Jari on tutkinut jo yli 20 vuotta suomalaista työelämää työhyvinvoinnin näkökulmasta – hyvää johtamista ja aloitteellista oman työn tuunaamista, työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä mielenterveyttä ja työkykyä. Näkökulmina ovat mm. työn imu, työuupumus, työssä tylsistyminen ja työholismi. Hän on myös ollut kehittämässä ja toteuttamassa monia kehittämishankkeita mainituista teemoista. Jari on saanut työympäristötyön kehittämisen kultaisen erityisansiomitalin sekä hyvän työelämän puolestapuhuja- ja vuoden suomalainen työelämätutkija-tunnustuspalkinnot. Jari toimii myös sosiaalipsykologian dosenttina Helsingin yliopistossa.

llse toimii johtavana työterveyslääkärinä Terveystalossa, verkostoltaan Suomen suurimmassa yksityisessä terveyspalveluyrityksessä, jossa hän vastaa työterveyden prosesseista, niihin liittyvästä koulutuksesta ja työterveyden kehityshankkeista. Ilse on työterveyshuollon erikoislääkäri, joka on toiminut monissa eri rooleissa mm. suurasiakaslääkärinä, vastaavana työterveyslääkärinä, kouluttajalääkärinä, kliinisenä opettajana ja asiantuntijalääkärinä. Johtajakoulutuksen myötä Ilsen vahvuuksia ovat strateginen ajattelu ja organisaatioiden toiminnan ymmärtäminen. Laaja kokemus ja syvällinen osaaminen tarjoavat käytännön näkökulmia ja konkreettisia ratkaisuja työkyvyn, työpaikkojen terveyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi.

”Tavoitteenani on vahvistaa työterveyden, organisaatioiden ja muun terveydenhuollon yhteistyötä, tukea työterveyden ammattilaisten ja organisaatioiden osaamista työkyvyn ja työurien tukemiseksi. Unelmani on, että työterveysyhteistyö on organisaatioiden ylimmän johdon agendalla, ja toimimme yhdessä yhä ennakoivammin työkykyriskien torjumiseksi. Näin turvaamme suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan palvelut heikentyvän huoltosuhteen haasteissa.”

Tiialla on monipuolinen työkokemus työterveyshuollosta sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta. Hän toimii päätoimisena asiantuntijalääkärinä työeläkevakuutusyhtiö Varmassa ja lisäksi työterveyshuollon erikoislääkärinä Pihlajalinnassa ja työterveyshuollon opettajana Tampereen yliopistossa.

Tiia on työskennellyt työterveystiimien esimiehenä vastaavana työterveyslääkärinä ja suurasiakaslääkärinä tehden yhteistyötä laaja-alaisesti työterveystiimien, eri sidosryhmien ja asiakkaan kanssa. Tällä hetkellä hän työskentelee työkyvyttömyysriskin hallinnan parissa. Käytännön työterveystoiminnan lisäksi Tiia tekee tutkimusta työterveyshuoltoon kytkeytyvistä teemoista ja on aktiivisesti mukana terveydenhuollon kehittämistoiminnassa ja projekteissa. Hän on tehnyt väitöstutkimusta työterveyspalveluiden käytöstä ja työkyvyttömyydestä ja jatkanut tutkimustyötä mm. näiden teemojen parissa.

Tiian suurin intohimo työterveyshuollossa on työkyvyn tukeminen ja työurien edistäminen.  Työkyvyttömyyden arviointi ja tuki on hänen keskeisintä osaamisaluettaan. Työkyvyn monipuolisten tukikeinojen hyödyntäminen eri työuran vaiheissa – työuran jatkuvuuden edistämiseksi eläkeikään saakka  – on Tiian ammatillinen tavoite.

Tuula Metsä on psykiatrian erikoislääkäri ja Kevan johtajaylilääkäri. Hänellä on vakuutuslääketieteen ja psykoterapian erityispätevyydet. Tuulalla on monipuolinen työkokemus mielenterveystyöstä ja terveydenhuollon kentästä. Hän on toiminut sairaanhoitopiireissä (HUS, Kanta-Häme, Keski-Suomi) ylilääkärinä ja palvelualuejohtajana, Kelassa vastaavana asiantuntijalääkärinä, HUSissa Terapiat etulinjaan -toimintamallissa ylilääkärinä, perusterveydenhuollossa sekä yksityisellä sektorilla yrittäjänä.

