Esihenkilöiden & johtajien uudet työkalut ovat...
Johtajilta ja esihenkilöiltä vaaditaan työssään yhä valmentavampaa otetta, jossa yhdistyvät tiedolla johtaminen, työntekijöiden yksilöllinen tukeminen ja ketterät toimimisen tavat.
Positiivinen johtaminen -koulutuksessa opit keinoja palautteen aktiiviseen jakamiseen, jokaisen työyhteisön jäsenen vahvuuksien tunnistamiseen ja myötätunnon kautta toimimiseen. Edellä mainittuja keinoja opitaan Kaisa Vuorisen johdolla – hän johdattaa sinut myös siihen, miten rakennetaan psykologisesti turvallinen työilmapiiri organisaatiossa.
Ratkaisukeskeisen valmentajan Ulrika Björkstramin johdolla sukellamme resilienssin ytimeen. Resilienssi on tärkeä yhteisön voimavara ja sitä tarvitaan muutoksiin reagoimisen lisäksi myös luovien ratkaisuiden löytämiseen. Miten johtaa työyhteisön muutoskykyä onnistuneesti kohti tulevaisuuden toimintotapoja?
Johanna Pystynen kuvaa Vincitin matkaa kohti modernia johtamismallia, joka kulkee nykyisin nimellä LaaS-malli. Siinä työntekijät nähdään aktiivisina kuluttajina, jotka tarpeidensa pohjalta tilaavat ”johtamispalveluiden verkkokaupasta” itselleen sopivaa tukea. Johanna kertoo myös tarkemmin kokemuksia mallin soveltamisesta perinteisiin organisaatioihin.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille esihenkilöille. Katso ohjelma ja tiedät olisiko tästä koulutuksesta hyötyä Sinun urallasi.
OPI
Miten palautekulttuuria kehitetään nykyaikaiseksi.
TUO
Työntekijöiden vahvuudet esiin & tehokäyttöön.
OTA HALTUUN
Käytännön työkaluja muutoskyvyn vahvistamiseen.
SAA
Konkreettisia esimerkkejä osaamisen ja hyvinvoinnin ketterään kehittämiseen.
Ohjelma
- 9.00
-
Myötäinnon voima vuorovaikutuksessa
Kaisa Vuorinen,
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
- Myötätunto ja myötäinto – mitä ja miksi?
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on filosofian tohtori Helsingin yliopistosta. Hän väitteli keväällä 2022 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on johtaja omassa Positive Learning yrityksessään ja kehittää työkseen palvelua vahvuuksien tunnistamiseen. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta ja erityisesti luonteenvahvuuksia. Hän on luennoinut aiheesta 20 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa on valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien tunnistamisen eri muodot, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja hyvinvoinnin tukeminen tutkittujen keinojen avulla.
- 10.45
-
Palaute on mielensähyvittäjien polttoainetta
Kaisa Vuorinen,
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
- Älä pihtaa palautteenannossa
- Peukuta vaikka kaksin käsin
- Palaute on menoutetta
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on filosofian tohtori Helsingin yliopistosta. Hän väitteli keväällä 2022 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on johtaja omassa Positive Learning yrityksessään ja kehittää työkseen palvelua vahvuuksien tunnistamiseen. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta ja erityisesti luonteenvahvuuksia. Hän on luennoinut aiheesta 20 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa on valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien tunnistamisen eri muodot, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja hyvinvoinnin tukeminen tutkittujen keinojen avulla.
- 13.00
-
Vahvuuksille rakentuva tiimi
Kaisa Vuorinen,
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
- Mitä ovat luonteenvahvuudet
- Miten antaa vahvuuspalautetta
- Miten tunnistaa kollegan vahvuuksia
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on filosofian tohtori Helsingin yliopistosta. Hän väitteli keväällä 2022 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on johtaja omassa Positive Learning yrityksessään ja kehittää työkseen palvelua vahvuuksien tunnistamiseen. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta ja erityisesti luonteenvahvuuksia. Hän on luennoinut aiheesta 20 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa on valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien tunnistamisen eri muodot, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja hyvinvoinnin tukeminen tutkittujen keinojen avulla.
- 14.45
-
Myönteistämisen mahdollisuudet
Kaisa Vuorinen,
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
- Ystävällisyydellä on väliä!
- Paina plussaa!
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on filosofian tohtori Helsingin yliopistosta. Hän väitteli keväällä 2022 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on johtaja omassa Positive Learning yrityksessään ja kehittää työkseen palvelua vahvuuksien tunnistamiseen. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta ja erityisesti luonteenvahvuuksia. Hän on luennoinut aiheesta 20 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa on valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien tunnistamisen eri muodot, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja hyvinvoinnin tukeminen tutkittujen keinojen avulla.
- 9.00
-
Tieto kuuluu kaikille
Johanna Pystynen ,
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja
- Mitä keinoja on vastata tulevaisuuden työelämän muuttuviin tarpeisiin?
- Johtamista palveluna – miten ja miksi?
- Miten palvelumuotoilua voidaan soveltaa osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämiseen?
