Skip to content

 

26.8.2020 | Virtuaalitapahtuma

#REF2020

LIPUT  OHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Real Estate Forum 2020”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Miten pandemia muuttaa toimitilojen kysyntää, käyttötarkoituksia ja tuottoja?

Millaisille kiinteistöille on tarvetta – ja missä? Miten koronavirus ja tulevien sukupolvien asenteet vaikuttavat asumisen ja työnteon tulevaisuuteen? Entä mitkä ovat digin suurimmat hyödyt kiinteistöalalle ja käyttäjille? Energiatehokkuus ja kilpailukyky – miten paljon voit säästää energiaa ja rahaa?

Pandemia muuttaa toimitilojen kysyntää, käyttötarkoituksia ja tuottoja, mutta miten? Elokuussa lanseerattava Real Estate Forum -virtuaalitapahtuma pureutuu syvälle kiinteistöjen tulevaisuuteen. Fokuksessa ovat suuret trendit, vastuullisuus, käyttäjälähtöisyys ja teknologia.

Kuulet alan edelläkävijöiltä, mitkä on teknologian mahdollisuudet, minkälaiset ovat tulevaisuuden muuntojoustavat tilat ja modernit työympäristöt, ja miten kiinteistöalan on uudistuttava. Mukana on jo yli 200 kollegaasi!

Tutustu alla virtuaallitapahtumakonseptiimme ja osta oma virtuaalilippusi nyt Early Bird -hintaan!

515 795 

OSTA LIPUT

 

Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. 

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%).

Huippusisältö suoraan vaikka kotisohvallesi.

Turvavälit on hyvä muistaa, mutta kaikista turvallisinta juuri nyt on toimia etäyhteyksin. Päätimmekin tuoda tapahtuman suoraan virtuaalisesti koneellesi, tinkimättä verkostoitumisesta ja huippusisällöstä! Osallistuminen on helppoa – kaikki vain yhden klikin takana.

Verkostoidu virtuaalisesti ja sovi tapaamisia.

Näet keitä muita on tapahtumassa ja voit vapaasti sopia videotapaamisia kollegojesi kanssa. Lisäksi verkostoitumispalvelu ehdottaa sinulle tapaamisia oman profiilisi perusteella. Tämän helpompaa uusien kontaktien luominen ei voi olla.

Tapaa kumppanit virtuaalistandillä.

Kumppanit ovat esillä myös virtuaalisesti, joten pääset tutustumaan sinulle sopiviin palveluihin ja tuotteisiin. Voit vapaasti kysyä palveluista chatin kautta suoraan kumppaniemme edustajilta tai vaikka sopia videotapaamisen.

Missasitko jotain – palaa tapahtuman huippukohtiin.

Tapahtuman jälkeen saat käyttöösi huippupuhujiemme esitysmateriaalit sekä tallenteen. Näin pääset kertaamaan vielä tapahtumapäivän antia ja palaamaan kohokohtiin!

Et ole yksin – autamme oikeasti mielellämme.

Asiakaspalvelumme on koko tapahtuman ajan tukenasi myös virtuaalisesti, mikäli kaipaat apuja vaikka tekniikan kanssa. Täältä löydät kaikki yhteystietomme: professio.fi/yhteystiedot/

Logosi tähän? Ota yhteyttä, niin jutellaan yhteistyömahdollisuuksista! 

Järjestimme jo maaliskuussa Controller Forum -virtuaalitapahtuman, joka oli jättimenestys! Osallistujat kommentoivat, että oli jopa ketterämpää osallistua tapahtumaan pehmeältä kotisohvalta kuin istua kovilla auditorion penkeillä.

Ohjelma 2020

keskiviikko 26.8.

