Hyödynnä dataa & tekoälyä HR-strategian tukena.
Data, analytiikka ja tekoälyn hyödyntäminen ovat elintärkeitä organisaation kilpailukyvyn kehittymiselle. HR-dataa ei olla suomalaisissa organisaatioissa vielä laajasti hyödynnetty ja siihen keskittyminen mahdollistaisikin uusia läpimurtoja yritystoiminnan kehittämisessä! Mitä hyötyä tekoälystä oikeasti on ja miten sitä voidaan käyttää osana HR-toimintoja?
AI-menetelmät ja Power BI HR:ssä -koulutus tarjoaa vankan perustan tiedolla johtamisen kehittämiseen ja auttaa hahmottamaan, kuinka tekoälyä ja analytiikkaa voidaan hyödyntää HR-strategian tukena. Pureudumme käytännön esimerkkien kautta siihen, miten voimme luoda ennustemalleja esimerkiksi lähtövaihtuvuuden tai pitkäaikaisten sairauspoissaolojen todennäköisyyksille.
Tutustumme myös Generatiivisen Tekoälyn innovatiivisiin kykyihin, jotka mahdollistavat aikaisemmin analytiikan ulkopuolelle jääneen vapaatekstimuotoisen tiedon analysoinnin ja tuottamisen osana HR-analytiikkaa. Käymme läpi, miten Microsoftin Azure-pilvipalvelu tukee tehokasta tiedon yhdistämistä ja hyödyntämistä eri lähdejärjestelmistä.
Tehokkaiden päivien aikana perehdymme lisäksi HR-analytiikan parhaisiin käytäntöihin ja opimme rakentamaan kattavan HR-mittariston Microsoftin Power BI-työvälineellä – täysin uudenlainen tapa johtaa yrityksen HR-toimintoja!
Koulutusta varten osallistujien tulee ladata etukäteen uusin versio ilmaisesta, Power BI Desktop -sovellusohjelmasta, jonka voit ladata osoitteesta powerbi.com
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu kaikille kehittämisestä kiinnostuneille henkilöille, jotka haluavat hyödyntää analytiikkaa ja tekoälyä HR-kontekstissa. Voit olla esimerkiksi HR-manageri tai -spesialisti, liiketoiminnan johtaja, esihenkilö…
Koulutus kuuluu arvostettuun HENRY Akatemiaan.
ILMOITTAUDU
Valitse sopivin toteutusmuoto.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
SAA
Vankka pohja tiedolla johtamisen kehittämiseen ja ymmärrä, miten tekoälyä ja analytiikkaa voidaan käyttää HR-strategian tukena.
OPI
Miten Microsoftin Azure-pilvipalvelu tukee HR-analytiikan tarpeita.
TIEDÄ
Miten rakennetaan ennustemalli lähtövaihtuvuudelle tai yksittäisen henkilön pitkäaikaisen sairauspoissaolon todennäköisyydelle.
SYVENNY
HR-mittariston rakentamiseen Microsoftin Power BI-työvälineellä – täysin uudenlainen tapa johtaa!
Ohjelma.
- Mitä on koneoppiminen
- Koneoppimisen tyypit ja niiden soveltuvuus HR-toiminnan kehittämiseen
- Koneoppimisratkaisun laadun arviointi
- Tiedon virtaus lähdejärjestelmistä Azureen
- Azure ML, AutoML
- Koneoppimismallien tulosten visualisointi
- Tekoälymallien vinoumat ja niiden riskit HR-työssä
- Tekoälymallien päätöksenteon läpinäkyvyys
- Tiedon suojaus ja yksityisyys
- Mitä ovat LLM, ChatGPT, Bard, Generative AI jne.?
- Miten Generatiivinen tekoäly “ajattelee”?
- HR-sovelluskohteet
- Luonnollisen kielen käsittely
- Konenäkö
- Kognitiivinen haku
- Power BI pilvipalvelun perusteet
- Tietojen tuominen Power BI:hin
- Power BI:n edut, rajoitteet, käytön aloittaminen
- Sairauspoissaolot
- Vaihtuvuus
- Henkilöstön osaamisen hallinta
- Katsotaan käytännössä, miten ennustemalli toimii ja miten sitä käytetään
Kouluttajat.
Principal Consultant
Lauri Raitasuo
Laurilla on yli kymmenen vuoden kokemus Business Intelligence -ratkaisuista ja data-analytiikasta. Kokonaisuudessaan yli 15 vuoden työuraan on kuulunut useita eri toimialoja kuten julkishallinto, energia, teollisuus, palkka- ja henkilöstöhallinta, liikennöinti ja finanssi. Hän on tehnyt tuotekehittäjän ja arkkitehdin rooleissa data-alustoja, integraatioita, raportointia, analytiikkaa ja toiminut eri projektivastuissa ketterin menetelmin.
data- ja analytiikkakehittäjä
Samuli Mustonen
Samuli on analytiikka- ja data-insinööri, joka on toiminut data- ja analytiikkakehittäjänä yksityissektorin asiakkaille, tarjoten kokonaisvaltaisia palveluita integraatioista BI-raportteihin. Hän on toteuttanut toteuttanut taloushallinnon, logistiikan ja energia-liiketoiminnan raportteja. Samuli edesauttaa jatkuvaa kehittymistä ja rutiinitehtävien automatisointia, joka mahdollistaa keskittymisen tärkeimpiin asioihin. Hänen erityisosaamisaluetta on talous- ja kirjanpitoasiantuntemus.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät HR-koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
USEIN KYSYTTYÄSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET