Kirjoita arvio
Kun kaikilla työ ei luista niin kuin pitäisi... Laita STOP heikolle työsuoriutumiselle.
Yksilöiden työsuorituksessa ja tuottavuudessa voi olla suuriakin eroja. Harva johtaja ja esimies tunnustaa – tai edes tunnistaa, että tiimissään voi olla ihmisiä, jotka työskentelevät jatkuvasti vajaalla teholla. Jatkuva alisuoriutuminen vaikuttaa itse yksilöön, mutta myös koko tiimiin ja organisaation tuottavuuteen.
Alisuoriutumisen johtaminen – puutu ja johda rohkeasti! -koulutuksessa pääset syventymään esimiestyön toimiviin käytäntöihin ja alisuoriutumiseen sekä käytännön toimien myötä että juridisesta näkökulmasta. Päivien aikana opit tunnistamaan alisuoriutumisen tunnuspiirteitä ja ymmärtämään syvemmin, kuinka alisuoriutuminen vaikuttaa henkilöstöön ja koko organisaation arkeen ja tulokseen.
Koulutus antaa sinulle konkreettisia työvälineitä arjen välittämiseen ja varhaiseen puuttumiseen sekä työuupumuksen tunnistamiseen. Tehottomuuden tunnistaminen ja siihen puuttuminen oikealla tavalla on yksi tärkeä taito, jonka jokaisen esimiehen tulisi hallita. Kun pystyt johtamaan alisuoriutujat takaisin oikealle radalleen, parannat tämän kautta organisaatiosi toiminnan kannattavuutta.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii johto- ja esimiestehtävissä toimiville henkilöille, HR-asiantuntijoille, -päälliköille ja -johtajille sekä henkilöstön edustajille ja työhyvinvoinnista vastaaville.
795 € – 945 €
OSTA LIPUT
Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Lippu sisältää:
✓ Tallenne + digitaaliset luentomateriaalit
✓ Interaktiivinen verkkokoulutusalusta
✓ Virtuaaliin soveltuvat harjoitukset
✓ Online-tuki koulutuksen ajan
Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.
TIEDOSTA
Mikä on johtajan ja esimiehen vastuu alisuoriutumiseen puuttumisessa.
NÄE
Mitä tapahtuu tuottavuudelle, jos alisuoriutumiseen ei puututa.
HAHMOTA
Kuinka paljon tulee ottaa huomioon yksilöllisiä eroja – kuinka ottaa käytännössä puheeksi.
SISÄISTÄ
Millaiset raamit työlainsäädäntö asettaa alisuoriutumisen puuttumiselle ja erilaisille toimenpiteille.
Ohjelma
keskiviikko 1.12.
- Tavoitteiden ja odotusten viestintä
- Sujuva arki ja toimivat pelisäännöt, tasapuolisuus
- Rakentava palautekulttuuri
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
Minna Sütö
Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy
- Alisuoriutumisen tunnuspiirteet
- Alisuoriutumisen vaikutukset yksilöön, tiimiin ja organisaatioon
- Esimies alisuoriutumisen mahdollistajana?
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
Minna Sütö
Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy
- 12.45
- HARJOITUKSIA
-
Jämäkkyyttä esimiestyöhön
Minna Sütö,
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
- Jämäkkä, aggressiivinen vai passiivinen esimies?
- Draamakolmiosta voimakolmioon
- Pariharjoituksia erilaista rooleista käsin
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
Minna Sütö
Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy
- Tilapäinen notkahdus vai pysyvä alisuoriutuminen?
- Terveydelliset syyt vai osaamisen puute?
- Sopimattomuus tehtävään vai motivaation puute?
- Osaamisen vajaakäyttö
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
Minna Sütö
Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy
torstai 2.12.
- Varhaisen välittämisen käytännöt
- Työuupumuksen tunnistaminen
- Työtehtävien muokkaus tai uudelleenkouluttaminen?
- Jatkuvat keskustelut ja sovittujen asioiden seuranta
- Keskusteluiden ja toimenpiteiden kirjaaminen
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
Minna Sütö
Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy
- Miten otan huolenaiheet esille arjen keskellä?
- Miten puutun alisuoriutumiseen ennen kuin juridinen puuttuminen on tarpeen?