  • 8:45
  • Tervetuloa! Sisäänkirjautuminen
  • 9:00
  • Puheenjohtajan lähtölaukaus tapahtumaan
  • 9:10
  • 2020-luvun megatrendit ja vaikutukset kiinteistöihin
  • PÄÄTTÄJÄRAATI
  • Ilmastonmuutos
  • Muuttoliike
  • Talous ja teollisuus
  • Teknologia

Mihin suuntaan megatrendit kehittyvät ja miten ne muokkaavat töitä, työntekoa sekä miten kiinteistöjä käytetään. Entä mikä on teknologian rooli tässä kaikessa?

Keskustelemassa:

  • Minna Koskelo, tulevaisuusmuotoilija, 11Helsinki
  • Timo Hämäläinen, johtava asiantuntija, ennakointi, SITR
  • Kiinteistösijoitusmarkkinoiden rakenne ja kehitystrendit
  • Kiinteistösijoitusmarkkinat: volyymit, toimijat, tuotot, tuottovaatimukset
  • Toimitila- ja asuntovuokramarkkinoiden tilanne ja näkymä
toimitusjohtaja, KTI Kiinteistötieto

Hanna Kaleva

Olen toiminut KTI:n toimitusjohtajana vuodesta 2005. KTI on kiinteistömarkkinoiden puolueeton asiantuntija- ja markkinatietopalveluyritys, jonka visiona on nostaa Suomi kansainväliseen tunnettuuteen yhtenä maailman läpinäkyvimmistä kiinteistömarkkinoista. Asiakkaitamme ovat Suomessa toimivat suuret kiinteistösijoittajat sekä näitä palvelevat asiantuntijayritykset. Olen osallistunut useimpien KTI:n markkina- ja projektiraporttien tuottamiseen ja kierrän ahkerasti puhumassa kiinteistöalan tapahtumissa sekä Suomessa että kansainvälisesti. Vuosien varrella olen toiminut useissa luottamustehtävissä kiinteistöalan suomalaisten ja eurooppalaisten järjestöjen ja yritysten toimielimissä.

  • 10:20
  • Tauko
  • Aluekehityksen odotukset kiinteistökehittäjille
  • CASE Aviapolis: minkälaisia kiinteistöjä alueelle rakennetaan
projektijohtaja, Aviapolis, Vantaan kaupunki

Arja Lukin

  • Älyrakennuksien nykytila ja haasteet
  • Opit matkan varrelta
  • Visio tulevaisuuden älyrakennuksesta
johtava energia-asiantuntija, Helsingin kaupunki

Veera Sevander

  • 11:50
  • Lounastauko
Head of Business Development and Sustainability, Aalto-yliopistokiinteistöt

Satu Kankaala

  • Vastuullinen ja energiatehokas rakentaminen kaupan alalla
  • Voiko vastuullinen olla myös taloudellista?
  • Lidlin ekomyymälä
kiinteistö- ja kehitysjohtaja, Lidl

Virpi Kaikkonen

Virpi Kaikkonen on Lidl Suomen kiinteistö- ja kehitysjohtaja ja johtoryhmän jäsen. Hän vastaa mm. uusien liikepaikkojen hankinnasta, myymälärakentamisen kokonaisvaltaisesta suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä sekä käyttöomaisuuden hankinnasta. Lisäksi hän ohjaa koko yrityksen työsuojelun toimintaa. Kaikkosen työn yhtenä painopisteenä on myös myymälöiden ja jakelukeskusten energiatehokkuuden kehittäminen. Kaikkonen on työskennellyt Lidlissä useissa eri tehtävissä vuodesta 2001 alkaen, johtoryhmässä vuodesta 2013.

  • 14:00
  • Tauko
  • 14:30
  • Kun asiakas muuttaa kaiken
  • Voiko kannattavaa kiinteistösijoittamista tehdä asiakkaan ehdoilla?
  • Rakennukset ovat ihmisiä varten eikä päinvastoin
  • Kiinteistön käyttöliittymät ihmisille
  • Oikeus hallita omaa dataa tuo myös parempaa businesta
Chief Impact Officer, Platform of Trust