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja
Johanna Pystynen
Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.
- 10.45
-
Johtamispalvelut kätevästi verkkokaupasta
Johanna Pystynen ,
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja
- Käytännön harjoitus: mitä palveleva johtaminen voisi tarkoittaa teidän organisaatiossanne?
- Tiedolla johtaminen henkilöstön kehittämisen ja tukemisen apuna
- Miten luoda kokeilukulttuuria omassa tiimissä?
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja
Johanna Pystynen
Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.
- 13.00
-
Sukellus resilienssin ytimeen
Ulrika Björkstam,
ratkaisukeskeinen valmentaja, luennoitsija & kirjailija
- Mitä muutoskyky eli resilienssi on ja mihin sitä tarvitaan?
- Resilienssin fysiologinen perusta
- Kirkas visio mielen majakkana
ratkaisukeskeinen valmentaja, luennoitsija & kirjailija
Ulrika Björkstam
Ulrika Björkstam (VTM) on ratkaisukeskeinen valmentaja, luennoitsija ja kirjailija, jonka työn keskiössä ovat resilienssi eli muutoskykyisyys sekä inhimillisempi työelämä. Ulrika yhdistää puheenvuoroihinsa ja valmennuksiinsa myös taustansa tulevaisuuden ennakoinnin parista ja haastaa kuulijansa ajattelemaan, minkälaista tulevaisuutta luomme niin yksilötasolla kuin organisaatioissakin.
Ulrikan puheenvuorot porautuvat selkeästi jäsennellyllä tavalla resilienssin eli muutoskyvyn ytimeen, antaen kuulijoille konkreettisia ajatuksia siitä, kuinka jokainen voi tätä voimavaraa itsessään ja omassa työympäristössään kehittää.
Ulrikan kutsumuksena on olla rakentamassa maailmaa, jossa ihminen nähdään kokonaisuutena ja jossa mielen hyvinvointiin panostetaan yhtä lailla kuin nyt panostetaan fyysiseen hyvinvointiin. Ulrika uskoo, että tulevaisuudessa menestyvät vain sellaiset organisaatiot, jotka panostavat työntekijöidensä muutoskykyisyyteen ja kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin.
Ulrika Björkstam on valmistunut yhteiskuntatieteiden maisteriksi Åbo Akademista. Hän on Suomen ensimmäinen CReC-sertifioitu resilienssivalmentaja. Valmentajakoulutuksen lisäksi hän on opiskellut työ- ja organisaatiopsykologiaa, sosiaalipsykologiaa, neuro-lingvististä ohjelmointia, skeematerapiaa sekä positiivista psykologiaa. Ulrika on toiminut suomalaisyritysten konsultoinnin ja valmennuksen parissa yli 15 vuoden ajan. Organisaatioiden ja yksilöiden valmentajana hän on työskennellyt vuodesta 2013.
Kirjoittanut post-traumaattisesta kasvusta kertovan kirjan ”Nouse nyt – kuinka selvisin vakavasta onnettomuudesta” (WSOY 2018)
Ulrikan kutsumuksena on olla rakentamassa maailmaa, jossa ihminen nähdään kokonaisuutena ja jossa mielen hyvinvointiin panostetaan yhtä lailla kuin nyt panostetaan fyysiseen hyvinvointiin.
- 14.45
-
Kehitä ja vahvista muutoskykyäsi
Ulrika Björkstam,
ratkaisukeskeinen valmentaja, luennoitsija & kirjailija
- Itsesäätelytaitojen ja ratkaisukeskeisyyden tärkeä suhde
- Sinnikkäästi yksin vai sittenkin yhdessä ponnistaen?
- Resilienssin vahvistaminen työyhteisössä
ratkaisukeskeinen valmentaja, luennoitsija & kirjailija
Ulrika Björkstam
Ulrika Björkstam (VTM) on ratkaisukeskeinen valmentaja, luennoitsija ja kirjailija, jonka työn keskiössä ovat resilienssi eli muutoskykyisyys sekä inhimillisempi työelämä. Ulrika yhdistää puheenvuoroihinsa ja valmennuksiinsa myös taustansa tulevaisuuden ennakoinnin parista ja haastaa kuulijansa ajattelemaan, minkälaista tulevaisuutta luomme niin yksilötasolla kuin organisaatioissakin.
Ulrikan puheenvuorot porautuvat selkeästi jäsennellyllä tavalla resilienssin eli muutoskyvyn ytimeen, antaen kuulijoille konkreettisia ajatuksia siitä, kuinka jokainen voi tätä voimavaraa itsessään ja omassa työympäristössään kehittää.
Ulrikan kutsumuksena on olla rakentamassa maailmaa, jossa ihminen nähdään kokonaisuutena ja jossa mielen hyvinvointiin panostetaan yhtä lailla kuin nyt panostetaan fyysiseen hyvinvointiin. Ulrika uskoo, että tulevaisuudessa menestyvät vain sellaiset organisaatiot, jotka panostavat työntekijöidensä muutoskykyisyyteen ja kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin.
