Alisuoriutumisen johtaminen
– puutu ja johda rohkeasti!
Katso kaikki saatavilla olevat toteutukset täältä.
STOP heikolle työsuoriutumiselle.
Yksilöiden työsuorituksessa ja tuottavuudessa voi olla suuriakin eroja. Harva johtaja ja esihenkilö tunnustaa – tai edes tunnistaa, että tiimissään voi olla ihmisiä, jotka työskentelevät jatkuvasti vajaalla teholla. Jatkuva alisuoriutuminen vaikuttaa niin itse yksilön kuin koko tiimin ja organisaation tuottavuuteen.
Alisuoriutumisen johtaminen – puutu ja johda rohkeasti -koulutuksessa pääset syventymään esihenkilötyön toimiviin käytäntöihin ja alisuoriutumiseen niin käytännön toimien myötä kuin juridisen näkökulman kautta. Päivien aikana opit tunnistamaan alisuoriutumisen tunnuspiirteitä ja ymmärtämään syvemmin, kuinka alisuoriutuminen vaikuttaa henkilöstöön ja koko organisaation arkeen ja tulokseen.
Koulutus antaa sinulle konkreettisia työvälineitä arjen välittämiseen, varhaiseen puuttumiseen sekä työuupumuksen tunnistamiseen. Tehottomuuden tunnistaminen ja siihen puuttuminen oikealla tavalla on yksi tärkeimmistä taidoista, joita jokaisen esihenkilön tulisi hallita. Kun pystyt johtamaan alisuoriutujat takaisin oikealle radalleen, parannat myös organisaatiosi toiminnan kannattavuutta!
Katso suosituimmat johtamisen & esihenkilötyön koulutukset.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii johto- ja esihenkilötehtävissä toimiville henkilöille, HR-asiantuntijoille, -päälliköille ja -johtajille sekä henkilöstön edustajille ja työhyvinvoinnista vastaaville.
ILMOITTAUDU
Valitse sopivin toteutusmuoto.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
TIEDOSTA
Mikä on johtajan ja esihenkilön vastuu alisuoriutumiseen puuttumisessa.
NÄE
Mitä tapahtuu tuottavuudelle, jos alisuoriutumiseen ei puututa.
HAHMOTA
Kuinka paljon tulee ottaa huomioon yksilöllisiä eroja – kuinka ottaa käytännössä puheeksi.
SISÄISTÄ
Millaiset raamit työlainsäädäntö asettaa alisuoriutumisen puuttumiselle ja erilaisille toimenpiteille.
Ohjelma
- Tavoitteiden ja odotusten viestintä
- Sujuva arki ja toimivat pelisäännöt, tasapuolisuus
- Rakentava palautekulttuuri
- Alisuoriutumisen tunnuspiirteet
- Alisuoriutumisen vaikutukset yksilöön, tiimiin ja organisaatioon
- Esihenkilö alisuoriutumisen mahdollistajana?
- Jämäkkä, aggressiivinen vai passiivinen esihenkilö?
- Draamakolmiosta voimakolmioon
- Pariharjoituksia erilaista rooleista käsin
- Tilapäinen notkahdus vai pysyvä alisuoriutuminen?
- Terveydelliset syyt vai osaamisen puute?
- Sopimattomuus tehtävään vai motivaation puute?
- Osaamisen vajaakäyttö
- Varhaisen välittämisen käytännöt
- Työuupumuksen tunnistaminen
- Työtehtävien muokkaus tai uudelleenkouluttaminen?
- Jatkuvat keskustelut ja sovittujen asioiden seuranta
- Keskusteluiden ja toimenpiteiden kirjaaminen
- Miten otan huolenaiheet esille arjen keskellä?
- Miten puutun alisuoriutumiseen ennen kuin juridinen puuttuminen on tarpeen?
- Työlainsäädäntö ja alisuoriutuminen
- Työsuhteen purku koeajalla
- Alisuoriutuminen työsuhteen päättämisperusteena
- Varoitus, kuuleminen ja kokonaisharkinta
- Irtisanominen tai työsuhteen päättäminen yhteisellä sopimuksella
- Riittävä seuranta varoituksen jälkeen
- Irtisanomiskynnyksen täyttyminen
- Irtisanomiskynnys jäi ylittymättä
Kouluttaja.
johdon ja esihenkilöiden valmentaja, sertifioitu Business Coach, KTM | Invenie Oy
Kaisa Uurtamo
Kaisalla on 20 vuoden monipuolinen liiketoimintakokemus sekä pitkä kokemus johto- ja esihenkilötehtävistä. Kaisa on valmentanut lukuisia johtajia, esihenkilöitä ja tiimejä niin globaaleissa kuin paikallisissakin organisaatioissa uudistumaan ja kehittymään. Kaisa on sertifioitu Business Coach ja hän valmentaa johtajia myös heidän henkilökohtaisessa kasvussaan. Aiemmin työurallaan hän on työskennellyt erilaisissa kaupallisissa johto- ja asiantuntijatehtävissä, konsultoinnissa sekä henkilöstön kehittämisen parissa.
Valmentajana Kaisan vahvuuksia ovat osallistava ote, laaja-alainen ymmärrys erilaisista johtajuuteen ja esihenkilötyöhön liittyvistä haasteista ja vahva asiaosaaminen. Kaisan mielestä jokaisen esihenkilön kannattaa panostaa oman johtajuuden ja esihenkilötyön kehittämiseen, sille se tuo sekä itselle, omalle tiimille että koko organisaatiolle kestävää kasvua.
johdon ja esihenkilöiden valmentaja, sertifioitu Business Coach, KTM | Invenie Oy
Kaisa Uurtamo
Kaisalla on 20 vuoden monipuolinen liiketoimintakokemus sekä pitkä kokemus johto- ja esihenkilötehtävistä. Kaisa on valmentanut lukuisia johtajia, esihenkilöitä ja tiimejä niin globaaleissa kuin paikallisissakin organisaatioissa uudistumaan ja kehittymään. Kaisa on sertifioitu Business Coach ja hän valmentaa johtajia myös heidän henkilökohtaisessa kasvussaan. Aiemmin työurallaan hän on työskennellyt erilaisissa kaupallisissa johto- ja asiantuntijatehtävissä, konsultoinnissa sekä henkilöstön kehittämisen parissa.
Valmentajana Kaisan vahvuuksia ovat osallistava ote, laaja-alainen ymmärrys erilaisista johtajuuteen ja esihenkilötyöhön liittyvistä haasteista ja vahva asiaosaaminen. Kaisan mielestä jokaisen esihenkilön kannattaa panostaa oman johtajuuden ja esihenkilötyön kehittämiseen, sille se tuo sekä itselle, omalle tiimille että koko organisaatiolle kestävää kasvua.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 825 €
Yksityinen sektori: 1 145 €
Voimassa 4.10.2024 asti.
ILMOITTAUDUNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 1 025 €
Yksityinen sektori: 1 445 €
Voimassa 4.12.2024 asti.
ILMOITTAUDUOlisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät johtamisen ja esihenkilötyön koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
USEIN KYSYTTYÄSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