Skip to content

Välineitä yhteisöohjautuvan sote-organisaation kehittämiseen

26.-27.10.2022 | Hybriditoteutus: Espoo & etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Välineitä yhteisöohjautuvan sote-organisaation kehittämiseen”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Onko yhteisöohjautuvuus avain sotekentän muutospaineeseen?

Yhteisöohjautuvuudella tarkoitetaan tiimien kykyä johtaa, kehittää ja organisoida toimintaansa kohti yhdessä asetettuja tavoitteita. Siinä ihmisillä on vahva tekemisen autonomia ja organisaatio koostuu oma-aloitteisista toimijoista, joilla on halu ja osaaminen toimia organisaation parhaaksi.

Sote-kentän muutospaineeseen yhteisöohjautuvuus tuo erinomaisia mahdollisuuksia – on siis purettava hierarkioita ja vapautettava henkilöstöä johtamaan omaa työtään.

Välineitä yhteisöohjautuvan sote-organisaation kehittämiseen -koulutuksessa perehdyt käytännönläheisesti yhteisöohjautuvuuteen ja sen jalkauttamiseen sote-organisaatiossa.

Kuulet valmentavasta esihenkilötyöstä, luottamukseen rakentuvasta johtamisesta, henkilöstölähtöisestä kehittämisestä sekä jaetun johtamisen vahvistamisesta. Saat koulutuksesta arvokasta tietoa siitä, miten myös organisaation rakenteet ja toimintatavat voivat vahvistaa yhteisöohjautuvuutta.

Suomen parhaimpia yhteisöohjautuvuuden malleja –  CASE: Keusote
  • Keski-Uudenmaan sote – kuntayhtymä siirtyi menestyksekkääsi yhteisöohjautuvuuteen – kuinka siinä onnistuttiin? Casena toimii Valtakunnallisen kunta-alan työelämän kehittämisohjelman palkitsema Yhteisöohjautuvuus, Keusoten matka itse- ja yhteisöohjautuvuuteen.

Koulutuksen jälkeen sinulla on selvät sävelet, mistä aloittaa toimintakulttuurin uudistaminen ja miten yhteisöohjautuvuuden implementoinnissa voi onnistua.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus soveltuu sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä niiden liiketoiminnan esihenkilöille ja keskijohdolle, kehittämistehtävissä oleville sekä henkilöstöhallinnon ammattilaisille.

649 

OSTA LIPUT

   

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

 

Koulutuksen jälkeen saat tallenteen käyttöösi.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

KASVATA

Henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja täten myös työn merkityksellisyyttä.

LÄHDE

Rakentamaan luottamuskulttuuria.

NÄE

Mitä toimintakulttuurin ja johtamisen muutosprosessi vaatii.

OIVALLA

Miten organisaation rakenteet vahvistavat yhteisöohjautuvuutta.

Ohjelma

keskiviikko 26.10.

  • 8.30
  • Tervetuloa lähiosallistujat! Ilmoittautuminen & aamukahvi Keilaniemessä
  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • Onko tulevaisuus kuitenkin kuin menneisyys?
  • Signaalit, trendit ja megatrendit
  • Keskustelu: Miten tulevaisuus muuttaa työtäsi?
henkilöstön kehittämispäällikkö, Keusote

Ville Saarikoski

Ville on HR-ammattilainen ja valmentaja, joka on katsonut organisaatioita sekä henkilöstön ja johtamisen kehittämistä eri suunnista: esimiesrooleissa, sisäisenä kehittäjänä, ulkoisena konsulttina ja myös kehittämisohjelmien arvioijana. Hän on tehnyt myös työnohjauksia, fasilitoinut ja coachannut eri kohderyhmiä. Villellä on kokemusta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, työsuhteen elinkaaren alusta loppuun saakka.

  • 10.30
  • Kahvitauko
  • Tekemistä vaille valmis
  • Keusote matkalla hyvinvointialueelle
  • Keskustelu: Mitä tämä tarkoittaa minun organisaatiolleni? / Miten tämä koskettaa minua?
henkilöstön kehittämispäällikkö, Keusote

Ville Saarikoski

Ville on HR-ammattilainen ja valmentaja, joka on katsonut organisaatioita sekä henkilöstön ja johtamisen kehittämistä eri suunnista: esimiesrooleissa, sisäisenä kehittäjänä, ulkoisena konsulttina ja myös kehittämisohjelmien arvioijana. Hän on tehnyt myös työnohjauksia, fasilitoinut ja coachannut eri kohderyhmiä. Villellä on kokemusta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, työsuhteen elinkaaren alusta loppuun saakka.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Mitä on yhteisöohjautuvuus?
  • Miksi yhteisöohjautuvuus? Miten se toimii sotealalla?
  • Miksi yhteisöohjautuvuus on Keusoten strateginen painopiste?
  • Keskustelua: Organisaationi ja yhteisöohjautuvuus
henkilöstön kehittämispäällikkö, Keusote

Ville Saarikoski

Ville on HR-ammattilainen ja valmentaja, joka on katsonut organisaatioita sekä henkilöstön ja johtamisen kehittämistä eri suunnista: esimiesrooleissa, sisäisenä kehittäjänä, ulkoisena konsulttina ja myös kehittämisohjelmien arvioijana. Hän on tehnyt myös työnohjauksia, fasilitoinut ja coachannut eri kohderyhmiä. Villellä on kokemusta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, työsuhteen elinkaaren alusta loppuun saakka.

