Liisa on kokenut compliance-, riskienhallinta- ja governance -asioiden ammattilainen, joka on saanut uransa aikana kartuttaa kokemustaan compliance-, riskienhallinta- ja governance -toimintatapojen luomisesta ja kehittämisestä aina monitorointitehtäviin ja liiketoimintojen tukemiseen. Liisa vastaa CapMan-konsernin compliance -toiminnosta. Hän on työskennellyt aiemmin mm. eQ-konsernissa sekä yli 10 vuotta Finanssivalvonnassa laaja-alaisissa tehtävissä, kuten sijoituspalveluyritysten ja rahastoyhtiöiden vastuuvalvojana. Eettisten ja vastuullisten toimintatapojen kehittäminen ja tukeminen on Liisan sydäntä lähellä niin työssä kuin vapaa-ajallakin.

Liisa on kokenut compliance-, riskienhallinta- ja governance -asioiden ammattilainen, joka on saanut uransa aikana kartuttaa kokemustaan compliance-, riskienhallinta- ja governance -toimintatapojen luomisesta ja kehittämisestä aina monitorointitehtäviin ja liiketoimintojen tukemiseen. Liisa vastaa CapMan-konsernin compliance -toiminnosta. Hän on työskennellyt aiemmin mm. eQ-konsernissa sekä yli 10 vuotta Finanssivalvonnassa laaja-alaisissa tehtävissä, kuten sijoituspalveluyritysten ja rahastoyhtiöiden vastuuvalvojana. Eettisten ja vastuullisten toimintatapojen kehittäminen ja tukeminen on Liisan sydäntä lähellä niin työssä kuin vapaa-ajallakin.

Niina Ratsula (KTT, CCEP-I, CIA) on intohimoinen eettisen liiketoiminnan ja vastuullisen johtamisen puolestapuhuja. Code of Conduct Companyn perustajana Niina auttaa organisaatioita kehittämään yritysvastuun, compliancen ja sisäisen valvonnan käytäntöjä sekä vastuullista johtamiskulttuuria. Ennen uraansa yrittäjänä Niina ehti toimia 12 vuoden ajan monipuolisissa kansainvälisissä tehtävissä compliance-ohjelmien, yritysvastuun, sisäisen valvonnan ja sisäisen tarkastuksen parissa Nokian ja Kemiran palveluksessa sekä tutkijana Turun Kauppakorkeakoulussa. Niina on suosittu kirjailija, keynote -puhuja ja luennoitsija ja toinen Nordic Business Ethics -aloitteen perustajista.

”Uskon, että avain menestyvään liiketoimintaan ja kestävään brändiin löytyy vastuullisesta johtamisesta ja oikein toimimisen kulttuurin vaalimisesta. Eettisten ohjeiden ja vastuullisuusraporttien lisäksi tarvitsemme aitoa yksilöiden sitoutumista eettiseen toimintaan ja ymmärrystä siitä, minkälaisia eettisiä riskejä organisaation toimintaan kohdistuu. Hyvän hallinnon, yrityskulttuurin ja johtamisen kehittäminen on keskeistä tässä työssä.”

Katja on työskennellyt tarkastus- ja talouspuolen asiantuntija- ja johtotehtävissä yli 20 vuoden ajan. Nykyisessä tehtävässään Katja vastaa Ilmarisen sisäisestä tarkastuksesta ja on työskennellyt Ilmarisessa vuodesta 2021 alkaen.

Aikaisemmin hän työskenteli PwC:llä tilintarkastuksen, sisäisen tarkastuksen ja konsultoinnin tehtävissä finanssi- ja muiden eri toimialojen yhtiöissä. Lisäksi hän on toiminut LähiTapiola-ryhmässä talouspuolen tehtävissä. Katjalla on laaja ja monipuolinen kokemus sisäisestä valvonnasta, riskienhallinnasta, taloushallinnosta ja raportoinnista sekä niiden kehittämisestä. Toimintatapojen kehittäminen ja vastuullisuuden edistäminen osaksi organisaation toimintaa on Katjalle tärkeää.

Liisa on kokenut compliance-, riskienhallinta- ja governance -asioiden ammattilainen, joka on saanut uransa aikana kartuttaa kokemustaan compliance-, riskienhallinta- ja governance -toimintatapojen luomisesta ja kehittämisestä aina monitorointitehtäviin ja liiketoimintojen tukemiseen. Liisa vastaa CapMan-konsernin compliance -toiminnosta. Hän on työskennellyt aiemmin mm. eQ-konsernissa sekä yli 10 vuotta Finanssivalvonnassa laaja-alaisissa tehtävissä, kuten sijoituspalveluyritysten ja rahastoyhtiöiden vastuuvalvojana. Eettisten ja vastuullisten toimintatapojen kehittäminen ja tukeminen on Liisan sydäntä lähellä niin työssä kuin vapaa-ajallakin.