Ulrika Björkstam on valmistunut yhteiskuntatieteiden maisteriksi Åbo Akademista. Hän on Suomen ensimmäinen CReC-sertifioitu resilienssivalmentaja. Valmentajakoulutuksen lisäksi hän on opiskellut työ- ja organisaatiopsykologiaa, sosiaalipsykologiaa, neuro-lingvististä ohjelmointia, skeematerapiaa sekä positiivista psykologiaa. Ulrika on toiminut suomalaisyritysten konsultoinnin ja valmennuksen parissa yli 15 vuoden ajan. Organisaatioiden ja yksilöiden valmentajana hän on työskennellyt vuodesta 2013.
Kirjoittanut post-traumaattisesta kasvusta kertovan kirjan ”Nouse nyt – kuinka selvisin vakavasta onnettomuudesta” (WSOY 2018)
Ulrikan kutsumuksena on olla rakentamassa maailmaa, jossa ihminen nähdään kokonaisuutena ja jossa mielen hyvinvointiin panostetaan yhtä lailla kuin nyt panostetaan fyysiseen hyvinvointiin.
Kouluttajat
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja
Johanna Pystynen
Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.
KM, erityisopettaja ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja
Kaisa Vuorinen
Kaisa on filosofian tohtori Helsingin yliopistosta. Hän väitteli keväällä 2022 positiivisesta psykologiasta ja tarkemmin luonteenvahvuuksista. Hän on johtaja omassa Positive Learning yrityksessään ja kehittää työkseen palvelua vahvuuksien tunnistamiseen. Vuorinen on tutkinut Helsingin yliopistossa positiivista psykologiaa, kasvatusta ja erityisesti luonteenvahvuuksia. Hän on luennoinut aiheesta 20 maassa jopa yli 15.000 ihmiselle.
Kaisa on valittu vuonna 2017 Espoon positiivisimmaksi. Hän kouluttanut Suomessa hyvin laajasti kaiken ikäisiä, kouluissa, organisaatioissa ja hän onkin erittäin kysytty luennoitsija. Kaisan erityisosaamisalueita ovat vahvuuksien tunnistamisen eri muodot, työelämän kehittäminen myötätuntoisemmaksi ja hyvinvoinnin tukeminen tutkittujen keinojen avulla.
ratkaisukeskeinen valmentaja, luennoitsija & kirjailija
Ulrika Björkstam
Ulrika Björkstam (VTM) on ratkaisukeskeinen valmentaja, luennoitsija ja kirjailija, jonka työn keskiössä ovat resilienssi eli muutoskykyisyys sekä inhimillisempi työelämä. Ulrika yhdistää puheenvuoroihinsa ja valmennuksiinsa myös taustansa tulevaisuuden ennakoinnin parista ja haastaa kuulijansa ajattelemaan, minkälaista tulevaisuutta luomme niin yksilötasolla kuin organisaatioissakin.
Ulrikan puheenvuorot porautuvat selkeästi jäsennellyllä tavalla resilienssin eli muutoskyvyn ytimeen, antaen kuulijoille konkreettisia ajatuksia siitä, kuinka jokainen voi tätä voimavaraa itsessään ja omassa työympäristössään kehittää.
Ulrikan kutsumuksena on olla rakentamassa maailmaa, jossa ihminen nähdään kokonaisuutena ja jossa mielen hyvinvointiin panostetaan yhtä lailla kuin nyt panostetaan fyysiseen hyvinvointiin. Ulrika uskoo, että tulevaisuudessa menestyvät vain sellaiset organisaatiot, jotka panostavat työntekijöidensä muutoskykyisyyteen ja kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin.
Ulrika Björkstam on valmistunut yhteiskuntatieteiden maisteriksi Åbo Akademista. Hän on Suomen ensimmäinen CReC-sertifioitu resilienssivalmentaja. Valmentajakoulutuksen lisäksi hän on opiskellut työ- ja organisaatiopsykologiaa, sosiaalipsykologiaa, neuro-lingvististä ohjelmointia, skeematerapiaa sekä positiivista psykologiaa. Ulrika on toiminut suomalaisyritysten konsultoinnin ja valmennuksen parissa yli 15 vuoden ajan. Organisaatioiden ja yksilöiden valmentajana hän on työskennellyt vuodesta 2013.
Kirjoittanut post-traumaattisesta kasvusta kertovan kirjan ”Nouse nyt – kuinka selvisin vakavasta onnettomuudesta” (WSOY 2018)
Ulrikan kutsumuksena on olla rakentamassa maailmaa, jossa ihminen nähdään kokonaisuutena ja jossa mielen hyvinvointiin panostetaan yhtä lailla kuin nyt panostetaan fyysiseen hyvinvointiin.
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 799 €
Yksityinen sektori: 1 099 €
Voimassa 28.7.2023 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 899 €
Yksityinen sektori: 1 399 €
Voimassa 27.9.2023 asti.
OSTA LIPUTOlisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
OSTA LIPUTMuut ostivat myös.
Katso muut suositut johtamisen ja esihenkilötyön koulutukset.
Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
USEIN KYSYTTYÄSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET