Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.

Miralla on pitkä hoitotyön, johtamisen ja kehittämistyön kokemus palliatiivisen hoidon, saattohoidon ja vanhustyön erikoisaloilta. Tällä hetkellä Mira työskentelee muistisairaiden asumisyksikköjen palvelupäällikkönä. Päätyön ohella Mira toimii asiantuntijakouluttajana ja työnohjaajana sekä Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry:n puheenjohtajana.

Miralle niin hoitotyössä kuin johtamistehtävässäkin tärkeitä osa-alueita ovat ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen ja läsnäolon ohella hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Tarvitaan jatkuvasti uudistuvaa ja palvelevaa johtajuutta. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden laadukkaana ja oikea-aikaisena sekä yksilöllisenä ja perhekeskeisenä hoidon toteutumisena. Hyvinvoiva, itseohjautuva ja sitoutunut henkilöstö sekä yhteisöllinen toimintakulttuuri luovat edellytykset hyvän hoidon toteutumiselle.

Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.

Miralla on pitkä hoitotyön, johtamisen ja kehittämistyön kokemus palliatiivisen hoidon, saattohoidon ja vanhustyön erikoisaloilta. Tällä hetkellä Mira työskentelee muistisairaiden asumisyksikköjen palvelupäällikkönä. Päätyön ohella Mira toimii asiantuntijakouluttajana ja työnohjaajana sekä Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry:n puheenjohtajana.

Miralle niin hoitotyössä kuin johtamistehtävässäkin tärkeitä osa-alueita ovat ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen ja läsnäolon ohella hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Tarvitaan jatkuvasti uudistuvaa ja palvelevaa johtajuutta. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden laadukkaana ja oikea-aikaisena sekä yksilöllisenä ja perhekeskeisenä hoidon toteutumisena. Hyvinvoiva, itseohjautuva ja sitoutunut henkilöstö sekä yhteisöllinen toimintakulttuuri luovat edellytykset hyvän hoidon toteutumiselle.

Miralla on pitkä hoitotyön, johtamisen ja kehittämistyön kokemus palliatiivisen hoidon, saattohoidon ja vanhustyön erikoisaloilta. Tällä hetkellä Mira työskentelee muistisairaiden asumisyksikköjen palvelupäällikkönä. Päätyön ohella Mira toimii asiantuntijakouluttajana ja työnohjaajana sekä Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry:n puheenjohtajana.

Miralle niin hoitotyössä kuin johtamistehtävässäkin tärkeitä osa-alueita ovat ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen ja läsnäolon ohella hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Tarvitaan jatkuvasti uudistuvaa ja palvelevaa johtajuutta. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden laadukkaana ja oikea-aikaisena sekä yksilöllisenä ja perhekeskeisenä hoidon toteutumisena. Hyvinvoiva, itseohjautuva ja sitoutunut henkilöstö sekä yhteisöllinen toimintakulttuuri luovat edellytykset hyvän hoidon toteutumiselle.

Miralla on pitkä hoitotyön, johtamisen ja kehittämistyön kokemus palliatiivisen hoidon, saattohoidon ja vanhustyön erikoisaloilta. Tällä hetkellä Mira työskentelee muistisairaiden asumisyksikköjen palvelupäällikkönä. Päätyön ohella Mira toimii asiantuntijakouluttajana ja työnohjaajana sekä Suomen Palliatiivisen Hoidon Yhdistys ry:n puheenjohtajana.

Miralle niin hoitotyössä kuin johtamistehtävässäkin tärkeitä osa-alueita ovat ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen ja läsnäolon ohella hoitotyön laadun ja johtamisen kehittäminen. Tässä ajassa johtamistyöltä odotetaan ja edellytetään paljon. Johtamistyön kokonaisuus on vaativaa, mutta hyvin antoisaa. Tarvitaan jatkuvasti uudistuvaa ja palvelevaa johtajuutta. Miralle onnistunut johtamistyö näyttäytyy parhaimmillaan potilaiden laadukkaana ja oikea-aikaisena sekä yksilöllisenä ja perhekeskeisenä hoidon toteutumisena. Hyvinvoiva, itseohjautuva ja sitoutunut henkilöstö sekä yhteisöllinen toimintakulttuuri luovat edellytykset hyvän hoidon toteutumiselle.

Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.

Satu on toiminut esimiehenä ja saattohoidon kehittäjänä Turun kaupungilla jo yli 10 vuotta. Tällä hetkellä hän toimii TYKS:n Palliatiivisen keskuksen palvelualueen ylihoitajana.. Väitöskirjatyön lisäksi Sadulla riittää aikaa ja intoa myös mm. Suomen palliatiivisen hoidon yhdistyksen hallitustyöhön ja Hoitotyön tutkimussäätiön (Hotus) hoitosuositus-työryhmätyöskentelyyn.