  • 14.15
  • Kahvitauko
  • 14.30
  • CASE
  • Keusoten arki ja unelma
  • Keusoten yhteisöohjautuvuus matka
  • Esihenkilönä yhteisöohjautuvassa työyhteisössä
  • Tiimiläisenä yhteisöohjautuvassa työyhteisössä
  • Keskustelua ja kysymyksiä aiheesta
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä & loppukeskustelua
  • 16.00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

torstai 27.10.

  • 8.30
  • Hyvää huomenta! Ilmoittautuminen & aamukahvi Keilaniemessä
  • 8.55
  • Hyvää huomenta! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • Miten työympäristön pitää muuttua?
  • Esimerkkejä ensimmäisistä konkreettisista askelista kohti yhteisöohjautuvuutta
  • Do´s and Dont´s
  • Keskustelua ja kysymyksiä aiheesta
erittäin kokenut työyhteisövalmentaja, HR erityisasiantuntija, Keusote

Laura Elo

Laura on erittäin kokenut työyhteisövalmentaja – hän on työskennellyt menestyksekkääsi aiheen parissa jo parikymmentä vuotta eri kokoisissa organisaatioissa ympäri Suomea. Hän on kouluttanut jo satoja ja satoja esihenkilöitä kohti valmentavaa johtajuutta, mikä auttaa luomaan maaperän, jossa yhteisöohjautuvuus voi kasvaa ja vahvistua. Organisaatiokulttuurin muuttaminen kohti yhteisöohjautuvuutta onkin lähellä Lauran sydäntä. Lauran on tehnyt työtään hyvin erilaisilla toimialoilla, jonka vuoksi hän tuo aiheeseen monenlaisia näkökulmia.

Laura toimii myös työnohjaajana, valmentajana, fasilitaattorina, sovittelijana ja palvelumuotoilijana. Hänen mottonsa ja työnsä tavoitteena on tehdä jokaiselle huomisesta parempi työpäivä!

  • 10.30
  • Kahvitauko
  • Johtaminen tänään
  • Hyvä johtaminen (sotealalla) -ryhmätehtävä
  • Tulevaisuuden vaatimukset johtamiseen
  • Omat vahvuuteni ja kehitysalueeni johtajana -yksilötehtävä
henkilöstön kehittämispäällikkö, Keusote

Ville Saarikoski

Ville on HR-ammattilainen ja valmentaja, joka on katsonut organisaatioita sekä henkilöstön ja johtamisen kehittämistä eri suunnista: esimiesrooleissa, sisäisenä kehittäjänä, ulkoisena konsulttina ja myös kehittämisohjelmien arvioijana. Hän on tehnyt myös työnohjauksia, fasilitoinut ja coachannut eri kohderyhmiä. Villellä on kokemusta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, työsuhteen elinkaaren alusta loppuun saakka.

erittäin kokenut työyhteisövalmentaja, HR erityisasiantuntija, Keusote

Laura Elo

Laura on erittäin kokenut työyhteisövalmentaja – hän on työskennellyt menestyksekkääsi aiheen parissa jo parikymmentä vuotta eri kokoisissa organisaatioissa ympäri Suomea. Hän on kouluttanut jo satoja ja satoja esihenkilöitä kohti valmentavaa johtajuutta, mikä auttaa luomaan maaperän, jossa yhteisöohjautuvuus voi kasvaa ja vahvistua. Organisaatiokulttuurin muuttaminen kohti yhteisöohjautuvuutta onkin lähellä Lauran sydäntä. Lauran on tehnyt työtään hyvin erilaisilla toimialoilla, jonka vuoksi hän tuo aiheeseen monenlaisia näkökulmia.

Laura toimii myös työnohjaajana, valmentajana, fasilitaattorina, sovittelijana ja palvelumuotoilijana. Hänen mottonsa ja työnsä tavoitteena on tehdä jokaiselle huomisesta parempi työpäivä!