Vesa Ilmarinen

Vesa toimii Platform of Trustissa Chief Impact Officerina ja hän on vastuussa alustan vaikuttavuudesta rakennetussa ympäristössä.Vesa on työskennellyt yli 20 vuotta liiketoiminnan kehittämisessä ja on toinen ”Digitalisaatio – yritysjohdon käsikirja” -teoksen kirjoittajista. Ilmarisella on yli 18 vuoden kokemus liiketoiminnan digitalisoinnista eri toimialoilla. Ilmarisen erityisalaa ovat liiketoiminnan muutokset, palvelumuotoilu, digitaaliset innovaatiot, online-markkinointi, online-myynti ja -palvelut, asiakaskokemus, älykaupunki, liiketoimintaprosessien kehittäminen, fasilitointi ja muutosjohtaminen.

  • Miten luot ympäristön, jossa henkilöstökokemus on keskiössä?
  • Kulttuurin, fyysisen tilan, teknologian, ja digitaalisen ympäristön yhteistyö
  • Hyvinvointi, henkilöstökokemus, arvot ja kestävä kehitys – miten saat integroitua nämä käytännössä työyhteisöön

 

Digital Transformation Lead, Finnair

Patrik Etelävuori

Patrik on ollut vastuussa monipuolisissa ja haastavissa transformaatiohankkeissa, joissa henkilöstökokemus, strategiset kulmakivet sekä yrityskulttuuri ovat olleet ohjaavia elementtejä. Tieto Keilalahti Campus – jonka myötä uudet työtavat, toimintaa tukeva työympäristö sekä digitaalinen kokemus implementoitiin – voidaan nostaa yhtenä näkyvimpänä muutoshankkeena, jota Patrik on vetänyt.

Työntekijäkokemus perustuu kolmeen pääelementtiin; ohjaavana kulttuuri, fyysinen tila, sekä teknologia ja digitaalinen ympäristö. Miten luoda ympäristö jossa henkilöstökokemus on keskiössä ja yrityksen kulttuuri konkretisoituu? Osaavan työvoiman kilpailun kovetessa henkilöstön hyvinvointi, henkilöstökokemus sekä yrityksen arvot ja kestävä kehitys muuttuvat yhä tärkeämmäksi osaksi yritysten pyrkimyksessä houkutella parhaat osaajat itselleen. Mikäli yritykset haluavat olla kilpailussa mukana, tulee heidän panostaa työntekijäkokemuksen pää elementteihin.

  • Toimitilojen tulevaisuus?
  • Missä ollaan nyt?
  • Näin pääset liikkelle
Head of Real Estate Sales and Development, ZOAN

Marko Martiskainen

Marko on Zoanin Real Estate -tiimin johtaja Helsingistä. ZOAN on kasvanut yli 50 hengen tiimiksi koostuen ammattilaisista Euroopasta, Latinalaisesta Amerikasta ja Yhdysvalloista, ja yritys jatkaa toimintansa kehittämistä. ZOAN on saanut lukuisia maailmanlaajuisesti tunnustettuja palkintoja ja on osana kiinteistöalan muutosta luomalla reaaliaikaisia digitaalisia kaksosia ja virtuaalikokemuksia.

  • 14:00
  • Kahvitauko

Työympäristöt moninaistuvat. Pohjoismaisen työympäristöjen trenditutkimuksen mukaan holistinen työympäristö on käyttäjän hyvinvointia tukeva. Miten ravitsemus ja oikeanlaiset ruokaratkaisut tukevat parhaiten kokonaisvaltaista hyvinvointia?

kaupallinen johtaja, Compass Group

Mariela Nortama

Mariela luotsaa juuri yhdistyneen Compass Group Suomen ja aiemman Fazer Food Services Suomen uudenlaisten palvelu- ja ruokaratkaisujen kehitystä kohti tulevaisuuden asiakkaiden erilaistuvia tarpeita. Työnmurros sekä väestörakenteen muutokset haastavat toimijoita yhteiskehittämään innovatiivisia ratkaisuja tietoisille kuluttajille yhdessä sopimusasiakkaiden kanssa. Teemme ruokaa suurella intohimolla luotettavana ruokapalvelu- ja ravintolakumppanina tulevaisuuden tarpeisiin.