Hän on keskittynyt mielenterveystyön ja psykiatrisen palvelujärjestelmän kehittämiseen, erityisesti ennakoivan ja varhaisen vaiheen hoitojen näkökulmasta. Nykyään hän pääsee hyödyntämään erityisosaamistaan työ- ja toimintakyvyn ylläpitämisen haasteissa sekä vakuutuslääketieteellisten kysymysten parissa.

Kokemus on tuonut nöyryyttä ymmärtää johtamisen haasteita, mutta samalla hänellä on ollut uskallusta johtaa muutosta ja viedä käytäntöön hänen pitämiään tärkeitä asioita.

Inka Koskiaho on työterveyshuollon pitkän linjan ammattilainen, työterveyshoitaja ja työkykykoordinaattori, jolla on vahva osaaminen ja kokemus työterveydestä, työkyvystä ja työhyvinvoinnista. Inka on työskennellyt yli 20 vuoden ajan sekä yksityisellä että julkisella sektorilla työterveyshuollossa. Inkalla on ylempi korkeakoulututkinto terveyden edistämisestä. Inka työskentelee Puolustusvoimien työterveyshuollossa ja sen lisäksi hän toimii luottamustehtävässä Suomen Työterveyshoitajaliiton puheenjohtajana.

STTHL ry:n edustajana Inka on toiminut asiantuntijana mm. useissa Työterveyslaitoksen ja Sosiaali- ja Terveysministeriön työterveyshuollon toimialan moniammatillisissa asiantuntijaverkostoissa, työryhmissä ja ohjausryhmissä. Työssään Inkalle on ollut tärkeää työterveyden, työturvallisuuden sekä työhyvinvoinnin edistäminen työterveyshuollon ja työpaikkojen yhteistyönä. Tämä on edellyttänyt työyhteisöjen terveyttä edistävän toiminnan kokonaisuuksien kehittämistä laaja-alaisesti ja moniammatillisesti. Toimet järjestö- ja vapaaehtoistyössä ovat antaneet sen lisäksi mahdollisuuksia vaikuttaa terveyden edistämiseen myös laajemmassa mittakaavassa yhteiskunnassa.

Marko Kesti on erikoistunut työelämän laadun mittaamiseen ja liiketoiminta-analytiikkaan, jossa huomioidaan työhyvinvointi tuotantotekijänä. Markon luoma henkilöstötuottavuuden teoria ja analytiikka on hyväksytty kansainvälisessä tiedeyhteisössä. Kestin tutkimustiimin kehittämät menetelmät ovat laajasti käytössä julkisissa organisaatioissa ja yrityksissä. Uusin tutkimusalue on tekoälyavusteinen organisaation kehittäminen, jossa Marko on saanut myös kansainvälistä huomiota.

Marko antaa käytännön työkaluja henkilöstötuottavuuden kehittämiseen. Hän on kyennyt mallintamaan mahdottomalta tuntuvia asioita, kuten hiljaisen tiedon mittaamista, henkilöstötuottavuuden skenaariolaskentaa ja systeemiälykkyyttä.

Hänen kehittämästään työelämän laadun (QWL) indeksistä on tullut de facto -standardi henkilöstökyselyissä. Tämä henkilöstötuottavuuden analytiikka on käytössä myös useissa kunnissa ja yrityksissä. Uusin tutkimus ja kehitystyö kohdistuvat tekoälyn hyödyntämiseen johtamisen kehittämisessä.

Milla työskentelee työkykyetuuksien etuuspäällikkönä Kelassa. Etuuspäällikön tehtävä on yhteiskunnallinen näköalapaikka työkykyyn liittyvien etuuksien toimeenpanosta ja etuuksiin liittyvän lainsäädännön kehittämisestä. Vastuualueen etuudet ammatillinen kuntoutus, kuntoutusraha sekä työkyvyttömyysajalta maksettavat etuudet ovat keskeisesti mukana työkykyhaasteiden kanssa ponnistelevien asiakkaiden arjessa. Lähes kahdenkymmenen Kela-työvuoden aikana on kertynyt vahva ammatillinen osaaminen ja näkemys erityisesti ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuuksista työelämään pääseminen, työelämään palaamisen tai siellä pysymisen tukemisessa. Ilmiönä työkyky on mitä mielenkiintoisin asia.

Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi ja työelämän tutkimusmatkailija, joka tekee työtään suomalaisen työelämän kehittämisen parissa ja haluaa tehdä työelämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää sekä inhimillisesti tehokkaampaa ja kestävämpää. Sahimaa on ollut kirjoittamassa mm. kirjoja Johda Merkitystä, Inhimillinen tehokkuus sekä Ikuinen Koeaika.

www.jaakkosahimaa.fi

Etsi sopiva koulutus & tapahtuma