 999 €
Yksityinen sektori: 1 149 €
Voimassa 13.1.2023 asti.
OSTA LIPUTEARLY BIRD
Julkinen sektori: 1 049 €
Yksityinen sektori: 1 199 €
Voimassa 10.2.2023 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 1 099 €
Yksityinen sektori: 1 249 €
Voimassa 14.3.2023 asti.
OSTA LIPUTOlisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
OSTA LIPUTMuut ostivat myös.
Katso muut suositut johtamisen ja esihenkilötyön koulutukset.
Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
USEIN KYSYTTYÄSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.