Ville on HR-ammattilainen ja valmentaja, joka on katsonut organisaatioita sekä henkilöstön ja johtamisen kehittämistä eri suunnista: esimiesrooleissa, sisäisenä kehittäjänä, ulkoisena konsulttina ja myös kehittämisohjelmien arvioijana. Hän on tehnyt myös työnohjauksia, fasilitoinut ja coachannut eri kohderyhmiä. Villellä on kokemusta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, työsuhteen elinkaaren alusta loppuun saakka.

Ville on HR-ammattilainen ja valmentaja, joka on katsonut organisaatioita sekä henkilöstön ja johtamisen kehittämistä eri suunnista: esimiesrooleissa, sisäisenä kehittäjänä, ulkoisena konsulttina ja myös kehittämisohjelmien arvioijana. Hän on tehnyt myös työnohjauksia, fasilitoinut ja coachannut eri kohderyhmiä. Villellä on kokemusta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, työsuhteen elinkaaren alusta loppuun saakka.

Ville on HR-ammattilainen ja valmentaja, joka on katsonut organisaatioita sekä henkilöstön ja johtamisen kehittämistä eri suunnista: esimiesrooleissa, sisäisenä kehittäjänä, ulkoisena konsulttina ja myös kehittämisohjelmien arvioijana. Hän on tehnyt myös työnohjauksia, fasilitoinut ja coachannut eri kohderyhmiä. Villellä on kokemusta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, työsuhteen elinkaaren alusta loppuun saakka.

Laura on erittäin kokenut työyhteisövalmentaja – hän on työskennellyt menestyksekkääsi aiheen parissa jo parikymmentä vuotta eri kokoisissa organisaatioissa ympäri Suomea. Hän on kouluttanut jo satoja ja satoja esihenkilöitä kohti valmentavaa johtajuutta, mikä auttaa luomaan maaperän, jossa yhteisöohjautuvuus voi kasvaa ja vahvistua. Organisaatiokulttuurin muuttaminen kohti yhteisöohjautuvuutta onkin lähellä Lauran sydäntä. Lauran on tehnyt työtään hyvin erilaisilla toimialoilla, jonka vuoksi hän tuo aiheeseen monenlaisia näkökulmia.

Laura toimii myös työnohjaajana, valmentajana, fasilitaattorina, sovittelijana ja palvelumuotoilijana. Hänen mottonsa ja työnsä tavoitteena on tehdä jokaiselle huomisesta parempi työpäivä!

Ville on HR-ammattilainen ja valmentaja, joka on katsonut organisaatioita sekä henkilöstön ja johtamisen kehittämistä eri suunnista: esimiesrooleissa, sisäisenä kehittäjänä, ulkoisena konsulttina ja myös kehittämisohjelmien arvioijana. Hän on tehnyt myös työnohjauksia, fasilitoinut ja coachannut eri kohderyhmiä. Villellä on kokemusta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, työsuhteen elinkaaren alusta loppuun saakka.

Laura on erittäin kokenut työyhteisövalmentaja – hän on työskennellyt menestyksekkääsi aiheen parissa jo parikymmentä vuotta eri kokoisissa organisaatioissa ympäri Suomea. Hän on kouluttanut jo satoja ja satoja esihenkilöitä kohti valmentavaa johtajuutta, mikä auttaa luomaan maaperän, jossa yhteisöohjautuvuus voi kasvaa ja vahvistua. Organisaatiokulttuurin muuttaminen kohti yhteisöohjautuvuutta onkin lähellä Lauran sydäntä. Lauran on tehnyt työtään hyvin erilaisilla toimialoilla, jonka vuoksi hän tuo aiheeseen monenlaisia näkökulmia.

Laura toimii myös työnohjaajana, valmentajana, fasilitaattorina, sovittelijana ja palvelumuotoilijana. Hänen mottonsa ja työnsä tavoitteena on tehdä jokaiselle huomisesta parempi työpäivä!

Laura on erittäin kokenut työyhteisövalmentaja – hän on työskennellyt menestyksekkääsi aiheen parissa jo parikymmentä vuotta eri kokoisissa organisaatioissa ympäri Suomea. Hän on kouluttanut jo satoja ja satoja esihenkilöitä kohti valmentavaa johtajuutta, mikä auttaa luomaan maaperän, jossa yhteisöohjautuvuus voi kasvaa ja vahvistua. Organisaatiokulttuurin muuttaminen kohti yhteisöohjautuvuutta onkin lähellä Lauran sydäntä. Lauran on tehnyt työtään hyvin erilaisilla toimialoilla, jonka vuoksi hän tuo aiheeseen monenlaisia näkökulmia.

Laura toimii myös työnohjaajana, valmentajana, fasilitaattorina, sovittelijana ja palvelumuotoilijana. Hänen mottonsa ja työnsä tavoitteena on tehdä jokaiselle huomisesta parempi työpäivä!