Mariela on utelias kauppatieteilijä, joka uskoo maailman nopeaan muutokseen ja yhdessä tekemisen voimaan. Hän on aiemmin toiminut myyntitehtävissä high tech ja telekommunikaation alalla ja ratkaisumyynnin johtajana Fazer Food Servicesillä vuodesta 2015 lähtien. Mariela rakentaa nyt uudessa roolissaan merkittävän kansainvälisen tuen ja esimerkkien avulla paikallisia, asiakaslähtöisiä ruokapalveluja niin päiväkotien lapsille, koululaisille, opiskelijoille, työssäkäyville kuin senioreille, Suomessa noin 130 000 aterian verran päivässä.

  • Miten miellyttää kaikkia?
  • Ihminen kaiken keskiössä: Kuuntelu 2.0 ja pilotointi
  • Opit isoimmista mokistani
hallintojohtaja, DNA

Vesa Vuoti

Vesa Vuoti on DNA:n hallinnosta ja turvallisuudesta vastaava johtaja. Hän on viime vuosina ollut rakentamassa DNA:n työskentelykulttuurista edelläkävijää koko Suomessa, mistä tunnustuksena DNA on saanut muun muassa Vuoden työelämäteko- ja Vuoden toimitila -palkinnot. DNA:n toimitilat on rakennettu tukemaan työskentelymallia, missä henkilöstöllä on täysi vapaus päättää työntekonsa paikasta ja ajasta, tavoitteiden ja tulosten ohjatessa koko työnteon mallia. Viimeisimpänä tunnustuksena DNA valittiin viime vuonna Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place To Work -tutkimuksessa. Vesa on energinen, positiivinen ja äärimmäisen kiinnostunut työympäristön & -kulttuurin kehittämisestä.

  • Muutosvoimat jylläävät – muutos ei ole nyt lineaarista
  • Uudistumisen tekevät ihmiset yhdessä – avoin vuorovaikutus kasvattaa muutosälykkyyttä
  • Johdon tehtävä on näyttää suuntaa. Mitä olen oppinut?
tulevaisuusorientoitunut uudistaja & OP:n entinen pääjohtaja

Reijo Karhinen

OP:n entistä johtajaa Reijo Karhista kiinnostaa ja innostaa tehtävät ja asiat, jotka liittyvät uudistumiseen. Uudistusteeman lisäksi häntä kiinnostaa Suomen talous, johtaminen, viestintä, nuoret, osuustoiminta ja ruokaketjun toimivuus.

Tällä hetkellä hän on Vaken ja Liikesivistysrahaston hallituksen puheenjohtaja, Keskuskauppakamarin Työ-, koulutus- ja osaamisvaliokunnan puheenjohtaja, Luja-yhtiöiden hallituksen jäsen, Allied ICT Finlandin (AIF) strategisen ohjausryhmän jäsen, Professor of Practice Itä-Suomen Yliopistossa sekä pääministerin asettama selvityshenkilö aiheena Suomen maatalouden kannattavuus.

  • 16:00
  • Päivän tärkeimmät! Yhteenveto ensimmäisestä päivästä
  • 16:10
  • Ensimmäisen päivän päätös

Puhumassa eturivin asiantuntijat

toimitusjohtaja Technopolis

Sami Laine

Sami Laine (KTM) on Technopoliksen tilapäinen toimitusjohtaja. Hän on toiminut konsernissa toukokuusta 2017 alkaen. Hänen pitkä kokemuksensa talousjohtajana yhdistettynä arvopohjaiseen johtajuuteen luo vankan pohjan Technopoliksen kasvulle. Sami on aiemmin toiminut Technopoliksen talousjohtajana, suomalaisen kiinteistökehitys- ja kiinteistösijoitusyhtiö Renor Oy:n talousjohtajana sekä rahoituspäällikkönä Oriola-KD Oyj:ssä, Etteplan Oyj:ssä ja Sato Oyj:ssä.