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Valmentavan työtapa ja sen mahdollistaminen
  • Valmentamisentyökalut
  • Sparrausparityöskentelyn harjoittelu
erittäin kokenut työyhteisövalmentaja, HR erityisasiantuntija, Keusote

Laura Elo

Laura on erittäin kokenut työyhteisövalmentaja – hän on työskennellyt menestyksekkääsi aiheen parissa jo parikymmentä vuotta eri kokoisissa organisaatioissa ympäri Suomea. Hän on kouluttanut jo satoja ja satoja esihenkilöitä kohti valmentavaa johtajuutta, mikä auttaa luomaan maaperän, jossa yhteisöohjautuvuus voi kasvaa ja vahvistua. Organisaatiokulttuurin muuttaminen kohti yhteisöohjautuvuutta onkin lähellä Lauran sydäntä. Lauran on tehnyt työtään hyvin erilaisilla toimialoilla, jonka vuoksi hän tuo aiheeseen monenlaisia näkökulmia.

Laura toimii myös työnohjaajana, valmentajana, fasilitaattorina, sovittelijana ja palvelumuotoilijana. Hänen mottonsa ja työnsä tavoitteena on tehdä jokaiselle huomisesta parempi työpäivä!

  • 14.15
  • Kahvitauko
  • Henkilökohtainen suunnitelma; kohti yhteisöohjautuvuutta!
  • Toimenpiteitä suunnitelmaani varten
  • Sparrausparityöskentely; ensimmäiset askeleeni kohti yhteisöohjautuvuutta
erittäin kokenut työyhteisövalmentaja, HR erityisasiantuntija, Keusote

Laura Elo

Laura on erittäin kokenut työyhteisövalmentaja – hän on työskennellyt menestyksekkääsi aiheen parissa jo parikymmentä vuotta eri kokoisissa organisaatioissa ympäri Suomea. Hän on kouluttanut jo satoja ja satoja esihenkilöitä kohti valmentavaa johtajuutta, mikä auttaa luomaan maaperän, jossa yhteisöohjautuvuus voi kasvaa ja vahvistua. Organisaatiokulttuurin muuttaminen kohti yhteisöohjautuvuutta onkin lähellä Lauran sydäntä. Lauran on tehnyt työtään hyvin erilaisilla toimialoilla, jonka vuoksi hän tuo aiheeseen monenlaisia näkökulmia.

Laura toimii myös työnohjaajana, valmentajana, fasilitaattorina, sovittelijana ja palvelumuotoilijana. Hänen mottonsa ja työnsä tavoitteena on tehdä jokaiselle huomisesta parempi työpäivä!

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä & loppukeskustelu
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttajat

henkilöstön kehittämispäällikkö, Keusote

Ville Saarikoski

Ville on HR-ammattilainen ja valmentaja, joka on katsonut organisaatioita sekä henkilöstön ja johtamisen kehittämistä eri suunnista: esimiesrooleissa, sisäisenä kehittäjänä, ulkoisena konsulttina ja myös kehittämisohjelmien arvioijana. Hän on tehnyt myös työnohjauksia, fasilitoinut ja coachannut eri kohderyhmiä. Villellä on kokemusta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, työsuhteen elinkaaren alusta loppuun saakka.

erittäin kokenut työyhteisövalmentaja, HR erityisasiantuntija, Keusote

Laura Elo

Laura on erittäin kokenut työyhteisövalmentaja – hän on työskennellyt menestyksekkääsi aiheen parissa jo parikymmentä vuotta eri kokoisissa organisaatioissa ympäri Suomea. Hän on kouluttanut jo satoja ja satoja esihenkilöitä kohti valmentavaa johtajuutta, mikä auttaa luomaan maaperän, jossa yhteisöohjautuvuus voi kasvaa ja vahvistua. Organisaatiokulttuurin muuttaminen kohti yhteisöohjautuvuutta onkin lähellä Lauran sydäntä. Lauran on tehnyt työtään hyvin erilaisilla toimialoilla, jonka vuoksi hän tuo aiheeseen monenlaisia näkökulmia.

Laura toimii myös työnohjaajana, valmentajana, fasilitaattorina, sovittelijana ja palvelumuotoilijana. Hänen mottonsa ja työnsä tavoitteena on tehdä jokaiselle huomisesta parempi työpäivä!

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Lisää aiheesta

Yhteisöohjautuvuus

Lähtökohtana tulee olla luottamus

(Johanna Sinkkosen puheenvuoro Integralin aamiaistilaisuudessa, video julkaistu 6.6.2019)

Katso video

Yhteisöohjautuvuus 

”Viisaus ei asu esimiehen päässä”, todettiin sote-yhtymässä

(Kaisa Uusitalon artikkeli, julkaistu YLE Uutisissa 7.9.2020)

Lue artikkeli

Yhteisöohjautuvuus

Yhteisöohjautuvuus Keski-Uudenmaan sote – kuntayhtymässä

(Yhteenveto Keusoten hankkeesta Kuntatyö 2030 -sivustolla, julkaistu 11.9.2020)

Lue yhteenveto

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

649 €

Voimassa 26.8.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

699 €

Voimassa 23.9.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

749 €

Voimassa 26.10.2022 asti.
OSTA LIPUT

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

usein kysyttyä

 

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

saapumisohjeet