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
Minna Sütö
Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy
- Työlainsäädäntö ja alisuoriutuminen
- Työsuhteen purku koeajalla
- Alisuoriutuminen työsuhteen päättämisperusteena
- Varoitus, kuuleminen ja kokonaisharkinta
- Irtisanominen tai työsuhteen päättäminen yhteisellä sopimuksella
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
Minna Sütö
Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy
- Riittävä seuranta varoituksen jälkeen
- Irtisanomiskynnyksen täyttyminen
- Irtisanomiskynnys jäi ylittymättä
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
Minna Sütö
Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy
Kouluttaja
johdon ja esimiesten valmentaja & osaamisen kehittäjä
Minna Sütö
Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy
Koulutuksen hinnat
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 695 €
Yksityinen sektori: 845 €
Voimassa 1.10.2021 asti.
OSTA LIPUTMikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
OSTA LIPUTTehokas ja interaktiivinen etäkoulutus
Jäikö jokin asia mietityttämään? Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin etäkoulutuksiin liittyen!
Erona vain välimatka.
Meillä kouluttaudut käytännönläheisesti myös etänä. Toteutustapaa ollaan muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta olla unohdettu. Etäkouluttautumalla säästät matka- ja majoituskuluissa, muttet koulutuksen laadukkaasta sisällöstä. Kaiken kukkuraksi useimmista etäkoulutuksista on saatavilla tallenne. Kätevää, eikö?
Valitse koulutuspaikka vapaasti – suorita koulutus vaivattomasti paikasta riippumatta – tutun työpisteen äärellä tai sohvan nurkassa lempivilttiin kääriytyneenä.
Sama laadukas sisältö & harjoitukset – sisältö on prikulleen sama kuin lähiopetuksessa, erona on vain välimatka – käytännön harjoitukset, ryhmätyöt ja workshopit on muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi.
Et ole yksin – asiakaspalvelumme ja kouluttajamme ovat tukenasi koko koulutuksen ajan, valmiina auttamaan, jos jokin huolestuttaa tai tarvitset teknistä tukea. Saat selkeät ohjeet helppokäyttöoisen alustan käyttöön hyvissä ajoin – ainoa mitä tarvitset on toimiva internetyhteys ja tietokone.
Verkostoidu virtuaalisesti – alustalla on mahdollista chattailla ja nostaa virtuaalikättä. Lisäksi kouluttaja voi luoda pienryhmiä, kyselyitä ja äänestyksiä tarpeen mukaan.
Palaa takaisin tallenteen kautta – saat etäkoulutuksesta mukaasi tallenteen sekä digitaaliset luentomateriaalit, jotta pystyt palaamaan takaisin ja kertaamaan koulutuksen antia.
Miten etäkoulutus suoritetaan? Koulutus toteutetaan helppokäyttöisellä Zoom-palvelulla, joka on suunniteltu interaktiiviseen etäkoulutukseen. Zoom mahdollistaa etäkoulutuksien vahvan vuorovaikutuksen mm. virtuaalisella kädennostolla, chatilla, yhteisellä valkotaululla, pienryhmiin jakamisella, äänestyksillä ja kyselyillä. Kouluttaja käyttää Zoomin ominaisuuksia tarpeen mukaan.
Millä selaimella etäkoulutukset toimivat? Zoom toimii Chrome-selaimella, mutta siitä on myös saatavilla sovellus. Suosittelemme työpöytäsovelluksen lataamista, jotta Zoomin kaikki vuorovaikutukselliset ominaisuudet ovat käytössäsi. Lisäksi sovelluksen kautta osallistut vaivattomasti vain syöttämällä oman nimesi. Mikäli kuitenkin osallistut selaimella, sinun tulee ensin luoda käyttäjätunnus. Jos sinulle ei ole Chrome-selainta tietokoneellasi, se kannattaa ladata hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.
Mitä muuta minun pitää huomioida teknisten asioiden suhteen? Tarvitset hyvän, mielellään kiinteän nettiyhteyden tietokoneeseesi. Jotta kokemus on mahdollisimman vuorovaikuitteinen, tarvitset webkameran ja mikrofonin. Kannettavissa tietokoneissa mikrofoni ja webkamera ovat perusominaisuuksia.
Voiko etäkoulutuksen suorittaa osissa? Etäkoulutuksissa on aikataulu, mutta suurimmassa osassa etäkoulutuksista on myös kätevä tallennemahdollisuus, jonka kautta pääset kertaamaan päivien antia juuri silloin kuin sinulle sopii kahden viikon ajan.
Keneen voin olla yhteydessä ongelmatilanteissa? Autamme mielellämme kaikissa haasteissa, joten laita joko Zoomin chatin kautta viestiä tai meilaa meille osoitteeseen customerservice@professio.fi
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.