toimitusjohtaja, KTI Kiinteistötieto

Hanna Kaleva

Olen toiminut KTI:n toimitusjohtajana vuodesta 2005. KTI on kiinteistömarkkinoiden puolueeton asiantuntija- ja markkinatietopalveluyritys, jonka visiona on nostaa Suomi kansainväliseen tunnettuuteen yhtenä maailman läpinäkyvimmistä kiinteistömarkkinoista. Asiakkaitamme ovat Suomessa toimivat suuret kiinteistösijoittajat sekä näitä palvelevat asiantuntijayritykset. Olen osallistunut useimpien KTI:n markkina- ja projektiraporttien tuottamiseen ja kierrän ahkerasti puhumassa kiinteistöalan tapahtumissa sekä Suomessa että kansainvälisesti. Vuosien varrella olen toiminut useissa luottamustehtävissä kiinteistöalan suomalaisten ja eurooppalaisten järjestöjen ja yritysten toimielimissä.

Digital Transformation Lead, Finnair

Patrik Etelävuori

Patrik on ollut vastuussa monipuolisissa ja haastavissa transformaatiohankkeissa, joissa henkilöstökokemus, strategiset kulmakivet sekä yrityskulttuuri ovat olleet ohjaavia elementtejä. Tieto Keilalahti Campus – jonka myötä uudet työtavat, toimintaa tukeva työympäristö sekä digitaalinen kokemus implementoitiin – voidaan nostaa yhtenä näkyvimpänä muutoshankkeena, jota Patrik on vetänyt.

Työntekijäkokemus perustuu kolmeen pääelementtiin; ohjaavana kulttuuri, fyysinen tila, sekä teknologia ja digitaalinen ympäristö. Miten luoda ympäristö jossa henkilöstökokemus on keskiössä ja yrityksen kulttuuri konkretisoituu? Osaavan työvoiman kilpailun kovetessa henkilöstön hyvinvointi, henkilöstökokemus sekä yrityksen arvot ja kestävä kehitys muuttuvat yhä tärkeämmäksi osaksi yritysten pyrkimyksessä houkutella parhaat osaajat itselleen. Mikäli yritykset haluavat olla kilpailussa mukana, tulee heidän panostaa työntekijäkokemuksen pää elementteihin.

johtaja, kiinteistökehitys ja myynti, Senaatti-kiinteistöt

Mauri Sahi

Head of Business Development and Sustainability, Aalto-yliopistokiinteistöt

Satu Kankaala

Chief Impact Officer, Platform of Trust

Vesa Ilmarinen

Vesa toimii Platform of Trustissa Chief Impact Officerina ja hän on vastuussa alustan vaikuttavuudesta rakennetussa ympäristössä.Vesa on työskennellyt yli 20 vuotta liiketoiminnan kehittämisessä ja on toinen ”Digitalisaatio – yritysjohdon käsikirja” -teoksen kirjoittajista. Ilmarisella on yli 18 vuoden kokemus liiketoiminnan digitalisoinnista eri toimialoilla. Ilmarisen erityisalaa ovat liiketoiminnan muutokset, palvelumuotoilu, digitaaliset innovaatiot, online-markkinointi, online-myynti ja -palvelut, asiakaskokemus, älykaupunki, liiketoimintaprosessien kehittäminen, fasilitointi ja muutosjohtaminen.

tulevaisuusorientoitunut uudistaja & OP:n entinen pääjohtaja

Reijo Karhinen

OP:n entistä johtajaa Reijo Karhista kiinnostaa ja innostaa tehtävät ja asiat, jotka liittyvät uudistumiseen. Uudistusteeman lisäksi häntä kiinnostaa Suomen talous, johtaminen, viestintä, nuoret, osuustoiminta ja ruokaketjun toimivuus.

Tällä hetkellä hän on Vaken ja Liikesivistysrahaston hallituksen puheenjohtaja, Keskuskauppakamarin Työ-, koulutus- ja osaamisvaliokunnan puheenjohtaja, Luja-yhtiöiden hallituksen jäsen, Allied ICT Finlandin (AIF) strategisen ohjausryhmän jäsen, Professor of Practice Itä-Suomen Yliopistossa sekä pääministerin asettama selvityshenkilö aiheena Suomen maatalouden kannattavuus.

kiinteistö- ja kehitysjohtaja, Lidl

Virpi Kaikkonen

Virpi Kaikkonen on Lidl Suomen kiinteistö- ja kehitysjohtaja ja johtoryhmän jäsen. Hän vastaa mm. uusien liikepaikkojen hankinnasta, myymälärakentamisen kokonaisvaltaisesta suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä sekä käyttöomaisuuden hankinnasta. Lisäksi hän ohjaa koko yrityksen työsuojelun toimintaa. Kaikkosen työn yhtenä painopisteenä on myös myymälöiden ja jakelukeskusten energiatehokkuuden kehittäminen. Kaikkonen on työskennellyt Lidlissä useissa eri tehtävissä vuodesta 2001 alkaen, johtoryhmässä vuodesta 2013.

hallintojohtaja, DNA

Vesa Vuoti

Vesa Vuoti on DNA:n hallinnosta ja turvallisuudesta vastaava johtaja. Hän on viime vuosina ollut rakentamassa DNA:n työskentelykulttuurista edelläkävijää koko Suomessa, mistä tunnustuksena DNA on saanut muun muassa Vuoden työelämäteko- ja Vuoden toimitila -palkinnot. DNA:n toimitilat on rakennettu tukemaan työskentelymallia, missä henkilöstöllä on täysi vapaus päättää työntekonsa paikasta ja ajasta, tavoitteiden ja tulosten ohjatessa koko työnteon mallia. Viimeisimpänä tunnustuksena DNA valittiin viime vuonna Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place To Work -tutkimuksessa. Vesa on energinen, positiivinen ja äärimmäisen kiinnostunut työympäristön & -kulttuurin kehittämisestä.

Head of Real Estate Sales and Development, ZOAN

Marko Martiskainen

Marko on Zoanin Real Estate -tiimin johtaja Helsingistä. ZOAN on kasvanut yli 50 hengen tiimiksi koostuen ammattilaisista Euroopasta, Latinalaisesta Amerikasta ja Yhdysvalloista, ja yritys jatkaa toimintansa kehittämistä. ZOAN on saanut lukuisia maailmanlaajuisesti tunnustettuja palkintoja ja on osana kiinteistöalan muutosta luomalla reaaliaikaisia digitaalisia kaksosia ja virtuaalikokemuksia.

tulevaisuusmuotoilija, 11Helsinki

Minna Koskelo

Tulevaisuusmuotoilija Minna Koskelo on palvelumuotoilun ja ennakoinnin uranuurtajia Suomessa ja opettaa tulevaisuusajattelua muun muassa Laurea YAMK:ssa. Hän on pioneerityönä yhdistänyt tulevaisuusajattelun ja muotoiluajattelun prosessiksi ja työkalupakiksi, joka on EU-laajuisesti rekisteröity.

Koulutukseltaan Koskelo on Service Innovation and Design Master sekä  Results Trained Coach (Neuroleadership Group). Lisäksi opintoja muun muassa nudgingista Tanskassa. Minnan missiona on saada tulevaisuusajattelu organisaatioiden päätöksentekoon ja auttaa organisaatioita kohti toivottuja tulevaisuuksia ihminen keskiössä.

Koskelo on myös perustaja ja vetäjä ennakoinnin tunnettuutta lisäävässä Futures Specialists Helsinki –verkostossa ja Tulevaisuuspäivässä, joka palkittiin vuoden 2019 ennakointitekona. Tunnustuksen myönsivät Valtioneuvoston kanslia, Työ- ja elinkeinoministeriö, Opetushallitus ja Uudenmaan Liitto.

suunnittelujohtaja, Arkkitehtitoimisto Helin & Co

Totti Helin

johtava arkkitehti, Arkkitehtitoimisto Helin & Co

Mariitta Helineva

kaupallinen johtaja, Compass Group

Mariela Nortama

Mariela luotsaa juuri yhdistyneen Compass Group Suomen ja aiemman Fazer Food Services Suomen uudenlaisten palvelu- ja ruokaratkaisujen kehitystä kohti tulevaisuuden asiakkaiden erilaistuvia tarpeita. Työnmurros sekä väestörakenteen muutokset haastavat toimijoita yhteiskehittämään innovatiivisia ratkaisuja tietoisille kuluttajille yhdessä sopimusasiakkaiden kanssa. Teemme ruokaa suurella intohimolla luotettavana ruokapalvelu- ja ravintolakumppanina tulevaisuuden tarpeisiin.

Mariela on utelias kauppatieteilijä, joka uskoo maailman nopeaan muutokseen ja yhdessä tekemisen voimaan. Hän on aiemmin toiminut myyntitehtävissä high tech ja telekommunikaation alalla ja ratkaisumyynnin johtajana Fazer Food Servicesillä vuodesta 2015 lähtien. Mariela rakentaa nyt uudessa roolissaan merkittävän kansainvälisen tuen ja esimerkkien avulla paikallisia, asiakaslähtöisiä ruokapalveluja niin päiväkotien lapsille, koululaisille, opiskelijoille, työssäkäyville kuin senioreille, Suomessa noin 130 000 aterian verran päivässä.

johtava asiantuntija, ennakointi, SITRA

Timo Hämäläinen

Olen kansainvälisestä liiketoiminnasta väitellyt yhteiskuntatieteilijä, joka on tehnyt pitkän uran Sitrassa tutkimus- ja ennakointitoiminnan sekä innovaatio- ja elinkeinopolitiikan parissa. Olen tutkinut mm. talouden kilpailukykyä, sosiaalisia ja yhteiskunnallisia innovaatioita, hyvinvoinnin tekijöiden murrosta sekä aiempaa kompleksimman ja epävarmemman maailman vaatimia organisatorisia ja yhteiskunnallisia uudistuksia.

1990-luvulla tehdystä väitöskirjatyöstäni asti olen pyrkinyt intohimoisesti ymmärtämään nykyistä teknis-taloudellista ja yhteiskunnallista murrosta ja sen seurauksia. Vuonna 2014 toimitin yhdessä Juliet Michaelsonin kanssa kirjan Well-Being and Beyond, jossa käsiteltiin myös luonnon, rakennetun ja sosiaalisen elinympäristön vaikutusta hyvinvointiin. Ympäristöpsykologisen tutkimuksen mukaan niillä tärkeä vaikutus sekä ihmisten henkiseen hyvinvointiin kohdistuviin paineisiin että niistä palautumiseen. Minulla on loputon maailman ja yhteiskunnan murrosta koskeva tiedon ja ymmärryksen jano, mikä on vienyt minua monille eri aloille ja auttanut hahmottamaan ilmiöitä systeemisestä näkökulmasta.

Facility Manager, Supercell

Janne Saarinen

Tapahtuman kohderyhmä

Kiinteistöpäättäjät koottuna valtakunnallisesti:

  • Kiinteistöjohtaja, kiinteistöpäällikkö
  • Kiinteistökehitysjohtaja
  • Kiinteistösijoittajat
  • Tekninen johtaja
  • Toimitilajohtajat, työympäristöjohtaja, -suunnittelija
  • Rakennusyhtiöt, kiinteistömanageeraus, arkkitehdit

Lippujen hinnat

SUPER EARLY BIRD

Yksityinen sektori: 795 €
Julkinen sektori: 515 €

Voimassa 26.6. asti.

OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Yksityinen sektori: 875 €
Julkinen sektori: 555 €

Voimassa 24.7. asti.

OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Yksityinen sektori: 955 €
Julkinen sektori: 595 €

Voimassa 26.8. asti.

OSTA LIPUT

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.